聘用劳动合同书新整理版(范本)

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劳动聘用合同范本7篇

劳动聘用合同范本7篇

劳动聘用合同范本7篇篇1甲方(聘用单位):___________________公司乙方(受聘人):___________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本劳动合同。

一、聘用期限:甲方(盖章):___________________公司(盖章)法定代表人(签字):___________________ 公司地址:____________________________________电话:_____________________ 邮编:___________ 日期:XXXX年XX月XX日电子邮箱:_________________________ 紧急联系人联系方式:_________________________ 入职日期:XXXX年XX月XX日合同签订日期:XXXX年XX月XX日篇2甲方:[单位名称](以下简称甲方)地址:[单位地址]法定代表人或主要负责人:[负责人姓名]联系电话:[联系方式]乙方:[劳动者姓名](以下简称乙方)户籍所在地:[乙方户籍地址]现居住地:[乙方居住地址]联系电话:[联系方式]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议:一、合同期限第一条合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。

其中试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点篇3甲方(聘用单位):_________________________乙方(受聘人):___________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,为了确立甲、乙双方的劳动关系,明确双方的责任、权利和义务,经双方协商一致,特签订本劳动合同。

一、劳动合同期限甲乙双方选择以下第(二)项确定本合同期限。

劳动雇佣合同范本5篇

劳动雇佣合同范本5篇

劳动雇佣合同范本5篇篇1甲方(雇主):_________________________乙方(雇员):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议:一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满,双方协商一致可续签合同。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责,岗位名称:_________________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。

3. 加班及调休按照国家和地方的法律法规执行。

四、薪资和福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。

2. 甲方根据企业规定和乙方的工作表现、业绩给予相应的奖金、津贴和补贴。

3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

4. 乙方享有国家法定的福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律的,甲方有权按照企业规定进行处理。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露与业务无关的信息。

六、合同解除和终止1. 甲乙双方协商一致,可以解除合同。

2. 乙方有下列情形之一的,甲方可单方面解除合同:(1)试用期内不符合岗位要求的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(4)与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3. 有下列情形之一的,甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除合同:(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能达成协议的。

新劳动合同范本通用版新整理版6篇

新劳动合同范本通用版新整理版6篇

新劳动合同范本通用版新整理版6篇篇1甲方(用人单位):___________________________乙方(员工):_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,有效期为__年。

试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称为________________,岗位职责按照甲方的岗位说明书执行。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地及甲方授权的其它地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司业务需要,实行标准工时制或不定时工作制。

乙方在不定时工作制的情况下,应当根据工作任务需要,合理安排工作和休息时间。

2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬1. 甲方根据法律、法规的规定以及公司内部的规章制度,按照乙方的工作岗位和工作业绩,确定乙方的劳动报酬。

2. 甲方按月或以货币形式支付乙方工资,每月的薪资发放日为次月的第一个工作日。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全教育和培训,增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度,服从管理,防止事故发生。

六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

3. 其他约定:_________________________________________________________。

七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同。

聘用合同书简单新整理版5篇

聘用合同书简单新整理版5篇

聘用合同书简单新整理版5篇篇1甲方(聘用单位):___________________单位性质:___________________法定代表人:___________________地址:___________________联系方式:___________________乙方(受聘人):___________________性别:___________________民族:___________________文化程度:___________________身份证号码:___________________住址:___________________联系方式:___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿的原则,经友好协商,就乙方向甲方提供劳动或服务达成以下协议:一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任__________岗位工作。

乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责要求履行。

具体职责包括但不限于:__________。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前,双方协商一致可续签合同。

三、工作时间和地点乙方应按照甲方的规定,在指定的工作地点按照约定的工作时间和制度完成工作任务。

如需变更工作地点、工作时间等事项,双方应提前协商并达成协议。

四、薪酬及福利待遇甲方应按照国家的有关规定,对乙方支付薪酬,并享受相应的福利待遇。

具体标准如下:基本工资____元/月,绩效工资根据工作表现及公司业绩考核情况发放,年终奖金根据年度考核及公司盈利情况发放。

此外,甲方还按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金等。

五、劳动保护和工作条件甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动条件及劳动保护用品等,确保乙方在安全生产的环境下工作。

