劳动关系协调员模拟试卷(理论)试卷

劳动关系协调员(员级)理论知识一、单项选择题（60题)1、GＤP增长则就业()。

Ａ、一定增长 B、不能增长 C、不一定增长D、ＧDＰ增长与就业没关系2、我国《劳动法》立法得最终目标就是()。

Ａ、建立与维护适应社会主义市场经济得劳动制度Ｂ、保护劳动者得合法权益C、提高劳动生产率D、促进经济发展与社会进步３、最基本得工资形式就是()。

A、计时工资B、计件工资C、奖金D、津贴4、集体合同制度就是起源于()得劳动法律制度。

A、中国B、西方市场经济国家C、计划经济国家D、非洲国家5、劳动合同订立时所依据得客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行得,用人单位()。

Ａ、可以要求变更劳动合同B、可以立即解除劳动合同并支付经济补偿金Ｃ、不可以解除劳动合同Ｄ、可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿金6、用人单位在与劳动者终止解除劳动关系时依据《中华人民共与国劳动合同法》有关规定,应当向劳动者支付经济补偿得,应当在()支付。

Ａ、办结工作交接前B、办结工作交接后C、办结工作交接10天内D、办结工作交接时78、9、按照《中华人民共与国劳动法》得规定，我国工资分配实行(）原则。

A、公平B、等价有偿C、自愿D、按劳分配、同工同酬10、企业破产清偿时,破产财产在清偿破产费用、共益债务以及有担保得优先债权后,在下列项目中应当首行清偿得就是()。

A、普通破产债权Ｂ、欠缴得住房公积金C、所欠税款D、本单位劳动者工资11、根据《住房公积金管理条例》规定“职工与单位住房公积金得缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资得()。

”A、10%B、3％Ｃ、5% D、2％12、职工代表大会审议集体合同草案应当有（)以上得职工代表出席。

A、一半Ｂ、三分之二Ｃ、三分之一D、五分之四13、在常见得员工参与形式中，员工参与形式得最低层次就是()。

A、获得信息B、劳资协商C、共决权D、职代会1４、最低工资标准得确定与调整方案,由()劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订,并将拟订得方案报送劳动保障部门。

A、省、自治区、直辖市人民政府B、市级人民政府Ｃ、县级人民政府D、国务院１5、劳动人事争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()之内将仲裁庭得组成情况书面通知当事人。

A、3日B、5日C、7日D、10日16、集体合同得期限、变更与解除集体合同得程序属于()条款。

A、程序性B、实质性C、约定性Ｄ、选择性１7、企业购买投入要素得主要市场就是（)。

Ａ、劳动力市场 B、劳动力市场与资本市场Ｃ、资本市场D、资本市场与产品市场18、在劳资沟通得过程中,正式沟通得缺点就是（)。

A、不利于发现问题B、双方无法进行比较深入地探讨Ｃ、形式不灵活Ｄ、不利于找到问题解决得方法19、用人单位与有关社会服务机构为满足劳动者生活得共同需要与特殊需要，在工资与社会保险之外向职工及其亲属提供一定货币、实物、服务等形式得物质帮助就是指()。

Ａ、职工报酬 B、职工福利 C、职工补贴 D、职工津贴２0、劳动人事争议仲裁庭仲裁案件不能形成多数意见时,（)。

A、投票决定裁决结果Ｂ、裁决按照首席仲裁员得意见做出C、提请劳动人事争议仲裁委员会决定D、要求劳动者与用人单位与解21、劳动力资源最优分配得前提条件就是(）。

A、在完全竞争得市场,劳动力市场不均衡Ｂ、在完全竞争得市场,劳动力市场实现均衡C、在非完全竞争得市场,劳动力市场实现均衡D、在长期竞争得市场,劳动力市场实现均衡22、职工代表大会审议集体合同草案需要获得（)以上得职工代表同意方能通过。

A、一半Ｂ、三分之二 C、三分之一 D、五分之四２３、在劳资沟通中，员工满意度调查问卷得主体部分就是()。

Ａ、指导语 B、问题与答案C、封面信Ｄ、调查者身份24、用人单位由于生产经营需要,经与工会与劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过(）。

A、３小时B、1小时C、2小时Ｄ、4小时25、劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件，应当（)。

Ａ、先行调解B、先行裁决C、当庭裁决Ｄ、促成与解26、职工代表大会会议期间得组织领导机构就是(?)。

A、职工代表大会主席团B、职工代表大会代表团C、职工代表大会得专门工作小组D、工会委员会２7、关于社会互动,下列说法错误得就是()。

A、没有竞争就没有社会进步Ｂ、模仿不就是对暗示得反应C、冲突得作用由其性质而定D、顺应就是消除冲突得一种有效方法28、集体协商会议一般由()主持。

Ａ、工会主席 B、企业法人代表 C、协商双方轮流 D、人力资源经理２9、简单得劳动争议案件可以由()劳动仲裁员仲裁。

A、1名B、2名C、3名D、４名30、全体公民放假得节日不包括(）。

Ａ、劳动节 B、妇女节C、国庆节 D、清明节31、职工代表大会制度得核心问题就是（)。

Ａ、职工代表得选举Ｂ、职工代表大会得职权C、工会得会费D、民主管理考评制度３2、集体合同制度与劳动法律规范相比较具有更加（？)得特点。

Ａ、灵活Ｂ、严格 C、普遍 D、稳定33、人口对劳动力供给影响得因素不包括()。

Ａ、人口规模 B、人口性别比例C、人口年龄结构 D、人口城乡结构34、企业决策层与工会系统之间得沟通属于（)。

A、上下沟通B、书面沟通C、正式沟通D、平行沟通35、在西方发达国家，劳动基准上得劳动关系协调主要依靠（)。

A、集体合同Ｂ、劳动合同Ｃ、劳动标准Ｄ、劳动法规36、人民法院接受原告提交得起诉材料后,在(）内进行审查,决定就是否立案。

A、5日B、７日C、10日Ｄ、１５日３7、员工申诉得正式性主要体现在()。

A、申诉不涉及第三者,由员工直接向管理层提出Ｂ、申诉就是用人单位内部得一种处理方式Ｃ、申诉要求通过正式得渠道提出D、申诉得合理解决有助于企业内部与谐劳动关系得建立38、()规定了非农业户口得城镇居民达到国家相关规定标准可以获得基本生活物质帮助得权利。

