五型、五好党组织
“五型五好”班组创建活动总结
“五型五好”班组创建活动总结今年，本班紧密围绕公司生产经营和建设发展，扎实开展创建“五型五好”班组活动，切实履行安全生产职责，不断强化班组基层管理模式，通过建立健全有效的班组工作机制，切实加强和完善“五型五好”班组创建工作，为稳步推进班组基层建设夯实了坚实的基础，现将本班今年“五型五好”班组创建活动总结如下：一、提高素质增强技能创建学习型班组今年，本班牢固树立“终身学习”的理念，不断完善班组学习环境和内部机制，努力营造学习氛围，调动员工学习积极性，不断改进创新培训方式，将培训的重点放在关键岗位和问题设备上，对员工进行全方位、分层次培训，不断增强培训的针对性和实效性。
使每位员工都能熟练掌握本岗位操作技能，熟知各项应急预案，掌握应对突发事故的方法，保证员工100%持证上岗，100%掌握应知应会操作知识和技能，100%参加培训学习考试，考试合格率100%。
在培训学习期间，本班从调动员工学习积极性和提高员工综合素质两方面入手，在班组中推行“天天半小时培训法”，将生产知识量化分解，使学习内容与生产实际灵活地结合在一起，强化员工实际知识掌握能力，有效提高学习效率，使员工间形成“互帮互学”的良性学习环境；今年三次培训期间，本班锅炉和水处理岗位，空分和空压站岗位都采取连岗培训，打破工种界限，实行异岗交流，取得良好效果；同时采用“一岗一单式”培训方式，有针对性地开展技能教育工作，解决个人实际工作的瓶颈问题，使员工培训更具主动性和操作性。
今年，本班部分员工参加岗位技能考核和水处理高级鉴定考试，全部合格，在公司一季度生产受控考试中，本班员工全部一次通过，而员工孟艳杰更是以满分的好成绩，为班组和车间赢得荣誉。
、zq、zp、zxz、wy等优秀中青年教师培养成党员，xem、zxz被提拔为校级干部，zp为中层干部。
同时，支部不断提高党员的工作能力，使之成为优秀教师，作用明显。
去年，ll被评为重庆市优秀班主任；gf被评为区优秀党务工作者；zxz被评为区优秀教育工作者；zal、zaq被评为系统优秀党员；wln参加由教育部艺术司举办的全国音乐教师基本功全能大赛，获得全国一等奖；wq参加全国生物学科说课比赛，获得全国一等奖；wx参加重庆市学科育德赛课活动，获得重庆市一等奖；ll老师被国家基础教育中心外语教育研究中心评为首届全国中小学外语教师教学能手称号。
五型、六型、五好机关
大安市文体局机关支部开展建设“五型”机关方案为深入贯彻落实‚三个代表‛重要思想，进一步加强机关建设，推进机关工作观念创新、体制创新与运行机制创新，更好地为‚加速经济新崛起，构建和谐新大安‛奋斗目标提供坚强的思想和组织保证。
按照市委组织部的要求，局党委决定在全系统开展建设学习型、创新型、务实型、服务型、文明型机关（以下简称‚五型机关‛）活动，全面提高机关建设水平。
一、指导思想以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，突出机关建设，建立健全各项规章制度，完善活动载体，提高服务质量，开拓创新，扎实工作，务求实效，积极塑造勤政廉洁、务实高效的机关新形象，为加快我市全面建设小康社会进程提供强有力的组织保证。
二、活动内容（一）明确重点，讲求实效，建设学风端正的学习型机关建设学习型机关，要按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，不断创新学习理念，明确学习目的，丰富学习内容，完善学习制度，大力加强机关干部的学习教育。
要树立先进的学习理念，营造浓厚的学习氛围。
树立五种新的学习理念。
即：‚全民学习、终身学习、促进人的全面发展‛的学习型社会理念；‚学习工作化、工作学习化，工作与学习紧密结合‛的学习方式理念；‚学习为了创新，创新才能进步‛的学习动力理念；‚建设学习型机关，实现‘三转变一加强’‛的学习目标理念；‚加强学习是建设高素质机关干部队伍的必然要求‛的学习本质理念。
营造时时、处处、人人重视学习的浓厚氛围。
要明确学习目的，丰富学习内容。
把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是‚三个代表‛重要思想，作为机关干部学习教育的根本任务，切实增强学习的实效性，提高机关干部的政治素养、理论水平和业务能力，进一步解放思想，转变观念，与时俱进，不断开创工作新局面；组织机关干部紧密结合本职工作，努力学习时事政治、经济、法律、历史、文学艺术和科学技术等；学习反映当代世界的新知识、新理念、新方法，使机关干部的知识结构与水平适应时代发展和做好本职工作的需要；学习在改革开放、社会主义现代化建设中涌现出来的先进典型，引导机关干部反骄破满，增强进取心和责任感，在各条战线上都能创先争优；学习广大人民群众的创造精神和实践经验，使机关的思想认识和工作更加切合实际、贴近群众，增强机关干部解决改革发展中热点难点问题的能力和驾驭复杂局面的能力。
