乳腺保健工作制度

乳腺保健科管理制度

乳腺保健科管理制度一、背景介绍乳腺是女性特有的器官，对于女性的身心健康至关重要。

乳腺疾病是女性常见的疾病之一，其中乳腺癌是女性恶性肿瘤的高发病之一。

乳腺保健科的建立和管理对于女性的健康至关重要，可以通过规范的保健措施和科学的管理制度，预防和及时治疗乳腺疾病，提高女性的生活质量和健康水平。

二、乳腺保健科管理制度的重要性乳腺保健科管理制度是指对乳腺保健科的建立、运行和管理过程中的各项规章制度的总称，是保证乳腺保健科正常运作和提高乳腺保健水平的重要手段。

乳腺保健科管理制度的建立可以规范乳腺保健科的工作流程、规范医疗行为、提高医疗质量、保障患者权益，是乳腺保健科发展的基础和保障。

三、乳腺保健科管理制度的内容（一）乳腺保健科的建立1. 设立乳腺保健科的必要性和意义，明确乳腺保健科的定位和服务对象。

2. 设立乳腺保健科的条件和要求，包括医疗设备、医护人员、科研能力等。

3. 制定乳腺保健科的组织结构和职责分工，明确各职能部门的工作内容和任务。

（二）乳腺保健科的运行1. 制定乳腺保健科的工作流程和标准操作规程，确保医疗行为符合法律法规和医疗伦理。

2. 制定乳腺保健科的品质管理和质量控制制度，确保医疗质量和安全。

3. 制定乳腺保健科的患者管理和隐私保护制度，保障患者权益和隐私。

（三）乳腺保健科的管理1. 制定乳腺保健科的经费管理和收支监督制度，确保医疗经费合理使用和监督。

2. 制定乳腺保健科的人事管理和培训制度，培养和激励医护人员的专业素养和工作能力。

3. 制定乳腺保健科的信息管理和科研规划制度，提高医疗科研水平和技术推广能力。

四、乳腺保健科管理制度的落实1. 加强对乳腺保健科管理制度的宣传和培训，提高医护人员和管理人员的制度意识和执行力。

2. 加强对乳腺保健科工作流程和标准操作规程的培训和指导，确保医疗行为规范和可控。

3. 加强对乳腺保健科患者管理和隐私保护制度的监督和落实，保障患者权益和隐私。

五、乳腺保健科管理制度的效果评估1. 对乳腺保健科管理制度的实施效果进行定期评估和检查，及时发现问题和提出改进意见。

妇幼保健机构各科室规章制度总汇编

目录制度篇笫一节社会保健工作制度 (5)一、社会保健科工作制度 (5)二、保健人员培训制度 (5)三、保健导临床人员轮转制度 (6)四、保健质量管理工作制度 (6)五、爱婴医院管理制度 (6)六、母乳喂养培训、考核制度 (7)七、母婴同室工作制度 (8)八、母婴同室宣教制度 (8)九、母婴同室母乳喂养管理制度 (9)十、巩固爱婴医院长效管理制度． (9)十...、《出生医学证明》管理制度.................................................................................lO 第二节信息管理与基层指导工作制度 (13)一、妇幼卫生信息管理制度 (13)二、妇幼卫生信息统计管理制度 (14)三、妇幼卫生信息管理例会制度 (14)四、孕产妇死亡、5岁以下儿童死亡和出生缺陷报告制度 (14)五、孕产妇死亡评审制度 (16)六、围产儿、5岁以下儿童死亡评审制度 (16)七、基层指导工作制度 (17)八、基层培训工作制度 (18)九、基层例会制度 (18)第三节康教育工作制度 (18)健康教育工作制度 (18)第四节妇女保健科工作制度 (19)一、妇女保健科工作制度 (19)二、女职工保健工作制度 (20)三、乳腺保健工作制度…………………………………………………………………………………．20四、青春期保健工作制度 (20)五、更年期保健工作制度 (21)六、妇女心理卫生保健工作制度 (21)七妇女保健健康教育制度 (21)八、妇女常见痫防治工作什制度 (22)九、优生遗传咨询门诊工作制度 (22)十、孕妇营养咨询门诊工作制度 (22)十一、生殖保健科工作制度 (23)十二、产后康复工作制度 (23)十三、理疗室工作制度 (23)十四、盆底康复室工作制度 (24)十五、乳腺病防治门诊工作制度 (24)十七、妇科病查治工作制度 (25)十八、婚前医学检套工作制度 (25)十九、婚前保健综合体检室工作制度 (26)二十、婚前保健咨询工作制度 (26)二十一、婚前保健逐级转诊制度 (26)二十二、婚前保健疾病随访制度 (27)二十三、婚前保健消毒卫生制度 (27)二十四、婿前保健资料信息管理制度 (27)二十五、新婚学校工作制度 (28)二十六、孕前保健工作制度 (28)二十七、孕期保键工作制度 (28)二十八、孕产妇系统管理制度...................................................