甘肃省农村实用文化人才职称评定情况简表

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农村实用人才专业技术职称评审表

农村实用人才专业技术职称评审表

农村实用人才专业技术职称评审表
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现有技术
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拟评技术
职称:
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宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅
专业技术人员的权利和义务
获得专业技术职称的农村实用人才享有以下权利:
1、农村乡镇(包括各技术服务、推广机构)及市、县(区)有关部门在补充技术人员和工作人员时,应优先从有专业技术职称并具备相应条件的农村实用人才中选拔聘用和招考录用。

2、优先与生产单位或农户签订有偿的技术承包、技术指导、技术培训和技术推广合同等项目。

3、优先参加有关学会、协会、研究会组织的学术会议和技术培训、技术交流、讲座。

4、优先获得有关部门的学术、技术资料和提供的良种、农业机具设备等。

5、优先参加农业科技入户、新型农民科技培训及农业开发项目。

6、受聘在基层单位工作的农民技术人员,可根据当地经济发展情况,享受技术津补贴。

7、在参加培训、开展技术试验和技术推广等工作时,有条件的村民组织或当地政府应根据产生效益情况给予其一定经济资助或奖励。

获得专业技术职称的农村实用人才要履行以下义务:
1、完成农业部门布置的技术推广和试验任务;
2、带头在自己承包的土地或生产经营单位及乡镇农技推广组织中,应用推广先进技术;
3、向群众传授科学技术知识,带领群众共同致富;
4、提出发展生产、搞好经营、提高经济效益的建议。

人才资源情况调查报告(精简版)

人才资源情况调查报告(精简版)

人才资源情况调查报告人才资源情况调查报告为了更好更快地发展我县经济,促进社会事业共同进步,全面掌握和了解县人才资源的现实状况,进而找出我县人才队伍发展变化规律,科学预测人才队伍的发展趋势,为我县引进人才、留住人才、用好人才,制定人才队伍长远发展规划服务。

按照县委主要领导指示,政协县委员会组织部分政协委员、有关部门领导,专门成立了人才资源状况调研课题组。

对农林水和乡镇、文化教育、医疗科技、工交建设等系统的人才队伍情况。

开展调查。

从7月15日起至9月15日止,按照知识标准、能力标准、业绩标准居一以上者即纳入人才统计范畴,将人才分为党政管理人才和专业技术人才二大类进行调研分析。

现将调研情况综合报告如下:一、我县人才资源现状(一)人才资源调查统计基础数据经调查汇总,县符合调查标准的人才共计5129人,占全县29万人口(以年年报人口数据)总数的1.77%,具体分类构成比例是党政管理人才910人,科技人才3369人,其他人才850人分别占人才队伍总数的17.74%、65.69%、16.57%。

1、全县党政管理人才队伍基本情况全县党政管理人才指副科级以上领导干部,副主任科员以上非领导职务干部及副科后备干部,共910人,占人才总数的17.74%。

性别构成:男性811人,女性99人,年龄构成:35岁以下的223人,占24.51%,36—40岁的183人,占20.11%,41—45岁250人,占27.47%,46—50岁123人,占13.51%,51—55岁85人,占9.34%;55岁以上的46人,占5.05%。

学历构成,研究生12人,占1.32%;大学208人,占22.86%;大专454人,占49.89%;中专236人,占25.93%。

2、专业技术人才队伍基本情况全县共有各类专业技术人才3369人,占全县人才总数65.69%,其构成大致如下,性别构成:男性2117人,女性1252人,各占总数的62.84%和37.16%。

甘肃省申报职称任职资格评审简表填表说明

甘肃省申报职称任职资格评审简表填表说明

甘肃省申报职称任职资格评审简表填表说明 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】《甘肃省申报职称任职资格评审简表》填表说明一、“从事本专业工作年限”栏目,按实际从事本专业技术工作年对年,月对月“满”的实际年限填写,其中本专业技术工作中断的应予扣除,按规定取得较高学历后,之前年限需折算的(从2018年起,申报基层高级职称的连续计算,不再折算),填写折算后的总专业工作年限。