乙方应遵守甲方的安全生产规章制度,防止事故的发生。

聘用人员劳动合同书范本新整理版6篇

聘用人员劳动合同书范本新整理版6篇

聘用人员劳动合同书范本新整理版6篇篇1甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人员):____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方协商同意,特订立本劳动合同。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,合同期限为____年。

二、工作内容及地点1. 甲方聘用乙方从事的职位为________________。

2. 乙方应按照甲方的要求,按时按质完成甲方规定的工作任务。

3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。

3. 其他休息休假按照公司相关规定执行。

四、工资待遇及福利1. 甲方按照公司规定,根据乙方的工作岗位及工作表现,确定乙方的工资标准为________元/月。

2. 甲方按月支付乙方的工资,支付日期为每月的最后一个工作日。

3. 乙方享有公司规定的各项福利待遇。

五、劳动纪律和劳动保护1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

2. 甲方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规和政策,保障乙方的合法权益。

3. 甲方应根据生产或工作需要,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和当地社会保险机构的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。

2. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致,可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1)在试用期间不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。

3. 有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:篇2甲方:[甲方单位名称]乙方:[乙方个人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本聘用合同,以明确双方的权利义务关系。

劳动用工合同范本精选5篇

劳动用工合同范本精选5篇

劳动用工合同范本精选5篇篇1甲方(用人单位):_________________________单位性质:_________________________法定代表人:_________________________地址:_________________________乙方(劳动者):_________________________性别:_________________________身份证号码:_________________________家庭住址:_________________________联系方式:_________________________户口所在地:_________________________户口所在地地址:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,甲乙双方按照平等自愿的原则签订本劳动合同,共同遵守本合同条款。

本劳动合同经双方签字生效。

合同期内,甲乙双方必须履行各自的责任和义务。

合同条款涉及法律、法规规定的,按照相关规定执行。

具体内容如下:一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起生效至XXXX年XX月XX日止(完成XXXX工作后)。

本合同的签订即适用公司与所雇佣人员的工种岗位职责范围的工资待遇;其它如有附加的说明则约定为有效依据,甲乙双方必须履行。

双方如对合同的履行存在疑问应及时沟通协商,在意见统一的基础上实现共同合作的目的。

在合同期内甲乙双方应按时续签合同或协议。

否则合同期满后本合同自动失效。

本合同期满前一个月双方应协商续签或终止合同事宜。

若合同终止后乙方需继续留在甲方工作的,甲乙双方应另行签订新的劳动合同。

篇2甲方(用人单位):_________________________单位性质:_________________________法定代表人:_________________________地址:_________________________联系电话:_________________________乙方(劳动者):_________________________户籍所在地地址:_________________________现居住地地址:_________________________身份证号码:_________________________联系电话:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

聘用人员劳动合同书范本新整理版7篇

聘用人员劳动合同书范本新整理版7篇

聘用人员劳动合同书范本新整理版7篇篇1甲方(用人单位):__________有限公司乙方(受聘人):__________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致,签订本劳动合同书以共同遵守。

一、基本情况甲方聘请乙方担任以下岗位工作:___________________。

工作地点位于__________市。

工作内容应当合法且符合国家法律法规的相关规定。

聘用期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

乙方应按照甲方规定的岗位职责和考核标准完成工作任务。

乙方的工作岗位属于甲方机密岗位,乙方必须严格遵守职业道德,履行保密责任和义务。

试用期______个月。

期间如遇休息日,不影响劳动合同的履行和相关约定的时间限制。

乙方应按时上下班,遵守甲方的规章制度和纪律规定。

二、工作时间和休息休假三、劳动报酬及福利待遇(注:以上内容仅为范本,实际合同应根据具体情况进行适当调整和填充。

)甲方(盖章):__________(公司公章)法定代表人:__________(签字)地址:__________联系电话:__________日期:__________年______月______日乙方(签字):__________性别:__________年龄:__________身份证号:__________户籍所在地:__________住址:__________联系电话:__________日期:__________年______月______日劳动合同变更记录:(根据实际情况填写变更事项和时间等)附件:(如有其他附件请在此处注明并附在合同后面)如工资单社保缴纳证明等文件可作为合同附件之一等。

