股权激励合同协议范本模板(虚拟股权)
虚拟股权激励协议样板通用版6篇
虚拟股权激励协议样板通用版6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为一家合法注册的公司，乙方是甲方的员工，为激励乙方更好地为公司发展贡献力量，甲方决定授予乙方虚拟股权激励。
为明确双方权益，特签订本协议。
一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于虚拟股权激励的相关权利和义务，通过股权激励的方式激发乙方的工作热情，促进公司长期发展。
二、虚拟股权定义本协议中的虚拟股权，是指公司授予乙方的一种激励性权益，允许乙方参与公司利润分配和增值的权利，但非实际的公司股权。
乙方不享有公司股东权益的表决权等权利。
三、激励股权的授予1. 授予数量：甲方根据公司业绩、乙方工作表现及岗位价值等综合因素，确定授予乙方的虚拟股权数量。
2. 授予时间：虚拟股权的授予时间为本协议签订之日。
3. 授予方式：甲方通过内部公告、邮件等方式通知乙方授予虚拟股权的数量及相关信息。
四、利润分配1. 利润计算：甲方按照公司章程及相关法律法规的规定计算公司年度可分配利润。
2. 分配方式：乙方持有的虚拟股权将参与公司利润分配，具体分配比例根据公司的利润分配方案确定。
3. 分配时间：利润分配时间根据公司年度利润分配方案确定，甲方应及时通知乙方分配结果。
五、风险与责任1. 乙方持有的虚拟股权不涉及公司的实际股权，不享有公司股东的相关权利，如投票权、公司管理等权利。
2. 乙方持有的虚拟股权不得转让、质押或用于其他有损公司利益的行为。
3. 如乙方违反公司规定或本协议约定，甲方有权取消乙方的虚拟股权，并追究乙方的责任。
六、协议期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年。
2. 协议到期后，根据双方意愿及公司需要，可协商续签。
3. 若乙方离职或发生其他特殊情况，甲方有权对本协议进行终止，并对乙方的虚拟股权进行处理。
七、其他条款1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
虚拟股权激励协议范本8篇
虚拟股权激励协议范本8篇篇1本协议由以下双方于签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于：1. 甲方是一家依据中华人民共和国法律成立的公司，主要从事[公司主要业务]。
2. 乙方是甲方的员工，希望参与甲方的虚拟股权激励计划。
为了明确双方的权利和义务，特此订立本虚拟股权激励协议（以下简称“协议”）。
第一条定义1.1 “虚拟股权”是指甲方依照本协议的条款和条件授予乙方的股权。
1.2 “虚拟股权激励计划”是指甲方为激励员工而制定的计划，允许符合条件的员工以虚拟股权的方式参与公司的利润分配。
1.3 “授予日”是指甲方将虚拟股权授予乙方的日期。
1.4 “行权日”是指乙方可以选择购买或出售虚拟股权的日期。
1.5 “公司利润”是指甲方在扣除所有运营成本和税费后的净利润。
第二条虚拟股权的授予2.1 甲方同意授予乙方虚拟股权，数量为[具体数量]股，占甲方总股本的[具体比例]%。
2.2 授予日为[具体日期]。
2.3 虚拟股权的授予不影响乙方的其他权益，包括但不限于工资、奖金、津贴等。
第三条虚拟股权的行权3.1 乙方可以在行权日选择购买或出售虚拟股权，具体操作方式由甲方根据公司实际情况确定。
3.2 行权日为[具体日期]。
3.3 乙方在行权日可以选择以现金方式购买虚拟股权，或者选择将虚拟股权出售给甲方或其他符合条件的投资者。
3.4 乙方在行权日选择购买虚拟股权的，购买价格为[具体价格]。
3.5 乙方在行权日选择出售虚拟股权的，出售价格为[具体价格]。
3.6 乙方在行权日的购买或出售虚拟股权的决定，应当以书面形式通知甲方，并按照甲方的要求完成相关手续。
第四条公司利润的分配4.1 乙方在持有虚拟股权期间，有权参与甲方的利润分配。
4.2 利润分配的方式为：乙方按照其持有的虚拟股权比例，享有甲方净利润的相应份额。
4.3 乙方在行权日选择购买或出售虚拟股权后，不再参与甲方的利润分配。
第五条协议的生效和终止5.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
虚拟股权激励协议模板经典版7篇
虚拟股权激励协议模板经典版7篇篇1本协议旨在明确股权激励相关事项，以确保双方的权益得到充分保障。
以下为虚拟股权激励协议的经典模板，内容丰富且严谨。
一、协议双方甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________二、协议背景鉴于甲方为激励员工积极性，提高公司业绩，决定实施股权激励计划；乙方自愿接受甲方的股权激励，并承诺为公司发展做出贡献。
双方经友好协商，达成以下协议。
三、股权激励内容1. 甲方授予乙方虚拟股权，该股权仅享有分红权及增值权，不包含实际股份的处置权。
2. 虚拟股权的数量及比例根据乙方在公司中的职位、业绩和其他相关因素确定。
具体数量及比例如下：乙方持有的虚拟股权数量为_____股，占公司总股本的_____%。
3. 虚拟股权的分红及增值收益根据公司实际盈利情况确定。
四、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
