派遣员工劳务合同完整版_2
最新劳务派遣员工合同范本6篇
最新劳务派遣员工合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________丙方（劳务人员）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________鉴于甲、乙双方依据相关法律法规规定，在平等自愿的基础上，本着诚实守信的原则，就丙方劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同目的及合作方式甲乙丙三方本着平等互利的原则，根据相关法律法规，同意按照本合同约定进行劳务派遣。
甲方负责派遣丙方至乙方从事指定的工作，乙方负责提供工作岗位和工作条件，并按时支付劳务费用。
丙方应按照本合同约定履行工作职责。
二、劳务派遣期限及工作安排本合同自签订之日起生效，有效期为______年/月。
合同期满后，经三方协商一致，可续签合同。
丙方在乙方的工作岗位为______，工作内容为______，具体职责详见附件。
甲方和乙方应根据丙方的专业技能和工作表现，为其安排合适的岗位和工作任务。
三、工作时间、休息休假及薪酬待遇1. 工作时间：丙方的工作时间按照乙方的规定执行，应遵守乙方的考勤制度。
2. 休息休假：丙方享有国家法定休息休假的权利，具体安排由乙方根据工作需要和实际情况决定。
3. 薪酬待遇：丙方的劳务费用由乙方按照乙方规定的标准支付。
具体薪酬标准、支付方式及时间等详见附件。
甲方应及时为丙方支付工资，并代扣代缴个人所得税。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护乙方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，保障丙方的职业健康与安全。
派遣员工劳动合同书范本5篇
派遣员工劳动合同书范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲方作为派遣单位，拥有合法派遣资质和业务范围，并具备向用工单位派遣员工的能力；乙方具有从事派遣工作岗位的能力，双方经过友好协商，在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动服务并接受派遣等事宜，达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方从事的岗位（工种）为____________________。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
在合同期限内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点。
乙方应当服从甲方的安排和调整。
乙方岗位调整后，其工资报酬等条款按照新的岗位标准执行。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________乙方（派遣员工）：____________________住址：________________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
劳务工派遣合同样本5篇
劳务工派遣合同样本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务工到乙方从事劳务事宜达成如下协议：第一条合同目的甲方根据乙方的生产工作需要，派遣具有相应专业技能的劳务人员到乙方从事劳务工作。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障派遣劳务人员的合法权益。
第二条派遣人员数量及条件乙方需要甲方派遣的劳务人员数量、岗位、技能要求及其他条件详见附件一《派遣人员清单》。
甲方应按照附件一的要求，为乙方提供合格的劳务人员。
第三条服务期限本合同服务期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，如双方继续合作，应在合同到期前XX个月续签合同。
第四条劳务费用及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费、岗位补贴、绩效奖金等。
具体标准详见附件二《劳务费用明细表》。
2. 乙方应在每月XX日前向甲方支付上月劳务费用。
如乙方未按时支付，甲方有权停止派遣劳务人员提供服务。
第五条甲方的权利和义务1. 甲方应按照合同约定向乙方提供合格的劳务人员。
2. 甲方应负责派遣劳务人员的招聘、选拔、培训、管理等工作。
3. 甲方应负责处理派遣劳务人员的劳动争议、工伤事故等事务。
4. 甲方有权监督乙方对派遣劳务人员的使用情况，确保乙方按照合同约定使用劳务人员。
第六条乙方的权利和义务1. 乙方应合理使用甲方派遣的劳务人员，确保他们获得与其岗位相应的待遇。
派遣员工劳动合同范本5篇
派遣员工劳动合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人或主要负责人：_________________________乙方（派遣员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________户籍所在地：_________________________实际居住地：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签本合同。
二、工作内容和工作地点第二条甲方派遣乙方从事的工作内容为：_________________________。
乙方的工作地点为：_________________________。
乙方应根据岗位需求，服从甲方和用工单位的管理和安排。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（派遣单位）：___________________乙方（被派遣员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方同意续约，应在本合同到期前三十日内签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方派遣乙方到_________(实际用工单位)从事__________岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
