(完整版)南京市劳动合同书模板
2024年南京市劳动合同电子版
2024年南京市劳动合同电子版南京市劳动合同范本2024甲方：（单位名称）法定代表人：（代表人姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿遵守以下条款，签订如下劳动合同：一、工作内容：乙方应当认真完成甲方安排的工作任务，服从甲方的管理和安排。
工作内容包括但不限于：（具体工作内容）二、工作时间和地点：1. 工作时间：乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方提前通知。
2. 工作地点：乙方工作的地点为甲方所在地，根据工作需要，甲方有权调整工作地点。
三、薪酬及福利待遇：1. 乙方的工资按月支付，具体数额为：（工资数额）元。
2. 乙方享受甲方提供的各项社会保险福利和法定节假日休息等权益。
四、保密条款：乙方在服务期间和服务终止后，对甲方获知的商业秘密和机密信息承担保密责任，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。
五、违约责任：1. 如果乙方违反本合同的约定，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
2. 乙方解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方，否则需支付相当于30天工资的违约金。
六、劳动合同的解除：1. 本劳动合同期满时自动解除，双方可根据实际情况协商续签或解除合同。
2. 若因一方原因解除合同，应提前30天书面通知对方。
3. 乙方如有以下情形之一，甲方可立即解除劳动合同：（1）违反法律法规致使甲方受到行政处罚的；（2）擅自将工作机密向外泄露的；（3）严重损害甲方利益，经甲方提出改正要求，乙方仍拒绝改正的。
七、其他事项：1. 本劳动合同需经双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自下列日期起生效：（签署日期）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：。
2024年南京市劳动合同模板（3篇）
2024年南京市劳动合同模板甲方：乙方(雇请人)：甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。
经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期二个月，试用期间工资为____元(其中生活费，房租，水电费每月____元)。
二、生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在岗位，承担生产(工作)任务。
三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行____小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按____元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月____日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额____%的标准赔偿给乙方)。
五、社会福利待遇1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币____元，满五年的发给人民币____元，满八年的发给人民工币20____元，满十年的发给人民币____元。
2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。
工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。
六、劳动保护和劳动条件乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
(1)、双方一致同意的。
2024年南京市劳动合同参考样本（三篇）
2024年南京市劳动合同参考样本劳动保障证号：_________全称：_________组织机构代码证号：_________法定代表人（或负责人）：_________联系电话：_________登记注册地：_________单位地址：_________乙方（职工）：_________姓名：_________性别：_________身份证号：_________文化程度：_________联系方式及电话：_________劳动保障卡号：_________就业登记证号：_________户籍所在地：_________实际居住地：_________根据《江苏省劳动合同条例》及劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的相关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，订立本合同，确立劳动关系，并共同承诺严格履行。
一、合同期限本合同期限采用以下第_____种方式确定：1. 固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
2. 以完成_____工作任务为期限，自____年____月____日起始。
3. 以_____为期限的合同。
二、工作内容甲方安排乙方从事_____工作，并根据工作需要对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应积极提升职业技能，确保按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间工作时间按以下第_____种方式执行：1. 每周工作____日，具体为周_____，每日工作____小时。
2. 以完成_____工作为基准，折算平均每日工作____小时，确保每周累计工作时间不超过____小时。
3. 其他约定：_________。
四、劳动报酬1. 甲方按以下第_____种方式，以货币形式支付乙方工资：（1）按小时计酬，标准为每小时____元；（2）按完成工作计酬，标准为每_____（月/周/日/项）____元。
2. 工资支付周期为_____（日/周/月），发放时间为_____，发放形式为_____（直接发放/委托银行代发）。
南京市劳动合同模板书7篇
南京市劳动合同模板书7篇篇1第一章总则一、为规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，经双方协商，建立劳动关系，并签订本劳动合同。
二、本合同是双方自愿签订的，具有法律约束力。
双方应本着诚实守信、协商一致的原则，共同遵守本合同。
第二章劳动合同期限三、本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
第三章工作内容和工作地点四、甲方根据工作需要，安排乙方在XX岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，完成岗位职责。
五、甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的调整，并适应新的工作岗位。
第四章工作时间和休息休假六、甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。
因工作性质特殊，乙方需轮班工作，但甲方应保证乙方每周至少休息一天。
七、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班。
但甲方应按规定支付加班费用或给予调休补偿。
第五章劳动报酬八、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