二、“学历”栏目,有多个学历需要填写的,可在学历栏分多行填写。

该栏目中的“学历层次”应填写中专、大专、本科、研究生班、硕士、博士。

三、“品德考核”栏目,填写“合格、不合格”。

四、“外语能力”栏目,获得相关等级证书的填写所获得的相关等级,如“CET-4、CET-6”等,没有获得相关等级证书的填写实际应用能力,如“可借助词典查阅或翻译相关专业技术资料”等。

五、“计算机能力”栏目,获得相关等级证书的填写所获得的相关等级,如“全国计算机一级、全国计算机二级”等,没有获得相关等级证书的填写实际应用能力,如“熟练操作××软件”等。

六、“完成继续教育情况”栏目,填写“完成规定学时、未完成规定学时”。

七、“帮扶基层经历”栏目,填写何年何月到何年何月在何地以何种形式帮扶。

“基层”指县(市、区)及以下单位,包括甘南、临夏州属单位。

曾经在基层工作的经历视为“帮扶基层经历”,除中小学、卫生技术人员2018年、2019年均要填写外,2020年晋升副高级及以上职称的其他系列(专业)的人员都要填写。

八、“任现职后主要专业技术工作业绩”栏目,对照本系列(专业)评价条件标准简要填写任现职以来至申报职称时本人所取得的专业技术工作成果,应包括发表的论着,获得的专业技术工作奖励、先进称号、国家专利、制定的标准及完成的科研、工程、技术改造、新产品、新技术等项目成果。

甘肃省基层人才申报职称突出业绩专家举荐表 .doc

甘肃省基层人才申报职称突出业绩专家举荐表 .doc

二、设置悬疑激发兴趣展示图片卡并提问:在同学们手中的彩色图片卡上,印有六种不同的植物,请大家仔细观察,给它们分分类,并说出理由。

教师走近学生,观察指导。

肯定学生的思考和分析并讲解:看来大家取得了一定的共识,都认为这六类植物分属于藻类、苔藓和蕨类植物。

但是也有分歧,比如对5号植物的判断就不一致。

另外,大家在分类时基本都是凭着感觉走,还没有找到一个分类的依据。

下面我们就通过学习,对这三类植物有了一个全面的了解之后,看看能不能顺利地进行分类。

现在,我们就一起先来认识排在最前面的藻类植物。

板书:藻类植物出示实验材料并提问:在大家面前托盘里的左侧,放有一种常见的藻类植物——水绵。

大家注意观察,说说它和我们日常见到的绿色植物有什么不同?教师走近学生,观察指导。

肯定学生的思考和分析并提问:没有了根茎叶,那么藻类植物该如何生活呢?它怎样吸收水分和无机盐,又是如何进行光合作用呢?肯定学生的思考和分析并提问:如果全身都可以吸收水分和无机盐,那么它们一般会选择生活在哪里?互相讨论,观察归类回答:⑴1、4为一类,可能是藻类;2、5为一类,可能是苔藓植物;3、6为一类,应该是蕨类植物吧。

没理由,凭感觉。

⑵同意前一位同学的说法,也是凭感觉判断的。

⑶不同意前两位同学。

1、4、5为一类,是藻类;2单独为一类,是苔藓;3、6为一类,觉得比较像蕨类。

利用镊子、放大镜观察回答:⑴细丝状的结构。

⑵没有根、茎、叶。

猜想:⑴全身都可以吸收水分、无机盐。

⑵它整个儿都是绿培养观察比较能力激发求知欲望激发兴趣为检测埋下伏笔培养观察表达能力引导学生利用已学知识解决问题11分20秒三、表达交流知识建构肯定学生的思考和分析并讲解:大多数藻类植物和水绵一样,生活在水里,只有少数生活在陆地阴湿的地方。

没有根、茎、叶的分化,是藻类植物所共有的特征。

在学生回答的基础上总结板书:藻类植物形态结构无根、茎、叶的分化生活环境大多生活在水中出示幻灯片讲解并提问:常见的藻类植物有水绵、空球藻等淡水藻类,还有海带、紫菜、裙带菜等海洋藻类。