员工劳务派遣合同范本8篇
员工劳务派遣合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________丙方（员工）：_________________________________性别：_________________ 年龄：_____________身份证号码：_____________________________________住址：_____________________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方为合法的劳务派遣单位，乙方有劳务需求，丙方具备劳动能力，三方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方到乙方工作的相关事宜，订立本合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方派遣丙方到乙方从事的工种为：_______________________。
2. 乙方应按照相关法律法规及行业标准对丙方进行必要的岗前培训。
3. 丙方的工作地点为：_____________________________。
三、工作时间和休息休假乙方应遵循国家工时制度，保障丙方的休息休假权利。
劳务派遣合同(二)5篇
劳务派遣合同（二）5篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议，以共同遵守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期内甲乙双方应当全面履行本合同所约定的义务。
如需变更或解除本合同，应经双方协商一致并书面确认。
二、劳务派遣人员数量及要求甲方按照乙方的要求派遣____名劳动者到乙方从事劳务。
派遣劳动者的姓名、年龄、性别等基本情况按照乙方的要求确定，并应符合乙方的招聘要求。
乙方应当向甲方提供详细的岗位描述和招聘条件。
甲方派遣的劳动者应当符合法定就业年龄和健康状况要求，遵守国家的法律法规以及乙方的规章制度。
如有特殊要求或变化，应及时通知甲方并按照双方约定进行变更和调整。
三、工作内容和工作地点乙方根据工作需要安排派遣劳动者从事的岗位和工作内容，应当符合国家的法律法规和行业标准。
具体工作内容包括但不限于岗位职责、工作流程、操作规范等。
工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。
乙方应当根据工作需要为派遣劳动者提供必要的工作条件和劳动保护。
甲方派遣的劳动者应当严格遵守乙方的安全操作规程和工作要求，履行工作职责。
如有特殊情况需要调整工作内容或工作地点，双方应协商解决并书面确认。
四、工作时间和休息休假甲方（盖章）：___________________代表人签字：_____________________ 签字日期：__________年_______月_______日签字地点：________________________ （公司合同专用章处盖公司公章）乙方（盖章）：___________________代表人签字：_____________________ 签字日期：__________年_______月_______日签字地点：________________________ （公司合同专用章处盖公司公章）附件：相关约定事项及细节条款等……（此处省略具体条款内容）……（具体条款内容由甲乙双方根据实际情况填写）篇2甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
派遣员工劳动合同书范本3篇
派遣员工劳动合同书范本3篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________地址：_________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________丙方（员工）：_____________________性别：_____________________身份证号码：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方是一家依法注册并合法经营的公司，拥有派遣员工的资质和能力，现依据国家有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事工作事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方（盖章）：_____________________ （盖章位置需加盖公司公章）篇2甲方（派遣单位）：____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________联系电话：____________________丙方（员工）：_____________________身份证号码：_____________________________联系电话：____________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方需要雇佣员工从事相关工作，丙方愿意根据甲、乙双方的需求派遣至乙方处工作，三方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成如下劳动合同书范本：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，合同生效日期：双方签字盖章后生效。
劳务派遣员工合同范本8篇
