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第八章 现代企业科技管理 (《现代企业管路》PPT课件)

第八章  现代企业科技管理  (《现代企业管路》PPT课件)
地域概念——在某一地区试制成功,具有先进性,适用 性,经济性的新开发的产品,包括全新产品,换代产品, 改进的新产品,仿制的新产品等。
(2)新产品开发方式
●自行研制 ●技术引进 ●自行研制与技术引进相结合
(3)新产品开发的主要程序
●调查研究阶段 ●样品设计与试制阶段 ●小批试生产阶段 ●正式量产和销售阶段
价值(V)=功能(F)/成本(C)
如何提高产品价值,可以有几种选择:
(1)功能提高,成本降低 (2)功能提高,成本不变 (3)功能不变,成本降低 (4)功能大幅度提高,成本略降,总价值仍然增加 (5)功能战略有下降,成本大幅度下降,价值还是值的
2、价值工程的含义
价值工程是以最低的总成本实现产品或作 业的必要功能;价值工程的核心是对产品 进行功能分析,少花钱,多办事。
3、新产品开发的新观念与方法
(1)新观念பைடு நூலகம்
●推动观念更新比技术创新更重要 从“傻大、粗廉”向“精、优、特、高、大、上”转变
●用产品三次设计观念代替一次性设计观念
第一次:技术性能、结构、工艺 第二次:外观、式样,图形,颜色,包装 第三次:名称,商标,销售渠道,价格,促销策略
●用产品整体概念代替实体产品
市场
好产品的三个元素“真、善、美”
(四)价值工程
价值工程(VE)起源于上个世纪40年代的美国,它 是通过利用产品的功能与成本的比率关系,用最低 的成本生产处最大功能的满足用户的产品,有效地 提高经济效益(投入少,产量高,品质好),满足 用户需要。
(一)价值与价值工程的含义
1、价值的含义
价值工程中说的价值与一般意义上的价值有所不同,它 是指某种产品的功能与成本的相对关系,即产品功能与 成本的比值

现代企业管理理念方法与技术.pptx

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8-16
人力资源管理
Chapter
8
现代企业管
表8-2 内部员工流动可能性矩阵图
工作 级别
A B
C
起D 始 时E 间
F G H
I
A
B
终止时间 CDE F
GH
I
流出
总 量
1.00
- 1.00
0.15 0.80
0.05 1.00
0.16
0.76
0.0 4
0.04 1.00
0.01
0.23
0.7人口发展趋势。从我国人口发展情况看,以下变化趋势必将 影响人力资源供给的预测:如人口绝对数增长较快,人口老龄化 ,男性人口的比例增加,沿海地区和城市人口的比例增加等。 (3)科学技术发展。科学技术的发展对组织人力资源供给有以下 影响:如掌握高科技的白领员工需求量增大,办公自动化普及使 中层管理人员大规模削减,特殊人才相对短缺,第三产业人力资 源需求量逐渐增加等。
(1)管理人员接替图 (2)内部员工流动可能性矩阵图 (3)马尔可夫分析矩阵图
2.人力资源外部供给预测
8-13
现代企业管
人力资源管理
Chapter
8
1.人力资源内部供给预测
根据企业内部人员的信息来预测可供的人力资源 以满足未来人事变动的需求。常用的预测方法有以下 几种:
(1)管理人员接替图
这种方法是对现有管理人员的状况进行调查评 价后,列出未来可能的管理者人选,又称为管理者继 承计划。该方法是对主要管理者的总的评价:如主要 管理人员的现有绩效和潜力,发展计划;所有接替人 员的现有绩效和潜力;其他关键职位的现职人员的绩 效、潜力及对其评定意见。图8-1所示为一典型的管 理人员接替图例。

