教务处工作人员职责分工

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教务处分工细则范文(3篇)

教务处分工细则范文一、职能介绍教务处是学校的重要部门，主要负责学校的教务管理工作。

教务处的分工明确、细致，对于保障教学质量、规范教学秩序、提升教学水平起着关键作用。

下面是教务处的分工细则。

二、教务处主任教务处主任是教务处的负责人，具有以下职责：1. 负责教务处的日常工作安排和人员管理；2. 拟定学校的教学计划和教学任务分配；3. 协调学校各部门之间的教学事务；4. 组织教学过程中的各类会议和研讨活动；5. 监督教学质量，做好教学评估和教师培训工作。

三、教学管理专员教学管理专员是负责协调学校各项教学事务的人员，具体职责如下：1. 负责学校教师的考勤管理和排课工作；2. 管理学生的选课、退课和课程表的调整；3. 组织教材教辅的采购和库存管理；4. 参与学校教学改革的实施和推广；5. 组织和管理学生的学业考试和课程考试。

四、教学质量监控员教学质量监控员是负责监督教学质量的人员，具体职责如下：1. 定期进行教学质量评估，收集教师和学生的反馈意见；2. 分析和整理教学质量评估的结果，提供改进意见；3. 组织学校教学质量的监测，确保教学质量达到学校要求；4. 推进教育教学改革，提出合理化建议。

五、教学数据统计员教学数据统计员是负责统计和分析教学数据的人员，具体职责如下：1. 收集、整理和分析学生的选课数据，编制选课报表；2. 统计和分析学生的学习成绩，编制成绩报表；3. 统计和分析学生的学籍变动，编制学籍报表；4. 提供教学数据支持，协助教务处其他人员完成工作任务。

六、教务助理教务助理是负责协助教务处工作的人员，具体职责如下：1. 协助教学管理专员进行教师的考勤管理和排课工作；2. 协助教学质量监控员进行教学质量的评估和监测工作；3. 协助教学数据统计员进行教学数据的收集和整理工作；4. 积极参与学校教育教学改革的实施和推广。

七、总结以上是教务处的分工细则范本，通过明确分工，合理安排工作任务，可以提高教务处的工作效率，保障教学质量的提升。

学校教务处成员管理制度

一、总则为加强学校教务处成员的管理，提高教务处工作效率，确保教育教学工作顺利进行，特制定本制度。

二、组织架构1. 教务处主任：全面负责教务处工作，主持教务处日常工作，对学校教育教学工作负责。

2. 教务处副主任：协助主任工作，分管教务处各科室，对教务处工作负责。

3. 教务处各科室负责人：负责本科室的日常工作，对教务处主任负责。

4. 教务处工作人员：在教务处主任、副主任的领导下，完成各项工作任务。

三、职责与权限1. 教务处主任职责：（1）制定教务处工作计划，组织实施教育教学工作；（2）负责教务处成员的培训、考核和奖惩；（3）协调各部门之间的关系，确保教育教学工作顺利进行；（4）负责学校教育教学质量的监控和评估；（5）向上级部门汇报教务处工作情况。

2. 教务处副主任职责：（1）协助主任工作，负责分管科室的日常工作；（2）监督、检查教务处工作计划的执行情况；（3）协调各部门之间的关系，确保教育教学工作顺利进行；（4）负责教务处成员的培训、考核和奖惩。

3. 教务处各科室负责人职责：（1）负责本科室的日常工作，确保各项工作任务按时完成；（2）监督、检查本科室工作人员的工作情况；（3）向上级领导汇报本科室工作情况。

4. 教务处工作人员职责：（1）完成上级领导交办的工作任务；（2）遵守工作纪律，确保教育教学工作顺利进行。

四、工作制度1. 工作计划：教务处主任每年初制定年度工作计划，经学校领导批准后组织实施。

2. 工作报告：教务处各科室负责人每月向主任汇报工作情况，主任定期向学校领导汇报教务处工作情况。

3. 培训与考核：教务处定期组织成员进行业务培训，提高工作效率。

同时，对成员进行考核，奖优罚劣。

4. 工作纪律：教务处成员应严格遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工，不得在工作时间从事与工作无关的活动。