五好基层党组织标准机关党支部争创“五好”党组织活动总结
五好基层党组织标准机关党支部争创“五好”党组织活动总结机关党支部争创“五好”党组织活动总结我们机关党支部自6月份开始，结合支部实际情况，开展了争创“五好”党支部活动，并与院党委签定了《争创“五好”党组织活动目标责任书》。
争创活动始终以邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和党的基本路线为指导，深入贯彻党的十五届四中、五中全会精神，紧紧围绕我院的改革和经济建设来进行。
把“抓班子，带队伍，订制度，建机制，创造好局面”作为支部奋斗目标。
通过争创活动，更好地发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，加强了党支部建设，促进了机关管理工作。
一、广泛宣传发动，打好争创基础6月初院党委先后召开了争创“五好”党组织活动宣传动员大会。
按照上级党委的部署，机关支部拉开了争创活动的序幕。
一是制定争创规划，树立奋斗目标。
我们先后召开多次支委会，经过认真分析^p 讨论后决定在支部开展争创活动，20________0年底前达到“五好”党支部标准。
我们制定出《机关党支部争创“五好”党组织活动规划》，确定了争创工作的指导思想、实现目标、争创措施。
在院党委召开的争创活动动员会上，与院党委签定了《争创“五好”党支部责任书》，支部制定了《争创“五好”党支部责任制》把各项责任落实到支部委员和各单位行政领导头上。
制定和完善了9项管理制度，使支部工作有章可循。
二是统一干部思想，强化争创意识。
支部召开支部委员、党小组长会议，传达党委部署，学习讨论了支部工作规划，研究制定争创活动的实施办法。
支部书记采取个别交谈的方式，向所属各单位领导通报了支部争创活动的整体安排，征求意见，达成共识。
通过工作，党政负责人领会了争创活动的意义，增强了信心，积极支持并参与活动，为支部争创“五好”活动奠定了组织基础。
三是广泛发动党员、职工，营造争创氛围。
支部于6月16日召开支部党员大会，进行争创“五好”党支部活动宣传动员，传达了院党委文件及争创活动安排。
就争创的意义、内容、目的等进行了宣传，通报了支部争创的目标及措施，对支部的争创工作做了详细安排。
三创三争三建
2014党建工作汇报尊敬的矿领导：我科在矿党委的领导下，紧紧围绕群众路线开展工作，深入落实建“五好”党支部、创“五型”党小组和争“五先”共产党员。
为了更好的服务员工，我科积极主动的开展各项活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
群众路线作各项安全生产工作提供强大了的思想动力，使得机电科能更好的完成设备检修和工程安装工作，为井区及其它单位的有效生产提供强有力的保障。
一、建“五好”党支部我科党支部坚持贯彻群众路线，全面学习十八大精神，不断开拓创新。
以创建“五好”党支部为目标，紧紧围绕全科安全生产工作，认真贯彻执行上级的文件精神，主要取得了以下成效：1、政治素质好我科把思想政治建设作为党建工作的首要任务，确保思想政治工作落到实处，为安全生产工作提供强有力的保证。
为了保障思想政治工作取得实效，班子成员坚持每周五政治理论学习，集中学习群众路线以及党的各项方针政策，在讲课中提出重点，在讨论中加深理解。
单位有记录，个人有学习笔记，还撰写了心得体会。
在加强廉政教育活动方面，大力提倡艰苦奋斗，使广大党员特别是班子成员始终发扬同甘共苦的优良传统。
通过学习，全科党员进一步锤炼了党性。
还通过报刊进行自我学习，如《鸡西日报》、《矿工报》、《龙媒报》、《检查日报》、《党的生活》、《思与行》等党报党刊，联系自己的工作实际，提高政治觉悟，提升工作水平。
党支部成员都能遵纪守法,遵守各项规章制度,能自主地进行理论和业务学习。
党员能够以《党章》的标准严格要求自己。
支部班子成员能认真学习党的基本路线方针，认真落实上级的各项要求和部署。
2、团结合作好团结是一个集体不可或缺的重要因素。
一个集体的全体成员只有紧紧团结在一起，拧成一股绳，才能攻克各种难关。
机电科担负着全矿机电设备的检修工作，要想将工作做好，需要的是群体的团结协作、密切配合。
机电科全体员工在党支部的领导下，以“群众路线”的重要思想为指导，团结协作，苦练“内功”，发挥集体的力量，严格按技术规范要求。
探索“五好”基层党组织建设,推进乡村振兴