篇2甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人员):____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方协商,达成一致,特订立如下协议:一、合同期限本合同为有固定期限的劳动合同,合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。

通用版劳动合同范本最新整理版7篇

通用版劳动合同范本最新整理版7篇

通用版劳动合同范本最新整理版7篇篇1甲方(用人单位):___________________________乙方(员工):_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,其中试用期为__个月,自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:___________________________。

2. 乙方的工作地点为:___________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点,实行标准工时制度或弹性工时制度。

乙方应遵守甲方的工时制度。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的,应支付加班费或安排调休。

乙方应遵守甲方的加班管理规定。

3. 乙方享受国家法定的节假日休息和婚假、产假等法定假期。

具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、劳动报酬日期:____年____月____日甲方(用人单位):___________________________地址:_______________________________________联系方式:_____________________________________篇2甲方(用人单位):__________________________乙方(员工):___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议:一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期:自____年__月__日起至____年__月__日止。

聘用劳动合同范本新整理版5篇

聘用劳动合同范本新整理版5篇

聘用劳动合同范本新整理版5篇篇1甲方(聘用单位):_________________________乙方(受聘人):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方协商同意,特订立本劳动合同。

一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,合同期限为XX年。

二、工作内容与地点乙方从事的职位是:__________________;工作地点为:_______________。

乙方必须完成甲方指定的工作任务和数量要求,并且按时高效完成本职工作。

甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 乙方在合同期间的工资标准为:年薪________元(含各项津贴、补贴等),具体发放方式和时间按照甲方规定执行。

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,建立健全生产工艺流程和安全卫生制度以及操作规程。

篇2甲方(聘用单位):_________________________乙方(受聘人):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方协商同意,订立本劳动合同。

一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同。

合同期从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

合同执行完毕聘用关系即终止。

其中试用期为XX个月,从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

试用期包括在合同期内。

二、聘用岗位及其职责要求篇3甲方(聘用单位):__________________________乙方(受聘人):___________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,达成以下劳动合同:一、合同期限及试用期1. 合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。

简易劳动合同书样本新整理版6篇

简易劳动合同书样本新整理版6篇

简易劳动合同书样本新整理版6篇篇1甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要,安排乙方在____________岗位工作。

2. 乙方应服从甲方的工作安排,按时按质完成工作任务。

3. 乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要,实行标准工时制或综合计算工时制。

乙方应按时上下班,不迟到早退。

2. 甲方应保证乙方每周至少休息一天。

法定节假日按国家有关规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方劳动报酬。

基本工资为________元/月,其他津贴和奖金按公司制度及经营状况而定。

2. 甲方每月____日支付乙方上个月的工资,并办理工资发放手续。

如遇节假日或休息日,则提前或顺延至最近的工作日支付。

3. 甲方根据生产经营状况或乙方的贡献大小进行调薪或奖金发放。

乙方试用期工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

甲方应为乙方办理相关手续。

乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

篇2甲方(用人单位):___________________________地址:___________________________联系方式:___________________________乙方(员工):___________________________住址:___________________________联系方式:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下劳动合同:一、劳动合同期限1. 合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。

聘用劳动合同新整理版4篇

聘用劳动合同新整理版4篇

聘用劳动合同新整理版4篇篇1《聘用劳动合同新整理版》第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,为明确双方权利和义务,规范劳动关系,保护职工合法权益,根据公司实际情况,依法签订本《聘用劳动合同》。

