腾讯面试技巧
腾讯集团面试经验100个总结
腾讯面试是4轮一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来腾讯，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理，偏向于部门业务服务。
三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及腾讯和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊)，四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
6HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
试题1：为什么你是这份工作的最佳人选？A、我干过不少这种职位，我的经验将帮助我胜任这一岗位。
B、我干什么都很出色。
C、通过我们之间的交流，我觉得这里是一个很好的工作地点。
D、你们需要可以生产出“效益”的人，而我的背景和经验可以证明我的能力，例如：我曾经……解析：A、错误。
经验是好的，但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。
B、错误。
很自信的回答，但是过于傲慢。
对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。
C、错误。
这对雇主来说是一个很好的恭维，但是过于自我为中心了，答非所问。
应该指出你能为雇主提供什么。
D、最佳答案。
回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。
试题2：描述一下你自己。
A、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等。
B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。
腾讯 产品策划 面试
腾讯产品策划面试
在参加腾讯产品策划的面试中，面试官通常会要求你展示你的思考过程。
本文
将为您提供一种“逐步思考”方法，以帮助您在面试中更好地回答问题。
第一步：明确问题在回答问题之前，首先要确保自己完全理解了问题。
如果有任何不清楚的地方，可以向面试官寻求澄清。
确保你对问题的要求和背景有足够的了解。
第二步：分析问题一旦你明确了问题，下一步是分析它。
这包括了解目标用户、市场竞争、产品定位等。
你可能需要考虑用户的需求和痛点，以及产品如何解决这些问题，并在市场中脱颖而出。
第三步：提出建议在分析了问题之后，你可以开始提出你的建议和解决方案。
在提出建议时，要确保你的思路清晰，并能够清楚地表达你的想法。
你可以根据你的分析结果，提出一些针对性的产品功能或改进建议，并解释它们为什么能够有效解决问题。
第四步：评估在提出建议后，你需要对你的建议进行评估。
这包括分析其可行性、商业机会、技术实施等方面。
你可以讨论潜在的困难和挑战，并提出解决方案。
此外，你还可以评估你的建议对用户体验、市场份额等方面的影响。
第五步：总结最后，你需要用简短的总结回答问题。
在总结时，要确保你回答了问题，并重新强调你的建议和其优势。
你可以总结你的思考过程，并强调你的解决方案是如何与公司的目标和使命相契合的。
通过这种“逐步思考”方法，你可以在面试中更有条理地回答问题。
这不仅可以
展示你的分析能力和解决问题的能力，还能让面试官更好地了解你的思考过程。
在准备面试时，记得经常练习这种思考方法，以便在面试中更加自信和准确地回答问题。
腾讯游戏策划面试
腾讯游戏策划面试一、准备面试1. 了解腾讯游戏公司在准备腾讯游戏策划面试之前，首先要对腾讯游戏公司有一定的了解。
了解腾讯游戏公司的发展历程、主要产品和业务范围，以及公司的愿景和核心价值观。
这样可以帮助你更好地理解腾讯游戏的文化和理念，为面试做好准备。
2. 研究游戏行业动态游戏行业是一个快速发展的行业，不断涌现出新的技术和趋势。
在面试之前，需要对游戏行业的最新动态进行研究，了解当前流行的游戏类型、市场趋势以及相关技术的发展。
这样可以让你在面试中展示你对游戏行业的敏感度和洞察力。
3. 分析职位要求在面试之前，仔细阅读职位描述和要求，了解招聘方对策划岗位的期望和要求。
分析职位要求，从中找出自己的优势和经验，准备好相关的案例和故事，用来展示自己在相关领域的能力和经验。
二、面试技巧1. 突出自己的优势在回答面试问题时，要突出自己的优势和特长。
通过提供相关的案例和故事，展示你在策划方面的能力和经验。
可以讲述自己成功完成的项目，解决问题的方法和策略，以及取得的成果和反馈。
2. 展示团队合作能力游戏策划是一个团队合作的工作，面试官通常会关注你的团队合作能力。
在回答问题时，可以提及你在以往的工作中如何与团队成员合作，如何解决和处理团队中的冲突和问题。
展示出你的沟通能力、协作能力和领导能力。
3. 表达对游戏的热爱作为一名游戏策划，表达对游戏的热爱和热情是非常重要的。
面试官希望看到你对游戏行业的热衷和追求，以及你对游戏产业的理解和见解。
在回答问题时，可以分享你喜欢的游戏类型、游戏设计的思考和理念，以及你对游戏未来发展的预期。
三、面试常见问题以下是一些常见的面试问题，供参考：1. 请介绍一下你自己。
回答时可以从个人背景、教育经历、工作经验和兴趣爱好等方面进行介绍，突出与游戏策划职位相关的经验和技能。
2. 你认为什么是一款成功的游戏？回答时可以提及游戏的用户体验、游戏的市场反响和盈利能力等方面的因素，以及游戏的创新性和独特性。
面试腾讯运营助理技巧知识
面试腾讯运营助理技巧知识一、岗位要求和职责腾讯是中国最大的互联网公司之一，拥有众多知名的互联网产品和服务。
作为腾讯运营助理，你将承担以下职责：1.协助运营经理进行日常运营工作，包括但不限于数据分析、运营策划、活动推广等；2.负责撰写、编辑和发布各类文案，包括新闻稿、活动通知、产品介绍等；3.负责维护和更新公司的社交媒体平台，与用户互动，回答用户问题和反馈；4.参与市场调研，分析竞争对手和行业动态，提出改进和优化意见；5.协助处理客户投诉和问题，并及时解决；6.收集和整理用户反馈，提供给相关部门参考和改进产品和服务。
二、技能要求作为一名腾讯运营助理，你需要具备以下技能和知识：1.良好的沟通能力：能够与不同的团队成员和用户进行有效的沟通和合作，能够清晰表达自己的观点和建议。
2.优秀的写作能力：能够撰写流畅、准确的文案，符合公司的品牌风格和要求。
3.数据分析能力：能够收集、整理和分析数据，提取有价值的信息并作出合理的判断和建议。
4.学习能力：对新的知识和技能保持好奇心，能够快速学习和掌握公司产品和服务的相关知识。
5.团队合作能力：能够与团队成员和其他部门积极合作，共同完成工作任务。
6.抗压能力：能够在高强度的工作环境下保持积极的态度和高效的工作效率。
7.熟悉互联网产品和服务：对腾讯公司的产品和服务有一定的了解，了解互联网行业的发展趋势和最新动态。
三、面试技巧和知识准备面试是展示自己能力和素质的机会，以下是一些建议和知识准备，以帮助你在腾讯运营助理的面试中更好地表现自己：1.了解腾讯公司：在面试之前，了解腾讯公司的发展历程、核心产品和服务，以及公司的企业文化和价值观。
这将有助于你更好地理解和回答与公司相关的问题。
2.准备常见问题的答案：面试过程中，面试官可能会问到一些常见的问题，例如你的优势和劣势、你为什么想加入腾讯等。
提前准备好这些问题的答案，以确保你能够清晰地表达自己的想法。
3.展示你的实际经验：如果你有相关的实习或工作经验，准备好相关的案例和经历，向面试官展示你在运营领域的实际能力和成就。
面经达人传授腾讯面试题
面经达人传授腾讯面试题
腾讯面试题一：
与上级意见不一是，你将怎么办?