探索“五好”基层党组织建设，推进乡村振兴推进乡村振兴2023年，中国特色社会主义事业取得了显著的成就，各个领域都取得了长足的进步，但是农村地区的经济发展和社会进步仍然是整个中国面临的问题。
在这样的情况下，探索“五好”基层党组织建设，推进乡村振兴已经成为一项必要的任务。
一、“五好”基层党组织建设的意义“五好”基层党组织建设是指建设好党组织，好队伍，好制度，好环境，好文化，也就是说，这五个方面构成了“五好”基层党组织的基本要素。
探索“五好”基层党组织建设，不仅有利于增强基层党组织的凝聚力和号召力，而且有利于建立起乡村振兴的坚实基础。
建设好党组织。
党组织是基层党组织的核心，因此必须要建设好。
通过加强基层党组织的建设，能够更好地发挥党在农村地区的组织优势，进一步加强基层党组织的组织建设、工作思路和能力水平，提高基层党组织的资源配置、组织权力、协调管理和反映民意等职能作用。
打造好队伍。
打造好基层党组织的队伍，必须要严格选拔任用干部，完善各级干部培训、考核和评价体系，以及不断加强干部的队伍建设，不断提高其工作能力和素质，完善干部的岗位职责和权责清单，健全合理的薪酬制度和考核机制，才能力达到打造好队伍的目的。
优化好制度。
建立健全基层党组织运作的制度规范，必须要针对各项任务做好制度设计和实施，确保能够针对现阶段农村地区的各种需求，研制出完善的防范机制和应急预案，落实好各项工作任务。
健全完善的制度设计和运作规范，对于增强基层党组织的运转能力、工作效率和规范性，具有至关重要的作用。
营造好环境。
建设好基层党组织，营造良好的工作环境也是一个重要任务。
营造良好的工作环境，就必须加强各方面的支持和保障，包括完善基层党组织的工作机制、加强物质保障、建立科学的工作评价体系、提供广泛的工作渠道等，为基层党组织的发展创造一个良好的工作环境。
塑造好文化。
文化建设是“五好”基层党组织建设的一个重要方面。
在乡村地区，必须注重打造一个积极健康、充满生机和正能量的文化环境，引领广大党员、群众的生活方式和价值观念，增强党员的文化自信和道德观念，推进全民教育和文化事业的发展。
党建知识问答
党建工作知识问答1、什么是“三统一推”？答：统筹培训计划、统筹培训资源、统筹培训实施，推进县区干部教育培训工作上水平。
2、什么是“三进三问三促”？答：进农村、进社区、进企业，问政于民、问计于民、问需于民，促发展、促和谐、促作风转变。
3、什么是“双强六好”？答：发展强、党建强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好。
4、什么是“四强四优”？答：争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织，争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员。
5、什么是“三问三解”？答：问政于民、问计于民、问需于民，解民忧、解民愁、解民困。
6、什么是“五联五建三统一”？答：党组织联建、党员联带、人才联动、村企联姻、实事联办，建设有高效执行力和创造力的干部队伍、功能齐全的党建活动阵地、富有特色的党建活动载体、严格的基层党建责任追究制度、有效的党建经费保障机制，统一工作部署、统一资源调配、统一考核评比。
7、什么是“文建明工作法”？答：简称乡镇党委“三二”工作法。
“三”即“三制”、“三定”、“三教育”，“二”即“两下”、“两集中”。
具体来讲，“三制”是对乡镇工作实行业务工作常抓制、中心工作分组制，应急工作集中制；“三定”是指定岗、定员、定酬；“三教育”是指实施党员党性教育，干部爱民教育、群众“十好”教育；“两下”是指下访寻问题、下村解难题；“两集中”是指实行集中服务、集中理财。
8、什么是“三级联述联评联考”？答：“三级联述”是指市、县（区）、乡镇（街道）党（工）委书记就抓基层党建工作情况分别向上一级党委进行专项述职。
“三级联评”是指组织基层党组织、党员和群众代表对县（区）、乡镇（街道）、村（社区）党组织抓党建工作情况进行评议。
“三级联考”是指把抓基层党建工作情况作为市、县（区）、乡镇（街道）党（工）委和部门党组（党委）领导班子、领导干部年度考核的重要内容。
五好党支部建设规范(很详细)
“五好党支部”建设规范一、好班子建设规范1、贯彻执行党的路线、方针、政策好（1）坚持理论学习。
坚持党支部成员学习制度，正确处理工学矛盾，每周学习时间4小时，最少不能低于2小时，做到理论联系实际，学习效果好，记录规范。
（2）政治坚定。
高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示精神，班子成员有较强的政治观念、政策观念、创新观念、全局观念，在思想上、行动上自觉同党中央和上级组织保持一致。