第8章现代企业科技管理ppt课件

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• 2. 技术引进的必要性
★ 缩短探索科技发展的历程,减少科研费用; ★ 大幅度提高社会生产力和经济效益; ★ 有所侧重,集中精力发展自己的优势项目。
精品课件
8.2 企业技术创新 与
技术引进
8.2.2 企业技术引进
• 3. 技术引进的原则
• (1)先进行与适应性相结合 • (2)国与国之间平等,经济上互利 • (3)技术与经济结合 • (4)吸收并消化,形成自我发展能力 • (5)加强信息沟通,进行多种方案的比较
第8章 现代企业科技管理
(637706)
精品课件
8.1 企业科技管理概述
8.1.1 概念
• 依据科学技术工作规律,对现代企业的科学研究和全. 部技 术活动进行计划、协调、控制和激励等方面的管理工作。
8.1.2 任务
• 1. 正确贯彻执行国家的技术政策。 • 2. 建立良好的生产技术秩序,保证企业的顺利进行。 • 3. 提高企业的技术水平。 • 4. 保证安全生产。 • 5. 广泛开展科研活动,努力开发新产品。
精品课件
8.2 企业技术创新 与
技术引进
8.2.1 企业技术创新
• 1. 技术创新的内涵
• 技术创新也称技术开发,指人们在科学技术领域中进行的知 识创新活动,指人们自觉的探索自然规律、并将自然科学的 研究成果应用于生产实践,把科学技术转化为现实的生产力 的开拓过程。
精品课件
8.2 企业技术创新 与
精品课件
8.2 企业技术创新 与
技术引进
8.2.2 企业技术引进
• 4. 技术引进的途径 • (1)产品贸易 • (2)包建项目 • (3)许可证贸易 • (4)合作生产 • (5)合资经营 • (6)补偿贸易 • (7)技术咨询服务

现代企业管理技术课件 (13)[59页]

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理性决策模式的六個步骤:
❖ 1.界定问题 ❖ 2.确定决策准则 ❖ 3.衡量决策准则权重 ❖ 4.产生备选方案 ❖ 5.根据准则评估各个方案 ❖ 6.做出最佳决策
举个实例
某城市繁华地段有一个食品厂,因经营不善长期亏损, 该市政府领导拟将其改造成一个副食品批发市场,这样既 可以解决企业破产后下岗职工的安置问题,又方便了附近 居民。为此进行了一系列前期准备,包括项目审批、征地 拆迁、建筑规划设计等。不曾想,外地一开发商已在离此 地不远的地方率先投资兴建了一个综合市场,而综合市场 中就有一个当规模的副食品批发场区,足以满足附近居民 和零售商的需求。 面对这种情况,市政府领导陷入了两难境地:如果继 续进行副食品批发市场建设,必然亏损;如果就此停建, 则前期投入将全部泡汤。在这种情况下,该市政府盲目做 出决定,将该食品厂厂房所在地建成一居民小区,由开发 商进行开发,但对原食品厂职工没能作出有效的赔偿,使 该厂职工陷入困境,该厂职工长期向上反映不能解决赔偿 问题,对该市的稳定造成了隐患。
项目五
运筹帷幄 决胜千里
姜丽
任务1 个人决策
例:由于个人决策带给人们的灾难
部分中国民营企业的短命可归咎于高层决策者的失误。新希 望集团董事长刘永好在2002年《财富全球论坛》上接受记者采 访谈及中国民营企业失败的原因时说:70%80%源于决策失败。 对于这一点飞龙集团总裁姜伟则直言不讳,他将飞龙集团的溃败 归结为20大失误,其中前三条是:决策的浪漫化、决策的模糊 性、决策的急躁化。中国民营企业决策失误构成了中国民营企业 致命的障碍,而这类决策失误可归之于中国民营企业当家人在重 大经营决策问题上的过于简单化、以至个人化的做法。
事例二:
❖ 诺贝尔奖得主赫伯 特·西蒙曾对管理下过 这样的定义:管理就是决 策。决策对管理的重要 性,就有这么大。而目 前我国许多企业的中高 层管理者,这方面的能 力还远远不够强。