到期后，根据双方协商可续签。
五、双方义务与权利1. 甲方义务：甲方应当按照本协议约定向乙方支付分红及增值收益；确保乙方享有虚拟股权的合法权益。
2. 乙方义务：乙方应当遵守公司规章制度，为公司发展尽力；不得将虚拟股权转让、质押或用于其他有损公司利益的行为。
3. 乙方权利：乙方享有根据公司盈利情况获得分红及增值收益的权利；享有参与公司决策的权利（视具体持股比例而定）。
六、股权转让与变更1. 虚拟股权不得转让、质押或用于其他有损公司利益的行为。
2. 若乙方离职或违反公司规章制度，甲方有权收回乙方的虚拟股权。
3. 若乙方表现出色，甲方可根据实际情况调整乙方的虚拟股权比例。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方支付分红及增值收益，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，如将虚拟股权转让、质押或用于其他有损公司利益的行为，应承担违约责任，并赔偿甲方损失。
八、争议解决因执行本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
虚拟股权激励协议模板经典版8篇
虚拟股权激励协议模板经典版8篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲方是一家按照中国法律成立的公司，具有完全的民事行为权利能力和行为能力，愿意向乙方提供虚拟股权激励计划；乙方为甲方的员工，同意接受甲方的股权激励计划。
据此，甲乙双方为了激励员工积极工作并共同推动公司发展，根据国家有关法律法规的规定，本着平等互利的原则，经过友好协商，特订立本协议如下：一、虚拟股权激励计划的含义本协议中涉及的虚拟股权是甲方的激励措施之一，并不给予乙方参与公司实际经营管理的权利。
虚拟股权仅代表乙方参与甲方未来利润分配的权利，不涉及公司股权的转让或所有权变更。
乙方不享有公司股东权利，不承担股东义务。
虚拟股权仅在激励期限内有效。
激励期限结束后，乙方持有的虚拟股权自动失效。
二、虚拟股权的授予数量及方式甲方根据公司经营状况及个人表现确定乙方可获得的虚拟股权数量。
乙方持有的虚拟股权比例和数量将根据公司业绩和岗位等因素进行调整。
具体授予数量及方式按照公司制定的相关规章制度执行。
三、激励期限及利润分配方式本协议约定的激励期限为______年。
激励期限内，乙方享有甲方利润分配的权利。
具体利润分配方式按照甲方公司章程及相关规定执行。
激励期限届满后，乙方不再享有利润分配的权利。
四、虚拟股权的管理与调整甲方有权根据公司经营状况及市场环境的变化对虚拟股权的管理进行调整。
包括但不限于调整虚拟股权的授予数量、调整利润分配方式等。
乙方应当遵守甲方的相关规定，不得擅自转让或处置持有的虚拟股权。
如有违反，甲方有权取消乙方的股权激励资格并收回虚拟股权。
五、双方的声明与承诺1. 甲方保证提供的虚拟股权激励计划符合国家法律法规的规定，保证乙方的合法权益不受侵犯。
2. 乙方承诺遵守本协议的各项规定，不得将获得的虚拟股权用于非法目的。
3. 甲乙双方保证在签署本协议时，对于本协议的条款及股权激励计划相关事项均已充分了解并无异议。
虚拟股权激励协议样板5篇
虚拟股权激励协议样板5篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（公司）：_________________________乙方（受激励员工）：_________________________鉴于甲方为一家合法注册的公司，拥有并经营一系列业务，乙方是甲方的优秀员工，并表现出卓越的工作表现和潜力。
为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，甲方决定对乙方实施虚拟股权激励计划。
为明确双方权益，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方实施的虚拟股权激励计划，包括激励范围、权益分配等，以实现甲方与乙方的共同发展。
二、虚拟股权定义本协议中的虚拟股权是指甲方授予乙方的一种权益，乙方享有该权益后，可参与公司虚拟股权分配所获得的收益分配权，但并不享有公司实际股权的所有权及其他相关权利。
三、激励股权的数量和分配方式甲方根据乙方的职位、绩效、能力等综合表现，确定授予乙方的虚拟股权数量。
具体数量及分配方式如下：（此处详细描述授予乙方的虚拟股权数量、分配方式等）四、激励期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
期满后，根据双方协商，可续签或调整协议内容。
五、收益分配1. 乙方在持有虚拟股权期间，享有参与公司虚拟股权分配的权利。
具体收益分配方案由甲方根据公司业绩、盈利情况等因素制定。
2. 乙方获得的收益分配权仅限于本协议约定的虚拟股权范围内，不得转让或用于其他用途。
六、权利和义务1. 甲方有权根据公司需要调整虚拟股权激励计划，但应及时通知乙方，并征得乙方同意。
2. 乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，积极参与公司各项业务活动。
3. 乙方在持有虚拟股权期间，不得从事损害甲方利益的行为。
4. 乙方应积极配合甲方完成股权激励计划的实施。