- (29)二十九、高危妊娠管理制度 (29)三十、计划生育技术工作制度 (30)三十一、奁体中心工作制度 (31)第五节儿童保健科工作制度 (31)一、儿童保健科工作制度 (31)二、儿童生长发育门诊工作制度 (32)三、儿童营养门诊工作制度 (32)四、儿童智力测验工作制度 (33)五、儿童心理卫生保健工作制度 (33)六、儿童眼保健工作制度 (33)七、儿童视力筛查门诊工作制度 (34)八、儿童口腔保键科工作制度 (34)九、口腔保健治疗室工作制度 (34)十、儿童保健管理制度 (35)十一、体弱儿管理工作制度 (35)十二、托幼机构卫生保健制度 (36)十三、流动人口孕产妇及儿童保健工作制度 (36)十四、遗传代性疾病筛查工作制度 (37)十五、遗传代性疾病筛奁门诊工作制度 (37)十六、听力筛查工作制度 (37)十七、听力筛查转诊工作制度 (38)一八、听力筛查窒工作制度 (38)第六节母婴健康促进中心工作制度 (39)一、母婴健康促进中心工作制度 (39)二、产后访视工作制度 (39)三、婴儿洗浴中心工作制度 (40)四、婴儿早教室工作制度 (40)五、孕妇学校工作制度 (41)六、预防艾滋病母婴传播工作制度 (41)第七节产前筛奄工作制度 (42)一、产前筛查办公室工作制度 (42)二、产前诊断伦理委员会工作制度 (42)三、产前筛务质量管理制度 (43)五、产前筛查血样采集、递送管理制度 (44)六、产前诊断档案建立与管理制度 (45)七、产前筛查统计汇总及上报制度 (45)八、产前筛查疑难病例会诊制度 (46)九、产前筛查转诊及跟踪观察制度 (46)一、社会保健科工作职责 (47)二、社会保健科主任职责 (47)三、社会保健科工作人员职责 (48)四、母婴同室工作人员职责 (48)五、出生医学证明管理人员职责 (49)六、妇幼信息管理科主任职责 (50)匕、妇幼信息管理科工作人员职责 (50)八、孕产妇死亡评审委员会工作职责 (50)九、基层指导主任职责 (53)十、基层指导工作人员职责 (54)卜一、健康教育委员会职责 (54)十二、健康教育科主任职责 (55)十三、健康教育科(群体保健)人员职责 (55)1一四、健康教育科(院保健)人员职责 (56)十五、健康教育科(基层指导)人员职责 (56)十六、妇女保健科主任职责 (56)十七、妇女保健科工作人员职责 (57)十八、产后康复工作人员职责 (57)十九、理疗室工作人员职责 (58)二十、盆底康复室工作人员职责 (58)二十一、乳腺治疗室工作人员职责 (58)二卜二、妇科病奄治工作人员职责 (59)二十三、婚前医学检查工作人员职责 (59)二十四、婚前医学检查主检医师职责 (60)二十五、婚前保犍医师职责 (60)二十六、新婚学校工作人员职责 (61)二十七、女职工保健工作人员职责 (61)二十八、乳腺保健工作人员职责 (62)二十九、青春期保健工作人员职责 (62)三十、更年期保健工作人员职责 (63)三十一、妇女心理卫生保健工作人员职责 (63)三十二、孕前保健工作人员职责 (63)三十三、孕期保健医师职责 (64)三十四、生殖保健科职责 (64)三十五、营养保健医师岗位职责 (64)三十六、查体中心工作人员职责 (65)三十七、儿童保犍科主任职责 (65)三十八、儿童保健医师职责 (66)三十九、儿童保健门诊护士职责 (66)四十、儿童生长发育门诊工作人员职责 (67)四十一、儿童营养门诊工作人员职责 (67)四十二、儿童智测门诊工作人员职责 (67)四十三、儿童心理卫生门诊人员职责 (68)四十四、儿童口腔保健工作人员职责 (68)四十五、儿童眼保健工作人员职责 (68)四十六、儿童视力筛查门诊人员职责 (69)四十七、母婴健康促进中心主任职责 (69)四十八、产后访视工作人员职责 (70)四十九、婴儿洗浴护士工作职责 (70)五十、婴儿早教护士岗位职责 (70)五十一、孕妇学校工作人员职责....................................................................................7l 五十二、产前筛查办公室主任职责.................................................................................7l 五十三、产前筛查办公室工作人员职责...........................................................................7l 五十四、产前筛查办公室主治医师职责 (72)五十五、产前筛查质控员、采血员工作职责 (72)五十六、遗传代性疾病筛查中心各级质控员职责 (73)五十七、听力筛查主任职责 (74)五十八、听力筛查人员职责 (75)五十九、听功能检测室工作人员职责 (75)制度篇第一节社会保健科工作制度一、社会保健科工作制度一、认真贯彻执行《中华人民国母婴保健法》及妇女儿童发展纲要，坚持妇幼卫生工作方针，面向群众，面向基层，以社会效益为准则，全心全意为广大妇女和儿童健康服务。

乳腺科护理工作制度

乳腺科护理工作制度一、总则第一条乳腺科护理工作制度是为了规范乳腺科护理工作，提高护理质量，保障患者安全，依据国家卫生部门的相关规定和医院管理制度，结合乳腺科实际情况而制定。

