矿级领导地面值班记录

煤矿领导带班、值班管理制度

河南金丰煤业集团有限公司煤矿领导带班、值班管理制度2017年6月15日矿领导带班、值班管理制度为加强矿领导带班、值班管理，转变领导工作作风，强化带班、值班纪律和责任意识，按照上级文件规定和公司实际，特制定以下管理制度，望各矿认真执行。

一、矿领导带班下井管理制度。

（一）带班职责。

1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下安全生产状况。

2、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章作业行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。

3、遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。

（二）带班下井规定。

1、矿长对落实矿领导带班下井制度全面负责，制定带班管理计划、交接班、公示等各项制度，完善台账，有专人负责，并严格落实。

带班领导的条件必须符合上级文件规定。

2、每班有一名矿领导（副总以上）下井现场带班，要与工人同上同下，带班时间不少于8小时，发现晚下早上每次对责任人罚款200元。

3、严格交接班制度，必须在井下现场交接班，详细说明井下安全状况，填写交接班记录，未履行交接手续，接班人未签字接班，交班人员不准离岗，接班后接班人对安全生产负全面责任，无进行交接班的，每次对责任人罚款200元。

4、交接班期间如遇紧急情况，交接班人员必须同时到事故现场，了解事故情况，研究解决方案并采取措施，否则对责任人罚款500元。

5、带班人员不履行自己的职责，发现问题不解决，发现隐患不安排处理，每次罚300元。

6、带班领导要严格带班计划执行，严格带班纪律，严禁空岗，有特殊情况不能带班下井的必须有委托书，委托他人替带班，无委托书的，每次罚款100元。

7、矿长每月带班5班，没少一个罚款1000元。

8、带班弄虚作假的（自己不带班，别人替代班），第一次通报批评，周例会做检查；第二次对责任人罚款1000元，撤职。

9、带班期间交接班后，接班人和交班人都要向公司调度中心汇报，没少一次或代汇报的，对责任人每次罚款200元，调度中心做好记录。

矿领导地面值班制度

丰源煤业公司矿领导地面值班、井下带班制度为进一步规范完善公司所属单位领导干部带值班管理制度，确保公司安全生产，根据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》第446 号令、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23 号）和《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》国家安全生产监督管理总局第33 号令等文件精神，结合丰源煤业公司实际，特制定《丰源煤业公司领导干部带值班管理制度》。

第一部分领导干部地面值班制度1、领导值班工作地点这在调度室，调度室建立领导值班各种记录本、每月领导值班安排表，并存放在调度室，资料保存一年以上备查，要明确专人保管；每月28日前，安康部将领导值班安排表报送洛阳公司安康部。

2、值班人员为总经理、副总经理、副总师以上上人员。

3、在值班工作前，因公（私）外出不能履行值班职责需调班的，须经公司董事长、总经理批准，批准材料交调度室登记，并由调度室向公司总调度室、安康部备案，方可进行调班。

4、在值班工作中，因公（私）临时外出不能履行值班职责需替班的，须经公司董事长、总经理批准，批准材料交调度室登记，并由总经理安排相应人员进行替班，调度室做好替班记录，外出回来后及时补办替班手续，交调度室。

