化验员危险源

化验员岗位危险源增加项目

1.使用天平时,不可称量过冷或过热的物品.----防止损坏天平.

2.使用天平时,称量腐蚀性物品须先将其放在容器里再进行称量.----

防止损坏天平.

3.每台天平必须使用相匹配的变压器.----防止烧坏天平.

4.干燥器里放入须冷却的物品时,前期需反复推开几次.----防止干燥

器盖子被顶开,损坏.

5.测热量时,每次氧弹放入量热仪时,须擦拭氧弹底部.----防止氧弹底

部粘有废点火丝,将之带入量热仪内筒,损坏设备.

6.测热量时,每次试验完毕后,排放的废气应接到室外.----防止对人员

身体造成伤害.

7.测热量时,点火丝不得接触到坩埚.----防止短路对氧弹造成损坏.

8.使用碳氢分析仪时,试验过程中,将燃烧舟推入高温带需立即拉回

的推棒,不可拉近橡皮塞处.----防止橡皮塞受热分解.

9.使用碳氢分析仪时,严禁水箱缺水,不通冷却水电解.----防止损坏电

解池.

10.使用碳氢分析仪时,试验过程中,若重新清洗电解池,需关闭主

机.----防止对仪器造成损坏.

11.使用碳氢分析仪,试验完毕后,仪器需降到规定的温度才可关闭.----

防止对仪器造成损坏.

12.使用电热鼓风干燥箱时,应站在绝缘垫上.----防止仪器漏电,操作人

员受到伤害.

13.使用马弗炉时, 应站在绝缘垫上.----防止仪器漏电,操作人员受到

伤害.

14.使用马弗炉,取放坩埚架时,避免碰触热电偶.----防止损坏热电偶.

15.使用中的马弗炉不可再马弗炉顶部烘烤物品.----防止损坏设备.

16.使用测硫仪时,电解池上盖打不开时,千万不得用起子等金属工具

开启电解池上盖,或旋拧电解池上盖.----防止损坏电解池上盖,电极和熔板.

17.使用测硫仪时,仪器使用完毕后,仪器需降到规定的温度才可关

闭.---- 防止对仪器造成损坏.

18.使用工业分析仪,测试完毕后,冷却至室温方可清理器皿.----防止操

作人员被烫伤.

19.使用工业分析仪,试验完毕后,仪器需降到规定的温度才可关闭.----

防止对仪器造成损坏.

20.使用震塞机时,必须拧紧压盖旋钮.----防止筛子飞出去伤人.

21.使用红外碳氢仪时,需要定期清理上坩埚.----防止损坏上坩埚.

22.使用红外碳氢仪时,试验完毕后,仪器需降到规定的温度才可关

闭.---- 防止对仪器造成损坏.

23.使用高温燃烧红外测硫仪时,试验完毕后,仪器需降到规定的温度

才可关闭.---- 防止对仪器造成损坏.

24.测定密度时,从沸水浴中取出加热后的密度瓶需带手套.----防止操

作人员被烫伤.

25.使用测硫仪时,吸放电解液时需带防酸碱手套,----防止操作人员受

到伤害.

怎样做到零伤害

选煤厂安全风险预控管理总目标为：零伤害、零事故。为了努力推进“零伤害”目标的实现，综合班化验岗位全体人员积极参与，认真思考，深入分析，全面探索，总结实现“零伤害”的途径和方法。为此，我们化验岗位人员总结以下这三个方面来实现“零伤害”：

首先，要认真开好班前会，班长布置好各人员当天的任务，控制好各项危险源。

其次，各人员在上岗前要做好每台设备的检查，确定所使用的药品是否合格，准备好所需要的工具器皿。

最后，操作时要严格按照各项操作规程，各项试验完成后，做好试验记录，整理好各项数据，清理工作现场。

据调查，工作的行为、注意力不集中和违反操作规程占了事故主要原因，例如：①使用马弗炉，若在炉内灼烧易爆及有腐蚀性的物品，会引起爆炸，人员中毒。②使用碳氢分析仪时，如果水箱缺水，不通冷却水电解则会损坏电解池。③化验人员配置挥发性药品时，必须在通风处中进行，否侧药品挥发使人吸入后，导致中毒。④测热量时,每次氧弹放入量热仪时，须擦拭氧弹底部，防止氧弹底部粘有废点火丝，将之带入量热仪内筒，损坏设备。⑤使用高温燃烧红外测硫仪、红外碳氢仪、库伦测硫仪、工业分析仪时试验完毕后，仪器需降到规定的温度才

可关闭，防止对仪器造成损坏。⑥使用库伦测硫仪时，气泵接完后，一定要空试气泵，确定正接后，在装入电解液，防止气泵接反，电解液回流至高温刚玉管内，损坏仪器。⑦配置硫酸溶液时，必须注酸入水，不得注水入酸，防止水注入酸时瞬间产生大量热量，使溶液喷溅出来使人受伤。⑧测试发热量时，每次去放氧弹必须一手使用专用提手，另一手托住氧弹底部，防止氧弹脱离砸伤测试人员。日常工作当中还有许多类似需注意的事项，为此，我们应定期举行提高安全意识的活动。使员工的安全意识、对工作现场安全要求的理解、以及对自身日常工作中所存在的安全风险及控制措施的认识得到很大的提高和作出相应的防范。

除此之外我认为，公司应当鼓励工作中的安全行为和奖励安全表现良好的员工。对安全表现良好的员工可以直接进行奖励并也督促各个部门奖励表现好的员工，对员工的违章实施也应作出处罚。使员工有意识的自主的去做到“零伤害”。