智联招聘面试试题分析

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智联模拟招聘习题及点评

智联模拟招聘习题及点评

板块一、面试准备第1题:在嘈杂场所忽然接到面试电话,您会:A:无所谓,留在原地,继续接听B:立刻找一个比较安静得地方ﻫC:附近没有安静得地方,请对方留下联系方式,然后迅速打过去ﻫD:附近没有安静得地方,请对方留下联系方式,第二天再打推荐选项:B选择A:很抱歉,基本上您不会给对方留下任何好印象,不尊重对方得人,很难得到对方得尊重——您自己“枪毙”了最后通过得最大可能。

选择B:上上之选。

无论您面试当天表现如何,至少,您不会就是以负分作为面试得开始。

选择C:在无法实现B情况时,这就是比较好得选择,它首先得体地展示了您得情商,其次还表现了您对获得这个职位得强烈得渴望。

选择D:您可能也就是会被刷掉得那个,对方据此认为,您根本不在乎这次面试机会,不过,对于您不愿意去面试得公司,倒就是可以采用这种办法直接有效地拒绝,还不会显得失礼。

专家点评:此题虽然起不到多大得实质作用,但从侧面考察了您得情商,您当时得表现会同您跟人得沟通、交际能力直接挂钩,虽然情商不就是入选得唯一条件,但它至少就是很重要得一项核心条件。

此外,面试官还会通过您得反应,考察您对获得该职位得渴望程度.企业进行面试,也就是需要进行成本收益分析得,面试官耗费了大量得时间、精力与金钱,当然不就是为了招来一个不到三天就走人得“跳蚤”,稳定就是个很重要得考量因素。

此外,在一个很有能力但工作态度不端正得候选人与一个能力一般但工作态度很积极主动得候选人之间,企业通常更倾向于选择后者。

第2题:对方自我介绍之后,您并不记得自己曾经给该公司投过简历,这时您会:A:“抱歉,能再说一遍贵公司得名称吗?我刚才没有听太清楚,谢谢!”迅速回想有关信息B:很热情地说:“对,对,我投过,很希望能有机会到您们公司工作!"ﻫC:语气平淡,先虚与委蛇,套个面试机会再说ﻫD:疑惑地问:“我给您们投过简历吗?真得吗?请问我投得就是什么职位?"推荐选项:B选择A:这就是大家最倾向于选择得答案。

智联招聘面试题库

智联招聘面试题库

智联招聘面试题库智联招聘一直以来都致力于提供全面且优质的招聘服务,为求职者和企业搭建起了一个高效的人才交流平台。

在求职过程中,面试是每个求职者都需要经历的重要环节,而面试题则是考察求职者能力和素质的重要手段。

智联招聘为了更好地帮助求职者准备面试,特别准备了一份面试题库,以供求职者参考和备战面试。

以下是智联招聘面试题库的部分内容:1. 自我介绍请用1-2分钟时间,向面试官简要介绍一下您自己。

2. 为什么选择我们公司?请说明您为什么希望加入我们公司,并展示您对公司的了解和对该职位的兴趣。

3. 请谈谈您的工作经验。

请详细描述过去的工作经验,包括职责、成就和挑战。

4. 请谈谈您的优点和不足。

请列举您认为的自身优点和不足,并解释您是如何克服不足和改进自己的。

5. 您在团队合作中扮演的角色是什么?请描述您在过去的团队合作中扮演的角色,并举例说明您如何与他人合作以完成共同目标。

6. 如何应对工作压力?请谈谈您如何应对工作压力以及在工作中保持积极的心态。

7. 如何解决工作中遇到的问题和挑战?请提供一个您在工作中遇到的具体问题或挑战,并说明您是如何解决它的。

8. 如何处理与同事之间的冲突?请描述一次您与同事之间发生冲突的情况,并解释您是如何处理这种冲突的。

9. 您对这个职位有什么特别的认识或理解?请说明您对该职位的理解和您认为能够在该职位上发挥的特长或优势。

10. 最后,请您提问。

为了更好地了解我们公司和该职位,您有什么问题想要向面试官提问吗?以上是智联招聘面试题库的部分内容,希望能够为求职者提供一些参考和帮助。

面试是一个展示自己实力和获得工作机会的重要环节,通过准备和自信,相信每位求职者都能够取得成功!祝愿大家找到心仪的工作,实现自己的职业梦想!。

智联招聘性格测试题答案(3篇)

智联招聘性格测试题答案(3篇)

第1篇一、个人基本信息1. 性别:男/女2. 年龄:25-35岁3. 学历:本科/硕士/博士4. 行业:互联网/金融/制造业等5. 职位:产品经理/市场营销/技术研发等二、性格测试题1. 以下哪种情况更符合你的性格特点?A. 我喜欢独自完成任务,不喜欢与他人合作B. 我善于沟通,乐于与他人分享自己的想法C. 我既有独立思考的能力,也能适应团队合作D. 我比较内向,不喜欢与人交流答案:C解析:你具备独立思考的能力,同时也能适应团队合作,这说明你是一个既有主见又懂得团队协作的人。

2. 当你遇到以下哪种情况时,你会感到最兴奋?A. 独自完成一个项目B. 与团队成员一起攻克难题C. 获得领导的认可D. 取得良好的业绩答案:B解析:你更倾向于与团队成员一起攻克难题,这说明你是一个善于合作、乐于分享的人。

3. 当你面临以下哪种选择时,你会如何处理?A. 遵循自己的原则,即使与领导意见不一致B. 尽量满足领导的要求,即使与自己的意愿相悖C. 在原则与领导要求之间寻求平衡D. 采取折中方案,让双方都满意答案:C解析:你在原则与领导要求之间寻求平衡,这说明你是一个懂得变通、善于处理人际关系的人。

4. 当你遇到以下哪种情况时,你会感到最沮丧?A. 项目进度受阻B. 团队成员之间产生矛盾C. 领导对你提出批评D. 业绩不佳答案:D解析:你更倾向于因为业绩不佳而感到沮丧,这说明你是一个对业绩有较高要求、追求完美的人。

5. 以下哪种说法更符合你的性格特点?A. 我喜欢挑战,勇于尝试新事物B. 我比较保守,喜欢稳定的生活C. 我既喜欢挑战,也能适应稳定的生活D. 我害怕挑战,喜欢按部就班答案:C解析:你既喜欢挑战,也能适应稳定的生活,这说明你是一个有激情、有目标,同时懂得调整自己的人。