七、股权转让和变更1. 本协议约定的虚拟股权不得转让、质押或用于其他用途。
2. 如乙方因故离开公司，甲方有权取消其持有的虚拟股权及相应权益。
3. 在协议有效期内，如乙方表现突出，甲方可根据实际情况调整授予乙方的虚拟股权数量。
虚拟股权激励协议模板通用版8篇
虚拟股权激励协议模板通用版8篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方公司为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定实施股权激励计划，甲乙双方根据中华人民共和国相关法律法规，在平等、自愿、公平的基础上，就甲方公司虚拟股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的甲方为乙方提供虚拟股权，旨在激励乙方为公司长期发展做出贡献，提高乙方的归属感和工作积极性。
本协议约定的虚拟股权不具有公司真实股权的法律权利，包括表决权、分红权等，但享有公司制定的虚拟股权的相应收益权。
二、虚拟股权的授予1. 甲方根据公司股权激励计划，决定授予乙方虚拟股权数量及比例。
2. 虚拟股权的授予期限及相应收益分配方式由公司决定并公示。
3. 乙方持有的虚拟股权数量和比例不得转让、质押或用于其他担保。
三、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权根据公司发展需要，制定和调整股权激励计划。
（2）甲方应按照约定向乙方支付虚拟股权的收益。
（3）甲方有权对乙方持有的虚拟股权进行调整或收回，但应提前告知乙方并说明理由。
2. 乙方的权利与义务（1）乙方享有根据公司股权激励计划获得的虚拟股权收益权。
（2）乙方应遵守公司的规章制度，履行工作职责，为公司发展作出贡献。
（3）乙方不得将虚拟股权转让、质押或用于其他担保。
四、虚拟股权的收益与分配1. 虚拟股权的收益来源为公司利润的一部分，具体收益分配方式由公司决定并公示。
2. 乙方持有的虚拟股权收益，按照公司制定的分配方案进行分配。
3. 虚拟股权的收益分配应遵循公平、公正、合理原则。
五、协议的变更与解除1. 本协议的变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行确认。
2. 本协议的解除应当经甲乙双方协商一致，并在书面解除协议中明确解除理由。
3. 若乙方违反本协议约定，甲方有权单方面解除本协议，并追究乙方的法律责任。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。
虚拟股权激励合同协议范本模板5篇
虚拟股权激励合同协议范本模板5篇篇1本协议由以下双方于签订：甲方（授予方）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受让方）：XXXX地址：XXXX身份证号码：XXXX鉴于甲方为提高企业管理水平、增强团队凝聚力、激励员工积极性的目的，决定对乙方实施虚拟股权激励，以共同实现企业长远发展。
为此，双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：第一章定义与释义1.1 定义：虚拟股权激励，是指甲方以本协议规定的方式，将甲方一定数量的虚拟股份授予乙方，由乙方享有相应的股东权益，并承担相应的股东义务。
1.2 释义：1.2.1 虚拟股份：指甲方在本协议中规定的、由乙方享有的、不具有实际转让权的股份。
虚拟股份的持有者享有相应的股东权益，但不得实际享有股份的转让权。
1.2.2 股东权益：包括但不限于分红权、表决权、新股优先认购权等。
1.2.3 股东义务：包括但不限于出资义务、对公司重大决策的参与权等。
第二章虚拟股份的授予与变更2.1 授予数量：甲方决定授予乙方虚拟股份数量为XX股。
2.2 授予时间：甲方将在本协议签订之日起XX个工作日内完成虚拟股份的授予。
2.3 股份变更：乙方在持有虚拟股份期间，如发生以下情况，需提前告知甲方，并办理股份变更手续：1. 乙方因个人原因需转让股份；2. 乙方因故需将股份继承或转移给其他合法继承人或指定受让人；3. 其他需要变更股份的情况。
第三章股东权益与义务3.1 乙方作为虚拟股份的持有者，享有以下股东权益：1. 按持股比例参与公司分红；2. 对公司重大决策享有参与权和表决权；3. 享有新股优先认购权；4. 其他股东应享有的权益。
3.2 乙方作为虚拟股份的持有者，需承担以下股东义务：1. 遵守公司章程，履行股东义务；2. 对公司的重大决策提出合理建议和意见；3. 在公司需要时，协助公司进行融资等业务活动；4. 其他股东应承担的义务。
第四章协议的变更与终止4.1 协议变更：本协议经双方协商一致后，可以变更。
虚拟股权激励协议模板经典版5篇
虚拟股权激励协议模板经典版5篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲方为一家合法注册的公司，乙方是甲方的正式员工，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，甲方决定授予乙方虚拟股权激励。
经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务关系，以虚拟股权形式激励乙方积极工作、提高效率与绩效，实现公司和员工的共同发展。