1、通常可以这样提问“我会给上级以必要的表述和告诫，在这种情况下，我会顺从上级的意见。
”
2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
”
腾讯面试题二：
我们为什么要录用你?
1、应聘者最出色东站在招录单位的角度去提问。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、例如“我合乎便宜公司的招录条件，凭我目前掌控的技能、高度的责任感和较好的馋适应能力及自学能力，全然能够胜任这份工作。
我十分期望能够为贵公司服务，如果便宜公司给我这个机会，我一定能够沦为便宜公司的栋梁!”
腾讯面试题三：
你能够为我们搞什么?
1、基本原则上“投其所好”。
2、提问这个问题前应聘者最出色能够“先发制人”，介绍招录单位期盼这个职位所能够充分发挥的促进作用。
最新腾讯面试技巧自我介绍 面试技巧自我介绍(优秀6篇)
最新腾讯面试技巧自我介绍面试技巧自我介绍（优秀6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、心得体会、应急预案、演讲致辞、合同协议、规章制度、条据文书、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, insights, emergency plans, speeches, contract agreements, rules and regulations, documents, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!最新腾讯面试技巧自我介绍面试技巧自我介绍（优秀6篇）本人it丝一枚，毕业4年，5年经验(大四在腾讯实习一年，实习生工资，工作内容同正式员工一样)。
腾讯面试经
一、心理准备1、腾讯是一件非常人性化带有激情的公司，建议穿着精神点。
提前到达。
带上几份简历。
全程带有微笑，就像朋友的氛围。
平常心，不卑不亢，交流学习。
2、面对不断否定你的面试官，千万不要方寸大乱。
其实他不一定就是认定你是那样的人，就是想看你怎么证明自己，不要被其牵着鼻子走，要坚定自己的判断。
自信。
3、小心谨慎，步步为营。
任何一个问题都有可能是在考验你是否适合这个职位。
就算一时间答不出来，也要表现的很冷静，有技巧的坦诚。
想自己的优点，想想如何更加脱颖而出。
二、面试准备1、对职位和业务的理解一定要到位，特别在专业问题方面，有自己的思考，与众不同的切入点。
然后，呈现出自己与这个职位的匹配和热爱。
2、简历上的东西，特别是实习经历要好好总结，从各角度，针对可能问到的问题深度挖掘一下，然后准备陈述。
每段简历要不不讲要么将出亮点，在如何艰难的情况下采取了什么手段克服了什么困难取得了什么效果，培养和展现了自我什么样的能力。
3、用过哪些QQ产品，QQ产品有哪些缺点，与同类产品比较，例如MSN,优缺点各自在哪里？有没有什么改进的建议和想法？尤其是从你的专业出发。
4、有可能会问，你笔试考试的情况，觉得做的如何？哪些问题有错误等等。
5、也可以适当展望一下你的职业规划。
为什么要加入腾讯？6、准备一些问题问他们。
可以谦虚地问，请您针对我的情况，对我即将开始的职业生涯给些建议吧。
6、总结腾讯的面试经验，一定要实际动手做过项目，并为解决关键问题做出贡献！然后专业基本知识要扎实掌握，就问你简历上的东西，不要你什么都懂，就对你所掌握的那些知识要学的很深、很扎实，确实对技术执着、追求、热爱！三、面试经历之一我的问题有：自我介绍，项目介绍，这两个是必须的，在介绍项目的时候，面试官会深入问问题，会对某些细节，例如数据机构，算法复杂度，数据库连接问一些问题。
随后是专业面试，题目都是相当经典的题目，大致有:进程与线程；Unix和windows进程间通信的主要方式和系统调用；叙述TCP/UDP协议，他们的应用，TCP的三次握手，滑动窗口，超时重传；HTTP协议和COOKIE机制和一些COOKIE 的问题(这个我不会)；让你设计一个PDA上的通信簿，你会用树还是哈希，从这个问题会引申出hash,平衡数，红黑数的一系列问题；面向对象的多态是什么，设计一个多态的例子；C++的虚函数实现机制。
腾讯游戏面试经验分享 如何在腾讯游戏面试中脱颖而出
腾讯游戏面试经验分享如何在腾讯游戏面试中脱颖而出腾讯游戏面试经验分享：如何在腾讯游戏面试中脱颖而出腾讯游戏是中国著名的互联网科技公司腾讯旗下的游戏开发与发行部门，拥有众多热门在线游戏，其面试极具竞争力，考察的内容也非常丰富。