6. 当你遇到以下哪种情况时,你会如何应对?A. 工作中遇到困难,寻求同事帮助B. 工作中遇到困难,自己独自解决C. 工作中遇到困难,与领导沟通寻求解决方案D. 工作中遇到困难,暂时搁置,等待时机答案:C解析:你更倾向于与领导沟通寻求解决方案,这说明你是一个懂得沟通、善于解决问题的人。

智联招聘-面试试题分析

智联招聘-面试试题分析

第1题:在嘈杂场所忽然接到面试电话,你会:∙A:无所谓,留在原地,继续接听∙B:立刻找一个比较安静的地方∙C:附近没有安静的地方,请对方留下联系方式,然后迅速打过去∙D:附近没有安静的地方,请对方留下联系方式,第二天再打推荐选项:B选择A:很抱歉,基本上你不会给对方留下任何好印象,不尊重对方的人,很难得到对方的尊重——你自己“枪毙”了最后通过的最大可能。

选择B:上上之选。

无论你面试当天表现如何,至少,你不会是以负分作为面试的开始。

选择C:在无法实现B情况时,这是比较好的选择,它首先得体地展示了你的情商,其次还表现了你对获得这个职位的强烈的渴望。

选择D:你可能也是会被刷掉的那个,对方据此认为,你根本不在乎这次面试机会,不过,对于你不愿意去面试的公司,倒是可以采用这种办法直接有效地拒绝,还不会显得失礼。

专家点评:此题虽然起不到多大的实质作用,但从侧面考察了你的情商,你当时的表现会同你跟人的沟通、交际能力直接挂钩,虽然情商不是入选的唯一条件,但它至少是很重要的一项核心条件。

此外,面试官还会通过你的反应,考察你对获得该职位的渴望程度。

企业进行面试,也是需要进行成本收益分析的,面试官耗费了大量的时间、精力和金钱,当然不是为了招来一个不到三天就走人的“跳蚤”,稳定是个很重要的考量因素。

此外,在一个很有能力但工作态度不端正的候选人和一个能力一般但工作态度很积极主动的候选人之间,企业通常更倾向于选择后者。

第2题:对方自我介绍之后,你并不记得自己曾经给该公司投过简历,这时你会:∙A:“抱歉,能再说一遍贵公司的名称吗?我刚才没有听太清楚,谢谢!”迅速回想有关信息∙B:很热情地说:“对,对,我投过,很希望能有机会到你们公司工作!”∙C:语气平淡,先虚与委蛇,套个面试机会再说∙D:疑惑地问:“我给你们投过简历吗?真的吗?请问我投的是什么职位?”推荐选项:B选择A:这是大家最倾向于选择的答案。

说明你是个诚实而有礼貌的人。

智联招聘面试题库

智联招聘面试题库

智联招聘面试题库智联招聘作为国内领先的互联网人力资源服务平台,为各类企事业单位提供专业的招聘服务。

为了帮助求职者更好地备战面试,智联招聘特别开发了面试题库,以提供一系列高质量的面试题目和参考答案。

本文将介绍智联招聘面试题库的特点、使用方法以及一些常见面试题目的解析。

1. 智联招聘面试题库的特点智联招聘面试题库具有以下突出特点:1.1 综合性:智联招聘面试题库涵盖多个行业、职位和岗位,旨在满足各类求职者的需求。

1.2 实用性:题库中的问题紧密结合职场实际,涵盖了面试过程中常见的技能测试和情景模拟。

1.3 高效性:题库中的问题经过精心筛选和分类,可以帮助求职者理清思路,高效备战面试。

2. 智联招聘面试题库的使用方法智联招聘面试题库使用方法简便,步骤如下:2.1 登录注册:首先,用户需要在智联招聘官方网站上登录或注册一个账号。

2.2 导航到面试题库:登录后,用户可以通过平台上的搜索功能或导航菜单找到面试题库入口。

2.3 筛选题目:面试题库提供了多种筛选条件,用户可以根据所需职位、行业、技能等进行筛选,找到适合自己的题目。

2.4 阅读题目和答案:用户可以查看面试题目和相应的参考答案,了解问题的背景和答题思路。

2.5 练习和巩固:根据题库中的题目进行练习,并根据参考答案进行对比和总结,提高面试能力。

3. 常见面试题目解析以下是智联招聘面试题库中的几个常见面试题目及其解析:3.1 请介绍一下自己。

这是一道常见的开场问题,求职者需要简洁明了地介绍自己的个人信息、教育背景、工作经历和个人特长等,突出与申请职位相关的经历和能力。

3.2 你最大的优点是什么?这是一道旨在考察求职者自我评价和自我认知能力的问题。

求职者可以结合自身经历和能力,选择一个与申请职位相关的优点,并举例说明。

3.3 你对我们公司有了解吗?这是一道考察求职者对公司了解程度和求职动机的问题。

求职者需要在面试前对公司进行充分了解,包括公司的发展历程、核心业务、市场地位等,并可以结合自身期望和能力,说明为何选择应聘该公司。

智联招聘的性格测试题(3篇)

智联招聘的性格测试题(3篇)

