日常卫生管理制度

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日常消杀卫生管理制度

一、总则为保障我单位环境卫生，预防疾病传播，确保员工及来访者的健康安全，特制定本制度。

本制度适用于我单位所有区域及公共设施。

二、组织与职责1. 成立日常消杀卫生管理小组，负责制定、实施和监督本制度的执行。

2. 各部门负责人为各部门日常消杀卫生管理工作的第一责任人，负责本部门区域及设施的消杀卫生工作。

3. 保洁人员负责单位内部公共区域的日常清洁及消毒工作。

三、消杀范围及标准1. 消杀范围：单位内部所有区域，包括办公室、会议室、食堂、卫生间、楼梯、走廊、公共休息区等。

2. 消杀标准：（1）每周至少进行一次全面消毒，重点区域如卫生间、食堂等需增加消毒频率。

（2）使用符合国家标准的消毒剂，有效氯浓度应达到250mg/L以上。

（3）消毒过程中，应确保消毒剂均匀喷洒，无遗漏。

（4）消毒后，应对消毒区域进行通风，确保消毒效果。

四、消杀流程1. 消毒人员根据消毒范围及标准，提前准备好消毒剂、工具等。

2. 按照消毒流程，依次对单位内部各区域进行消毒。

3. 消毒过程中，应注意以下几点：（1）确保消毒剂均匀喷洒，无遗漏。

（2）对易接触区域，如门把手、开关、电梯按钮等，需重点消毒。

（3）消毒后，应对消毒区域进行通风，确保消毒效果。

4. 消毒完成后，填写消毒记录表，记录消毒时间、区域、消毒剂种类及用量等信息。

五、个人卫生与防护1. 员工应养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换衣，保持个人卫生。

2. 上下班途中，员工应佩戴口罩，减少疾病传播风险。

3. 发生传染病疫情时，员工应遵守国家相关规定，积极配合单位采取的防控措施。

六、监督检查1. 日常消杀卫生管理小组定期对各部门的消杀卫生工作进行监督检查。

2. 发现问题，及时通报相关部门，要求整改。

3. 对不按要求执行消杀卫生工作的部门或个人，给予通报批评或处罚。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由日常消杀卫生管理小组负责解释。

2. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。

通过以上制度的实施，我单位将努力营造一个安全、卫生、舒适的工作环境，为员工及来访者提供更好的服务。

会议日常卫生管理制度

一、总则
为加强会议日常卫生管理，保障参会人员身体健康，营造良好的会议环境，特制定本制度。

二、卫生责任分工
1. 会议组织者负责会议卫生工作的总体协调和监督，确保会议卫生工作落到实处。

2. 会议场地管理单位负责会议场所的卫生保洁、消毒等工作。

3. 参会人员应自觉维护会议卫生，遵守卫生规定。

三、卫生工作要求
1. 会议场所应保持整洁、卫生、无异味，室内空气流通。

2. 会议桌椅、讲台、投影仪等设施设备应定期擦拭消毒，确保清洁卫生。

3. 会议期间，参会人员应保持地面、座椅等区域干净，不得随意丢弃垃圾。

4. 会议场地应配备足够的垃圾桶，参会人员应将垃圾投入垃圾桶内。

5. 会议期间，不得在会场内吸烟、饮食，如有需要，应在指定区域进行。

6. 会议结束后，场地管理单位应立即对会场进行全面清洁消毒，确保下次会议的
卫生要求。

四、卫生检查与监督
1. 会议组织者应定期对会议卫生工作进行自查，发现问题及时整改。

2. 会议期间，场地管理单位应安排专人对会场卫生进行检查，发现问题及时处理。

3. 参会人员有权对会议卫生工作进行监督，发现问题可向会议组织者或场地管理
单位反映。

五、奖惩措施
1. 对在会议卫生工作中表现突出的个人或单位给予表彰和奖励。

2. 对违反会议卫生规定的个人或单位进行批评教育，情节严重的，追究相关责任。

六、附则
1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由会议组织者负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。

宠物医院日常卫生管理制度

一、总则为保障宠物医院的卫生安全，预防疾病传播，提高医疗服务质量，确保宠物及医护人员健康，特制定本制度。

二、卫生责任1. 医院各部门负责人对本部门的卫生工作负总责，确保部门内卫生状况良好。

2. 医院全体员工应严格遵守本制度，共同维护医院卫生环境。

三、卫生要求1. 环境卫生（1）医院内保持整洁、干净、无异味，定期进行消毒。

（2）地面、墙壁、门窗、设备等定期进行清洁、擦拭。

（3）垃圾要及时清理，分类存放，定期清运。

（4）卫生间保持清洁、通风，定期消毒。

2. 诊疗环境（1）诊疗室保持整洁、干净，设备、器械定期消毒。

（2）病床、笼具等定期清洁、消毒。

（3）宠物进入医院后，需进行初步检查，确保无传染病。

3. 人员卫生（1）员工进入医院需穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。

（2）员工在诊疗过程中，应佩戴口罩、手套，防止交叉感染。

（3）员工定期进行体检，确保身体健康。

四、卫生措施1. 日常清洁（1）每天进行地面、墙壁、门窗、设备等清洁。

（2）卫生间、垃圾房等特殊区域，每天进行清洁、消毒。

2. 定期消毒（1）每周对诊疗室、病床、笼具等进行全面消毒。

（2）每月对医院内公共区域进行消毒。

3. 病毒防控（1）严格执行宠物入院检查制度，防止传染病传播。

（2）对疑似患有传染病的宠物，进行隔离治疗。

（3）对感染病毒的患者，及时上报，采取相应措施。

4. 培训与宣传（1）定期对员工进行卫生知识培训，提高员工卫生意识。

（2）通过宣传栏、会议等形式，普及卫生知识，提高全员卫生意识。

五、监督与考核1. 医院设立卫生监督小组，负责日常卫生监督工作。

2. 定期对各部门卫生工作进行考核，对卫生工作不达标者，予以通报批评，并责令整改。

3. 对违反卫生规定的行为，依法进行处理。

本制度自发布之日起实施，由医院负责解释。

幼儿园卫生日常管理制度(精选20篇)