第二条公司是合法设立的企业,具有完全民事权利能力和民事行为能力。

职工是指受聘用,按照本合同规定为公司工作的人员。

第三条职工必须具有相应的从业资格,并在录用时按照公司的要求提供真实、有效的身份证明和学历证书。

第四条双方在签订、履行本合同中应本着平等、自愿、公平、诚实、信用的原则,遵守诚实信用原则,按照法律法规履行本合同。

第五条双方应当尊重对方的合法权益,恪尽职守,共同致力于公司的发展和繁荣。

第六条本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

第二章劳动合同的签订第七条公司在招聘时应向职工提供真实有效的工作岗位信息,并对工作内容、工作时间、工作地点、工资福利等做出明确说明。

第八条职工在签订本合同前应认真阅读本合同内容,了解自己的权利和义务,并提出合理要求。

第九条双方应当在签订本合同前充分协商,签订《聘用劳动合同》,并在规定的时间内提交相关材料。

第十条双方应当在签订本合同时履行以下义务:(一)公司应当按照有关规定和程序签发《聘用通知书》,向职工提供工作机会;(二)职工应当准备好本人身份证明和相关证明材料,出具真实材料;(三)双方应当确认《聘用劳动合同》的有效性,签字盖章。

第十一条双方签订本合同后,应当按照合同约定的时间和地点履行各自的职责,确保劳动合同的有效性。

第三章劳动合同的期限第十二条本合同为固定期限的劳动合同,自(日期)起至(日期)止,为(工作岗位)提供劳动服务。

第十三条若劳动合同期间需要延长,应当在劳动合同期满前30天向对方提出书面延长申请,并经对方同意方能延长期限。

第十四条若劳动合同期满后终止,双方可协商是否继续合作或解除劳动合同。

第四章劳动合同的条款第十五条公司应当承担以下义务:(一)提供职工合适的工作条件和工作环境,保障职工的劳动权益;(二)按照国家规定和公司规章制度支付职工工资,提供应享受的各项福利待遇;(三)为职工提供必要的培训、引导,提高职工的工作能力和素质。

聘用合同书简单新整理版6篇

聘用合同书简单新整理版6篇

聘用合同书简单新整理版6篇篇1甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就甲方聘用乙方事宜,经友好协商,达成如下协议:一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任________岗位工作。

乙方应在甲方的指导下,按照岗位职责要求,认真履行工作职责,完成工作任务。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间、工作地点及薪资待遇1. 工作时间:乙方应按照甲方的规定时间上下班,如遇特殊情况需调整工作时间,应事先与甲方协商。

2. 工作地点:乙方的工作地点为甲方指定的地点。

3. 薪资:乙方的薪资构成为基本工资+岗位津贴+绩效奖金等,具体标准按照甲方薪酬制度执行。

四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假等休假制度。

3. 其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务,不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2. 乙方在离职后一定期限内(一般为两年),不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。

六、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要,安排乙方参加相关培训。

2. 乙方应积极接受培训,提高自身素质,为甲方的发展做出贡献。

七、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定,如一方违反合同约定,应承担违约责任。

2. 违约方给对方造成损失的,应承担赔偿责任。

八、其他约定1. 本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。

2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字(盖章)之日起生效。

甲方(盖章):____________________法定代表人(签字):____________________日期:____年____月____日乙方(签字):____________________日期:____年____月____日注:以上合同仅为参考模板,具体内容应根据实际情况进行调整。

劳动合同书样本新整理版8篇

劳动合同书样本新整理版8篇

劳动合同书样本新整理版8篇篇1甲方(用人单位):____________________地址:________________________________联系方式:____________________________法定代表人或主要负责人:______________乙方(劳动者):_____________________性别:__________________ 年龄:_______身份证号码:_________________________________住址:_____________________________________联系方式:____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致订立本劳动合同。

第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为前____个月。

合同期限届满前,经双方协商一致,可以续订劳动合同。

第二条工作内容及工作地点甲方根据工作需要,安排乙方在____________岗位工作。

乙方应服从甲方的安排,按时、按质、按量完成各项工作任务。

工作地点为甲方所在地的办公区域或者相关业务现场。

乙方应遵守甲方的岗位职责及工作标准,保证工作质量和效率。

第三条工作时间和休息休假甲方根据工作需要,按照国家有关规定安排工作时间和休息休假制度。

乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到早退。

如遇加班情况,乙方应配合完成工作任务。

加班及调休安排按照国家相关法律规定执行。

第四条劳动报酬甲方按照国家法律规定及公司内部制度规定向乙方支付劳动报酬。

乙方在试用期的工资为____元/月。

试用期满后的工资按照公司薪酬制度执行。

甲方每月以货币形式支付乙方工资,工资发放日为每月的______日左右。

如遇节假日或特殊情况,发放时间顺延。

聘用劳动合同新整理版6篇

聘用劳动合同新整理版6篇

聘用劳动合同新整理版6篇篇1甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人):_____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规和政策的规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本聘用劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限本合同期限为_____年,自____年___月___日起至____年___月___日止。