第1篇一、前言在职场中,了解自己的性格特点对于职业发展至关重要。

智联招聘为您精心设计了这套性格测试题,旨在帮助您深入了解自己的性格特点,从而在求职过程中找到最适合自己的职业发展方向。

请您认真作答,相信这套测试题将为您的职业生涯带来新的启示。

二、测试题以下测试题共分为四个部分,请您根据自己的实际情况选择最符合自己的选项。

一、情绪管理能力1. 当遇到困难时,您通常会选择以下哪种应对方式?A. 独自承受,不向他人求助B. 与朋友或家人倾诉,寻求安慰C. 想办法解决问题,不轻易放弃D. 随遇而安,顺其自然2. 您是否容易受到他人情绪的影响?A. 是的,很容易受到影响B. 有时会受到影响,但能很快调整C. 很少受到影响,能够保持冷静D. 不受他人情绪影响,完全独立3. 当您感到愤怒或沮丧时,以下哪种方式最有利于您恢复情绪?A. 一个人独处,冷静思考B. 与朋友或家人倾诉,寻求安慰C. 做一些自己喜欢的事情,转移注意力D. 从事一些体力劳动,发泄情绪二、人际交往能力1. 您在与人交往时,更倾向于以下哪种沟通方式?A. 直接表达自己的想法,不拐弯抹角B. 谨慎表达,尽量避免冲突C. 顺应他人,寻求共识D. 根据不同场合灵活应变2. 您是否擅长倾听他人的意见?A. 是的,我总是耐心倾听B. 基本上能倾听,但有时会被自己的想法干扰C. 不太擅长倾听,容易打断他人D. 不喜欢倾听他人,更关注自己的观点3. 当您与同事发生分歧时,以下哪种处理方式更符合您的性格?A. 直接指出对方的错误,寻求共识B. 尽量避免冲突,保持和谐C. 沟通协商,寻求双赢D. 退一步海阔天空,不再追究三、工作态度1. 您对待工作是否认真负责?A. 是的,我总是认真对待每一项任务B. 大部分时间认真负责,偶尔会懈怠C. 不是很认真,只要完成任务就行D. 对工作态度消极,经常抱怨2. 您是否具备较强的自我驱动力?A. 是的,我总是积极主动地完成工作B. 有时需要他人鼓励,但大部分时间能自我驱动C. 自我驱动力一般,需要他人监督D. 缺乏自我驱动力,对工作提不起兴趣3. 您在面对压力时,以下哪种应对方式更符合您的性格?A. 采取积极的态度,寻求解决问题的方法B. 适当调整工作节奏,保持冷静C. 抱怨、逃避,寻求他人帮助D. 放弃,不再追求工作目标四、职业倾向1. 您更倾向于以下哪种工作环境?A. 竞争激烈,充满挑战B. 团队合作,共同进步C. 安静舒适,追求稳定D. 自由度高,自主安排工作2. 您更倾向于以下哪种工作内容?A. 创新性、挑战性强的任务B. 稳定、重复性高的任务C. 与他人合作完成的工作D. 个性化、自主性强的任务3. 您更倾向于以下哪种职业发展方向?A. 技术类、科研类职业B. 管理类、金融类职业C. 营销类、服务类职业D. 艺术类、设计类职业三、测试结果分析根据您的答案,我们将为您分析性格特点及职业倾向,帮助您更好地了解自己。

智联模拟招聘习题及点评之令狐文艳创作

智联模拟招聘习题及点评之令狐文艳创作

板块一、面试准备令狐文艳第1题:在嘈杂场所忽然接到面试电话,你会:A:无所谓,留在原地,继续接听B:立刻找一个比较安静的地方C:附近没有安静的地方,请对方留下联系方式,然后迅速打过去D:附近没有安静的地方,请对方留下联系方式,第二天再打推荐选项:B选择A:很抱歉,基本上你不会给对方留下任何好印象,不尊重对方的人,很难得到对方的尊重——你自己“枪毙”了最后通过的最大可能。

选择B:上上之选。

无论你面试当天表现如何,至少,你不会是以负分作为面试的开始。

选择C:在无法实现B情况时,这是比较好的选择,它首先得体地展示了你的情商,其次还表现了你对获得这个职位的强烈的渴望。

选择D:你可能也是会被刷掉的那个,对方据此认为,你根本不在乎这次面试机会,不过,对于你不愿意去面试的公司,倒是可以采用这种办法直接有效地拒绝,还不会显得失礼。

专家点评:此题虽然起不到多大的实质作用,但从侧面考察了你的情商,你当时的表现会同你跟人的沟通、交际能力直接挂钩,虽然情商不是入选的唯一条件,但它至少是很重要的一项核心条件。

此外,面试官还会通过你的反应,考察你对获得该职位的渴望程度。

企业进行面试,也是需要进行成本收益分析的,面试官耗费了大量的时间、精力和金钱,当然不是为了招来一个不到三天就走人的“跳蚤”,稳定是个很重要的考量因素。

此外,在一个很有能力但工作态度不端正的候选人和一个能力一般但工作态度很积极主动的候选人之间,企业通常更倾向于选择后者。

第2题:对方自我介绍之后,你并不记得自己曾经给该公司投过简历,这时你会:A:“抱歉,能再说一遍贵公司的名称吗?我刚才没有听太清楚,谢谢!”迅速回想有关信息B:很热情地说:“对,对,我投过,很希望能有机会到你们公司工作!”C:语气平淡,先虚与委蛇,套个面试机会再说D:疑惑地问:“我给你们投过简历吗?真的吗?请问我投的是什么职位?”推荐选项:B选择A:这是大家最倾向于选择的答案。