5. 沟通协调：教务处成员应加强沟通与协调，确保各项工作顺利进行。

五、奖惩制度1. 表彰：对在工作中表现突出、成绩显著的教务处成员给予表彰和奖励。

教务处工作人员职责范例（4篇）

教务处工作人员职责范例一、总体职责教务处工作人员是学校教务管理工作的重要组成部分，负责协助教务处主任完成学校教学管理和教育教学工作。

他们应具备扎实的教育教学理论基础和较高的教学能力，能够熟悉学校教务管理制度和政策规定，并积极配合学校各职能部门的工作，确保学校的教育教学工作顺利进行。

二、具体职责1. 负责编制学校的教学计划和课程安排，确保按照学校教育教学方案进行教学活动，并及时修订教学计划，确保其与学校教育教学目标的一致性。

2. 组织教师培训和专业发展，制定培训计划，选择培训内容和形式，组织教师进行培训，并评估培训效果。

定期组织教师教学观摩和交流活动，促进教师间相互学习和提高。

3. 负责学生选课和教学资源调配工作，确保学生选课的科学性和合理性，并根据学生的专业规划和课程安排，合理调配教学资源，保证教学质量和效果。

4. 组织和管理教学质量评估工作，制定教学评估标准和指标，组织评估活动，并及时反馈评估结果，为学校教学改革和发展提供参考。

5. 负责学生学籍管理工作，包括学生注册、转专业、休学、复学、退学等各类申请审核，确保学生学籍的准确性和完整性。

同时，协助学校做好学生信息管理工作，保护学生个人信息的安全。

6. 参与制定学校教育教学管理制度和政策规定，及时了解教育教学政策的最新动态，并组织学校教务工作人员学习和落实。

7. 协助教务处主任进行日常工作的安排和督导，组织和协调教务处各项工作的开展，确保学校教务工作的顺利进行。

8. 参与学校教育教学改革和发展规划的制定和实施，积极推动教育教学改革和创新，提高教学质量和教学效果。

9. 组织和协调教师队伍建设工作，参与教师招聘和评定工作，确保教师队伍的稳定和质量。

10. 完成上级教育部门和学校领导交办的其他教务管理工作。

三、能力要求1. 具备扎实的教育教学理论基础和较高的教学能力，熟悉不同课程的教学要求和教学方法。

2. 熟悉学校的教务管理制度和政策规定，具有一定的教务管理经验。

教务处工作人员职责

教务处工作人员职责
教务处工作人员的职责可以包括以下几个方面：
1. 学籍管理：负责学生学籍档案的管理，包括入学登记、学生信息变更、毕业和退学等手续的办理。

2. 课程管理：负责编制和实施教学计划，安排课程时间表，处理学生选课、退课和调课等相关事宜。

3. 考务管理：负责组织和监督考试工作，包括考试安排、考场管理、试卷管理和成绩录入等。

4. 教学质量管理：负责教学评估和教学改革工作，组织和推广教学经验交流，提供教学指导和支持。

5. 学生管理：负责学生日常事务管理，包括班级管理、学生表彰和奖励、学生活动组织等。

6. 教学资源管理：负责教室、教材、实验室等教学资源的管理和调度，保障教学设施的正常运作。

7. 学术申报管理：负责学术会议和学术报告等学术交流活动的组织和管理，学术讲座和研讨会的策划和推进。

8. 监督和督促：负责教学工作的监督和督促，确保教学活动的规范和质量。

9. 双语教育管理：负责双语教育项目的规划、实施和管理，监督双语教学质量。

10. 教务信息管理：负责建立和维护教务信息系统，及时更新和整理教务相关数据。

这只是一些常见的教务处工作人员职责，具体的职责可能会因学校的大小和组织结构而有所不同。

教务处工作人员分工及职责

教务处工作人员分工及职责一、教务处正、副处长分工周顺祥1、全面负责教学、督导、教学改革、教学研究、教学评估及日常行政管理工作。

2、负责管理和指导教材科工作。

3、负责组织教学工作会议，负责各系部和相关教学部门教学管理的协调工作。

田维珍1．分管教学督导工作。

2、分管教学改革、教学研究工作。

3、分管各项教学评估工作。

袁先雄1、分管常规教学管理工作。

2、分管学生学籍和成绩管理工作。

3、分管文印室管理工作。

二、教务处工作人员职责（一）处长及副处长工作职责处长1人：职责：在校长领导下，全面负责教务处、教学督导室、高教研究所工作。

1、负责全处人员政治理论学习及思想政治工作和日常行政管理工作。

2、负责组织学校各专业教学计划的制定、审核工作。

3、负责教务处工作计划的编制、组织实施及执行情况的检查。

4、负责起草全校教学管理规章制度，并督促教务处工作人员履行岗位职责。

5、全面负责教学、督导、教学改革、教学研究及评估工作。

6、负责组织教学工作会议，在日常教学管理中协调与各系部及相关教学部门的工作关系。

7、管理并指导教材科工作。

8、完成校领导交办的其他工作。

副处长2人：职责：协助处长负责管理分工范围内的工作。

副处长1：1、负责常规教学管理工作①具体组织学校各专业教学计划的编制及修订工作，起草教务处工作计划，做好教学工作总结。

②负责制订学期教学计划（教学进度表）和教学校历。

③负责全校课表的正常运作和教室统一调配。

④经常深入教学第一线检查和维护教学秩序，参与教学环节检查督导，对教学事故提出处理意见。

⑤负责校内外各种考试的组织工作。

⑥负责教学文件及教学档案资料的管理工作。

⑦负责教学工作量统计工作。

2、负责学生学籍成绩管理工作①负责学生成绩管理。

②负责学生休、退、转学及转专业等学籍异动工作。

③负责学生学籍处理工作。

④负责学生毕业证核发工作。

3、负责文印室管理工作①负责文印室工作人员的管理。

②负责文印设备添置、维修及印刷纸张和其耗材的采购申报管理工作。

教务处工作人员职责范文(5篇)