保存登记。

5、值班领导必须严格按照值班安排表进行值班，值班安排表上人员因公（私）不能值班时，必须履行调班手续，并将调班手续（复印件）附在值班记录本上，否则视为脱岗。

6、交接班地点设在调度室，值班人员原则上必须在交接班地点交接。

当天值班领导必须按规定时间到调度室现场交接班，认真填写值班记录。

7、值班记录本必须由当班值班领导本人填写，严禁他人代为填写。

8、值班期间不得远离，接到电话通知后，10 分钟内必须赶到调度室，否则视为脱岗。

9、领导值班期间原则上不得下井，特殊原因需要下井，须经本单位主要负责人同意，并安排相应人员进行替班，调度室做好替班记录。

10、值班期间严禁喝酒、打牌等与工作无关的事情。

矿级领导值班、带班表

注：本人因故当班不能带班，提前自行协商调换严禁空班！
矿级管理周二 4 周三 5 周四 6 周五 7 周六 8 周日 9 周一 10 周二 11 周三 12 周四 13 周五 14 周六 15 周日 16 周一 17 周二 18 周三 19 周四 20 周五 21 周六 22 周日 23 周一 24 周二 25 周三 26 周四 27 周五 28 周六 29 周日
XX煤矿2020年11月份矿级领导地面值班、入井带班表
值班
夜班（带班）早班（带班）中班（带班）
值班、带班规定
1、矿长下井个数不少于10个，其中带班5 个，其中中夜班各1个；总工下井个数不少于11个，带班5个，其中中夜班各1个；生产矿长下井个数不少于20个带班10个其中中班2个夜班1个；安全矿长下井个数不少于18个带班8个，其中夜班1个；机电矿长下井个数不少于16个，带班2个；各副总下井个数不少于12个，带班5个，其中中夜班各1个。 2、值班、带班要求：（1）值班地点为调度室；值班时间为当日7:30-次日7:30，值班期间必须24小时坚守岗位；值班人员晚上必须在调度值班室休息；值班期间矿井安全生产工作情况进行跟踪调度，并主持召开三个班的班前会，出现影响安全生产情况，必须第一时间处理。（2）当天值班人员可安排早班或中班下井进行安全检查，带班人员必须和工人同时上下井，升井后及时到调度室填写带班记录3、处罚标准：下井带班个数差一个处罚500 元，下井个数差一个处罚100元，未及时填写带班记录处罚50元；未按规定跟中、夜班，少1个罚150元，带班时间不足（不能少于7时50分）罚200元。

2024年矿级领导及管理人员下井带班制度范文(二篇)

2024年矿级领导及管理人员下井带班制度范文为切实抓好煤矿安全生产工作，根据国发【____】____号文件以及《矿领导带班下井及安全监督检查规定》和《____关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(____号令)第21条之要求：“煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当按照国家规定轮流带班下井，并建立下井登记档案”。

扒弓煤矿结合本矿实际制定本制度。

一、矿级领导带班下井制度1、矿级领导下井带班天数：矿长月下井不少于____天，其中带班与工人同上同下不得少于____天。

副矿长、总工下井不得少于____天，其中带班不得少于____天。

2、矿级领导实行：“三、八”制，坚持井下交接班制度。

二、矿级领导带班要求矿级领导下井带班对所经过的路线、工作地点、所检查出的安全隐患及发现的“三违”人物的处理；隐患的排除等承当完全责任。

三、带班矿长应履行的职责：1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视、全面掌握当班井下的安全生产状况。

2、及时发现和组织消除事故隐患和隐情及时制止和处理违章违纪行为、严禁违章指挥。

3、遇到险情时，立即下达停产撤人的命令。

组织涉险区域的人员及时、有序的撤离到安全地点。

4、坚持井下交接班制度‘交接班时要将井下安全状况、存在的问题原因、需要注意的事项等进行认真交接并填写好交接班记录。

5、带班矿长要身先士卒、带头执行出入井登记、检身、挂牌上岗制度，月末将本月下井考勤情况张榜公示。

6、要坚持执行二十四小时对井下安全生产现场指挥与管理，严禁带班矿长空班、迟到、早退的事件发生。

7、工作时间要建立矿领导上班当天考勤制度，对因工外出按干部管理权限实行请假制度；因事、病必须执行书面请假；要求在考勤表上注明出勤、公、事病假，以备考核。

8、所有副矿级以上的领导干部，按规定的带班天数，轮流带班上岗，并且建立领导干部二十四小时不定时的下井检查制度。

四、所有管理人员下井带班制度1、生产、辅助区队下井带班人员，实行“三八”制带班下井，地点以本单位分管范围为重点(机电、皮带两个工区因地面有大部分岗位，带班人员在井下时间不得少于____个小时,升井后地面岗位____个小时)。