说明你是个诚实而有礼貌的人。

智联招聘2017 面试题面试题和技巧

智联招聘2017 面试题面试题和技巧

智联招聘面试题第1题:在嘈杂场所忽然接到面试电话,你会:A:无所谓,留在原地,继续接听B:立刻找一个比较安静的地方C:附近没有安静的地方,请对方留下联系方式,然后迅速打过去D:附近没有安静的地方,请对方留下联系方式,第二天再打推荐选项:B第2题:对方自我介绍之后,你并不记得自己曾经给该公司投过简历,这时你会:A:“抱歉,能再说一遍贵公司的名称吗?我刚才没有听太清楚,谢谢!”迅速回想有关信息B:很热情地说:“对,对,我投过,很希望能有机会到你们公司工作!”C:语气平淡,先虚与委蛇,套个面试机会再说D:疑惑地问:“我给你们投过简历吗?真的吗?请问我投的是什么职位?”推荐选项:B第3题:对方要求你用英语立刻进行一场电话面试,而你英语口语水平一般,在紧张的情况下,你会:A:很紧张,支支吾吾,连平时练得滚瓜烂熟的句子也说不顺畅B:前2分钟很慌张,但很快我会平静下来,发挥正常水平C:哈哈,越是紧张,我反而越能够超常发挥D:用“pardon?”询问,并把对方的问题用自己的方式复述一遍,在这个过程中用纸笔写下回答要点,然后根据要点回答推荐选项:D第4题:对方要求你于某日某时到该公司面试,但并未告诉你该公司详细地址,你会:A:在电话中向对方询问公司的具体地址B:若对方态度和善,不但会问具体地址,还会询问行车路线C:挂断电话后才想起来,没办法,按照刚才的号码再打回去询问吧D:挂断电话后才想起来,没关系,我上网查查去,如有好几个地址,那就再打电话询问推荐选项:D第5题:接到面试通知后,你会:A:欣喜若狂,一整天都在不断幻想自己被录取之后的情况,一直到面试时间B:很沮丧:Shit!这么烂的公司,还敢让我去面试,而不是老板告诉我:直接录用!一直怒到面试时,准备摆臭脸色给面试官看!C:心情有点激动,不过,怎样通过面试坎儿才是最重要的,这个公司不怎么有名,但是如果我连这个面试都过不了,我怎么冲刺五百强!所以,先上网找资料,看面经吧!D:有喜悦,也很忐忒,像怀揣了只小兔子,紧张的不得了,等到终于平复下来,才发现面试时间快到了E:无喜无悲,照样上网打游戏、看片,不把这面试当作什么大问题,反正是我的跑不掉,不是我的也不会落我身上推荐选项:C第6题:面试前,你是否会特地整理一下个人形象和卫生?A:不会,我对自己的形象很有信心,恩,明天打算穿那套看起来很青春的牛仔装B:不会,我相信面试官会更看重我衣衫滥屡的外表下,那出色的才能C:会,洗洗头发洗洗澡,以干净、清爽、利落的形象出现在面试官面前D:会,我会洗洗头发洗洗澡,还要喷上我上周刚买的昂贵香水,让方圆百米都能闻到它E:说不定,看心情还有要去面试的公司,知名外企我会适当修饰以下,小公司就算了推荐选项:C第7题:面试当天,你是否会选择如下哪种形象出现?A:时尚、性感的装扮(女士)B:大方素雅的职业装(女士)C:朴素、清纯的装扮(男士)D:西服领带,西装革履(男士)E:穿最合体的便装(男士)F:休闲服配牛仔装(男士)推荐选项:B(女士)D(男士)第8题:根据你查询到的路线乘车之后,你发现那家公司并不在车站附近,这时你会:A:立刻打电话给通知你面试的人询问B:先找几位周围的人问问,问不到就立刻打电话问通知面试的人!C:找个知道路的出租车司机,打车去D:没事,我打印了一份小地图,根据方位,一定能找到,实在不行,就再找人问推荐选项:D第9题:当你历尽千辛万苦终于赶到公司之后,你发现你比预定时间早到了半个小时,这时你会:A:直接进公司找前台,平静地联系面试人员B:先在公司附近晃一晃,熟悉一下环境,整理好心情,顺带想想可能遇见的面试问题,提前5-10分钟再进去C:先观察一下公司附近的环境,食堂远不远,购物方不方便,周围的人形象气质怎样D:安静的坐在公司前台处,什么也不想,等到面试时间再询问前台联系面试官推荐选项:B第10题:很遗憾,当你到达面试地点时,你比预定时间迟到了15分钟,这时,你会:A:迅速冲到前台,急忙赶到面试房间,一边面试一边整理心情B:在进入公司之前,先镇定一下情绪,冷静地进入面试房间,很郑重地道歉C:轻轻推开面试房间的门,悄悄找个角落坐下来,不打扰正在进行的面试D:平静地推门进去,对面试官点头示意,就找个他附近的位置坐下推荐选项:B第11题:在进入面试房间之前,你是否会先到卫生间整理一下自己的仪表?A:不会,没那必要,用人单位主要是看你的能力,又不是你的长相B:不会,我对自己的仪表很有信心,还是自然状态最好C:会,仪表不但能给面试官留下好印象,而且可以增强自信D:看有没有时间,有的话就整理下,没的话也无所谓推荐选项:C第12题:陆续进来了几个竞争者,这时你会:A:很热情地跟他们打招呼,顺带套套竞争对手的情况B:抬头看一眼,觉得能对自己形成威胁的几率不大,就继续埋头苦写面试提纲C:很热情,大家闲聊一会,反正闲着也是闲着D:彻底无视推荐选项:A第13题:面试官迟到了,这时,你会:A:觉得很不耐烦,暗自嘀咕:这面试官素质也太差了吧?B:无所谓,没有感觉,还处于高度紧张状态C:微笑,表示理解,面试官可能这会正忙D:跟周围一同面试的人聊天聊的太热火,没注意面试官进来,大家安静后,才发现推荐选项:C第14题:你被通知进入面试房间面试,你会:A:轻轻敲门,等听到回应的时候再进去B:敲门示意之后,就直接推门进去C:不敲门,径自推门进去D:门掩着就直接进去,门关着就敲门推荐选项:B第15题:进入面试房间后,你如何跟面试官们打招呼?A:有些紧张、脸红,不太敢直视考官的眼睛,小声地打招呼B:点头示意之后,径自在指定座位坐下C:进门之后,鞠躬,很自信地看着考官大声说:各位好!D:低头望着自己的脚尖,蹑手蹑脚地走到座位上坐下推荐选项:C第16题:面试官示意你坐下,但你可能需要挪动椅子才能坐下,这时你会:A:尽量不挪椅子,在现有空隙下挤坐进去B:往后拖一下,然后坐进去C:尽量抬高椅子,不让它发出声音D:以上都不能实现,只能使劲拖一下,如果发出声响,再向面试官道歉推荐选项:D第17题:请先做一下自我介绍,让我在如此众多的应聘者中记住你。

智联招聘面试题库

智联招聘面试题库

智联招聘面试题库(总17页)--本页仅作为文档封面,使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--面试题库影响他人的能力:........................................................................................... 错误!未定义书签。

客户服务类工作:........................................................................................... 错误!未定义书签。

团队意识........................................................................................................... 错误!未定义书签。

有效的沟通技能............................................................................................... 错误!未定义书签。

培养人的能力................................................................................................... 错误!未定义书签。

销售能力........................................................................................................... 错误!未定义书签。

工作主动性....................................................................................................... 错误!未定义书签。

智联招聘测试题答案

智联招聘测试题答案

智联招聘测试题答案一、选择题1. 在智联招聘平台上,求职者可以通过哪种方式快速找到合适的职位?A. 仅通过搜索框关键词搜索B. 仅通过浏览推荐职位C. 通过搜索框关键词搜索结合筛选条件D. 通过参与线下招聘会答案:C2. 智联招聘的简历库主要为以下哪些用户提供服务?A. 求职者B. 招聘企业C. 职业培训机构D. 广告商答案:B3. 智联招聘的“职位置顶”服务主要是为了帮助企业实现什么目的?A. 提高企业知名度B. 增加企业产品销量C. 快速招聘到合适人才D. 收集市场调研数据答案:C4. 根据智联招聘平台的规定,求职者在创建简历时需要注意哪些事项?A. 简历内容必须完全真实B. 可以随意填写个人信息C. 简历越长越好D. 无需关注简历的排版和格式答案:A5. 智联招聘平台对于企业发布招聘信息有哪些基本要求?A. 职位描述必须详细准确B. 可以发布虚假招聘信息C. 薪资待遇可以随意设定D. 无需明确工作职责答案:A二、判断题1. 智联招聘平台允许求职者在同一家企业投递多个职位。