二、虚拟股权定义虚拟股权，是指公司授予员工的一种激励性权益，享有公司股权的增值收益权，但不包括公司实际股权的转让、表决、分红等权利。
三、授予虚拟股权的数量和比例甲方根据乙方的职位、能力、业绩及公司的实际情况，决定授予乙方虚拟股权的数量和比例。
具体数量及比例详见附件。
四、虚拟股权的行使期限本协议中的虚拟股权行使期限为_____年，自本协议生效之日起计算。
期满后，根据公司的业绩和乙方的表现，双方可协商续签。
五、双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据公司业绩和乙方表现，调整乙方的虚拟股权数量和比例；（2）甲方有义务保证乙方在行使虚拟股权时的合法权益；（3）甲方有义务在公司进行股权分配、股份转让等决策时，保障乙方的虚拟股权权益。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权在行使期限内享有虚拟股权的增值收益权；（2）乙方有义务遵守公司的各项规章制度，积极工作，为公司发展做出贡献；（3）乙方不得将虚拟股权转让、赠与或用于担保等行为。
六、虚拟股权的行使与收益分配1. 虚拟股权的行使：乙方在行使期限内，如公司发生股权变更、融资、上市等情形，乙方有权参与相应股权收益的分配。
2. 收益分配：乙方享有的虚拟股权收益，根据公司的实际业绩和虚拟股权比例进行分配。
具体分配方案由公司董事会制定并公示。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未保障乙方的虚拟股权权益，应承担违约责任；2. 若乙方违反本协议约定，如将虚拟股权转让、赠与或用于担保等行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。
虚拟股权激励协议模板经典版5篇
虚拟股权激励协议模板经典版5篇篇1本协议旨在明确激励实施方（以下简称“出让方”）与被激励员工（以下简称“受让方”）之间关于虚拟股权激励的相关权益和条款。
本协议基于公平、公正、平等、互利的原则，双方共同达成以下协议内容：一、协议主体出让方：【公司全称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系方式：【联系方式】受让方：【员工姓名】联系方式：【员工联系方式】身份证号：【员工身份证号码】二、虚拟股权激励内容1. 虚拟股权定义：本协议中的虚拟股权，是指出让方在保留公司所有权的前提下，将部分股东权益作为激励资源，赋予受让方参与公司利润分配的权利。
受让方获得的虚拟股权，不具有公司股东身份，不享有除利润分配以外的其他股东权利。
2. 分配虚拟股权：出让方根据公司年度业绩、员工表现等因素，对受让方分配一定数量的虚拟股权。
虚拟股权的分配方案需经公司董事会审议通过。
3. 利润分配：受让方持有的虚拟股权享有公司利润分配的权利。
利润分配方案需经公司董事会审议通过，并按照约定时间支付。
三、协议期限与行使方式1. 协议期限：本协议自双方签署之日起生效，有效期为【协议期限】，到期后自动终止。
2. 行使方式：受让方在协议期限内，按照公司规定参与虚拟股权激励计划，享有相应的利润分配权。
四、双方权利与义务1. 出让方的权利与义务：（1）制定并调整虚拟股权激励计划；（2）根据公司业绩和表现，决定虚拟股权的分配方案；（3）按照约定支付受让方的利润分配。
2. 受让方的权利与义务：（1）按照公司规定参与虚拟股权激励计划；（2）享有公司利润分配的权利；（3）遵守公司规章制度，履行工作职责。
五、违约责任与纠纷解决方式1. 违约责任：如双方中任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 纠纷解决方式：如因履行本协议发生纠纷，双方应首先协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向【约定管辖法院】提起诉讼解决争议。
六、其他条款1. 本协议自双方签署之日起生效。
虚拟股权激励协议模板5篇
虚拟股权激励协议模板5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为激发员工的工作积极性和创造力，提高公司的市场竞争力和经济效益，决定实施股权激励计划，双方根据平等自愿、互利共赢的原则，经友好协商，达成以下虚拟股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励计划中的权利和义务，确保虚拟股权的合法性和有效性，从而激励乙方为公司长期发展做出贡献。
二、虚拟股权定义本协议中的虚拟股权，是指公司授予乙方的一种特殊权利，使乙方在协议期限内享有公司股份的增值收益和部分管理权利，但并不直接持有公司股份。
三、股权授予1. 甲方根据公司股权激励计划，决定授予乙方虚拟股权数量及比例。
2. 乙方接受的虚拟股权具体数量及比例，由双方另行书面确认。
3. 虚拟股权授予后，乙方应按照本协议及公司相关规定履行相应义务。
四、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）按照本协议约定向乙方支付虚拟股权的增值收益；（2）监督乙方履行本协议约定的义务；（3）在必要时对乙方进行培训和指导，提高乙方的业务能力和管理水平；（4）确保虚拟股权激励计划的合法性和有效性。
