一次性补偿赔偿协议(解除劳动合同版)
离职员工一次性补偿协议书7篇
离职员工一次性补偿协议书7篇篇1甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方在甲方公司工作期间，因个人原因提出离职，为妥善解决乙方离职后的相关补偿事宜，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、补偿金额及支付方式1. 甲方同意向乙方支付一次性补偿金，总额为人民币[具体金额]元。
该补偿金已充分考虑了乙方在甲方公司工作期间的所有因素，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。
2. 甲方将在本协议签署后[具体日期]内，将上述补偿金通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。
二、离职手续及责任承担1. 乙方应在收到补偿金后，按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
2. 乙方离职后，不得再以甲方的名义从事任何活动，包括但不限于代表甲方签署合同、收取款项等。
3. 乙方在离职过程中，如因个人原因造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。
三、保密义务及竞业禁止1. 乙方应对在甲方公司工作期间所接触到的所有商业信息、技术资料等承担保密义务，不得向第三方泄露。
2. 乙方在离职后的一年内，不得从事与甲方公司相同或相似的业务活动，不得在与甲方公司相同或相似的企业中担任高管或核心技术人员。
四、其他约定1. 本协议自双方签署之日起生效，具有法律约束力。
双方应认真履行本协议约定的义务。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
双方应妥善保管本协议，如有遗失或损坏，应及时向对方说明情况并补办。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
补充协议与本协议的约定不一致的，以补充协议的约定为准。
五、争议解决及法律适用1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
双方应遵守中国的法律法规，确保本协议的合法性和有效性。
2. 如果双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、协议生效及终止1. 本协议自双方签署之日起生效。
解除劳动合同赔偿协议书范本
解除劳动合同赔偿协议书范本
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甲方（雇主）： [公司名称]
乙方（员工）： [员工姓名]
签订日期： [具体日期]
鉴于甲乙双方经协商一致，同意解除双方之间的劳动合同，现就有关赔偿事宜达成如下协议：
1. 合同解除原因：双方基于[具体原因，如“公司重组”、“个人职业规划”等]，经友好协商一致同意解除劳动合同。
2. 赔偿金额：甲方同意向乙方支付一次性赔偿金人民币[具体数额]元，作为解除劳动合同的经济补偿。
3. 赔偿金支付方式及时间：甲方将于[具体日期]前通过[银行转账/现金]的方式，将赔偿金全额支付给乙方。
4. 社会保险与公积金处理：甲方将在合同解除之日起[具体天数]内，为乙方办理社会保险和公积金的停缴手续，并协助乙方转移至新的工作单位或相关机构。
5. 保密条款：乙方同意在合同解除后，对于在职期间获知的甲方商业秘密和相关机密信息予以保密，不得泄露给第三方。
6. 竞业禁止：根据双方协商，乙方同意在合同解除后的[具体月数]个月内，不在与甲方业务相同或相似的公司工作或自行创业。
7. 争议解决：双方因执行本协议所发生的一切争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
8. 其他约定： [如有其他需要约定的事项，如工作交接、文件归还等，可在此列明。
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9. 协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
日期： [签订日期]
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辞退职工一次性赔偿协议书
7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款
8.1本协议一式两份，双方各执一份。
8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（雇主）：__________________
二、赔偿金额
2.1雇主同意向雇员支付一次性赔偿金（以下简称“赔偿金”），赔偿金总额为人民币【金额】元整。
2.2赔偿金包括但不限于工资、社会保险、福利待遇、经济补偿等双方在劳动关系存续期间产生的所有权益。
三、支付方式
3.1雇主应在签署本协议之日起【支付期限】内，一次性将赔偿金支付至雇员指定的银行账户。
五、保密条款
5.1双方同意对赔偿金额、支付方式等本协议内容予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
