西安交通大学书院制度
西安交通大学书院制度

西安交通大学书院制度西安交通大学2006年9月成立了第一个书院——彭康书院,以交通大学西迁时老校长彭康的名字命名,是由当年入校的东校区2006年新生组成的新书院。
2007年,成立了由当年入校的东校区2007级学生组成文治书院和由当年入校的西校区2007级学生组成的宗濂书院。
2008年,在以上三个书院的成功运行基础上,学校新建了仲英、南洋、崇实、励志、启德5所书院,形成8大书院鼎足而立的崭新格局。
一个书院往往由跨度很大的不同专业学生组成,全校不同年级的本科生均名列书院成员,最大的书院学生人数达3400余人,最小的书院也有学生近600人。
书院是大学生素质教育和人格养成的社区,目标指向德智体美全面发展,为学生心智和体魄的成长、素质和能力的增强、学业和实践的精进提供广阔空间。
书院崇尚学生自我教育和管理,所成立的党总支委员会其多数成员为学生,其中副书记在学生中选举产生。
同时,学业导师、常任导师、学生兼职导师、管理服务人员均要承担书院育人重要职责。
书院各有不同的活动方式和文化品格,龙腾虎跃,各展其长,形成强烈互补和鲜明特色。
书院也是开放的,与社会各界建立广泛联系,李元正、潘宗光、安芷生等著名人士相继出任书院院长或名誉院长。
在书院覆盖本科生的情况下,各学院不再从繁重的学生事务方面直接管理本科生,而主要通过课程教学、科学研究、教师指导发挥育人的主体作用,从而极大地解放了教育生产力,也与书院形成了人才培养的强大合力。
可以看出,设立书院,不是单纯地回到过去,也不是简单地模仿欧美一些大学的住宿学院制,而是赋予书院新的内涵。
它是一种学生社区的新形式,是本科生教育的“第二课堂”,是大学生离开父母后来到的一个新的“大家庭”。
在书院倡导一种文化,能呼唤已经失去的东西,抵御社会的各种诱惑。
用爱心和善意来引导大学生,帮助他们树立远大的理想和抱负。
西安交通大学书院的管理与划分是以学生宿舍楼的物理空间为依托,相对集中的学生宿舍楼群构成一个书院,形成一个小的社区文化圈,不同专业、不同年级的学生组成书院的成员。
我国高校实施书院制学生管理模式的原因与现状-最新教育文档

我国高校实施书院制学生管理模式的原因与现状在西方发达国家,高校书院制管理模式已经如火如荼地进行了很多年,而在我国大陆,书院制还是一个新鲜事物,期待着被理解和认可。
与我国传统意义上的学院不同的是:书院制意义上的学院不承担教学的责任,只是教师和学生居住、生活的场所。
我国最早实行书院制的是香港中文大学。
当前,极少部分高校实行的书院制,其全名为书院式学生管理体制,这种管理体制继承了我国古代书院的某些特点,同时又参照国外书院制,在两者的结合点上找到适合自己发展的方式。
这种方式就是本文提到的书院式学生管理体制,这种体制把学生宿舍当做管理的空间和平台,几乎所有的活动都在宿舍开展,从某种程度来说,这是一种学生自我管理的模式。
一、我国高校实施书院制学生管理模式的原因分析1.社会发展的需要。
一方面,目前社会发展速度很快,外来各种思想不断地影响和冲击着社会的方方面面,这不可避免地会对教育界产生极大的影响。
另一方面,网络已经开启了一个新时代,资源的共享更是对学生的思想价值观念产生了颠覆性的影响。
学生人手一台电脑,和同学、教师的交流更多地依赖网络,很多时候已经成为网络人了,甚至连交作业这样的基本工作也要求教师通过网络完成。
在这种情况下,新时代大学生轻视传统教学手段,渴望有一种和网络时代配套的教育手段和途径的出现。
大学面对这种新情况和新问题,开始出现管理思路以及管理方法上的拐角。
随着扩招和高校收费制度的实施,大学的功能也在发生着变化,学生对大学的身份也发生了称呼上的变化,大学生已经由以往的求学者变成了如今的“消费者”和“顾客”。
尤其在一些独立学院和民办高校,这种现象更为突出。
学生称呼教师为老板已经成为部分人可以接受的事实了。