2. 乙方的权利与义务：（1）享有虚拟股权的增值收益权；（2）参与公司相关决策，提出意见和建议；（3）承担公司分配的任务，勤勉尽职地为公司服务；（4）严格遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。
五、虚拟股权的变更和终止1. 虚拟股权的变更，需经双方协商一致，书面修改本协议。
2. 虚拟股权的终止，应符合以下情形之一：（1）协议期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）乙方违反本协议约定，甲方有权解除协议。
六、争议解决如因本协议履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
虚拟股权激励协议模板6篇
虚拟股权激励协议模板6篇第1篇示例：虚拟股权激励协议模板【概要说明】本协议由以下各方于YYYY年MM月DD日签订：甲方：（公司全称）住所：（公司地址）法定代表人：（法人代表姓名）联系电话：（法人代表联系电话）乙方：（被激励人的姓名）身份证号：（被激励人的身份证号）联系地址：（被激励人的联系地址）联系电话：（被激励人的联系电话）鉴于：1. 甲方是一家具有一定规模的公司，自成立以来一直致力于XXX 行业，业绩稳步增长，管理团队积极稳健。
2. 乙方作为甲方的员工（或其他关系），在公司的发展进程中做出了重要贡献，为公司的发展做出了突出的成绩。
基于以上各方的自愿意愿，经友好协商，一致同意签订本《虚拟股权激励协议》。
【第一条股权激励的目的】为了更好地激励乙方积极投入公司的发展，提高公司的整体业绩，甲方决定通过本次协议向乙方发放虚拟股权作为激励。
1. 甲方将根据乙方的岗位职级、工作表现、薪酬水平等因素确定乙方获得的虚拟股权数量，并在协议签订之日起XX个月内将虚拟股权发放至乙方名下。
2. 具体的虚拟股权发放方式由丙方提供协助并监督。
1. 乙方必须在公司服务满一定年限后方可享有全部虚拟股权，具体年限为_____年。
2. 若乙方在此固定年限内发生以下情形之一，将取消对应比例的虚拟股权激励：a. 辞职离开公司；b. 因工作纪律等不当行为被公司给予警告以上的处罚；c. 其他导致公司经济损失的行为。
1. 虚拟股权在乙方完全获得后，乙方有权将虚拟股权转让给第三人，但须经过甲方书面同意。
甲方有优先购买权。
2. 虚拟股权激励行使后的收益将按照相应的税收法规扣除应缴纳的税款后支付给乙方。
【第五条其他】1. 本协议一式两份，甲、乙、丙三方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本协议的签订、效力、解释和履行均适用中华人民共和国法律。
3. 本协议自签订之日起生效，至虚拟股权激励行使完毕止。
4. 本协议争议的解决方式为友好协商，协商不成的，提交___仲裁委员会进行仲裁。
虚拟股权激励协议样书5篇
虚拟股权激励协议样书5篇篇1虚拟股权激励协议甲方：___________（以下简称“公司”）乙方：___________（以下简称“员工”）鉴于为了更好地激励员工的积极性和创造性，促进公司的长期发展，公司特制定本虚拟股权激励计划，协议如下：一、股权激励计划目的公司为提高员工的积极性和凝聚力，特制定本计划，即公司的虚拟股权激励计划（以下简称“本计划”）。
通过本计划，公司将根据员工的工作表现、职责和贡献情况，授予员工一定数量的虚拟股权，作为员工在公司服务期间的激励。
二、虚拟股权激励计划原则1. 本计划的执行目标是激励员工为公司的长期发展作出积极贡献，提高公司整体业绩和价值。
2. 虚拟股权是公司向员工授予的一种激励形式，不具有实际的所有权，仅作为奖励和激励的方式。
员工不得转让或以任何方式处置虚拟股权。
3. 虚拟股权的数量、授予条件、行使价格等将根据员工的工作表现、职责和贡献情况进行具体确定。
4. 员工在公司服务期间应继续努力工作，保持良好的工作状态，完成公司交付的工作任务，并遵守公司的各项规章制度。
5. 员工在离职或被终止劳动合同时，将无法继续享受虚拟股权激励。
三、虚拟股权授予条件1. 员工的虚拟股权将根据公司的业绩和员工的实际工作表现情况，由公司董事会或股东大会审议确定。
2. 虚拟股权的数量和授予条件将在每年的年度考核评定中确定，并在员工的劳动合同中载明。
3. 员工在公司服务期间应持续履行工作职责，取得符合公司要求的优异工作绩效。
4. 公司有权根据员工的实际工作表现情况，对虚拟股权数量及授予条件进行调整，员工需予以配合。
四、虚拟股权行使方式1. 员工持有的虚拟股权在规定时间内可以按照公司的股权激励方案，将虚拟股权以行使价格购买成为公司实际股东。
2. 员工在行使虚拟股权时，应按照公司制定的程序和要求办理相应手续。
3. 虚拟股权的行使价格将由公司和员工在签订虚拟股权激励协议时约定，并应在行使时一次性支付清楚。
虚拟股权激励协议模板5篇
虚拟股权激励协议模板5篇第1篇示例：虚拟股权激励协议模板甲方：（公司全称）地址：统一社会信用代码：乙方：（个人姓名或公司全称）地址：鉴于：1. 甲方为鼓励乙方在公司发展中发挥更大的作用，特制定本激励计划，并向乙方提供虚拟股权激励；2. 乙方同意接受甲方提供的虚拟股权激励，并按照协议约定履行相关义务。
特此，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商达成如下协议：一、激励计划1.1 甲方向乙方提供的虚拟股权，认定为乙方在公司的表现及贡献而获得的奖励，由乙方按照以下约定享有权益。