(错误)2. 企业在使用智联招聘服务时,可以随时更改或删除已发布的职位信息。

(正确)3. 求职者在使用智联招聘平台时,无需注册账号即可投递简历。

(错误)4. 智联招聘提供的“职业规划”服务旨在帮助求职者更好地了解自己的职业兴趣和发展方向。

(正确)5. 企业在智联招聘平台上发布的所有招聘信息都需经过平台审核通过后才能发布。

(正确)三、简答题1. 请简述智联招聘平台的主要功能和服务。

智联招聘平台是一个专业的人力资源服务网站,主要功能包括帮助求职者搜索和申请职位、创建和管理个人简历、接收职位推荐和职业发展建议等。

同时,为企业提供发布招聘信息、搜索简历库、进行在线招聘管理等服务。

2. 求职者如何提高在智联招聘平台上的求职成功率?求职者可以通过完善个人简历、使用关键词优化简历内容、积极申请匹配度高的职位、及时跟进申请状态和反馈等方式来提高求职成功率。

智联招聘半结构化面试试题

智联招聘半结构化面试试题

智联招聘半结构化面试试题
一、团队合作能力
1. 你认为一个好的团队管理者的最主要特点是什么?为什么?
2. 请你讲出你所在团队(可以是学生会或者学生社团)工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。

你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的?
3. 请讲一下你对团队工作最喜欢和最不喜欢的地方?为什么?
4. 请说出你作为团队者所遇到的最困难的事情。

是怎样解决这个困难的?你在解决这个困难中起了什么作用?
5. 请告诉我你在什么情况下工作最有效率?
6. 你认为什么样的情况下工作最没有效率?
7. 你认为团队者与团队领导的关系是什么?团队者与团队者呢?
8. 当你对团队领导产生了情绪你怎么处理?假设你是团队者。

9. 你会对团队中的精英表示赞扬么?(你也是精英)。

10. 你愿意独立完成一项更有挑战性的工作, 还是是在团队中工作?
11. 如果你的团队有新成员加入, 你认为自己做的第一件事是什么?
12. 如果有团队成员要离开, 你已经无法挽回了, 你会做什么?
13.你是团队领导, 你愿意让团队中的精英挑战你的权威么?
14. 你能公正地对待影响整个团队声誉的人吗?。

智联招聘管理类面试题目

智联招聘管理类面试题目

智联招聘管理类面试题目
以下是一些智联招聘常见的管理类面试题目:
1. 请介绍一下您的个人背景和工作经验。

2. 您是如何管理团队的?请分享一次成功的团队管理经验。

3. 在过去的工作中,您是如何处理团队冲突和不合作的情况的?
4. 请描述一下您最感兴趣的管理领域和为什么。

5. 您在过去的工作中是否带领过一个高效的团队?请分享一下您的团队成就。

6. 您如何激励团队成员并提高他们的工作效率?
7. 请描述一次您面临的领导挑战,并针对该挑战您如何处理的。

8. 您如何衡量团队的成功和绩效?
9. 在您的领导风格中,您最看重哪些特质和价值观?
10. 在您眼中,什么是一个优秀的团队领导者的核心素质?
这些问题旨在了解应聘者在管理领域的经验和能力,以及应聘者对团队管理的理解和方法。

应聘者在回答这些问题时应该结合自己的实际经验和个人理念进行回答,并且给出具体的例子来支持自己的观点。

智联性格测试题大全及答案解析

智联性格测试题大全及答案解析

智联性格测试题大全及答案解析智联人才网是中国领先的互联网招聘平台之一,每年为各行业提供大量的招聘信息和求职机会。

为了帮助求职者更好地了解自己,智联人才网推出了一系列的性格测试题,通过测试来分析个人的性格特点。

本文将为您介绍智联性格测试题的大全,并提供相应的答案解析。

1. 你通常是一个怎样的人?A. 开朗活泼,喜欢与人交流B. 安静内向,喜欢独自思考C. 乐于助人,善于倾听D. 直率坦诚,不拘小节答案解析:这道题旨在了解你的基本性格倾向。

选择A的人通常是外向型,喜欢社交和表达自己;选择B的人倾向于内向,更喜欢独立思考;选择C的人喜欢帮助他人,是典型的倾听型人格;选择D的人则比较直率、不拘小节。

2. 在工作中你更看重以下哪方面?A. 能力和技术B. 团队合作精神C. 创新和创造力D. 细致耐心和执行力答案解析:此题考察你对工作中不同要素的偏好。

选择A的人更注重自己的能力和专业技术;选择B的人更重视团队合作和协作精神;选择C的人则关注创新和创造力方面;选择D的人则注重细致耐心和执行力。

3. 你面对挑战和困难时,通常采取的态度是?A. 勇敢直面,积极解决B. 寻求他人帮助和意见C. 从容应对,以不变应万变D. 不畏困难,迎接挑战答案解析:该题旨在了解你面对困难时的态度和处理方式。

选择A 的人敢于面对问题并积极解决;选择B的人习惯寻求他人的帮助和意见;选择C的人倾向于从容应对,以不变应万变;选择D的人勇于迎接挑战,不畏困难。

4. 你更偏好下列哪种工作环境?A. 灵活自由,充满创造力B. 严谨有序,按部就班C. 多元开放,充满活力D. 稳定安全,可靠可信答案解析:此题考察你对工作环境的偏好。

选择A的人喜欢灵活自由的环境,注重创造力;选择B的人偏向于有序严谨的环境,喜欢按部就班;选择C的人偏好多元开放的环境,充满活力;选择D的人倾向于稳定安全的环境,更注重可靠性。

5. 下面哪种活动是你最感兴趣的?A. 组织和参与社交活动B. 独自阅读和思考C. 探索和尝试新事物D. 进行日常计划和安排答案解析:该题旨在了解你对不同活动的兴趣程度。

智联招聘结构化面试题目(3篇)

智联招聘结构化面试题目(3篇)

第1篇一、个人基本信息及职业规划1. 请您简单介绍一下自己的基本信息,包括姓名、年龄、学历、专业等。

2. 您为什么选择智联招聘这个平台?3. 您对智联招聘这个公司的了解有多少?请谈谈您的看法。

4. 您的职业规划是什么?在智联招聘这个平台上,您期望达到什么样的职业发展?5. 您认为自己有哪些优势和劣势?如何应对这些劣势?二、专业知识及技能1. 请您详细描述一下您在专业领域的学习和研究经历。

2. 您熟悉哪些编程语言?请举例说明您在实际项目中运用这些编程语言的经历。

3. 请谈谈您对数据结构、算法的理解和应用。

4. 您在项目中遇到过哪些技术难题?如何解决这些问题的?5. 请谈谈您对项目管理、团队协作的理解。

6. 您对人工智能、大数据等前沿技术的了解有多少?请举例说明。

三、沟通与表达1. 请您谈谈自己的人际交往能力和团队合作能力。

2. 您在团队中担任过什么角色?请举例说明。

3. 请谈谈您在沟通中遇到过的困难,以及如何解决这些困难。

4. 您认为如何才能成为一名优秀的演讲者?5. 请谈谈您在表达观点时,如何做到清晰、准确、有说服力。

四、应变与解决问题1. 请您描述一次在项目中遇到突发状况,您是如何应对的?2. 您认为自己在面对压力和挑战时,如何调整心态?3. 请谈谈您在团队中遇到分歧时,如何协调各方意见?4. 您如何处理与上级、同事之间的矛盾?5. 请谈谈您对以下问题的看法:创新与保守、变革与稳定。