家长出钱,学生消费,花钱才能受到教育,这种心理促使如今的特殊“消费者”对作为“工厂”的教育机构提出了自己的要求。
他们关心自己做“股东”的工厂能给自己带来什么?也正是有了这类经济关系的变化,大学再也不能像以前一样仅由管理者说了算,教育的提供者(高校)与消费者(大学生)之间的对话与冲突越来越多,二者的关系也越来越微妙,产生的问题也越来越多。
高校书院制改革的特征、问题与对策

刘 毳 张亚群高校书院制改革是当今高等教育人才培养模式变革的重要探索,也是弘扬中华优秀传统文化、推进中国式高等教育现代化的制度创新。
以书院制为载体的人才培养模式改革,适应了新世纪培养拔尖创新人才、建设世界一流大学的需要,有利于拓展人才培养的新路径,实施“三全育人”,实现立德树人的根本目标。
全面考察和分析各类高校实施书院制改革的特征、成效与问题,探讨完善高校书院制改革的对策,对于推进新时代高等教育综合改革、全面提升人才培养质量,具有重要的理论与实践意义。
一、高校书院制改革的多维特征我国内地现代大学书院制探索发轫于2005年。
经过十几年的发展,高校书院数量不断攀升,类型逐渐增多。
2021年3月,西安交通大学出版社出版的《高校书院发展报告2020》,收录了全国97所高校开设的304所书院的相关信息[1](P2)。
在此基础上,本研究依据各高校官方网站信息及各主流媒体相关报道,补充了2020年7月至2022年12月增设的90所高校书院信息。
因此,截至2022年12月,全国共有122所高校成立了394所书院。
依据这些相关数据,本文从开办书院的高校层次、高校书院时空分布及其功能模式三个维度,分析当今高校书院制改革与发展的趋势,得出如下特征。
(一)开设书院的高校层次:以高水平大学为主截至2022年5月,全国共有2 759所普通高等学校,包括1 985所公办高校、762所民办高校及12所合作办学高校[2]。
其中,一流大学中开办书院的高校占比最大,开设的书院数量也最多。
从表1可以看出, 摘要: 高校书院制改革是我国人才培养模式变革的重要探索,与高等教育质量建设密切相连。
当今高校开设的书院在层次、时空分布和功能模式上呈现三大特征:高水平大学是书院制改革的主力军;书院数量逐年增加、地域分布广泛;书院类型以学生管理模式和教学组织模式为主。
就发展导向而言,书院建设的关键在于实现通识教育与专业教育的融通,培养社会需要的创新型人才。
书院制规章制度

第一章总则第一条为规范书院管理制度,保障书院教育、科研、文化交流等活动的正常进行,提高书院管理水平,特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于书院全体师生员工,以及与书院相关联的单位和个人。
第三条书院实行民主管理,坚持依法治校,以德治校,全面提高书院的教育教学质量,培养德才兼备的人才。
第二章组织机构第四条书院设立理事会,负责书院的全面管理工作。
理事会由院长、副院长、各部门负责人及部分师生代表组成。
第五条书院设立院长办公室,负责处理日常事务,协调各部门工作。
第六条书院设立教务处、科研处、行政处、财务处、学生工作处、后勤保障处等职能部门,分别负责教育教学、科学研究、行政管理、财务管理、学生管理、后勤保障等工作。
第三章教学管理第七条书院坚持以学生为本,以培养高素质人才为目标,实施个性化教育,注重学生全面发展。
第八条教师应严格遵守教学纪律,按时完成教学任务,保证教学质量。
第九条学生应按时参加课程学习,认真完成作业,积极参与课堂讨论和实践活动。
第十条教学过程中,教师应注重启发式教学,培养学生的创新能力和实践能力。
第四章科研管理第十一条书院鼓励教师开展科学研究,提升学术水平。
第十二条教师应积极参与科研项目,争取国家级、省部级科研项目支持。
第十三条科研成果应公开发表,为书院和社会做出贡献。