5.2雇员承诺在离职后，不得泄露雇主的商业秘密、客户信息等非公开信息，否则应承担相应的法律责任。
六、违约责任
6.1如双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
辞退职工一次性赔偿协议书
鉴于甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“雇员”）于【日期】签订的劳动合同，鉴于双方同意按照以下条款终止劳动关系并达成一次性赔偿协议，特制定本协议书。
一、双方确认
1.1雇主与雇员之间存在合法的劳动关系，且该关系自【起始日期】起至【终止日期】止。
1.2雇员因【辞退原因】（以下简称“原因”），双方同意按照本协议约定的条件和方式进行一次性赔偿。
3.2雇员应提供有效的银行账户信息，并确保账户可正常接收赔偿金。
四、双方权利义务
一次性赔偿和解简单协议书范本(3篇)
一次性赔偿和解简单协议书范本（3篇）一次性赔偿和解简单协议书范本（通用3篇）一次性赔偿和解简单协议书范本篇1甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：20__年4月初，乙方经甲方雇佣到甲处从事保洁工作。
20__年4月9日17时许，乙方在外墙清洁作业时不慎跌落，造成左股骨颈骨折等损伤。
在甲方垫付前期医药费37729.56元后，现双方本着“以人为本，公平诚信”的原则协商一致，并达成以下一次性补偿协议：一、甲方向乙方支付一次性补偿金共计人民币叁万元整。
二、本协议约定之补偿金为甲方对乙方的一次性补偿，此后甲方不再对乙方予以任何形式的`补助。
三、乙方在获得该补偿金之前已经对相关标准及法律予以知晓，并对该方案中的补偿金额予以认可，亦对一次性补偿的后果清楚知晓并愿意接受。
四、甲方承诺在本协议签订后个工作日内，向乙方支付全部的补偿款项，共计人民币（大写）叁万元整（￥30000.00）。
五、乙方承诺放弃向甲方提出包括司法追诉权的任何形式的权益主张。
六、本协议一式两份，具有同等法律效力。
七、本协议自双方签字盖章后生效。
甲方：乙方：年月日一次性赔偿和解简单协议书范本篇2甲方(单位)：乙方(工人)：乙方于20__年05月18日在甲方无纺布车间发生左手指压伤的工伤事故，经治疗后复查，现已康复。
为妥善解决乙方受伤事宜，甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生医疗费、住院伙食补助费、住宿费、营养费、护理费、交通费、误工费等各项费共计17000元(大写：人民币壹万柒仟圆整 )一次性结清。
2、付款期限：甲方应在20__年8月31日之前通过现金方式支付上述款项。
3、甲乙双方签署本协议后，劳动关系即行终止。
同时乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用或承担任何责任。
乙方领取甲方支付的一次性补助金后，又以任何理由向甲方提出任何费用和责任要求的，乙方应当退还甲方为解决本事宜所支付的全部费用，并承担因违约而给甲方造成的全部损失，同时应向甲方支付一次性补助金20%的违约金。
员工一次性终结赔偿协议书
员工一次性终结赔偿协议书
根据《员工一次性终结赔偿协议书》的内容，特此约定如下：
一、协议双方
甲方（公司名称）：_________（公司名称）
乙方（员工姓名）：_________（员工姓名）
二、赔偿事由
1. 甲方与乙方因_____（具体事由）____发生争议，双方协商一致
决定解除劳动合同。
2. 甲方同意向乙方支付一定数额的赔偿金作为解除劳动合同的补偿。
三、赔偿金额及支付方式
1. 甲方同意向乙方支付赔偿金额为人民币________元整
（￥______）。
2. 赔偿金额应在劳动合同终止后的______个工作日内一次性支付至
乙方指定的银行账户。
四、解约原因
1. 双方解约的原因为________（具体解约原因）。
2. 双方自愿并充分了解协议内容，自行承担相应法律后果。
五、协议生效与变更
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，发生争议需修改的，应经双方协商一致后签订书面协议变更。
2. 未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商解决。
六、协议终止
1. 双方一次性支付赔偿金后，本协议自动终止。
2. 任何一方未按约定履行义务的，需承担相应法律责任。
七、争议解决
1. 因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。
协商不成的，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
甲方（公司名称）（盖章）：____________
乙方（员工姓名）（签字）：____________
签订日期：____年____月____日
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
特此确认。
解除劳动合同经济补偿协议书7篇
解除劳动合同经济补偿协议书7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于甲乙双方就劳动合同解除事宜达成如下协议：一、协议背景甲乙双方确认已知悉并理解相关法律法规，同意依据平等自愿的原则，通过友好协商，就劳动合同解除事宜达成如下补偿协议。