现代企业管理——技术管理

现代企业管理——技术管理
〔6〕责任制
每个开发产品、产品开发中的每项工作、每项措施,都 要确定负责的部门和个人。
〔四〕新产品开发策略 在制定新产品开发策略时,可以从以下几种不 同的侧重点出发:
满足消费者需求是新产品的根本功能。
所谓挖掘产品功能,就是赋予老产品以新的功 能、新的用途。
新产品的竞争力除了取决于产品的质量、功能 以及市场的客观需求外,也可以采取一些其它策 略来提高新产品的竞争力。例如,抢先策略,紧 跟策略,低本钱策略等。
〔7〕特许经营
〔三〕技术引进的程序
〔 1 〕询价 〔 2 〕报价 〔 3 〕还价 〔 4 〕承受 〔 5 〕签约
〔四〕引进技术的选择标准 〔1〕技术的先进性 〔2〕技术的经济性 〔3〕技术的适用性
〔五〕技术引进工程的可行性研究
〔六〕技术的价格与支付方式
〔1〕利润分成原那么 技术价格=LSLP(%) ×受方利润
天马行空官方博客: ;QQ:1318241189;QQ群:175569632
一、技第术引一进节 技术管理概述
〔一〕定义 (二〕技术引进的途径
〔1〕许可贸易 ①独占许可 ②排他许可
③普通许可
④分许可 ⑤交换许可
〔2〕技术咨询效劳 〔3〕技术协助
〔4〕工程承包
〔5〕合作生产
〔6〕国际合作经营与合资经营
第三节 价值工程
一、价值工程概述 价值工程是从产品的功能与其
本钱的最功能正确组合出发,研究以最 低价值的=本—钱—实—现—必要的功能,从而提 高产品价本值钱的一门科学。
消费者所需要的必要功能
价值= ————————————
寿命周期内总费用
V=F/C
举例说明
➢ 有一个商队,在海上经常遭到飞机的袭击。

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2、组织结构的形式 (1)直线型组织结构 各级行政单位从上到下实行垂直领导, 下属部门只接受一个上级的指令,各级主管负责人对所属单位 的一切问题负责;不另设职能机构,一切管理职能由行政主管 执行。
优点:结构简单,权责明确、 命令统一 缺点:大权独揽、任务繁重、 需要通晓多种专业知识、业 务繁杂 适应对象:小型企业、个体 工商户
激励因素:使员工感到满意的因素。这些因素具备时,会产生激 励,但不具备时,不会产生不满。
包括工作本身、认可、成就和责任,这些因素涉及对工作的积 极感情,又和工作本身的内容有关。
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激励因素
保健因素
满意
没有满意
没有不满意
不满意
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3.期望值理论 人总是渴求满足一定的需要并设法达到一定的目标。这
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(二)领导的作用 指挥、协调、激励
(三)领导要素 1.影响力要素 2.理解他人的要素 3.激励与鼓舞要素 4.营造良好组织气氛要素
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(四)领导工作原理
1、指明目标原理 2、协调目标原理 3、命令一致原理 4、直接管理原理 5、沟通联络原理 6、有效激励原理
现代企业管理课件
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4、计划工作的原理
(l)限定因素原理(木桶理论) 妨碍组织目标实现的因素
(2)许诺原理 合理的计划期限的确定问题
(3)灵活性原理 制定计划要量力而行,留有余地
(4)改变航道原理 根据实际情况做出必要的检查和修订
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第二节 组织
1、组织的概念 名词意义上的组织就是指一个单位或团体; 动词意义上的组织,指的是一种管理职能。是一个 对人、财、物等资源进行合理配置的过程。