第五章学生管理第十四条学生应遵守国家法律法规,遵守书院规章制度,尊敬师长,团结同学。
第十五条学生应积极参加体育锻炼,保持身体健康。
第十六条学生应自觉维护书院的荣誉和利益,不得从事有损书院形象的活动。
第十七条学生应遵守宿舍管理规定,保持宿舍环境卫生。
第六章后勤保障第十八条书院建立健全后勤保障体系,为师生提供优质服务。
第十九条后勤部门应严格执行财务制度,确保资金合理使用。
第二十条后勤部门应加强设备管理,保障教学、科研、生活设施的正常运行。
第七章财务管理第二十一条书院建立健全财务管理制度,确保财务安全。
第二十二条财务部门应严格执行国家财务政策,加强财务监督。
西安交通大学书院制度

西安交通大学书院制度西安交通大学2006年9月成立了第一个书院——彭康书院,以交通大学西迁时老校长彭康的名字命名,是由当年入校的东校区2006年新生组成的新书院。
2007年,成立了由当年入校的东校区2007级学生组成文治书院和由当年入校的西校区2007级学生组成的宗濂书院。
2008年,在以上三个书院的成功运行基础上,学校新建了仲英、南洋、崇实、励志、启德5所书院,形成8大书院鼎足而立的崭新格局。
一个书院往往由跨度很大的不同专业学生组成,全校不同年级的本科生均名列书院成员,最大的书院学生人数达3400余人,最小的书院也有学生近600人。
书院是大学生素质教育和人格养成的社区,目标指向德智体美全面发展,为学生心智和体魄的成长、素质和能力的增强、学业和实践的精进提供广阔空间。
书院崇尚学生自我教育和管理,所成立的党总支委员会其多数成员为学生,其中副书记在学生中选举产生。
同时,学业导师、常任导师、学生兼职导师、管理服务人员均要承担书院育人重要职责。
书院各有不同的活动方式和文化品格,龙腾虎跃,各展其长,形成强烈互补和鲜明特色。
书院也是开放的,与社会各界建立广泛联系,李元正、潘宗光、安芷生等著名人士相继出任书院院长或名誉院长。
在书院覆盖本科生的情况下,各学院不再从繁重的学生事务方面直接管理本科生,而主要通过课程教学、科学研究、教师指导发挥育人的主体作用,从而极大地解放了教育生产力,也与书院形成了人才培养的强大合力。
可以看出,设立书院,不是单纯地回到过去,也不是简单地模仿欧美一些大学的住宿学院制,而是赋予书院新的内涵。
它是一种学生社区的新形式,是本科生教育的“第二课堂”,是大学生离开父母后来到的一个新的“大家庭”。
在书院倡导一种文化,能呼唤已经失去的东西,抵御社会的各种诱惑。
用爱心和善意来引导大学生,帮助他们树立远大的理想和抱负。
西安交通大学书院的管理与划分是以学生宿舍楼的物理空间为依托,相对集中的学生宿舍楼群构成一个书院,形成一个小的社区文化圈,不同专业、不同年级的学生组成书院的成员。
书院制通专结合,探索多元成长

重视工科基础课程,以培养“空天信”融合的高素质 人才作为目标;西安交通大学的文治书院强调通识教 育和价值观塑造的重要性,在书院内开设大量通识课 程;华东师范大学的孟宪承书院实行社区化管理和导 师制,打造一体化的学习工作社区,构建学生成长共同 体;潍坊学院的弘德书院注重学生良好行为习惯的养 成和第二课堂的开展,提升学生的素质能力……
圜艘
通专结合,探索多元成长
杨冉
提起书院制,你是不是马上就想到了我国古代那 些著名的书院?不过,现代大学的书院制同中国古代的 书院可不一样。我国高校的书院制是借鉴了古代书院 和国外大学“住宿学院制”的经验而探索出的一种学生 管理和培养方式。
集古代书院与国外“住宿学院制’’之长
中国古代书院兴起子唐,兴盛于宋,是融教育、讲 学、议政、藏书于一体的高等教育机构。古代书院注重 自由讲学、自由辩论的学术氛围对我国现今高等教育 的人才培养方式和学生管理有着重要的启示。欧美大 学诸如牛津大学、剑桥大学、哈佛大学、耶鲁大学等世 界名校在对学生的管理上推行住宿学院制,即采取不 同专业、年级混住的方式,对我国现代大学的书院制 也有着较大的影响。