劳务派遣员工合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣员工至乙方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、派遣员工的基本信息姓名：________ 性别：________ 年龄：________ 学历：________ 籍贯：________ 联系方式：________身份证号码：_________________________等。
三、工作内容和工作地点甲方派遣员工在乙方从事的工作内容为_________________________，工作地点为_________________________。
乙方应合理安排甲方派遣员工的工作内容和工作量，确保其得到充分的休息和安全的工作环境。
四、工作时间和休息休假甲乙双方按照国家和地方的规定，结合实际情况安排工作时间和休息休假制度。
乙方应遵守国家法律法规规定的劳动时间和加班制度，保障派遣员工的合法权益。
五、劳动报酬和福利待遇乙方应按照国家和地方的规定，向甲方派遣员工支付劳动报酬和福利待遇。
劳动报酬支付周期不得超过一个月，支付方式和时间由甲乙双方协商确定。
乙方应向甲方派遣员工提供符合国家和地方规定的福利待遇和社会保障。
六、社会保险和住房公积金甲乙双方应按照国家和地方的规定，为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金。
乙方应及时为甲方派遣员工办理社会保险登记和住房公积金登记手续。
社会保险和住房公积金的缴纳标准按照相关规定执行。
七、劳动保护和劳动条件乙方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障甲方派遣员工的身体健康和安全。
乙方应严格执行安全生产规定，确保工作环境的安全和卫生。
甲方派遣员工应遵守乙方的安全生产规定和操作规程。
派遣劳务人员劳务合同5篇
派遣劳务人员劳务合同5篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（劳务人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本合同。
一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方派遣丙方到乙方从事_________工作。
2. 丙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 丙方在乙方的工作时间按照乙方的规定执行。
2. 丙方在乙方的休息休假按照乙方的规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方每月按时向丙方支付工资，工资标准为_________元/月。
2. 乙方每月按时向丙方支付加班费等额外报酬，具体数额根据乙方的规定执行。
五、社会保险和福利1. 甲方负责为丙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。
2. 乙方负责为丙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保丙方在乙方的工作环境安全、卫生、舒适。
六、违约责任1. 甲方未按时向丙方支付工资或未按规定缴纳社会保险费用的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
2. 乙方未按时向丙方支付加班费等额外报酬或未提供必要劳动保护和劳动条件的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
3. 丙方在乙方工作期间违反乙方规定的，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任。
七、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙丙三方协商确定。
2. 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。
甲方（派遣单位）：_________（签字或盖章）乙方（用工单位）：_________（签字或盖章）丙方（劳务人员）：_________（签字或盖章）日期：_____年_____月_____日篇2甲方（用工单位）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（劳务派遣单位）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员事宜达成以下协议，以资共同遵守。
员工派遣劳动合同范本6篇
员工派遣劳动合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。
第一条：合同期限1. 合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 派遣期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条：工作内容与工作地点1. 甲方派遣丙方到乙方从事_________工作。
2. 乙方保证丙方在工作场所的安全，并告知丙方从事工作的安全操作规程。
3. 丙方应遵守甲、乙双方的工作规定和安全操作规程。
第三条：工作时间和休息休假1. 乙方保证丙方每周至少休息一日。
2. 乙方因生产经营需要，经与丙方协商后，可以安排丙方加班，但每月不得超过三十六小时。
3. 遇法定休假日，乙方应按规定支付加班费。
第四条：劳动报酬1. 甲方按月向丙方支付劳动报酬，具体支付标准和方式由甲方决定。
2. 乙方每月向甲方支付丙方的工资报酬，具体金额由甲、乙双方协商确定。
3. 乙方应保证丙方的工资报酬不低于当地的最低工资标准。
第五条：社会保险和福利1. 甲、乙双方应按规定为丙方缴纳社会保险费。
2. 乙方应向丙方提供必要的劳动保护和劳动条件。
3. 乙方应按规定向丙方支付各项福利待遇。
第六条：劳动纪律和规章制度1. 甲、乙双方应将本单位的劳动纪律和规章制度告知丙方。
2. 丙方应遵守甲、乙双方的劳动纪律和规章制度。
3. 如果丙方违反劳动纪律或规章制度，甲、乙双方有权按照相关规定进行处理。
第七条：合同变更、解除和终止1. 甲、乙、丙三方经协商一致，可以变更本合同相关内容。
