克度镇森林防火考核细则及奖惩办法

克度镇森林防火考核细则及奖惩办法

1.考核细则

1.1森林防火工作人员的考核内容包括但不限于以下几方面：

-森林火灾的预防工作：包括巡逻防范、巡护森林病虫害和树木疫害

情况，及时排查植物病虫害和预防树木疫害。

-森林火灾的报告和处置：包括火灾报告响应的及时性和准确性，火

灾处置的灵活性和高效性。

-火灾应急物资和设备的维护：包括防火设备和应急物资的储备情况，设备的完好性和运行状态。

1.2考核方法：

-定期考核：每年至少进行一次定期考核，由专门组成的考核小组进行，考核小组由森林防火管理部门的工作人员和相关专家组成。

-不定期考核：随时组织突击检查，对森林防火工作人员的工作进行

考核。

2.奖励办法

2.1优秀工作人员:

-在定期考核中，综合得分排名前三名的工作人员将获得优秀工作人

员称号和奖金。

-在不定期考核中，被评为优秀的工作人员将获得奖金和嘉奖，并在

单位通报中进行表扬。

2.2先进集体:

-在定期考核中，综合得分排名前三名的单位将获得先进集体称号和奖金。

-在不定期考核中，被评为优秀的单位将获得奖金和嘉奖，并在单位通报中进行表扬。

3.惩罚办法

3.1违规行为：

-未按规定进行巡护和巡逻工作；

-不按规定报告火灾情况；

-未按要求储备防火设备和应急物资；

-防火设备的维护不及时或者设备故障未及时修复。

3.2处罚措施：

-轻微违规：警告处分，口头通报批评。

-一般违规：记过处分，书面通报批评，扣减绩效工资或者奖金。

-较重违规：降职、降薪处理，暂停晋升或赋予荣誉称号。

-严重违规：撤职处理，终止与单位的劳动合同，追究法律责任。

4.监督机制

4.1建立森林防火工作投诉举报渠道，接收社会公众和森林工作人员的举报投诉，并及时进行调查核实。

4.2森林防火管理部门对森林防火人员进行日常监督和管理，定期组织抽查和考核，确保工作人员按要求履行职责。

4.3将考核结果和工作情况向上级主管部门报告，接受上级主管部门的监督和指导。

克度镇将通过以上细则和办法，建立健全森林防火的考核机制，以激励森林防火工作人员不断提高工作质量和水平，确保森林防火工作的科学性和有效性。同时，对于违规行为，将采取相应的惩罚措施，维护森林资源的安全和健康。