乙方试用期的工资待遇由甲方根据有关规定和乙方的工作岗位确定。
九、甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
甲方应在每月的XX号前支付乙方上个月的工资。
十、甲方应根据乙方的岗位变动和年度考核情况，适时调整乙方的工资待遇。
第六章社会保险和福利十一、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。
社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
十二、乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的员工福利。
具体福利政策由甲方根据公司规定执行。
第七章劳动合同变更、解除和终止十三、甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。
十四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；5. 乙方被依法追究刑事责任的。
南京市劳动合同范本
南京市劳动合同范本全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：南京市劳动合同范本劳动合同是雇主和雇员之间的法律文书，它规定了双方在工作关系中的权利和责任。
在南京市，劳动合同的内容一般包括工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护、劳动纪律等方面的条款。
以下是一份简单的南京市劳动合同范本，仅供参考。
甲方（雇主）：南京市XXX公司为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，签订本劳动合同。
第一条工作岗位乙方应聘为甲方公司的X岗位，具体工作内容为XXXXX。
第二条工作地点乙方的工作地点为南京市XXX区XXX路XXX号。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
第四条工资待遇1. 乙方的基本工资为XXX元/月。
工资每月15日发放一次。
2. 甲方公司根据乙方的工作业绩给予相应的奖金，并依法交纳社会保险和住房公积金。
第五条社会保险甲方公司依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第六条劳动保护甲方公司应保障乙方的劳动保护权，提供必要的劳动保护用品，并确保工作环境安全。
第七条劳动纪律乙方应当遵守甲方公司制定的各项工作纪律和规章制度，工作期间严禁违章操作，不得迟到早退、旷工和擅离职守。
第八条违约责任1. 如果乙方违反本合同的任何条款，甲方有权终止合同，并追究乙方的法律责任。
2. 如果甲方公司违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方支付相应的经济赔偿。
第九条合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，甲乙双方如无其他约定，本合同自动终止。
第十条其他约定1. 本合同如有需要修改的，应当经过双方协商一致，并以书面形式确定修改的内容。
2. 本合同附件为不可分割的组成部分。
乙方（签名）：XXX日期：XXXX年XX月XX日南京市劳动合同范本如上所示，劳动合同是雇主和雇员之间的法律文书，具有法律效力。
【劳动合同】南京市劳动合同范本7篇
【劳动合同】南京市劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限第一条：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条：试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
在试用期内，乙方应努力适应工作环境，积极完成工作任务。
甲方应对乙方的实际工作能力和表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用。
二、工作内容和工作地点第三条：甲方安排乙方主要从事_________工作。
乙方应按照甲方的工作要求，按时完成规定的工作任务。
第四条：乙方的工作地点为_________。
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，并积极参与公司组织的各项活动。
三、工作时间和休息休假第五条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但应保证乙方的休息和身心健康。
第六条：甲方应依法为乙方安排休假，乙方在劳动期间可享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
具体休假事宜，双方可另行协商。
四、劳动报酬第七条：甲方应按照国家规定和双方的约定，以货币形式向乙方支付工资报酬。
乙方的工资报酬不低于当地最低工资标准。
具体工资数额及支付方式，双方可另行协商。
第八条：甲方应按月向乙方支付加班费，加班费的标准按照国家有关规定执行。
乙方在加班期间应尽职尽责，完成工作任务。
五、社会保险和福利第九条：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
南京市劳动合同书模板7篇
南京市劳动合同书模板7篇篇1第一章合同双方甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________主要负责人：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________联系方式：_________第二章合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。
其中，试用期为_________个月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第三章工作内容和岗位1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）的工作。
2. 乙方的工作地点为_________，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。
3. 乙方在甲方工作期间，应根据甲方的岗位要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的标准。
第四章工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。
乙方应按照甲方的工作时间安排，按时完成工作任务。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。
3. 乙方享有国家规定的各项休息、休假权利。
甲方应根据工作需要和乙方的身体状况，合理安排乙方的休息、休假时间。
第五章劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元。
甲方可根据乙方的岗位变动、工作表现以及企业经营状况等因素，调整乙方的劳动报酬。
2. 乙方在甲方工作期间，如因甲方原因造成乙方停工、待岗的，甲方应按规定支付乙方的停工、待岗津贴。
具体数额为_________元/月。
3. 乙方在甲方工作期间，如因甲方原因造成乙方伤残、死亡的，甲方应按规定支付乙方的伤残、死亡赔偿金。
2024年南京市劳动合同参考模板（五篇）
