电厂安全生产目标管理规定(新编版)
电厂安全生产目标管理规定
电厂安全生产目标管理规定第一章总则第一条为了加强电厂安全生产工作,确保生产过程中的人身安全和财产安全,根据相关法律法规,制定本规定。
第二条本规定适用于所有国内电厂的安全生产工作。
第三条电厂安全生产的目标是确保电厂生产过程中的人身安全和财产安全,预防和减少事故的发生和损失。
第四条电厂安全生产目标的实施必须遵守国家和地方有关安全生产的法律法规,坚持安全第一的原则。
第二章安全生产目标的设定第五条电厂安全生产目标应根据电厂的特点和实际情况设定,包括人身安全目标和财产安全目标。
第六条人身安全目标应保障所有工作人员的人身安全,防止人员伤亡事故的发生。
具体目标应包括但不限于以下几个方面:(一)确保员工的职业安全与健康,提供良好的工作环境和设施;(二)加强对员工的安全教育和培训,提高员工的安全意识和自我保护能力;(三)建立完善的事故预防机制,化解事故隐患,消除安全风险;(四)提高应急救援能力,及时有效地处置各类事故,减少事故损失;(五)加强与相关单位的沟通与合作,共同维护安全生产。
第七条财产安全目标应保障电厂的设备、财产和生产环境的安全,预防事故引发的财产损失。
具体目标应包括但不限于以下几个方面:(一)保障电厂的设备运行安全,提高设备维护和管理水平;(二)做好设备巡检和保养,及时发现并排除设备故障和隐患;(三)加强电厂的消防安全工作,提高消防设施和防护措施的可靠性;(四)加强与相关保险公司的合作,提高财产损失的赔付率;(五)减少能源浪费,提高资源利用效率,降低生产成本。
第八条电厂应根据生产工艺流程和安全要求,合理设定安全生产目标,确保目标的合理性和可达性。
第三章安全生产目标的制定与调整第九条电厂应制定年度安全生产目标,并将其上报相关部门备案。
第十条电厂年度安全生产目标应细化为月度和季度目标,并通过例会、会议等形式向全体员工通报。
第十一条电厂一旦发生重大事故或者出现重大安全风险时,应根据情况及时调整安全生产目标,并采取相应的防范和整改措施。
电厂安全目标管理制度
一、总则为加强电厂安全生产管理,确保电厂安全、稳定、高效运行,保障员工生命财产安全,根据国家有关安全生产法律法规和行业标准,结合我厂实际情况,特制定本制度。
二、安全目标1. 预防和控制各类事故的发生,确保电厂安全生产。
2. 降低事故发生率,实现零伤亡、零事故的目标。
3. 提高员工安全意识,增强安全操作技能。
4. 建立健全安全生产责任制,确保各项安全措施落实到位。
三、组织机构1. 建立电厂安全生产委员会,负责全厂安全生产工作的领导、协调和监督。
2. 设立安全管理部门,负责日常安全管理工作。
3. 各部门、车间、班组设立安全生产责任人和安全员,负责本部门、本班组的安全管理工作。
四、安全责任1. 电厂安全生产委员会负责制定全厂安全生产目标和措施,组织实施安全生产责任制。
2. 安全管理部门负责安全生产日常管理,组织开展安全检查、隐患排查和事故调查处理。
3. 各部门、车间、班组负责人对本部门、本班组安全生产负总责,确保安全生产目标实现。
4. 员工对本岗位安全生产负直接责任,严格执行操作规程,发现安全隐患及时报告。
五、安全教育培训1. 电厂定期组织员工进行安全教育培训,提高员工安全意识和操作技能。
2. 新员工入职前必须经过岗前安全培训,考核合格后方可上岗。
3. 定期对员工进行安全技能培训,提高员工应急处置能力。
六、安全检查与隐患排查1. 定期开展安全检查,及时发现和消除安全隐患。
2. 建立隐患排查治理制度,对排查出的隐患及时整改。
3. 对重大安全隐患,要制定整改方案,落实整改措施,确保整改到位。
七、事故调查与处理1. 发生事故后,立即启动应急预案,组织救援和处置。
2. 开展事故调查,查明事故原因,追究相关责任。
3. 事故调查报告经批准后,及时通报相关部门和单位,加强事故教训的总结和防范。
八、奖惩措施1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的责任人依法依规追究责任。
电厂安全生产目标管理规定
电厂安全生产目标管理规定一、总则为确保电厂安全生产,保障员工和社会的安全,本管理规定是本电厂安全生产的行动指南。
精准领悟和严格执行本规定,是保证本厂安全生产的保障措施之一、二、目标管理原则该电厂安全生产目标管理规定不仅仅是一个文件,也应成为该电厂工作方式的一部分。
开发、订立和落实管理规定是建立和维护一种健康,安全的工作环境的基础。
以下原则是建立该电厂安全生产目标管理规定的基础:1.安全第一的原则电厂安全生产目标管理规定的设立是为了确保工作环境的安全和健康,是保证员工安全工作的基础。
员工身体健康和生命安全永久是第一位。
2.全面性管理规定应综合体现企业的决策和管理层面执行的相关规范。
3.连续性DCS安全漏洞、意外健康事故、工作记录等应作为该电厂安全生产目标管理的一部分,并定期评估,以检查和更新。
4.改进的责任订立该电厂安全生产目标管理规定的目的,是为了改善员工工作生活环境,缩小安全漏洞并实现有效的防备措施。
因此,规定要求管理层依据特定情况随时进行调整和优化。
5.责任调配管理规定应依据不同公司的特定情况,调配责任。
责任人应明确,且不行重复。
各种不同的节目和项目应对于实际情况的规定和法律法规的轮廓进行调整和布置。
6.扎根于文化之中该电厂工作文化中的意图和行动值得称赞。