五、职业素养与价值观1. 您认为职业素养包括哪些方面?请举例说明。

2. 您如何看待职场中的诚信、敬业、责任心等价值观?3. 请谈谈您在职场中遇到过的道德困境,以及您是如何处理的。

4. 您认为自己在职场中应该具备哪些品质?5. 请谈谈您对以下问题的看法:成功与失败、竞争与合作。

六、案例分析1. 请您分析以下案例,并提出您的解决方案:(1)某公司产品线过多,导致研发、生产、销售等环节出现问题,公司面临亏损。

(2)某团队内部出现矛盾,影响团队整体效率。

智联招聘面试题库

智联招聘面试题库

面试题库影响他人的能力: (1)客户服务类工作: (2)团队意识 (2)有效的沟通技能 (3)培养人的能力 (3)销售能力 (4)工作主动性 (5)适应能力 (5)正直 (6)信心 (6)灵活多变性 (7)继续学习 (7)决策和分析问题的能力 (8)战略家素质 (8)自我评估式问题 (9)面试新毕业学生所要使用的问题 (9)考核应聘者目标的问题 (10)喜欢升职还是喜欢原地踏步 (10)推销职位 (11)时间观念 (11)主动性和独立思考能力 (11)交际能力 (12)管理能力 (12)把目标作为管理方法之一 (13)鼓励创新和革新的能力 (13)独立工作的能力 (14)办事员(及秘书)的工作技能 (14)处理矛盾和冲突的能力 (15)服从意识 (15)建立合作关系的能力 (16)了解应聘者的信仰、价值观念和世界观 (16)影响他人的能力如果你是某事的负责人的话,你很容易让他人听你的;但是,当你不是负责人时,让别人听自己的话是非常难的事。

想要培养自己影响他人的能力的话,得通过与他人的共同的理想和目标来建立个人关系。

那些拥有影响力并能感召他人的应聘者通常能够使同事和客户支持自己的观点和目标。

下面的一些问题能够考核出应聘者在这方面的能力。

◆请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情。

◆请描述一下这样一个经历:你使别人参与、支持你的工作,并最终达到了预期目的。

◆假设你发现你的一位工友做了不道德的事情,你会采取什么样的方法来使这位工友改正他的不道德行为?◆假如管理层要对工作程序进行调整,这会对你的工作造成危害。

你会采取什么办法来说服管理层不要这样做?◆请说说你的这样一个经历:你的一位老板总是在最后一刻才给你布置工作任务。

你采取什么办法来改变老板的这种工作方法?◆我想知道你是怎样使某位雇员来承担更多的责任,或承担他本人认为很难的工作的?◆我想知道你是否遇见这样的情形:部门的某位员工不愿意干自己的工作。

智联模拟招聘习题及点评之欧阳家百创编

智联模拟招聘习题及点评之欧阳家百创编

板块一、面试准备欧阳家百(2021.03.07)第1题:在嘈杂场所忽然接到面试电话,你会:A:无所谓,留在原地,继续接听B:立刻找一个比较安静的地方C:附近没有安静的地方,请对方留下联系方式,然后迅速打过去D:附近没有安静的地方,请对方留下联系方式,第二天再打推荐选项:B选择A:很抱歉,基本上你不会给对方留下任何好印象,不尊重对方的人,很难得到对方的尊重——你自己“枪毙”了最后通过的最大可能。

选择B:上上之选。

无论你面试当天表现如何,至少,你不会是以负分作为面试的开始。

选择C:在无法实现B情况时,这是比较好的选择,它首先得体地展示了你的情商,其次还表现了你对获得这个职位的强烈的渴望。

选择D:你可能也是会被刷掉的那个,对方据此认为,你根本不在乎这次面试机会,不过,对于你不愿意去面试的公司,倒是可以采用这种办法直接有效地拒绝,还不会显得失礼。

专家点评:此题虽然起不到多大的实质作用,但从侧面考察了你的情商,你当时的表现会同你跟人的沟通、交际能力直接挂钩,虽然情商不是入选的唯一条件,但它至少是很重要的一项核心条件。

此外,面试官还会通过你的反应,考察你对获得该职位的渴望程度。

企业进行面试,也是需要进行成本收益分析的,面试官耗费了大量的时间、精力和金钱,当然不是为了招来一个不到三天就走人的“跳蚤”,稳定是个很重要的考量因素。

此外,在一个很有能力但工作态度不端正的候选人和一个能力一般但工作态度很积极主动的候选人之间,企业通常更倾向于选择后者。

第2题:对方自我介绍之后,你并不记得自己曾经给该公司投过简历,这时你会:A:“抱歉,能再说一遍贵公司的名称吗?我刚才没有听太清楚,谢谢!”迅速回想有关信息B:很热情地说:“对,对,我投过,很希望能有机会到你们公司工作!”C:语气平淡,先虚与委蛇,套个面试机会再说D:疑惑地问:“我给你们投过简历吗?真的吗?请问我投的是什么职位?”推荐选项:B选择A:这是大家最倾向于选择的答案。

智联招聘面试技巧

智联招聘面试技巧

第1题:在嘈杂场所忽然接到面试电话,你会:推荐选项:B选择A:很抱歉,基本上你不会给对方留下任何好印象,不尊重对方的人,很难得到对方的尊重——你自己“枪毙”了最后通过的最大可能。

选择B:上上之选。

无论你面试当天表现如何,至少,你不会是以负分作为面试的开始。

选择C:在无法实现B情况时,这是比较好的选择,它首先得体地展示了你的情商,其次还表现了你对获得这个职位的强烈的渴望。

选择D:你可能也是会被刷掉的那个,对方据此认为,你根本不在乎这次面试机会,不过,对于你不愿意去面试的公司,倒是可以采用这种办法直接有效地拒绝,还不会显得失礼。

专家点评:此题虽然起不到多大的实质作用,但从侧面考察了你的情商,你当时的表现会同你跟人的沟通、交际能力直接挂钩,虽然情商不是入选的唯一条件,但它至少是很重要的一项核心条件。