在如何在腾讯游戏面试中脱颖而出方面，以下是一些建议和经验分享。
一、前期准备1.了解腾讯游戏：在面试前，你应该对腾讯游戏有一定了解。
研究他们的游戏作品、公司文化以及业务范围，这将使你更好地适应他们的面试流程和问题。
2.了解职位需求：不同的职位有不同的技能要求，要确保你对应聘职位的要求有清晰的理解。
研究相关技能、经验和职责，以便在面试中能够向面试官展示你的能力。
3.准备面试材料：根据职位需求，准备好相关的面试材料，如简历、作品集、项目经验等。
确保这些材料展示你的技能和成就，并且能够清晰地展示给面试官。
二、面试技巧1.自信而准备充分：在面试中显露出自信，同时也要准备充分。
复习自己的技能和知识，了解行业趋势和发展动态，以便能够回答各类问题。
2.积极沟通表达能力：腾讯注重团队合作，所以表达能力和沟通能力非常重要。
在面试过程中，清晰地表达自己的想法和观点，并且能够与面试官进行积极的交流。
3.展示你的项目经验：腾讯关注候选人的实际能力，所以在面试中要重点强调你的项目经验。
通过详细而清晰地描述你过去参与的项目，以及你在其中的具体贡献和取得的成就，向面试官展示你的技能和实践能力。
4.展示你的解决问题能力：腾讯游戏面试过程中，经常会遇到一些实际问题或情境模拟题，用以考察候选人的解决问题能力。
在回答这些问题时，运用你的思考能力和逻辑推理能力，展示你的解决问题的方法和思路。
5.展示你对游戏行业的热情：腾讯游戏是一个充满激情和创新的行业，展示你对游戏的热情和对行业的深入了解能够给面试官留下深刻的印象。
分享你对游戏行业的观点和思考，并与面试官讨论最新的游戏发展趋势，这将彰显你对游戏行业的独特见解。
三、面试后的跟进1.感谢信：面试后，及时发送一封感谢信给面试官，表达你的谢意和对面试的热情。
腾讯笔试和面试
腾讯笔试和面试腾讯（Tencent），是中国领先的互联网科技公司之一，主要经营在线游戏、社交网络和数字娱乐等业务。
在全球范围内，腾讯旗下的产品和服务得到广泛应用和认可。
因此，腾讯的笔试和面试过程成为众多求职者的梦想和挑战。
下面将对腾讯的笔试和面试过程进行详细介绍。
一、腾讯笔试腾讯的笔试主要是为了测试应聘者的基础知识和能力。
通常包括数学、英语、编程等方面的题目。
不同职位的要求可能会略有不同，但总体上有一些共同的特点。
1. 数学部分：腾讯的数学题目主要包括逻辑推理和数学运算。
例如，求解数列、几何题以及逻辑题等等。
这一部分是测试应聘者的分析和解决问题的能力。
2. 英语部分：腾讯的英语题目主要包括阅读理解、语法和词汇。
这一部分是测试应聘者的英语水平和理解能力。
3. 编程部分：腾讯的编程题目主要是通过解决实际问题来测试应聘者的编程能力。
这些题目通常涉及数据结构、算法和程序设计等方面的知识。
应聘者需要用编程语言解决给定的问题，并在规定的时间内提交作答。
二、腾讯面试腾讯的面试主要是为了测试应聘者的专业知识和技能。
面试过程通常分为初试和复试两个阶段。
1. 初试：初试一般是通过电话或视频面试进行。
面试官会针对应聘者的简历以及腾讯相关职位的要求进行提问。
面试内容主要涉及应聘者的工作经验、项目经历以及专业知识等方面。
应聘者需要清晰、准确地回答问题并展示自己的能力和经验。
2. 复试：根据初试的表现，部分应聘者将会被邀请参加腾讯的复试。
复试通常是面对面进行的。
面试官会根据初试的情况进一步考察应聘者的深度和广度。
复试的内容可能包括技术面试、项目演示、案例分析、行为面试等等。
应聘者需要充分准备，展示自己的专业知识和解决问题的能力。
在腾讯的面试过程中，面试官着重考察应聘者的逻辑思维、沟通能力、团队合作以及创新能力等方面的素质。
因此，应聘者要结合自身的实际情况进行准备，对公司的业务和产品有一定了解，并在面试中展示自己的优势和实力。
腾讯面试经
笔试：题目类型：行测（和实习生时差不多），数值类+逻辑推理+文字类。
我行测比较弱，懵的多做的少，做的都能保证正确率。
附加题：微信类+智能电视。
群面（我不知道为什么没有群面==）一面面试官给很多自己发挥的空间，不会感觉很压迫。
多了解和准备自己经历过的东西，积累产品策划和运营的东西比较重要。
要有自己的亮点，无论你是产品里的技术范儿，还是数据控还是创意星，都要有自己的特点。
二面面试官有亲和力，问了一些数据挖掘和大数据的东西，一些脚本和数据库语句的东西。
外加一些产品的理解。
HR面对简历上的本科项目详细问了下，主要考验的应该是团队合作和对项目整体的思考和规划。