（3）解放思想，转变观念，思路清晰，开拓进取。
能够从本支部实际出发，创造性地开展工作，各项工作扎实有效，最大限度减少工作失误。
2、坚持民主集中制原则好（1）坚持集体领导与个人分工负责相结合。
支委一班人自觉按程序办事，重大问题集体决策，领导成员分工明确，责任具体，成员之间开诚布公，思想勤沟通，工作常商量，配合默契，步调一致，整体作用发挥较好，有较强的凝聚力和战斗力。
（2）坚持群众路线，听取党内外意见。
密切联系群众，坚持从群众中来到群众中去的工作路线，遇事同群众商量，认真听取群众意见，重大决策建立在广泛的群众基础上。
（3）坚持“两公开，一监督”，做到党务、政务、班组工作全部公开（涉及企业秘密及其它需保密的内容除外），广泛接受职工群众监督。
3、团结务实好（1）班子成员自觉维护班子团结和集体权威，党政一把手敢于负责，积极协调，以身作则，表率作用发挥好。
（2）班子成员经常谈心，互相沟通，形成互补，党政一把手每月至少与班子成员谈心一次。
（3）班子成员在职工群众中有较高威信，组织放心，群众满意，民主评议中个人优秀及称职票达90%以上。
4、廉政建设好（1）严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，认真落实《杨村煤矿党风廉政建设目标承包议定书》，自重、自省、自警、自励，严于律已，廉洁勤政。
（2）按照矿治理“小金库”的规定，杜绝“小金库”现象。
（3）认真遵守矿不准吃请、请吃的规定，坚持原则，秉公办事，防止上下级关系功利化，同志之间关系庸俗化。
“五好党支部”创建实施方案
“五好党支部”创建实施方案为持续加强党支部建设标准化，深入推进区委“五看五比五促进”行动，切实増强农村党组织的组织力、创造力、凝聚力和战斗力，着力推动巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴、疫情防控等重点工作提质増效，结合镇情实际，现就在全镇开展“五好党支部”创建活动制定如下实施方案。
一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神和习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，按照“全省叫得响、全市创一流、全区树标杆”的工作思路，努力打造一批具有新时代特色的农村“五好党支部”，全面增强党支部政治功能和组织力，着力推进党支部建设工作晋档升级、整体提升，为加快推进XX高质量发展提供坚强组织保障。
二、创建目标以巩固提升党支部建设标准化成效为抓手，坚持问题导向、目标导向和结果导向，强化责任落实，凝聚工作合力，一体推进抓党建促乡村振兴、“四抓两整治”等基层党建重点工作。
全镇党支部达到“示范引领能力好、集体经济发展好、人居环境改善好、乡村治理效果好、群众评价反响好”的“五好党支部”创建目标，党支部建设整体水平得到全面提升。
三、创建标准“五好党支部”创建是全面提升党支部建设标准化工作的重要举措，要科学规划设计，稳步有序推进创建工作。
（一）示范引领能力好。
党支部班子健全、团结协作，具有较强的组织力、凝聚力和战斗力，坚持民主集中制，能够全面贯彻落实党中央和省市区委和镇党委决策部署，在疫情防控、防汛减灾等急难险重任务中充分发挥战斗堡垒作用，为乡村振兴提供坚强的组织保障。
村党支部书记政治素质强、带富能力强，团结带领党员群众贯彻执行党的各项路线方针和决策部署，并创造性地开展工作。
支部党员政治信念坚定，忠诚拥护“两个确立”，増强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
党员干部严格遵守党章党规党纪和宪法法律法规，在乡村振兴、项目建设、产业发展等工作中充分发挥先锋模范作用。
（二）集体经济发展好。
“五好党支部标准”
浙江大学城市学院商学院“五好”党支部创建标准细化说明（供参考）一、领导班子好（一）整体素质好1. 党支部书记及支委政治立场坚定，善于对政治上不当的言论进行说服教育。
（1）支部书记及支委每月一次讨论重大时事问题，并作相关记录（有记录）（记录包括：时间、地点、参与人员及讨论内容纲要等）。
（2）遇到对政治上有不当言论的，予以阻止，并进行说服教育，有对事件过程作出相关的记录（有记录）。
2. 党支部书记及支委带头学习好，学习成绩列本专业前50%。
（1）党支部书记及支委成绩优良，无旷缺课（有据可查，学工办可以出具无旷缺课证明）现象，成绩列本专业前50%（学期末可以查询排名），（2）支委中至少有1人获学业优秀奖学金（有证书）。