本协议旨在明确双方权益，妥善解决劳动合同解除后的相关事宜。
二、解除劳动合同甲乙双方同意，自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动合同。
三、经济补偿1. 甲方根据乙方在公司的工作年限及职位等实际情况，给予乙方一次性经济补偿。
具体补偿金额按照公司相关制度和法律法规确定。
2. 补偿金额将在本协议签署后的_____日内支付至乙方指定的账户。
四、双方权利义务1. 甲乙双方同意，自劳动合同解除之日起，乙方应妥善保管与甲方有关的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。
3. 甲方应为乙方办理相关证明文件，包括但不限于离职证明等。
4. 双方同意，本协议签署后，除本协议明确约定的内容外，双方不再存在其他任何劳动争议和未结事宜。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定的时间和方式支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付违约金。
违约金的具体数额按照未支付金额的_____%计算。
2. 若乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权要求乙方承担由此产生的全部损失。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 若仲裁结果对一方不利，该方应无条件执行仲裁结果。
七、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
协商达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。
一次性补偿协议书3篇
一次性补偿协议书3篇篇1甲方（补偿方）：_______________________乙方（被补偿方）：_____________________鉴于甲乙双方因______________________（具体原因，例如：解除劳动合同、拆迁补偿等），经友好协商，就甲方给予乙方一次性补偿事宜达成如下协议：第一条一次性补偿金1.1 甲方向乙方支付一次性补偿金人民币_____________元整（大写：______________元整）。
1.2 上述款项包括但不限于因上述原因导致的所有经济补偿、赔偿以及其他相关费用。
第二条支付方式与期限2.1 甲方应于本协议签订之日起____日内将上述款项一次性支付至乙方指定账户（账号：________；开户行：________）。
2.2 如甲方未能按时足额支付上述款项，则每逾期一日需按未支付金额的0.5%向乙方支付违约金。
第三条权利义务3.1 乙方确认收到上述款项后，不再就本次补偿事项向甲方提出任何其他要求或追索。
3.2 甲方支付上述款项后，视为已经履行完毕全部义务，乙方不得再以任何理由要求甲方承担额外责任。
3.3 双方均应保证所提供信息的真实性、准确性及完整性，并承担由此产生的法律责任。
第四条保密条款4.1 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露本协议的内容以及与本协议有关的信息。
4.2 若因违反本条款给对方造成损失的，违约方应当承担相应的赔偿责任。
第五条违约责任5.1 除本协议另有约定外，任何一方违反本协议规定，均应向守约方支付违约金人民币_______元整（大写：_______元整）。
5.2 违约金不足以弥补守约方损失时，违约方还需继续承担赔偿责任直至完全弥补守约方损失为止。
第六条法律适用与争议解决6.1 本协议适用中华人民共和国法律。
6.2 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任一方均可将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
离职员工一次性补偿协议书范文(2024版)
离职员工一次性补偿协议书范文(2024版)合同编号：__________离职员工一次性补偿协议书（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（离职员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于乙方与甲方之间存在劳动合同关系，乙方因个人原因向甲方提出离职申请，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本一次性补偿协议书。
一、补偿金额1. 甲方一次性向乙方支付离职补偿金人民币__________元（大写：__________元整），作为乙方自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日期间的工作补偿。
2. 上述补偿金包括但不限于乙方在职期间的基本工资、奖金、津贴、加班费等，以及甲方应当支付的法定补偿金、经济补偿金等。
二、支付方式1. 甲方应在本协议签订后__________个工作日内，将一次性补偿金支付给乙方。