幼儿园卫生日常管理制度（精选20篇）幼儿园卫生日常管理制度【篇1】为确保全园各处室、各班教室及室外卫生区整洁美观，给全园师生创造一个洁净、优美、舒心的学习，工作环境，展示我园风貌，结合目前学校实际，制定本实施方案。

一、卫生区域1、各班的教室、宿舍及室外卫生责任区。

2、幼儿园分配的临时或突击性清扫区。

二、清扫要求1、每天各班教室要清扫三次(早晨、午饭后、下午),确保全天候清洁、整齐、规范。

2、每周一为全园大扫除日,以确保教室、卫生区及宿舍洁净无死角。

3、临时突击性清扫任务的完成既要迅速更要高标准。

三、清扫标准1、教室：地面、墙壁、黑板、门窗、用电设备、桌椅、讲台等室内所有的物品,清扫工具,室内布局均要做到整齐、整洁、表面干净,做到六无即：无痰迹污迹,无积灰蜘蛛网,无果壳纸屑,无刻画,无糖迹,无垃圾，否则每一项扣1分.2、宿舍：室内无蜘蛛网，墙壁、门窗、物品柜、桌椅(凳)等处无乱涂乱画痕迹,无积尘、室内无乱牵绳索,无乱挂衣物,乱沾乱贴，地面拖洗干净(含床下),无污水，无纸屑果皮；被褥折叠摆放整齐统一；日常用品按指定位置摆放有序,及时将垃圾投放到指定位置,否则每一项扣1分.3、楼梯、走廊：楼梯、走廊地面要打扫干净；墙壁、室外护栏用抹布擦干净、天花板、墙角等无蜘蛛网；及时倒垃圾。

否则每一项扣1分。

4、厕所：地面、便池旁无垃圾，墙面无乱涂乱画。

否则每一项扣1分。

5、室外卫生责任区：整洁、美观。

做到六无即：无痰迹、无积土、无果壳纸屑、无刻画、无废气物、无垃圾。

五、通报表彰向全园通报各班卫生检查评比成绩。

每月全园检查一次卫生，对于卫生最差的班级给予批评，连续三次卫生最差的班级，可获卫生先进班级称号，授发奖状。

对在卫生检查评比工作中敢于大胆管理，严格要求，认真负责成绩突出的学生干部，学校进行表彰。

希望并相信，通过全校师生的积极努力，辛勤劳动换来的洁净幼儿园，将成为我们仇桥中学一道亮丽的风景，为幼儿园创建绿色幼儿园工作打下扎实的基础。

园区日常卫生管理制度

第一章总则第一条为确保园区内环境卫生，提高园区整体形象，保障园区内工作人员和居民的身心健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于园区内所有单位、个人以及来访人员。

第三条园区日常卫生管理工作应遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则。

第二章管理职责第四条园区物业管理处负责园区日常卫生管理工作的组织实施和监督检查。

第五条园区各部门应积极配合物业管理处开展日常卫生管理工作。

第六条园区内各单位和个人应自觉维护园区环境卫生，共同营造干净、整洁的生活和工作环境。

第三章卫生区域划分第七条园区卫生区域划分为公共区域、办公区域、生活区域、绿化区域等。

第八条公共区域包括园区道路、广场、停车场、出入口等。

第九条办公区域包括办公楼、办公楼周边区域等。

第十条生活区域包括住宅楼、宿舍楼、食堂、卫生间等。

第十一条绿化区域包括园区内绿化带、草坪、花坛等。

第四章卫生管理要求第十二条公共区域卫生要求：（一）园区道路、广场、停车场等地面应保持清洁，无垃圾、杂物；（二）出入口、宣传栏、公共设施等处应保持整洁，无涂鸦、乱贴现象；（三）园区内禁止乱扔垃圾、随地吐痰、乱倒污水等不文明行为。

第十三条办公区域卫生要求：（一）办公区域地面、墙面、玻璃等应保持整洁，无灰尘、污渍；（二）办公桌、椅、文件柜等物品应摆放整齐，无杂物；（三）卫生间、饮水机等公共设施应保持清洁，无异味。

第十四条生活区域卫生要求：（一）住宅楼、宿舍楼楼梯、走廊、电梯等公共区域应保持整洁，无垃圾、杂物；（二）食堂、卫生间等场所应保持清洁，无异味；（三）垃圾应分类投放，做到日产日清。

第十五条绿化区域卫生要求：（一）绿化带、草坪、花坛等应保持整洁，无杂草、枯枝；（二）禁止在绿化区域乱扔垃圾、损坏花草树木。

第五章监督检查与奖惩第十六条园区物业管理处应定期对园区内各单位、个人进行卫生检查，对不符合卫生要求的行为予以纠正。

第十七条对违反本制度的行为，园区物业管理处可采取以下措施：（一）对违反卫生要求的行为进行警告、通报批评；（二）对造成严重后果的，可责令整改或处以罚款；（三）对屡教不改的，可报请相关部门进行处理。

