爆破器材储存、保管、领退、发放的有关规定

编号：SM-ZD-94788

爆破器材储存、保管、领退、发放的有关规定Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.

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爆破器材储存、保管、领退、发放

的有关规定

简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。

（一）库管人员必须经过专门培训并持有效证件上岗。

（二）库存爆破器材必须做到帐、卡、物相符，帐目清楚、手续齐全。所有表格、台帐、票据记录无涂改、无差错，保存完整。

（三）炸药库必须符合要求，搞好防火、防潮、防水、防盗、防鼠、照明、防爆工作，做到设施完好，措施有效，保持卫生清洁和良好的工作环境。

（四）炸药、雷管必须分库分壁槽存放，并加设防爆隔离设施，性质不相同的炸药、雷管必须按品种、规格分别存放、保管，做到离开墙壁100mm，包装完好、封绳完整无缺，排放整齐。

（五）严格按设计安全容量控制炸药、雷管库存，不得超储。

（六）各项管理制度牌板齐全、正规标准，悬挂上墙，内容齐全、字迹清晰。库房内外做到卫生整洁，照明齐全，禁止带矿灯进入库房内，包装箱等物品摆放整齐，及时外运。

（七）待报废的爆破器材必须单独记帐和分别保管，并按规定及时做好销毁处理工作。

（八）库内不得存放无关物品，库内使用的矿灯必须加防爆套，库房干、湿度、风量必须符合要求，库内最高温度不准超过规定。

（九）发放炸药、雷管必须按矿审批的计划进行。当班计划、实领、使用、退库必须做到“四对口”，帐、卡、物“三相符”，日清、月结。

（十）火药库发放炸药、雷管时，保管员要检查炸药箱、雷管箱是否合格，不合格不得发放。

（十一）爆破工必须将上一班盖全章印的爆破材料领用单交回药库，并凭当日爆破材料领用单、有效《特种作业操作证》、《爆破作业许可证》领取炸药、雷管，缺一不得发放。回执单必须严格执行“五签字一盖章”制度。五签字：即值班干部、班（组）长、爆破工、收料人、发料人；一盖章：

即火工品专用章。当班剩余的炸药、雷管必须交回药库，不得留给下一班使用。

（十二）发现雷管有异状，必须及时报告。质次、劣品、混装、脚线不正常、打号字迹不清晰的雷管禁止发放使用，应该报废的，按规定报废、销毁。

（十三）电雷管发放前必须逐个做全电阻检查并编号，未做全电阻检查、编号的不得发放。爆破工必须使用自己的雷管号。

（十四）火药库库管员应坚守岗位，严禁空岗。非库管员进入火药库必须出示有效证件或保卫科开出的证明信，无证、信人员无论任何理由均不准入内。

（十五）因违反爆炸材料有关规定，造成丢失、被盗或其它事故，视情节轻重给予有关人员纪律处分，直至依法追究刑事责任。

（十六）所有爆破人员，包括爆破、送药、装药人员必须熟悉爆炸材料性能和《煤矿安全规程》的规定。

（十七）井上所有接触火工品的人员，包括装卸工、押运员、库管员及汽车司机等都要做到持证上岗，定期参加培

训。井下爆破工必须依法经过政审和专门技术培训，经考试合格，获得特种作业人员资格证书后，方可持证上岗，爆破工必须是专职人员。

（十八）爆炸材料库和发放硐室的管理人员必须24小时值班，并填写爆炸材料交接班记录。

（十九）有下列情况之一，不得发放爆炸材料：

1.未持有合格证件的爆破工。

2.凡未经领导签发、印章不齐全或涂改的领料单。

3.药箱、雷管箱不合格(如破烂、无盖板)或有箱无锁

（二十）爆破工将当班剩余的炸药、电雷管退库时，应持有当班班（组）长的签字，爆炸材料管理工要认真查对、验收，确认领退数量相符，做到领取、消耗、退回三对口，方可办理退库手续。退库的炸药、电雷管发放前必须重新检查，合格后方准发放。

（二十一）爆破工必须把炸药、电雷管分开存放在专用爆炸材料箱内，并加锁，严禁乱扔、乱放，严禁私藏电雷管及炸药。

（二十二）爆炸材料箱必须放在顶板完好、支架完整、

无淋水、避开机械、电气设备的地点。爆破时必须把爆炸材料箱放到警戒线以外的安全地点。

（二十三）考核：

1.对存在问题的，一律按违章考核处理，性质严重的进行分析处理。

2.出现帐、卡、物不相符，火工品丢失，井上私存等严重问题，一律由保卫部按规定进行追查处理。

3.井下乱扔、乱放炸药、雷管，每块炸药罚责任单位100元，扣单位考核分1分；每发电雷管罚责任单位500元，扣单位考核分5分。对井下私藏炸药、雷管的，每块炸药罚责任单位200元，扣单位考核分2分；每发电雷管罚责任单位1000元，扣单位考核分10分。性质严重的，由公司研究严肃处理

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