2024年南京市劳动合同参考模板甲方（用人单位）：_________单位住所：_________________法定代表人（或负责人）：_________乙方（劳动者）：_________住址：_________________身份证号码：_________________联系电话：_________________甲乙双方在平等自愿的基础上，依据相关法律法规的规定，就甲方招用乙方事宜，经协商一致，达成如下合同，以资双方共同遵守执行：第一条、劳动合同期限：1. 本合同为劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条、工作地点：工作地点位于____省____市____路____号。
第三条、工作内容：1. 乙方的工作岗位为_____。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工种。
2. 若乙方不胜任当前工作，甲方有权调整乙方的岗位，并按新岗位确定薪资待遇。
如乙方不同意调整，甲方可提前____日书面通知乙方解除劳动合同，并按国家规定支付经济补偿金。
3. 在工作过程中，若乙方因严重过失或故意行为给甲方造成损失，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：1. 工作时间实行标准工时制，甲方确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应服从管理。
2. 休息休假按国家相关规定执行。
第五条、社会保险及其他福利待遇：甲乙双方根据当地相关规定参加社会保险。
甲方负责为乙方办理相关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
第六条、劳动报酬：1. 乙方月工资标准为人民币____元，试用期工资为人民币____元。
2. 因生产经营需要，甲方安排乙方加班的，按国家规定标准支付加班费。
3. 甲方保证按月发放工资，具体发放日期为____日。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供必要的劳动工具和场所，以及其他劳动条件；确保工作场所符合安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病发生。
南京劳动合同范本6篇
南京劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________联系方式：_______________________________法定代表人（负责人）：_____________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________住址：___________________________________户籍所在地地址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条合同期限类型为下列第___项：固定期限劳动合同，合同期限自____年___月___日至____年___月___日止。
其中试用期为___个月。
试用期的具体起止时间按甲方规章制度及相关规定执行。
如约定试用期期满即行转正或者不存在试用期等情形，请在此处明确约定。
本合同期满即行终止，如双方继续合作须签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，安排其在________岗位工作。
乙方在该岗位的主要工作职责是_____________。
（根据实际情况详细说明工作内容）甲方根据国家有关规定对乙方的工作场所安全情况、条件以及为乙方提供必要的安全教育和工具等作出明确承诺和安排。
乙方应遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理。
工作地点包括但不限于南京地区，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。
(完整版)南京市劳动合同范本
南京市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：________________地质：________________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________年龄：________________联系号：____________住质：________________联系方式：__________根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方招用乙方事宜，签订本合同，共同遵守。
第一条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
具体工作内容和要求，按甲方制定的岗位职责说明书执行。
第二条合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
（1）无试用期；（2）试用期____个月，即从____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2.甲方保证乙方每周至少休息一天。
3.乙方依法享有法定节假日、婚丧假、产假等假期。
第四条劳动报酬1.甲方每月__日发放上月工资，乙方工资为____元/月，其中试用期为____元/月。
2.甲方根据乙方的表现和公司的经营状况，给予乙方绩效奖金，具体金额和发放时间由甲方决定。
第五条社会保险1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。
2.乙方应缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护、劳动条件的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方应建立健全职业危害防护制度，确保乙方在职业活动中免受危害。
2024年南京市劳动合同
2024年南京市劳动合同一、甲方(雇主)信息：单位名称：单位地址：法定代表人：联系电话：二、乙方(员工)信息：姓名：性别：身份证号码：联系电话：居住地址：三、劳动合同条款1. 岗位职责及工作内容乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
工作内容和岗位职责以双方签订的岗位职责书为准。
2. 薪资待遇（1）乙方的月工资为人民币X元，包括基本工资、绩效奖金等。
（2）薪资支付方式和时间由甲方自行决定，通常为每月15日到20日之间支付。
（3）甲方按照国家规定缴纳乙方的社会保险和住房公积金。
3. 工作时间和休假（1）乙方每周工作时间为40小时，按照甲方的工作时间安排工作。
（2）乙方享有法定假期和甲方规定的带薪年假、婚假、丧假等。
4. 保密义务乙方在双方签订的劳动合同期限内及解除合同后，对甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等保密内容负有保密义务，不得泄露给外部的任何单位或个人。
5. 试用期（1）本合同规定的试用期为X个月，试用期期间甲方有权解雇乙方，乙方也有权随时提出解雇。
（2）试用期期满，乙方继续工作即成为正式员工。
6. 解除劳动合同（1）乙方在试用期内，如履行工作职责不符合甲方的要求，甲方有权解雇乙方。
（2）乙方可以提前X个月通知甲方解除劳动合同，或者支付X个月工资作为违约金。
（3）乙方在合同期限内严重违反工作纪律或泄露商业秘密等情况下，甲方有权随时解除劳动合同。
7. 法律适用和争议解决（1）本合同受中华人民共和国相关劳动法律法规的制约和约束。
（2）双方因本合同履行发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
四、其他事项1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等的法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年X月X日至X年X月X日。
甲方(雇主)：签字：日期：乙方(员工)：签字：日期：。