管理规定应包含有助于进展该电厂工作文化的规范和标准。
7. 持续改进该电厂安全生产目标管理规定应依据企业实际情况,不断调整、补充和改进。
对员工的培训计划,应紧跟新技术和新学问,确保员工始终保持安全工作所需的学问和技能。
三、安全生产目标1. 实施事故防范该电厂应当始终保持对潜在不安全区域、设备和流程的重点把握,对暴露在潜在不安全之下的人员,应加强监督和培训,如何防备事故的发生。
2. 提高员工意识该电厂需要不断开展员工安全意识的培训,重视提高员工对于工作安全的敏感性,以有效地避开人为疏忽、操作错误、管理不当等造成的事故。
3. 提高安全管理水平加强电厂的安全管理工作,对每名员工的安全保护责任进行明确,同时加强对各个岗位工作的管理。
电厂安全生产目标管理规定模版
电厂安全生产目标管理规定模版第一章总则第一条为确保电厂安全生产目标的实现,保障员工和财产的安全,提高生产效率,减少事故风险,制定本规定。
第二条本规定适用于所有电厂的安全生产目标管理工作,所有员工必须严格按照本规定的要求进行操作。
第三条安全生产目标是电厂安全生产的核心任务,实现安全生产目标是电厂各项工作的出发点和落脚点。
第四条安全生产目标的管理要求符合国家和行业相关法律法规的规定,并且结合电厂的实际情况进行制定和执行。
第五条电厂应当建立健全安全生产目标管理体系,明确责任、分工和具体要求,形成全员参与的工作氛围。
第二章安全生产目标的制定第六条电厂安全生产目标的制定应当符合以下原则:(一)科学性原则:安全生产目标必须经过科学论证,确保目标的合理性和可实施性。
(二)合理性原则:安全生产目标应当符合电厂的实际情况和发展需求,具备可操作性和可评价性。
(三)阶段性原则:安全生产目标应当根据电厂的发展计划和目标进行分解和细化,制定年度、季度、月度等不同层次的目标。
(四)持续改进原则:安全生产目标应当不断进行评估和修正,与电厂的管理体系相衔接,确保目标的持续完善和提高。
第七条电厂安全生产目标的制定程序如下:(一)目标制定:电厂按照年度、季度、月度等不同层次明确安全生产目标,并确保目标能够满足相关法律法规的要求。
(二)目标分解:电厂根据安全生产目标,将其逐层分解到各部门和岗位,并明确责任人和具体要求。
(三)目标落实:各部门和岗位根据分解的安全生产目标,制定具体的工作计划和措施,并推动落实。
(四)目标评估:电厂应当定期对安全生产目标进行评估和检查,及时发现问题和风险,采取有效措施进行改进。
第三章安全生产目标的管理第八条电厂安全生产目标的管理应当符合以下要求:(一)领导重视:电厂领导要高度重视安全生产目标的制定和落实,为目标的实现提供坚强的组织保障。
(二)责任明确:各级管理人员要明确安全生产目标的责任,并将其落实到位,依法依规开展工作。
电厂安全生产目标管理规定范文
电厂安全生产目标管理规定范文第一章总则第一条为了加强电厂安全生产目标管理,确保电厂生产运行安全,减少事故发生的概率和影响,保障员工的生命财产安全和社会稳定,根据国家有关法律法规和行业标准,制定本规定。
第二条本规定适用于所有电厂的安全生产目标管理工作。
第三条电厂安全生产目标管理应坚持“安全第一、预防为主”的原则,落实党委(工会)、厂长(厂长助理)等领导对安全生产目标工作的重要责任。
第二章安全生产目标的确定第四条电厂安全生产目标的确定应按照以下原则:一、科学合理:确保安全生产目标与电厂实际情况相适应,符合生产能力和安全生产条件。
二、全面考虑:综合各方面因素,全面考虑电厂工艺、设备、人员、管理等方面的安全生产风险,确定全面的安全生产目标。
三、可操作性:确保安全生产目标的可操作性和可实施性,明确具体的目标和指标,具备明确的实施路径和解决措施。
四、持续改进:安全生产目标应具备持续改进的空间和机制,通过总结经验教训,不断提高安全生产目标的履行能力和效果。
第五条电厂应结合国家和行业相关的安全生产政策、法规、标准和要求,结合电厂实际,确定本年度的安全生产目标。
第六条安全生产目标的确定应参考以下因素:一、电厂生产规模和产能:根据电厂实际的生产规模和产能,设定相应的安全生产目标。
二、电厂工艺布局和设备条件:针对电厂工艺流程、设备状况等因素,确定相应的安全生产目标。
三、职工素质和技能水平:根据电厂职工的素质和技能水平,设定相应的安全生产目标。
四、安全文化建设和员工关系:考虑安全文化建设和员工关系的状况,确定相应的安全生产目标。
第三章安全生产目标的分解和落实第七条安全生产目标的分解和落实是电厂安全生产目标管理的重要环节。
第八条电厂应根据安全生产目标,制定相应的分解实施方案,并明确相应的责任部门和责任人。
第九条电厂应加强对安全生产目标的宣传和培训,确保员工理解和掌握安全生产目标。
第十条电厂应建立健全安全生产目标考核评价机制,对分解实施方案的执行情况进行跟踪和评估。
电厂安全生产目标管理规定
电厂安全生产目标管理规定第一章总则为确保电厂安全生产,保障员工生命安全和生产设备正常运行,提高生产效率,特订立本《电厂安全生产目标管理规定》(以下简称《规定》)。
本《规定》适用于我公司电厂的生产管理工作,以及与安全生产目标相关的各项活动。
第二章目标订立与评估第一节目标订立1.公司整体目标:确保电厂安全生产,实现零事故的目标,提高员工安全意识,降低生产事故率,保障员工的身心健康和安全生产;2.部门目标:各部门依据公司整体目标,结合自身实际情况,订立具体的安全生产目标,明确责任分工、时限和绩效指标。