清洁卫生管理制度(5篇)

清洁卫生管理制度清洁卫生是文明生产和一个组成部分，也是确保产品质量和安全生产，能使职工在良好的清洁环境中进行生产、工作和生活。

为此，制订本厂的清洁卫生制度管理如下：１、保持岗位。

每个职工对所操作的机器设备和工作场所责任。

做到勤打扫；勤揩洗、勤清理，做到没有蛛网、积灰，没有油污、虫茧，没有脚粮、垃圾，窗明机净，严禁随地吐痰。

当班应做好的清洁工作，不能拖到下一班来做。

２、保持个人卫生。

按规定穿戴好工作服、帽、鞋，上岗并保持工作服、帽、鞋的整洁。

便后洗手，勤理发、洗澡、勤剪指甲。

２、保持环境卫生。

车间、库房外的环境卫生，以车间班组为单位，划区包干，责任落实到人，垃圾必须倒入垃圾箱内，严禁乱丢倒。

清洁卫生管理制度（2）是指一套组织、规划和管理清洁卫生工作的规章制度。

它是为了保持公共环境清洁、卫生和有序，防止疾病传播和卫生问题的发生。

清洁卫生管理制度应包括以下内容：1. 清洁卫生责任：明确各个部门和个人在清洁卫生工作中的责任和义务，包括责任人、责任内容、职责范围等。

2. 清洁卫生流程：根据不同的场景制定清洁卫生工作的流程，包括清洁频率、清洁方法、清洁用品的使用等。

3. 清洁卫生检查：设立检查制度，定期检查清洁卫生工作的执行情况，发现问题及时纠正，并记录检查结果。

4. 清洁卫生培训：组织清洁卫生培训，提高员工对清洁卫生工作的认识和技能，包括清洁工具的正确使用、清洁程序的掌握等。

5. 清洁卫生监督：建立清洁卫生监督机制，监督清洁卫生工作的执行和效果，对于存在问题和不达标的情况进行整改。

6. 清洁卫生管理制度的宣传：将清洁卫生管理制度向员工宣传，让员工了解制度的内容和重要性，增强他们的责任感和参与度。

清洁卫生管理制度的实施能够有效提高公共场所的清洁卫生状况，创造良好的环境条件，保护公众健康。

同时，制度的宣传与培训也能够提高员工的工作积极性和效率，为公共服务提供更好的保障。

清洁卫生管理制度（3）是指组织或机构为保持环境的整洁和卫生而制定的管理规定和措施。

加强卫生日常管理制度

一、前言为了加强我单位卫生管理，提高环境卫生质量，保障员工身体健康，营造一个舒适、卫生的工作环境，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有部门、所有员工。

三、卫生管理职责1. 部门职责（1）各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责本部门卫生工作的组织实施和监督检查。

（2）各部门应设立卫生管理员，负责本部门日常卫生工作。

2. 员工职责（1）全体员工应自觉遵守卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。

（2）员工应保持个人卫生，不得在办公区域乱扔垃圾。

（3）员工应爱护公共设施，不得随意损坏。

四、卫生管理内容1. 办公区域卫生管理（1）地面清洁：每天上班前，由卫生管理员负责打扫地面，保持地面干净、整洁。

（2）桌面清洁：员工应保持桌面整洁，不得随意摆放杂物。

（3）门窗清洁：每天下班前，由卫生管理员负责擦拭门窗，保持门窗清洁。

（4）卫生间卫生：员工应自觉保持卫生间卫生，不得乱扔垃圾，不得在卫生间吸烟。

2. 会议室卫生管理（1）会议室使用前，由卫生管理员负责打扫会议室，保持会议室整洁。

（2）会议室使用后，参会人员应自觉保持会议室卫生，不得随意摆放杂物。

3. 餐厅卫生管理（1）餐厅卫生管理员负责餐厅卫生，保持餐厅整洁。

（2）员工用餐后，应自觉清理餐桌，不得将食物残渣留在餐桌上。

4. 电梯卫生管理（1）电梯管理员负责电梯卫生，保持电梯内清洁。

（2）员工乘坐电梯时，不得在电梯内吸烟、乱扔垃圾。

五、卫生检查与考核1. 定期检查单位定期组织卫生检查，对各部门卫生情况进行评估。

2. 考核与奖惩（1）对卫生工作做得好的部门和个人给予表扬和奖励。

（2）对卫生工作做得差的部门和个人进行通报批评，并要求限期整改。

六、附则1. 本制度由单位行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

七、加强卫生日常管理的措施1. 提高员工卫生意识通过开展卫生知识培训、宣传活动等方式，提高员工对卫生工作的认识和重视程度。

2. 加强卫生设施建设完善单位卫生设施，如增设垃圾桶、洗手池等，方便员工进行卫生处理。

池塘日常卫生管理制度

一、总则为加强池塘环境卫生管理，保障人民群众身体健康，营造优美、整洁、舒适的生活环境，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《城市市容和环境卫生管理条例》等法律法规，结合本池塘实际情况，特制定本制度。

二、管理范围本制度适用于本池塘范围内的所有区域，包括池塘水面、周边绿化带、道路、设施设备等。

三、管理目标1. 保持池塘水面清洁，无漂浮物、垃圾、杂物等；2. 周边绿化带整洁，无杂草、枯枝、落叶等；3. 道路畅通，无障碍物、乱堆乱放等现象；4. 设施设备完好，无损坏、破损等现象。