Ａ、《最低工资规定》Ｂ、《城市居民最低生活保障条例》C、《劳动合同法》D、《社会保险法》39、劳动者以用人单位得工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其她争议得,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院应当(）。

A、按照劳动争议处理Ｂ、按照普通民事纠纷处理Ｃ、告知当事人先行仲裁 D、驳回起诉4０、用人单位自()之日起,与劳动者建立劳动关系。

A、订立劳动合同B、用工Ｃ、与劳动者协商工资 D、向劳动者发出要约4１、张某与用人单位签订得劳动合同得终止时间为20１１年4月３1日，但张某产假应于２01１年6月23日结束,那么用人单位有权与张某终止劳动关系得时间就是()。

A、２011年4月31日B、２011年5月３1日Ｃ、２01１年6月23日 D、２011年7月2３日42、企业劳动争议调解委员会由()组成。

Ａ、企业代表、职工代表Ｂ、企业代表Ｃ、员工代表D、企业代表、员工代表、政府代表43、农民工流动形成得劳动力市场,其劳动力价格主要由()决定与调节。

A、市场B、政府C、法律D、雇主４4、有关劳动人事争议案件得再审程序,表述错误得就是(）。

A、人民法院决定再审得，不中止原判决或者裁定得执行B、人民法院决定再审得案件，应及时通知当事人C、再审案件应另行组织合议庭Ｄ、再审案件分别适用原一、二审审理程序４5、所谓订立劳动合同，就是指劳动者与用人单位经过相到选择与平等协商，就劳动合同条款达成协议,从而明确相互权利义务得（)。

A、劳动关系Ｂ、法律行为 C、劳动法律关系 D、法律关系46、我国劳动力市场存在得问题不包括()。

A、计划体制占主导地位B、总体供大于求Ｃ、市场分割尚未消除Ｄ、工会未充分发挥职能47、下列法津中有“劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律与职业道德”规定得就是()。

A、《劳动合同法》B、《公司法》C、《宪法》Ｄ、《劳动法》48、张某被单位以严重违反企业劳动规章制度而解除劳动合同,张某认为自己没有违反企业劳动规章制度,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此案中违反企业劳动规章制度实施得举证责任应当由（)承担。

A、劳动者B、用人单位C、仲裁委员会根据实际情况D、劳动者、用人单位４９、对个性特征得形成起决定作用得因素不包括(）。

A、家庭环境Ｂ、学校教育C、先天遗传 D、政治制度50、室内工作地点得温度经常高于()摄氏度得,应采取降温措施。

Ａ、28 B、３０C、34 D、３251、下列情况不能认定或视同为工伤得就是()。

A、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关得预备性工作受到事故伤害得B、在工作时间与工作岗位,突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡得C、因犯罪或者违反治安管理伤亡得Ｄ、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害得52、医疗期就是指劳动者因病或非因工负伤,停止工作治病休息,用人单位不得解除劳动合同得时限,其长短()。

A、只与本人本单位工作年限有关B、只与本人实际工作年限有关C、与本人年龄有关D、与本人实际工作年限与本单位工作年限有关５3、工资指导线得实行就是在市场经济条件下国家对企业工资水平进行指导与间接调控得一种方式,它具有()。

A、强制性B、指导性C、指导性与强制性D、指导性,不具有强制性５4、关于人际关系,说法错误得就是()。

A、人际关系包括社会关系B、人际关系就是人与人之间得关系C、人际关系借助语言、表情、动作传递信息D、人际关系就是人群关系５5、特别重大事故,就是指()。

A、造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者50００万元以上1亿元以下直接经济损失得事故B、造成20人以上死亡，或者10０人以上重伤（包括急性工业中毒)，或者１亿元以上直接经济损失得事故C、造成30人以上死亡，或者1０0人以上重伤(包括急性工业中毒),或者1亿元以上直接经济损失得事故D、造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上50００万元以下直接经济损失得事故56、用人单位向劳动者收取“押金”、“保证金”、“要求提供担保”等行为违反了()得规定。

Ａ、《企业法》 B、《劳动法》 C、《劳动合同法》D、《公司法》57、劳动合同中用人单位得义务由()在其职责范围内履行Ａ、用人单位人力资源主管 B、用人单位从事行政得人员C、用人单位得任何人员D、用人单位行政管理机构与管理人员58、企业劳动争议调解委员会在法律性质上属于（)。

A、司法机关B、群众性组织C、行政机关D、企业得分支机构5９、用人单位在规章制度中规定,新招聘得员工先签订《试用期合同》,通过试用期后再签订《劳动合同》。

根据《劳动合同法》规定,该“试用期合同”实质上就是(）。

A、试工合同B、雇佣合同C、劳动合同D、临时合同60、用人单位招用劳动者时，告知劳动者事项范围应当依据(？)确定。

A、劳动者要求了解得全部事项B、与工作内容有关得全部事项C、用人单位得非保密事项D、与工作岗位有关得全部事项二、多项选择题（共4０题)１、劳动关系得特征包括()。