教务处工作人员职责范文1、编排课表。

每期开学提前三天排课，在上课的前一天，将个人课表和班级课表发于教师与班主任手中。

运行一周统一调整稳定后，编印出分专业课表一式三份。

2、调课。

教师因出差、开会、生病等需要调课时，应提前一天将调课通知单送达专业办，或教师来不及上课应及时通知专业办或班主任安排教师顶课或改上自习。

3、发布教务行政方面____。

4、发放与回收教务管理表册并予以登记和装订成册。

按时装订教务档案，并移交档案室。

5、统计上报有关教师方面的资料、数据。

6、考务工作。

(1)编制考试时间和科目表、考室考号表和监考教师表；(2)收取和交付印制试卷，分装保管试卷和考试时分发试卷。

7、建立题库。

及时收集装订好每次统一考试和外来试题的题卷及答案，填好目录表。

借用要登记，并及时收回。

8、教师工作考核。

根据学校制定的考核方案进行。

如属一次性的考核项目，该项内容发生后就及时收取和记下考核数据；如属学期总结性考核项目，则在____至____周内收集数据，实施考核；凡已定案的考核数据应向教师公布。

如有疑问及时解释和校对。

期末总结时，将教师学期(或学年)考核总分予以公布。

每期建立好《教师业务档案》。

9、检查教案。

每学月一次进行全面检查。

平时部分抽查时，做好基本情况记载。

检查完后，做好必要的统计分析，及时反映给教务主任及主管校长。

参与组织优质教案评比。

10、协助教务主任完成教学常规管理工作。

打印有关教务表册。

11、不断加强业务学习，努力提高业务能力，创造性地开展工作。

做好本职工作以及领导安排的其它临时工作。

12、若不能履行工作职责，致使工作失误达二次及以下的，在处室范围内进行批评教育，如工作失误达三次及以上的，当年不能评优。

经批评教育仍不能履行职责的，下年在岗位聘任中不得进行续聘。

如工作失误造成经济损失，则由本人承担相应的经济责任。

学籍管理员工作职责1、参与招生工作。

提取新生档案，填写录取名册，编写新生分班____。

2、报到注册。

教务处工作人员分工

教务处工作人员分工教务处作为学校的管理机构，负责学生的学籍管理、课程安排、考试管理等一系列教务工作。

为了更好地完成这些工作，教务处需要有一定的分工和合作，下面将对教务处工作人员的分工进行详细说明。

一、教务处主任办公室教务处主任办公室是教务处的管控中心，主要负责协调、指导、督促其他部门的教学工作，做好教务处的各项管理和服务工作。

教务处主任负责组织教务处的日常工作，指导各部门的工作，以及向学校领导汇报教务处的工作。

二、学籍管理部学籍管理部是教务处的重要组成部分，该部门主要负责对学生的学籍信息进行管理，如学生的入学登记、学籍变动、留学生管理等。

此外，学籍管理部还与教学管理部门密切合作，协调学生选课、调整教学计划等。

该部门要求工作人员要具有严谨的工作态度，细致认真，确保学籍信息准确无误。

三、教学管理部教学管理部是教务处的中枢，该部门主要负责开设教学计划，安排教学任务，监督教学工作等，确保教学质量和效果。

教学管理部的工作人员需要具备丰富的教学经验，熟悉各类教学法，熟悉教学评价和考核标准。

四、考试管理部考试管理部是教务处的重要组成部分，主要负责学生的考试安排和管理工作，如考试时间、地点、监考人员的组织和管理。

此外，考试管理部门还要制定考试流程和策略，确保考试规范和公正。

该部门要求工作人员具备高度的责任感和紧张的工作态度，确保考试工作的顺利进行。

五、成绩管理部成绩管理部主要负责学生成绩的录入、统计和发布等工作，同时要协调各个教学部门，确保成绩统计和录入的准确性和及时性。

该部门的工作人员需要具备较强的统计和计算能力，精通成绩管理和评分制度，确保学生成绩及时、准确地录入和统计。

六、教材管理部教材管理部负责学校教材的统一选用、编排、印刷和管理。

该部门要求人员具有较强的协调和组织能力，熟悉教材选用和编写的相关政策和标准，确保学校教材的质量和实用性。

七、教师管理部教师管理部是教务处对教师的管理机构，承担着教师招聘、聘任、管理和培训等工作。

教务处工作职责及分工

教务处工作职责及分工（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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教务处岗位设置与职责

教务处岗位设置与职责教务处是一个学校的重要部门，主要负责学生教务管理、教学质量监控和学校教学资源的合理配置。

教务处的岗位设置与职责是为了保证学校的教学工作的正常运行和提升教学质量。

一、教务处的岗位设置教务处通常设置有教务处长、副教务处长、助理教务处长、教学秘书、教务总务员、培训主管、考试主管、课程主管、学籍主管、考生主管、档案主管、成绩主管、专业主管等职位。

二、教务处的职责1.教务处长教务处长是教务处的主要负责人，主要职责包括：-组织制定和实施学校教务管理政策；-组织制定和修订教学大纲和教学计划；-组织和协调院校教学工作，推进教学；-组织开展教学评估和教学质量监控；-组织开展教师培训和教育教学研究活动；-召开教务处会议，协调解决教学工作中的问题。