四、管理职责1. 池塘管理部门负责本制度的组织实施和监督管理工作；2. 池塘保洁员负责日常环境卫生保洁工作；3. 业主、使用者负责保持自身活动区域内的环境卫生；4. 附近居民、商户、单位等共同参与，共同维护池塘环境卫生。

五、管理措施1. 保洁制度（1）保洁员每日进行巡查，发现环境卫生问题及时清理；（2）保洁员负责池塘水面、周边绿化带、道路、设施设备等区域的清扫、保洁工作；（3）保洁员负责清理水面漂浮物、垃圾、杂物等，确保水面清洁；（4）保洁员负责修剪绿化带内的杂草、枯枝、落叶等，保持绿化带整洁。

2. 清洁制度（1）保洁员定期对池塘周边绿化带进行修剪、浇水、施肥等养护工作；（2）保洁员定期对道路、设施设备进行清洗、擦拭等维护工作；（3）保洁员定期对池塘进行巡查，发现问题及时上报管理部门；（4）保洁员负责对池塘周边环境进行巡查，发现乱堆乱放等现象及时制止并清理。

3. 督导制度（1）管理部门定期对保洁员进行考核，确保保洁工作质量；（2）管理部门定期对池塘环境卫生进行巡查，发现问题及时整改；（3）管理部门设立举报电话，接受业主、使用者、附近居民、商户、单位等的举报，对举报问题进行调查处理。

六、奖惩措施1. 对认真履行职责、工作成绩显著的保洁员给予表彰和奖励；2. 对违反本制度，造成环境污染、破坏环境的行为，依法进行处罚。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由池塘管理部门负责解释；3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

卫生管理制度

卫生管理制度卫生管理制度范本（精选11篇）卫生管理制度11.餐厅、厨房内外环境整洁，沟渠通畅，无蚊蝇等昆虫滋生地，地面无食物残渣，墙壁、墙群、天花板清洁无脱落，排烟排气设施无油垢沉积。

2.餐桌椅整洁，台布无积污、无油渍，地面清洁，玻璃光亮，有公共痰盂和洗手设施。

3.餐厅废弃物盛放容器必须密闭，外观清洁,密闭容器能盛装一个餐次的垃圾，并做到及时清理。

4.餐厅要每天清扫两次，每周大扫除一次，达到无蝇、无蜘蛛、无蟑螂、无老鼠等活动。

5.上菜时服务员要检查食品卫生质量，不销售腐败、变质、变味、生虫、不洁食品，服务员的手不能接触直接入口食品，倒酒水、加菜加汤时用具不能直接接触顾客用过的餐(饮)具。

6.餐(饮)具存放在餐厅工作台的保洁柜里。

当餐使用的餐(饮)具开餐前半小时摆台，摆放时服务员手不能接触盛食品的部位。

回收的餐(饮)具立即送到洗消间，不能停留在餐厅。

7.点心、熟食必须在防尘玻璃柜内销售，使用清洁、消毒的售货工具。

8.供顾客用的小菜、调味品在备餐间上碟后应存放在柜内，不能露空存放。

9.客用餐巾必须洁净，消毒后供顾客使用，餐巾不能同时收发。

无条件消毒餐巾的企业可使用一次性纸巾。

10.餐厅内应设洗手消毒设备,并能正常使用。

11.卫生间必须有专人管理,粪坑或便曹可自动冲洗，有流动水的洗手设备，间内外不得有异味。

12.有空调设施的餐厅其空调系统必须符合公共场所空调系统的有关卫生要求。

卫生管理制度2卫生间管理是企业管理水平和员工礼貌素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制定本制度。

一.公司厂区卫生间由各车间负责人安排本车间员工定期清扫。

生活区卫生间由综合办公室安排专人负责清扫，人资行政部负责不定期检查，作为对负责管理人员考核的一项重要指标。

二.卫生间务必保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏总务处要及时安排维修。

三.定时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。

日常卫生消毒管理制度(精选10篇)

日常卫生消毒管理制度（精选10篇）日常卫生消毒管理制度及要求（精选10篇）在日新月异的现代社会中，许多地方都会使用到制度，好的制度可使各项工作按计划按要求达到估计目标。