南京市劳动合同范本模板8篇
南京市劳动合同范本模板8篇篇1甲方（用人单位）：*乙方（劳动者）：*鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，特此订立南京市劳动合同范本模板，以共同遵守。
一、劳动合同双方当事人基本情况甲方（用人单位）：*地址：*法定代表人：*联系方式：*乙方（劳动者）：*性别：*年龄：*住址：*联系方式：*二、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自乙方在甲方报到之日起生效，有效期为三年。
试用期为三个月。
三、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。
甲方可根据需要调整乙方的岗位。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据需要调整乙方的工作地点。
四、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要可适当延长乙方的工作时间，但每延长工作时间不得超过法定标准。
2. 甲方为乙方提供带薪年休假、病假、婚假、产假等休息休假时间，具体标准按照国家规定和甲方政策执行。
五、劳动报酬和社会保险1. 乙方的劳动报酬由基本工资、津贴和奖金组成，具体标准详见工资条。
甲方应按月足额支付乙方的劳动报酬，不得克扣或拖欠。
试用期期间，甲方应按照不低于当地最低工资标准支付乙方的劳动报酬。
2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，确保乙方在工作中的安全与健康。
2. 甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程，乙方应严格遵守，避免职业危害。
3. 乙方从事有职业危害的工种，甲方应定期为乙方进行健康检查，并建立健康档案。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。
变更劳动合同应签订书面协议。
2. 劳动合同的解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
南京市劳动合同（精选12篇）
南京市劳动合同（精选12篇）南京市篇1_______________(公司(以下称甲方)因工作需要，按照国家有关劳动法律法规、规章规定，聘用_________________(以下称乙方)为我公司员工。
双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自 ____________ 年 ____________ 月 ____________ 日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第 ______ 种形式。
1、合同有效期限____________ 年，至____________ 年____________ 月 ____________ 日止。
2、无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_____________。
3、合同期限至于工作(任务)完成时终止。
其完成的标志事件是_________________。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个 ____________ 月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方职位是_________________，向________________报告。
(二)在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。
三、工作时间(一)甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。
并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。
但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。
南京劳动合同范本5篇
南京劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质，按照国家有关规定安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享受国家规定的休息休假。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本单位的工资制度，确定乙方的工资结算周期为______。
2. 乙方试用期工资为______元/月，转正后工资为______元/月。
3. 甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方应给予乙方相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按要求使用劳动保护用品。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位，向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方单方面解除劳动合同，应按照国家有关规定执行。
南京市劳动合同书范本(9篇)
南京市劳动合同书范本甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)：注册地址：经营地址：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：山东省劳动和社会保障厅制签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息全面、真实、有效。
2、用人单位与劳动者约定试用期的，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。
6、如需咨询，请拨打12333或向劳动保障部门咨询。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条经甲乙双方协商一致，采取下列第种形式确定劳动合同期限：(一)固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
南京市劳动合同范本(十篇大全)
南京市劳动合同范本（十篇大全）随着法律观念的深入人心，很多场合都离不了合同，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。
劳动合同受《中华人民共和国民法典》。
下面是小编为大家带来的南京市劳动合同范本（十篇大全），希望大家能够喜欢！南京市劳动合同范本篇1甲方(用人单位)___________乙方(劳动者)___________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限劳动合同自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事出纳工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
3、甲乙双方约定劳动合同履行地：。
三、工作时间和休息休假甲方实行每天_____小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。
甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。
甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。
