绩效改进个人能力发展计划表
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部门
时间
年月日
被考核人
姓名：职位：
直接上级
姓名：职位：
绩效改进计划
1．绩效问题描述（含业绩、行为表现和能力目标，请用数量、质量、时间、成本/费用、顾客满意度等标准进行描述）
1）
2）
3）
2．原因分析：
3．绩效改进措施/计划：
个人能力发展பைடு நூலகம்划
1．需发展技能（计划提高何种行为能力或技术能力）
1）
2）
3）
2．技能发展活动描述（你将怎样提高，请列出达到每项目所需采取的行动）
3．衡量标准（你如何知道该技能是否已经得到提高）计划完成时间
4．计划完成时间
讨论时间：考核人：被考核人：
期末签字：被考核人：考核人：HR专员：
备注：此表提供给考核人选用，帮助被考核人切实改进、提升工作绩效（绩效考核成绩90分以下的，必须填写此表）
时间
年月日
被考核人
姓名：职位：
直接上级
姓名：职位：
绩效改进计划
1．绩效问题描述（含业绩、行为表现和能力目标，请用数量、质量、时间、成本/费用、顾客满意度等标准进行描述）
1）
2）
3）
2．原因分析：
3．绩效改进措施/计划：
个人能力发展பைடு நூலகம்划
1．需发展技能（计划提高何种行为能力或技术能力）
1）
2）
3）
2．技能发展活动描述（你将怎样提高，请列出达到每项目所需采取的行动）
3．衡量标准（你如何知道该技能是否已经得到提高）计划完成时间
4．计划完成时间
讨论时间：考核人：被考核人：
期末签字：被考核人：考核人：HR专员：
备注：此表提供给考核人选用，帮助被考核人切实改进、提升工作绩效（绩效考核成绩90分以下的，必须填写此表）