领导值班下井带班制度

领导值班、下井带班制度为了认真落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号文件）和国家安全生产监管总局《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，切实加强生产一线的监督检查，确保我矿的安全生产，决定对矿长轮流带班跟班制度进一步完善和健全，一、矿长带班跟班的职责1、公司副总工程师及以上领导轮流带班跟班，每班1人由公司值班人员1人陪同，实行8小时入井跟班监管，与入井职工同上同下，跟班期间，对发现的问题和隐患要及时安排相关单位处理，并做好入井跟班记录。

2、跟班期间对井下发现的违章作业、违规违法行为要及时进行制止，对落实整改隐患不力的要立即采取停工停产、撤人等强制措施。

3、跟班领导每天必须参加班队长会议，汇报井下安全生产情况和隐患整改情况，及时掌握入井人数、井下采掘等作业地点的工作安排情况。

4、跟班领导是当班安全生产的主要责任人，对井下的安全生产要负全面责任。

5、跟班领导带班入井次数规定：总经理、总工程师5次/月以上、副总经理7次/月以上，分管生产、机电、安全、技术、通风的副总工程师9次/月以上。

遇特殊情况必须由其他带班矿长替班，任何情况下不得有空班现象。

二、考核1、领导跟班下井实行月考核，每月由总经理或经管部全面考核一次。

2、领导下井次数按集团公司有关文件规定执行。

三、奖罚1、跟班领导应完成每月规定的跟班次数，无特殊原因完不成的，每少一次跟班罚款200元，造成空班的每次罚款500元，当班发生事故的罚款1000-5000元，并追究责任。

2、跟班领导下井前不在调度室向集团公司汇报，每次罚款50元。

3、跟班领导不参加当班职工班前会的，每次罚款100元。

4、跟班领导不执行井下交接班制度，每次罚款200元。

5、跟班领导无全程满点跟班的，每次罚款300元。

6、跟班领导无认真填写跟班下井记录和跟班手册的，每次罚款50元。

7、圆满完成当月跟班任务的，每月奖励1000元。

四、矿长轮流带班跟班制度1、跟班领导应有煤矿企业法人代表、集团公司的总经理、副总经理、矿长和负责安全、生产、技术、机电的副矿长、总工程师组成。

煤矿中层以上领导干部值班、下井、跟班管理制度

华泰煤矿中层以上领导干部值班、下井、跟班管理制度华泰煤矿中层以上领导干部值班、下井、跟班管理制度值班制度一、值班领导必须24小时坚守岗位，无故脱岗又无说明原因罚脱岗者100元；集体脱岗每人罚款200元。

二、值班领导必须将当天调度室反映的问题在调度会上通报。

否则，对值班领导小组组长罚款50元。

三、值班领导必须安排一人坐台指挥生产。

否则，对值班领导小组组长罚款50元。

值班领导小组组长安排有人坐台，但被安排人无故脱岗的，对责任人罚款100元。

四、值班领导必须坚持每晚八点至九点，利用调度电话向集团公司指挥中心汇报。

没有汇报或汇报不及时的，罚值班责任人20元，造成集团公司总调度室催报的加倍罚款。

五、领导值班室、接待室，禁止打扑克、下象棋，违者每人罚款50元。

六、值班领导在值班期间禁止饮酒，违者罚款50元，饮酒超量影响工作加倍罚款。

七、值班领导必须执行“三签到”制度，交接班签到时间为17：00，班中签到时间为早上8:30；签到必须本人亲自填写，不准代签，每代签一人者罚代签人与被代签人各50元；因事不能值班的必须给值班组长请假，并找同级替班，否则，按脱岗罚款100元；值班组长因事不能值班的，本人负责安排同级替班，并征得调度室同意。