第二节目标评估1.目标定期评估:各部门应每季度对安全生产目标进行评估,分析目标完成情况和存在的问题,及时调整目标,完善措施,确保目标的落地和实施;2.目标绩效考核:依据目标完成情况和相关绩效指标,进行绩效考核。
考核结果将作为员工晋升、薪酬嘉奖的依据。
第三章岗位职责和责任制第一节岗位职责1.领导层职责:确立安全生产目标,供应必需资源和条件,监督各部门的目标落实,保障安全生产;2.部门负责人职责:贯彻执行公司安全生产目标,订立并落实部门安全生产措施,组织实施安全培训,及时报告并处理安全事故和隐患;3.员工职责:严格遵守安全操作规程,参加安全培训,乐观搭配公司开展的安全生产活动。
第二节责任制1.企业管理负责人承当全面负责和最终责任,对安全生产目标的达成负有直接责任;2.部门负责人承当部门安全生产目标的达成责任,保证部门内各项工作的顺利实施;3.员工承当安全生产目标的执行责任,遵守相关规定,确保个人安全和工作场合的安全。
第四章安全培训与教育第一节安全培训1.入职培训:新员工入职时,必需接受电厂的安全培训,包含安全操作规程、紧急情况处理等内容;2.在岗培训:各部门定期进行在岗员工的安全培训,强化员工的安全意识,提高应对紧急情况的本领;3.特殊岗位培训:对于特殊岗位员工,如高空作业、高压电操作等,必需进行特地的培训,获得相关资质和证书后方可上岗。
电厂安全生产目标管理规定模板
电厂安全生产目标管理规定模板一、目的和适用范围本规定旨在确保电厂安全生产工作的科学性、规范性和有效性,明确电厂安全生产目标的管理要求,订立相应的管理和考核标准,以提高电厂安全生产水平。
适用范围:适用于全部电厂,包含发电、输电、配电等各个环节。
二、管理标准2.1 安全生产目标的订立与落实1.电厂应依据国家有关法律法规和安全生产要求,订立电厂安全生产目标和年度安全生产计划。
2.安全生产目标应考虑电厂规模、设备状态、人员素养等因素,实在可包含事故率、故障率、消防安全等方面指标,并依据实际情况进行细化和量化。
3.安全生产目标应与电厂经营管理目标相衔接,相互协调,形成一体化管理。
4.电厂应将安全生产目标下实现各个层级,并通过明确责任、任务分工、任务实施等方式,确保目标的全面落实。
2.2 安全管理责任体系1.电厂应建立健全安全管理组织机构,明确安全管理职责和权限。
2.电厂应选派专人负责安全生产管理,确保安全生产工作的顺利进行。
3.电厂管理层要履行安全生产管理职责,确保安全生产目标的实现,并将安全生产纳入企业全面管理体系中。
2.3 安全培训和意识提升1.电厂应订立年度安全培训计划,定期开展安全培训和教育活动,提高员工安全意识和技能。
2.电厂应订立安全宣传计划,通过多种途径宣传安全生产知识,提高员工的安全意识和自我防护本领。
2.4 安全设施和装备保障1.电厂应依据工艺特点和设备要求,建立适当的安全设施和装备,确保安全生产。
2.电厂应定期检测和维护安全设施和装备,确保其正常运行和有效性。
3.电厂应订立完满的应急预案,并配备相应的应急设备和器材,用于应对突发事件和事故。
2.5 安全生产风险评估和掌控1.电厂应建立健全安全风险评估机制,定期对电厂进行安全风险评估,识别、评估和掌控各类安全风险。
2.电厂应订立相应的安全防范和掌控措施,对风险评估结果中的重点问题进行有针对性的整改和改进。
三、考核标准3.1 安全生产目标完成情况考核1.依据年度安全生产目标和计划,对各个层级进行目标完成情况考核。
2023年电厂安全生产目标管理规定
2023年电厂安全生产目标管理规定为了确保电厂的安全生产,保护员工和环境的安全,实现电力供应的可持续发展,制定了以下2023年电厂安全生产目标管理规定。
一、总体目标1. 达到零伤亡事故目标:确保在2023年内,在电厂生产过程中没有员工伤亡事故的发生。
2. 提高设备安全性:通过完善设备管理和维护制度,降低设备故障率,减少因设备问题引发的安全事故。
3. 保障环境安全:减少环境污染,提高电厂的环境管理水平,确保符合相关环境法律法规的要求。
4. 加强安全教育培训:加强对员工的安全教育培训,提高员工的安全意识和自我防护能力。
二、细化目标1. 安全生产责任制度:建立电厂安全生产责任制度,明确各级管理人员和员工的安全生产职责,加强对责任的追究。
2. 安全生产管理体系建设:建立健全电厂的安全生产管理体系,包括制定安全生产规章制度、安全操作规程、应急预案等。
3. 设备管理与维护:加强对电厂设备的管理和维护,制定设备巡检、保养和维修计划,确保设备的安全运行。
4. 安全培训教育:每年进行多次安全培训,包括安全知识、操作技能、应急处置等方面的培训,提高员工的安全意识和应对能力。
5. 安全隐患排查整治:定期组织对电厂进行安全隐患排查,及时整治发现的安全隐患,确保生产环境的安全。
6. 应急管理:建立健全电厂的应急管理体系,制定应急预案和应急处置措施,提高应对突发事件的能力。
7. 安全生产评估与改进:定期对电厂的安全生产工作进行评估,发现问题并及时改进,不断提高安全生产水平。
8. 环境保护措施:加强对电厂的环境管理和监测,严格落实排污许可制度,减少废气、废水、固废的排放,保护周边环境的安全。
三、督查与考核1. 督查机制:建立电厂安全生产目标管理的督查机制,由专门的督查组对电厂的安全生产工作进行定期检查。