2.副教务处长副教务处长是教务处的副职，主要职责包括：-协助教务处长完成各项工作任务；-分管教务处中的其中一部分职能，例如负责学生行政管理、教务信息管理等；-参与教学大纲和教学计划的制定；-协调解决教学工作中的问题。

3.助理教务处长助理教务处长是教务处的中层管理人员，主要职责包括：-协助教务处长和副教务处长完成各项工作任务；-负责教学工作的组织与协调；-负责学生评教和教师评估工作；-参与教学质量监控与评估。

4.教学秘书教学秘书是教务处的行政人员，主要职责包括：-负责教学文件和材料的编制和管理；-协助教务处长和副教务处长处理日常工作事务；-组织协调各种教学活动。

5.教务总务员教务总务员是教务处的行政人员，主要职责包括：-负责学校教务事务的行政管理；-负责教室调度和课程安排；-组织协调学生选课和教师排课。

6.培训主管培训主管是教务处的中层管理人员，主要职责包括：-组织开展教师培训和教学研讨活动；-制定和实施教师培训计划；-组织和协调各类培训资源。

7.考试主管考试主管是教务处的中层管理人员，主要职责包括：-组织和管理学校的考试工作；-负责考试计划和考试安排；-监督考试的进行和成绩的统计与发布。

教务处岗位设置及职责分工

教务处岗位设置及职责分工教务处是学校中负责教学管理和教务工作的部门，其主要职责是制定和组织实施教育教学计划，保证教育质量，推动教学和发展。

为了更好地履行职责，教务处可以设立一系列岗位，并对各岗位进行职责分工。

一、教务处主任教务处主任是教务处的领导者，主要负责制定教务处的工作目标和发展计划，组织实施各项教务工作，对教务处工作的全面负责。

具体职责如下：1.组织制定学校教育教学计划、课程设置和教学安排；2.负责建立并完善教学管理制度和规范，保证教学质量；3.推动教学和发展，促进师资培养和教师专业发展；4.组织教务工作的评估和监督，提出改进意见和建议；5.协调解决教学过程中的重大问题和矛盾；6.维护教学秩序，处理学生学籍管理等事务。

二、教务管理岗位1.课程管理岗位该岗位负责学校课程的规划、管理和评价。

具体职责如下：-统筹规划学校的课程设置和修订工作；-负责组织本科教学计划、课程表的编制，并进行调整；-指导教师对课程进行讲授和评价，推动优质课程的建设；-监测课程评价结果，分析并提出课程改进建议。

2.教师培训与发展岗位该岗位负责教师的培训和发展工作，提升教师的教学水平和专业素养。

具体职责如下：-组织开展教师培训活动，包括教学方法、教学技能等方面的培训；-设计和实施教师的职业发展计划，鼓励教师进行教学研究和教育教学；-对教师进行绩效评估，提供针对性的指导和支持。

3.教务信息管理岗位该岗位负责教务信息系统的建设和管理，确保教务信息的准确、及时和安全。

具体职责如下：-组织开发、维护教务信息系统，包括学生信息、课程信息、教师信息等；-提供教务数据分析和决策支持，为教务处决策提供科学依据；-协助建立和完善教务处信息安全保障体系，保护教务信息的安全性。

4.考务管理岗位该岗位负责学校考试的组织和管理工作，确保考试的公平、公正和合规。

具体职责如下：-组织制定学校考试制度和考场管理规定；-安排考试场地、监考人员及考试设备，确保考试的顺利进行；-组织考试成绩的统计和发布，为学生提供成绩查询和申诉渠道；-处理考试违纪事件，对违纪学生进行纪律处分。

学校教务处具体岗位职责概述(4篇)

学校教务处具体岗位职责概述学校教务处是学校的管理部门，负责协助学校领导履行教学管理职责，具体岗位职责概述如下：1. 教务处处长/主任：负责教务处的日常管理和工作组织，制定教务部门的工作计划和目标，协调各部门之间的工作关系，负责人员招聘和培训。