八、凡值班期间值班人员手机必须24小时开机，随打随接，若联系不通罚款50元。

九、矿井发生紧急情况时，调度室以电话形式直接通知领导值班室，若无人接听电话时，除对值班人员按脱岗处罚外每人罚款200元；如以其它形式仍通知不到人或10分钟内赶不到值班室时，对值班人员每人罚款500元。

十、领导值班室物品损坏的，根据情况由责任人负责赔偿。

十一、有下属情况之一的给予罚款50元：1．不进行交接班的。

2．不填写交接班记录或记录内容不全的。

3．无故早退、迟到的。

4．对上级下达的安全生产指令没有及时阅办的。

5．人身事故或二级以上非伤亡事故不及时向矿主要领导及集团公司指挥中心汇报的。

6．无论任何时间，值班人员起床后床铺叠放不整齐的。

2024年煤矿领导带班下井交接班制度（二篇）

2024年煤矿领导带班下井交接班制度一、带班制度1. 特殊情况无法履行带班职责的，必须提前与其他带班人员协商并进行调换，以确保每班均有至少一名领导进行双带班。

2. 带班人员入井时间具体安排如下：早班7:30，中班15:30，夜班23:30，需与当班员工同步入井。

3. 带班人员需在井下进行交接班，并详细、准确地填写带班记录和交接班记录。

二、带班人员职责1. 带班人员需全面掌握当班的安全生产状况，包括人员到岗情况、设备状况、生产（作业环境）安全状况、生产任务（产量）完成情况等，并对当班的安全生产承担领导责任。

2. 带班人员应严格执行“两同时、三不放过”原则。

“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。

3. 带班人员需坚守岗位，加强对重点部位和关键环节的检查巡视，及时发现并消除事故隐患和险情，坚决制止违章、违纪行为，严禁违章指挥和超能力生产。

4. 认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，是否存在违章作业现象，并协调所在区域的区队之间、各环节的关系，以维护安全生产秩序。

5. 当发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿调度室汇报。

三、考核及相关规定1. 由矿相关部门会同安监部门对带班人员进行考核，考核结果报矿长审定后执行。

2. 带班人员擅离职守或不与职工同进同出的，每次罚款____元；无故未完成带班次数的，每次罚款____元。

3. 未填写带班记录、交接班记录，或交接内容不清的，每次罚款____元。

4. 带班人员在当班未尽职，导致安全隐患未排除、工程质量不合格未处理的，每次罚款____元；造成一般事故的，每次罚款____元；发生死亡事故的，除按上级规定进行处罚外，另罚款____元；若属责任事故，将移送司法机关追究刑事责任。

四、安全隐患整改跟踪管理制度为确保我矿安全生产，消除安全隐患，特制定以下安全隐患整改跟踪管理制度：1. 现场带班的矿级管理干部和安全管理人员发现安全隐患后，应及时安排人员进行整改，并全程跟踪、验收整改过程。

调度员值班记录表

调度员值班记录表
早班：8：00—16：00 （检修班）日期：
调度员值班记录表
中班：16：00—00：00 （生产班）日期：
调度员值班记录表
中班：00：00—8：00 （生产班）日期：
备注：
1、矿调度室每班不少于3次向汇森煤业公司安全信息调度中心汇报安全生产情况。

2、矿调度室向汇森煤业公司安全信息调度中心汇报或汇森煤业公司安全信息调度中心向矿调度室询问矿井安全生产情况时须采用规范性语言如下：
（1）矿调度员：您好！我是调度员***，现向您汇报目前矿井安全生产情况如下：
（2）汇森公司调度员：您好！我是调度员***，请您汇报一下当前矿井安全生产情况：
3、生产安全情况根据实际如实填写，安全生产情况存在问题在第3栏做以说明。

