公务员考试结构化面试之十一：演讲类题型

公务员考试结构化面试之十一：演讲类题型

首先我们来看一道2010年外交部的面试真题：

【例题】演讲题：有人说在一国崛起中，国家竞争力是关键，有人说国民竞争力是关键，

谈一下自己的看法。

在外交部的面试中，演讲题是一定会出现的一类题型。在其他部门的面试中，演讲类题目

也出现过。此类题目在面试过程中测查考生的综合素质，尤其是言语表达能力，应变能力

和自我情绪控制能力。一道演讲题完全可以反映出一个考生面试的整体水平，在国考面试

中一旦出现演讲类题型，则必然是考试中的权重题。针对这一情况，国家公务员网老师专

门对结构化面试中的演讲类题型进行方法和技巧解析，供各位考生学习参考。

一、结合测评要素，把握演讲思路

演讲题对绝大多数考生来讲都是一道难题，恐怕在考场里面几乎没有人不对随机抽题的演

讲感到惧怕。在此基础上，所有的考生都必须明确，既然演讲题很难，而且在考场里面很

少有考生能完整地将此类题目精采地回答出来，引起考官的特别好感。故，考生若想稳重

求胜，首先得明确演讲的思路。

一是，演讲必须得有题目。在刚开始演讲的时候就必须得告诉考官你的演讲题目(如，各

位考官，我演讲的题目是《ⅩⅩⅩⅩ》)。

二是，注意演讲的对象。针对不同的受众对象在演讲过程中所使用的演讲语言和语气是不

同的。

三是，注意演讲内容的结构。始终跟平常训练中使用分析方法保持一致，从“是什么?为什么?怎么办?”出发，进行阐述。

演讲题主要测查考生的言语表达能力、应变能力和自我情绪控制能力等方面的能力。在演

讲题面前，考生必须具备以上所涉及的能力，在此基础上运用一定的方法和技巧进行总结。

二、提炼演讲方法，总结演讲技巧

在平时训练演讲题目的时候，要注意提炼演讲的方法，尤其是针对不同听众时，要运用不

同语言。此时，很多考生会质疑：“考场里面我的受众对象不是考官吗?”在这里，受众对象要根据具体题目而定，看题目中所设定的具体受众对象是领导、下属、平级或是其他。若

对象是上级领导(以演讲的方式向领导汇报情况)，语气则应缓和，以请示的语言为主，进

行自我表态并提出自我要求;若对象是下属(在公众场合给下属提出要求和希望)，语气宜稍

强硬点，以希望和建议为主;若对象是同级之间的关系(如同学，同事，社会志愿者等)，则

以鼓舞性的话语为主，用激昂的语言来激励听众。

在提炼演讲方法的基础上，要学会总结演讲技巧。

首先，看清题目设问的方式。此演讲是否属于“即兴演讲”，若属于即兴演讲则要不假思索

立刻进行演讲;若属于有思考时间的，则思考完毕再进行答题。

其次，注意演讲的表达形式。何为表达形式，即排除演讲内容之外展现给考官的外在表现。比如，演讲要站着讲(因为考生在考场里面是坐着答题的)，要配合一定的肢体语言，注意

眼神的交流;语速不可过快，要让考官听得清楚。

第三，演讲内容逻辑清晰。演讲肯定是针对某一话题或某一事件进行演讲，因此，在演讲

过程中要始终遵循着问题思维，即提出问题，分析问题，解决问题的思路进行内容组织，

使考官清晰了解考生的答题思路。

三、多说多讲多练，提高演讲能力

其实面试最关键的就是考生的表达能力，无论考生的思维再好，答题再精确，但是不能很

好的表达出来也是于事无补。因此，在面试过程中一定得多说，多讲和多练，尤其是演讲

题则更要注重练习。练习过程中要做到“言到、眼到、心到”。

一是，言到。特别要注意“字正腔圆”，断句、断词要准确，还要注意整篇讲来有抑有扬，

不要像和尚念经那样低声絮语，也不要像机关枪扫射般咄咄逼人，要有快有慢，有张有弛。

二是，眼到。在现实中，演讲面对的是形形色色的观众，在考场上面对的是7个不同特点

的考官，而并非每位考官都会对你报以善意的眼光，尽管如此，你说话时还是不可以漠视

考官的眼光，避开考官的视线，而应用诚恳的眼光来注视考官，不断与考官交流，用眼神

去打动考官。

三是，心到。心到即神到，也就是说在演讲过程中，只有考生能真正融入到演讲的情景中，才能激发演讲的激情与魅力。因此，练习过程中，考生要融入感情，带着感情去演讲。

最后祝愿大家能够在国考面试中，取得优异的成绩!