下面是我整理的关于日常卫生消毒管理制度的内容，欢迎阅读借鉴！日常卫生消毒管理制度（篇1）一、依据《食品卫生法》第八条规定，餐具使用前必需洗净，消毒。

应设兼职消毒员，负责餐具的洗涤、消毒。

二、从事餐具消毒的人员，必需坚持个人卫生，每年进行一次健康体检，不合格者不得从事餐具消毒工作。

三、餐具依据不一样消毒方法，应按规定的操作程序进行。

四、餐具的洗涤池与消毒池应分开，并有明显的标记和充足的容积，不得一池混用或一池多用。

池子内，外壁要完整、洁净，下水道通畅。

污物要有盛装容器，并加盖，当日清除。

五、消毒剂的使用量，作用时间，应依据所用消毒剂的性能和要求浓度进行配制和操作。

使用含氯浓度必需在100—200毫克升，坚持3 ---------- 5分钟。

六、消毒柜应无油垢、霉斑、异味。

七、经热力消毒后的餐具，感官检查到达光、洁、涩干。

药物消毒后的餐具，感官检查到达洁净、无味。

消毒后的餐具应置于保洁柜或其他保洁容器中，避开污染，坚持清洁。

八、消毒人员应严格按操作程序进行消毒，并理解监督部门检查和监督。

日常卫生消毒管理制度（篇2）一、学校环境卫生及消毒制度。

1、学校各班级教室每日由值日生打扫卫生，办公室每天布置工作人员值日，学校每周进行一次大扫除。

办公室和教室每天要有充分时间打开门窗，保持室内空气流通。

2、学校定期喷洒消毒液或石灰水进行喷雾消毒，防止病菌的繁殖和传染。

（总务处负责）3、各班清洁卫生打扫同学每天负责进行公共环境卫生打扫，定期做好灭“四害”工作。

4、各班饮水机每天由专人进行保洁工作，由供水部门进行定期消毒工作。

5、如发觉校外、社区有仿佛“非典”、“禽流感”、“手、足、口病”等传染病病例，全校各部门依照“防非”、防治"禽流感”时期学校消毒制度进行责任区内的消毒工作。

2024年学校日常卫生管理制度（6篇）

2024年学校日常卫生管理制度第三中心小学卫生管理制度（试行）一、环境卫生1. 清扫时间：每日早自习前，各班级需进行卫生清扫工作。

班主任及值班教师应亲临责任区域，监督并指导学生完成清扫任务，发现问题立即指正并督促整改。

2. 清洁标准：各班级负责的责任区域内应确保无纸屑、无大量落叶、无杂物、无杂草。

清扫后的垃圾需倒入指定垃圾箱或垃圾坑内，花台内保持无垃圾状态，花台瓷砖每周至少擦拭两次。

3. 维护机制：课间操及中午时段，各班级应安排卫生值日生对责任区进行维护，针对卫生检查小组反馈的问题及时清理。

4. 文明习惯：全校师生需养成不乱扔乱倒的良好习惯，特别是餐后，教师应教育学生尽量在食堂用餐，午餐必须在教室食用，剩余饭菜须倒入指定地点。

全校师生应做到见纸即拾，保持校园环境整洁。

教师应率先垂范，积极引导学生及其子女共同维护校园卫生。

5. 文明监督：设立文明监督岗于小卖部门口，由指定年级的学生轮流值守，负责记录乱丢乱扔等不文明行为，并及时上报德育处进行处理。

学生所购食品不得带入教室、寝室食用，应在小卖部周围指定区域内食用，并将包装袋投放至指定位置。

二、教学楼卫生1. 责任制度：教学楼卫生由班主任负总责，值日生在班主任指导下对教室及指定区域进行清扫。

2. 使用规范：学生应轻开轻关门窗，保持其干净明亮；轻拿轻放桌椅，避免损坏。

严禁随地吐痰、乱扔废纸果皮等行为，禁止在教室内打闹、乱扔物品。

3. 整洁要求：教室地面需保持清洁，桌椅摆放整齐，书籍有序放置，无杂物堆积。

课后需及时擦拭黑板及讲桌，保持其干净无粉尘，教具摆放整齐。

定时开关门窗，保持教室内通风良好。

4. 设备维护：保持教室电视机、计算机、投影仪、灯管等设备的清洁，定期清理。

清洁工具需摆放整齐，垃圾桶及时清理。

5. 墙壁保护：室内及走廊、楼梯墙壁应保持清洁，严禁乱涂乱写乱画。

爱护教室财产，确保窗帘、电视套、网线槽等物品干净无损坏。

三、厕所卫生1. 使用规定：严禁随地大小便，禁止将其他物品扔入便池（住校女生应将杂物放入垃圾桶内），以防堵塞水管。

码头日常卫生管理制度

码头日常卫生管理制度一、总则为了加强码头的卫生管理工作，创造良好的工作环境，确保码头作业人员的身体健康和生产安全，根据相关法律法规和规章制度，制定本制度。

二、管理范围本制度适用于所有码头作业场所的卫生管理工作，包括码头办公区域、集装箱堆场、装卸货物区域、停车场等各个环节。

三、责任部门1. 码头卫生管理部门：负责全面协调、监督和检查码头的卫生管理工作，制定和完善卫生管理制度；2. 码头作业单位负责人：负责组织实施本制度的具体内容，确保卫生管理工作的顺利开展；3. 码头作业人员：负责遵守本制度的相关规定，积极参与卫生管理工作。

四、卫生管理内容1. 日常卫生清洁工作（1）定期清扫办公区域、堆场、装卸货物区域等场所，保持干净整洁；（2）洗刷卫生间、更换卫生纸、垃圾桶定期清理；（3）垃圾分类处理，定期清理垃圾桶；（4）消毒处理，对公共区域定期进行消毒工作。

2. 环境卫生管理（1）噪音污染控制，避免产生过多噪音影响周围环境；（2）大气污染控制，减少尾气排放，保护环境；（3）水污染控制，防止大量废水排放导致水污染；（4）土壤污染控制，避免有害物质对土壤造成污染。

3. 办公设施管理（1）管理办公设备，定期检查维护，确保正常使用；（2）定期清洁办公桌面、电脑等办公设备，保持整洁；（3）保证飲用水安全，每日更换饮用水。

4. 个人卫生管理（1）码头作业人员应每月进行一次健康体检；（2）定期进行个人卫生保健知识培训，提高作业人员的卫生意识；（3）废弃物处理，避免乱扔废弃物、烟头造成环境污染。

五、卫生管理监督检查1. 码头卫生管理部门应定期对卫生管理工作开展检查，发现问题及时整改；2. 码头作业单位负责人应定期对卫生管理工作进行自查，并向卫生管理部门报告检查情况；3. 码头作业人员应遵守卫生管理规定，自觉维护码头的卫生环境；4. 对于违反卫生管理制度的行为，将给予相应的处罚或警告处理。