矿领导值班记录

矿领导值班记录矿领导值班记录是矿井生产管理的重要组成部分，它反映了矿领导在值班期间对矿井安全生产、环境管理、员工管理等方面的监管情况。

本文将从矿领导值班的概述、主要任务、注意事项、提高效果的方法等方面进行详细阐述，以期为矿领导值班工作提供有益的参考。

一、矿领导值班概述矿领导值班是指矿领导在矿井生产期间，对矿井进行全天候、全方位的监督管理。

值班期间，矿领导需承担矿井安全生产、环境管理、员工管理等方面的重任，确保矿井生产的顺利进行。

二、矿领导值班的主要任务1.安全生产监管：矿领导要加强对矿井安全生产的监督，确保生产过程中的安全措施得到有效执行。

同时，要定期检查矿井安全设施和设备，确保其正常运行。

2.矿区环境管理：矿领导要负责矿区的环境管理工作，确保矿区环境整洁、绿化，减少环境污染。

同时，要加强对矿区噪音、粉尘等污染物的监测，确保污染物排放达标。

3.员工管理与培训：矿领导要关注员工的工作状态，加强对员工的培训和教育，提高员工的安全生产意识和技能水平。

此外，还要关注员工的生活状况，及时解决员工遇到的困难。

4.沟通协调工作：矿领导要充分发挥沟通协调作用，确保矿井各部门之间的信息畅通，协同解决生产中遇到的问题。

同时，要加强与上级部门和地方政府之间的沟通，确保矿井生产与地方发展的紧密结合。

三、矿领导值班注意事项1.严格遵守值班制度：矿领导在值班期间要严格遵守值班纪律，确保值班时间充足、精力充沛，全面履行值班职责。

2.保持与相关部门的联系：矿领导要与矿井各部门保持密切联系，及时了解矿井生产动态，确保值班期间矿井生产安全、稳定。

3.妥善处理突发事件：矿领导要具备处理突发事件的能力，遇到紧急情况时要迅速采取措施，确保矿井生产安全和人员伤亡。

四、提高矿领导值班效果的方法1.加强值班人员培训：通过培训提高值班人员的业务水平和综合素质，增强其责任心和使命感。

2.完善值班配套设施：加强值班设施的建设和改造，提高值班环境的舒适度，为值班人员创造良好的工作条件。

领导带班下井值班制度

领导带班下井值班制度领导带班下井值班制度一、为督促矿领导认真履行带班下井职责，严格矿领导带班下井，把矿领导带班下井工作落到实处，根据国-家-安-全监管总局《金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定》和省、市、县安全监管部门文件精神，并结合本矿实际，制定本。

二、本矿主要负责人和实际控制人对落实本制度全面负责，主管安全管理的副矿长对落实本制度负直接责任，专职安全管理人员具体负责本制度的贯彻落实。

三、本制度所称矿领导，是指本矿矿长、安全副矿长、生产副矿长。

四、本矿所有从业人员有权对矿领导带班下井情况进行监督，有权了解矿领导带班下井的日常管理事务。

五、矿领导带班下井必须和井下作业人员同时入井、同时升井、忠于职守、尽职尽责。

六、矿领导带班下井，必须履行以下职责：1、做好井下采掘作业场所、水泵房、主要开拓巷道、通风构筑物、供配电设施、提升运输设施设备和采掘、装卸、提升、运输、通风、排水、维修、检测监控等作业活动的安全检查及检查巡视，全面掌握井下安全生产情况；2、及时发现和组织消除事故隐患，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产，对所带班次的作业活动的生产安全负直接责任；3、遇到险情时，及时下达停产撤人命令，组织涉险区域人员撤离时、有序撤离到安全地点。

七、矿山从业人员应当遵章守纪，服从带班矿领导的指挥和管理。

没有矿领导带班下井的，从业人员有权拒绝下井作业。

从业人员在井下作业过程中，发现并确认带班下井领导无故提前升井的，经向当班班组长说明后有权提前升井。

八、每月28日前由矿专职安全管理人员制定下一个月矿领导带班下井计划，报矿长批准后执行。

九、矿领导带班下井月度计划，必须明确每一个班次带班下井的领导名单，下井及升井的时间以及特殊情况下的请假与调换人员审批程序等内容，并要在上月底前在井口和矿办公室予以公布。