2. 甲方支付补偿金后，不再承担乙方在职期间任何工资、奖金、津贴、加班费等支付责任。
三、保密协议1. 乙方同意，在离职后的一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。
2. 乙方违反本保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
四、解除和终止劳动合同1. 自本协议签订之日起，甲乙双方的劳动合同即行解除。
2. 本协议签订后，乙方应立即办理工作交接手续，交还甲方提供的办公用品、工作证件等。
3. 乙方应在协议签订后__________个工作日内离开甲方办公场所。
五、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
3. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（用人单位）：__________乙方（离职员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日。
一次性伤残就业补助金解除合同6篇
一次性伤残就业补助金解除合同6篇篇1合同协议甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：__________________鉴于乙方在受雇于甲方期间遭受工伤，根据相关法律法规及双方协商，就一次性伤残就业补助金及解除双方劳动合同事宜达成如下协议：一、背景及依据乙方在甲方工作期间发生工伤事故，经法定机构鉴定确认乙方因工伤造成的伤残等级为____级。
依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，甲方需向乙方支付一次性伤残就业补助金，并双方经协商一致，决定解除原劳动合同。
1. 补助金金额：甲方根据乙方伤残等级及相关法律法规规定，向乙方支付一次性伤残就业补助金人民币________元（大写：________元整）。
2. 支付方式：甲方将在本协议签署后______个工作日内将一次性伤残就业补助金支付至乙方指定的银行账户。
3. 乙方在收到一次性伤残就业补助金后，应出具收据，并确认收款。
三、劳动合同解除1. 双方经协商一致，同意于本协议签署之日起解除原劳动合同。
2. 劳动合同解除后，双方应依法办理相关手续，包括但不限于社会保险关系转移、公积金账户处理、工作交接等。
3. 乙方在离职时应完成所有未完成的任务，并保证离职后不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
四、双方声明及保证1. 甲方声明已充分了解乙方的健康状况及工伤情况，并愿意按照本协议支付一次性伤残就业补助金。
2. 乙方声明已充分了解本协议内容，并同意接受甲方支付的一次性伤残就业补助金。
同时，乙方同意在收到补助金后不再向甲方提出其他与工伤有关的任何要求。
3. 双方共同保证本协议的履行，不得违反协议中的任何条款。
五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定的期限支付一次性伤残就业补助金，乙方有权要求甲方立即支付，并追究甲方违约责任。
2. 若乙方违反本协议中的任何条款，如泄露甲方商业秘密等，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、争议解决本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。
一次性伤残就业补助金解除合同5篇
一次性伤残就业补助金解除合同5篇篇1合同协议甲方（用人单位）：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，并已经经过伤残鉴定确认伤残等级，现双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，就一次性伤残就业补助金及解除劳动合同事宜达成如下协议：一、双方共同确认1. 乙方在甲方工作期间遭受工伤，经鉴定为_____级伤残。
2. 甲方已依法为乙方缴纳工伤保险费用。
3. 双方同意依照本协议的约定解除劳动关系。
1. 甲方在解除劳动合同时，应按照《工伤保险条例》的规定向乙方支付一次性伤残就业补助金。
补助金的金额根据乙方的伤残等级、工作年限、工资水平等因素确定。
2. 补助金的具体金额为人民币_____元（大写：_____元整）。
3. 甲方应在双方签订本协议后_____个工作日内将一次性伤残就业补助金支付至乙方指定的账户。
三、劳动合同的解除1. 双方同意，在甲方支付完一次性伤残就业补助金后，双方之间的劳动合同关系正式解除。
2. 乙方在离职时应办理好工作交接，归还公司财物，确保公司的财产不受损失。
四、双方权利与义务1. 甲方应依法支付乙方的工伤保险待遇，包括但不限于一次性伤残就业补助金。
2. 乙方应遵守法律法规和公司规章制度，不得损害甲方的合法权益。
3. 双方应保护彼此的隐私，未经对方同意，不得泄露对方的个人信息。
五、违约责任1. 若甲方未按时支付一次性伤残就业补助金，每逾期一天，应向乙方支付_____%的违约金。
2. 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
一次性伤残就业补助金解除合同7篇