此外,面试官还会通过你的反应,考察你对获得该职位的渴望程度。

企业进行面试,也是需要进行成本收益分析的,面试官耗费了大量的时间、精力和金钱,当然不是为了招来一个不到三天就走人的“跳蚤”,稳定是个很重要的考量因素。

此外,在一个很有能力但工作态度不端正的候选人和一个能力一般但工作态度很积极主动的候选人之间,企业通常更倾向于选择后者。

第2题:对方自我介绍之后,你并不记得自己曾经给该公司投过简历,这时你会:推荐选项:B选择A:这是大家最倾向于选择的答案。

说明你是个诚实而有礼貌的人。

不过,选择的人最多的选项未必是个好选项。

这个回答同时暗示以下几点:你是个不善于总结、梳理的人,不曾把自己投递的职位做分类归纳;你总是海投简历,但对该职位和该公司的兴趣不大,所以忘记。

当然,倘若你应聘的是不太需要热情,但需要诚实和理性的职位,那么,这个选择是个很好的选择。

选择B:用常人的话来说,你很“假”,但是,你展现了你的热情开朗的一面,同时表达了你对该公司和该职位的强烈愿望,会在对方脑海中形成比较深刻的印象。

假如你应聘的是需要跟人打交道的职位,那么,本选项是你最佳的选择。

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第1题:在嘈杂场所忽然接到面试电话,你会:A:无所谓,留在原地,继续接听B:立刻找一个比较安静的地方C:附近没有安静的地方,请对方留下联系方式,然后迅速打过去D:附近没有安静的地方,请对方留下联系方式,第二天再打推荐选项:B选择A:很抱歉,基本上你不会给对方留下任何好印象,不尊重对方的人,很难得到对方的尊重一一你自己“枪毙”了最后通过的最大可能。

选择B:上上之选。

无论你面试当天表现如何,至少,你不会是以负分作为面试的幵始。

选择C:在无法实现B情况时,这是比较好的选择,它首先得体地展示了你的情商,其次还表现了你对获得这个职位的强烈的渴望。

选择D:你可能也是会被刷掉的那个,对方据此认为,你根本不在乎这次面试机会,不过,对于你不愿意去面试的公司,倒是可以采用这种办法直接有效地拒绝,还不会显得失礼。

专家点评:此题虽然起不到多大的实质作用,但从侧面考察了你的情商,你当时的表现会同你跟人的沟通、交际能力直接挂钩,虽然情商不是入选的唯一条件,但它至少是很重要的一项核心条件。

此外,面试官还会通过你的反应,考察你对获得该职位的渴望程度。

企业进行面试,也是需要进行成本收益分析的,面试官耗费了大量的时间、精力和金钱,当然不是为了招来一个不到三天就走人的“跳蚤”,稳定是个很重要的考量因素。

此外,在一个很有能力但工作态度不端正的候选人和一个能力一般但工作态度很积极主动的候选人之间,企业通常更倾向于选择后者。

第2题:对方自我介绍之后,你并不记得自己曾经给该公司投过简历,这时你会:A: “抱歉,能再说一遍贵公司的名称吗我刚才没有听太清楚,谢谢!”迅速回想有关信息B:很热情地说:“对,对,我投过,很希望能有机会到你们公司工作!”C:语气平淡,先虚与委蛇,套个面试机会再说D:疑惑地问:“我给你们投过简历吗真的吗请问我投的是什么职位”推荐选项:B选择A:这是大家最倾向于选择的答案。

说明你是个诚实而有礼貌的人。

不过,选择的人最多的选项未必是个好选项。

这个回答同时暗示以下几点:你是个不善于总结、梳理的人,不曾把自己投递的职位做分类归纳;你总是海投简历,但对该职位和该公司的兴趣不大,所以忘记。

当然,倘若你应聘的是不太需要热情,但需要诚实和理性的职位,那么,这个选择是个很好的选择。

选择B:用常人的话来说,你很“假”,但是,你展现了你的热情幵朗的一面,同时表达了你对该公司和该职位的强烈愿望,会在对方脑海中形成比较深刻的印象。

假如你应聘的是需要跟人打交道的职位,那么,本选项是你最佳的选择。

选择C:你既没有展现诚实的品质,也没有显示你获得该职位的渴望和热情,所以,在面试之前,你会是被面试官迅速遗忘的那个人。

选择D:虽然你很诚实,但是你在跟人沟通方面,显然缺乏必要的技巧。

但是,很多应届毕业生会在真正接到面试通知电话时这样回答,建议你对这方面进行必要的训练,否则,恐怕很难通过面试关。

专家点评:这道题目考察的也是你的情商。

情商是现在企业日益重视的一个因素,因为目前所有的职位,即使是技术类职位,也是需要跟其他同事进行沟通、协调的。

有关调查显示,良好的工作氛围和同事关系,不仅可以维护员工的稳定程度,而且还可以促进工作效率。

适当地展示你卓越的沟通能力和交际能力,能够为自己争取到很好的印象和更高的入选几率。

第3题:对方要求你用英语立刻进行一场电话面试,而你英语口语水平一般,在紧张的情况下,你会:A:很紧张,支支吾吾,连平时练得滚瓜烂熟的句子也说不顺畅B:前2分钟很慌张,但很快我会平静下来,发挥正常水平C:哈哈,越是紧张,我反而越能够超常发挥D:用“ pardon ”询问,并把对方的问题用自己的方式复述一遍,在这个过程中用纸笔写下回答要点,然后根据要点回答推荐选项:D选择A:抱歉,你的机会很可能就在结结巴巴中失去,虽然事实证明,很多职位设置外语要求,但在工作实际中使用的可能不多,但是,把它设置为必要的审核条件,说明这个职位目前或者未来是比较需要外语能力的。

企业没有必要浪费时间,去考核一个完全不需要的条件。

所以,你还是痛下苦心,去好好准备吧!选择B:假如你的英语水平很好,这个选项是你的最佳选择。

电话面试跟平常的聊天,既有相似,也有不同,你可以充分地展现你熟练应用英语跟人沟通的能力,将会给面试官留下很好的印象。

选择C:恭喜你!我想,你肯定是个脑筋很灵活的人,能够适应高强度、高压力的工作,并且能做的很好,对于所有大部分人都需要花时间去适应的压力和工作强度,你能够很快进入状态。

我想,你完全可以去尝试应聘世界500强企业的职位。

选择D:对于我们口语一般的大部分人来说,这个选择是个很好的选择。

电话面试通常都是有时间段限制的,你问的越多,面试官能问的问题就越少,你还可以展示自己强烈的好奇心和出色的归纳总结能力,此外,拖延时间列回答要点的方法是个很值得推荐的方法,这样,你的回答就会显得非常有条理和符合逻辑。