十、矿领导存在特殊情况不能带班下井，必须书写注明原因事由和不能下井理由的请假条并由矿长签字批准后方可调换带班下井矿领导。

矿级领导及管理人员下井带班制度模版(二篇)

矿级领导及管理人员下井带班制度模版一、引言本制度旨在规范矿级领导及管理人员下井带班的行为，确保矿井生产安全和工作效率的同时，保障员工的人身安全和权益。

矿级领导及管理人员是矿井生产和管理的重要组成部分，承担着重要的职责和义务。

制定本制度是为了明确其下井带班的职责、权限和行为准则，使其能够正确履行职责，确保矿井安全生产和经济效益的实现。

二、适用范围本制度适用于矿级领导及管理人员下井带班的情况。

三、定义和缩写1. 矿级领导及管理人员：指矿井从事管理工作的领导和相关职能部门的人员，包括但不限于矿长、副矿长、生产经理、安全主任、技术主任等职位。

2. 下井带班：指矿级领导及管理人员实际下井参与作业并负责指导、监督工作的过程。

四、矿级领导及管理人员下井带班的职责和权限1. 按照规定的下井安排，参加井下作业，并担任带班领导。

2. 对井下作业全过程进行指导、监督和检查，确保作业安全、高效进行。

3. 对井下出现的紧急情况，及时组织应急处置，并向上级报告。

4. 负责矿井生产状况的掌握、分析和报告。

5. 按照相关规定，对井下工作和人员进行安全教育和培训。

6. 按照规定要求，定期进行井下检查和安全巡查，强化隐患排查和整改工作。

7. 按照规定要求，对井下作业人员的工作情况和表现进行考核和评价。

8. 对井下作业中出现的违章行为，及时制止并进行处理。

5. 矿级领导及管理人员下井带班的行为准则1. 严格遵守安全生产法律法规和矿井管理制度，保证矿井生产的安全和合法进行。

2. 身体健康，具备下井作业所需的体力和体能，严禁酒后带班下井。

3. 按照矿井生产计划和指令，及时下井参与作业，不得私自离开作业岗位。

4. 给予井下作业人员必要的指导和支持，提高其工作技能和安全意识。

5. 严格执行矿井安全规定，督促并指导井下作业人员全程佩戴个人防护装备。

6. 若发现井下存在违章行为或其他安全隐患，立即制止，并及时上报。

7. 积极组织和参与井下紧急事故的抢险救援工作，确保人员的生命安全和财产安全。

煤矿领导值班制度

煤矿领导值班制度煤矿领导值班制度为了更好地落实党和国-家-安-全生产的方针、政策、坚持“安全第一、预防为主”，加强现场管理，确保安全生产，改变领导作风，密切‘干群关系，增强与职工的联系，全矿各级领导必须深入井下第一线，掌握情况，及时解决安全生产中所存在的问题’，特定以下制度：1、安全生产是煤矿的一项重要方针，是日常工作的头等大事，为此，全矿党、政、工必须认识统一，协调配合，齐抓共管，确保安全生产。

2、各部门领导要注重安全生产，加强安全管理，把安全生产列入工作的主要议事日程，做到三首先，布置工作首先布置安全生产、检查工作首先检查安全工作，总结工作首先总结安全工作。