一次性伤残就业补助金解除合同7篇篇1合同协议甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：_______________________鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，经鉴定委员会鉴定确认存在伤残等级，现双方就一次性伤残就业补助金及解除合同的有关事宜达成如下协议：一、目的和背景1. 本协议旨在明确甲方与乙方在乙方遭受工伤后的一次性伤残就业补助金及合同解除的相关权益与义务。
2. 双方共同认可乙方在甲方工作期间因工作遭受工伤的事实，以及经过鉴定委员会鉴定确认的伤残等级。
1. 甲方同意向乙方支付一次性伤残就业补助金，金额根据乙方的伤残等级及相关法律法规确定。
具体数额为人民币________元（大写：_________元整）。
2. 一次性伤残就业补助金的支付条件和期限：在双方签订本协议后，甲方将在_____个工作日内将上述款项支付至乙方指定的账户。
3. 乙方收到一次性伤残就业补助金后，应签署收款证明，并保证不再向甲方提出任何关于因工伤引起的就业方面的要求。
三、合同解除1. 双方经协商一致，同意在本协议签署后解除原劳动合同。
2. 合同解除后，甲方应当按照法律法规的规定，办理相关手续，包括但不限于支付乙方的工资、加班费、奖金等劳动报酬。
3. 乙方应按时完成工作交接，并保证在离职后不泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
四、双方声明与保证1. 甲方声明与保证：本协议签署后，将按照约定支付一次性伤残就业补助金，并遵守相关法律法规的规定办理合同解除手续。
2. 乙方声明与保证：收到一次性伤残就业补助金后，不再向甲方提出任何关于因工伤引起的就业方面的要求，并保证离职后不泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
同时，按照法律法规的规定办理离职手续。
五、违约责任及法律适用1. 若甲方未按照约定支付一次性伤残就业补助金，乙方有权要求甲方支付违约金并承担相应法律责任。
2. 若乙方违反本协议的任何条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
一次性补偿赔偿协议(解除劳动合同版)【范本模板】
一次性补偿/赔偿协议书甲方：乙方：，身份证号码： .鉴于：1.2016年1月日，乙方发生受伤事件，甲方已给予乙方相应之待遇；2.乙有意并向甲方提出要求提前解除劳动合同关系并对该等伤害之补偿以及解除劳动合同关系事宜以一次性补偿/赔偿方式处理，甲方亦同意乙方之该等请求.经自愿、友好协商，甲乙双方一致达成以下协议,以便日后共同遵照执行：一、确认甲乙双方现一致同意并确认如下事项:1.1 2016年1月日，乙方受伤，经医院治疗已于2016年月日出院。
1.2 前述受伤事件发生后,甲方积极采取协助乙方，甲方已尽到作为用人单位及时救助、妥善处理之义务，甲方已付清了乙方医疗费用。
1.3乙方要求提前解除劳动合同关系并对该等受伤之补偿以及解除劳动合同关系事宜以一次性补偿/赔偿方式处理。
二、一次性补偿/赔偿2。
1 甲乙双方自愿协商一致同意，就本受伤以及提前解除劳动合同事宜,除甲方已给待遇外，甲方再向乙方支付一次性补偿/赔偿款项人民币元。
(人民币大写: ）2。
2 前述一次性补偿/赔偿款项，乙方向甲方完成工作交接之日一次性付清.2.3 双方同意：乙方住院期间及出院修养期间陪护人员工资，一共按个月、每月1510元之标准由甲方一次性支付给乙方。
2.4 前述一次性补偿/赔偿款项，包括但不限于乙方未结清之2016年1月份工资、对乙方因遭受该次受伤之住院以及因该受伤治疗、休养而不能上班期间之工资、住院期间伙食补助之费用、陪护期间陪护人员护理费、伤残补助金（如有）、一次性医疗补助金（如有）、一次性就业补助金（如有)、医疗器具费(如有）、康复治疗费（如有）、辅助器具费(如有）、后续医疗费（如有)、交通费（如有)、食宿费（如有）、营养费（如有）、被抚养人生活费(如有)等所有在该一次性补偿/赔偿款项支付之前应给予而暂时未给予或虽给予但未给足以及确定将来应给与之工伤补偿以及违反相关规定之而应给予乙方之经济赔偿/补偿等一切项目,并包括因乙方要求提前解除劳动合同有关之经济补偿金、生活补助费等所有项目.2.5 该一次性补偿/赔偿款项一经支付，即视为甲方已全部履行完毕就该受伤事件依法应给予乙方的全部待遇、依照相关规定之而应给予乙方之经济赔偿之义务以及有关劳动合同解除之所有补偿/赔偿款项。
解除劳动合同赔偿协议书范本
解除劳动合同赔偿协议书范本甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________地址：___________________________________身份证号码：___________________________联系电话：____________________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因______________________（原因）需解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，达成以下解除劳动合同赔偿协议：一、解除劳动合同1. 双方同意自____年____月____日起解除劳动合同。