第二条乳腺科护理工作应坚持以患者为中心，以提高患者满意度为目标，严格执行护理规范和流程，注重护理安全和护理质量，不断提高护理人员业务素质和服务水平。

第三条乳腺科护理工作应遵循科学、规范、安全、温馨的原则，为患者提供全面、连续、专业的护理服务。

第四条乳腺科护理工作应注重团队协作，加强护理人员之间的沟通与交流，共同提高护理质量和护理水平。

二、组织架构与职责第五条乳腺科护理工作由乳腺科护士长负责，护士长应具备丰富的护理经验和领导能力。

第六条乳腺科护理人员分为责任护士、辅助护士和实习护士，各岗位人员应具备相应的资质和培训。

第七条责任护士负责患者的日常护理工作，包括观察患者病情、执行医嘱、护理记录、健康教育和心理护理等。

第八条辅助护士负责乳腺科的各项事务性工作，包括物品管理、环境清洁、消毒隔离和文秘工作等。

第九条实习护士在责任护士和辅助护士的指导下进行护理实践，提高护理技能。

三、护理工作流程与规范第十条乳腺科护理工作应按照护理流程进行，包括患者接诊、评估、计划、实施和评价等环节。

第十一条接诊时，护理人员应热情接待患者，了解患者需求，进行初步评估，为患者提供相应的护理服务。

第十二条护理人员应根据患者的病情和需求制定个性化的护理计划，并组织实施。

第十三条护理人员应严格执行医嘱，注意观察患者病情变化，及时报告医生并处理突发情况。

第十四条护理人员应做好护理记录，确保记录准确、完整、及时。

第十五条护理人员应根据患者的需求进行健康教育，提高患者的自我保健意识和能力。

第十六条护理人员应关注患者心理状况，提供心理支持和心理护理，促进患者身心健康。

四、护理质量管理与持续改进第十七条乳腺科护理质量管理工作由护士长负责，建立护理质量管理小组，定期进行护理质量评估和改进。

乳腺内科规章制度

一、总则为加强乳腺内科的规范化管理，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据国家相关法律法规和医院规章制度，特制定本规章制度。