清华大学《现代企业管理》第6章企业技术管理-91页PPT精选文档

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②市场态势。开拓型;发展型(进攻型);
6-2
管理与企业管理
Chapter
6
6.1 技术引进
6.1.1 技术引进的概念 6.1.2 技术引进的内容 6.1.3 技术引进的方式 6.1.4 技术引进选择要考虑的因素
2006年1月版
6-3
管理与企业管理
Chapter
6
6.1.1 技术引进的概念
技术引进是指为发展自己的科学技术和经济,
2006年1月版
6-18
(2)根本性创新,也称重大创新,是指技 术有重大突破的技术创新。常伴随着一系列渐 进性的产品创新和工艺创新,并在一段时间内 引起产业结构的变化。
管理与企业管理
Chapter
6
2.产品创新和过程(工艺)创新
根据创新对象的不同,可分为:
(1)产品创新,是指技术上有变化的产品的商业化。 按照技术变化量的大小,可分为:
3.合作创新
2006年1月版
是指企业为主体,企业与企业,企业与研究院所或高等院校合 作推动的创新组织方式。合作的成员之间,可以是供需关系或是 相互竞争的关系。合作创新的条件是共享成果、共同发展。
6-21
管理与企业管理
Chapter
6
6.2.3 技术创新过程
技术创新过程是一个将知识、技能和物质
转化成顾客满意的产品的过程,也是企业提高 技术产品附加价值和增强竞争优势的过程。从 20世纪60年代以来,国际上出现了以下几代具 有代表性的技术创新过程模式:
2 .非贸易形式
2006年1月版
非贸易形式通常是无偿的技术转移,包括科学技术
的交流、聘请外国术专家、参加国际学术会议、技术座 谈、交流技术资料与情报、举办国际展览等。

《现代企业管理》-全套教学PPT.pptx

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(一)管理者的角色:
1.人际角色、2.信息角色、3.决策角色
(二)管理者的层级:
1.高层管理者、2.中层管理者3.、基层管理者
(三)管理者的技能:
1.技术技能、2.人际技能、3.概念技能
第5节
企业伦理与社会责任
一、企业伦理
(一)内涵
所谓企业伦理(又称为企业道德),是企业经营本身的伦理。
(二)企业伦理的建设
21世纪工商管理系列教材
现代企业管理
主编:贾旭东 中国人民大学出版社
第一篇 企业管理概论
第一章 管理概论
第1节
管理学基本原理
一、系统原理
系统原理不仅为认识管理的本质和方法提供了 新的视角,而且它所提出的观点和方法广泛渗透到人 本原理、责任原理、效益原理当中,从某种意义上说, 在诸多管理原理中起着统率作用。 弗雷德里克·泰勒的人和组织的机械论观点基 本上是一种封闭系统观点。相反,开放系统(open systems)认识到了系统与环境间的动态相互作用。 相互联系相互作用部分组成的有机整体。分为: 封闭系统和开放系统。
(一)经济全球化的含义
经济全球化是指以市场经济为基础,以先进科技和生产 力为手段,以发达国家为主导,以最大利润和经济效益为目标, 通过分工、贸易、投资、跨国公司和要素流动等,实现各国 市场分工与协作、相互融合的过程。
(二)经济全球化的表现:
1.生产国际化;2.贸易全球化;3.投资国际化; 4.科技网络化;5.金融一体化
(二)企业的组织形式
1.个人独资企业:是指由一个自然人投资,财产为投资人个人 所有,投资人以其个人财产对企业债务承担 无限责任的经营实体,所以又称独资企业。 2.合伙企业:是指自然人、法人和其他组织设立的普通合伙 企业和有限合伙企业。 3.公司制企业:又称为公司,是指依法由股东出资组成,或是 由两个以上企业出资联合组成的企业。