不同书院,不同文化
不同的大学,不同的书院,都体现出了不同的文化 追求。如果书院建设千篇一律,也就失去了建立书院制 的初衷。虽然书院建设的理念和文化各有不同,但是 总体而言,我国高校的书院制呈现出以下特点:
其一,书院、学院互为补充,通专并重,书院是推 行博雅教育的载体;
圜驻
其二,教学相长,以导师制为核心,构建师生共同体; 其三,创新宿舍管理模式,以宿舍为中心构建书院 社区: 其四,以学生为本,创建书院文化,注重人格教育。 各所大学的书院制建设融合了上述特点,并结合 学校的实际情况有所侧重,从而形成了自己独特的书 院文化。如北京航空航天大学的启明书院、冯如书院
书院制

书院有3支服务队伍
三是管理服务队伍,由 行政后勤等人员组成
二是常住导师,由专兼职 辅导员及高年级本科生和 研究生组成
一是学业导师队伍,由副教授以 上的专任教师担任
西交大形成了学生工作矩阵式组织结构, 书院直接负责学生事务管理及辅导员、学业 导师、服务人员等队伍管理,原有学院所属 学生工作队伍全部归口书院管理。学院只是 负责教学及科研等相关学术事务。西交大在 书院内设有完整的党团组织及各类学生组织 和社团,以书院为单位开展相应党团活动及 校园文化活动。
3 4
全员育人,全 方位育人
明确分工,通 专结合
相互交融,密 切师生关系
以学生为本
书院式学生管理体制给予学生充分的尊重,为学生提 供更多平等交流的机会,更多的咨询、活动空间和尽 可能好的服务环境。在香港中文大学,学系负责“学 科为本”的教学,书院负责“学生为本”的教学。 在书院制模式下,全员育人机制更加畅通。育人面向 全体学生,让每一个学生感受到导师的关怀和同学的 帮助,使每一个学生融入书院生活; 所有教师都有育 人的义务和职责,都要参与进来。 学院主要负责学生基础理论和专业知识的教育及科学 研究。书院主要承担教学计划以外的教育教学任务, 学生的日常生活、通识教育课程和非形式教育由书院 负责实施和管理。通识教育和专才教育相结合,共同 促进学生个性发展。 不同学院、不同专业的学生吃、住、活动在一起,有 利于理、工、商、文、法等不同学科背景的学生在思 想、情感、文化、信息等方面相互交融、影响、促进 和提高,开阔学生视野,培养创新精神和实践能力。
二、书院制管理模式实例
1、香港中文大学的书院制 香港中文大学书院制发展较早,制度成熟 ,设施齐全,资源丰富作为香港唯一一所采 用书院制度的高等学府,书院制是香港中文 大学创校至今的悠久传统。按成立时间先后 ,分别有新亚、崇基、联合及逸夫四大书院 。目前的四所成员书院各有特色,文化传统 非常鲜明。每位全日制本科生均可申请隶属 一所书院。
西安交通大学本科生书院介绍

三、书院介绍2005年,西安交通大学开始探索本科生书院制育人模式,到2008年,先后成立八所书院,书院制覆盖到全体本科生。
我校书院制建设上承宋明书院讲学精神,旁采欧美著名大学住宿学院制度,以人文素质教育为重点,致力于培养造就全面发展和适应社会需要的栋梁之才。
书院远远超出了传统意义上大学生宿舍的范畴,它是学校本科生人才培养体系的重要组成部分,是学生践行“自我管理、自我教育、自我服务”的大学生活社区,是传承和弘扬交通大学“思想活跃、学习活跃、生活活跃”校园文化的重要载体,同时也是开展大学生思想政治教育、学生成长辅导、就业指导、心理健康教育,协助学院开展学业辅导、学风建设等工作,促进学生成长成才和全面发展的平台。
本科新生入学后,学籍上隶属专业学院,同时也加入一个书院。
学院和书院在人才培养方面相辅相成,学院以学生专业技能发展为导向,侧重于建立学生专业知识体系,培养学生科研创新能力等;书院以学生全面发展为导向,依靠学业导师、班主任和辅导员(书院专职教师)组成的学生管理队伍,以第二课堂教育为阵地,通过构建温馨便捷的生活学习服务体系、促进学习质量提升的学业辅导体系、注重学生个性发展的综合能力提升计划和加强社会责任感培养的学生自我管理服务平台,与专业学院的第一课堂育人工作形成互补,共同完成人才培养目标。