二、科室职责1. 乳腺内科负责乳腺疾病的诊断、治疗和康复工作，为患者提供专业、优质的医疗服务。

2. 科室应积极开展乳腺疾病的研究，提高诊疗水平，推广新技术、新方法。

3. 科室应加强与相关科室的协作，提高乳腺疾病诊疗的整体水平。

4. 科室应做好患者教育，提高患者对乳腺疾病的认识，增强自我保健意识。

三、工作制度1. 门诊工作制度（1）医生应按时出诊，认真接诊，对病情进行详细询问、检查，确保诊断准确。

（2）对患者进行健康教育，指导患者进行自我检查，提高患者对乳腺疾病的警惕性。

（3）对疑似乳腺疾病患者，应尽快安排相关检查，如乳腺超声、乳腺钼靶等。

（4）对确诊为乳腺疾病的患者，应及时制定治疗方案，并跟踪治疗效果。

2. 住院工作制度（1）护士应严格执行查对制度，确保患者治疗安全。

（2）护士应按时巡视病房，了解患者病情变化，及时处理患者需求。

（3）医生应定期查房，对病情变化进行评估，调整治疗方案。

（4）对手术患者，应做好术前准备和术后护理，确保手术顺利进行。

3. 患者转诊制度（1）对超出本科室诊疗范围的乳腺疾病患者，应及时转诊至相关科室。

（2）转诊前，应充分评估患者病情，确保转诊过程安全、顺利。

（3）转诊后，应与相关科室保持沟通，关注患者病情变化。

四、质量管理1. 科室应定期对医疗质量进行自查，发现问题及时整改。

2. 科室应加强病历管理，确保病历完整、准确、规范。

3. 科室应定期开展医疗质量培训，提高医务人员诊疗水平。

五、感染控制1. 科室应严格执行手卫生规范，防止交叉感染。

2. 对患者使用过的医疗器材，应进行彻底消毒，确保安全。

3. 科室应定期开展感染控制培训，提高医务人员感染控制意识。

六、其他1. 科室应加强医务人员职业道德教育，提高服务质量。

2. 科室应定期开展满意度调查，了解患者需求，不断改进医疗服务。

乳腺科工作制度

乳腺科工作制度
一、在分管院长的领导下，科室实行科主任负责制，对全科工作实行统一管理，保证诊疗质量和诊疗时间。

二、工作人员举止端庄，衣帽整洁，坚守工作岗位，保持室内卫生整洁，维持良好的门诊秩序。

三、医护人员要有高度责任感，热情接待患者，耐心解答问题，详细询问病史，认真仔细检查，合理应用辅助检查，力求正确诊断，科学合理治疗。

有计划地安排病人就诊。

四、实施首诊负责制，坚持医疗原则，按规定出具医疗证明，规范书写病历、处方和各种检查申请单。

因病施治，合理、安全、科学地用药。

注意向患者交代病情和有关事项。

五、建立健全各种登记，资料妥善保存，字迹清楚，内容完整，数据准确，上报及时。

六、熟练掌握各项操作规范，保障医疗安全，避免发生医疗事故及医疗纠纷。

七、宣传乳腺保健方面的相关知识，做好乳腺全周期的咨询和保健服务。

八、妥善保管各种器械药品、登记造册，专人负责，定期检查，及时补充和更换，防止缺少和损坏，保证各项工作的正常开展。

九、严格执行消毒、隔离制度，防止交叉感染。

一旦发现传染病患者，立即采取隔离等相关措施。

十、因设备条件、处置能力受限的病例，或疾病诊治超出我院医疗机构核准诊疗科目的病例，需转至上级医院诊治。

乳腺筛查工作制度

乳腺筛查工作制度一、目的为了提高乳腺疾病的早期诊断和治疗率，降低乳腺疾病的发病率和死亡率，提高妇女的健康水平，制定本工作制度。

二、对象与范围本制度适用于我市范围内，年龄在20-69岁之间的妇女。

三、工作原则1. 自愿原则：妇女乳腺筛查工作应遵循自愿参与的原则，尊重和保护个人隐私。

2. 定期筛查原则：根据妇女的年龄、乳腺疾病风险等因素，制定合理的筛查计划，定期进行乳腺筛查。

3. 专业指导原则：乳腺筛查工作应由具备相关专业资质的医务人员负责，确保筛查工作的准确性和有效性。

四、工作内容1. 宣传和教育：通过多种形式，广泛宣传乳腺健康知识，提高妇女的自我保健意识和能力。

2. 建立档案：为每位参与筛查的妇女建立详细的乳腺健康档案，记录其乳腺疾病史、家族病史等信息。

3. 乳腺检查：包括乳腺触诊、乳腺B超检查、乳腺X线摄影检查等，根据检查结果，对妇女进行分类管理。

4. 异常情况处理：对筛查中发现异常情况的妇女，及时进行进一步检查，如乳腺钼靶检查、病理检查等，并根据检查结果制定相应的处理方案。

5. 随访与关怀：对筛查中发现异常情况的妇女，进行定期随访，了解其病情变化，提供必要的支持和帮助。

五、工作流程1. 筛查前的准备工作：包括宣传、动员、组织妇女参与筛查，为妇女提供必要的知情同意书等。

2. 筛查过程中的工作：包括对妇女进行乳腺检查，对异常情况进行进一步检查和处理。

3. 筛查后的 follow-up 工作：对筛查中发现异常情况的妇女进行定期随访，了解其病情变化。

六、工作制度1. 筛查时间：每年一次，一般在月经结束后的7-14天内进行。

2. 筛查地点：指定医疗机构。

3. 筛查人员：具备相关专业资质的医务人员。

4. 筛查设备：符合国家标准的乳腺检查设备。

5. 筛查结果处理：对筛查结果进行详细记录和分析，为制定乳腺疾病防治策略提供依据。

七、工作评估1. 定期对乳腺筛查工作进行评估，包括筛查覆盖率、筛查准确率、异常情况处理率等指标。

乳腺保健科工作制度

乳腺保健科工作制度一、岗位职责明确乳腺保健科的工作制度应从岗位职责入手，明确各岗位的职责和权限。

主治医师负责乳腺相关疾病的诊断和治疗，助理医师协助主治医师进行工作，护士负责日常护理和患者的指导宣教。

此外，还应明确科室的行政职责、财务管理职责等，确保科室工作有序、高效运行。

二、工作流程规范乳腺保健科作为一个繁忙的科室，需要设立规范的工作流程，确保医务人员能够高效地完成工作任务。

具体包括患者的接诊流程、病历填写流程、检查检验流程、拍片报告流程等。

每个环节都应有明确的操作规范，防止出现错诊、漏诊等问题。

三、质量控制机制乳腺保健科的工作质量是核心，应设立相应的质量控制机制。

首先，要建立规范的诊疗指南和操作规程，确保医务人员按照标准流程进行工作。

其次，要定期举行讨论会，对复杂病例进行讨论，提高医务人员的专业水平。

另外，建立科室质量统计表，对患者的疗效和满意度进行评估，及时发现问题并改进。

四、培训与学习乳腺保健科的医务人员应定期进行培训与学习，不断提高自己的专业技能和知识水平。

科室应组织举办乳腺疾病的学术讲座、专题研讨会等，邀请乳腺学领域的专家来科室指导工作。

此外，还可组织医务人员参加相关的学术会议和培训班，开展学习交流，提高科室整体的学术水平。

五、患者宣教乳腺保健科应加强患者的宣教工作，提高患者的乳腺保健意识。

可以通过在科室设置相关的宣传展板、发放宣传资料、开展公益讲座等方式，普及乳腺疾病的预防和早期发现的知识。

此外，还可定期开展健康体检活动，为患者提供免费的乳腺检查服务。

六、信息管理与技术支持科学的信息管理是乳腺保健科的工作必须要关注的一个方面。

建议在科室建立健全的病历管理系统，实现电子病历的存储和共享。

此外，应积极引进和应用先进的乳腺影像技术和诊断设备，提高乳腺疾病的诊断水平和治疗效果。

总之，乳腺保健科工作制度的建立是保障科室工作正常运行和患者乳腺健康的重要保障。

通过明确岗位职责、规范工作流程、质量控制、培训学习、患者宣教以及信息管理与技术支持等措施，科室可以高效地推进工作，提高医务人员的专业水平，为患者提供更加优质的乳腺保健服务。

妇女保健科工作制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为了保障妇女身心健康，提高妇女生活质量，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国母婴保健法》等相关法律法规，结合本科室实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于妇女保健科全体工作人员，旨在规范科室工作秩序，提高服务质量，确保医疗安全。