现代企业管理第六章《技术创新管理》ppt课件

现代企业管理第六章《技术创新管理》ppt课件

• 功能。产品的功能是指产品的用途和作用,即产品所担负的职能。 • 用户买某种产品,是为了买某种功能,任何产品都担负着满足用户某种特定功能的要求。如手表的功能是
显示时间。对于一个企业来说,它所生产销售的,实际上也是某种功能。总之,产品的功能才是产品本质 的东西。 • 成本。是指产品的寿命周期成本。即产品从研究、设计、制造、使用、一直到报废的全过程所发生的所有 费用的总和。它包括两部分:生产制造成本(费用)和使用、维修成本(费用),如图所示:
• 抢先策略:即在其他企业还未开发成功,或还没有投入市场之前,抢先把新产 品投放市场。
• 紧跟策略:企业不首先开发新产品,而是仿制市场上已开发成功的新产品,使 企业投入少、收效快。
降低风险策略
•转移风险策略 •减少资源投入策略 •用户导向策略 •试探风险策略
7.新产品的开发方法
• 系列产品开发法 • 方便用品开发法 • 材料选用开发法 • 缺点列举法 • 移植法 • 希望点列举法 • 类比发明法
3)功能整理按一定的逻辑将已定义的功能加经系统化, 画出功能系统图,分清功能之间的相互联系。
4)功能评价功能评价就是采取一定的方法,对功能进 行定量分析,计算出各产品或零部件功能的价值系数 和成本可望降低幅度。
功能成本法


实际调查法


DARE法


功能重要程度确定法
4、方案的提出与改进。价值工程的基本目标是:在功能分析的 基础上提出更为合理的产品设计方案,提高其价值
(二)价值工程原理

成本不变,功能提高;

功能不变,成本下降;

功能提高,成本下降;

成本略有提高,功能大大提高;

第一章 现代企业管理概述 《现代企业管理》PPT课件

第一章  现代企业管理概述  《现代企业管理》PPT课件
● 弗隆的期望理论
——人的动力大小取决于活动目标对他的价值乘以目标的预期概率 激励力(M)=效价(V)×期望值(E)
● 亚当斯的公平理论(社会比较理论)
重在研究工资报酬的合理性,员工收入与收益关系,公平性与工作 情绪关系
——自己与他人比 ——现在与过去比
● 麦格雷戈的“X—Y”理论 ——X理论:把人当作物,以控制为主,忽视人的精神要
● 人员
● 资金
● 设备
● 物料
● 方法
● 市场
● 工作精神
2、企业管理的四个阶段
● 诞生:注册公司,项目投资与融资,项目管理等
● 成长:发展速度,运营管理,人力资源,企业形象
● 稳定:技术创新,管理创新,市场创新,战略变革
● 退出:组织整合,资本整合,策略调整,策略转型
三、企业管理的基本理论
(一)古典管理理论
(二)管理组织现代化
——组织流程再造,内部组织团队化,组织扁平化、柔性化、网络化、 小型化、分立化、虚拟化、战略联盟等。
(三)管理方法现代化
——预测技术、决策技术、目标管理、价值工程、系统工程、ABC分析 法、看板管理、量本利分析等等。
(四)管理手段现代化
——计算机管理信息系统
(五)管理人才现代化
(二)系统管理原理
企业系统管理的五大原则 ● 整体性原则 ● 联系性原则 ● 动态性原则 ● 层次性原则 ● 综合性原则
(三)能级管理
能级管理的两大原则 ● 管理岗位的能级对应原则 ● 专业岗位的能级对应原则
(四)激励管理 1、激励的含义
所谓激,就是激发人的行为动机,让他想干,愿意干,喜欢干,有 信心去干(行为之前)
综合能力素质,分析能力素质,协调能力素 质,激励能力素质,意志品质素质等

现代企业技术创新管理64页PPT

现代企业技术创新管理64页PPT
现代企业技术创新管理
11、战争满足了,或曾经满足过人的 好斗的 本能, 但它同 时还满 足了人 对掠夺 ,破坏 以及残 酷的纪 律和专 制力的欲望。 ——查·埃利奥 特 12、不应把纪律仅仅看成教育的手段 。纪律 是教育 过程的 结果, 首先是 学生集 体表现 在一切 生活领 域—— 生产、 日常生 活、学 校、文 化等领 域中努 力的结 果。— —马卡 连柯(名 言网)