最后，祝找工作的同学都找到好工作，运气是必要的，积累也是必要的，请相信越努力越幸运，即使幸运暂时不照你。
了解一：职责:1、依据公司整体运营战略，负责公司活动方案的提案、策划、执行和效果评估，跟踪和反馈方案的推广执行情况；2、协助公司总经理进行形象体系的规划与建设，使公司的服务品质形象战略方向准确、目标清晰，发展势头长盛不衰；3、负责公司产品的形象宣传、形象推广、形象监控；4、负责公司企业文化的建立与推广；5、根据公司有关推广工作的要求，实施各项推广方案及措施；6、对公司举办的一些大型活动进行策划，力求使策划书具有可操作性，活动后进行总结，分析活动的成功之处和不足的地方，以便以后举行活动时更加成熟；7、负责公司文化活动、分类活动、社会活动的策划、组织和实施；8、策划部直接对公司总经理负责。
公司副总兼策划总监1名职责：A. 全面负责、组织开展策划部的各项工作；B. 全面制定工作计划、人员安排与绩效考核工作；C. 全面负责项目的推广定位和主题创意；D. 全面组织宣传推广计划，掌控实施过程；E. 全面负责整个团队的业绩考核工作；F. 负责重要的接待和外联，塑造企业良好的内外部形象；G. 及时将策划工作中所发现的不合理现象及合理化建议上报公司，并将公司有关决议传达给下级人员；H. 加强与上级领导，相关部门其他部门的协作、配合；I. 定期提报季度，年度项目综合分析及工作总结。
完整版腾讯QQ面经
*前言：今天中午收到华工的一个陌生同学的短信，说让我把简历和面经发给他，他想去深圳再试面一次腾讯，想了下，既然要写面经，那怎么也要先发到咱自己的bbs上先吧：）说实话，这次面试腾讯，并没有太多的准备，所以可能我会涉及腾讯以外的一些东西。
尽管我认为腾讯的offer不算很“牛”，但是还是适合我的，具体原因，后面会阐述。
*关于简历：相信到现在不少xdjm都已经知道如何如何写简历了，我就简单说下我怎么写简历。
我对待网申简历，一般有两种方式，对于自己非常向往的公司，我会很仔细推敲，推敲一下公司的企业文化和价值观，公司的选人标准，然后结合自己的经历，发掘自己能否在这些点上面凸现自己的能力，做到和公司的选择标准相匹配。
对于有意向，但是也不是特别想进的公司，那就使用比较通用的表述，直接copy上去。
不过，对于腾讯，我并无专门去研究过他的企业文化，我大概是用投ibm那份简历复制过来吧，呵呵：）*关于面试：1.面试准备：对于腾许的准备，我基本上也只是听了他的宣讲会，了解了一下腾讯的业务范围。
因为我觉得腾讯还是一个很年轻的公司，在选人标准上可能没有像那些百年企业那样有严格的倾向。
当然，所谓知己知彼嘛，了解一个公司的业务范围和企业文化是非常有必要的。
第一，这样你才知道他适不适合你；第二，这样你才能够让面试官觉得你对他们公司很感兴趣，公司必定希望招对自己充满热情和向往的人；第三，了解这些，你会有意无意在面试中表现出公司所要的一些价值，当然前提是你真的有相关的经历可以证明，或者你真正总结出来。
另外，要面试什么职位，就要尽量详细的了解职位的性质和要求，比如，我应聘的是营销管理，那么我至少要知道营销管理是是做什么的。
同样的，如果报it企业的销售职位，你也要知道it销售是做什么的，如果没有，那么我们成功的几率就小很多了。
2.一面：我被问道的问题如下：1)自我介绍2)你的学习经历跟你的申请的这个职位有什么联系？3)举一个例子说明你的营销方面的能力？4)你举的例子跟腾讯的业务相关性不大，你怎么能保证你能承认腾讯的营销工作？心得：1)腾讯的业务类注重“硬指标”，至少你要了解业务类的工作性质，还要有相关的经历（销售方面也可以）。
腾讯普工面试问题
腾讯普工面试问题
1、问：xx，你的身份证号码以及身份证上的地址是多少？
答：此类问题，只需要提前熟悉自己的身份证号码及身份证上地址即可。
2、问：你毕业的学校是哪里？什么时候入学？什么时候毕业？学的什么专业？
答：此类问题两种情况：①如果自己有毕业证（高中或中专）或者学历证明（高中或中专）的按照自己的真是情况如实作答即可；②如果自己没有毕业证或学历证明，你可以提前告知带队老师，带队老师会告知。
3、问：你愿意加班吗？我们是两班倒，愿意上夜班吗？
答：“愿意，我以前也上过夜班，能适应”此类问题的回答一定要积极向上，切忌“我不想上夜班”“还要上夜班啊”等等回答。
4、问：我们是流水线操作，很苦的，你能吃苦吗？
答：“可以，我能吃苦，也愿意加班，加班才有钱嘛”此类问题的回答一定要积极向上，往好的方面说。
5、问：你之前做过什么工作吗？在哪里上班?
