县级公立医院

1
预期
查阅文件、资料，了解情况。有专门制度的得0.5分, 有具体活动及解决措施的得0.5分。（附政策文件及 活动报告）
123制定政
策文件情况
（2项2分）
1.2.3.1制定了改革实施方案，
明确各项任务时间进度
1
预期
查阅文件。有关于改革的实施方案的得0.5分，有明 确各项任务时间进度的得0.5分，否则得0分。（填 写具体的实施方案和时间进度，附文件）
1.2.3.2制定了县级公立医院改
革相关配套文件
1
预期
查阅文件。依据本县公立医院改革总体要求，配套文
件全部颁布的得1分，缺一个扣0.5分，缺2个不得
分，如果不能依据改革总体要求列出文件清单的，本
项不得分。（附要求颁布的配套文件清单，及已颁布
的配套文件）
2.制度建设评价指标（54项112分）
2.1资源配置机制（4项14分）
了推进改革的领导体制
4
预期
查阅文件。省级医改领导小组由党政一把手担任负责 人的得4分，未建立的得0分，其余情况得2分。
1.1.1.2所在省（区、市）健全
了推进改革的工作机制
1
预期
查阅文件。有改革工作机制内容的得1分，否则得0分。（明确文件颁布时间，列出工作机制的具体内容，
分）
提供文件附件）。
1.1.1.3所在省（区、市）有专 门工作人员负责推进改革工作
2.1.2制寸定医
疗机构设置
规划情况（2
2.1.2.1所在市（地）制定了医
疗机构设置规划（含中医药）
3
预期
查阅文件。提供医疗机构设置规划（含中医药）的得
3分，否则得0分。（附医疗机构设置规划文件）
2.1.2.1县级公立医院床位规模
5
预期
查阅文件，了解情况。床位规模与规划相符的得2分,
项8分）
与建设标准符合规划
附件4
县级公立医院综合改革效果评价指标评分表
辽宁 省（区、市）兴城 市人民医院 县（市）（2016年4月9日）
指标
评价标准
分值
指标
类别
评分方法
完成情况
考评得分
1.工作推进评价指标（17项20分）
1.1所在省份省级政府工作推进情况（11项11分）
1.1.1建立领
导体制和工 作机制情况
（3项5.5
1.1.1.1所在省（区、市）建立
1.1.2.2所在省（区、市）对各 项改革任务明确了牵头部门和 时间进度
1
预期
查阅文件。明确了负责改革任务的牵头部门和改革时 间进度的各得0.5分。（填写负责牵头的部门和具体 的改革时间进度，附文件）
1.1.2.3所在省（区、市）制定 了县级公立医院改革相关配套
1
预期
查阅文件。依据县级公立医院改革文件要求，配套文
究情况（2项
2分）
1.2.2.1重要政策文件颁布前开
展摸底调查和测算
1
预期
查阅文件、资料，了解情况。针对取消药品加成政策 开展颁布前摸底调查和测算工作的得0.5分，有开展 公立医院改革其他相关政策颁布前摸底调查和测算的 得0.5分；最多得1分。（附政策文件和调查报告）
122.2建立专门制度，定期调 研了解改革进展情况和突出问 题
2.1.1制定区
域卫生规划
情况（2项6
分）
2.1.1.1所在省（区、市）制定
了卫生资源配置标准（含中医 药）
3
预期
查阅文件。提供卫生资源配置标准（含中医药）的得
3分，否则得0分。（附卫生资源配置标准文件）
2.1.1.2所在市（地）制定了区
域卫生规划（含中医药）
3
预期
查阅文件。提供区域卫生规划（含中医药）的得3分, 否则得0分。（附区域卫生规划文件）
访谈了解情况。医院有临时聘用人员自主权的得0.5;
有编制内人员的招聘自主权的得1分；否则不得分。
（附人事制度文件）
与建设标准相符的得3分，否则得0分。（提供具体
的规划和目前的床位和建设标准，附文件）
2.2管理体制
（5项5分）
现已经具有副
2.2.1落实县
级公立医院
独立法人地
位和自主经
营管理权情
况（2项2分）
2.2.1.1县级公立医院具备用人
自主权
预期
2.2.1.2县级公立医院具备内部
收入分配权
预期
了解医院最近一次人员招聘流程和结果，并通过现场
0.5
预期Hale Waihona Puke Baidu
查阅文件。有专门工作人员负责推进改革工作的得0.5
分，否则得0分。（列出负责推进改革工作的具体工
作人员姓名，并提供具体工作职责）
1.1.2希寸定政
策文件情况
（3项3分）
1.121所在省（区、市）编制 了县级公立医院改革行动计划
1
预期
查阅文件。编制了县级公立医院改革行动计划的得1
分，否则得0分。（填写文件颁布时间，列出行动计 划的具体内容，附文件）
分，否则得0分。（附改革进展的督导检查制度文件）
1.1.3.2所在省（区、市）制定
了改革效果评价实施方案
0.5
预期
查阅文件。制定了改革效果评价实施方案的得0.5分,
否则得0分。（附改革效果评价实施方案文件）
1.1.3.3所在省（区、市）围绕
县考评结果制定了奖惩措施
0.5
预期
查阅文件。围绕县考评结果制定了奖惩措施并在2015
件全部颁布的得1分，缺一个扣0.5分，扣至0分为
文件
止，如果不能依据改革总体要求列出文件清单的，本
项不得分。（附要求颁布的配套文件清单，及已颁布
的配套文件）
1.1.3督导考
核情况（3项
1.5分）
1.1.3.1所在省（区、市）建立 了对改革进展的督导检查制度
0.5
预期
查阅文件。建立了对改革进展的督导检查制度的得0.5
1.142所在省（区、市）开展
了对医院院长的培训
0.5
预期
查阅资料，了解情况。在全省（区、市）范围内开展 针对县级公立医院院长的公立医院改革培训的得0.5分。（附相关培训会议资料：时间、地点、参加人员、 培训内容等）
1.2县级工作推进情况（6项9分）
1.2.1建立领
导体制和工 作机制情况
（2项5分）
年实施的得0.5分。（附具体的奖惩措施文件和具体
实施报告）
1.1.4培训情
况（2项1分）
1.1.4.1所在省（区、市）开展
了对县相关部门人员的培训
0.5
预期
查阅资料，了解情况。在全省（区、市）范围内开展
针对县级相关部门人员的公立医院改革培训的得0.5
分。（附相关培训会议资料：时间、地点、参加人员、
培训内容等）
121.1县建立了推进改革的领
导体制
4
预期
查阅文件。县级医改领导小组由党政一把手担任负责 人的得4分，未建立领导小组的得0分，其余情况得2分。
1.2.1.2县健全了推进改革的工
作机制
1
预期
查阅文件。建立了推进改革的工作机制的得1分，否 则得0分。（填写具体的推进改革工作机制， 附文件）
1.2.2调查研