（二）工作作风好3. 支委会定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。
（1）支部每月召开一次民主生活会，要求有相关的主题，认真开展批评与自我批评，并作出相应的会议记录（有记录）。
（2）每学期召开2—3次发展大会，保证新党员的发展，并有相应的会议记录（有记录）。
4. 支委会支持，指导和帮助团支部，班委会及学生社团根据学生特点开展工作，至少建立一项相关工作机制。
（1）支委成员每月主动找一位党员，一位入党积极分子和一位群众谈话，并整理和写下谈话感想（有记录），日后在支部内部开展交流。
（2）支委一个月约定两次时间同新生班的党建联系人去班级进行党建知识宣传，并作出相应的记录（有记录）。
（3）召开团支部和班委会时，要求党支部至少选派1名代表参加会议，做到与团支部保持密切联系，帮助团支部和班委会解决问题，并作出相应的记录（有记录）。
*建立谈心谈话制度。
支委会成员主动找党员和群众谈话，帮助解决和反映实际困难。
（1）支委会成员每月找党员谈话一次，给予一些学习生活上的经验心得，帮助党员更好地全面发展，并作出相应的记录（有记录）。
（2）对前来反映困难的党员和群众，记录相关情况，并在短时间内给予明确的答复，全程要有相应的记录（有记录）。
创建“五型”班组 促进和谐发展
171引言建设“五型”班组，关键是让班组的每个细胞都活跃起来。
只有每一个细胞都成为“五型”单元，“五型”班组才有了坚实的基础。
在实际操作中，应紧密结合班组工作的不同特点，统一制定创建标准，提出具体要求，不断提高创建水平。
近年来，辽河油田曙光采油厂采油七区为深入推行班组自主管理，打牢基层发展的管理基础，在全区内积极开展了摆好“三个关系”，做到“五个结合”创建“五型”班组活动即：摆好继承和创新的关系，创建工作应继承作业区原有的先进经验和典型做法，在继承中不断创新；摆好标准与操作的关系，创建标准应结合生产实际，符合实际，具有可操作性；摆好“五型”与生产的关系，基层基础工作是提高生产管理，推动生产管理的有效措施，紧紧围绕现有的生产经营管理。
五个结合即：把优良传统与现代企业管理相结合；把加强基础工作与基层党组织建设相结合；把落实责任制与强化责任心相结合；把职工技能培训与提高综合素质相结合；把“五型”建设与改善生产生活条件相结合。
并出台了《关于创建“五型”班组的实施意见》，把工作重点下放到基层，转移到班组，使之成为制度完善、机制灵活、考核规范、素质过硬、安全生产、团结和谐的基本规范模式。
清晰的思路，明确的目标，为作业区加强基层班组建设指明了方向。
一、统筹规划，精心培育，促使“五型”班组早成规模把加强基础工作与基层党组织建设相结合。
采油七区是采油厂重点的稠油生产矿区之一，近年来走出了一部分技术能手、劳动模范、优秀员工。
从这里实践着基层管理的各种方法，也孕育出了一定的管理经验，更是上级部门关注的焦点。
在创建“五型”班组的同时要求基层党组织建设做到“五好”即：要达到领导班子有力，党组织作用发挥好；思想教育到位，精神文明建设好；学习培训强化，党员技术素质好；管理科学精细，先锋作用发挥好；能耗成本降低，业绩指标完成好的“五好”目标。
此外，对“五型”班组创建办法做到了细化：关于学习型，明确技能操作人员必须100%参加培训、100%持证上岗、100%掌握应知应会操作技能；关于安全型，要求班组成员人人清楚自己的岗位职责、操作规程、身边隐患、危险源及控制对策、事故应急预案；关于节约型，要求各班组节能降耗必须有立项、有措施、有成效，能耗指标处于标准水平；关于和谐型要求员工之间取长补短、互相促进、共同提高，营造出一个健康、和谐、全员上进的班组环境氛围；关于清洁型，则要求每个班组日常管理水平都达到迎接岗检标准。
五型、六型、五好机关
大安市文化新闻出版和体育局党委开展建设“六型”班子活动方案为了加强领导班子的思想建设、组织建设和作风建设，增强领导班子的整体功能，全面落实科学发展观，按照上级文件要求，经党支部研究决定，开展建设学习型、创新型、务实型、服务型、廉政型、团结型领导班子活动。
现制定活动方案如下：一、指导思想加强领导班子建设，充分发挥领导班子的整体功能，是新形势下加强党的建设的关键，是巩固党的执政地位的基础，是经济和社会各项事业健康发展的重要保证。
建设“六型”班子是提高领导班子建设水平的现实需要。
建设“六型”班子要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，学习实践科学发展观，大力加强思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥领导班子的核心作用，切实把领导班子建设成为能够带领群众实现全面建设小康社会目标的坚强领导集体。