2. 考核评估:每年进行一次安全生产考核评估,根据目标完成情况和安全管理工作的实施情况进行综合评估。
3. 奖惩措施:对于安全生产工作出色的个人、团队和单位进行奖励;对于安全生产工作不达标的个人、团队和单位进行惩罚。
2023年水电厂安全生产管理规定
2023年水电厂安全生产管理规定第一章总则第一条为了加强水电厂安全生产管理,保障生产作业及人员安全,根据国家相关法律法规,制定本规定。
第二条水电厂指利用水力发电的电力生产企业,包括水库式发电厂、水轮发电厂等。
第三条水电厂安全生产管理是指对水电厂进行全面的安全生产监管,包括生产设备的安全管理、生产操作的安全管理、人员的安全教育和培训等内容。
第四条水电厂安全生产管理应坚持预防为主、综合治理、责任落实、法制管理的原则,全面提高安全生产管理水平,确保水电厂安全稳定运行。
第二章生产设备的安全管理第五条水电厂应建立完善的设备管理制度,确保生产设备的安全运行。
第六条水电厂应定期对生产设备进行检修和维护,确保设备的正常运转。
第七条水电厂应配备专业人员对生产设备进行监控和检测,及时发现并排除设备故障。
第八条水电厂应建立紧急故障处理机制,对发生故障时能够迅速采取应急措施,确保生产的连续性和安全性。
第三章生产操作的安全管理第九条水电厂应制定详细的生产操作规程,确保生产操作的规范化和安全性。
第十条水电厂应配备专业技术人员,对生产操作人员进行培训和指导,提高其操作技能和安全意识。
第十一条水电厂应确保操作人员持证上岗,并定期进行岗位技能考核和培训。
第十二条水电厂应配备必要的防护设施和安全设备,对安全操作进行保障。
第十三条水电厂应加强对生产设备和作业现场的监控,确保作业环境的安全和无风险。
第四章人员的安全教育和培训第十四条水电厂应对所有人员进行安全教育,提高他们的安全意识和应急处置能力。
第十五条水电厂应制定培训计划,对各类人员进行定期培训,提高他们的专业技能和安全防范知识。
第十六条水电厂应对新员工进行入职培训,确保他们了解相关安全规定和操作规程。
第十七条水电厂应定期组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力。
第五章监督检查和应急响应第十八条政府相关部门应建立健全水电厂安全生产监督检查制度,加强对水电厂的监管力度,发现问题及时处理。
发电厂安全目标管理制度
第一章总则第一条为加强发电厂安全管理,保障发电厂安全生产,提高发电厂经济效益,根据国家有关安全生产法律法规,结合我厂实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于发电厂所有员工、管理人员及外部合作单位。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,确保发电厂安全生产目标的实现。
第二章安全生产目标第四条发电厂安全生产目标:1. 零死亡、零重伤、零重大设备事故、零环境污染事故。
2. 实现设备完好率、设备可用率、发电设备等效可用系数等关键指标达到行业先进水平。
3. 严格执行国家和行业安全生产法律法规,确保发电厂安全、稳定、经济运行。
4. 建立健全安全生产责任制,强化安全教育培训,提高员工安全意识。
第三章安全生产责任制第五条发电厂实行安全生产责任制,明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任。
第六条发电厂安全生产责任制包括:1. 领导责任:厂领导班子对发电厂安全生产工作负总责,分管领导负责安全生产具体工作。
2. 部门责任:各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任,确保本部门安全生产目标的实现。
3. 岗位责任:各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任,严格遵守操作规程,确保安全生产。
第七条安全生产责任制落实情况纳入绩效考核,对安全生产成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励,对安全生产责任不落实的单位和个人进行问责。
第四章安全教育培训第八条发电厂应建立健全安全教育培训制度,加强员工安全教育培训。
第九条新员工入职前必须进行安全教育培训,培训内容包括:1. 国家安全生产法律法规、行业标准及发电厂安全生产规章制度。
2. 安全生产基本知识、安全操作技能、应急处置措施。
3. 事故案例分析、应急演练等。
第十条在岗员工应定期进行安全教育培训,培训内容包括:1. 新的安全法律法规、行业标准及发电厂安全生产规章制度。
2. 新的安全操作技能、应急处置措施。
3. 事故案例分析、应急演练等。
第五章安全检查与隐患排查第十一条发电厂应建立健全安全检查制度,定期开展安全检查。
2023年电厂安全生产目标管理规定
2023年电厂安全生产目标管理规定电厂作为能源生产的重要基地,必须保证其安全生产。
为了明确____年电厂安全生产的目标和管理规定,我们制定如下管理规定。
第一条:总体目标1. ____年电厂安全生产的总体目标是实现“零事故、零伤亡、零污染”。
2. 所有电厂必须按照国家有关安全生产法律法规和政策要求,确保电厂安全生产的持续改进和全面提升。
第二条:安全体系建设1. 所有电厂必须建立完善的安全管理体系,包括组织机构、责任制、安全文化建设等要素。