评审专业技术职务任职资格情况简表温学刚

评审专业技术职务任职资格情况简表温学刚
评审专业技术职务任职资格情况简表
填报单位(盖章)拟评审资格:高级农艺师上级职改部门审查(盖章)
姓名
温学刚
性别

民族

出生年月
1967年10月
现所在部门及岗位
白银市农科所
参加工作时间
1989年7月
从事本专业工作年限
20年
现从事专业
作物育种及推广
行政职务
科长
现任专业技术职务
农艺师
取得资格时间
2000年10月
“特种稻新品种筛选与示范推广”
“银平3号菌株选育及示范推广”
“引黄高扬程灌区豌豆新品种引种选育”
“优质豌豆、大豆及燕麦新品种引进选育及推广”
2005年白银市科技进步
一等奖
2002年白银市科技进步
二等奖
2003年白银市科技进步三源自奖2003年白银市科技进步
三等奖
2007年白银市科技进步
三等奖
鉴定验收国内先进水平
2002-2004年
2001-2006年
2005-2009年
2008-2010年
“引黄灌区豌豆新品种银豌一号选育推广”
“银平一号菌株选育及示范推广”
“三水梨品种引进试验研究”
“幼龄苹果园品种更新优质高产试验研究”
“饲用甜菜优良品种筛选及栽培技术研究”
“兼抗玉米新品种引育”
“引黄灌区高产玉米新品种选育”
成绩
合格
等级
初级
考试时间
2009.9
本单位
本系列
本级职
务空岗

单位推荐意见
2004
良好
15
7
定量计分排序结果
考核推荐小组投票结果

甘肃省人力资源和社会保障厅关于做好专业技术人员职称评审信息采集填报工作的通知

甘肃省人力资源和社会保障厅关于做好专业技术人员职称评审信息采集填报工作的通知

甘肃省人力资源和社会保障厅关于做好专业技术人员职称评审信息采集填报工作的通知文章属性•【制定机关】甘肃省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.03.29•【字号】甘人社通〔2021〕117号•【施行日期】2021.03.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】职业能力建设,专业技术人员管理正文甘肃省人力资源和社会保障厅关于做好专业技术人员职称评审信息采集填报工作的通知甘人社通〔2021〕117号各市州、甘肃矿区人力资源和社会保障局,兰州新区组织部,省直各部门、省政府直属事业单位人事部门,省属各企业集团人事部门,中央在甘有关单位人事部门:为贯彻落实国务院办公厅关于2021年6月前实现职称信息跨地区在线核验的工作要求,根据人社部办公厅《关于推广应用职称评审信息系统有关事项的通知》(人社厅函〔2020〕162号)精神,现就做好我省专业技术人员职称评审信息采集填报工作有关事项通知如下。

一、信息填报范围(一)人员范围。

各市州、省直各部门、各类企事业单位中在我省取得职称的专业技术人员。

通过“以考代评”方式取得职称、在外省和中央单位取得职称、涉密单位和涉密人员职称信息不列入信息填报范围。

(二)职称系列及层级。

全省各系列(专业)按规定程序评审或认定取得的初、中、高级(副高、正高)职称。

同一专业技术人员拥有各系列(专业)的初、中、高级(副高、正高)职称评审信息均须采集。

(三)采集年限。

2018年(含2018年)之前在我省评审或认定的职称。

二、信息填报内容在甘肃省职称申报评审管理信息系统(以下简称“职称系统”)中建立“职称评审信息采集”模块,填报以下具体内容。

(一)基本信息。

包括姓名、性别、证件类型、证件号码、社保卡号、出生日期、取得职称时工作单位、现工作单位。

(二)职称信息。

包括评审年度、证书编号、发证日期、首次聘任时间、职称系列、职称名称、职称级别、资格文件号、发证机构、发证单位行政区、评委会名称、评审专业名称、手机号、邮箱等。

陇南市人民政府关于印发陇南市农村实用技术人才职称评定及管理办法(试行)的通知

陇南市人民政府关于印发陇南市农村实用技术人才职称评定及管理办法(试行)的通知

陇南市人民政府关于印发陇南市农村实用技术人才职称评定及管理办法(试行)的通知文章属性•【制定机关】陇南市人民政府•【公布日期】2012.08.06•【字号】陇政办发〔2012〕144号•【施行日期】2012.08.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】专业技术人员管理,农业管理综合规定正文陇南市人民政府关于印发陇南市农村实用技术人才职称评定及管理办法(试行)的通知陇政办发〔2012〕144号各县(区)人民政府,市政府有关部门:《陇南市农村实用技术人才职称评定及管理办法(试行)》已经市政府同意,现予印发,请认真贯彻落实。