篇2甲方（派遣单位）：XXX公司乙方（被派遣员工）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到用人单位从事劳动事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限本合同的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
2024年派遣人员劳务合同简单版（4篇）
2024年派遣人员劳务合同简单版协议编号：_____甲方：_____公司住所：_____邮编：_____联系电话：_____乙方：_____性别：_____身份证号：_____住址：_____邮编：_____联系电话：_____第一条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
乙方试用期为____天。
第二条工作内容乙方在协议期内由甲方派遣至_____，其工作岗位由派遣单位负责安排与调整，乙方需服从派遣单位的安排。
第三条劳务报酬乙方的劳务报酬标准由派遣单位根据其工作岗位确定，该标准不得低于市最低工资水平。
报酬由派遣单位直接支付给乙方，或由派遣单位先支付给甲方，再由甲方于每月____日支付给乙方。
第四条甲方的责、权、利1. 甲方负责要求派遣单位为乙方提供必要的工作条件，以满足其承担的工作需求。
2. 甲方要求乙方遵守国家法律法规及派遣单位的工作规定。
3. 甲方有权对乙方违反甲方或派遣单位工作规定的行为作出相应处理。
第五条乙方的责、权、利1. 乙方需遵守国家法律法规以及甲方和派遣单位的各项工作规定。
2. 乙方应维护甲方及派遣单位的声誉及正当利益，如因乙方行为造成损害或经济损失，乙方需承担相应责任。
3. 乙方患职业病或因工负伤的工资及待遇，按国家和北京市相关规定由派遣单位承担；患病或非因工负伤的工资和医疗待遇，由乙方与原企业协商处理。
第六条协议的解除、终止与续延1. 试用期内，甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议。
2. 协议期间，任一方欲解除本协议，需提前____日通知对方。
未提前通知的，每延迟一日，需向对方支付相当于乙方日工资的违约金。
3. 协议期满，若双方均未提出异议，本协议将自动逐月续延。
第七条协议的变更1. 协议有效期内，任何一方情况发生变化需变更协议时，应以书面形式通知对方，对方应在____日内作出书面答复。
2. 双方协商一致后，方可变更协议内容，变更后的协议或协议附件需由双方签字确认方为有效。
有关派遣人员劳务合同范本8篇
有关派遣人员劳务合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________乙方（派遣人员）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点甲方派遣乙方从事的岗位为______________，工作地点为_______________。
乙方应按时按质完成甲方安排的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应依照国家有关规定支付加班工资或安排调休。
2. 休息休假：按照国家有关规定执行。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 根据乙方的岗位变动和工作表现，甲方可对乙方的工资进行调整。
3. 甲方支付乙方的劳务报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
4. 甲方每月___日以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方个人应承担部分，由甲方在工资发放时代扣代缴。
2. 乙方享有与岗位相关的福利待遇。
3. 乙方因工伤或职业病等原因，依法享有医疗期限和待遇。
具体按照国家有关规定执行。
六、劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事劳务。
因甲方原因造成乙方职业病的，甲方应承担相应责任。
七、劳动纪律和规章制度篇2甲方（派遣单位）：_________________________乙方（派遣人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
派遣劳动合同范本模板一7篇
派遣劳动合同范本模板一7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________丙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________鉴于甲方、乙方与丙方遵循平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如需续签，双方需提前一个月进行协商。
（二）工作内容：甲方派遣丙方到乙方从事的岗位为____________，具体工作内容按照乙方的岗位说明书执行。
丙方应履行该岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
二、工资待遇及支付方式（一）工资待遇：丙方的工资标准按照乙方的相关薪酬制度执行，月薪为人民币________元整。
如丙方的工作表现得到乙方的认可，乙方可根据其表现调整丙方的工资水平。
（二）支付方式：乙方向丙方支付工资的时间为每月的________日，通过银行转账的方式支付。
甲方有权按照国家规定代扣代缴个人所得税和社会保险费用等。
三、社会保险及福利待遇（一）社会保险：甲方负责为丙方缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
社保缴费标准按照国家相关规定执行。
（二）福利待遇：乙方可视丙方的工作表现及公司情况，给予相应的奖金、津贴、补贴和福利待遇。
四、劳动纪律及责任条款（一）劳动纪律：丙方应遵守国家的法律法规以及甲、乙双方的劳动纪律和规章制度，服从甲、乙双方的管理和安排。
如丙方违反劳动纪律，甲、乙双方有权按照相关规定处理。