四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
1、甲方承诺每月_____日为发薪日。
2、乙方在试用期内的工资为每月_____元。
3、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_____元。
南京市劳动合同书标准样本(七篇)
南京市劳动合同书标准样本甲方（单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地单位地址联系电话劳动保障证号组织机构代码证号开户银行及帐号乙方（职工）姓名性别文化程度出生年月就业登记证号户籍所在地实际居住地劳动保障卡号身份证号联系方式及电话南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。
一、双方基本权利和义务1、甲方依法建立录用劳动者登记核查制度，并在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同。
提前解除合同的，甲方或乙方应提前____日书面通知对方。
2、甲方建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能；乙方积极参加甲方组织的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位要求。
3、甲乙双方按照国家和地方政府的有关规定，参加社会_____________________________________________________________ __。
4、甲方建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，严格执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方严格遵守安全操作规程，并有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
5、甲方依法建立、完善劳动纪律和规章制度，保障乙方的人格尊严、人身安全和获得劳动报酬、参与民主管理等权利，并以书面形式向乙方予以公示；违反国家法律、法规、规章或未予以公示的规章制度，对乙方无约束力。
乙方遵守劳动纪律和职业道德，乙方有严重违反劳动纪律或者甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。
二、必备条款1、本合同期限采用下列第（_____）种方式（1）订立有固定期限年（自____年____月____日起至____年____月____日止）。
南京市劳动合同范本3篇
南京市劳动合同范本3篇篇一南京市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
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1 编号： 南京市劳动合同书 甲方(单位)全称 单 位 类 型 法定代表人（或负责人） 登 记 注 册 地 邮编 实 际 经 营 地 邮编 劳动保障证号 组织机构代码证号 联系部门 联系人 联系电话 乙方(职工)姓名 性别 文化程度 出 生 年 月 在本单位工作起始时间 居民身份证号 劳动保障卡号 户 籍 所 在 地 邮编 实 际 居 住 地 邮编 职业资格证书名称及等级 就业登记证号 联系电话 南京市劳动和社会保障局制
3 （3）计件工资制：计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定，乙方的定额单价为 ∕ 元。甲方确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间及标准以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。 （4）其他工资分配形式： 2、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和甲方有关规定或集体合同执行。 3、甲方向乙方支付工资时，必须出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等项目内容，由乙方签字确认。 4、甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位等标准，通过工资集体协商以及工资正常增长制度，合理增加乙方工资报酬。 五、社会保险 1、自劳动关系建立之月起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额申报缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。 3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 2、甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。 3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安全和身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。乙方对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 4、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 七、其他约定条款 1、试用期：乙方试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期乙方的工资待遇为按公司相关规定，不低于当地最低工资标准 元/月（或合同约定工资的 / %）。 2、培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法约定服务期；乙方违反服务期约定，承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的
4 培训和服务期协议为本合同的附件。 3、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围为： 乙方工作涉及的所有甲方信息 ，竞业限制的范围 保密协议约定执行范围 ，竞业限制的区域为 保密协议约定执行区域 ，竞业限制期限为 保密协议约定月份 月。竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿 按双方依法约定金额 元。 双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。 4、其他（补充保险、福利待遇等）约定： 根据工作需要，乙方服从甲方对工作岗位及工作地点的安排，否则双方可协商解除劳动合同。 八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。 涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。 九、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，按《劳动合同法》第四十八条规定处理。 双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。 十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 十一、本合同一式 三 份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起30日内到劳动部门办理备案手续。 甲方（盖章） 乙方（签名） 法定代表人、负责人 或委托代理人（签名） 年 月 日 年 月 日