如甲乙双方需要继续合作,可根据实际情况再行签订聘用合同。

二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事的工作内容及工作地点为:____________________。

乙方应履行本岗位的工作职责,按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作时间和班次,乙方应服从甲方的安排。

每月安排合理的休假时间,休假由甲方根据工作需要与乙方协商安排。

乙方加班须按照甲方有关规定执行。

四、工资待遇及福利甲方按照按劳分配的原则和国家有关规定支付乙方工资报酬及其它待遇,结合工作实际情况对乙方工资作出具体规定如下:_______。

甲方可以根据业务需要调整乙方的工资水平或工作岗位。

甲方每月定期以货币形式支付乙方工资报酬,每月薪资于次月_____日发放。

社会保险和福利由甲乙双方按照国家法律法规的规定缴纳。

乙方应遵守甲方的财务规定和报销制度。

五、劳动纪律和劳动保护甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人):_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,决定签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限及工作内容1. 合同期限为_____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 乙方在甲方从事的工作内容及工作地点为:____________________。

3. 乙方应按照甲方的要求按时完成工作任务。

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编号:QJ-HT-0783聘用劳动合同书新整理版(范本)Both parties shall perform their obligations as agreed in the contract or in accordance with the law within the term of the contract.甲方:_____________________乙方:_____________________日期:_____________________--- 专业合同范本系列下载即可用---聘用劳动合同书新整理版(范本)说明:该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务,经友好协商双方同意签署合同,在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务,可下载收藏或打印使用(使用时请先阅读条款是否适用)。

聘用劳动合同书范文一甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动合同法》和省市有关法律、法律及行政规章,经甲、乙双方协商同意,签订本聘用劳动合同。

一、合同期限本合同期限为一年,自年月日起至年月日止,其中试用期个月,自年月日起至年月日止。

二、生产(工作)任务经双方协商,乙方同意在甲方从事工作,根据生产(工作)需要,经协商甲方可以调整乙方的工作岗位。

三、双方的权利与义务(一)甲方的权利与义务1、按照岗位责任制组织生产,下达任务指标,检查考核乙方完成生产(工作)任务;2、按照国家法律、法规和本单位有关规定,决定对乙方的报酬形式,并对乙方实施奖励或处分;3、根据有关劳动安全、劳动保护和职业安全卫生的规定,向乙方提供必需的生产(工作)条件和必要的劳动保护用品;4、按照有关规定,按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇;5、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术;6、向乙方提供必需的生活条件。

(二)乙方的权利与义务1、享有参加业务技术学习、提出合理化建议、评选和被评选为先进的权利;2、按规定领取劳动报酬和享受保险福利的待遇;3、享有休息和获得劳动安全卫生保护的权利;4、服从甲方管理,遵守甲方规定和劳动纪律,执行生产操作规程和劳动安全卫生规程,讲究职业道德,保质保量完成甲方下达的生产(工作)任务;5、努力学习文化知识,刻苦钻研技术,保守甲方机密,爱护甲方财产,维护甲方权益;6、自觉遵守国家法律、法规和社会公德,承担应由个人负担的经济负担。

四、工作、休息时间与劳动报酬(一)甲方根据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际,实行工作制,合理安排乙方的工作时间和休息时间,节、假日需要连续工作的,由甲方确定调整休息时间或支付加班工作;夜间加班的支付夜班津贴。

(二)乙方完成甲方分配的生产(工作)任务后,甲方应以货币形式支付给乙方工资,具体标准为:试用期每月工资元,试用期满后,工资按甲方有关规定调整,但不得低于当地最低工资标准。