第三条妇女保健科工作人员应遵循以下原则：1. 以人为本，关爱妇女健康；2. 严谨求实，精益求精；3. 依法执业，诚信服务；4. 团结协作，共同进步。

第二章组织架构与职责第四条妇女保健科设科主任一名，副主任若干名，负责科室全面工作。

第五条科室下设以下部门：1. 咨询接待室：负责接待妇女咨询，提供健康指导；2. 体检中心：负责妇女健康体检，提供体检报告及咨询服务；3. 诊疗室：负责妇女常见病、多发病的诊疗工作；4. 手术室：负责妇女手术工作；5. 药剂室：负责药品的采购、储存、分发及使用管理；6. 保健门诊：负责妇女保健门诊工作。

第六条各部门职责：1. 咨询接待室：（1）热情接待妇女咨询，提供健康指导；（2）解答妇女关于妇科疾病、生殖健康等方面的问题；（3）为妇女提供预约诊疗、手术等服务。

2. 体检中心：（1）负责妇女健康体检，包括妇科检查、乳腺检查、生殖健康检查等；（2）提供体检报告及咨询服务；（3）对体检中发现的问题及时告知患者，并跟踪随访。

3. 诊疗室：（1）负责妇女常见病、多发病的诊疗工作；（2）严格执行诊疗规范，确保医疗安全；（3）对疑难病例进行会诊，提高诊疗水平。

4. 手术室：（1）负责妇女手术工作，严格执行手术操作规程；（2）做好手术前的准备工作，确保手术顺利进行；（3）术后做好护理工作，确保患者康复。

5. 药剂室：（1）负责药品的采购、储存、分发及使用管理；（2）确保药品质量，保障患者用药安全；（3）及时了解药品市场动态，合理调整药品库存。

6. 保健门诊：（1）负责妇女保健门诊工作，包括婚前检查、孕前检查、产后检查等；（2）开展妇女健康教育，提高妇女保健意识；（3）对高危人群进行随访，降低妇女疾病发生率。

乳腺外科门诊工作制度

乳腺外科门诊工作制度一、目的为了规范乳腺外科门诊工作，提高医疗服务质量，保障患者安全，依据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本工作制度。

二、职责与分工1. 乳腺外科主任负责本科室门诊工作的全面领导，确保门诊工作有序、高效进行。

2. 副主任协助主任负责门诊工作的管理与协调，确保各项制度落实到位。

3. 主治医师负责门诊日常诊疗工作，对患者进行诊断、治疗、健康教育和咨询。

4. 护士负责患者接待、登记、分诊、导诊等工作，协助医师进行诊疗。

5. 门诊工作人员应严格遵守作息时间，保持岗位整洁，坚守岗位，不得擅离职守。

三、患者就诊1. 患者就诊时，应持有效身份证件，按照预约时间提前到达医院，在门诊护士站进行登记。

2. 护士根据患者病情和预约情况，进行合理分诊，确保患者得到及时、合理的治疗。

3. 医师在接诊时，应认真倾听患者陈述，进行全面查体，询问病史，做好病历记录。

4. 医师应根据患者病情，制定诊疗方案，向患者说明治疗措施、注意事项及可能的风险。

5. 患者在门诊接受治疗时，护士应严格遵循无菌操作规程，确保患者安全。

6. 医师、护士应密切关注患者病情变化，发现异常情况，立即采取相应措施，确保患者安全。

四、预约与挂号1. 乳腺外科门诊实行预约挂号制度，患者可通过电话、网络、自助设备等多种方式进行预约。

2. 预约成功后，患者应按照预约时间提前到达医院，进行就诊。

3. 挂号处工作人员应准确、及时地为患者提供挂号服务，确保患者顺利就诊。

4. 对于预约失败或临时更改预约时间的患者，挂号处应给予合理调配，确保患者得到及时治疗。

五、门诊手术与管理1. 门诊手术应严格遵循手术室管理制度，确保手术安全。

2. 医师在开展门诊手术前，应充分评估患者病情，向患者说明手术风险、注意事项及术后护理。

3. 护士在术前、术后对患者进行严格评估，确保患者术后安全。

4. 门诊手术室应严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。

六、质量管理1. 乳腺外科门诊应定期进行医疗质量检查，确保诊疗活动符合相关法律法规和诊疗规范。

乳腺保健特色门诊制度和流程

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妇女保健工作制度适用范围

妇女保健工作制度适用范围范文妇女保健工作制度是为了保障妇女的健康权益，提高妇女健康水平，预防妇女疾病，促进妇女身心健康而制定的一系列工作规程和措施。

本文将详细介绍妇女保健工作制度的适用范围。

一、适用对象妇女保健工作制度适用于我国所有年龄段的女性，包括青春期、育龄期、围绝经期和老年期妇女。

根据不同年龄段女性的生理特点和健康需求，有针对性地开展妇女保健工作。

二、适用范围1. 青春期保健：主要包括青春期月经失调、乳腺发育不良、青春期肥胖、心理健康等方面的保健工作。

2. 生育期保健：主要包括孕前保健、孕期保健、分娩期保健和产后保健。

孕前保健包括优生优育知识宣传、遗传咨询、婚前检查等；孕期保健包括定期产检、孕期营养指导、胎儿监护等；分娩期保健包括分娩准备、分娩过程监护和产后出血预防等；产后保健包括产后恢复、母乳喂养指导、产后心理辅导等。

