年轻干部能力提升经验交流

年轻干部能力提升经验交流实现3个逾越，促年轻干部能力提升

在今年**第**次党代会上，支持**加快建设**副中心城市被写入省党代会报告，省委**书记明确提出：“支持**充分发挥地缘优势，加快建设**副中心城市”，**建设**副中心城市上升为省级战略。而**区是**市建设**副中心城市的重要组成部份，要做大经济总量，完善城市功能，全面对接**，努力成为**副中心城市的重要增长极。面对时期赋予**的这1机遇和挑战，作为推动发展的中坚气力的我们——全部社会气力中最积极、最有生气的这1群体，应当意想到历史赋予我们的重担，应当不断增强担当跨世纪重担的责任感，应当努力提高本身的能力素质，积极其**打造**作贡献。结合我个人实际，我认为我们年轻干部应当从以下3个方面来努力：

1、理想——现实，摆正心态

俗语说：“心态决定状态，心胸决定格局”，这句话对年轻干部也很有帮助。我们大部份的年轻干部都是迈出学校大门不久，对未来有着美好向往，雄心勃勃，壮志**，这些都是好事，但是我们的年轻干部们也要严防“眼高手低、急功近利和患得患失”3种心态。

所谓“眼高手低”，就是更多地去关注，去寻求浮云般“光辉眩目”的人生理想，不重视眼前细微的工作，整天只想做大事、去大单位、接触大领导、掌大权，做大官，不肯脚踏实地的做细小杂事，终究甚么也做不好，在哪一个单位都不受欢迎。正所谓“1屋不扫，何以扫天下”“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海”，因此，我们年轻干部要学习“泰山不拒细壤,故能成其高”；学习“江海不择细流，故能就其深”。所以，大礼不辞小让，细节决定成败，我们要脚踏实地，从基层做起，从点滴做起，乐于做他人不愿做的小

事，勇于做他人不肯做的难事，善于做他人不会做的大事，擅长做大众期待的好事。

所谓“急功近利”，用通俗的话讲就是“1口想吃成个胖子”，表现为工作时抱着明显的“功利”色采，做好1件事情就急着想来凸现、夸耀自己的本事，没有认认真真总结经验和规律，盲目而心急，终究致使工作功败垂成。在生活中我们也长说“心急吃不了热豆腐”，因此，我们年轻干部无妨放远眼光，重视本身知识的积累、修养的提升，而不是急着去表现自己，去邀功。厚积而薄发，自然会瓜熟蒂落。

所谓“患得患失”，就是工作时“前怕狼，后怕虎”顾虑重重。在工作中得失琐屑较量，左顾右盼，把个人利益和得失看得很“在意”，终究致使在面临大事需要

作出判断和决定时，畏首畏尾，战战兢兢，顾此失彼。所以，我们年轻干部要做到“既得之，则安之，既失之，亦安之”，始终保持1个良好的精神状态，“捉住机遇而不可丧失机遇，开辟进取而不可沿袭守旧”，敢想、敢干、敢闯、敢试，敢为天下先，只有这样，才能更快地成长起来。

只有这样才能培养我们年轻干部勇于担当，该为人先的魄力。

2、学校——社会，苦练基本功

离开了学校，我们不再是挑灯夜战只为第2天能顺利通过期末考试的学生，我们踏入了社会，走上了行政岗位，面对各种有可能出现的情况，我们的年轻干部要不断提高“开口能说、提笔能写、问策能答、遇事能干”的综合能力，要苦练公务员基本功。

第1、要做到“4个熟习”。1是要熟习党的线路、方针、

政策，与党和国家保持高度1致；2是要熟习周边地区的发展趋势，引进先进观念，吸收先进经验，提高业务水平；3是要熟习市情和区情，不断的掌握信息，系统了解各个方面的情况，做到心中有数；4是要熟习基层情况，了解大众的所需所盼，牢记大众利益无小事。

第2、要做到“3个勤于”。1是“勤于思考”，有位外国名人说得好“1分钟的思考，抵得过1小时的唠叨”，因此我们的年轻干部在平时的工作中，遇到问题要多思考，而不是急于寻求他人的帮助，照抄照搬他人的经验，要学会与本身实际相结合。同时要善于在工作的失误中总结：当初是怎样想的，为何会这么想，错在哪里？怎样纠正？如此这般久长磨练必能得到提高。2是“勤于学习”，“问渠那得清如许，为有源头活水来”学习是人类进步的不竭动力，也是我们年轻干部不断更新知识，提高自我能力的有力武器，我们不但要从书本上、互联网上、报纸上等媒介上学习，更多的是向周围的领导，同事和大众学习，正所谓“3人行，必有我师焉”。3是“勤于动笔”，我国古代诗人杜甫就曾说过“读书破万卷，下笔如有神”。我们不但要多读书，同时要多练笔，平时要多揣摩领导讲话，多展开调研，多写文章息和心得体会，在写作中锻炼自己的调研、分析、组织调和、语言表达等综合能力。

养成了这3种好的习惯，对我们年轻干部的能力提升有着巨大作用，1位名人说得好：“播种行动，收获习惯；播种习惯，收获性情；播种性情，收获命运”。

第3、要锤炼“3种风格”。“风格塑造形象，形象反应风格”，风格不正，形象就好不了，固然也就难顺民意，难得民心。1是要锤炼以身作则的风格。

我们年轻干部要牢固建立正确的权利观、地位观、利益观，

自觉宏扬新风正气，坚决抵制歪门邪道，做到“年轻生气亮出来，平时工作干得来，危难关头上得来”，起好榜样示范作用。2是要锤炼吃苦刻苦的风格。“天将降大任因而人也，必先苦其心志，劳其筋骨”。年轻干部要化解得思想上的耽忧、困惑之苦，耐得住平常工作中劳累、繁忙之苦，抵得住生活中清贫、孤单之苦，把“苦”当做是1种修炼，把“劳”当做是1种提高，“吃得苦中苦，方能成为人上人”。3是要锤炼永不言弃的风格。年轻没有失败，坚持付出总会有所收获。年轻人走上工作岗位，难免因工作经验与工作能力缺欠而不能够顺利展开工作，遇到挫折与困难时容易放弃。此时，需要重整信心、审视现实，不折腾、不徘徊，锲而不舍的大步向前。勇于攻坚克难，勇于挑战风险，绝不轻言放弃，彰显年轻奋发之美。

3、理论——实践，投身社会实践

邓小平同志曾说过“理论是检验实践的唯1标准”我们年轻干部光有着扎实的理论基础是不够的，要自觉地把理论转化为实践，要善于在实践中增长才华。

“实践出真知，实践出人材”。实践锻炼是提高我们年轻干部的领导水平和解决实际问题能力的基本功。对我们来讲，走上工作岗位的时间不长，经验的缺少常常使我们在复杂情况和尖锐矛盾眼前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼为我们克服弱点、增长才华提供了实际操作的机遇。举个简单的例子，比方说，**区委区政府出台的1些投资优惠政策，即便我把它们背的滚瓜烂熟，但是不实际去与到**投资的企业家们见面沟通交换，也不能将**工作给做好。所以，需要我们将理论应用到实践中去，即便刚开始，由于我们的经验不做，其实不能把实践工作1下子做好，但是反复锻炼后，我们的解决问题的能力势必得到提高。实践锻炼也是向大众学习，从大