派遣员工劳动合同范本7篇
派遣员工劳动合同范本7篇篇1甲方（派遣单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________乙方（员工）：________________________地址：__________________________________联系方式：______________________________鉴于甲方是一家合法的派遣单位，根据乙方的专业技能和经验，以及派遣业务需求，双方遵循平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方应按照甲方的要求，从事派遣岗位的职责和工作任务。
岗位名称及职责详见派遣协议附件。
二、工作时间、地点及薪酬待遇1. 工作时间：按照甲方规定的工时制度执行，如遇到加班、夜班等，按照国家相关法律规定支付加班工资。
2. 工作地点：根据甲方业务需求安排的工作地点。
3. 薪酬待遇：基本工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方规定执行，并遵守国家相关税收法规。
三、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，如带薪休假、病假、产假等。
3. 甲方根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似业务，具体期限及竞业限制条款详见派遣协议附件。
五、违约责任及解决争议方式1. 如甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家相关法律规定支付违约金。
2. 本合同执行过程中如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳务派遣合同范本最新5篇
劳务派遣合同范本最新5篇篇1劳务派遣合同范本一、甲方（派遣业务提供机构）公司名称：_______法定代表人：_______地址：_______联系电话：_______二、乙方（被派遣员工）姓名：_______性别：_______身份证号：_______联系电话：_______三、派遣工作内容甲方与乙方就以下工作内容达成一致：1.工作地点：_______2.工作内容：_______3.工作时间：_______4.工作量：_______（工作量计算方式）五、劳动报酬乙方基本工资为_______元/月，具体工资构成如下：1.基本工资：_______元/月2.加班工资：_______元/小时3.绩效奖金：_______元/月4.其他福利：_______六、派遣期限本次派遣期限为_______起至_______止。
派遣期限届满，双方如需续签合同须提前_______天书面通知对方。
七、解除合同1.本合同如有变更或解除需提前_______天书面通知对方。
2.乙方如有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）对工作安排有异议；（2）违反公司纪律；（3）无故缺勤；（4）工作能力不符合职位要求；（5）其他违反合同约定行为。
八、保密条款乙方在工作期间与甲方员工接触产生的公司机密信息需保密，不得泄露给任何第三方。
九、其他条款1.本合同如有变更需双方协商一致并签订书面协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章、签字）：________乙方（签字）：________日期：_______篇2劳务派遣合同范本最新一、甲方（用人单位）：_____________（单位名称）。
二、乙方（派遣单位）：_____________（单位名称）。
三、甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：1、派遣工作岗位：_____________。
2、派遣工作内容：_____________。
有关派遣人员劳务合同范本5篇
有关派遣人员劳务合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（派遣员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到用人单位从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 甲方派遣乙方到用人单位从事的工种为____________________。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在用人单位的工作时间按照用人单位的规定执行。
2. 乙方在用人单位享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬及支付1. 乙方在用人单位的劳动报酬由甲方代为支付，劳动报酬标准按照用人单位的规定执行。
2. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在用人单位工作期间，享受用人单位规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应要求用人单位为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应要求用人单位对乙方进行安全生产教育和培训。
3. 乙方从事可能产生职业病危害的岗位时，甲方应要求用人单位向乙方履行告知义务，并提供必要的防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方在用人单位工作期间，应遵守用人单位的规章制度。
八、保密和竞业限制条款1. 乙方应对在用人单位工作期间接触到的商业秘密和其他保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与用人单位业务竞争的单位从事相关工作。
具体期限和范围由甲乙双方另行约定。
