中学教师集体备课制度

尖山中学教师集体备课制度

备好课是上好课的先决条件，备课质量的好坏，直接影响教学效果。同时，在新课改形式下，集体备课是教师快速适应新教材，掌握教学规律，积累教学经验，提高业务水平和授课艺术的重要环节。因此，在个人分工备课的基础上，必须强化集体备课，强化校本教研，发挥集体智慧。

一、组织形式

以教研组为单位，由教研组长主持进行，学校进行检查督促。

二、集体备课原则

坚持“四定”、“五备”、“四统一”。即：定时间、定地点、定内容、定中心发言人；备教材、备大纲、备教法、备学法、备教学手段；统一教学目标要求、统一教学重点、统一基础训练、统一教学进度。

三、集体备课活动要求

1、每学期开课前，教研组要制定出切实可行的集体备课计划，一式二份，一份教研组留存，一份交学校教务处。

2、要求每节内容都要集体备课，各章节的研讨都要确定主备人，主备人要在教研组长的指导下按集体备课计划安排的课题写出导学案。

3、各教研组在每单元或每章（每课）授课前，要组织本备课组教师认真学习大纲，研究教材，确定重点、难点，分析学情，探讨教法。

4、重点、难点课题要建立说课制度，说课要落实到人。

5、各教研组要实行周前备课，探讨教学中遇到的疑难问题。

6、课后各教研组教师要及时交流教学心得，及时写出教学反思。

7．教研组长要要对各教师集体备课情况进行考评。

8．各教研组每次集体备课都要认真填写集体备课记录，活动后交学校教务处存档。

尖山中学集体备课考评细则

1．认真学习新课程标准，钻研教材，认真备课。（5分）（不备课扣5分，备课不认真扣1—3分）

2．在做好个人备课的基础上，积极按时参加集体备课，在集体备课中发挥积极作用。（5分）（缺席一次扣5分，迟到早退各扣1分。）

3．导学案书写工整，目的明确，重点、难点处理得当。（3分）（书写不工整、重点、难点处理不得当各扣1分。）

4．教学流程设计合理。（2分）（不合理扣1分。）

5．要体现出分层教学的思想，尤其是要体现出对差生的照顾。（3分）（没体现分层教学扣1分，不照顾差生扣1分）

6．每节课后要有课后记，其中，期末要有教学反思。（5分）

（缺一次扣2分，反思不认真一次扣1分）

7．板书设计（2分）

（设计合理记2分，不合理扣1分）

尖山中学教师集体学习要求每周的教师集体学习，所有教师要按时参加，积极发言，其基本程序为：

一、教研组长检查上周教师的备课。

1、备课格式要求注明备课日期，和备课设计人。

2、学案教案的教学内容共同设定，但教学方法措施须教师自己根据班内学生情况自行设定，严禁复印内容、方法措施一模一样的学、教案。方法措施要具体翔实。

3、教研组长对教师备课情况当堂通报，并组织教师讨论学习教师备课。

4、对教师的备课情况教研组长要做好记载，并在教师备课本上作好记载。

二、教师谈自己上周教学和教研组上周任务的完成情况。对前段教学中存在的问题作了哪些尝有没有好的做法值得全组借鉴，还有哪些问题需要解决。要求每位教师都要发言。学科组长要把好的做法和需要解决的问题作好归类和记载，同时指导教师去实践。

三、围绕学校的主题进行讨论。学校每周在星期一早评宣布本周的讨论题目，然后每位教师结合自身的教学进行思索，在每周的学习讨论人人参与交流。

四、学科组长对教师的讨论做出总结。组内形成一致的意见。在第二天早评会上作总结发言。

五、学科组长找一些资料组织教师集体学习。业务和教师师德两方面的均可。

六、布置本学科组下周的工作安排。包含教研课、下周讨论内容。

七、教师写好本周的教学反思。

尖山中学各级管理人员职责要求为了让课改各项工作落到实处，加强学校管理，使学校的各项评价公开、公正、公平，学校各级管理人员必需认真履行下述职责。

一、管理模式

1．对学校、班级的日常管理评价实行学校值日行政、年级组长、两级管理模式。

2．对教师的业务管理实行验评组、学科组交叉管理的模式。

3．对教师的课堂实行值日行政、验评组和学科组、年级组交叉管理的模式。

二、各级管理人员职责

（一）行政值日

实行值日校长负责制，值日行政负责当日学校的日常事务，具体为：

1．组织好当日的班级评比工作并做好记载，组织学生会统计后次日上午第二节课前予以公示。

2．晚上学生就寝管理：督促班主任清点本班就寝人数并做好记载；熄灯后要在走廊对各寝室进行巡查，杜绝各种违纪现象发生，保持寝室的绝对安静；熄灯90分钟后值日行政才能休息。次日早晨广播响后逐寝室督促学生起床。