六、不良后果处理1. 对于因违反卫生管理制度造成的损失或影响，责任人员应承担相应的责任；2. 对于造成环境污染或损害他人利益的违规行为，将依法追究责任人的法律责任。

门店日常卫生管理制度

一、目的为确保门店环境整洁、卫生，预防疾病传播，提高顾客满意度，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本门店所有员工及相关部门。

三、卫生责任1. 门店经理负责监督、检查门店卫生管理工作，确保卫生制度的有效实施。

2. 各部门负责人对本部门卫生负责，负责制定本部门卫生管理制度，并监督执行。

3. 门店员工应自觉遵守卫生制度，保持个人及工作区域卫生。

四、卫生标准1. 门店整体环境应保持整洁、干净、无异味。

2. 地面、墙壁、门窗、卫生间等区域应定期清洁，保持无污渍、无尘土。

3. 顾客接触物品（如购物篮、购物车等）应定期消毒。

4. 员工工作服、工作帽等应保持整洁，不得有污渍、破损。

五、卫生管理措施1. 门店设立专门的卫生管理小组，负责日常卫生巡查、监督和整改。

2. 定期对门店进行全面卫生检查，发现问题及时整改。

3. 建立卫生责任制，将卫生责任落实到每个员工，确保卫生工作落到实处。

4. 门店内部及顾客接触区域应配备充足的清洁工具和消毒用品。

5. 员工应按照以下要求进行日常卫生工作：（1）上班前，员工应检查个人卫生，确保工作服、工作帽等整洁。

（2）上班期间，员工应保持工作区域整洁，不得乱扔垃圾。

（3）下班后，员工应清理个人工作区域，确保无垃圾、无污渍。

六、卫生培训1. 门店定期对员工进行卫生知识培训，提高员工卫生意识。

2. 新员工入职前，应接受卫生知识培训，确保其了解并掌握门店卫生制度。

七、卫生考核与奖惩1. 门店将卫生工作纳入员工绩效考核，对表现优秀的员工给予奖励。

2. 对违反卫生制度、造成卫生问题的员工，将进行批评教育，并视情节轻重给予处罚。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由门店经理负责解释。

2. 本制度如与国家法律法规、政策相抵触，以国家法律法规、政策为准。

3. 本制度由门店经理负责修订和更新。

日常卫生管理制度

日常卫生管理制度好的制度起到激励效果。

制度有时就张贴或悬挂在工作现场，随时鞭策和激励着人员遵守纪律、努力学习、勤奋工作。

以下是小编给大家带来的日常卫生管理制度，希望可以帮助到大家！日常卫生管理制度篇1第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。

第二条本制度适用于公司办公生活场所卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理等环节。

第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。

第四条综合管理部为公司环境卫生管理的责任部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司的基建、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

第五条环卫设施及保洁管理费用预算由综合管理部提出，经董事会批准后按预算标准使用。

第六条综合管理部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第七条环境卫生专职清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。

任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。

第八条除会议室、浴室、客房等公用场所及领导办公室外，各部门办公室内、单身公寓的清扫保洁工作，由各部门或职工自行承担。

第二章公共区域场所的清扫与保洁第九条公司公共区域（包括主次干道、公共绿地、楼道、卫生间、会议室、员工宿舍外环境、客房等）的清扫与保洁，由综合管理部安排派专人实施。

第十条公司行政区域内的施工场地由施工单位负责清扫保洁和垃圾清运，综合管理部和规划建设部负责监督管理。

第十一条公司中型、型会议室要在会前认真清扫，会后及时清理，始终保持会议室的卫生清洁，会客厅要时刻保持清洁，由综合部专职保洁人员负责。

第十二条禁止在公司公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止在站场及周围焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