“学院+书院”的育人模式使学生在知识的广博与专精上融通合一,在求学与修身上相得益彰。
经过8年的建设发展,书院融生活、学习、居住、服务于一体,呈现出师生共处、朋辈互勉、学科交融、注重养成、环境温馨和开放民主的显著特征。
本科生书院制作为我校第二个百年历程中育人模式的一项重大改革,以其先进的理念、全新的模式、鲜明的特色和显著的成效,受到社会各界的广泛关注和高度肯定。
西安交通大学2013级各专业(班)学生入住书院一览表。
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西安交通大学书院制度西安交通大学2006年9月成立了第一个书院——彭康书院,以交通大学西迁时老校长彭康的名字命名,是由当年入校的东校区2006年新生组成的新书院。
2007年,成立了由当年入校的东校区2007级学生组成文治书院和由当年入校的西校区2007级学生组成的宗濂书院。
2008年,在以上三个书院的成功运行基础上,学校新建了仲英、南洋、崇实、励志、启德5所书院,形成8大书院鼎足而立的崭新格局。
一个书院往往由跨度很大的不同专业学生组成,全校不同年级的本科生均名列书院成员,最大的书院学生人数达3400余人,最小的书院也有学生近600人。
书院是大学生素质教育和人格养成的社区,目标指向德智体美全面发展,为学生心智和体魄的成长、素质和能力的增强、学业和实践的精进提供广阔空间。
书院崇尚学生自我教育和管理,所成立的党总支委员会其多数成员为学生,其中副书记在学生中选举产生。
同时,学业导师、常任导师、学生兼职导师、管理服务人员均要承担书院育人重要职责。
书院各有不同的活动方式和文化品格,龙腾虎跃,各展其长,形成强烈互补和鲜明特色。
书院也是开放的,与社会各界建立广泛联系,李元正、潘宗光、安芷生等著名人士相继出任书院院长或名誉院长。
在书院覆盖本科生的情况下,各学院不再从繁重的学生事务方面直接管理本科生,而主要通过课程教学、科学研究、教师指导发挥育人的主体作用,从而极大地解放了教育生产力,也与书院形成了人才培养的强大合力。
可以看出,设立书院,不是单纯地回到过去,也不是简单地模仿欧美一些大学的住宿学院制,而是赋予书院新的内涵。
它是一种学生社区的新形式,是本科生教育的“第二课堂”,是大学生离开父母后来到的一个新的“大家庭”。
在书院倡导一种文化,能呼唤已经失去的东西,抵御社会的各种诱惑。
用爱心和善意来引导大学生,帮助他们树立远大的理想和抱负。
西安交通大学书院的管理与划分是以学生宿舍楼的物理空间为依托,相对集中的学生宿舍楼群构成一个书院,形成一个小的社区文化圈,不同专业、不同年级的学生组成书院的成员。
实现学生多学科、多年级的广泛交融。
书院与学院互为补充,学科为本与学生为本并重,学院的专业培养与书院的素质教育紧密而有机地结合起来。
学院集中精力搞好专业教学和科研,书院承担学生的全面发展工作,包括通识教育、素质提升、领导力培养、社会实践、心理卫生、党团建设,还有所有传统的学生事务工作,如奖助补贷勤、科技社团、文体活动等等。
重在营造养成优良行为的环境,提高学生全面综合素质;通过各种生动活泼的教育形式和科学的行为养成与管理,着力提升学生的道德文化修养;培养学生具有优雅的个人气质、良好的公民素质和强烈的社会责任感;培养他们的社会活动能力、组织领导能力和科学民主意识。
一、书院的运行机制1、书院的领导机构。
西安交通大学书院建设指导委员会是书院建设的决策机构,主要职责包括研究书院建设工作理论及实际问题;协调书院和学院的工作职责,加快书院建设进程;审定书院工作章程和中长期建设规划,健全规章制度,指导书院工作。