60、生活的道路一旦选定,就要勇敢地 走到底 ,决不 回头。 ——左
13、遵守纪律的风气的培养,只有领 导者本 身在这 方面以 身作则 才能收 到成效 。—— 马卡连 柯 14、劳动者的组织性、纪律性、坚毅 精神以 及同全 世界劳 动者的 团结一 致,是 取得最 后胜利 的保证 。—— 列宁 摘自名言网
15、机会是不守纪律的。——雨果
56、书不仅是生活,而且是现在、过 去和未 来文化 生活的 源泉。 ——库 法耶夫 57、生命不可能有两次,但许多人连一 次也不 善于度 过。— —吕凯 特 58、问渠哪得清如许,为有源头活水来 。—— 朱熹 59、我的努力求学没有得到别的好处, 只不过 是愈来 愈发觉 自己的 无知。 ——笛 卡儿
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2020/9/14
3、创新的作用 1)技术创新可以提高企业的活力和经济效益; 2)技术创新提高企业的现代化发展水平; 3)技术创新是促进社会发展的前提。
4、技术创新的基本思路 以市场为导向,以企业为主体,以产品为龙头, 以新技术开发应用为手段,以提高企业经济效益、 增强市场竞争能力和培育新的经济增长点
第七章 现代企业技术管理
第一节 第二节 第三节
技术与技术管理 新产品开发 价值工程
2020/9/14
技术是企业保持生命力的源泉
我们的时代正处在新的技术革命的浪潮之中,一场世界性 的技术战争正在默默地进行。这里没有硝烟,没有士兵和将军, 在这里决定胜负的是最先进的技术,是科学家、工程师、企业 家和经营战略。对于一个民族、国家尚且如此,对于一个企业 更是性命攸关了。
2020/9/14
第一节 技术及技术管理
一、技术创新 二、技术开发 三、技术引进 四、技术改造
2020/9/14
一、技术创新 1、新技术:在一定时间和空间范围内,第一次出现的技
术,或者说原有技术,经过改革、革新,在性能上、技 术上有新突破、新进步技术。 通常包含三种情况: 1. 运用新的科学原理,实现了新的技术突破,创作了新材 料、新设备、新工艺流程的未曾有过的新产品; 2. 科学原理虽然相同,但技术水平发展到了一个新阶段, 同原有的技术有重大的差异; 3. 在生产过程中使用了新的工艺方法和效率更高的劳动手 段。
2020/9/14
ITunes受到了来自用户、合作伙伴的广泛支持。因为iTunes的存在, 能够让更多人更方便地下载和整理音乐,从而大大促进了iPod的销售, 并让iPod和其它音乐播放器区分开来,短时间之内占领了近90%的市场。 那些唱片公司也欢迎iTunes的出现,在iTunes出现之前,唱片公司对 于泛滥成灾的音乐盗版无能为力,iTunes让他们觉得看到了盈利的可 能性。当然最高兴的是苹果公司,它通过卖iPod赚硬件的钱,再通过 iTunes赚音乐的钱。 苹果公司的过人之处,不仅仅在于它为新技术 提供时尚的设计,更重要的是,它把新技术和卓越的商业模式结合起 来。苹果真正的创新不是硬件层面的,而是让数字音乐下载变得更加 简单易行。利用iTunes + iPod的组合,苹果开创了一个全新的商业模 式——将硬件、软件和服务融为一体。这种创新改变了两个行业—— 音乐播放器产业和音乐唱片产业。 从苹果公司的高成长奇迹来看,高 成长的公司对于赶超或打败竞争对手并不感兴趣,技术创新也不是他 们的终极目的,他们真正感兴趣的是创造与众不同的市场!
