4法律法规宣传教育制度

法律法规宣传教育制度

为加强法律、法规宣传教育，增强员工依法、守法观念，提高守法行为能力，强化管理人员、从业人员法制意识，结合实际，制定本制度。

1、大力宣传宪法、国家基本法律以及与劳动保障的密切相关的法律法规知识，全面提高员工队伍的法律素质。

2、法制宣传工作与精神文明建设、思想政治工作相结合。

3、负责法制宣传教育工作应根据法律法规宣传教育的需要，结合上级要求及本单位实际，提出各阶段法律、法规宣传教育的内容，制定法律、法规宣传计划及贯彻实施，经单位领导同意后，负责组织实施。

4、对法律、法规的宣传应当制定宣传提纲，宣传的主要内容是：

4.1制定和实施的法律、法规的意义；

4.2法律、法规的基本内容及其特点；

4.3公民、法人知法守法人员的权利和义务；

4.4法律、法规规定的以及上级机关部署要求的其它应宣传的内容。

5、法律、法规的宣传必须坚持社会宣传和内部宣传相结合，定期宣传和经常性宣传相结合，公共宣传和专业宣传相结合，实体法宣传和程序法宣传相结合。

6、法律、法规宣传的主要形式：

6.1现场专题宣传；

6.2借助新闻媒体力量，开展宣传活动；

6.3利用板报、墙报宣传；

6.4组织宣传教育，编制法律宣传资料宣传；

6.5通过“以案说法”、专题讲座和利用培训、会议等形式进行宣传；

6.6通过网站、内部刊物等载体大力宣传公司法律法规宣传教育工作及其成效；

7、其它形式的宣传。

8、利用专项培训、会议等形式进行的法律、法规培训或宣传活动，每季度应及时书面汇总，报送材料应包含以下内容：

8.1宣传提纲；

8.2宣传情况，包括宣传形式，参加人数、被宣传人数、发放宣传资料及宣传效果等；

8.3其它有关情况。

9、法律、法规宣传经费中开支，列入计划，事前报批。

10、本制度自公布之日起施行。

11、相关文件

11.1 《法律法规和其他标准》

12、相关记录

12.1《法律、法规宣传教育计划表》

12.2《法律、法规宣传教育记录》

年度法律法规、标准及其他要求培训教育计划

各部门：

为了加强员工们的法律意识，更好的保障员工们的身心健康，使公司员工更好的懂法、守法，实现安监局对公司安全生产的要求，特制定本学习培训计划。

1、培训教育的目的

随着经济的发展，人民的生活水平越来越高，对安全的要求也越来越高，然而公司的很多员工对于自身权益的保障和违反的法律法规的后果还不是很清楚，因此是非有必要对适合我公司的相关法律、法规、标准进行详细的培训。通过学习培训有利于提高员工的法律意识，规范员工的操作，减少事故的发生，保障安全生产，进一步提高员工的综合素质。

2、组织领导

公司的培训由专职安全员具体组织负责，制定培训的计划。各个班组和部门在定期召开的生产例会上必须要有法律法规、标准及其他要求的内容，并做好相关的记录。由站长对各个班组和部门的学习情况进行监督和检查，同班长的绩效直接挂钩。

3、培训内容

公司结合自身情况，对我公司人员主要进行如下安全法律法规、标准的学习和培训：

中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国消防法、中华人民共和国治安管理处罚法、生产安全事故报告和调查处理条例、危险化学品安全管理条例、安全

生产违法行为行政处罚办法等

4、培训形式

由于我公司目前部门划分较小，企业规模人数还较少，因此，对于日常的学习以班组为单位在定期召开的工作例会上进行学习，相关的法律法规发放到车间和各部门的负责人，同时在制定公司级培训计划时，必须详尽的考虑对法律法规、标准的学习，具体由生产安全部负责，体现在公司的培训计划上。

5、培训要求

以车间为单位的学习小组每次学习法律法规、标准的时间不得少于20分钟，公司级的培训活动中对法律法规、标准的学习培训不得少于一个学时。单位负责人负责对班组进行抽查和监督，对公司级的学习、培训要记录在案。同时各位员工还应该在空余时间加强自学，不断提高自己的法律意识。

附：培训教育计划

2013.1.1