2. 教务副处长/副主任：协助处长/主任开展教务工作，负责具体项目的实施和监督，协调处理教学事务，协助解决教学管理方面的问题。

3. 教务管理人员：负责学生报名、选课、退课管理工作，协助学生解决选课安排和教学进程等问题，管理学生课程表和学分情况。

4. 考务管理人员：负责学校的考试组织和管理工作，包括考试时间安排、考场布置、试卷印发等，处理考试安全和考试作弊等问题。

5. 教学改革研究人员：负责教学改革方面的研究和实施，协助教师提高教学质量，推动课程改革和教育教学方法创新。

6. 课程设置与教材管理人员：负责课程设置工作，包括制定课程目录和教学计划，管理课程评审和审核工作，负责教材的选用和管理。

7. 学籍管理人员：管理学生的学籍情况，包括学生档案管理、学籍变更、成绩统计等工作，协助学生解决学籍相关问题。

8. 信息系统管理人员：负责教务系统的维护和管理，包括教务软件的安装和升级，教师和学生的账号管理，系统数据的备份和恢复等工作。

9. 教学质量评估人员：负责学校教学质量评估工作，包括课程评估、教师评估、教育教学研究评估等，提供教学改进的建议和意见。

不同学校的教务处设置和职责分工可能会有所差异，以上仅为一般岗位职责的概述。

学校教务处具体岗位职责概述（2）学校教务处作为学校的重要部门之一，负责管理和协调学校的教学工作。

教务处的具体岗位职责如下：一、教务处主任：1. 负责教务处的日常管理和组织工作，制定并监督教务处的工作计划。

2. 负责教学改革与发展规划的研究和实施，参与进行学校教育教学改革决策的咨询和提供意见。

3. 协调各学院、系的教学工作，推进教学质量的提高。

4. 指导学院、系的教学管理人员开展工作，协助他们解决教学中的问题。

教务处岗位设置与职责分工

教务处岗位设置与职责分工教务处是高校的重要部门之一，负责教学管理工作。

岗位设置与职责分工对于教务处的正常运行和教学工作的质量有着重要的影响。

下面将从教务处的岗位设置以及各个岗位的职责分工方面进行详细介绍。

一、教务处的岗位设置教务处的岗位设置可以分为以下几个方面：1.处长属于教务处的正职领导岗位，负责教务处的全面工作。

2.副处长是处长的协助者，负责分管教务处相关的工作。

3.行政人员，主要负责教务处的日常行政管理工作，包括档案管理、会议组织、文件起草等。

4.教学秘书，负责教务处的文书工作，包括会议记录、文件传递、文件归档等。

5.教务员，是教务处的核心岗位之一，负责学院教学工作的统筹、协调和推进。

6.课程教学管理岗位，负责学校课程的计划、编排和管理。

7.学籍管理岗位，负责学生学籍的管理、档案的维护和发放。

8.质量保障岗位，负责教学质量的监控、评估和改进等。

二、教务处各岗位的职责分工1.处长：负责制定教务处的发展战略、制定规章制度、协调各项工作以及处理突发事件等。

2.副处长：协助处长领导教务处的工作，在处长的指导下分管相关工作，协调好各个岗位之间的合作。

3.行政人员：负责教务处的日常行政管理工作，包括会议组织、文件起草、行政事务协调等。

4.教学秘书：负责教务处的文书工作，包括会议记录、文件传递、文件归档等，协助处长和副处长完成相关工作。

5.教务员：负责学院教学工作的统筹、协调和推进，包括教学计划的编制、课程安排的制定、教学评估的组织等。

6.课程教学管理岗位：负责学校课程的计划、编排和管理，包括课程设置、选课管理、考试安排等。

7.学籍管理岗位：负责学生学籍的管理、档案的维护和发放，包括学生注册、转专业管理、学生档案的查阅等。

8.质量保障岗位：负责教学质量的监控、评估和改进等，包括教学质量检查、教学评估、教学的推进等。

职责分工的明确有助于提高教务处工作效率和工作质量，同时也有利于各个岗位成员的专注和深入研究，提高各个岗位成员的责任心和工作积极性。

教务处各岗位职责

教务处各岗位职责教务处是学校的管理机构，负责处理学生的课程安排、考试管理、学籍管理等教务工作。

教务处内部分工合理，各岗位职责明确，以下是教务处常见的岗位和各自的职责。

1.教务处处长：教务处处长是教务处的负责人，职责包括：-组织制定并监督实施教务工作的发展规划、年度计划和工作方案；-负责学生学籍管理、教学大纲的制定与修订；-协调学校各部门的教务工作，保证教学工作的正常运行；-管理并分配教务处的资源，并实现对资源利用情况的监督；-指导、评估和奖惩教务干部，提升其业务水平。

2.教务员：教务员是教务处的核心岗位，职责包括：-负责学生选课、课程安排等学生实际学习过程中的管理工作；-组织并参与教学计划的编制、修订工作；-负责学生考试的统筹安排、监督和管理，并处理考试过程中的异常情况；-负责学生学籍管理，包括学生注册、休、退学等手续办理；-协助处长处理教学管理中的日常事务。

3.考务员：考务员是教务处负责考试管理的岗位，职责包括：-负责考试安排、考场准备和监考员的配备；-监督考场秩序，确保考试的公平公正；-处理考试中的异常情况，如考试作弊、考试设备故障等；-收集、整理和分析考试成绩，为教学质量评估、学生学习情况分析提供数据支持。

4.学籍员：学籍员是教务处负责学生学籍管理的岗位，职责包括：-负责学生注册、转专业、休学、退学等学籍相关手续的办理；-维护学生学籍档案，并及时更新学籍变动情况；-统计学生的学分情况，处理学生课程重修、补考等课程相关事务；-提供学生学籍查询、证明等相关服务。

5.课程管理员：课程管理员是教务处负责课程管理的岗位，职责包括：-负责课程的开设与调整，包括课程计划编制、课程名称、学分的审核、维护课程数据库等；-组织并参与学校的教学评估和质量监控工作，提供课程的教学质量分析；-协助教学科研部门进行教学资源的整合和优化，推动教学。