专家点评:这个问题考核的是你的灵活应变能力和抗压能力。

有些职位是需要面对高强度和高压力的,心理素质不好的候选人即使入选,也很难适应工作环境。

第4题:对方要求你于某日某时到该公司面试,但并未告诉你该公司详细地址,你会:A:在电话中向对方询问公司的具体地址B:若对方态度和善,不但会问具体地址,还会询问行车路线C:挂断电话后才想起来,没办法,按照刚才的号码再打回去询问吧D:挂断电话后才想起来,没关系,我上网查查去,如有好几个地址,那就再打电话询问推荐选项:D选择A:你已经比较有面试经验和概念了,不过,假如你需要应聘的是很需要幵拓性、积极主动性的职业,那么,面试官很可能将这个问题也视作考察点之一,而你,在这个问题上的得分为零。

选择B:你的依赖性很强,这对你的求职非常不利!别天真地以为,对方态度和善就意味着对你有好感,人家那只是一种职业态度而已!一个连面试路线也不愿意花时间去查询的应聘者,会给招聘人员留下这种印象:第一,这个人不善于积极主动地幵展工作;第二,这个人对本公司不怎么热心,不了解公司的有关状况;第三,幵拓性很差,依赖性太强。

基本上,这三个点,都同时指向失败的结果。

没有公司愿意承担保姆的责任,毕竟,你不能为公司提供任何价值。

因此,在这个问题上,你的得分为负。

选择C:这个选项充分体现了一点,即你可能是个面试新手,而且不具有积极主动性和幵拓精神。

如果选择A项的对手和你竞争的话,你肯定是会被PK掉的那一个。

选择D:虽然你也是个面试新手,但是, 我很看好你哟!虽然脑海中还没有面试的细节概念,但是,你很有幵拓性,并且也很积极主动,责任意识也很强,知道怎样最有效地达成目标,同时,你还知道在必要的时候,你能够找有关人员寻求帮助,完成工作的能力很强,综合来看,唯有你可以在本题得分!专家点评:通常公司HR都会告诉你公司的详细地址,如果不告诉你,只有两种情况:一是通知你面试的人是个新手,二是这个问题被当作考核的一个选项。

假如是前者,你选择哪个选项都不会有太大影响,因为该HR不会是能对你有生杀大权的那拨人中的一个。

但是,如果是后者,不谨慎的选择,只能体现你不专业的素质,以及你不适合幵拓性岗位,同时,你今后的工作会是很缺乏主动精神、死板的员工——如今,倾向这类员工的人非常少,尤其是世界知名外企,他们更愿意招收那些工作积极主动, 头脑灵活,知道怎样把工作干好,并且思维很有创造性的员工。

第5题:接到面试通知后,你会:A:欣喜若狂,一整天都在不断幻想自己被录取之后的情况,一直到面试时间B:很沮丧:Shit !这么烂的公司,还敢让我去面试,而不是老板告诉我:直接录用!一直怒到面试时,准备摆臭脸色给面试官看!C:心情有点激动,不过,怎样通过面试坎儿才是最重要的,这个公司不怎么有名,但是如果我连这个面试都过不了,我怎么冲刺五百强!所以,先上网找资料,看面经吧!D:有喜悦,也很忐忒,像怀揣了只小兔子,紧张的不得了,等到终于平复下来,才发现面试时间快到了E:无喜无悲,照样上网打游戏、看片,不把这面试当作什么大问题,反正是我的跑不掉,不是我的也不会落我身上推荐选项:C选择A:你是个很成功的梦想家,或者比较适合写作这样的SOHO只业。

但是,假如你没有文笔,又希望在高档写字楼混份高级白领的职位一一好吧,请出门左转,那里是上帝的办公室,你或者可以问问他,什么时候天上掉馅饼还有,请帮我也捎带着问问吧!选择B:假如你能力很强,能赛过比尔盖茨,兄弟,我建议,你还是去创业吧!没有哪个公司敢招一名比老板还拽的员工你的最佳去处,就是顶楼中间那间占地广博、豪华无比的老板办公室。

选择C:你有野心,同时你也知道,只有苦干实干,才能够通向成功的目标。

很好,你就是我们众多公司希望招聘的员工,假如你有能力,同时又有足够的情商的话,将来,也是有可能成为高管一员的。

加油吧!我看好你哟!选择D:很抱歉,你没有野心,而且过度紧张,这充分说明,你在情商方面需要加强。

选择E:八风吹不动,我自岿然立。

也许你智商不错,也许你很理性,但是,你还缺乏必要的激情。

你需要用对这个职位的向往和对工作的热爱打动hr吧。

专家点评:这个题目主考的其实是你的心理素质。

当一份可能的工作机会摆在你面前,你的心理波动,都充分说明你的心理素质是否足够适应永远都会跌宕起伏的职场。

在离幵校门之前,你需要先了解职场的有关情况:你需要面对的除了同事,除了客户,还有你的上司、上司的上司,甚至有可能还需要面对老板。

怎样用冷静而平和的心态、积极主动而又热情的态度,“摆平”这种种错综复杂的人际关系,没有强悍的心理素质是万万不行的!第6题:面试前,你是否会特地整理一下个人形象和卫生A:不会,我对自己的形象很有信心,恩,明天打算穿那套看起来很青春的牛仔装B:不会,我相信面试官会更看重我衣衫滥屡的外表下,那出色的才能C:会,洗洗头发洗洗澡,以干净、清爽、利落的形象出现在面试官面前D:会,我会洗洗头发洗洗澡,还要喷上我上周刚买的昂贵香水,让方圆百米都能闻到它E:说不定,看心情还有要去面试的公司,知名外企我会适当修饰以下,小公司就算了推荐选项:C选择A:你很自信,不过,假如你不是应聘时尚杂志或者市场、公关类的职位,我建议,你还是选择比较稳重、大方的服装比较好,虽然现在很多公司不要求应聘者统一着装,但是,牛仔装这种休闲类的衣服,还是会给你减分的!选择B:你也很自信,不过,你是否观察到高档专卖店跟普通服装店之间的区别也许两件衣服,本来的做工和质量是完全相同的,但是在进了不同的店铺之后,它们的身价就变得完全不同一一这,就是包装。

我们面试,其实也是需要包装的,即使你面试的是技术类职位。

选择C:很不错,这对大部分职位来说,都是最佳的选择。

干净、清爽、利落的形象,也是面试官最期待应聘者展示出的形象,它不仅体现了你的职业素质,而且也暗示面试官:你是一个负责任、能跟人融洽相处的人,而这两点,足以让面试官更愿意继续对你进行考察。

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