2、书院的组织机构。
学校聘请德高望重的院士及热心于教育事业的社会著名人士担任书院院长或名誉院长。
书院设常务副院长(兼党总支书记)、副院长、常任辅导员、学业导师和兼职辅导员。
常任辅导员的配备按照1:200的师生比来配备,兼职辅导员按1:60的比例配备。
为推进书院建设,促进学生全面发展,学校制定《学业导师聘任暂行办法》,要求凡具有副教授及以上专业技术职务的我校教师,均有兼任学业导师的资格与义务。
常任辅导员为书院的骨干,也是专职从事学生思想辅导的工作人员,与学生同吃同住同生活,深入了解学生生活状况和思想动态,在社区中开展学生全面育人和思想政治教育工作,将大学生的行为养成、学风建设、文化建设、帮困助学、生涯指导、心理辅导、危机干预等工作做进学生社区。
从研究生中聘任的兼职辅导员配合专职辅导员开展学生日常思想政治教育和管理工作。
学业导师帮助学生进行专业辅导和学业规划指导,为学生选修课程、制订学习计划、选择专业方向提供咨询与帮助;与学生一起分享自己的人生阅历,在日常和学生接触中对学生进行言传身教,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观;指导学生掌握大学的学习方法,帮助学生进行学业进程和人生发展规划,引导学生积极参加科技创新、社会实践等活动,发掘和培养学生的创新意识和实践能力,培养学生的科学精神和人文素质,有意识地培养学生的科研兴趣、科研能力、创新能力和社会实践能力,促进学生健康成长,顺利成才。
各支队伍具有不同的知识结构层次(教授、副教授、讲师、助教、研究生)和不同的年龄梯队(长辈、同辈),采取多种形式在不同时间采取不同的方式与学生沟通,使学生在学业理解、生活自理、课外活动等方方面面都能得到书院教师的辅导。
3、书院的管理机制。
书院作为独立的与学院平行的实体行政机构,以大学生全面发展为目标,立足于完善制度建设和文化平台建设,均制定了书院发展中长期规划、书院章程及各项规章制度;书院立足于营造良好的民主氛围和轻松有序的学习环境,有自己的院旗、院徽、院训、团工委和和学生会,书院还在学生社区建立社团、俱乐部以及社区服务,鼓励所有学生至少参加一项社会活动,使学生在课堂内外发掘自身强项,获得成就感和认同感;书院立足于社区文化建设,各书院建有图书报刊阅览室、机房、讨论室、会客室、谈心室、健身房、能举行会议和班级学生活动的多功能室等设施,氛围温馨,学风浓郁,所有学生社区的场所和设施都是24小时向学生开放;书院立足于对广大学生做人与做学问的全面培养,立足于对学生学习、工作、生活、心理健康等方方面面的关注与教育,深入开展一系列富有时代特征和书院特色的教育活动,由书院指导的以学生宿舍为基地的各种活动相当活跃,文化氛围很浓。
书院已成为西安交大对大学生进行系统思想政治教育的主阵地。
二、西安交通大学书院制的突出特色1、建立全面的学业辅导体系。
全面的学业辅导体系包括全面的听课制度,全面的学业分析,全面的课程辅导,全面的沟通与合作。
书院坚持全体常、兼任辅导员的全面听课制度,每位常任、兼职辅导员每周至少听一次课,听课范围覆盖学生的全部课程。
所有兼职辅导员,根据所学专业特长,在随堂听课了解任课教师讲课内容的基础上,坚持周一至周五晚的值班答疑制度。
根据学生普遍反映出的问题,进行全部课程,特别是对于低年级的高等数学、线性代数、程序设计、工程制图等课程的辅导,就学生反映出的难点进行课本内容串讲、典型例题讲解和答疑。
这成为任课教师和第一课堂有效的补充,取得了良好的效果。
所有常、兼任辅导员对所负责年级、班级以及个人的每门课程学业情况进行数据分析,了解每门课程、每个班级、每个个体的学业情况,分析问题,总结情况。
书院在广泛收集各课程学生学习情况的基础上,把发现的问题,诸如课程安排不均衡问题、教学环境、设施问题、教师课堂教学过程中的问题等进行整理,然后与教务处和各学院及任课教师进行沟通,为职能部门了解情况和解决问题起到了桥梁作用,确保学生高质量地完成大学的学习任务。