3. 围绝经期保健：主要包括围绝经期的月经失调、骨质疏松、心血管疾病、心理健康等方面的保健工作。

4. 老年期保健：主要包括老年女性的心血管疾病、糖尿病、骨质疏松、心理健康等方面的保健工作。

三、工作内容1. 健康教育：通过各种形式宣传妇女保健知识，提高妇女自我保健意识和能力。

2. 普查普治：定期开展妇女疾病普查，早发现、早诊断、早治疗妇女疾病。

3. 专项检查：针对特定疾病，如乳腺癌、宫颈癌、卵巢癌等，开展专项检查和筛查。

4. 干预措施：针对妇女常见病、多发病的预防，制定相应的干预措施，如疫苗接种、激素替代疗法等。

5. 转会诊：对于疑难病例和重症患者，及时进行转会诊，确保患者得到有效治疗。

6. 政策法规：贯彻落实国家关于妇女保健的政策法规，保障妇女的合法权益。

四、总结妇女保健工作制度适用范围广泛，涵盖了青春期、生育期、围绝经期和老年期妇女的保健工作。

通过实施妇女保健工作制度，可以有效提高我国妇女的健康水平，保障妇女的合法权益，促进家庭和社会的和谐发展。

各级卫生行政部门和医疗机构应高度重视妇女保健工作，切实加强组织领导，完善工作机制，确保妇女保健工作制度得到有效实施。

乳腺保健科岗位职责(共7篇)

六、认真做好各种疫苗和生物制品的预算，按计划领发各种疫苗，做到账物相符。
七、为保证疫苗质量，按不同菌苗的冷链要求，科学管理，确保疫苗效价。
八、预防接种各项记录，必须填写完整，不得缺项，不得任意涂改。
九、正确使用、保养冷链设备和接种器材。
十、配合市区疾控中心做好疫苗效果的监测工作。
编辑版word十一、在规定的时间完成各类报表，报表数据要正确，并做好宣教工作，配合入托入学做好转卡工作。
三、高危孕妇孕期管理以妇科为主，保健科协助追访，高危登记有结果。
四、管理范围内产妇的产前产后的访视。应按管理时限要求进行。
五、负责管理范围内产妇孕中期追访；积极开展孕产妇的围产期保健工作。
六、做好原始资料的积累工作，定期向上级汇报，做好围产期保健手册的回收和上缴工作。访视结案后回收手册并送往妇保所，手册回收率达100％。
5、无可疑情况，提醒半年后复检
6、良性疾病患者，建议药物治疗或离子导入治疗，定期随访复检
7、怀疑恶性疾病患者，建议进一步做病理学检查
第2篇：妇幼保健机构妇女保健科乳腺保健工作制度
妇幼保健机构妇女保健科乳腺保健工作制度一、热情接待就诊者。认真询问病史，详细体格检查，准确记录病
历，作出明确诊断，提出诊治意见，进行保健指导。
六、督促本科人员认真执行传染病管理、消毒隔离等各项规章制度和操作常规，严防医院感染与差错事故的发生。
七、组织本科人员的业务学习和技术考核，并提出奖惩意见。确定本科人员值班和休假。
八、负责组织落实各类健康体检工作，以及公司年度无偿献血工作。
九、定期参加公司文明工地检查，对工地卫生工作进行督查与指导。
十、负责对本院卫生员的工作指导与管理。
二、凡属计免相应传染病(疑似)均应报告。并应进行个案调查和访