答：此类问题，一般回答在摩配厂、机械厂、工地上、服装厂等等单位上班，切忌回答夜场、KTV保安等。
6、问：你之前的工作为什么不做了呢？为什么辞职呢？
答：此类问题的回答一定是积极向上的，找自身原因。
可以回答“因为之前在外地上班，离家太远了，想找个离家近点的地方上班”；
“以前的上班的地方不包吃住，费用摊下来太贵了，想找个包吃住的厂，所以就来了”；“以前那个厂不买五险，想找个买五险的厂”。
该问题回答给面试官的印象是：你想挣钱，愿意吃苦，愿意加班，愿意在厂里好好干，所以，回答时候，选择积极向上的答案即可。
2023年腾讯面试技巧自我介绍精彩7篇
2023年腾讯面试技巧自我介绍精彩7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、心得体会、应急预案、演讲致辞、合同协议、规章制度、条据文书、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, insights, emergency plans, speeches, contract agreements, rules and regulations, documents, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!2023年腾讯面试技巧自我介绍精彩7篇面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
腾讯面试知识大全
腾讯面试知识大全一、面试准备在面试前，你需要做好充分的准备，包括了解面试流程、研究公司背景、复习基础知识等。
以下是一些面试准备的建议：1. 了解面试流程在参加腾讯的面试前，你需要了解整个面试流程。
通常包括初试、复试和终试等环节。
初试主要是对基础知识的考察，复试则会更加注重技术实践能力的测试，而终试则可能是与高层领导进行的综合面试。
2. 研究公司背景在面试前，你需要对腾讯有一定的了解。
可以从腾讯的官方网站、新闻报道、公司文化等方面入手。
这样可以更好地回答面试官的问题，展示你对公司的了解和热情。
3. 复习基础知识面试中，基础知识是必不可少的。
你需要恶补数据结构、算法、操作系统、计算机网络等基础知识。
腾讯作为一家科技公司，对基础知识的要求会比较高。
4. 实践项目在准备面试过程中，可以选择一些与岗位相关的项目进行实践。
这样不仅可以加深对理论知识的理解，还可以展示你在实际项目中的经验和能力。
二、面试技巧在面试过程中，除了准备充分的知识储备外，还需要掌握一些面试技巧。
以下是一些面试技巧的建议：1. 自我介绍面试一开始，通常会要求你进行自我介绍。
你可以简要介绍自己的学习经历、项目经验和个人特长。
注意语言表达要清晰、简洁，突出重点。
2. 回答问题面试过程中，面试官可能会问到一些技术问题或者与工作相关的情境题。
回答问题时，要保持冷静，理清思路，逐步解决问题。
如果遇到不会的问题，可以坦诚地说出来，并表示愿意学习和探索。
3. 注意沟通能力沟通能力是面试中非常重要的一项技能。
面试官希望看到你能够清晰地表达自己的观点，并能与团队成员进行良好的沟通。
在面试过程中，要注意语言表达的准确性和流畅性。
4. 注意形象和礼仪在面试中，形象和礼仪也是需要注意的。
穿着得体，仪表端庄，给面试官一个良好的第一印象。
同时，面试过程中要注重礼貌和尊重，保持良好的面试态度。
三、常见面试问题在腾讯的面试中，有一些常见的问题是面试官经常会问到的。
以下是一些常见面试问题及建议的回答：1. 介绍一下自己回答这个问题时，可以从个人经历、学习经历、项目经验等方面入手。
腾讯笔试面试全程经验
d. “你知道吗，XXX电影（我提到我最近喜欢看的），是我唯一一个看个一半就离开影院的”。（大汗！品味不合么？又要一番冷静分析该电影以及自己的客观和主观看法）
说了很多了，最后奉上一开始说的我整理的材料。除此之外，推荐大家看《人人都是产品经理》这本书，虽然我有电子版，但是因为太大。。。上传不上来，所以抱歉了。你们搜索一下，应该资源不少。
祝所有人好运吧！！当然也祝自己RP够足，能最终拿到OFFER！
其实从笔试完到终面，都断断续续发过了部分笔经或者面经，所以这次就整理一下，说一些比较综合的经验吧，并且随贴附上这次应聘前自己准备的一些资料，供后人参考。
1.霸笔
如我所料，产品的报名在如此火爆的情况下，腾讯还是用了电脑筛选简历的方式（至于哪些筛选条件，就不得而知，但是名校的大多会通过），所以乱七八糟的就被笔试鄙视了。大老远从澳门跑过来，当然不能就这么算了，所以16号早上提前了40多分钟吧，就到了笔试现场，跟从深圳来的L一起霸笔。说实话，腾讯霸笔其实很容易实现，而且最后的结果也证明了不仅腾讯最终让多数坚持等的霸笔人都进考场了，而且进入1面名单的人中，也是霸笔的随处可见。
f. 如果你是该电影的导演，你要怎么策划这个电影，都要考虑些什么，按什么步骤做什么事
iii. 个人/刁难类型
a. “我认为你是个慢热的人”。面试刚一开始，就被没头没脑抛出的第一个“问题”，就是这样一个陈述句，非常窘迫
b. 你觉得你哪些特点不符合做产品经理？（注意，是不！符！合！）
腾讯面试经验87%通过
本题库是腾讯集团面试经验总结-内部真实面试案例，总计有100个题库。
物超所值，学会本文面试通过率提高87%腾讯集团面试经验总结:腾讯集团是4轮一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来腾讯集团，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理，偏向于部门业务服务。
有业务上的试卷需要考试。