二、虚拟股权激励2.1 乙方获得的虚拟股权的数量及比例将于激励计划确定时提前确认，双方应签署书面文件确认虚拟股权的数量。
2.2 虚拟股权具有类似股票的价值增值特性，乙方将根据公司发展状况参与价值增值过程，享受相应权益。
2.3 乙方需履行公司与个人签署的相关协议，通过行动体现其积极贡献，乙方对公司有决定性影响的事务必须向甲方提前沟通并获得甲方认可。
三、退出规定3.1 乙方应当在公司获得上市或被合格投资人购买等情况下，出售所持有的虚拟股权或转让给第三方。
3.2 若乙方选择退出，应当提前30天以书面形式通知甲方，并按照协议约定的价格或市场价格出售虚拟股权。
四、保密4.1 本协议属于保密协议，任何一方不得向第三方透露本协议的内容。
4.2 双方应对获取的对方信息及公司信息保密，不得擅自披露给第三方，一旦发生违规行为，应当承担法律责任。
五、协议生效及解除5.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。
如需续签或解除，双方应提前30天书面通知对方。
5.2 本协议任何一方如未履行义务，应当向对方支付相应违约金。
如有争议，应当通过友好协商解决；如协商不成，可向相关仲裁机构提起仲裁。
六、其他约定6.1 本协议及激励计划的解释权归甲方所有，任何纠纷应当提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。
6.2 本协议未尽事项，双方可另行协商达成一致后签署补充协议，该补充协议与本协议具有同等法律效力。
虚拟股权激励合同协议范本模板6篇
虚拟股权激励合同协议范本模板6篇篇1本合同协议由以下双方签订：甲方（公司）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]地址：[员工地址]鉴于甲方根据其业务发展和内部激励的需要，以及乙方对甲方工作的贡献和忠诚，双方本着自愿、公平、诚信的原则，共同制定本虚拟股权激励合同协议。
一、股权激励对象与数量甲方决定对乙方实施虚拟股权激励，激励的股权数量为甲方总股本的[股权数量]%。
二、股权授予与行使1. 授予时间：本合同签订之日起，甲方将激励的股权授予乙方。
2. 授予方式：甲方将激励的股权以虚拟股票的形式授予乙方，乙方无需支付现金。
3. 股票行使：乙方在持有虚拟股票期间，可以通过以下方式行使股票权利：（1）通过甲方内部股票交易平台买卖虚拟股票；（2）通过甲方股东大会参与公司决策。
三、股权期限与终止1. 股权期限：本合同期限为[合同期限]，自签订之日起计算。
2. 股权终止：在合同期限内，如乙方违反甲方公司规定或国家法律法规，甲方有权提前终止本合同，并收回激励的股权。
四、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据业务发展和内部激励的需要，调整虚拟股权激励政策；（2）甲方有权监督乙方的行为，确保其符合公司规定和国家法律法规；（3）甲方有义务为乙方提供必要的支持和保障，确保乙方能够顺利行使股票权利。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权参与甲方内部股票交易平台买卖虚拟股票；（2）乙方有权参与甲方股东大会，参与公司决策；（3）乙方有义务维护甲方的利益和形象，严格遵守公司规定和国家法律法规。
五、争议解决与法律适用1. 争议解决：如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 法律适用：本合同的制定、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
六、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
虚拟股权激励协议模板通用版7篇
虚拟股权激励协议模板通用版7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方公司为了激励员工积极投入工作，提高公司的业绩和竞争力，决定实行虚拟股权激励计划。
经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方公司向乙方员工提供虚拟股权激励的相关事项，明确双方权益，保障双方的合法权益。
二、定义与解释1. 虚拟股权：指公司授予激励对象一种模拟股权的增值权益，激励对象享有由此带来的分红收益权等经济权利，但不包括实际的股权所有权和表决权。
2. 激励期限：本协议规定的虚拟股权激励的有效期限。
三、激励股权的数量及分配方式甲方根据公司业务发展需求及乙方的工作表现，确定给予乙方的虚拟股权数量。
具体数量及分配方式如下：____________。
四、虚拟股权激励的行使条件1. 乙方在激励期限内必须继续在甲方公司工作。
2. 乙方遵守公司的各项规章制度，恪尽职守，积极为公司发展贡献力量。
3. 乙方达到公司设定的业绩指标。
4. 其他行使条件：____________。
五、虚拟股权的分红与收益处理1. 虚拟股权的分红根据公司的实际盈利情况确定。
2. 分红时间：每年进行一次，具体时间为每年的____月____日。
3. 分红方式：通过银行转账方式支付至乙方指定账户。
4. 收益处理：虚拟股权分红属于乙方个人收益，应依法纳税。
六、虚拟股权的管理与调整1. 甲方有权根据公司业务发展需要及乙方的工作表现，对虚拟股权进行管理与调整。