二O一二年八月六日陇南市农村实用技术人才职称评定及管理办法(试行)第一章总则第一条为了逐步建立一支高效实用的农民技术队伍,充分发挥农民技术员带动群众致富增收的典型和榜样作用,加快我市农业和农村经济的发展,根据《甘肃省农村实用技术人才职称评定办法(试行)》,结合我市实际,特制定本办法。

第二条本办法适用于以下范围:(一)在种植业、养殖业、水产业、林果业、农副产品加工业、农副产品营销、农业机械、农田水利、农村能源、交通运输、建设等方面有一技之长且成绩突出的,身份为农民的人才。

(二)懂经济、会管理、善经营的乡镇企业管理人员和能够解决技术问题及技术革新的农村技术人员,从事农业且业绩突出的劳动者均可参与。

(三)能掌握市场经济规律,在生产与经营中起桥梁纽带作用的农村经纪人。

(四)有一定组织协调能力,发挥带头作用,能够带领广大群众奔小康的村组领导人。

(五)具有一定的营销和社会交往能力,能够帮助本地农民大量销售农副产品或联系劳务输出的人才。

第三条农村实用技术人才职称分为农民技术员、农民助理技师、农民技师、农民高级技师四个等级。

第四条农村实用技术人才职称评定委员会在省、市、县(区)三级设置。

各级评委会由同级人社部门审批。

省级评委会负责全省农民高级技师的评定;市评委会负责陇南市内农民技师的评定,县(区)评委会负责本辖区内农民助理技师、农民技术员的评定。

关于印发《甘肃省档案系列职称评价条件标准(试行)》的通知.doc

关于印发《甘肃省档案系列职称评价条件标准(试行)》的通知.doc

甘人社通〔2019〕283号关于印发《甘肃省档案系列职称评价条件标准(试行)》的通知各市州人力资源和社会保障局、档案局、档案馆,兰州新区组织部、档案馆,甘肃矿区人社局,省直各有关部门,各企业集团,中央在甘有关单位:现将《甘肃省档案系列职称评价条件标准(试行)》印发你们,请遵照执行。

试行中出现的问题请及时反馈省职改办、省委办公厅档案馆(室)工作处,以便修改完善。

甘肃省人力资源和社会保障厅甘肃省档案局2019年7月28日- 1 -甘肃省档案系列职称评价条件标准(试行)第一章总则第一条为发挥好人才评价指挥棒作用,科学、客观、公正评价档案系列专业技术人才品德、能力、业绩贡献,让作出贡献的人才有成就感、获得感,引导激励广大档案专业技术人才为实现中华民族的伟大复兴而奋斗,结合我省档案工作实际,特制定本评价条件标准。

第二条本评价条件标准适用于全省档案系列各类企事业单位中在职在岗的专业技术人才(含事业单位编外聘用人员)。

第三条本评价条件标准主要评价作出贡献人才正常晋升、作出突出贡献人才破格晋升职称,包括副高、中级2个层级,职称名称依次是:副研究馆员、馆员,分别与事业单位专业技术岗位等级相对应,副高级对应五至七级,中级对应八至十级。

评价的职称在全省范围有效。

本系列研究馆员职称,委托国家档案局评审,对应一至四级。

第四条本系列初级职称(助理馆员、管理员)和大中专毕业生转正定级,由用人单位(无人事管理权的由单位主管部门)对其德、能、勤、绩、廉、学全面考核后认定,不再由评委会评审。