二、活动内容1、学习型领导班子。
一是明确学习内容。
要以学习“三个代表”重要思想、学习实践科学发展观为核心内容，以学习政治理论知识、业务知识为主要内容，使班子成员在“理论素养、世界眼光、战略思维和党性修养”上有明显提高。
二是健全学习制度。
领导班子有学习笔记，撰写心得体会文章。
三是理论联系实际。
每名领导干部也要结合工作业务实际，撰写出一篇高质量的调查报告或理论文章。
2、创新型领导班子。
一是思想观念创新。
能够解放思想，实事求是，根据形势发展需要把思想从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来。
班子要根据发展形势开展思想讨论，查找差距，迎头赶上。
二是工作内容创新。
要结合实际，创造性的理解贯彻上级文件精神，谋划工作要有预见性和超前性。
三是方式方法创新。
要打破传统的工作方式方法，从计划经济体制的思想观念中解脱出来，敢于自我否定、自我超越，寻求超常规发展的工作模式，创新工作思路、工作方法和工作程序。
3、务实型领导班子。
一是工作求实。
实事求是，不讲大话、空话、假话，不因个人得失心浮气躁，急功近利，做表面文章，不搞形式主义、官僚主义。
创建“五好”党总支活动方案
创建“五好”党总支活动的实施方案为贯彻落实好党的十七大会议精神，全面落实科学发展观，进一步解放思想，激活党总支的创新活力，根据区局党委的相关要求，结合工作实际，大队党总支决定开展落实科学发展观、创建“五好”党总支活动。
现对创建活动提出如下实施意见：一、指导思想以党的十七大为指导，以科学发展观为统领，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以增强机关基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力为重点，以创建“五好”党总支为载体，以充分发挥大队党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用为目标，扎实推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力将党总支建设成为贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、推动者、实践者，形成政治可靠、作风过硬、团结高效的支部班子。
二、创建标准1.班子功能好。
能按科学发展观的要求抓好党总支班子建设，党总支班子健全，按时换届，分工明确，和谐协作，团结统一；坚持民主集中制原则，充分发挥群体功能，结合本单位实际全面加强党的建设，认真完成上级党组织布置的各项工作任务；认真履行职责，工作大胆创新，积极进取，具有创造力，在党员干部、群众中具有较强的凝聚力和战斗力，党员、群众对班子的满意率达到90%以上；支部书记政治素质好，工作能力强，热心党建工作，熟悉党建业务，能够正确处理业务工作与党建工作的关系。
2.队伍素质好。
重视理论武装，加强教育培训，积极开展学习实践科学发展观主题教育等活动，党员的理想信念坚定，业务素质优良，爱岗敬业，乐于奉献，在工作、学习和社会生活中起到先锋模范作用，成为职工群众的表率；严格规范党的组织生活，坚持政治理论学习制度，在条件允许的情况下，大队党总支将建立和加强党员活动室等阵地建设，夯实基础性工作；坚持开展“创先争优”活动和民主评议党员工作，表彰优秀党员，严肃处置不合格党员；严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，认真做好发展党员工作，程序规范、手续完备，不断改善党员队伍的年龄、文化等方面结构。
围绕中心抓党建服务大局促工作
围绕中心抓党建服务大局促工作漯河市林业园艺局党组书记、局长宋孟欣近年来市林业园艺局，在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部、市直工委的关心支持下，局领导班子带领广大干部职工开拓进取，实干创新，较好的完成了各项工作任务，为我市创建“国家级园林城市”、“全国绿化模范城市”、“中国人居环境范例奖”做出了应有的贡献。
新的领导班子组建后，提出了“抓班子、带队伍、促工作、上台阶”的工作思路，从强化制度建设入手，改进工作方法，转变干部作风，提高干部职工整体素质，积极探索基层党建工作新路子，为推进城乡绿化一体化建设提供坚强的组织保障和人才支持。
一、以制度建设为抓手，进一步加强领导班子建设（一）落实党建工作领导责任制。
局党组把机关党建工作列入年度工作目标，目标内容分解落实到每个班子成员。