九、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；甲方（派遣单位）：____________________篇2甲方（派遣单位）：__________________地址：______________________________联系人：____________________________联系电话：__________________________乙方（用工单位）：__________________地址：______________________________联系人：____________________________联系电话：__________________________丙方（派遣人员）：__________________地址：______________________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________鉴于甲方为专业从事人力资源派遣与管理的机构，乙方有使用派遣人员的需要，丙方具备为乙方提供劳务的能力，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方到乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
派遣人员劳务合同范本5篇
派遣人员劳务合同范本5篇第1篇示例：派遣人员劳务合同范本甲方（派遣单位）：______________（单位名称）鉴于甲方为了满足经营需要，需要派遣劳务人员，乙方愿意接受甲方的安排，遵守甲方的安排和规定，双方本着平等自愿、公平合理的原则，达成如下协议：第一条服务内容乙方作为甲方派遣劳务人员，根据甲方的安排，从事相关的工作，具体工作内容和时间由甲方安排。
第二条工作时间和地点乙方接受甲方的安排，遵守甲方的工作时间和地点，不能因故擅自离开工作岗位。
工作时间为每周工作___天，每天工作时间为___小时。
工作地点为：______________。
第三条工资和福利1. 乙方的工资由甲方根据工作岗位和绩效确定，具体工资标准如下：______________。
2. 在工作期间，乙方享受甲方提供的法定福利和相关待遇。
3. 乙方因工作需要出差的，由甲方支付相应的差旅费用和住宿费用。
第四条劳务保密乙方在工作期间得知甲方的商业机密、管理策略、技术秘密等，应当保密；在工作期间及工作终止后，乙方均不得泄露或向外界透露甲方的商业秘密，一经违反，乙方应承担相应的法律责任。
第五条服务期限乙方接受甲方的派遣，服务期限为______年/月/日至______年/月/日。
第六条劳动保护乙方在工作期间，应当遵守甲方的各项工作纪律和安全生产规定，服从甲方的管理，并且保护甲方的各项财产和利益。
第七条解除和终止1. 乙方在服务期内，不得擅自解除合同，如有特殊情况，需提前______天以书面形式通知甲方解除合同，并经双方协商一致。
2. 甲方因工作需要或乙方屡次违反合同规定，严重影响甲方正常生产和管理秩序的，甲方有权单方解除合同。
第八条附则1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，至服务期满终止。
甲方（单位盖章）：______________ 乙方（签字）：______________签订日期：______年______月______日第2篇示例：派遣人员劳务合同范本甲方：（委托单位名称）乙方：（派遣单位名称）鉴于甲方为了满足企业生产经营需要，需要聘用一定数量的员工，乙方能够提供相应的人员供应服务，并经协商双方一致同意，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，就甲方与乙方关于派遣人员劳务合同的有关事宜，特订立本合同。
派遣人员劳务合同7篇
派遣人员劳务合同7篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（派遣人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到用工单位工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方同意续约，应重新签订合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在用工单位从事派遣工作，具体岗位、职责等由用工单位安排和考核。
乙方应服从用工单位的指挥和管理。
2. 乙方的工作地点由用工单位安排，如需变更工作地点，应提前告知乙方并得到乙方的同意。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照用工单位的安排执行。
特殊情况下需加班的，应与乙方协商并得到同意。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。
用工单位因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的工资由甲方代为发放，用工单位应按时足额向甲方支付劳务费。
甲方收到劳务费后应及时向乙方支付工资。
具体工资待遇根据乙方的岗位和工作表现确定。
2. 乙方享有与用工单位员工相同的福利待遇和奖励机制。
3. 乙方工资发放形式为________（如月薪、年薪等）。
具体发放时间和金额按照用工单位的制度和约定执行。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇和用工单位规定的福利待遇。
3. 乙方在用工单位工作期间患职业病或因工负伤的，用工单位应承担相应的赔偿责任。
具体赔偿事宜按照国家法律法规执行。
六、保密条款与竞业限制1. 乙方在派遣期间应遵守用工单位的保密规定，不得泄露涉及用工单位商业秘密的信息。
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派遣员工劳务合同完整版In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene.【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】甲方：________________________乙方：________________________签订时间：________________________签订地点：________________________派遣员工劳务合同完整版下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