2. 所有电厂必须落实安全风险评估和管理制度,确保风险得到有效控制。
3. 所有电厂要加强安全培训与教育,提高员工的安全意识和技能。
第三条:安全设施建设1. 所有电厂必须按照国家有关标准建设和维护安全设施,包括火灾报警系统、气体检测系统、消防设备等。
2. 所有电厂必须定期对安全设施进行检查和维护,确保其正常运行和有效性。
第四条:应急管理1. 所有电厂必须建立健全的应急管理制度,包括应急预案、应急演练等。
2. 所有电厂必须定期组织应急演练,提高应急响应和处置能力。
3. 所有电厂必须配备必要的应急物资和设备,储备足够的应急资源。
第五条:安全监管1. 所有电厂必须加强对承包商和供应商的安全管理,确保其安全生产合规。
2. 所有电厂必须配合政府和相关部门的安全检查和监督,接受安全生产监管。
3. 所有电厂必须建立健全事故报告和信息发布制度,确保及时准确地向社会公布安全事故信息。
第六条:责任追究1. 所有电厂必须建立健全责任追究制度,对安全事故负有责任的人员要依法追究责任。
2. 所有电厂必须建立事故调查制度,对安全事故进行调查分析,查明事故原因,并采取相应的措施避免类似事故再次发生。
第七条:宣传教育1. 所有电厂必须加强安全生产宣传教育,提高员工的安全意识和素质。
2. 所有电厂必须组织开展安全生产宣传活动,普及安全知识,增强公众的安全意识。
以上为____年电厂安全生产目标管理规定,希望各电厂严格按照管理规定执行,确保电厂的安全生产,为国家的经济发展和人民的福祉做出贡献。
电厂安全目标指标管理制度
第一章总则第一条为加强电厂安全生产管理,保障员工生命财产安全,预防事故发生,根据国家有关安全生产法律法规,结合本电厂实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本电厂所有生产、施工、检修等环节,以及所有员工。
第三条本制度旨在明确电厂安全目标,制定具体指标,确保安全生产目标的实现。
第二章安全目标第四条电厂安全生产总目标:预防为主,防治结合,确保生产过程安全稳定,实现“零事故、零伤害”的目标。
第五条安全生产具体目标如下:(一)确保生产设施设备安全运行,杜绝因设备故障导致的事故;(二)确保生产现场环境安全,防止火灾、爆炸等事故发生;(三)确保员工身心健康,降低职业病发病率;(四)确保环境保护,实现节能减排,防止环境污染;(五)提高安全生产管理水平,建立健全安全生产责任体系。
第三章安全指标第六条安全生产指标如下:(一)工亡和重伤事故为零;(二)职业病危害事故为零;(三)火灾、爆炸事故为零;(四)设备故障事故发生率控制在1%以内;(五)生产现场安全设施完好率100%;(六)员工安全培训合格率100%;(七)安全生产投入与产值比例达到国家标准;(八)环保设施运行正常,污染物排放达标。
第四章安全目标指标制定与实施第七条安全目标指标由电厂安全生产委员会负责制定,经厂长批准后颁布实施。
第八条安全目标指标制定原则:(一)符合国家安全生产法律法规和行业标准;(二)结合电厂实际情况,科学合理设定;(三)注重预防为主,突出重点领域和关键环节;(四)指标量化、具体、可操作。
第九条安全目标指标实施:(一)各部门按照职责分工,落实安全生产责任;(二)加强安全生产培训,提高员工安全意识;(三)完善安全生产管理制度,严格执行操作规程;(四)定期开展安全生产检查,及时消除安全隐患;(五)加强安全生产应急管理工作,提高应急处置能力。
第五章考核与奖惩第十条电厂安全生产委员会负责对各部门安全目标指标完成情况进行考核。
第十一条对完成安全目标指标的部门和个人给予表彰和奖励;对未完成安全目标指标的部门和个人进行通报批评,并追究相关责任。
电厂安全生产目标管理规定
电厂安全生产目标管理规定第一章总则第一条为了加强电厂安全生产工作,确保电厂生产运营的稳定和员工人身安全,根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规,制定本规定。
第二条本规定适用于所有电厂的安全生产管理工作,包括发电厂、火电厂、核电厂等各类电厂。
第三条电厂安全生产目标管理是指为了实现电厂安全生产的预定目标,制定相关管理措施,以提高电厂安全生产管理的科学性、规范性和有效性,并通过评估和监测来进行持续改进。
第四条电厂安全生产目标管理的原则包括科学性、综合性、可操作性、目标导向性和持续改进性。
第二章目标制定第五条电厂应根据自身特点和实际情况,制定安全生产的年度目标,确保目标的合理性、真实性和可操作性。
第六条电厂应制定符合国家法律法规要求的安全生产指标,包括事故率、伤亡率、环境污染等指标,并将其列入安全生产目标的衡量标准。
第七条电厂应根据年度目标制定月度和季度目标,并制定相应的措施和计划,确保目标的实现。
第八条电厂应设置目标评估机制,定期对目标的完成情况进行评估,及时进行调整和改进,并将评估结果作为安全生产目标管理的重要依据。
第三章目标管理第九条电厂应设立安全生产目标管理小组或委员会,负责目标的制定、实施和监督。
该小组或委员会应由电厂领导和安全生产管理人员组成。
第十条电厂应建立安全生产目标管理数据库,及时记录目标制定、实施、评估和改进的情况,以便进行综合分析和管理。
第十一条电厂应定期召开安全生产目标管理会议,对目标的进展情况和存在的问题进行讨论和解决,并制定相应的整改措施。