2. 乙方应于解除劳动合同之日起____日内办理完毕离职手续。
二、赔偿事宜1. 甲方同意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，金额为人民币（大写）：______________________元（￥______________________元）。
2. 经济补偿金的支付方式为：______________________（一次性支付/分期支付）。
3. 经济补偿金的支付时间为：______________________（具体日期）。
三、其他事项1. 乙方确认已收到甲方支付的所有工资、奖金、福利等，不存在任何未结清的劳动报酬。
2. 乙方承诺在离职后不泄露甲方的商业秘密，不损害甲方的合法权益。
3. 双方确认，本协议书的签订是双方真实意思表示，不存在任何胁迫、欺诈等情形。
四、违约责任如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的一切损失。
五、争议解决因履行本协议所发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
离职一次性赔偿协议书
雇员身签订地点：__________
离职一次性赔偿协议书
甲方（以下简称“雇主”）：__________
乙方（以下简称“雇员”）：__________
鉴于：
1.雇主与雇员之间存在劳动合同关系，双方同意根据中国现行法律规定和公平、公正的原则，就雇员离职一次性赔偿事宜达成以下协议。
一、离职事项
1.1雇员确认于合同解除或终止日（以下简称“离职日”）自愿与雇主解除或终止劳动合同。
1.2雇主同意按照本协议约定的条件和标准向雇员支付一次性赔偿。
二、赔偿金额及支付方式
2.1赔偿金额：雇主同意向雇员支付人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元作为一次性赔偿。
2.2支付方式：雇主应在离职日后__________个工作日内，将赔偿金支付至雇员指定的银行账户。
三、双方权利义务
3.1雇员在离职后，应遵守与雇主的保密协议，不得泄露雇主的商业秘密及客户信息。
3.2雇主应依法为雇员办理社会保险关系转移手续，并协助雇员办理相关失业登记手续。
3.3双方确认，本协议签订后，除法律另有规定外，双方互不追究对方因劳动合同解除或终止而产生的任何权利义务。
四、争议解决
4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
4.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他约定
5.1本协议一式两份，双方各执一份。
5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。
雇主（盖章）：__________雇员（签字）：__________
解除合同一次性赔偿协议书
解除合同一次性赔偿协议书甲方：（填写甲方名称、法定代表人姓名及职务）乙方：（填写乙方名称、法定代表人姓名及职务）鉴于甲方与乙方就某合同（以下简称“合同”）存在争议，并经友好协商一致，特签署本协议解除合同，共同确认以下条款，并就解除合同的各项事宜达成如下协议:一、解除合同1. 甲方与乙方确认，经双方协商一致，决定解除合同，同时明确双方不再履行合同所规定的各项义务。
二、一次性赔偿1. 为了终结争议、确保双方权益并保障合同解除后的合法权益，甲方同意向乙方作出一次性赔偿，以免除双方就解除合同产生争议的纠纷。
三、赔偿金额及支付方式1. 甲方同意向乙方支付人民币（大写）____________________元整（￥____________________）作为一次性赔偿金额。
2. 赔偿金额应于本协议签署之日起 ___________ 天内通过银行转账（或其他约定的支付方式）支付至乙方指定的账户，乙方应提供正确并完整的账户信息供甲方转账使用。
四、乙方权益保障1. 乙方确认并同意，收到一次性赔偿金额后，即表示双方解除合同并彼此无后续欠款及争议。
2. 甲方保证一次性赔偿金额合法来源，并无任何违法、违规行为。
五、争议解决1. 本协议的成立、生效、履行与解释均适用中华人民共和国法律。
2. 若本协议履行过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；如协商不成，应提交至甲方所在地有管辖权的人民法院管辖。
六、协议生效与解除合同效力1. 本协议自双方签署之日起生效。
2. 本协议一经签署后，即解除合同《合同名称》。
对于合同解除后的任何纠纷，双方均不得再以合同条款为由追究对方的法律责任。
七、附则1. 本协议正本一式（填写协议份数）份，甲乙双方各持（填写协议份数）份，具有同等法律效力。
2. 本协议自甲方与乙方盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：。
j解雇一次性赔偿协议书范本
1.1甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动关系。
1.2乙方同意按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保交接过程的顺利进行。