党组每半年召开一次专题会议，听取各单位党建工作情况汇报，研究分析基层党建工作的形势和存在的问题，安排部署阶段性工作任务，做到工作有安排、有部署、有落实。
选用党性强、作风硬、威信高、业务精的党员干部为基层党组织负责人，党员较多的单位选配专职书记或副书记，并把党建工作列入年度目标考核，为基层党组织有效开展工作打牢基础。
（二）建立健全各项规章制度。
以“五型”党组织、“五好”党员标准为重点，制定出台了党建工作10项制度,建立健全了行政工作24项规章制度，利用“二、五”学习日学习各项制度，改变了以往制度写在纸上、挂在墙上的现象，真正做到入脑、入心，学以致用。
通过制度建设，强化了责任，规范了工作程序和运行机制。
（三）贯彻党内监督机制。
我们先后出台了《贯彻落实<漯河市领导干部廉洁自律工作意见>的实施意见》、《党风廉政建设责任制工作意见》、《领导干部无为问责制》等文件，建立了党风廉政建设责任目标。
按照谁主管、谁负责的原则，把各项任务分解细化，责任到人，切实把我局的党风廉政建设和反腐倡廉工作落到了实处。
完善了民主决策制度，坚持重大问题集体讨论，对涉及干部推荐、任免、奖惩、重要项目和大额度资金使用等重大问题，集体讨论决定，杜绝一言堂。
如何加强“五型五好”班组建设
浅议如何加强“五型五好”班组建设摘要：本文阐述了“五型五好”班组的含义，并以自己单位工作实践为例，针对如何加强“五型五好”班组建设，提出个人的思考与建设性的意见。
关键词：“五型五好”班组加强建设中图分类号：c29 文献标识码：a 文章编号：班组是企业的细胞，也是企业组织职工开展活动，全面完成各项工作任务的基础。
班组建设的好与坏，是企业生存和发展的关键。
为此，辽河油田提出了加强“五型五好”班组建设要求，所谓“五型”，即：学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型；所谓“五好”，即：完成任务好、团结协作好、民主管理好、技能素质好、遵章守纪好。
这一要求的提出，促进了企业的发展，取得了良好的实效。
本文以长城钻探工程有限公司钻井二公司运输公司为例，浅述一下如何加强“五型五好”班组建设。
多年来，运输公司一直把加强“五型五好”班组建设是夯实企业基础、增强企业核心竞争力的长期战略任务，公司上下统一思想，端正态度，清醒认识到开展“五型五好”班组建设活动是企业实施精细化管理、夯实管理基础、提高管理水平的需要，是提升员工素质的需要，是控制成本、提高劳动生产率的需要，也是提高企业经济效益的需要。
公司以安全文化、培训教育、制度建设为载体，将全员参与管理理念渗透到一线生产的每个环节，从而提高班组的学习能力、创新能力、竞争能力。
一、以安全文化建设为载体，完善理念灌输机制，为班组活动营造良好氛围在“五型五好”班组创建工作中，分公司在积极开展好安全管理工作的基础上，充分发挥企业文化建设示范点优势，以安全文化建设为载体，积极参与安全文化理念灌输机制完善工作，进一步引导广大职工不断增强安全意识，提高监督检查人员的安全文化层次，为“创五型建五家”活动的开展营造了浓厚的气氛。
一是将安全文化拉入班组、岗位。
班组安全文化建设是班组文化建设的重要组成部分。
分公司工会结合本单位实际，从安全方面的小格言、小警句入手，在职工中广泛开展安全文化理念和用语征集活动，鼓励职工每人献一句，广泛吸收职工群众的创意和智慧，提炼出30多条安全操作行为用语、安全理念和安全管理方法，编写出版了《企业文化简明手册》。
中学创建“五好党支部”汇报材料(完整资料).doc
中学支部委员会创建“五好党支部”申报材料**中学现有教职工39人，女职工10人；中共党员13人，其中女党员2人，我支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立围绕教育抓党建，抓好党建促教育的观念，以“素质提升”为重点，以创建“五型四优两满意”学校为目标，以基层组织建设年为契机，以创“示范学校”、建“服务型组织”、争“服务标兵”活动为载体，创新工作，稳中求进，创“五好支部”、“先进支部”、建“示范支部”，强化党组织功能，全面提高党员队伍的整体素质和党支部的创造力、凝聚力、战斗力，为学校的发展提供坚强的政治和组织保证。
自开展建设“五好”党支部活动以来，学校领导高度重视，由支部书记亲自抓，定期召开班子会议，分析创建工作，针对存在问题，采取有力措施，确保创建活动的顺利开展。
制定了创建规划，明确创建目标，落实创建责任，形成上下联动、人人参与的良好氛围。
在指导思想上，围绕中心，服务大局，处理好党建工作与业务工作的关系。
一、抓班子思想建设，建设一个好的领导班子健全支部班子，加强领导力量，是确保党支部各项工作正常运作，扎实推进创建“五好”党支部活动的关键。