三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及腾讯集团和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊)，四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
面试的重点分享：面试的气氛需要注意的：1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。
给面试官的印象好。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。
让面试官感受你的积极一面。
面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
事先要在公司官网了解面试公司的文化理念。
腾讯群面面试经验分享
腾讯群面面试经验分享腾讯面试经验一：千载难逢的腾讯面试机会，我最终还是失败而归。
在此，谈谈我失败的方面，吸取教训，以备日后有用。
第一部分，一句话自我介绍。
前一晚我精心准备了两分钟的自我介绍，但到现场却变得毫无用处。
疲惫的我，没有清晰地说出自己的优势，头脑空空的，无法组织一句通顺而又有亮点的话语，随后便糊里糊涂地结束了本应很具有价值分量的一句话。
离开考场，我才真正反应过来，应该说写什么——我最大的优势是，我有着平和的性格和忍耐力，乐观自信，为人正直，注重实际操作，实事求是，团队荣誉感很强，能与身边的人很好地相处。
哎，这么简单的一句话，当时我怎么就说不出呢?紧张?自卑?反应慢?组织能力差?也许就是这些不良的心态，让我失去了第一个表现机会。
第二部分，小组游戏。
听到游戏，我有点兴奋，面试居然还能玩一下游戏。
游戏题目是营销方案，在规定时间内讨论后，每组派选一个代表作总结。
一看到题目，心里暗自欣慰，因为我对营销也并不陌生。
我便拿起笔记录组员的ideas。
也许其中一个组员觉得我的笔记比较散乱，所以就主动提出她自己来做记录了。
当推选组员做总结的时候，我显得特别不自信，说自己口才这方面不行，最后把机会让给她人了。
接着，其它小组总结完后，我们是有机会问问题的，可惜自己发现问题的反应速度实在太慢了。
其实她们的方案比较空洞，我本想问问她们的实际操作方面内容，当我举手提问题的时候，时间已经不允许了。
最后，我没有在台上发表过一句话。
在这一环节里，我觉得自己一直处于被动状态。
从记录到总结，再到提问题，我都没有主动争取过。
回想过去，细想曾经，原来，我一直都很被动，从不主动去争取些什么，九州见习是这样，学习上就更是这样。
晕了，我怎么会这样呢?这一致命的毛病势必要决心改掉，因为被动在抹杀我的时间，扼杀我的爱好，所以我要做时间真正的主人，主动积极，坚决果断，从身边小事做起。
另外，我后来听朋友说，其实团队游戏很重要，千万不能少看它。
面试官就是从团队游戏中寻找三种人：小组代表、控制时间人员、笔录人员。
腾讯面试官揭秘 如何准备和应对腾讯面试
腾讯面试官揭秘如何准备和应对腾讯面试腾讯面试官揭秘：如何准备和应对腾讯面试腾讯作为中国互联网行业的龙头企业，其面试一直备受关注和瞩目。
无论是对于应聘者，还是对于其他企业，了解腾讯面试的准备和应对方法都具有重要的指导意义。
在本文中，我们将与您分享一些腾讯面试官的见解和建议，希望能够帮助您更好地准备和应对腾讯的面试。
一、提前准备在腾讯面试之前，提前准备是非常重要的一步。
首先，了解腾讯的核心业务和价值观，并在准备的过程中强调自己与之契合的经验和能力。
其次，对于面试岗位的关键技能和职责，要做到心中有数，并准备相关的案例和故事来支持自己的能力。
二、技术准备在腾讯面试中，技术能力是面试官非常注重的方面。
因此，不要掉以轻心，要对自己熟悉的技术领域进行充分的准备和复习。
此外，要了解腾讯的技术栈和技术趋势，并在准备的过程中与之对应，展示自己的技术深度和广度。
三、个人素质的展示腾讯注重人才的全面素质和团队合作能力。
在面试中，除了技术能力外，个人素质的展示也是非常重要的。
在回答问题时，要注重自己的思考方式和解决问题的方法，展现出扎实的专业素养和积极的工作态度。
另外，团队合作是腾讯非常看重的能力，因此要着重强调自己的团队合作经验和能力。
四、沟通和表达能力在腾讯的面试中，沟通和表达能力也是被面试官所看重的。
无论是面试过程中的回答，还是在面试结束后的感谢信或者邮件，都要注重清晰简洁的表达和准确的交流。
在面试时要注重与面试官的互动，充分展现自己良好的沟通和表达技巧。
五、态度和自信在面试过程中，要保持良好的心态和自信。
腾讯是一家非常重视员工的企业，面试官们希望找到适合团队的人才。
因此，展示自己的真实态度和自信的个性非常重要。
在面试过程中，要正直、坦诚，展现出对工作热情的态度和自信的气质。
总之，面试是一个相互了解的过程，腾讯面试也不例外。
在准备和应对腾讯面试时，要注重个人素质和技术能力的展示，展现出对腾讯的了解和适应能力。
同时，保持积极的心态和自信的个性，展示出对工作的热情和对团队的肯定。
腾讯HR面试专业面经
腾讯HR面试专业面经腾讯面试经验一：3点那拨面的腾讯，2:30从学校走，大概45到的那边，等了十来分钟，然后就到我了。
闪电战，一个很年轻的gg面的，据说是tencent的产品经理。
感觉他有点严肃，整个过程中就一直在那边记。
问题：1、3分钟2、为什么要来腾讯?3、腾讯为什么要你?4、你觉得产品策划这个职位是干什么的?腾讯面试经验5、你对腾讯的产品有什么建议?6、你使用过腾讯的增值服务么?7、你对QQ宠物的改进有什么建议?8、你对于腾讯发展等有什么想知道的?(要我问问题)没有问社团经历，也没有就某一点很细致的和我讨论。
55。
感觉整个过程中几乎都是我在说。
不知道是经理面累了，还是。
不管了，我暂且当作他是累了吧，自我安慰下下。
前面三个虽然有想一想，可以完全没准备。
而且自我介绍居然3分钟。
不知道该控制在什么详略范围内。