第____号甲方：_____法定代表人：_____地址：_____电话：_____传真：_____邮政编码：_____乙方：_____法定代表人：_____地址：_____电话：_____传真：_____邮政编码：_____甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：第一章派遣与借用第一条派遣系指甲方按照本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。
第二条借用系指乙方按照本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。
第三条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须按照约定向甲方支付借用费。
第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。
员工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。
第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括：(一)支付员工的工资。
(二)支付员工的社会保险、住房公积金费用。
(三)甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。
(四)甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。
第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合同不可分割的组成部分。
第二章甲方的义务与权利第七条甲方承担下列义务：(一)根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派遣员工劳动合同》。
(二)教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。
(三)教育派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业秘密。
(四)从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。
(五)在乙方支付借用费后，依法承担派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。
(六)为派遣员工提供附件2中双方确定的服务内容。
(七)听取乙方意见和建议，不断改进工作。
第八条甲方享有如下权利：(一)如遇特殊情况，甲乙双方不能达成一致意见时，甲方有权撤回派遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工(派遣员工在试用期内除外)，同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费：派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。
补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。
(二)甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面意见，进行交涉。
乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复甲方。
(三)乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条件解除本合同，并向乙方追索所欠费用。
(四)派遣员工若侵害了乙方的合法权益，甲方可协助乙方追究员工的相关责任。
第三章乙方的义务与权利第九条乙方承担下列义务(一)尊重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑，不歧视派遣员工。
(二)为派遣员工提供符合中国政府有关劳动保护规定的工作场所和条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工提供各项社会保险及住房公积金费用。
否则，产生的后果由乙方自行承担。
(三)实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制，如遇特殊情况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费。
(四)为派遣员工提供差旅等补贴，具体数额由乙方决定。
(五)保证派遣员工的法定节假日休息。
为借用满一年以上(含一年)的员工每年安排一次带薪休假，具体休假天数按乙方的规定执行。
派遣员工结婚时，乙方应按有关规定给予婚假3天，属于晚婚的，应再给予晚婚假7天。
(六)派遣员工患病或非因工负伤，应按照国家规定享受医疗期。
医疗期内，乙方应按国家规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的80%。
女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其基本工资，但女员工应提供合法的医生证明。
女员工怀孕不满四个月流产的，乙方应根据医务部门的证明给予15天至30天的产假;怀孕满四个月以上流产的，给予42天产假，流产假期间，其工资照发。
(七)不得解除或终止对孕期、产期、哺乳期内的女员工，以及患病或非因工负伤在规定医疗期内派遣员工的借用关系。
(八)不得解除对患职业病或因工负伤，医疗期满，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失或部分丧失劳动能力的派遣员工的借用关系。