五、保险福利待遇(一)本合同期内,乙方享受与甲方原有职工相同的保险福利待遇。

(二)甲方按乙方的基本工资为乙方办理社会保险登记缴费手续。

六、合同的变更、解除及终止(一)下列情况下,甲、乙双方可以变更合同内容。

1、甲方转产或调整生产任务的;2、甲、乙双方协商同意,并且不损害国家和集体利益的;3、由于不可抗拒因素,致使本合同无法履行的。

(二)下列情况下,甲主可以解除合同试用期内证明乙方不符合录用条件的;乙方违反或不履行合同条款的;乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的;乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度,泄漏甲方机密的;乙方被依法追究刑事责任或严重违反治安管理规定的;6、乙方患病或非因公负伤医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;7、乙方不能胜任工作,并经过培训或调整岗位后仍不能胜任工作的;8、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,且经双方协商不能达成变更合同协议的;9、经有关部门确认,甲方歇业、合营、合资期满关闭、宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的。

(依照本项6、7、8、9款解除合同时,甲方应提前30日以书面形式通知乙方)(三)下列情况下,甲方不得解除合同1、合同期未满,不符合上项规定的;2、乙方因公伤残在规定的医疗期内的;3、国家另有规定的按国家有关规定执行;(四)下列情况下,乙方可以解除合同1、在试用期内的:2、甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不按规定支付劳动报酬和保险福利待遇的;4、甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害劳动者身体健康的;5、甲方有侵害乙方合同权益行为的;6、经甲方同意,乙方需离职学习或辞职的;7、乙方参军或出境定居的。

(按6、7款解除合同时,乙方应提前30日以书面形式通知甲方。

)(五)下列情况下,乙方不利解除合同1、由甲方出资培训、进修后,规定的工作期限未满的;2、承接的重点工作项目任务未结束或经办、经手的财产、财务未交清的。

(六)解除或终止合同的相关事项1、符合可以解除劳动合同条件而解除合同的,不给予经济补偿;2、本合同期期满,甲、乙双方劳动关系及其它一切关系自然终止,乙主应交回甲方财产,甲方不再承担乙方任何负担。

七、双方需要约定的其它事项八、违反合同的责任因一方违反合同给另一方造成损失或损害的,由违反合同方承担相应的经济责任直至法律责任。

九、劳动争议的处理甲、乙双方在履行本合同过种中发生劳动争议,任何一方应在六十昌内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、本合同一式贰份,甲、乙方双方各执一份。

甲方(单位盖):法人代表(签章):年月日乙方(签章):聘用劳动合同书范文二甲方(单位):乙方(劳动者):根据《劳动法》、《劳动合同法》及其它劳动法律法规,甲乙双方协商一致,自愿签订及遵守本合同。

一、用工前培训。

(一)甲方在对乙方正式用工前,安排乙方进行培训,培训期限为天,时间从年月日至年月日。

培训期间,甲方负责安排培训人员和培训内容,乙方应遵守培训纪律,掌握相应的技能。

在培训期间,甲方可视情况给予乙方一定的误餐补贴。

(二)培训结束后,经甲方考核通过,甲方正式录用乙方;试用期从甲方对乙方正式用工之日起计算;如经甲方考核,乙方未能达到甲方要求的,甲方对乙方不予录用。

二、合同期限及试用期。

本合同期限为年,从年月日开始至年月日。

三、保守商业秘密条款。

(一)在本合同履行期内,乙方有为甲方保守商业秘密的义务,不得向除甲乙双方外的第三方(包括但不限于媒体、政府、同行)透露其所知道的商业秘密。

(二)本合同所称商业秘密,是指与甲方有关的、不为公众所知晓的经营信息和技术信息,以及甲方以书面形式要求乙方保密的事项。

其中,经营信息,是指与甲方生产经营有关的保密资料、情报、方案、方法、程序、经营决策以及组织生产经营管理的信息。

技术信息,是指甲方在产品生产和制造过程中形成的技术诀窍或秘密技术、非专利技术成果、专有技术、生产制造设计图、生产制造技术工艺、技术数据等。

(三)乙方违反保守商业秘密约定的,甲方有权解除本合同,要求乙方停止泄露并赔偿损失,直至追究刑事责任;乙方须赔偿的损失包括甲方的直接损失和间接损失(如律师费、维权费用、预期利益等);该损失可以该商业秘密为乙方和使用单位带来的利益计算,甲方也有权在一万元至一百万元间确定赔偿额。