3、要把安全工作列入检查考评干部和部门工作的一项重在内容。

不抓安全生产，考核为不合格的干部，更不予评为先进个人。

4、建立矿、科级干部下井考核登记卡，每月一份，个人保存。

下井时由检身员逐日填写，检身员要逐日向矿办公室报送干部下井花名表。

5、干部下井天数，矿长每月不少于15天，生产矿长每月不少于20天，党、政、工其它领导按值班安排轮流下井，保证每班有领导跟班，各科室领导按工作范围自行安排。

6、干部深入现场，既要体现干部的工作作风，又要针对性的解决实际问题，矿级领导每次下井要填写干部跟班。

情况记录。

7、干部下井。

要按月由办公室考核、公布。

8、干部跟班登记汇总由调度室办理，按月向矿委会汇报情况。

领导干部值班制度一、矿领导实行24小时值班制，每天由一名主要领导干部24小时值班，并配备一业务部门的领导干部作副值班。

二、值班的矿领导是当日矿井生产和安全工作的全权指挥者和组织者，在生产行政管理上，有权指挥一切，各单位必须服从，否则影响生产要追查责任，其主要任务是：(一)、全面负责当天生产调度指挥，及时解决生产上存在的一切问题，保证正常生产，做到全面，安全地完成当日生产任务。

(二)、掌握安全生产动态，发现问题及时指示值班调度员组织有关部门派人迅速处理，必要时亲临现场指挥，以保证正常生产。

领导干部下井、值班、带班管理规定

领导干部下井、值班、带班管理规定为认真贯彻落实集团公司淮矿安[2021]7号文件关于《淮北矿业集团公司领导干部下井跟班、带班及值班管理规定》精神，进一步提高各级领导干部下井跟班、带班、值班的质量和效果，有效预防各类生产安全事故的发生，结合青东矿实际特制订本规定。

一、领导干部下井跟班、带班管理规定（一）下井数规定1.矿党政主要负责人每月下井次数不少于10次，分管安全、生产、机电的副总工程师及其以上矿领导每月下井次数不少于15次，矿总工程师每月下井次数不少于12次，其他矿领导、副总工程师6次/月。

2.井下一线正职每月下井次数不少于16次，副职（含主管技术员）每月下井数不少于18次，技术员每月下井次数不少于16次。

井下辅助正职每月下井次数不少于15次，副职（含主管技术员）每月下井数不少于17次，技术员每月下井次数不少于16次。

地面科室副科级以上干部每月下井次数不少于6次。

安全生产职能科室正科级干部每月下井次数不少于15次，其他管技每月下井次数不少于16次。

（二）各级领导干部带班规定1.矿各级领导都必须严格执行干部下井带班作业制度。

2.坚持副总以上领导干部值班之前下井上夜班；交班当天上中班；交班次日上早班带班作业。

带班作业时间严格按国家有关规定执行，确保矿井三班必须有1名副总工程师以上矿领导干部下井带班作业，非生产管理岗位的矿领导下井带班作业时，必须有至少一名安全生产职能科室管理干部协助带班。

3.井下生产、辅助等基层单位必须保证每一班次都有科区管技人员跟班、带班，不得出现空班现象。

基层科区管技人员值班之前必须下井（根据实际情况早、中、夜三班均可）了解现场安全生产情况，生产单位（采掘单位）正职每月下井带班作业不少于6次，副职每月下井带班作业不少于12次；辅助单位（机保、运输、通防等）正职每月下井带班作业不少于4次，副职每月下井带班作业不少于8次。

安全生产职能科室管技人员每月下井带班作业不少于6次。

4.地面单位（包括矿井地面车间）各级领导干部一律实行现场带班作业，加强现场管理和班中巡查。

值班带班跟班制度

值班带班跟班制度值班带班跟班制度为了认真贯彻落实有关文件精神，规范我矿各级管理人员值班、跟班、带班标准，切实提高矿井安全管理水平，促进矿井安全生产平稳发展，特制定本制度。

一、矿级领导值班、带班制度1．在矿井生产期间，矿上必须每天指派2人值班，其中1人必须是矿级领导。

2．值班人员必须坚持24小时值班制，在晚20：00点至次日8：00必须在生产调度值班室值班，值班人员有外出或特殊情况不能值班时，必须向生产矿长请假，便于调整值班人员。