第十二条电厂应设立安全生产目标激励措施,对目标完成情况进行奖励和惩罚,并将其纳入电厂的绩效考核体系。
第四章监督评估第十三条电厂应定期组织安全生产目标的巡查和评估,对目标的完成情况进行检查和监督,并及时发现并解决存在的问题。
第十四条电厂应建立安全生产目标评估体系,通过定量和定性的评估方法,对目标的完成情况进行评估,并形成评估报告。
第十五条电厂应对评估结果进行分析和总结,并及时做出调整和改进的决策,并向相关部门报告评估结果。
电厂安全生产目标管理规定(正式)
编订:__________________单位:__________________时间:__________________电厂安全生产目标管理规定(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号:KG-AO-1338-68 电厂安全生产目标管理规定(正式)使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。
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一、总则1、为进一步落实各级人员安全生产责任,充分调动全体员工安全生产积极性,确保人身和设备安全,特制定本办法。
2、各单位实行安全生产目标管理,贯彻安全生产目标分级控制、以责论处、奖罚对应的原则。
3、本规定适用于**发电厂各单位、解释权归厂部;本规定自下发之日起执行,原《安全生产目标管理规定》自20xx年8月1日起废止。
二、安全生产控制指标1、不发生人身重伤及以上事故2、不发生设备损坏事故3、不发生本单位责任的电网事故4、不发生本单位责任的全厂停电事故5、不发生火灾及爆炸事故6、不发生环境污染事故7、不发生重大交通事故8、不发生恶性误操作事故9、控制一类障碍、二类障碍在指标范围10、“两票”合格率100%11、杜绝“三违”现象的发生三、安全目标奖奖励办法1、厂部将煤电公司核定的全年安全生产目标奖分解到每个月,取消平均分配。
2、厂部根据各单位、各级管理人员控制指标和安全生产职责来分配月度安全奖。
3、厂部在每月的安全例会上根据安全生产指标的控制和完成情况来兑现奖励。
电厂安全生产目标管理规定范文
电厂安全生产目标管理规定范文第一章总则第一条为了保障电厂的安全生产,保护职工的生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规和国家标准,制定本管理规定。
第二条本规定适用于各类电厂的安全生产目标管理工作。
第三条安全生产目标管理是电厂安全生产的重要组成部分,是确保电厂安全生产目标实现的有效手段。
第四条安全生产目标管理应遵循科学性、有效性、可操作性和公开透明的原则。
第二章安全生产目标制定第五条各电厂应制定安全生产目标,明确各类安全生产指标和目标任务。
第六条安全生产目标的制定应考虑电厂的实际情况和特点,根据安全生产的需要,确定相应的指标和任务。
第七条各级管理人员应根据电厂的安全生产目标,制定分解目标并具体落实到各个部门、岗位和个人。
第八条各电厂应建立定期检查和评估安全生产目标的机制,及时发现并解决存在的问题。
第三章安全生产目标考核第九条各级管理人员应对安全生产目标进行考核,考核结果作为评价管理人员绩效的重要指标之一。
第十条安全生产目标考核应遵循公平、公正、公开的原则,保证评价的客观性和科学性。
第十一条安全生产目标考核应定期进行,考核周期一般为一年,可根据需要进行调整。
第十二条各级管理人员应根据安全生产目标的完成情况,制定奖惩措施,激励和警示相结合。
第十三条安全生产目标考核结果应及时向各级管理人员和职工公示,接受监督和评议。
第四章安全生产目标监督第十四条各级管理部门应加强对安全生产目标的日常监督,及时发现和处理安全生产方面的问题。
第十五条各级管理部门应建立健全对安全生产目标的监督机制,确保监督工作的连续性和有效性。
第十六条职工有权举报安全生产违法行为,相关部门应及时处理举报并保护举报人的合法权益。
第十七条各级管理部门应建立安全生产目标的统计和分析体系,及时了解安全生产的动态和趋势。
第五章安全生产目标的更新和调整第十八条安全生产目标应根据电厂的实际情况和安全生产的需要,进行定期更新和调整。
第十九条安全生产目标的更新和调整应经过科学论证,充分征求各方面的意见。
2023年电厂安全生产目标管理规定
2023年电厂安全生产目标管理规定第一章总则第一条为加强电厂安全生产管理,确保电厂生产经营的安全,保护员工和公众的生命财产安全,根据相关法律法规、行业标准和电厂特点,制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于国内各类电厂,包括火力发电厂、核能发电厂、水电发电厂、风电厂等。
第三条电厂应实行“安全第一、预防为主”的方针,坚持科学管理、综合治理、综合防范,不断提高安全生产水平。
第四条电厂应建立健全安全管理体系,明确安全管理职责,制定科学合理的安全生产目标。
第二章安全生产目标的制定第五条电厂应根据电厂自身特点和相关法律法规、行业标准,制定适合本单位的安全生产目标。
第六条安全生产目标应具备以下特点:(一)与电厂实际生产经营密切相关,具有可操作性和可评价性;(二)符合相关法律法规、行业标准的要求,具备合规性;(三)具有一定的挑战性和可实现性,激发员工积极性和主动性。