乳腺科工作制度与职责

乳腺科工作制度与职责
乳腺科是医院中负责乳腺疾病诊断、治疗和预防的科室，其工作制度和职责如下：
1. 工作制度：
- 医院应设立乳腺科，并明确其组织架构和职责。

- 乳腺科负责制定乳腺疾病的诊疗、手术规范和操作规程，
确保医疗质量和安全性。

- 乳腺科应建立科研项目和学术交流制度，参与乳腺疾病的
相关研究和学术讨论。

- 乳腺科应负责编制乳腺疾病的宣教材料，普及乳腺保健知识，提高公众意识和乳腺健康水平。

- 乳腺科应与其他科室和医院相关部门进行密切合作，共同
推进乳腺疾病的综合管理。

2. 职责：
- 乳腺科医生负责乳腺疾病的诊断和治疗，包括乳腺癌、乳
腺增生、乳腺囊肿等疾病。

- 乳腺科医生应掌握乳腺超声、钼靶、乳腺磁共振等影像学
检查和乳腺穿刺、乳房纤维镜检查等技术，进行疾病诊断和治疗。

- 乳腺科医生应根据病情制定合理的治疗方案，包括手术治疗、放射治疗、药物治疗等，并进行手术或操作操作。

- 乳腺科医生应与患者进行沟通和交流，了解其意愿和需求，提供心理支持和康复指导。

- 乳腺科护士负责协助医生进行病人的护理工作，包括病历
记录、医疗器械准备和消毒、病人的康复指导等。

- 乳腺科医生和护士应定期参加继续教育和培训，提升自身的专业水平和技能。

乳腺科作为一个重要的临床科室，应负有保障患者健康、提高疾病治疗效果的责任，需要医生和护士具备丰富的临床经验和专业知识，不断更新和提升自己，以满足患者的需求。

妇女康复保健工作制度

妇女康复保健工作制度是为了保障妇女的健康权益，提高妇女的生活质量，预防妇女疾病，促进妇女身心健康而制定的。

以下是妇女康复保健工作制度的内容：一、组织管理1. 成立妇女康复保健工作领导小组，负责妇女康复保健工作的组织、协调和监督。

2. 设立专门的妇女康复保健工作机构，负责妇女康复保健工作的具体实施。

3. 妇女康复保健工作机构应配备相应的专业技术人员，确保妇女康复保健工作的专业性和科学性。

二、服务内容1. 开展妇女健康检查，包括妇科检查、乳腺检查、体检等，及时发现和治疗妇女疾病。

2. 开展妇女康复服务，包括康复治疗、康复训练、康复咨询等，帮助妇女恢复健康。

3. 开展妇女心理健康服务，包括心理咨询、心理治疗、心理评估等，促进妇女心理健康。

4. 开展妇女营养保健服务，包括营养评估、营养咨询、营养治疗等，提高妇女的营养水平。

5. 开展妇女生育保健服务，包括生育咨询、生育指导、生育治疗等，保障妇女的生育健康。

三、服务流程1. 建立妇女健康档案，记录妇女的健康状况、疾病史、家族病史等信息，为妇女提供个性化的康复保健服务。

2. 根据妇女的健康状况和需求，制定康复保健计划，明确康复保健的目标、内容和措施。

3. 实施康复保健计划，定期对妇女进行康复治疗和康复训练，监测康复效果，调整康复措施。

4. 对妇女进行心理健康教育和心理干预，提高妇女的心理素质，促进妇女心理健康。

5. 对妇女进行营养教育和营养干预，提高妇女的营养知识水平，改善妇女的营养状况。

6. 对妇女进行生育教育和生育干预，提高妇女的生育健康水平，降低生育风险。

四、服务质量1. 妇女康复保健工作应遵循科学、规范、安全、有效的原则，确保妇女康复保健服务的质量。

2. 妇女康复保健工作应尊重妇女的意愿和隐私，保护妇女的权益。

3. 妇女康复保健工作应建立健全管理制度，确保康复保健服务的规范化和标准化。

4. 妇女康复保健工作应加强专业技术培训，提高康复保健服务的专业性和科学性。

乳腺保健工作制度
一、工作目标
1.提高女性员工乳腺健康水平，降低乳腺疾病的发病率；
2.提高女性员工对乳腺保健知识的了解和认知水平；
3.有效管理乳腺保健相关的工作，落实责任到人。

二、工作内容
1.建立乳腺保健宣传平台
（1）制定乳腺保健相关宣传物料，包括宣传海报、手册、宣传片等；
（2）定期组织乳腺保健知识宣讲，提供乳腺保健知识的培训和教育；
2.开展定期乳腺健康检查
（1）定期安排乳腺健康检查，建议每年至少进行一次乳腺X光摄影、超声检查或核磁共振等相关检查；
（2）建立女性员工健康档案，记录乳腺健康检查结果，及时跟踪和
通知员工。

4.建立乳腺保健工作小组
（1）成立乳腺保健工作小组，由相关部门人员组成，负责乳腺保健
工作的计划制定、宣传推广、检查安排等工作；
（2）定期召开乳腺保健工作小组会议，汇报工作进展、讨论解决工
作中的问题。

5.建立员工健康保险制度和补贴政策
（2）为有乳腺疾病的员工提供相应的治疗补贴或福利。

三、工作要求
1.公司领导要高度重视乳腺保健工作，提供必要的资源、资金和支持；
2.相关部门要落实乳腺保健工作制度，确保工作顺利进行；
3.员工要积极参与乳腺保健工作，关注个人乳腺健康，定期接受检查，勤学乳腺保健知识；
4.乳腺保健工作小组要及时跟踪和反馈工作进展情况，总结经验，不
断完善工作制度。

四、工作效果评估
1.定期进行员工乳腺健康调查，了解员工对乳腺保健工作的满意度和
效果；
2.根据乳腺疾病的患病率、早期发现率等指标评估乳腺保健工作的效果；
3.对乳腺保健工作进行定期评估，总结经验，提出改进措施。

乳腺科工作计划

乳腺科工作计划乳腺科自今年起独立，院领导对我们大力支持，并寄予厚望。

我们全科同仁决心团结一心，努力工作，现制定以下工作计划：1、加强自身建设乳腺科现有工作人员4名，老、中、青三代，业务水平参差不齐。

我们将充分发挥专家的作用，利用平日门诊，临床讲解各种乳腺常见病、多发病，对特殊病例进行讨论、分析、追踪，培训年轻医师尽快掌握乳腺疾病诊治的基本知识及技能，提高整体业务水平，培训一支精干的业务队伍。

2、加大对外宣传利用两癌筛查的大好时机积极宣传乳腺科，对乳腺异常情况的人群进行追踪、随访及治疗，提高乳腺科的知名度。

另外，建议制作简易彩页，介绍我院位置、乘车路线、特色门诊，利用两癌筛查的机会，发放给群众，重点宣传我院的乳腺科、妇产科，创造更好的社会效益。

3、开展门诊乳腺小手术院里对乳腺科非常支持，专门设立了乳腺门诊小手术室。

我们今后将想方设法多开展门诊的小手术，及时为广大患者解除病痛。

4、大力推广乳腺钼靶检查目前，乳腺钼靶检查是最有效的乳腺检查手段，乳腺癌检出率很高。

我院每年要为全市市直机关约4300名女职工进行查体，在乳腺检查方面希望能大力推广乳腺钼靶检查，（有条件的单位，可以为40岁以上的女职工进行乳腺钼靶检查）提高乳腺疾病尤其是乳腺癌的检出准确率，有利的保障广大女职工的身心健康。