其中,助理馆员对应十一至十二级,管理员对应十三级。

第五条对县(区、市)以下基层(含甘南、临夏州属单位,下同)实行高级职称单独评审,评价的职称在全省基层范围有效,条件标准另行制定。

鼓励基层作出贡献人才、作出突出贡献人才按本条件标准申报评审全省范围有效职称,但同一年度不得同时申报全省范围有效和全省基层范围有效职称。

第六条本系列符合《甘肃省特殊人才职称特殊评价暂行办法》的下列人才,可不受专业、学历、论文、台阶等限制,直接申报相应层级职称:(一)全省做出重大贡献人才。

甘肃省基层人才申报职称突出业绩专家举荐表

甘肃省基层人才申报职称突出业绩专家举荐表
甘肃省基层人才申报职称突出Байду номын сангаас绩专家举荐表
举荐专家基本情况
专家姓名
性别
出生年月
参加工作时间
工作单位
现任高级职称名称
取得资格时间
聘任时间
专业技术内部等级岗位
被举荐人基本情况
姓 名
出生年月
参加工作时间
工作单位
申报职称
资格名称




举荐专家诚信承诺
举荐专家签名:
年 月 日
注:1. “举荐理由”栏请专家重点写明针对被举荐人的哪条业绩成果予以举荐。2. 在企业工作的专家不填写“专业技术内部等级岗位”栏。2.本表一式两份,随另一名专家的举荐表一同报送。1份存入职称申报人员档案,1份随职称申报人员的其他业绩材料原件报送审核。

甘肃省农村实用文化人才职称评定办法(试行)

甘肃省农村实用文化人才职称评定办法(试行)

甘肃省农村实用文化人才职称评定办法(试行)第一章总则第一条为贯彻落实全国和全省人才工作会议精神,挖掘和培养我省具有地域特色的民间艺术人才、繁荣农村文化,合理评价农村文化实用人才,根据国家和省上有关农民评定职称的文件精神,结合我省农村文化人才实际情况,特制定本办法。

第二条农村实用文化人才职称评定范围为:从事文化艺术生产活动或以此为创收对象的乡村居民。

第三条农村实用文化人才职称评定专业为:民间戏剧、民间曲艺、民间音乐、民间舞蹈、民间美术、民间工艺技艺等六大类型。

第四条全省农村实用文化人才职称确定为正高级、副高级、中级、初级等四个等级,统称为艺术师。

涉及到具体专业时,在职称级别后冠以专业名称(如:正高级刺绣艺术师、副高级刺绣艺术师、中级刺绣艺术师、初级刺绣艺术师等)。

第二章评定条件第五条参加评定和晋升职称的农村文化实用人才,必须拥护党的基本路线,坚持四项基本原则,遵纪守法,热爱社会主义祖国,热爱农业,为扶贫开发、发展我省农业经济,加快建设小康社会目标、建设和谐社会服务。

第六条评定农村实用文化人才职称者必须以艺术、技术水平和造诣为主要依据,不受岗位、年龄、学历、外语、计算机、论文等限制,所评定的职称不与工资待遇挂钩。

在初次开展农村文化人才职称评定工作时,副高级以下可不受台阶、任职年限等限制,条件够哪一级直接评定哪一级。

第七条农村实用文化人才晋升职称业绩条件一、各级职称晋升条件(一) 初级1、从事本行业工作3年以上;2、能基本掌握运用本专业的技术知识和基本技能,经过实践获得本行业初步成果或得到群众公认的业绩。

3、业绩成果达到下列1-6条中一项或7-8条中的二项:(1)获县(区)级本行业一、二等奖1次或获三等奖项2次;(2)获市级本行业三等以上奖项1次;(3)获省级本行业奖项;(4)所从事专业的成果选入县级部门举办的节会并展览2次,或被县级相关单位使用1次;(5)文化艺术生产、经营获得较好的经济效益(以有关部门核算认可证明为据)。

专业技术人员申报评审职称情况一览表范本

专业技术人员申报评审职称情况一览表范本

专业技术人员申报评审职称情况一览表范本1. 如何填写《专业技术人员申报评审职称状况一览表》现重点就如何填好《专业技术人员申报评审职称状况一览表》作如下说明,请广阔专业技术人员申报时予以留意。

一、关于基本状况由于近年来实行软件申报,基本状况的填写还是比较便利的。

这里需要留意以下几个项目的填报:第一学历:指通过全日制训练取得的最高学历;最高学历:通过全日制训练或其他学历训练取得的最高学历;外语语种:申报艺术系列的填“无”;外语成果:申报艺术系列的填“无”;晋升方式:改系列评审或机关到企事业单位从事专业技术工作直接评审高级资历的选“其他”。

