职前教育网络学堂答案

职前教育网络学堂答案

1.面试问题分析之：“请你自我介绍一下好吗？”这是面试中的一个必考题目，回答起来也必须慎重。关于这个问题的回答，下列说法不当的是：

D.以上说法都正确。

2.面试中，评价者或者不给考生指定特别的角色，或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价，这种面试方式属于：

C.无领导小组面试

3.试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期，适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者，关于试用期，下列说法错误的是：

B.试用期和学徒期可以同时约定，但试用期最长不得超过一年，见习期和试用期也可以同时约定。

4.面试问题分析之：“可以给我们谈谈你的缺点吗？”这个问题往往是给求职者设套，所以求职者要谨慎回答，下列说法正确的是：

C.应该说一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点。不能说这个职位最忌讳的缺点。

5.关于大学生就业权益，下列表述哪项是不正确的：

D.以上说法都不对。

6.《毕业生就业协议书》是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业中权利和义务的书面表现形式，是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在在毕业生就业中的权利和义务的法律文书，以下关于《毕业生就业协议书》说法错误的是：

C.《毕业生就业协议书》具有合同的属性，所以可以替代《劳动合同》，能够有效的维护员工在单位的权益。

7.关于笔试，下列说法错误的是：

D.以上说法都不对。

8.服装是10秒钟之内给人的第一印象，所以面试时一定要注意着装。但是并不要求你穿名牌衣服，只要简介、干净、大方，显出你的自信就行了。关于面试时着装礼仪，下列说法正确的是：

D.以上说法都正确。

9.2004年8月，某著名高校的5名女大学生择业受挫，几人结伴酗酒而醉卧街头，不省人事；2005年12月，某高校刚满21岁的吴某参加了一次人才交流会后，就心灰意冷，整日郁郁寡欢，时而自言自语，

时而人沉默寡言，4日后的一天，吃过晚饭后，称总是失眠，到校医院买安眠药，没买到，坠楼自尽。上述材料说明了什么问题：

C.这几名大学生心理承受能力差，面对挫折，容易一蹶不振。

10.礼仪，作为在人类历史发展中逐渐形成并积淀下来的一种文化，始终以某种精神的约束力支配着每个人的行为，是适应时代发展、促进个人进步和成功的重要途径。求职礼仪是在人际交往中，以一定的、约定俗成的程序、方式来表现的律己、敬人的过程，涉及穿着、交往、沟通、情商等内容。关于求职礼仪，下列说法正确的是：

D.以上说法都正确。

11.对自我营销的描述，哪种说法是不正确的：

D.以上说法都不对。

12.面试问题分析之：“为什么选择我们公司？”面试官可以通过这个问题了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，因此回答起来必须要考虑到面试官的心理。则下列说法正确的是

C.应该针对这个具体的职位，以及具体的社会关联来回答这个问题。如可以表示十分看重该公司所在的行业以及这项工作适合自己，对自己做好这项工作充满信心。

13.关于服饰礼仪的基本原则，下列哪一项是错误的：

A.幽容华贵

14.与其它的面试相比，无领小组导面试需要预先设置一个讨论题目，下列选项中，属于无领导讨论常用的题目类型的是：（1）开放式问题（2）两难问题（3）多项选择问题（4）操作性问题（5）资源争夺问题

B.（1）（2）（3）（4）（5）

15.面临就业困境的时候，毕业生呈现出一些不良的心态，下列哪一项不是毕业生不良心态的反应：

C.沉着应对

16.投递简历也是需要讲究技巧的，如何投递简历，下列说法错误的是：

B.通过网络投递简历，如果一个单位有若干岗位空缺，为了提高命中率，可以同时申请多个职位。

17.关于压力与压力管理，表述最准确的是：

A.所谓压力管理，可分成两部分：第一是针对压力源造成的问题本身去处理；第二是处理压力所造成的反应，即情绪、行为及生理等方面的纾解。

18.面试问题分析之：“你最崇拜谁？”最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。关于这个问题的回答，下列说法正确的是：

B.可以说一个和自己职位相关的人，这样最好，要说出这个人影响力自己的品格，自己从这个人身上学到了很多的可贵东西。

19.仪表指人的外表，包括人的容貌、姿态、服饰和个人卫生等方面，是人精神面貌的外观。面试中，哪种仪表是不恰当的：

C.衣、裤子、皮鞋与袜子颜色都不一致。

20.许多求职者失败，并不是因为他们缺乏适应工作的能力，而是因为过度的紧张，使招聘者对其稳定性发生怀疑而造成的。因为面谈不仅是了解求职者的知识和人品，更重要的是通过相互交谈来测试求职者的应变能力和处事能力。如果过度紧张，那么才华就不能得到很好的展示，失去求职机会。那么，要调节紧张的情绪，我们可以：（）（1）不要把面谈看的过重，要知道即使是失败了，你也会收获一份面试经验。（2）完全放松自己，要尽量随意的表现，这样才能表现出最实地自己。（3）掌握说话的节奏，要控制语速，口齿清楚。（4）承认紧张，这样心理就会慢慢安定下来，紧张的情绪也会逐步消失。（5）说话音量提高或积极主动问“考官”问题，转移“考官”注意力，趁机慢慢调节自己的紧张情绪。

D.（1）（3）（4）

21.面对日益严峻的就业压力，毕业生在找工作时要合理的对自己的心理进行调试，下列说法中，合理的做法是：

D.以上说法都正确。

22.面试过程中，哪一项礼仪是不对的：

B.接到对方名片之后，把对方名片放入裤兜里，并在对方名片上写备忘事情。

23.就无领导小组讨论面试而言，考官通过设置不同类型的讨论题目来考察。在讨论中，设置“多项选择”类问题所重点考察的方面的内容是：

A.主要考查考生分析问题、抓住问题本质方面的能力。

24.面试内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系统的结构化涉及的面试方式。属于：

D.结构化面试

25.关于印象管理，下列哪一项表述是错误的：

D.以上说法都不对。

26.关于“结构化面试”，下列说法正确的是：