第七条电厂安全生产目标的制定应当遵循以下原则:(一)科学性原则,根据电厂生产工艺、技术设备、人员组织等因素进行分析和评估,制定具体目标;(二)可操作性原则,目标应具备明确的时间表、任务分解和责任分工;(三)综合性原则,目标应综合考虑安全生产的各个方面,包括生产设备安全、劳动保护安全、防灾减灾安全等;(四)可衡量性原则,目标制定应采用清晰明确的指标和标准,便于进行评价和检查。
第八条电厂安全生产目标的主要内容包括以下几个方面:(一)职业健康安全目标:包括职工的职业病预防与控制,安全培训与教育,劳动强度控制等;(二)生产设备安全目标:包括设备的完好率、可靠性、安全性等指标;(三)生产过程安全目标:包括工艺流程的安全性、操作规程的合规性等;(四)劳动保护安全目标:包括劳动安全条件、劳动防护设施的合规性等;(五)环境保护安全目标:包括固体废物、废水、废气等的处理和排放标准的达标率。
第三章安全生产目标的管理第九条电厂安全生产目标的分解与落实,应按照层级递进的原则,将整体目标分解成各个层级、各个部门和个人的目标。
电厂安全生产目标管理规定
电厂安全生产目标管理规定第一章总则第一条规定目的为了保障电厂的安全生产,在削减事故风险和提高安全生产水平的基础上,订立本管理规定,建立健全电厂安全生产目标管理制度,明确相关管理标准和考核标准,以确保电厂的持续稳定运营。
第二条规定适用范围本管理规定适用于我司全部电厂,包括生产经营单位、管理机构及相关部门。
第二章管理标准第三条安全生产目标订立1.电厂应依据国家法律法规、标准以及电厂自身实际情况,订立实在的安全生产目标,确保目标明确、可衡量和可达成。
2.安全生产目标包括但不限于事故率、能耗指标、设备维护合格率等。
电厂可依据实际情况订立相应的目标。
第四条安全生产目标下达1.安全生产目标由电厂领导班子统一确定,并向全体员工下达。
2.目标下达过程中,电厂应确保目标的明确性、可操作性和时间性。
第五条安全生产目标分解1.电厂各部门应依照安全生产目标,订立相应的分解目标。
2.分解目标应包括实在的指标和时间节点,并与上级目标保持一致。
第六条安全生产目标考核1.安全生产目标考核应以年度为周期进行。
2.考核重要从事故率、能耗指标、设备维护合格率、安全培训合格率等方面进行评估。
3.考核结果依据得分,进行正常、警示、警告和严重警告等等级评定。
第七条安全生产目标调整1.电厂在订立安全生产目标时,应考虑变化的内外部环境因素。
2.如显现重点变化,电厂可以对安全生产目标进行调整。
3.调整应由电厂领导班子讨论决议,并适时向相关部门下达。
第三章考核标准第八条事故率考核标准1.事故率分为细小事故率、较重事故率和重点事故率。
2.事故率考核标准依据国家相关法律法规和电厂自身情况订立。
第九条能耗指标考核标准1.能耗指标考核重要包括电耗指标和燃料消耗指标。
2.能耗指标考核标准应与国家相关行业标准相符。
第十条设备维护合格率考核标准1.设备维护合格率考核标准由电厂订立,依据设备类型、使用年限和紧要性等因素确定。
2.设备维护合格率考核标准应确保设备良好运行,并保证生产安全。
电厂安全生产目标管理制度
一、目的为确保电厂安全生产目标的制定、实施、监督和评价规范化,保障员工生命财产安全,预防事故发生,提高电厂安全生产管理水平,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于电厂所有单位、部门和岗位。
三、管理要求1. 安全生产目标应当与电厂的发展战略和经营计划相一致,明确具体可行的目标,确保其能够实现。
2. 电厂每年制定全年安全生产目标,各单位、部门根据电厂整体安全生产目标,制定区域、部门、岗位安全生产目标,并将其与电厂安全生产目标进行衔接。
3. 各单位、部门、岗位应当明确自己的责任,并与电厂安全生产目标相一致,具体负责落实工作任务、开展安全培训、做好安全隐患排查,确保安全生产目标的实现。
4. 电厂领导层应当对安全生产目标制定和落实情况进行周期性检查和评估,及时发现并解决问题,确保实现电厂安全生产目标。
5. 电厂建立安全生产目标考核制度,通过考核结果,对各单位、部门、岗位进行奖惩,激发全体员工的安全生产意识,确保安全生产目标的全面实现。
四、责任1. 安全生产部门负责安全生产目标的制定和落实工作。
2. 各单位、部门、岗位的负责人应当牵头制定并落实本单位的安全生产目标。
3. 电厂领导层应当对本管理制度负总责,并对旗下单位的安全生产目标进行全面指导和监督。
五、管理内容与要求1. 安全生产管理小组(1)安全生产管理小组由下列人员组成:组长:厂长;副组长:安全总监、生产副厂长;成员:各专业部门负责人、各车间主任。
(2)安全生产管理小组的职能:负责电厂日常安全生产的计划、布置、检查、总结、评比工作,对电厂安全生产管理工作负有指导、决策作用。
2. 安全生产目标(1)不发生生产人身伤亡事故;(2)不发生设备事故;(3)不发生火灾事故;(4)不发生环境污染事故;(5)不发生交通事故。
3. 安全教育培训(1)定期组织员工进行安全教育培训,提高员工安全意识和安全技能;(2)对新员工进行岗前安全教育培训,确保其具备必要的安全知识和技能。
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When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors.