第十三条公共走道及楼梯门厅，每日清扫一次，并采用适当方法减少灰尘的飞扬。

门厅玻璃、客房、楼周围场地道驴周清扫一次，窗帘每年清洗一次，保持清洁。

文印室卫生日常管理制度

一、总则为了确保文印室的环境卫生，提高工作效率，保障师生的身体健康，特制定本制度。

本制度适用于我校所有文印室，全体文印室工作人员及使用文印室的人员均应遵守。

二、卫生责任区域划分1. 文印室内部：包括操作台、打印机、复印机、传真机、电脑、文件柜、货架、地面、墙面、天花板等。

2. 文印室外部：包括门前通道、休息区、卫生间等。

三、卫生标准1. 文印室内部保持整洁、干净，无灰尘、无杂物、无异味。

2. 设备、设施保持完好，无破损、无积尘。

3. 文件、资料摆放整齐，便于查找。

4. 地面无积水、无油渍、无杂物。

5. 墙面、天花板无污渍、无蜘蛛网。

6. 卫生间保持清洁，无异味。

四、卫生管理制度1. 文印室工作人员职责（1）负责文印室日常卫生的清扫、消毒、保养工作。

（2）负责设备、设施的维护保养，确保设备正常运行。

（3）对文印室内外环境进行巡查，发现问题及时上报。

（4）对使用文印室的人员进行卫生教育，引导其养成良好的卫生习惯。

2. 使用文印室人员职责（1）爱护文印室设施，不随意损坏。

（2）使用完毕后，将打印、复印的文件资料归位。

（3）不乱扔垃圾，保持文印室环境卫生。

（4）不占用休息区、卫生间等公共区域。

3. 卫生清扫与消毒（1）每日清扫：工作人员负责每日清扫文印室，包括地面、墙面、设备表面等。

（2）每周消毒：工作人员负责每周对文印室进行一次全面消毒，包括地面、墙面、设备表面、文件柜、货架等。

（3）垃圾处理：工作人员负责每日清理文印室垃圾，并按规定分类投放。

4. 文件、资料管理（1）文件、资料应分类存放，便于查找。

（2）文件、资料不得随意折叠、涂抹、撕毁。

（3）文件、资料归档后，不得随意拿出。

5. 设备、设施维护（1）设备、设施应定期检查，发现问题及时上报。

（2）设备、设施出现故障，应立即停机，待维修后再使用。

（3）设备、设施不得随意拆卸、改装。

五、奖惩措施1. 对遵守本制度，积极维护文印室卫生的工作人员，给予表扬和奖励。

校园日常卫生消毒管理制度

校园日常卫生消毒管理制度
一、总则
为保障师生身体健康，维护校园卫生环境，制定本《校园日常
卫生消毒管理制度》。

二、消毒范围与周期
1、消毒范围
校园教学楼、公共场所、学生宿舍、厕所等应当进行定期消毒。

2、消毒周期
对校园教学楼、公共场所、学生宿舍等公共区域，每天实行消
毒一次；对厕所等污染较严重区域，每周实行消毒一次。

三、消毒方式
1、消毒药品选择
选择具有杀菌或消毒作用的消毒剂，如84消毒液、漂白粉等。

2、消毒方法
对于不同的消毒区域，采用相应的消毒方法，如喷洒、擦拭等。

3、消毒人员
具备相应消毒药品使用知识的专业人员进行消毒。

四、消毒管理
1、消毒前的准备
在进行消毒前，对工具和场地进行清洁，减少或避免消毒死角，保证消毒效果达标。

2、消毒后的管理
对消毒后的区域进行检查和监测，确保消毒效果达到预期。

五、意识教育
加强师生之间的卫生知识宣传和交流，提高师生对卫生消毒工作的重视程度。

中餐厅日常卫生管理制度

一、总则为了保障中餐厅的食品安全，预防疾病传播，提高顾客就餐满意度，确保员工身心健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于中餐厅所有员工及相关部门。