但是，有些因素也制约钼靶的推广，如我们的钼靶片未用CR机洗片，清晰度不够理想而且不能给病人片子，门诊推广受到一定的影响。

建议以后有条件的话，配备CR或DR机，使我院的钼靶诊断达到同行业先进水平。

5、开展哺乳期保健在门诊的日常工作中，哺乳期的疾病很常见，如乳腺炎、奶少、乳头皲裂等等。

大医院往往忙于手术无暇顾及此类病症，不愿开展此项工作，同时，哺乳期疾病的正规治疗及保健也是妇幼保健工作的职责所在，目前在我市也尚属空白。

希望能多参加各级的培训及进修学习，多掌握这方面的有关知识，开展我院特色的服务项目。

乳腺科2010年12月22日下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除！！！！！！教育机构劳动合同范本为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。

妇女保健科工作制度

妇女保健科工作制度
一、目的和意义
二、工作内容
1.预防保健工作：定期组织妇女体检、妇科常见疾病筛查、乳腺癌筛查等，开展健康教育宣传活动，提高妇女的健康意识和自我保健能力。

2.诊断工作：根据患者的病情进行病史采集、体格检查、实验室检查等，确立诊断，并制定治疗方案。

3.治疗工作：进行常见妇科内科手术，如宫腔镜、子宫肌瘤切除等。

同时，根据患者需求提供手术前后的卫生教育和指导，加快康复过程。

4.急诊工作：及时处理急诊患者，确保妇女健康安全。

5.门诊工作：设立专门的妇科门诊，提供全面的妇科疾病诊疗服务。

6.学术研究：积极参与科研工作，推动妇科学的发展。

三、工作制度
1.工作时间
2.值班制度
设立妇女保健科的值班制度，每天轮值2名医生和1名护士，确保24小时连续工作。

值班人员需按时到岗，做好接诊和病人观察工作，并与其他科室保持良好的协作。

3.专业培训
为提高妇女保健科医护人员的专业水平，科室定期组织内部培训和外
部学术交流活动。

医生和护士需参加培训活动，提高专业知识和技能。

4.医疗质控
5.医患沟通
6.卫生防护
四、体制保障
1.人员配置
2.设备和仪器
医院要提供妇女保健科所需的现代化医疗设备和仪器，以保障医护人
员的工作需要。

3.药品和耗材
医院要及时提供妇女保健科所需的药品和耗材，确保工作的顺利进行。

以上就是妇女保健科工作制度的主要内容，通过制度的建立和执行，
可有效规范妇女保健科的工作流程，提高工作效率和服务质量，更好地满
足妇女的健康需求。

妇女保健科工作制度

妇女保健科工作制度1。

在院长领导下，配合保健部，做好本地区妇女保健技术指导工作。

2. 做好育龄妇女的系统化管理，根据妇女的生理特点及健康状况采取有效措施,提供避孕节育咨询与指导及繁殖健康指导,提高本地区妇女的健康素质。

3. 做好孕产妇系统化管理,提供孕产妇保健指导，宣传孕产妇保健知识和母乳喂养知识。

降低孕产妇死亡率、围产儿死亡率、出生缺陷率.4。

开展青春期保健、更年期保健、繁殖健康服务、女职工保健、心理卫生等妇女保健工作.5. 开展妇女常见病、多发病的普查普治 ,分析病因，掌握发病规律 , 降低妇女发病率。

6。

开展妇女病两癌普查普治工作，并对发病者提供相对应的治疗措施。

7。

认真做好门诊登记工作。

青春期保健工作制度1. 在妇女保健科主任指导下，积极开展青春期保健工作。

2。

由熟悉青春期健康保健知识的医护人员从事本工作.3。

根据青春期的生理、心理特点对其进行有针对性的教育引导。

4。

依照青春期教育的基本原则和方法，适时、适度、适当的赋予正确的保健指导。

5。

对于就诊者要严肃认真、态度温和、关心体贴、耐心解答问题，保护患者隐私.6。

做好本科门诊等级工作。

婚姻保健工作制度1。

婚姻保健分设男、女婚检室，分别完成各自任务。

2. 上岗前接受保健知识及《母婴保健法》有关知识的培训。

3. 严格遵守“严肃、亲切、认真、守密”的工作原则,热情接待病人, 严把质量关。

4。

认真填写记录,每月统计上报。

5。

定期开展业务学习，提高业务技术水平.繁殖健康保健工作制度1。

全科人员服从科主任的工作安排，各级医生有指导下级医生的责任，并及时向上级医生请示、报告的义务，如有漏诊、误诊及处理不当情况未报告者，由当事人负责。

已报告者，上级医生应采取措施减少不良后果,报告前责任由当事人承担.2。

严格遵守医院各项规章制度，不随便为病人出具各种计划生育证明,如需出具证明时,应依据计划生育政策，根据实际情况，做好各种辅助检查，据实出具.在不违反原则的情况下,尽量予以满足，否则应耐心、细致地加以解释，仍不能解决时，请求医务科协助解决.任何情况下不应与病人及家属发生争执，违者按医院有关规定进行处罚,当事人承担全部责任。