安保部训练计划及制度

安保部训练计划及制度
一、指导思想
为了贯彻落实王总关于安保队伍建设的指示精神，强素质、树形象，建设一支训练有素，形象良好的正规化安保队伍，能够在处置突发性事件中有所作为。

使安保人员成为蓝海汽配城标杆队伍而努力。

二、训练目的
为了提高汽配城安保人员素质，树立蓝海汽配城良好的窗口形象，提高队员处置突发性事件能力和日常工作的执行力，为实施半事化管理奠定基础，做到行为动作规范化、执行命令军事化并结合量化考核制度制定以下计划。

军事训练是提高人员素质的唯一手段，本着执勤与训练相结合的原则，结合安保部实际，使军事训练常态化。

形成具有蓝海特点的训练体系。

安保人员形象良好，能够处置一般性的突发事件。

做到首战用我，用我必胜。

并将训练成绩纳入量化考核细则：三、训练内容
队列动作：1立正、2稍息、3停止间转法、4齐步、5正步、6跑步、7敬礼、8跨立、9整理着装、10蹲下、11坐下，12起立。

13基本功、14擒拿格斗基本动作。

15体能及单双扛（13、14、15项村里保安不训）
四、训练阶段：
军事训练分为阶段性集中训练和经常性训练两部分：
1、阶段性集中训练，机动保安和村里全部参加训练，每年集中训练10---15天（4-5月份），主要由外请教官进行系统化训练。

2、经常性训练：村里保安每天训练半小时。

上早班的6：00上班打扫卫生，8：00接班，下午16：00时下班后训练半小时，到16：30分收训。

上中班的15：10到岗，15：20分正式开训，训练半小时，15：50分准备接班，上大夜班的00：00接班，次日早8：00下班后训练半小时。

训练科目：1----10日，立正、稍息、跨立，11----20日停止间转法、齐步、正步；21----30跑步、敬礼、跨立每月训练约15个小时；每10天进行一次小汇操，每月底进行月汇操。

机动保安训练：上早班时早上6：00到打扫卫生，下午16：00下班，训练1小时，17：00收训。

上中班时15：00到岗开始训练，16：00接班，上大夜班时0：00接班，早8：00下班后训练1小时到9：00收训。

每月训练约30个小时。

训练科目：体能：每日坚持附卧撑、跑步、蛙跳、1----10立正、稍息、看齐。

11----20齐步、正步、跑步，21---29日汇操。

五、训练方法：
经常性训练由安保部长指导，班长或付班长组织，按安保部每月的训练计划逐步实施。

每月月底进行一次考核，先将训练开展起来，总体科目能完整进行时在纳入绩效考核，与工资挂钩，所有保安训练，但除集中训练外每日的交接班要按队列动作交接班，把训练成果贯穿于日常工作中。

集中训练完毕后要组织汇操，公司全体人员可以观摩。

六、考核及标准
1、考核分为月考核加抽考，主要考核所训练目的训练情况，
由安保部组织实施，内容主要是：机动保安考核体能、单个队列动作，按不同进度和训练内容实施考核。

村里保安按训练内容进行考核。

月考核主要是检验本月按月训练进度所规定内容的训练情况，内容主要是单个队列动作、班集体作业以及擒拿格斗和体能。

2、考核标准：
（1）个人成绩的考核标准：
优秀：（90—100）即所有项目和动作符合训练成绩评定标准的成绩等级，并以相应的分数表示。

良好：（80—89）即所有项目和动作基本符合条令要求、动作基本准确、精神状态好。

及格：（60—79）能完成动作，但动作不够标准，精神不够振作，动作不熟练。

不及格：（60分以下）基本完不成动作，缺点错误较多，且等级所占比例确定。

（2）班以上课目的成绩评定标准
班以上课目的考核成绩，可按指挥员动作占40%，队列人员的动作占60%计算。

指挥员主要是自身的队列动作，变换指挥位置时的动作，指挥位置，下达口令的时机，口令是否清楚、洪亮、
正确等内容。

（3）机动保安体能考核标准：1、俯卧撑2分钟10个；2、10米*4往返跑13秒1；3、立定跳远2.2米；4、1000米跑4分30秒；单双杆：引体向上7个；双臂立体向上5个。

七、奖惩：
对训练中态度端正、动作规范，连续2个月表现合格的给予100元奖励，并作为今后提升的依据。

对训练态度不端正、不积极、无故不参加训练、动作不规范，不能体现刚劲有力的，处以50元罚款，连续两月训练不达标的给予辞退。

在集体汇操中要评比优胜班，并给予奖励。

八、场地器材及经费保障
公司应选定一块场地作为训练之用，拟在8道后大门靠西侧4号岗前，并配有单双以及防护用的训练的垫子，每人配发训练服一套。

蓝海汽配城安保部
二〇一一年四月二十日。