四、乙方工作任务及工作内容。

(一)甲方拟录用乙方从事工作,但甲方因生产经营需要或乙方不能胜任时,甲方可不安排乙方从事约定的工作种类、调整乙方工作,乙方须无条件服从。

乙方须如实填报个人资料,保证具有完成该工作所要求的能力、资质和技能,并保证按岗位职责制度要求完成工作。

(二)甲方工作地点或场所出现变更时,乙方须服从甲方的统一安排和调配,不得拒绝甲方更换其工作地点。

(三)乙方是甲方员工,与其它任何第三方不存在劳动关系,非经甲方书面同意,乙方不得对任何第三方提供任何形式的兼职。

五、劳动时间。

乙方理解甲方的生产经营需要,同意甲方灵活安排其工作时间。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订。

1、双方协商一致,可以变更、解除本合同,互不负违约责任和赔偿。

2、试用期内,甲乙双方任一方可解除合同,互不负赔偿责任。

3、甲方未按照合同约定支付劳动报酬,或以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同,不向甲方负违约责任和赔偿。

4、乙方违反本合同约定或违反甲方制定的规章制度的,甲方有权随时解除合同,不向乙方负违约责任和赔偿。

5、在劳动合同期满前,乙方可以用书面、未经请假连续3日离开工作岗位或连续3日不上班等形式向甲方提出辞职申请;自乙方产生辞职申请行为之日起三日内,甲方无书面形式表示不接受乙方辞职申请的,即视为甲方批准且接受乙方的辞职申请。

乙方辞职造成甲方损失的,乙方应承担赔偿责任。

6、本合同期满,或约定解除的条件发生,或具备法定条件,本合同自即日起解除,双方劳动关系也相应解除。

劳动合同解除之日起五个工作日内,乙方应到甲方处领取劳动合同解除或终止手续,逾期视为乙方收到甲方解除劳动合同的通知,由此造成的甲乙任何一方的损失均由乙方负责,如无损失则无须赔偿。

七、劳动报酬。

双方经充分协商,乙方同意接受甲方工资制度,实行(计件工资、计时工资、月薪、年薪)。

在乙方提供正常劳动的情况下,甲方承诺支付给乙方的劳动报酬不低于同期柳州最低工资标准。

乙方同意,如有以下任一情况而甲方没有停产或停业,均视为乙方该月未提供正常劳动:(一)一个月内,乙方有迟到或早退两次(含)以上行为的;(二)一个月内,乙方有请病假、事假、旷工等行为的;(三)若乙方领取的是计件工资,当月乙方完成的计件量低于同单位同一工种人平均工作量二分之一的。

八、劳动纪律及规章制度。

(一)签定本合同前,乙方确认已熟知甲方制定的员工手册、各项规章制度、岗位责任,并同意遵守。

(二)乙方保证履行甲方因其违纪行为所给予的处罚,造成甲方损失的,并同意承担赔偿责任。

九、劳动保护和福利待遇。

1、乙方患病或非因工负伤,医疗期按国家规定执行。

2、乙方工作期间患职业病或因工负伤、死亡,女职工孕期、产假、哺乳期间的医疗费、工资或待遇,按国家有关规定执行。

3、乙方的劳动保护和保险福利待遇按有关规定执行。

若因乙方提供虚假材料或陈述,或乙方怠于行使其相关权利或义务,或乙方错误的承诺或默许导致相关规定不能实行,由此引起的责任和损失由乙方承担及赔偿。

十、违反劳动合同的责任。

违约方承担的赔偿责任,如无法准确确定赔偿额,双方同意以乙方在甲方所获全部报酬的两倍作为索赔额。

十一:其它约定。

1、双方解除或终止劳动合同,甲方为乙方办理有关解除或终止劳动合同的手续时,乙方应将甲方发给的钥匙、工具(辅料、备品)及有关证件交还甲方,否则,应当承担有关经济和法律责任。

2、乙方联系方式(如地址、电话、邮箱等)发生变化应及时书面通知甲方,否则一切后果或损失由乙方负责。

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