就豁出去了，blablabla，瞎说一气，最一开始说了挺多成绩很好，后来惊觉似乎与该职位没啥关系，赶紧转移重点，-_-|| 面外企面多了的后果。
2和3感觉答得不是很好，尤其是第3点，觉得根本没达到推销自己，连自己直率、真诚、富于想象力之类的都没说，皑皑，郁闷。
4和5还不错，有稍微想过。
首先，技术上blablabla;然后现有产品改进上，blablabla;另外可以开辟一些新产品，blablabla。
第6个只好老老实实说没有，说感觉我们学IT的似乎都不用阿(我身边的是如此，可能以偏概全了，有用的表再k我了，55，感觉这个问题蛮尖锐，不会因为如此就不要我吧，55555555)第7个有直接昏倒，完全没有细想过。
觉得似乎是我前面提的时候总说自己用QQ宠物怎么样的，55，自己给自己设了套。
不过还好，我反应还算快，沉默了三五秒后，提了外观、内容、功能上的几点意见。
最后我就提了3个问题，其实是2个，后来衍生着又问了一个。
时间很快，后来出来反省了一下，觉得自己似乎太激动了，说话语速超快，不知道是好是坏，-_-|| 自我感觉蛮好的，可是没有前面那位同学那样直接要求明天去，55曰：今晚或明天出结果，注意查收邮箱即可。
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腾讯校园招聘面试流程：一面，技术，基础知识，算法，数据结构，网络，操作系统等。
二面，技术，针对以往的项目具体提问，或者纸上写程序。
三面，hr面。
运气不好的没下文，否则给offer。
腾讯社会招聘面试流程：一面 + 2leader + 3gm + evp + hr，前后一共大约2个月的时间（不过也有来了一次面完所有老大的情况，不是绝对），后面就是体检一周，等offer一周。
通常产品经理和开发岗位社招面试会比较严格，除了验证你的专业能力之外，还会考察你的另外如果是高级人才（空降gm和4级专家及以上）是需要面pony，tony等总办领导的。
腾讯内推后的流程：经过内部推荐后，投简历给项目组长后，要经过人力之类的部门？具体流程是什么？大概要花多少天呢？成功跟失败的标志是什么呢？来面试，非同城的电话聊一下。
如果合适，进入下一步面试，组长、总监、经理和hr。
最少是要过三个人面试的。
大概花的最快的时间：第一天约你过来面试当天面试完成，第二天约组长总监经理hr群面，七天上班。
我想最快最快需要7天时间。
成功和失败的标志是：没人主动、快速的联系你就差不多是不合适了。
如果说大概要几天，我个人的操作是，如果这个人的简历合适的化，我会在推荐过来的一分钟后电话就会打过去。
腾讯入职面试周期：资料来源：中国教育在线/retype/zoom/45ce13b65ef7ba0d4a733bb3?pn=2&x=0&y=0&raww=144&rawh=23&o=jpg_6_0_______&type=pic&aimh=23&md5sum=578a6af21631bb59a8f58d1fb3d26eea&sign=2400f9ae58&zoom=&png=10610-&jpg=17494-" target="_blank">点此查看ok。
自己不确定这个部门的找人计划。
但是感觉自己表现的不错，有问必答，有自己分析和简介，项目的技术要点也答了。
这个时候基本就是总监的口味决定你的去留，因为大家水平都差不多，你和来面试的人其实在水平上都符合了这个岗位的需求，下面就是别的了，比如你的个性，是不是适合在团队里生存，或者对不对总监的胃口，有时候就是官僚而已，你不得不承认这一点。
二面腾讯后 zz发信人: mercuryblue (/worldfootball), 信区: job 标题: 二面腾讯后发信站: 华南木棉bbs (tue oct 28 23:59:27 2008), 转信据统计，笔试过后，有850人，若按照传说中的20选1，的确不会很多人，自己又是报游戏开发的，于是28号就二面了，经过被完全鄙视后，发现自己rp很有问题，决定写篇面试经历，以期对今后的朋友们有所帮助吧。
一面：先填表签字，很多人没到，自己就提前1小时进去了。
一面的人很和蔼，问的也简单。
先要求写个去掉字符串左端空格的函数（不可用c语言提供的函数），自己就忙去了。
这个答的令他还满意。
再就问起项目来，一个个的，好像对我的很感兴趣。
哗啦哗啦的练习着说了一下。
之后，从题库里随机找了些：解释内存碎片、虚拟内存的机理、tcp/udp区别，带着提示解决掉“10亿个数中选出最大的100个数的问题”。
再就是问了些试卷的题，看出他是个对技术很认真的人，(int*)*(int*)&b+4说是要是改成(byte*)*(int*)&b+8会更爽，我天?够狠！之后又与他聊了下天，问了他一些试卷的问题，最后告诉我说，可能很晚才会通知明天面试，面试官方面主要是资深技术人员与部门经理了。
问过其人，也都还好，浅浅的，人心虽然叵测，但我那位人的确很好，放我过了。
二面：直接叫去xxx号房面的。
这次很按时，于是就被他折磨了60+分钟。
刚进去之前，与一中大的聊，发现他不是报游戏的，看来又可能是纯技术面了。
这位仁兄人品超好，出来时还不忘告诉我主要是讲做的项目，。
可能是自己rp不好吧，经历后发现完全不一样。
进去，寒暄之后，先是把第一个项目细细地讲一下，可能他不懂这方面，也没问太多，本以为是好事呢，后来才发现，原来自己做的项目若他不懂，就再也不给机会讲项目了。
恐怖的时间从此开始。
第一个问题是：n多条短信，用什么算法从中找出相似内容的来。
不懂！给了我一点时间想，找了个算是说过去的，分词刚说出口，马上就被问说那分不出来的词怎么办，如人名？当时还是有些知觉的，说短信内容大多还是一般性的，本又想继续按自己思路讲，他就问说那对于这些特殊情况呢？我晕，哪壶不开偏提哪壶。
马上想了十几秒钟，说用字符串匹配，两字节的kmp，又被问，那汉武帝和帝武汉怎么办？我汗-_-！！！他脑子怎么反应这么快，或许是自己都想不全吧。
