青年志愿者协会工作章程

***学院青年志愿者协会
工作章程
第一章总则
第一条本协会定名为“***学院青年志愿者协会”（Chengdu Institute Sichuan International Studies University Youth Volunteers Association，简称CISISUYVA）。

第二条本协会是由志愿从事社会公益，社会服务事业的青年学生组成的学校性公益团体。

第三条本协会接受学校团委的直接领导。

接受行政主管部门的监督和指导。

第四条本协会宗旨——坚持四项基本原则，坚持服务学校、服务社会。

通过组织和指导全校青年自愿者的社会公德公益服务活动，推动学校精神文明建设，在学校中倡导团结友爱、积极进取、服务社群的新风，为推动社会主义精神文明建设而努力。

第五条本协会的行为准则：不忘初心，方得始终。

第六条本协会的志愿服务精神：奉献、友爱、互助、进步。

第七条本协会在宪法和法律的范围内无限工作，遵守校纪校规，立足校园，服务社会。

第二章职能
第八条本协会的职能：
（一）培养青年大学生的公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长，进一步提高大学生综合素质。

（二）多渠道加强学校大学生青年与社会的接触，进一步，开展青年社会实践活动，拓展大学生青年的知识面。

（三）提供社会公益服务，为学校公益、社会服务、扶贫济困、帮助孤残、支教扫盲、青少年援助、医疗保健、环境保护，以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务，为具体特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务。

（四）定期召开理事会，学习相关文件精神，交流经验研究及部署工作。

（五）制定各个时期青年志愿者活动推进计划，领导和协调协会各部门工作，组织并举行协会大型活动。

（六）青年志愿者承担校风，组织青年志愿者承担校风建设和校园美化等方面活。

（七）面向全校公开招募志愿者，建立一支由本会直接组织管理的专项青年志愿者服务队伍，做好青年志愿者的培训工作，培训各部门的管理者，更好的开展志愿服务。

（八）定期向学校团委反馈青年志愿者活动情况，取得媒体支持做好志愿者活动的宣传工作。

（九）开展与其他校内外青年志愿者组织和公益团体的交流活动。

（十）弘扬正气，倡导友爱奉献，促进校园良好风气的形成，为我校建设和社会进步做出贡献。

（十一）组织开展全校优秀青年志愿者的先进评比与表彰工作。

第三章组织机构
第九条本协会直属部门设立综合管理办公室、美宣传媒部、人力资源部、红十字队、无偿献血宣传服务部、外联部。

第十条青年志愿者协会会员大会选举，报共青团四川外国语大学成都学院委员会审核批准后产生。

第十一条本协会设会长一人，副会长一人，各部部长一人，副部长一人，主席团及个部门负责人负责处理协会的重要日常工作。

第十二条本协会主席团、干部及干事有以下职责：
（一）青年志愿者协会主席团职责：
1、负责青年志愿者协会全面工作的开展；
2、负责青年志愿者协会的发展方向、协调各部的工作开展；
3、负责对青年志愿者协会工作人员的任免；
4、负责管理青年志愿者协会印章，监督使用情况，其余人不得私自使用；
5、定期召开工作会议，传达学校相关部门对青年志愿者协会的工作指示，讨论制定本学期工作计划和工作重点；
6、主动向学校相关部门申请工作并听取意见；
7、加强青年志愿者协会自身的思想道德素质的建议，组织青年志愿者协会进行理论化学习及实践指导；
8、及时了解和关心青年志愿者协会各理事的思想、工作、学习和生活，调动他们的积极性、主动性、协调各方面关系；
9、维护青年志愿者协会的集体利益；
10、对外代表***学院青年志愿者协会；
11、审批监督会费的使用情况；
12、组织完成上级下达的工作任务；
13、会长任期一届，不可连任。

（二）青年志愿者协会干部、干事职责：
1、遵守本协会章程和各规章制度，执行本协会决议；
2、积极参加本协会组织的各项活动，努力完成本协会交办的各项任务；
3、宣传青年志愿者协会性质、宗旨和活动，积极介绍优秀青年加入青年志愿组织；
4、关心本协会的工作，主动向本会提出工作意见和建议；
5、本协会志愿者在提供志愿服务以及进行集体大型活动时，需穿协会的会服戴帽子，以及佩戴工作证；
6、志愿者与服务对象之间是平等的服务与被服务的关系；
7、本协会的任何成员都不能利用本协会的名义谋取个人私利。