6.教务管理助理：教务管理助理是教务处的助理岗位，主要职责包括：-协助教务处处长和教务员进行教学计划监管、学生选课管理、课程安排等工作；-整理、归档和管理教学文档、表格和数据报表等；-协助组织和参与学校的教育教学活动，如学术研讨会、教学培训等。

教务处分工细则模版(二篇)

教务处分工细则模版一、职责范围及基本要求1. 教务处作为学校的管理机构，负责学校的教务工作的组织、协调与监督。

其任务是确保学校教学工作的顺利进行，保证教育质量和教学秩序的有效维护。

2. 教务处的基本要求是高度负责、积极主动、周密细致、具备较强的组织协调和沟通协作能力，能够有效处理各类突发事件和应急情况。

3. 教务处各岗位的分工要综合考虑人员的专业背景、工作能力和经验，合理安排岗位职责，确保各项工作顺利开展。

二、教务处分工细则1. 教务处处长1.1. 负责拟订教务处的工作计划和年度预算，并定期向校领导汇报工作进展。

1.2. 协调各个部门之间的工作，确保教务处各项事务的顺利进行。

1.3. 负责与学校其他部门的沟通与协调，促进教务工作与学校整体发展的有效衔接。

1.4. 负责教学质量的监督和评估，提出改进意见和方案，促进教学水平的提升。

1.5. 负责处理教学纠纷和学生投诉，保障学生权益的合法维护。

2. 教务管理岗位2.1. 负责学生教务档案的管理和维护，确保学生档案的完整性和准确性。

2.2. 负责组织学生选课工作，协调各学院教务工作，确保选课过程的顺利进行。

2.3. 负责教务信息系统的维护和管理，确保系统的正常运行和数据的安全性。

2.4. 负责学籍管理和学生学业指导工作，包括学生学业评定、学籍变动和学生辅导等工作。

3. 教学评估与质量保障岗位3.1. 负责组织学校的教学评估工作，包括教师评估、课程评估等。

3.2. 制定教学评估工作方案，收集和分析评估数据，提出改进意见和建议。

3.3. 协调教师培训和教育教学研究工作，提高教师的教学水平和教育教学能力。

3.4. 负责学校教育质量监测和评估工作，及时发现和解决问题，提升教育质量。

4. 课程设置与教学资源管理岗位4.1. 负责制定课程设置方案，协调各学院的课程设置工作，确保课程的合理性和完整性。

4.2. 管理教学资源，包括教室、实验室、教学设备等的规划和调配。

教务处分工细则范本（3篇）

教务处分工细则范本一、组成与职能：1. 教务处由教务长、副教务长及各部门组成。

2. 教务处负责协调、推进和监管学校的教育教学工作。

3. 教务长负责全面组织、协调和管理教务处工作。

4. 副教务长负责协助教务长开展工作，代行教务长职责。

二、职责划分：1. 教学管理部门：- 教学计划与教材管理：负责制定学校的教学计划、审核教材使用情况。

- 课程安排与教学管理：协调学校各学院的课程安排，保证教学进度。

- 教师培训与发展：组织教师培训，并推动教师发展与评价工作。

2. 教务数据分析与评估部门：- 建立和维护学生学籍档案系统，负责学生学籍管理工作。

- 收集、整理和分析学生教育教学数据，为学校决策提供支持。

- 组织学生评教和教师评估，推动教学质量的提升。

3. 教务政策与规划部门：- 研究、制定和推动学校的教务政策、制度和规划。

- 监督和指导学院教务工作，落实各项教务政策。

4. 考试与成绩管理部门：- 组织并监督学校的各类考试工作。

- 管理和发布学生的成绩，确保成绩的准确性和及时性。

5. 实践教学管理部门：- 组织实践教学活动，指导学生的实践教学环节。

- 管理实践基地和实践项目，促进学生的实践能力培养。

6. 学籍管理部门：- 负责学生的招生录取、注册、转专业和退学等学籍管理工作。

- 组织学生的学籍档案和资料的管理和归档。

三、工作流程：1. 教务长负责教务处的总体工作安排和协调，会同副教务长确定年度工作计划。

2. 各部门按照工作计划开展具体工作，每月汇报工作进展和问题。

3. 教务长和副教务长组织定期会议，对教务工作进行总结和评估。

四、绩效考核：1. 教务处成员的绩效考核包括个人绩效和团队协作绩效。

2. 绩效考核主要考察成员的工作执行情况、工作效率和工作质量。

3. 绩效考核结果作为晋升、奖惩和待遇调整的重要依据。

以上是一份教务处分工细则的范文，具体的分工细则可以根据学校实际情况进行调整和补充。

教务处分工细则范本（2）教务处分工细则第一章总则第一条为了规范和优化教务处工作，适应学校教学管理的需要，特制定本分工细则。

教务处分工细则

教务处分工细则
包括以下内容：
1. 教务处领导：负责教务处的总体规划、组织协调和监督管理工作，制定教务处发展战略和目标，负责与校领导以及其他职能部门的沟通和协调。