二、关于工作简历照实具体填写参与工作后的工作单位、工作岗位、专业技术职务的时间变动状况。

要充分反映出所从事的专业技术工作经受。

三、关于工作成果照实填写任现职以来的专业技术工作成果,尽量把本人担当的工作任务,完成的工作量、取得的工作实绩在本栏目里反映出来,对于获得的嘉奖、先进工作者等荣誉称号、非专业嘉奖和不能在论文作品栏目中反映的内容可充实到本栏目内。

填写工作业绩要条理,字数尽可能布满栏目,避开太空。

需要留意的是,一是取得现专业技术资历后到聘任现职务之间时间取得的工作成果,视为任现职以来工作成果;二是对取得的工作成果要实事求是地填写,评价要客观,肯定不要搀杂任现职以前的工作成果。

四、关于成果嘉奖填写任现职以来个人取得的专业成果及受奖状况,非集体或单位奖。

最多填报五项,超过五项的,可选择最高奖或最具有代表水平的填报。

假如有科技成果,项目栏要填写完整的课题名称,批准机关栏填写组织课题鉴定的省级以上业务主管部门,同时摘要填写“核心提纲”、“处理问题”、“效果”栏目。

假如是专业获奖,项目栏要填写课题全称或演出剧目角色及嘉奖全称,如“吕剧《苦菜花》扮演杏莉娘获第六届中国戏剧节表演奖”;独立获奖的,位次填1/1,如三人排其次的填写2/3;批准机关填写颁发嘉奖机关部门。

“核心提纲”、“处理问题”、“效果”等栏目可不填。

农村实用人才登记表

农村实用人才登记表
附件2
永寿县农村实用人才登记表
姓名
பைடு நூலகம்性别
民族
政治
面貌
身份证号
户籍
类型
□农业
□非农业
户籍地址
省县镇村
文化程度
□小学及以下□初中□高中
□中专□大专□大学及以上
参加培训情况
□农业实用技术培训次
□专业就业技能培训次
□其他各类培训次
□无
获取资格证书情况
□农民技术职称级
□职业技能鉴定工种
□绿色证书□新型职业农民证书
□其他
获得表彰情况
□县级表彰
□市级表彰
□省级表彰
□全国表彰
从事行业
经营规模
年纯收入
从业年限
固定电话
手机号码
农村实用人才类别
□生产型1、种植能手2、养殖能手3、农产品初加工能手
□经营型1、家庭农场经营者2、专业合作组织社负责人
3、农业龙头企业经营者4、农村经纪人
□技能服务型1、农民植保员2、村级防疫员3、果树蔬菜花卉园艺工
(盖章)
县农牧局认定意见
经研究,决定认定等级为级。
负责人签字:
(盖章)
4、农机操作手和农机修理工
□技能带动型1、制造业2、建筑业3、餐饮业
□社会服务型1、乡村文体艺术者2、乡村社会工作者
主要事迹简介(300字以内)
主要事迹简介(300字以内)
推荐部门审核意见
村委会推荐意见
同意推荐。推荐认定等级为级。
负责人签字:
(盖章)
镇区审核意见
同意推荐。建议认定等级为级。
负责人签字:

甘肃省申报职称任职资格评审简表--中职用表

甘肃省申报职称任职资格评审简表--中职用表
XX省申报职称任职资格评审简表
姓名 参加工作时间
现任职称名称
性别
民族
从事本专业 工作年限
取得资格时间
出生年月
现所在部 门及岗位
聘任时间
申报职称名称
学ห้องสมุดไป่ตู้
学历 层次
毕业时间

晋升类型
毕业院校
专业
□正常 □破格
学制
学位
任现职后年 度考核统计
品德考核
完成继续 教育情况
优秀
次,合格 次
专业能力
计算机能力
帮扶基层经历
□强 □较强 □一般 外语能力
主要 技术 工作 经历
起止时间
任现职后主要专业技术工作业绩
名称及内容
奖励发证或鉴定 验收部门名称
本人排名或 起何作用
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