第十三条本协会志愿者享有以下权利：
（一）参加团组织、协会组织提供的培训；
（二）参加志愿服务活动的权利；
（三）对本协会工作的批评建议权和监督权；
（四）入会自愿，退会自由。

第四章内部管理制度
第十四条非节假日期间，本协会每周召开一次理事会及部门例会
（一）开会纪律
1、开会期间请务必将手机调成振动或关机，禁止铃声的扰乱，违背者部门例会时，部门负责人警告记录，累积达三次，作无视协会纪律处理，警告通知。

累积三次以上，开除处理。

2、开会请务必带好笔记本、笔，开会期间随时详细记录所需重要信息。

3、开会期间，讲台上有发言者，听者则保持安静，不要窃窃私语，交头接耳。

做到最基本的尊重原则，尊重他人的同时也是尊重自己。

违反者按轻重程度追究，需要发言时则积极踊跃，大胆谏言。

4、准时到会，不迟到早退。

干部例会时，迟到者需敲门报告，并汇报姓名及自属部门，由协调管理部纪录，得到允许方可加入会议。

有事早退者，需向负责人请假指示，批准后方可离开；部门例会时，请假者向部门负责人报告指示，批准后方可离开。

三次迟到算旷会一次，旷会三次算开除处理。

（二）请假手续
1、部门例会。

因事未到者，需向该部门负责人请假，由负责人同意方可请假。

请假三次及三次以上，警告处分处理。

2、干部例会。

请假者需在会前向主席团打电话告知，并附上请假条，由会长团批准签字。

请假未经批准私自离开者，记旷会一次，并点名批评警告。

请假五次，旷会三次，开除处分处理。

第十五条对本协会志愿者进行定期考核、评估及表彰是对志愿者服务工作的肯定和有效认证。

对表现突出的志愿者授予“优秀志愿者”称号。

第五章换届制度
为推动我校志愿服务事业的发展，践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务理念，建设具有高素质的干部队伍，本协会决定每年五月底至六月初面向各部门公开选拔新一届干部。

1、选拔原则
公开竞选、公平竞争、择优录取、民主集中。

2、竞选条件
（1）思想端正、学习优良，品质优秀，遵纪守法，有较强的团队意识和集体荣誉感。

（2）热爱志愿服务事业，有志愿服务经验。

（3）作风正派、廉洁奉公、团结同学、谦虚诚实、有较好的群众基础和代表性。

（4）具有一定的交际能力与组织能力，有学生工作经验者优先。

3、岗位设置
4、选拔流程：
（1）有意愿的成员在规定时间内自行下载报名表填写。

（2）资格审查：由协会主席团对申请人进行资格审查，具有参选资格者方可参与选拔。

申请人所在部门部长，或所在院系老师协助提供相应资料（上学期期末成绩截图、部长评价、任职期间参与过活动）
（3）笔试：具体时间地点据每年情况另行通知，考察内容涉及协会和学校概况、文书能力、志愿服务活动策划等方面。

（4）面试：面试分为三个环节：A.自我介绍：时间不超过3分钟；B.现场抽题答辩：C.评委团将针对个人提问（视个人表现而定是否有此环节），时间不超过3分钟。

（5）考核：通过面试的同学，进入十天的考核期，合格者进入拟录用名单。

（6）正式拟录用名单并经试用期后，原则上无重大问题即可确定为新任干部。

第六章附则
第十六条本章程的解释权属本协会的主席团。

第十七条本章程自通过之日起实行。

第七章附件（一）考勤打分表
（二）请假条模板
请假条
尊敬的院系领导及老师：
为配合学校2019—2020学年学生团体迎新的工作需要，以下同学需要于9月10—11日参与本次工作，特请假，请予批准！
翻译学院：
英语教育学院：
商务英语学院：
英语学院：
应用英语学院：
文化传媒系：
法语意大利语系：
经济管理系：
欧洲语言学院：
德语系：
东方语系：
葡萄牙语西班牙语系：
日语系：
体育部：
在此期间造成的不便，敬请谅解！
二〇一九年九月九日
（三）换届报名表
***学院青年志愿者协会干部候选人报名表
四、账本。