3．值班人员在值班时间内全权处理本班所发生的生产和安全问题。

4．值班人员在值班期间遇有重大安全生产问题时，必须有一人到现场解决问题。

安全生产正常时，在中后夜要到各要害场所查各岗位人员是否按标准上岗。

5．生产口副总工程师以上领导每月在完成下井次数的同时，每月要保证2次下井带班，带班期间必须与工人同上同下，及时填写带班记录。

6．值班时必须严格执行交接-班制度，交接-班时要见面签字。

二、区队干部跟班、带班制度1．区队管理人员必须深入生产一线，熟悉区队生产管理环节，现场跟班指挥生产。

2．队长、书记、技术队长、技术员除参加矿各类会议和其它工作外，每月必须完成矿规定的入井次数。

3．区队副队长以上管理人员，必须分班次入井带班，且坚持与职工同下同上，不准迟下早上，一经发现严肃处理。

4．区队跟班干部必须时刻掌握动态生产下可能出现的各类隐患，超前防范、严格落实预防措施，现场指挥处理各类隐患。

5．区队干部要严格执行交接-班制度，对当班存在的问题必须向下班交待清楚，在下班的班前会上做重点强调，并做好交接-班记录。

三、生产业务科室管理人员跟班、带班制度1．生产业务科室技术员以上管理人员，必须严格按照规定入井跟班，不得迟下早上。

2．业务科室管理人员，必须完成每月规定的入井次数。

对于重点工程、重点环节严格按调度室排班表入井带班，带班期间，必须与工人同下同上。

3．业务科室管理人员深入生产现场时，必须带着问题入井，带着问题升井，切实安排、落实、处理现场存在的各类隐患，并对隐患整改进行跟踪落实。

领导带班记录填写范本

领导带班记录填写范本每月底由调度室排好下月值班、带班表，并在内部网上发布。

2、要求当日值班矿领导（第一人为当日值班总负责人，负责当日安全生产全面指挥工作）每小班必须至少有一名矿领导入井带班，其他矿领导地面值班，具体由当日值班总负责人安排调节，实行地面、井下双岗制。

3、值班人员要及时组织传达落实上级领导下达的安全生产指令，负责当班全矿的劳动纪律检查工作，及时处理生产中的各类问题。

4、领导值班、带班执行24小时不间断值班制度，值班、带班人员必须严格履行职责，负责当天的生产、安全调度指挥工作，协调完成当日生产任务，主持当日生产调度会议，汇报值班情况，安排布置当天生产工作，并按矿指挥中心相关规定做好值班、带班各种登记和记录，否则按未值班、带班处理，并处罚小组成员各50元。

5、值班领导外出时需指派一名值班人负责临时接替，当日值班人员因事外出，必须向带班矿领导请假批准，并安排人员顶替，并报生产指挥中心。

6、带班人员及时向生产指挥中心通报井下情况，正常情况下，每班汇报2次；工作面遇有特殊情况时，要立即汇报生产指挥中心，并安排跟班队领导每两小时向调度室汇报一次，未按规定执行处罚50元/次。

9、值班、带班期间不允许漏班、迟下井早升井，如发现每次处罚200元，带班路线要求把井下各作业地点都跑到，并突出重点。

10、生产指挥中心严格根据此制度考核值班、跟班情况。

1范围本制度规定了生产运行期间领导现场带班的安排、职责和要求。

本制度适用于青岛风和日丽热力有限公司所属各部门领导现场带班管理。

2规范性引用文件《中华人民共和国安全生产法》主席令第13号《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》山东省人民政府令第303号《山东省安全生产条例》自____年6月1日施行《青岛市安全生产条例》自____年1月1日施行《领导现场带班制度》Q/FHRL2.10-____青岛风和日丽热力有限公司自____年7月12日施行3术语和定义领导现场带班：冬季供热期间必须都有分管安全生产负责人现场带班，分管安全生产负责人不在岗的情况下，由主要负责人轮流带班；节假日、重大节日期间按具体要求执行。