iTunes是苹果的创新枢纽。可以说,没有iTunes的出现,就没有iPhone和 iPad这样革命性的产品出现。随着iTunes的出现,苹果公司得以进入音乐 市场,它不仅仅是靠卖产品赚钱,还可以通过卖音乐来卖钱。短短3年内, iPod + iTunes组合为苹果公司创收近100亿美元,几乎占到公司总收入的 一半。
运作标杆 三洋电机公司的模仿创新
1952年夏,三洋电机当时社长井植岁男看到了洗衣机市 场存在的巨大潜力,决定开始制造洗衣机。经反复试验和摸 索,充分总结和剖析其他厂家产品的优缺点,最后从产品的 安全性能、使用方便程度以及普通老百姓能够接受的价格水 平等方面,找到一种比较圆满的设计方案,并试制成功一台 样机。正当这种洗衣机准备投产之际,他们又发现了英国胡 佛公司最新推出的涡轮喷流式洗衣机较原先搅拌式的性能有 很大的提高。三洋公司管理者深深懂得:“后开发的产品, 如果在性能上没有明显优于已经上市的同类产品的长处,那 么你不仅应当预计到在今后的竞争中必然遭受失败的后果, 甚至一开始就应考虑是否投产的问题”。性能优异,价格只 有传统搅拌式洗衣机一半的崭新产品,一上市便引起市场的 轰动,不仅为三洋公司带来巨大的经济利益,而且使得三洋 公司在洗衣机行用新技术,采用新的生产方式和经营管理模 式,提高产品质量,开发生产新产品,提供新的 服务,占据市场并实现市场价值。 技术创新对象 1.产品创新 2.设备和工具的创新 3.生产工艺和操作技术的创新 4.能源和原材料的创新 5.改善生产环境及劳动保护
2020/9/14
2020/9/14
海尔的技术创新
1990年,海尔冰箱开始进军德国,为了验证自己的品质, 海尔人把冰箱揭掉商标,与同样揭掉商标的德国产品摆放在 一起,进行全面质量检测,结果海尔一下子得了8个加号, 得分最高,超过了德国利勃海尔。 仅仅6年的时间,海尔就消化并吸收了2000余项国外冰 箱生产技术,并将其转化为“海尔标准”,实现了海尔强大 技术基础。对海尔实现自我术创新打下了坚实根基。
海尔根据中国市场的需求,研制生产出第一台完全国产化的 冰箱产品,此后,国内第一台分体组合式冰箱、世界第一台 无氟、节能、大冷冻力三合一的抗菌冰箱等等相继问世,使 海尔技术创新步入新的台阶。于是,“海尔-中国造”响彻 大江南北。
2020/9/14
苹果的高成长发展探析
2003年初,苹果公司的市值也不过60亿美元左右。到2010年,在短短7 年之内,市值增加了近40倍,如果说这是一个企业史上的奇迹,估计没人 会反对这 一观点。苹果公司以发明、创新著称,并在计算机与消费电子 集成产品的发展上处于领先水平。 2003年苹果推出了iTunes。这是苹果 历史上最具革命性创新的产品,也推动了苹果市值的快速飙升。iTunes是 苹果终端的管理平台,无论是iPod、iPhone还是iPad,都是通过iTunes来 管理的。
技术是智慧和经验的结晶;技术是企业保持生命力的源泉, 企业之间的较量在很大程度上就是技术先进性、适应性的比拼, 在许多时候掌握技术比对手快一点,好一点,多一点都会成为 企业生命力强弱的关键所在;技术是企业核心竞争力的重要组 成部分,在技术上的任何一次致命的改革都会带来企业竞争格 局的变化,最终成为企业竞争成败的决定因素。
2020/9/14
5、技术创新过程的阶段 1)确认机会阶段 2)思想形成阶段 3)问题求解阶段 4)成功解决阶段 5)开发生产阶段 6)应用扩散阶段
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