2. 在激励期限内，如乙方离职、退休、调岗或其他原因无法继续履行工作职责，甲方有权对乙方的虚拟股权进行调整或收回。
3. 乙方不得将虚拟股权转让、出售或用于担保等用途。
七、协议期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至激励期限届满时终止。
2. 如乙方在激励期限内违反本协议约定，甲方有权提前终止本协议。
3. 本协议到期后，如双方有意续签，应在协议到期前___个月进行协商。
虚拟股权激励协议样式6篇
虚拟股权激励协议样式6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为扩大公司业务发展，提升公司经济效益，激发员工的工作积极性，根据相关法律法规及公司章程的规定，经双方友好协商，达成以下虚拟股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励计划中的权利和义务，确保虚拟股权的合法性和有效性，实现公司长期稳定发展。
二、虚拟股权定义本协议所称虚拟股权，是指乙方通过获得公司虚拟股权的方式参与公司利润分配，但不包括获得公司实际股权的权益。
乙方持有的虚拟股权仅享有相应的利润分配权。
三、激励方式甲方根据乙方的工作表现、业绩成果以及对公司的贡献等因素，决定给予乙方相应的虚拟股权数量。
乙方获得虚拟股权后，可享受公司利润分配的权利。
具体的激励方式包括但不限于年终奖、季度奖金等。
四、股权激励条件1. 乙方需在甲方公司工作满一年，且表现优秀；2. 乙方遵守公司章程及相关法律法规；3. 乙方完成年度工作任务，为公司带来显著的经济效益；4. 其他股权激励条件（具体条件根据甲方实际情况填写）。
五、虚拟股权数量及分配方式1. 甲方根据公司实际情况及乙方的工作表现，确定乙方获得的虚拟股权数量；2. 虚拟股权分配方式以公司决议为准，并书面通知乙方；3. 虚拟股权数量及分配方式可根据公司业务发展及乙方工作表现进行调整。
六、利润分配方案1. 甲方根据公司年度盈利情况，确定利润分配方案；2. 乙方按照持有的虚拟股权比例参与公司利润分配；3. 利润分配方案需经公司董事会审议通过并书面通知乙方。
七、协议期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年；2. 协议到期后，经双方协商一致，可续签本协议；3. 在协议有效期内，如乙方违反公司章程或法律法规，甲方有权终止本协议；4. 协议终止时，乙方持有的虚拟股权自动失效。
八、其他条款1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；3. 本协议的解释权归甲方所有。
(虚拟股票期权模式)股权激励协议范本7篇
（虚拟股票期权模式）股权激励协议范本7篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”或“甲方”）乙方：[员工姓名]（以下简称“乙方”或“被激励人”）鉴于：- 甲方作为一家在[公司注册地]合法注册的公司，希望通过对乙方的激励，促进其积极性、创造性和忠诚度，以共同实现公司的长远发展和目标。
- 乙方作为甲方的员工，愿意通过投入劳动、智慧和信任，与公司共同成长，并接受甲方虚拟股票期权模式的股权激励。
双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下股权激励协议：一、定义与释义1. 虚拟股票期权：指甲方授予乙方的，在一定期限内以事先约定的价格购买甲方虚拟股票的权利。
2. 虚拟股票：指甲方为了激励乙方，虚拟出来的一种股票，不具有实际交易功能，仅作为激励手段。
3. 行权：指乙方根据本协议约定，行使购买虚拟股票的权利。
二、激励对象与数量1. 激励对象：本协议的激励对象为乙方，即被激励人。
2. 激励数量：甲方授予乙方的虚拟股票期权数量为[具体数量]股。
三、激励期限1. 激励期限：本协议的激励期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 延期行权：若乙方在激励期限内未行使全部或部分虚拟股票期权，未行使的部分可以延期至下一期激励计划中行使，但需符合甲方下一期激励计划的相关规定。
四、行权价格与支付方式1. 行权价格：乙方购买虚拟股票的价格为[具体价格]元/股。
2. 支付方式：乙方可以选择以下两种支付方式中的一种进行行权支付：- 现金支付：乙方在行权时需向甲方支付现金。
- 股票支付：乙方可以将持有的甲方股票用于行权支付，具体数量和价格需符合甲方相关规定。
五、权利与义务1. 甲方的权利与义务：- 甲方有权根据公司的经营状况和乙方的表现，决定是否调整虚拟股票期权的数量和行权价格。
- 甲方有权监督乙方的行为，若乙方违反公司规定或国家法律法规，甲方有权取消其虚拟股票期权的资格。
虚拟股权激励协议模板8篇
虚拟股权激励协议模板8篇篇1本协议旨在明确（以下简称“公司”）与其部分高级管理人员或员工之间的虚拟股权激励事宜。
通过本协议，公司向激励对象提供虚拟股份，激励对象则承诺为公司做出更大贡献，并为公司创造价值最大化做出贡献。
经双方友好协商，达成以下协议：一、定义与解释1. 虚拟股份：指公司授予激励对象的一种权益，激励对象享有公司股份的部分权益（如分红权、增值权等），但并不具备公司实际股份的所有权。