(安全管理)
单位:___________________
姓名:___________________
日期:___________________
电厂安全生产目标管理规定(新
编版)
电厂安全生产目标管理规定(新编版)导语:生产有了安全保障,才能持续、稳定发展。
生产活动中事故层出不穷,生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时,生产活动停下来整治、消除危险因素以后,生产形势会变得更好。
"安全第一"
的提法,决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。
一、总则
1、为进一步落实各级人员安全生产责任,充分调动全体员工安全生产积极性,确保人身和设备安全,特制定本办法。
2、各单位实行安全生产目标管理,贯彻安全生产目标分级控制、以责论处、奖罚对应的原则。
3、本规定适用于**发电厂各单位、解释权归厂部;本规定自下发之日起执行,原《安全生产目标管理规定》自2004年8月1日起废止。
二、安全生产控制指标
1、不发生人身重伤及以上事故
2、不发生设备损坏事故
3、不发生本单位责任的电网事故
4、不发生本单位责任的全厂停电事故
5、不发生火灾及爆炸事故
6、不发生环境污染事故
7、不发生重大交通事故
8、不发生恶性误操作事故
9、控制一类障碍、二类障碍在指标范围
10、“两票”合格率100%
11、杜绝“三违”现象的发生
三、安全目标奖奖励办法
1、厂部将煤电公司核定的全年安全生产目标奖分解到每个月,取消平均分配。
2、厂部根据各单位、各级管理人员控制指标和安全生产职责来分配月度安全奖。
3、厂部在每月的安全例会上根据安全生产指标的控制和完成情况来兑现奖励。
4.1、各班长的月度安全奖原则上由各专业根据各班组当月安全生产业绩来分配、发放。
4.2、如果所在班组未完成月度控制指标,那么该班长的月度安全奖由厂部根据连带责任直接核定。
5、不允许部门、专业对班组的安全生产奖进行二次分配。
6、各单位、各级管理人员的控制指标和月度安全生产奖励金额见
附表。
四、安全目标奖扣除办法
1、当月未完成安全生产控制指标,扣除相关单位、相关管理人员的月度安全奖。
2、根据各级管理人员自身职责和分管范围,对发生的不安全事件实施纵向连带考核。
3、扣除细则
3.1、发生控制指标中第1-8项的重大事故
3.1.1、扣除主要责任者全年的月度安全奖(责任者如为班组成员,月奖为班组月奖的平均值;责任者如为管理人员,月奖为本人当月安全奖。
下同)
3.1.2、视情节扣除事故责任车间三至六个月的月度安全奖。
3.1.3、扣除次要责任者、事故责任部门管理人员、厂部管理人员六个月的月度安全奖。
3.2、发生一般事故和一类障碍
3.2.1、扣除主要责任者三个月的月度安全奖。
3.2.2、扣除次要责任者、责任班组、班长(包括值长、调度,下同)、责任车间及部门管理人员、厂部管理人员的当月安全奖。
3.3、发生人身轻伤事故
3.3.1、扣除主要责任者三个月的月度安全奖。
3.3.2、扣除次要责任者、事故发生班组和班长的当月安全奖。
3.3.3、扣除事故发生车间、部门第一安全责任人的当月安全奖。
3.3.4、扣除发生部门安全专工和安监科的当月安全奖。
3.4、发生二类障碍(包括误操作)
3.4.1、扣除责任班组和班长当月安全奖。
3.4.2、有指标的单位,车间管理人员、部门主任、生技科相应专业专工的月度安全奖按比例扣除。
3.4.3、无指标的单位,车间管理人员、部门主任、生技科相应专业专工的月度安全奖全部扣除。
3.4.4、有一个车间实际发生数超标,车间管理人员、部门主任、生技科相应专业专工的月度安全奖全部扣除。
3.5、发生异常事件
3.5.1、有指标的单位,责任班组和班长的当月安全奖按指标比例扣除;无指标的单位,责任班组和班长的当月安全奖全部扣除。
3.5.2、车间有两个或两个以上班组的异常事件超标,车间管理人员的当月安全奖全部扣除,生技科相应专业专工的月度安全奖扣除
50%。
3.5.3、部门有两个或两个以上车间的异常事件超标,部门主任的当月安全奖全部扣除。
3.5.4、原因相同、结果相同的异常事件,在一个月内由于未积极采取有效措施而重复发生(同一设备),最后一次按照二类障碍统计、考核。
3.6、发生“三违”事件或“两票合格率”未达到100%
3.6.1、发生班组、班长和车间管理人员的当月安全奖全部扣除。
3.6.2、部门有两次“三违”事件或两个班组“两票合格率”未达到100%,部门管理人员的当月安全奖全部扣除,安监科人员的月度安全奖扣除50%。
3.6.3、有两个或两个以上部门都发生了以上情况,安监科人员的月度安全奖全部扣除。
3.7、全厂特种班组控制的指标有一项未完成,该班组和班长的当月安全奖全部扣除。
3.8、全厂运行班组控制的指标(除事故、误操作、三违、两票合格率以外的指标)
3.8.1、有一项未完成,该班组和班长的当月安全奖全部扣除。
3.8.2、车间有两个或两个以上班组未完成指标,车间管理人员的当月安全奖全部扣除。
3.8.3、部门有两个或两个以上车间未完成指标,部门管理人员的当月安全奖全部扣除。
3.8.4、运行单位发生的事故、误操作、三违、两票合格率,执行第3.1、3.2、3.3、3.4、3.6条规定。
五、附则
1、本规定中有关事故、一类障碍、误操作的定性,按《电业生产事故调查规程》有关规定执行。
事故的认定,以调查组的事故报告结论为准。
2、二类障碍确定标准:
2.1、事件发生的后果引起机组异常运行或危及机组的安全可靠性。
2.2、事件发生的后果引起机组降负荷。
2.3、主要辅助设备或影响机组运行的公用系统设备,被迫停止运行、非计划检修、停止备用、计划检修延期超过8小时。
2.4、机组的主要监测仪表、保护、安全自动装置因故退出运行8小时以上。
2.5、运行机组的主要参数值超过规程所规定的允许范围达30分钟。
2.6、生产设备、运输工具损坏,化学用品泄漏等,经济损失达5万元及以上的。
2.7、生产设备、厂区建筑发生火灾,经济损失达5千元及以上。
3、异常确定标准:使设备丧失机能不能运行,但未达到二类障碍。
4、三违:
4.1、作业性违章——指在电力工程设计、施工、生产过程中,不遵守国家、行业以及集团公司所颁发的各项规定、制度和反事故措施,违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。
如酒后登高、违章使用器具;摆放物品是否标准、物体是否牢固、是否影响安全通行;与作业一同出现的票据、措施等违反规定。
4.2、装置性违章——指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合国家、行业、集团公司有关规定、反事故措施和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求,不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。
4.3、管理性违章——从事电力设计、施工、物资、生产工作的各级行政、技术管理人员,不按国家、行业、集团公司有关规定和反事
故措施,结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施并组织实施的行为。
5、责任事故:指由于工作人员的违章和渎职行为而造成的事故。
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