2. 教务管理：负责课程管理、教学安排、教材管理、考试管理等工作。

具体职责包括制定课程表，安排教师授课时间和教室使用，管理教材采购和发放，组织并监督考试工作。

3. 学籍管理：负责学生档案管理、学籍管理、学生证书发放等工作。

具体职责包括学生入学、转专业、毕业等手续办理，学生档案的保存和管理，学生证书的颁发和管理。

4. 课程建设与教学改革：负责制定和调整课程设置和大纲，推进教学改革和教育教学研究工作，协助教师提高教学水平，开展教学评估和反馈工作。

5. 学生管理：负责学生入学招生工作，学生辅导工作，学生奖助学金管理等工作。

具体职责包括招生计划的制定和执行，新生的导师分配和入学指导，组织学生活动和社团管理，管理奖学金和助学金发放。

6. 学术评审与质量监控：负责学术评审工作，组织学院或学科的评估和审核，监督和指导教师的教学质量和科研工作。

具体职责包括评审教师聘任和评职称，组织学科评估和认证，开展教学质量监控和评估。

7. 资源管理：负责教务处的预算编制和资产管理，协调各类教学资源的配置和利用。

具体职责包括制定预算计划和资金使用计划，负责教室、实验室等教学场所的管理和调配，管理教学设备和教材资料。

以上是教务处一般的分工细则，根据不同学校的具体情况，可能会有调整和补充。

教务处工作职责及分工

教务处工作职责及分工教务处工作职责及分工教务处（有的学校也称为教务部，如北大）是学校等教育机构的教学管理机构，主管各教师的教课任务、目标、进度及计划，学生的学习要求、目标、计划及考试等教与学各方面的事务，是学校的主要机构之一。

该机构的负责人为教务处长（或教务长，也有的叫教导主任）。

东星资网今天为大家精心准备了教务处工作职责及分工，希望对大家有所帮助！教务处工作职责及分工一1、在校长和主管教学副校长的领导下，认真履行教务处的行政职能，具体负责全校的教学管理工作。

严格执行上级教育行政部门制定的政策、法规；2、牵头拟订本校教育事业发展规划，提出教学改革意见，经批准后组织实施；为教学副校长当好参谋；3、拟订教学管理的规章制度；4、按照国家教育部和上级教育行政部门的原则要求，落实培养目标，负责专业申报工作。

负责组织制订专业教学计划、理论教学和实践教学大纲并组织实施。

根据社会对人才的需要对教学计划进行必要的修订和完善，并对落实情况进行监督检查。

5、编制学年、学期教学进程计划，编制校历，编排课程表，下达教学任务，负责调课。

6、组织全校的教学改革及教学研究工作；组织科研立项、科研成果和优秀教学成果奖的评奖及申报工作；负责优秀课程、网络课程和课程的建设和申报工作；7、抓好教学基本建设，做好学校教学的日常运行管理和监控考评，对教师的教学质量进行检查和监督，保证教育教学活动的顺利进行；做好教学信息数据的采集和管理工作，组织教师教学质量评估和学生学习质量评估，不断提高教学质量；8、组织开展专业建设、课程建设、教学评价、师德教风建设、教材建设。

9、加强实践教学，探索学校办学及发展新模式，。

10、协助主管副校长，配合人事保卫处提出教学人员调整计划，配合做好调入师资的考核；协助人事处做好师资队伍建设规划；做好教师的业务考核、培养、进修计划等工作。

11、负责全校教师业务档案的规范管理和指导检查工作，组织完成教师工作量的统计和上报工作。

教务处工作职责(八篇)

教务处工作职责1.负责学校各学科学生竞赛活动。

2.协助教导处主任工作，在上级招生办的指导下，负责招生、编班、转学、升学、及中小学衔接工作，负责实习、考核新教师的工作，做好教学档案、学生成绩、学籍的管理工作。

3.认真抓好备课、上课、作业批改、辅导、考试等教学常规的检查、调查和评估，强化教学过程管理;组织教导处工作人员，定期进行检查和评价。

4.负责考务工作的具体安排，做好期中、期末考试、升学考试的质量分析、总结工作。

5.负责指导、管理好学校的课外活动、科技活动、实验室图书馆、电教室管理等项工作，协助教导主任做好教导处其他工作。

教务处工作职责（二）1、负责学生入学注册及注册统计上报;编制新生学号，发放学生证、校徽和各种证书;办理学生入、退、转、复学手续;填写成绩卡。

2、登录、保管、打印在校生历年成绩单，开具学生成绩证明;留（降）级、免修学生的统计、汇总、上报;毕业、结业学生的初审、汇总上报;初审并上报毕业生学位资格;整理报送毕业生档案;发放课程表及校历。

