16控烟劝阻工作制度

控烟劝阻工作制度

为切实加强对控烟劝阻工作的管理，把控烟劝阻工作纳入常规工作，使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成功率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制定本制度：

一、全体工作人员进入单位室内禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。

二、严格按照无烟单位标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。工作区域严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的劝阻工作。

三、监督、巡视员在监督、巡查中发现工作人员或来访者在工作场所吸烟者应及时劝阻，有不听劝阻者要及时上报站控烟领导小组。

四、全体工作人员在劝阻吸烟时应使用礼貌用语。并做好劝阻相关工作记录。

个人控烟承诺书

为积极响应在全县开展全面禁烟的号召，争创无烟单位，营造一个清洁、卫生的控烟氛围，创建一个文明、健康的工作环境，作为人社系统的一名工作人员，我郑重承诺如下：

1、坚决拥护全面创建无烟单位的规定，坚决支持本单位控烟工作；

2、主动学习控烟知识、遵守控烟制度、宣传吸烟危害、履行控烟职责，为创建无烟单位贡献自己的一份力量；

3、在公共场所、科室等严禁吸烟的场所不吸烟、不敬烟、不接受敬烟；

4、主动向他人宣传禁烟规定，劝阻戒烟；

5、对上级及控烟督导人员的督导、检查要积极配合，若违反控烟制度，愿服从单位处罚。

承诺人：

2015年5月

控烟目标责任书

控制吸烟，创建无烟单位，需要全体人员的共同努力，为切实落实好全面禁烟的工作，确保2015年达到室内全面禁烟的目标，院领导班子与各科室签定创建无烟科室目标管理责任书如下：

一、达到目标：

2015年底，所有科室要建成无烟科室。

二、工作要求：

1、按照无烟单位控烟标准，室内所有场所禁止吸烟；

2、院领导和科室负责人要做控烟的表率，带头主动戒烟，并劝来访者不在院内吸烟，做好控制吸烟的宣传教育工作；

3、为吸烟者提供戒烟帮助、劝导，帮助吸烟者戒烟，使更多吸烟者从中获益；

4、工作人员不在科室和公共场所吸烟，不敬烟、不接受敬烟，积极参与控烟工作，自觉遵守戒烟规定。

三、奖励与惩处奖励与惩处奖励与惩处奖励与惩处：

1、对在控烟工作并表现突出的个人，年终考评优先考虑，并进行现金或物质奖励；

2、检查中发现有违反控烟制度的，按控烟奖惩制度处置，并取消年终评先资格。

2015年5月

创建无烟单位控烟从我做起控烟倡议书

烟是人类第一杀手，是人类健康面临的危险因素，自觉养成不吸烟的个人卫生习惯，不仅有益于健康，而且也是一种高尚公共卫生道德的体现。作为服务部门，为了您和他人的健康，请从我做起、从身边做起、从现在做起，积极响应创建无烟单位的号召，通过大家的努力，营造一个文明、和谐、健康的工作环境，争创无烟单位。为此，院领导班子向全体干部职工发出如下倡议：1、大力宣传控烟的益处和吸烟的危害，积极支持控烟工作，推动控烟进程，为创建无烟单位作出贡献；2、创建无烟单位需要大家共同携手、营造无烟环境需要我们共同努力，行动是最好的语言，让所有科室成为无烟科室，为其它行业创建作出表率；3、吸烟者应强化戒烟意识，自觉主动戒烟，不在公共场所吸烟、敬烟，不接受敬烟，使他人免受二手烟危害。创建无烟单位利国利民利己，是造福社会、造福子孙、且功德无量的民心工程，让我们大家积极行动起来，做控烟的先行者、参与者、支持者，远离烟草、拒绝烟草、厌恶烟草，热爱生命、珍惜生命、维系生命，做人类健康的保护神。