3．主持学生的晨会和教师的早评会，对值日情况要有具体的小结。并做好相关的记载。

4．负责当天的门卫值班工作（每天第七节课下课到门卫室接班），同时做好值班有关情况的记载。

5、学生就餐秩序的督查。学生每天就餐时值日行政要始终在食堂进行巡查，对有关违纪情况要及时制止、教育，并向班主任通报情况。情节严重的要向教导处反映。

6、做好教师下班的督查和情况记载工作。含九年级课外活动教师下班、晚自习教师下班、晚自习班主任下班、早读教师下班。对缺席情况要及时联系教师，了解情况。

7、争取做到每节课巡视教师课堂。了解班级课堂学习纪律和卫生情况；了解学生的出勤情况；了解教师课堂教学情况，对课堂上的亮点和不足之处要予以记载，并与相关学科组长及时交流。

8、处理好学校偶发事情。并及时向相关责任人通告有关情况。

（二）、学科组长

学校共设有五个学科组，负责对本学科教师的教学常规进行指导和检查，评定常规登记

1、按照学校的统一安排，组织本学科组的教师

按时开展集体学习。

2、每周对教师的备课进行检查，提前一天审核

本组教师的学案备课，签署意见。并作出评价，做好记载。

3、对本学科组教师的听课进行指导和督查。通

过经常性的随堂听课，促进教师相互提高。

4、对本学科组教师的教学反思进行检查，看是

否按时出示了个人反思，态度是否认真、书写是否工整、

内容是否有针对性。每次的教学反思都要有情况总结和记

载。

5.组织本组教师积极开展教学研讨活动，探讨教学中的疑

惑，总结教学中的经验。认真组织每周的“两课”活动。

6.经常对本学科组教师的课堂教学效果进行随机抽测。并

和任课教师一起对抽测情况进行分析，提出改进意见。每次抽测情况及情况分析都要做出相关记载。

7.组织本学科组学科宣传栏的刊出工作。

8.每日对本学科组各方面工作进行周小结，并在每周规定

的早评会上进行讲评、上午将情况公示在黑板上。要求内容具体，到人到事，按时刊出。

（三）年级组长

实行年级组长负责制，年级组长负责对本年级日常事务的管理。

1、每日对本组教师的到岗进行检查，检查次数不少

于四次；组织好本组教师临时性调课并做好记载；本年级教

师的各类下班安排；对本年级组教师的考勤进行详细记载。

2、每天对本年级的课堂纪律进行巡查，对课堂违纪

进行整顿；并对每日的查课情况予以记载。

3、处理本年级的偶发事件，特别是对学生的违纪情

况进行调查、调解、批评教育。并及时将处理情况向学校相

关责任人汇报。

4、经常性组织本年级组师生开展集体活动。包含有

关德育活动和体育活动及安全教育活动，每次活动要有详细

的方案和安全保障措施，活动完后要有文字总结资料；负责

本年级的月考组考工作和讲评工作。

5、制定本年级组班级管理方案和学习小组评价方

案；督促教师落实在课堂予以落实；负责每周班级优秀学习

小组的评比实施。

6、组织本年级班主任开展经验交流和开展家访活

动；并负责本年级的控留保学工作。

7、组织本年级组学生和教师的问卷调查和座谈活

动，了解教学过程中的教师的教学情况；收集学生对学校管

理、教师课堂教学的有关信息；并进行分析整理，做好记载，

将统计分析结果上报教导处。

8、每周对本年级组常规工作进行小结，在早评会进

讲评。每周一第二节课前将本组日常事务完成情况公示在外

黑板上。要求情况具体，针对性强。

（四）验评组

验评组是学校新增的一个管理机构，分文科组和理科组。主要是对教师的课堂教学各方面进行督查评估，具体职能为：

1．成员为教导处成员和学科组长。

2．对教师的常规以学科组为单位进行不定时、不定人的抽查，每周每学科组至少抽查两人，并根据有关制度做好评分记载。

2．对教师的过关课进行评价，核定等级。

3．对教师课堂进行随堂抽查，一是看课堂的组织过程。二是看课堂的教学效果。采用当堂抽测学生的形式，了解课堂教学效果。