三、卫生管理目标1. 确保中餐厅的食品安全、卫生、整洁。

2. 预防和控制疾病传播。

3. 提高员工及顾客的满意度。

四、卫生管理职责1. 中餐厅经理负责全面负责中餐厅的卫生管理工作。

2. 各部门负责人负责本部门卫生工作的实施和监督。

3. 所有员工应积极参与卫生管理工作，遵守卫生制度。

五、卫生管理制度1. 食品安全（1）采购原料时，必须选择合法、合格的供应商，确保原料的质量和安全。

（2）储存原料时，应分类存放，生熟分开，避免交叉污染。

（3）加工过程中，严格按照操作规程进行，确保食品卫生。

（4）餐具、厨具等应定期消毒，确保干净、卫生。

2. 环境卫生（1）中餐厅应保持整洁、卫生，每日进行清洁、消毒。

（2）地面、墙面、门窗、桌椅等应定期清洁、擦拭。

（3）垃圾桶应每天清理，确保无异味。

（4）公共区域应保持整洁，无杂物。

3. 员工个人卫生（1）员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，定期洗澡。

（2）员工应穿戴整洁的工作服，保持个人仪容。

（3）员工应遵守公共卫生规定，不随地吐痰、乱扔垃圾。

4. 餐饮具消毒（1）餐具、厨具等应采用高温、高压、紫外线等方法进行消毒。

（2）消毒设备应定期检查、维护，确保消毒效果。

（3）消毒后的餐具、厨具应及时分类存放，避免污染。

5. 疾病预防（1）员工应定期体检，发现患有传染性疾病时，应及时隔离治疗。

（2）餐厅应设立隔离室，用于隔离疑似传染患者。

（3）餐厅应加强卫生宣传教育，提高员工对传染病的防范意识。

六、卫生检查与考核1. 中餐厅经理应定期对卫生管理工作进行检查，确保各项制度落实到位。

2. 各部门负责人应每月对本部门卫生工作进行检查，发现问题及时整改。

3. 员工应自觉遵守卫生制度，接受卫生检查。

4. 对违反卫生制度的行为，将进行严肃处理。

七、奖惩措施1. 对在卫生管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。

卫生院护理日常管理制度

一、总则为了规范卫生院护理工作，提高护理质量，保障患者安全，特制定本制度。

本制度适用于卫生院全体护理人员。

二、工作职责1. 护理人员应严格遵守国家法律法规和医疗卫生行业规范，坚守职业道德，全心全意为患者服务。

2. 护理人员应具备扎实的专业知识和技能，不断学习，提高自身综合素质。

3. 护理人员应严格执行护理操作规程，确保患者安全。

4. 护理人员应积极参与医院组织的各项活动，提高医院整体护理水平。

三、工作制度1. 上班制度（1）护理人员应按时到岗，不得迟到、早退。

（2）上班期间，护理人员应保持良好的精神状态，不得擅离职守。

（3）护理人员应穿着整洁，佩戴工作牌。

2. 患者护理制度（1）护理人员应热情接待患者，耐心倾听患者诉求，给予关爱和支持。

（2）护理人员应严格执行医嘱，做好患者病情观察和护理记录。

（3）护理人员应确保患者治疗环境舒适、安全。

（4）护理人员应做好患者心理护理，提高患者满意度。

3. 药品管理制度（1）护理人员应严格执行药品管理制度，确保药品安全。

（2）护理人员应定期检查药品质量，发现过期、变质药品应及时处理。

（3）护理人员应妥善保管药品，防止药品丢失、损坏。

4. 护理文件管理制度（1）护理人员应规范书写护理文件，确保文件真实、完整。

（2）护理人员应妥善保管护理文件，防止文件丢失、损坏。

（3）护理人员应定期检查护理文件，确保文件及时归档。

5. 护理设备管理制度（1）护理人员应妥善使用、维护护理设备，确保设备正常运行。

（2）护理人员应定期检查设备，发现故障及时报修。

（3）护理人员应做好设备清洁、消毒工作。

四、奖惩制度1. 对工作表现优秀、成绩突出的护理人员给予表彰和奖励。

2. 对违反工作纪律、造成不良影响的护理人员给予批评、通报批评或处分。

3. 对在工作中出现重大失误、造成严重后果的护理人员依法依规追究责任。

五、附则1. 本制度由卫生院护理部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有未尽事宜，由卫生院护理部负责修订。

候诊室日常卫生管理制度

一、总则为保障候诊室卫生环境，预防疾病传播，提高医疗服务质量，确保患者及医护人员身体健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本医疗机构所有候诊室，包括门诊、急诊、病房等区域的候诊区。

三、卫生责任1. 医院行政部门负责候诊室卫生管理制度的制定、监督和执行。

2. 医疗科室负责候诊室的具体卫生管理工作。

3. 全体医护人员、保洁人员、患者及家属共同维护候诊室卫生环境。

四、卫生管理要求1. 环境卫生（1）候诊室地面、墙壁、门窗、桌椅等设施保持整洁，无污渍、灰尘、蛛网等。

（2）垃圾筒及时清理，分类投放，做到日产日清。

（3）保持室内空气流通，定期开窗通风，避免空气污染。

（4）卫生间设施完好，保持清洁，定期消毒。

2. 卫生设施（1）候诊室内的垃圾桶、洗手池、消毒液等卫生设施齐全，方便患者使用。

（2）保洁人员定期检查卫生设施，确保其正常运行。

（3）公共卫生间内提供足够的洗手液、纸巾等卫生用品。

3. 消毒与防疫（1）候诊室内空气、地面、物体表面等定期进行消毒，防止交叉感染。

（2）保洁人员定期对垃圾桶、门把手、座椅等高频接触物品进行消毒。

（3）严格执行传染病防治规定，对疑似病例及时隔离，防止疾病传播。

4. 卫生宣传（1）在候诊室内设置卫生宣传栏，普及卫生知识，提高患者及家属的卫生意识。

（2）通过广播、海报等形式，宣传卫生管理制度，引导患者及家属共同维护候诊室卫生环境。

五、卫生管理制度执行1. 医疗科室负责人定期对候诊室卫生情况进行检查，发现问题及时整改。

2. 保洁人员每日对候诊室进行清扫、消毒，确保卫生环境符合要求。

3. 医护人员对患者进行健康教育，引导其养成良好的卫生习惯。

4. 医院行政部门定期对候诊室卫生管理情况进行抽查，对存在的问题进行通报和整改。

六、奖惩措施1. 对在卫生管理工作中表现突出的科室和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反卫生管理制度，造成不良后果的科室和个人进行通报批评，并依法依规进行处理。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施。

办公室日常清洁管理制度

一、目的为营造一个干净、整洁、舒适的办公环境，提高工作效率，保障员工身心健康，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有办公区域，包括但不限于办公室、会议室、休息室、卫生间等。

三、管理职责1. 综合管理部负责制定、修订和监督实施本制度。

2. 各部门负责人负责本部门办公区域的日常清洁工作，并对下属员工的清洁工作进行检查和监督。

3. 保洁人员负责公共区域及特殊区域的日常清洁工作。

四、清洁内容1. 办公桌椅、文件柜、电脑等办公设备表面：每天擦拭，保持清洁。

2. 地面：每天清扫，每周至少拖地一次，保持地面干净、整洁。

3. 窗帘、布艺制品：每月至少清洗一次，保持干净、无异味。

4. 会议室：每次会议结束后，及时清理会议场地，保持会议室整洁。

5. 卫生间：每天清洁，保持洗手池、马桶、地面干净、无异味。

6. 电梯、楼梯间：每天清扫，保持干净、整洁。

五、清洁时间1. 办公桌椅、文件柜、电脑等办公设备表面：每天上午9:00-10:00，下午14:00-15:00。

2. 地面：每天上午10:00-11:00，下午15:00-16:00。

3. 窗帘、布艺制品：每月的第一个星期六。

4. 会议室：每次会议结束后立即清理。

5. 卫生间：每天上午9:00-10:00，下午14:00-15:00。

6. 电梯、楼梯间：每天上午9:00-10:00，下午14:00-15:00。

六、清洁工具及用品1. 清洁工具：扫把、拖把、抹布、清洁剂、消毒液等。

2. 清洁用品：洗洁精、洗手液、空气清新剂等。

七、清洁要求1. 清洁过程中，注意操作规范，确保安全。

2. 清洁剂、消毒液等用品要按照说明书正确使用，避免误伤。

3. 清洁过程中，不得随意堆放物品，影响通行。

4. 清洁完毕后，将清洁工具归位，保持清洁区域整洁。

5. 清洁工作完成后，及时向部门负责人汇报。

八、奖惩措施1. 对认真履行清洁职责，保持办公区域整洁的员工，给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度，造成办公区域不整洁的员工，进行批评教育，情节严重者，予以处罚。