2. 激励对象：指公司的高级管理人员或员工，经公司董事会批准接受虚拟股权激励的人员。
二、协议目的通过本协议的实施，增强激励对象对公司未来发展的信心和动力，激发其创造力和团队合作精神，促进公司的长期稳定发展。
三、授予虚拟股份1. 公司根据激励对象的岗位、绩效、能力等因素，授予其一定比例的虚拟股份。
具体比例由公司董事会决定。
2. 虚拟股份的授予期限、数量、比例及分红方式等详见附件《虚拟股份授予通知书》。
四、权利义务1. 激励对象有权按照本协议及《虚拟股份授予通知书》的规定享有公司虚拟股份的权益。
2. 激励对象有义务为公司创造价值，遵守公司规章制度，完成岗位职责，积极参与公司各项活动。
3. 激励对象在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与公司业务相竞争的活动。
4. 激励对象应对公司商业机密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露。
五、虚拟股份的行使与调整1. 虚拟股份的行使按照公司相关规章制度执行。
2. 公司根据业务发展、市场环境变化等因素，可调整虚拟股份的授予比例、数量等。
3. 激励对象在任职期间发生岗位变动、绩效变化等情况时，公司可对其虚拟股份进行调整。
六、违约责任1. 若激励对象违反本协议及《虚拟股份授予通知书》的规定，公司有权取消其虚拟股份权益，并要求其承担由此产生的损失。
2. 若因激励对象泄露公司商业机密、技术秘密等信息造成公司损失，激励对象应承担相应的法律责任。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决。
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甲方：________有限公司全体股东
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：
身份证号：
地址：
联系电话：
乙方系甲方员工。
鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。
为明确双方的权利义务，特订立以下协议：
一、定义
除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：
1．股权：指___________________有限公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币
________万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。
2．虚拟股权：指___________________有限公司对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。
此虚拟股权对内、对外均不得转让，不得继承。
3．分红：指___________________有限公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
二、协议标的
根据乙方的工作表现，甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方________%的虚拟股权。
1、乙方取得的________%的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。
乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。
2、每年度会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。
3、乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额。
三、协议的履行
1、甲方应在每年的________月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。
2、乙方在每年度的________月份享受分红。
甲方应在确定乙方可得分红后的________个工作日内，将可得分红一次性支付给乙方。
3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
四、协议期限以及与劳动合同的关系
1、本协议无固定期限，乙方可终身享受此5%虚拟股权的分红权。
2、本协议与甲乙双方签订的劳动合同相互独立，履行及解除劳动合同不影响本协议所约定的权利义务。
3、乙方在获得甲方授予的虚拟股权的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
五、协议的权利义务
1、甲方应当如实计算年度税后净利润，乙方对此享有知情权。
2、甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
3、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
4、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股及股数以及分红等情况。
5、若乙方离开甲方公司的，或者依据第六条变更、解除本协议的，乙方仍应遵守本条第3、4项约定。