2、引导学生了解国情,明晰社会责任书院鼓励学生积极投身于社会实践活动,锻炼他们在实践中了解国情、服务社会、在实践中发现问题更努力解决问题的能力。
学校及书院利用暑假组织约30%的学生奔赴各地进行社会实践,同时鼓励学生自己走向社会搞调研,其余约七成的学生均自发组队开展实践活动并提交社会实践报告。
他们的实践活动内容丰富,形式多样,课题多样,包涵历史文化、社会民生、基础教育、生态保护、挂职锻炼等各方面,并且能够与专业特色、地方特点、热点话题等相结合,与之前相比无论是数量还是质量都取得了全面的提高。
以医电61班由凌云带队赴西安市东关南街街道办事处挂职锻炼的12人为例,他们协助社区主任处理复杂的社区事务、了解居民生活方式、宣传健康生活方式,对社区医疗站和医院进行医保、社保等方面的调研,形成调研报告并反馈给社区领导及相关单位。
这些活动不仅为大学生创造了全方位接触社会、了解社会的机会,锻炼了他们发现问题、分析问题和解决问题的能力,也增强了他们关心社会、报效祖国的责任感。
3、大力开展明礼教育,让学生懂得感恩,培养健全人格。
书院不仅重视学生的专业课学习,而且注重加强对大学生进行社会责任感、民主意识、大局意识及中国优秀传统文化的教育与培养。
书院坚持每个假期都给学生布置一项任务,坚持每学年给学生家长写一封信汇报书院工作。
针对大学生的成长特点,开展了“感知父母恩,报答社会情”、“读一本好书,点一盏心灵之灯”以及“走向社会,了解社会”等假期活动倡议。
例如针对中国人习惯收敛自己的感情,大学生普遍缺乏与父母的交流,不善于向父母表达感恩之情等困难,开展了“感知父母恩,报答社会情”活动,要求新生们回家为父母做一件有特殊意义的事情,并对父母进行访谈,用行动告诉父母深埋在心里的感激,让孝心滋润父母的心田。
在给家长的信中,我们不但介绍了学生的表现,也请家长配合孩子完成“寒假作业”,父母们从寒假活动中体验到的惊喜,也为家庭增加了宝贵的精神财富。
在父母们给书院的回信中,都表达了对学校和书院的感激和期望,平淡的“拜托”二字中蕴含着浓浓的父母心。
一位父亲更是向书院的全体孩子们说出了心声:“作为学生家长,我们衷心希望十年、二十年之后诺贝尔奖获得者中有西安交大的学子;未来中国科学院和工程院院士的队伍里有我们孩子的身影”。
很多学生深受感动,表示度过了一生中最难忘的寒假、一个更加祥和的新春佳节。
同学们在总结中写下了发自内心的感受:“学会聆听母亲的唠叨,尝试与父亲像朋友一样谈理想谈追求,没有轰轰烈烈的热情,却又丝丝缕缕的温馨”。
4、帮助学生接触学术大师,走近文化经典,贴近学科前沿,拓宽学术视野专业背景不同、兴趣爱好也都不一致的学生生活在同一社区,相互交流,讨论问题,有利于知识综合,进行跨学科的研究,更有利于产生有益于国计民生甚至能影响一个时代的大战略、大思想,从更高层次地实现大学的价值——不仅培养专门人才,更应该深刻地介入并影响社会发展进程。
书院注重对学生学术活动、科技创新列活动的支持和指导,大力宣传、积极组织学生参与校内外各级各类的学术、科技竞赛,拓宽学生的眼界,提高学生的学术、科研水平,培养科学精神。
各书院均邀请了校内外的知名教授、专家学者作学术讲座和报告会,内容涵盖当今人文社科、自然科学多个领域。
这些讲座和报告拓展了大学生的知识面和理性思维,营造学习理论、崇尚科学、追求进步的思想氛围,培养了学生理论联系实际、综合应用知识的能力和开拓创新精神。
书院学生自发组织的学生社团,如天文爱好者协会、环境协会、新东方英语俱乐部等社团也多次举办星象观察、环保、英语角等科技活动,激发学生科技创新的动力,培养他们的科技创新能力5、开展丰富多彩的社区文化活动。
让学生自主地去组织各种文体活动,让学生在自我服务中得到锻炼,增长才干,并学会自我教育和自我管理。