第二条一次性赔偿金额
2.1甲方同意一次性支付给乙方解雇赔偿金人民币________元（大写：__________________________元整），作为对乙方因解除劳动关系而产生的经济补偿。
第三条赔偿金的支付及方式
3.1甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，将一次性赔偿金支付给乙方。
3.2赔偿金支付方式为银行转账，账户信息如下：
户名：________________
银行账号：________________
第四条双方权利和义务
4.1甲方应按照本协议约定履行赔偿金支付义务，否则乙方有权依法维权。
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工）：________________
签订日期：________年____月____日
第六条法律适用及争议解决
6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
4.2乙方在收到赔偿金后，应放弃对甲方的一切债权主张，不得再以任何理由向甲方提出任何经济赔偿要求。
4.3乙方应按照约定办理工作交接手续，确保交Βιβλιοθήκη 过程的顺利进行。第五条保密条款
5.1甲乙双方同意，在签订本协议之日起至解除劳动关系之日的所有信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营信息等，均应予以保密，未经对方同意不得向任何第三方披露。
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一次性补偿/赔偿协议书
甲方：
乙方：，身份证号码：。
鉴于：
1.2016年1月日，乙方发生受伤事件，甲方已给予乙方相应之待遇；
2.乙有意并向甲方提出要求提前解除劳动合同关系并对该等伤害之补偿以及
解除劳动合同关系事宜以一次性补偿/赔偿方式处理，甲方亦同意乙方之该等请求。
经自愿、友好协商，甲乙双方一致达成以下协议，以便日后共同遵照执行：
一、确认
甲乙双方现一致同意并确认如下事项：
1.12016年1月日，乙方受伤，经医院治疗已于2016年月日出院。
1.2前述受伤事件发生后，甲方积极采取协助乙方，甲方已尽到作为用人单位
及时救助、妥善处理之义务，甲方已付清了乙方医疗费用。
1.3乙方要求提前解除劳动合同关系并对该等受伤之补偿以及解除劳动合同关
系事宜以一次性补偿/赔偿方式处理。
二、一次性补偿/赔偿
2.1 甲乙双方自愿协商一致同意，就本受伤以及提前解除劳动合同事宜，除甲
方已给待遇外，甲方再向乙方支付一次性补偿/赔偿款项人民币元。
（人民币大写：）
2.2 前述一次性补偿/赔偿款项，乙方向甲方完成工作交接之日一次性付清。
2.3 双方同意：乙方住院期间及出院修养期间陪护人员工资，一共按个月、
每月1510元之标准由甲方一次性支付给乙方。
2.4 前述一次性补偿/赔偿款项，包括但不限于乙方未结清之2016年1月份工
资、对乙方因遭受该次受伤之住院以及因该受伤治疗、休养而不能上班期间之工资、住院期间伙食补助之费用、陪护期间陪护人员护理费、伤残补助金（如有）、一次性医疗补助金（如有）、一次性就业补助金（如有）、医疗器具费（如有）、康复治疗费（如有）、辅助器具费（如有）、后续医疗费（如有）、交通费（如有）、食宿费（如有）、营养费（如有）、被抚养人生活费（如有）等所有在该一次性补偿/赔偿款项支付之前应给予而暂时未给予或虽给予但未给足以及确定将来应给与之工伤补偿以及违反相关规定之而应给予乙方之经济赔偿/补偿等一切项目，并包括因乙方要求提前解除劳动合同有关之经济补偿金、生活补助费等所有项目。
2.5 该一次性补偿/赔偿款项一经支付，即视为甲方已全部履行完毕就该受伤事
件依法应给予乙方的全部待遇、依照相关规定之而应给予乙方之经济赔偿之义务以及有关劳动合同解除之所有补偿/赔偿款项。
双方就该受伤事件以及劳动合同之解除，互不得再追究对方任何责任。
三、承诺及保证
乙方在此向甲方承诺并保证：
3.1 乙方在签订本协议之前、之时已清楚知悉自身之身体健康状况、已清楚知
悉、了解并理解本协议之所有内容及法律后果，亦向医学、法律专业人士了解而清楚自身所受伤病的情况、仍需要治疗的期间项目及费用情况、乙方是否构成工伤及伤残等级情况、相关法律法规关于是否构成工伤、工伤补偿以及解除劳动合同之赔偿项目以及数额之规定；
3.2 本协议之内容，系甲乙双方协商一致、出自于双方真实意思表示而共同签
订，并不存在任何欺诈、胁迫、隐瞒、误导或误解；
3.3 前述一次性补偿/赔偿款项一经支付，乙方不得再就本次受伤事件以及劳动
合同之解除追究甲方任何责任。
四、劳动合同
4.1 经乙方提出并经甲乙双方协商一致同意提前解除劳动合同，甲乙双方劳动
合同关系于本协议签订之日起失效。
五、违约责任
5.1 乙方违反本协议之任一项约定，甲方均有权要求乙方按与前述一次性补偿/
赔偿款项之数额向甲方支付违约金，造成甲方损失的，甲方还更有权要求
乙方赔偿、并追究相关刑事、民事责任。
六、其他
6.1 本协议自甲乙双方签署后生效。
6.2 本协议共两页，为一式三份，甲方执两份，乙方执一份，各份具有同等法
律效力。
双方签署：
甲方：乙方：
（盖章）（签名并打指模）
代表：（签名）
签约日期：2016年1月日签约地点：广东省东莞市。