再加上关联的权重，他“啊”了一声，后又追问说那时间复杂度多些。
这样子，两条就n方了，n条就n4次方了。
我驳说短信内容是有限的，60个字可以了。
看来是说的过去，他感觉不爽，就对我的整个算法基础置疑：目前的分词你认为怎样。
靠，直接就不让我活嘛。
还好有高手做过，算是了解一点，就搬出中科院来说：一般的情况都是不错的了。
他说，那你的算法还是建立在一个不稳定的基础上啊，这就等于把一个难题变为更难的问题吗。
无语，呵呵，目前来看，的确如此。
我知错了。
第二个：写了个二分查找，这时已被打击到把if写成while。
之后马上就问我二叉树与二分查找的不同，本以为听错，我说两马事的，一个是结构，一个是算法，他就问我那用在什么场合，我说没什么不同（可比性），他就抓住这一点硬说是那相同干嘛还要二叉树啊?一直在问这个，郁闷了。
问了个new/malloc，有没有重载过。
之后又被问到tcp/udp的区别，应用场景，就说了下么书，算是休息了一下。
一个改错题，还是返回局部变量地址的问题。
这时的确是没有脑子了，本来明明就是不应该用分配堆空间的方法来解决，他偏引我说分配了堆怎么释放。
被牵着走，真惨。
又一道来了，说假如我是办公楼的电梯管理员，如何应对上班高峰时段，员工等电梯过长的报怨。
想了一会儿，刚要说电话来了，算是又争取到一些时间，宝贵的很呢。
想到某些楼房的电梯分层管理，就开始说了。
他就开始打岔说某几层来的人多怎么办，要是30多层你怎么分。
还好，自己抓住根本的解决方案，硬是扛下来了。
这次连句感叹词都没留。
问他问题，主要问为什么不是部门面，他回说游戏开发的，就算做过你们又有多少基础，问了也是白问，还是基础更重要些。
哦，这样子。
回来之后，有点蔫儿，几乎耗尽所以精力，饭后分段睡了3个钟，完成这篇心得，希望能对大家有用。
总之，一面试官是个好人。
二面其实出来后发现，也正是他的反问，那些解决方案才能更加健壮，应该算是讨论吧在。
不过不知道是自己太差还是他故意刁难，惨就一个字。
唉，这种时刻，心里只有一个想法，就是努力做好现在的，一定会撑过去的。
不过一个建议就是，抓住讨论的中心，不要被他牵着走。
腾讯技术支持一面上午腾讯技术支持一面，给面试官几个词：穿拖鞋、一脸不在乎+漠视、说话有气无力、面首先、自我介绍其次、问简历做过的学生活动（具体）再次、设计一个方案，在一栋楼的每个用户的用水或者用电情况，用一个系统自动计费，给然后、看我上面个题不熟悉，问我如何在一个小区实现网络覆盖，给出具体的设备和参数（走开打电话+烧开水），我用ap+mesh，具体问了些细节最后问了智力题，我都完全没欲望去回答了，坐了会就说不会就走人了...一直很不爽，一个面试官连尊重都不懂，无语之极，腾讯...比较失望，可能这只是很个别的情况，昨晚准备到四点.......换来这个无语的结果天腾讯2面和力，都是年轻人有活力，有技术含量。
今天参加了技术二面和hr三面，给人感觉，咋象中兴一样，没品味。
进去2面，被安排到了一个瘦高穿西服的人：我“恩”当时就晕了“一个啊”然后讲了一下计算机系的结构＃￥％??※×我“mysql”我“哦，redhat9下自带的”我“网络中心100m的hub5天时间审计之后存储了200m”我“这个....每个数据包长短不一，没有看过有多少条”晕了，不是废话嘛。
不过不管了，让他爽一下吧我“索引”我“不知道，我就是用用”我倒，我又不是学数据库的，“没看过，这个项目里面我主要是linux网络编程，数据库就是用用而已”我“您是搞数据库的？”晕......弄得好像数据库专家一样这么无聊的问题，..........这个人估计刚刚学过一点点网络知识.......我“通信在信道上传输的原始比特流”....................我觉得及其郁闷，感觉今天遇到这个人肯定挂了然后让我在外面等，不过还算通过等着见hr，走得时候我给他强调我是做网络编程的，要申请相关的职位腾讯一二面面经zz发信人: yqyb (1718), 信区: job 标题: 腾讯一二面面经发信站: 兵马俑bbs (mon oct 13 11:07:44 2008), 本站() 因为我学的是平面设计，所以投了网页、ui设计，专业上还挺对口。
我不知道我的面经对大多数做技术和市场的同学帮助大不大，但是我尽量详细的把面试经历写出来给大家分享。
10号下午去美院听了腾讯在美院的宣讲，感觉讲的没有交大好，但是主要是说的美术设计类的，所以我很认真的听完，这里我觉得，如果同学们想去某个公司，一定要认真地去听听他们的宣讲，了解他们的企业发展，企业文化等等，等到面试的时候才有话题说。
宣讲完后当场收简历，我把准备好的简历其中附作品集交了上去。
11号上午通知下午2.30去美院笔试。
来笔试的人不超过20人，相比宣讲时候的爆满，我心中稍微有了点底，看来能进入笔试已经算是优秀了。
笔试做的是一个腾讯活动的页面，做的时候后来面试我的人一直在后面看。
快结束的时候，给我说了几句话,问我是哪个学校的，听我是交大的感觉有点吃惊，然后问：“你不是成教吧？”我当时就感觉被bs了。
看来知道交大有艺术设计类专业的人真的很少。
在这天晚上，我收到了第二天，也就是12号的面试通知。
晚上我把面试大概做了一个整体的提纲，具体分类如下：一、当然是自我介绍自我介绍包括三方面1 成绩这点是公司判断你在学校的一个学习水平和态度。
2 实践这点是很多公司都会看重的，我着重在这里介绍了很多，因为在学校的实际项目也比较多，参加过一些大的设计项目和比赛，所以在这里有话说，也有相应的经验。
篇三：腾讯面试题腾讯是国内数一数二的it企业了。
那么每年想要进入腾讯公司的应聘者也是络绎不绝。
那么一个好的笔试答卷绝对是脱颖而出的亮点。
现在就来看看腾讯笔试题都有哪些内容吧。
腾讯笔试题：const的含义及实现机制const的含义及实现机制，比如：const int i,是怎么做到i只可读的？const 用来说明所定义的变量是只读的。