党支部把加强班子自身建设作为重中之重的工作，为创建工作奠定坚实的组织基础。
我校党支部紧紧抓住思想政治建设这一主线，提高班子的领导水平和决策水平，坚持理论联系实际的良好作风，班子成员认真地学习十七大的精神，开辟了“党务专栏”作为宣传阵地，组织党员进行大讨论，畅谈推进学校健康快速发展的思路与建议，重温入党誓词、创建党员创先争优示范岗，主要表现在：（1）在保证学校的正确发展方向上充分发挥了作用。
党支部班子三位成员都是学校行政班子成员，学校行政班子成员中五人是党员，确保学校的各项重大的改革和发展都能按照正确的方向进行。
（2）在领导与监督工作中充分发挥了作用。
党组织的领导与监督作用是实现民主化管理的关键所在，坚持“责任上移到领导、权利下放到中层、利益转让到教师”的管理理念，形成了“党员干部带头、行政领导主抓、一线教师参与”齐抓共管的工作格局。
争创五好党支部的主要内容和基本要求
测评内容
很满意
满意
基本
满意
不满意
支部班子好
支部班子自觉贯彻落实科学发展观，发展理念新，综合素质高，业务能力强，团结协作好，按上级党组织安排定期研究开展支部工作，出色地完成本各项工作任务，在党员和群众中享有较高威信。
党员
队伍
好
全体党员能够按党员标准和要求，立足本职岗位，认真履行党员义务，为本单位、本部门的业务骨干，发挥先锋模范作用，党员队伍整体战斗力强。
3、“四优”党员的主要内容为；政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。具体要求参见七委发[2010]80号文件附件4。
附件4：
机电安装分局党员开展创先争优活动领导点评表
姓名
性别
出生年月
职务或岗位
入党时间
点评领导姓名及职务
点评时间
点评方式
领导
点评
主要
成绩
存在
问题
工作
建议
整改落实措施
被点评人：
年月日
岗位技能优
工作业绩优
群众评价优
很满意
满意
基本满意
不满意
很满意
满意
基本满意
不满意
很满意
满意
基本满意
不满意
很满意
满意
基本满意
不满意
很满意
满意
基本
满意
不满意
说明：1、本表适用于对党员个人参加创先争优活动的满意度测评；
2、本表由参加测评的党员和职工代表对照“四优”党员内容，分别在“四优”项下的“很满意”、“满意”、“基本满意”、“不满意”中选择一项，用“√”表示。
工作业绩好：每名党员作用发挥好，在本单位、本部门工作成绩突出。本单位党组织发挥战斗堡垒作用，在推进分局工作中做出显著成绩。
地质和党务口号
地质和党务口号勘探开发部分1、滚动勘探四老四新－老区扩展找边界;老区内部找新层;老区周边找新块;老区新带找发现。
2、难采储量四个转变－由地质储量评价向可动用储量评价转变;由油藏整体评价向有利部位评价转变;由天然能量评价向补充能量评价转变;由直井评价向水平井和复杂结构井评价转变。
3、油田注水四个转变－由全面注水向优化部位注水转变;由多层注水向主力层段注水转变;由单一介质注水向组合介质注水转变;由直井注采向直井水平井组合注采转变。
4、方式转换三个转移－由稠油Ⅰ类储量向Ⅱ类储量、向稀油化学驱、向火烧转移。
5、稠油吞吐三个转变－单井单点独注向多井面积同注转变;水平井低强度注汽向高强度注汽转移;水平井单点注汽向多点注汽转变。
6、十大开采技术－蒸汽驱、SAGD、非混相驱、水平井、蒸汽吞吐、注水开发、火驱、化学驱、天然气顶气驱、天然水驱。
7、“二十字”注水方针－产注同步、注采完善、注采平衡、提压增液、供举匹配8、“二十字”开发方针—二次评价、二次开发、多元开发、深度开发、高效开发9、“11356”生产组织体系－“一个定位”-实现均衡受控生产，形成确保油气产量任务；“一个基础”-加强生产信息化管理的；“三个技术含量”-单井、系统、井站管理；“五项管理”-强化日常工作、基础工作、重点工作、季节性工作、应急工作；“六个储备库”-单井潜力、井下状况、生产方式、举升状况、停产井状况、设备运行。
10、油田公司今后几年的开发思路－方式转换促增长、二次开发调结构、精细注水降递减、产能接替求平衡、提高单井产量作保障、夯实资源基础保规模，努力实现辽河油田有效开发、科学开发。
11、“4377”注水系统工程－投转注水井400口，分层注水300口，细分注水700口，调配水7000井次，实现注水油田综合递减率6%，自然递减率15%的目标,达到渤海湾平均水平。
12、“14587”工程－3方式转换、海上接替、调整产量结构六项探索工作：探索多元化注水开发方式;探索气顶边水油环油气藏循环注气开发方式;探索低渗透油藏空气（尾气）驱开发方式;探索大剂量深部调驱开发方式;探索建立数字化油田;探索油藏经营管理新模式。