(九)派遣员工患病或非因工负伤医疗期满，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第6条规定，向甲方支付该员工的医疗补助费。
(十)督促派遣员工遵守中国政府颁布的税收法规，依法缴纳个人所得税。
(十一)督促派遣员工办理借用期间的有关合法工作证件，依据中国的法律、法规制定乙方的规章制度，并教育派遣员工遵纪守法。
(十二)乙方因业务需要，搬迁至新办公地址时，须提前15天通知甲方，以便业务联系。
(十三)乙方因故被撤销时，须提前15天通知甲方，以便及时办理终止本合同的手续。
(十四)派遣员工若向乙方提出辞职，须提前30天以书面形式通知乙方，但在试用期内辞职可随时提出。
乙方接到通知后，应及时以书面形式通知甲方。
否则，甲方按收到乙方书面通知之日计算收费截止日期。
(十五)向保险公司投保派遣员工驾驶的乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。
若乙方未投保，派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故，事故责任属于派遣员工的，由乙方赔偿损失。
本条所列第(三)、(四)、(五)项内容，乙方可以规章制度的形式作具体规定，也可与派遣员工以协议的形式作具体约定。
只要不违反国家法律、法规，且送甲方备案，应以规章制度和协议为准。
第十条乙方享有如下权利(一)对决定借用的员工可以规定试用期，试用期限应根据借用期限确定：1.借用期在6个月以下的，试用期不超过15日;2.借用期在6个月以上1年以下的，试用期不超过30日;3.借用期在1年以上2年以下的，试用期不超过60日;4.借用期在2年以上的，试用期最长不超过6个月。
试用期内，乙方对不符合要求者，有权终止试用，但应支付试用期的借用费(含社会保险及住房公积金费用)。
试用期满，所派遣员工自动转为正式派遣员工，其借用期自试用之日起计算。
(二)在借用期内，有解除派遣员工和解除本合同的权利，但应提前30天以书面形式通知甲方和派遣员工(派遣员工在试用期内除外)，同时按下列方式向甲方一次性支付补偿费：派遣员工借用时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。
补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。
补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。
(三)如派遣员工因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定(此规定对派遣员工和甲方应该是公开的)被解除借用，乙方经征求甲方意见后可随时通知甲方和派遣员工，并可不支付补偿费。
(四)可与派遣员工另行签订个人协议作为甲方与派遣员工劳动合同的附件送甲方备案，但该协议不得违反中华人民共和国的有关法律、法规和本合同内容。
(五)乙方有权对甲方违反本合同有关条款的行为提出书面意见，并进行交涉。
甲方应在收到乙方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复乙方。
第四章费用及其结算第十一条本合同所涉及的借用费、派遣员工名单、借用时间和付费方式在本合同附件1中约定。
第十二条乙方须于当月20日前向甲方支付月借用费、补偿费和年终附加的工资(乙方直接支付派遣员工工资的，须于当月底前向甲方支付借用费的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣员工工资。
以上费用每逾期10天按1%加付滞付金。
逾期30天的，甲方可视情况提出索要违约金____元，并解除或终止本合同，且不属违约行为，双方办理相应手续。
第十三条加班、加点费用的计算方法为：工作日加点费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加点时间×150%;休息日、带薪休假日加班费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班时间×200%;法定节假日加班费=月工资÷20.92天÷8小时×实际加班时间×300%;第五章争议与仲裁第十四条在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。
经协商后仍不能解决的，可提交有管辖权的人民法院处理。
第十五条甲方(或乙方)与派遣员工因本合同中有关劳动纪律约定、员工工资、保险等劳动权利和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动争议仲裁时，如争议的处理结果与乙方有利害关系，乙方有参加仲裁活动的权利和义务。
第六章其它第十六条甲方为派遣员工提供的服务内容在附件2中约定，附件2为本合同不可分割的组成部分。
第十七条本合同未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理，国家无规定的由甲乙双方协商解决，或签订合同附件另行约定。
第十八条本合同在履行中，如因中国政府新颁布的法律、法规和规章造成本合同条款必须修订时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，由甲乙双方协商修订。
第十九条本合同自____年____月____日起生效，有效期____年，合同期满前一个月内，如甲乙双方均未提出异议，有效期自行延长，延长期限与本合同期限相同。
第二十条本合同分别用中文和____文写成，每种文本一式两份，双方各持中文本和____文本一份，两种文本具有同等法律效力。
当两种文本出现矛盾新编协议完整模板/ Complete Template Of New Agreement时，以中文本为准。
第七章双方约定的其它事项第二十一条双方约定需增加的内容第二十二条双方约定需修改或删除的本合同条款甲方：____代表签章：_________年_____月____日乙方____代表签章：_________年_____月____日本处可输入公司或团队名字THIS TEMPLATE IS DESIGNED BY FOONSHION编号：TQC/K242 第21页/总21页。