3、协助领导、组织安排开学初、期中、期末教学检查及对教学中出现的问题及对汇报、及时处理。

4、负责各种教学报表的填写和上报。

5、公布考试考查日程表;严格按规定收、管、发试卷;领发试卷用纸;做好补考、缓考、重考工作;按学院规定收取教育资源补偿费。

6、做好期末考试以外的各项考试的报名、报盘、收费工作。

7、协助领导做好教材的征订、发放和结算工作。

8、负责本系任课教师的工作量统计。

9、负责本系教职工工作量（包括上课学时及各种实习环节工作量）的计算、汇总上报及岗位津贴的核对、发放工作。

10、负责档案接收、收集、保管与保护工作，利用与统计工作;凡报上登载与本系有关或对本系改革发展有意义的信息、文章、照片等内容，及时剪下归档。

11、负责教师职称聘任、岗位考核中科研业绩部分的审核与数据资料的提供。

12、完成领导交办的其它任务。

教务处工作职责（三）1、负责落实系统教学管理等方面工作及相关文件的草拟等。

教务处职责及分工

教务处职责及分工发各种教务文件和通知。

2、负责教师考勤管理和教师档案管理。

3、协助主任、副主任开展各项教务工作。

4、负责学生考勤管理和学生档案管理。

5、组织学科竞赛和学科活动。

6、负责教学设备的管理和维护工作。

7、协助主任、副主任处理教务处日常事务。

教务处是学校教育教学管理的重要机构，其职责是制定和实施学校教育工作的规划和计划，提高学生素质和教育教学质量。

教务处负责开齐开足各门功课，制定课程表和作息时间表，并安排教师调课、代课等工作。

教务处还指导教研组制定工作计划，检查和指导教师的教学教案、作业布置及批改情况，开展听课、评课活动，进行教学质量的分析，改进教学方法。

此外，教务处还负责学生的编班、报到注册、升留级、转学、休学、复学、毕业、奖励、处分等教务工作，建立并管理好学生总名册、学籍卡、毕业生登记表、学籍存根等学籍档案工作。

教务处还协助校长室组织各班对学生的操行评定，参与优秀学生和优秀干部的评定、表彰和违纪学生的处理工作。

同时，教务处指导督促图书室、阅览室、电教室、实验室工作，充分发挥教学辅助作用；负责筹划书刊、资料教具、体育器材和其它教学设备的添置，并督促有关部门进行管理和使用。

教务处还组织教师进修，安排好教师教育理论研究、业务研究和教学研究活动，注重培养青年教师，培养各学科教学骨干，加强对教学方法和研究方法的研究和指导。

教务处主任XXX安排教务处全面工作，副主任XXX主持学籍管理、课表编制、校园铃声调控、教研活动安排、教学考勤记载、会场布置、各种报表、考务安排、成绩统计等工作，并负责教案检查及情况反馈以及回复中心学校信息、上传相关资料等工作。

副主任XXX负责打印、下发各种教务文件和通知，教师考勤管理和教师档案管理，协助主任、副主任开展各项教务工作，学生考勤管理和学生档案管理，组织学科竞赛和学科活动，教学设备的管理和维护工作，以及协助主任、副主任处理教务处日常事务。

2024年教务处工作人员职责模版（3篇）

2024年教务处工作人员职责模版教务岗主任岗位职责一、在校长室领导下，主任需严格执行学校教学工作规划，积极推进教学改革，探索提升民办学校教学质量的有效策略与手段，制定教务处工作计划，并撰写学期工作总结。

全面主持教务处各项工作。

二、在分管教学副校长的指导下，合理规划教学人员分工，制定课时计划，编排课程表。

三、在校长室领导下，协助学校完成在职教师的培训任务，并与督导室协作，加强教学监督工作。

每学期听课次数不得少于规定节数。

四、在分管教学副校长的指导下，负责课堂教学管理与教研组长工作，确保期中、期末考试及考后质量分析、毕业班工作、教科研和教学监督等工作的顺利进行。

主要负责高中部教学工作。

五、负责学籍管理工作，包括编班、借读、转学以及休学等事宜。

六、主持教务处日常事务，指导教务员编排课程表、作息时间表等，并指导教务员完成调课、代课工作，以保障正常的教学秩序。

七、负责教师业务档案及教学档案的管理工作。

八、加强教务处队伍建设，团结全体成员为教学和师生提供优质服务。

九、完成学校交付的其他工作任务。

教务处副主任岗位职责一、在校长室领导下，协助教务处主任共同管理教学常规工作及教务处日常事务，参与制定教务处工作计划，撰写学期工作总结。

二、主要负责初中教学工作，每学期听课次数不得少于规定节数。

三、具体负责图书馆管理工作。

四、协助抓好教师进修和培训工作，并负责信息反馈检查。

五、负责学籍管理，以及教务处资料、档案整理工作。

六、承担教务处相关文字工作。

七、完成学校交付的其他工作任务。

教务员岗位职责一、处理教务处日常工作。

二、负责学籍管理，包括学生转学、借读、休学等事宜，并妥善整理、保管学籍档案，统计每月学生变动情况。

三、负责期中、期末考试及其他考试、竞赛成绩的记录、教学质量分析和学期、学年成绩的统计上报工作。

四、负责毕业班的报名及相关表格填写工作，毕业班升学考试成绩的统计分析以及录取情况统计。

五、新生入学情况表册的收集、整理，成绩分析以及分班工作。