2019年乡镇组织工作调研座谈会汇报材料

20XX年乡镇组织工作调研座谈会汇报材料

18年，XX镇在区委组织部的正确领导下，以“基层组织建设”活动为契机，按照“抓住一条主线，突出两个关键，把握三大重点，做好四项工作”的工作思路，凝心聚力，开创组织工作新局面。

一、丰富活动形式，学习贯彻十八大精神。

十八大以高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗为主旨，镇党委专门明确要把学习十八大报告精神作为重要内容来抓。（一）明确重心，党委中心组专题学。召开党委中心组学习会议对十八大报告进行专题深入的学习，把学习党的十八大精神作为领导班子思想政治建设的重要内容。

（二）结合实际，机关党员干部带头学。要求镇属各部门紧紧围绕十八大提出的新目标、新任务，对各自年初以来的工作开展情况进行

“回头看”，总结梳理已完成和未完成的工作任务，细化工作措施，抓紧时间落实推进，确保年初确定的各项任务按要求完成。联村、联企领导带队深入到基层与群众面对面的交流座谈，对党的十八大精神进行深入全面细致的宣讲辅导。

（三）深入基层，党员干部群众广泛学。计划邀请XX市委党校XX分校老师在全镇党员中开展集中授课，带领广大党员、群众及时领会十八大主题和精神，并利用党员干部现代远程教育系统进行直播；学习会后，由“微型党课”宣讲团开展学习“十八大”专题宣讲活动。同时，积极利用微博、

广播、宣传栏、悬挂标语、横幅、发放宣传资料等多种方式对十八大精神进行广泛宣传。通过远教播放、收看电视、收听广播、网上浏览等多种方式，做到家喻户晓，人人皆知。

二、夯实党建基础，突出亮点特色工作。

（一）以非公企业党建为平台，强化党建工作全覆盖。18年，XX镇

新发展非公企业党员6名，占发展总人数的20%。坚持以党建带群团，积极推进“党群共建”，动员条件具备的非公企业逐步建立工青妇组织，新建立XX镇仙山谷激浪漂流有限公司团支部和XX镇企业联合团支部，规范中小企业团组织建设。建立XX镇党员服务中心党支部，加强对毕业大学生、退伍军人等流动党员的管理。建立XX 镇新经济和新社会组织工作委员会，切实加强对“两新”组织党建工作的领导，进一步推进镇“两新”组织党建工作开展。制定下发18 年非公企业党组织工作规范化标准，明确年底考核内容，把基层党建工作的“软任务”变成“硬指标”。健全企事业单位党建工作经费保障机制，新落实每年2000元党建工作经费和每人每年100元党员教育管理经费。

（二）以微型党课开展为抓手，创新党员教育载体。为增强“三会一课”的实效性，引进“微型党课”这一新形式。微型党课宣讲在较短时间内，运用小事例或实践来阐述、宣讲大道理。通过“微型党课”，讲身边人，说身边事，道身边理。通过初赛和决赛，选拔出9 名优秀宣讲人员组成首届微型党课宣讲团，集中到基层党组织中开展宣讲，在创新党员教育的同时，对创先争优活动中涌现的先进的人和党组织

进行宣传，营造处处创先进、人人争优秀的良好氛围。

（三）、以“三个一”为载体，加快破解基层党建难题。将“三个一” 制

度作为基层组织建设年重点来抓，进一步明确工作制度和考核制度。联系干部深入到各联系村、企业，广泛听取党组织和广大党员、群众的意见和建

议，切实做到了摸清底数，找准问题，帮助基层党组织整改提升。有效推进“进村入企、服务基层”大走访、“双争双评”、老党员和困难党员慰问等

活动开展，截止目前，各联系小组累计帮助解决问题61 个，落实实事项

目10件，健全工作机制12 项，慰问18 年及以上党龄老党员和困难党员82 名，发放慰问金4.4 万元。

（四）以大学生村官为基础，强化农村实用人才培养。鼓励大学生村官充分

发挥自身的优势和作用，积极参与村级事务管理。从有利于工作开展、有

利于大学生村官成长的角度，合理安排工作岗位。9 月，根据其任职以来个人表现、任职村主要领导意见及群众满意度，将其中3 名任职时间长、

表现优秀的大学生村官充入村党组织班子，为大学生村官进村班子树立信心。结合XX 生态旅游的发展，重视对文化旅游创意产业人才的培养和服务

跟踪，对梨鹰牧场经营人作为文化创意产业人才进行培养上报。以农家乐、蜜梨种植、农产品经纪等为重点进行农村人才培养和农村素质提升，并由分门别类地开展各类人才培训，提升党员干部群众能力。截止目前，已举办党

员干部、技能人才、农村实用人才等培训16次，共1400 余人次。

三、当前组织工作中存在的主要问题及原因分析

（一）基层党员队伍结构不合理，整体素质偏低，先锋模范作用发挥不够。

现阶段，我镇受到地理位置和经济发展的制约，基层党员的年龄结构不合

理、受教育水平普遍较低。我镇共有基层党组织16 个，农村党员581 名。在年龄结构上60 岁以上的192名，占党员总数的33.05%；35岁至45岁87人，占党员总数的14.97%。35岁以下115 人，占党员总数19.79%人。文化程度高、年龄小的党员基本都属于暂时找不到工作的大学毕业生，他们即使组织关系在这里，但是心还是向着大城市的。因此老龄化问题同样存在于山区乡镇的党员队伍中。因此受年龄和文化教育程度的影响，部分党员的思想观念陈旧，能力素质较低，造成了基层党组织在引领经济社会发展中党员的先锋模范作用发挥不够，党员主体地位体现不明显。

（二）基层党组织建设活力不足，凝聚力不强，党组织带头作用不明显。贯彻落实科学发展观，在基层党的建设就要以凝聚人心为支撑，要想把群众紧紧地团结在党组织周围，基层党组织必须依靠自身的力量，增强建设活力，发挥示范带头作用。而现阶段，基层党组织带头作用发挥较弱，接受任务被动完成多，主动创新少，党内组织生活制度流于形式，在农村基层党组织中甚至党员参加组织活动还讲价钱，这些现象一定程度影响了党组织的凝聚力和向心力。

（三）非公企业规模小，微小企业党的组织覆盖有难度，企业党组织作用发挥不给力。XX镇规上企业6家，而规下企业34家，多数为微小企业及家庭作坊式企业。因为受到经济大环境的影响，现阶段不少规模以下的非公企业由于企业规模小、一旦资金链出现问题，企业就面临关门。同时，在企业主中存在“重效益、轻党建”现象。而作为

唯一一个没有工业区的乡镇，XX企业存在“小”“少”“变”“散”

现象，导致党组织组建难；即使是单建党组织的企业中，由于场地、人员、