工伤认定决定书的内容
工伤认定书范本
工伤认定书
（单位名称）人力资源部
工伤认定书
编号：____________
员工姓名：____________
部门：____________
岗位：____________
联系电话：____________
鉴于该员工在____年__月__日，在工作时间内因履行工作职责而发生的意外伤害事件，经核实，现作出如下工伤认定：
一、受伤情况
1. 受伤时间：____年__月__日
2. 受伤地点：____________
3. 受伤原因：____________
二、医疗救治
1. 就诊医院：____________
2. 诊断结果：____________
3. 治疗情况：____________
三、认定依据
依据《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》相关规定，经审核，该员工所受伤情属于工伤范畴。
四、认定结论
1. 认定为工伤。
2. 享受工伤保险待遇。
五、其他事项
1. 本认定书自签发之日起生效。
2. 如有异议，可在收到本认定书之日起15日内向单位人力资源部提出复核申请。
请相关部门按照规定落实工伤保险待遇，并做好后续管理工作。
特此认定！
单位名称（盖章）：____________
人力资源部负责人（签字）：____________日期：____年__月__日。
工伤认定决定公证书范例
工伤认定决定公证书范例尊敬的先生/女士：您好！根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，我司经过认真调查和审查，决定对您的工伤认定申请进行公证。
现将工伤认定决定公证书正文如下：一、基本情况申请人姓名：申请人性别：申请人年龄：申请人身份证号码：申请人工作单位：申请人工种/岗位：工伤发生日期：工伤发生地点：二、工伤认定过程经过对申请人提交的相关材料的审查和调查取证，我司了解到以下情况：1. 工伤发生经过的描述：请申请人详细描述工伤发生的经过，包括时间、地点、原因等。
2. 伤情诊断：请申请人提供医院出具的伤情诊断证明，包括伤情的性质、部位、程度等。
3. 医疗费用：请申请人提供医疗费用的相关发票、收据等证明材料。
4. 相关证人证言：请申请人提供与工伤发生有关的证人证言，包括工友、目击者等。
5. 其他证明材料：请申请人提供其他与工伤发生相关的证明材料。
根据上述调查和审查取证结果，我司认为申请人所提供的材料和证据足以证明其工伤的事实性、因果性和医学性。
三、工伤认定结论我司经过慎重考虑和综合评估，决定对申请人的工伤认定如下：1. 工伤认定事实：根据申请人提供的材料和证据，经过调查和审查取证，我司认定申请人的工伤事实成立。
2. 工伤认定因果关系：经过医学鉴定和相关证人证言的确认，我司认定申请人的工伤与工作岗位相关，存在因果关系。
3. 工伤认定等级：根据伤情诊断和医学评估，我司认定申请人的工伤等级为（根据具体情况填写具体等级）。
四、工伤赔偿责任根据《工伤保险条例》的规定，我司将依法承担申请人的工伤赔偿责任。
具体赔偿金额将根据伤残等级和医疗费用等因素进行计算，并按照相关规定进行支付。
五、申请人权益保障我司将积极协助申请人享受工伤保险待遇，保障其合法权益。
同时，我司也将对申请人的工作单位进行监督，确保其履行工伤保险责任。
六、申请人权利和义务作为申请人，您享有以下权利：1. 申请人有权对工伤认定决定提出异议，并提供相关证据和材料。
工伤认定受理决定书
工伤认定受理决定书尊敬的xxx先生/女士：根据您提供的相关材料和相关法律法规，经我单位的审查认定，决定书如下：一、基本情况1. 申请人姓名：xxx；2. 申请人性别：xxx；3. 申请人工作单位：xxx；4. 工伤发生时间：xxx；5. 工伤发生地点：xxx。
二、工伤认定意见根据《中华人民共和国劳动法》第四十三条的规定，工伤是指在用人单位内，劳动者因工作引起的伤害。
根据您提供的相关材料和经过调查核实，我们认定以下事实：1. 申请人在工作时间内在工作单位发生了xxx伤情，造成了身体上的伤害；2. 伤害的发生与申请人的工作内容和工作环境有直接的因果关系；3. 经过医院诊断和治疗，确认申请人的伤害属于工伤。
基于以上事实和依据，我单位认定申请人的伤害属于工伤，相关医疗费用由工伤保险进行支付。
三、补偿标准和支付要求根据《中华人民共和国劳动保险法》和其他相关法规的规定，工伤保险给予的是一次性补贴、伤残津贴、医疗费用、护理费和伤残就业补助等。
根据申请人的伤残等级和支付要求，我单位决定：1. 一次性补贴：根据申请人的伤残等级，给予申请人一定比例的工资补贴；2. 伤残津贴：根据申请人的伤残等级，给予申请人一定比例的月度津贴；3. 医疗费用：工伤保险支付相关医疗费用，具体费用和支付方式根据相关医疗材料和医院出具的费用结算报告决定；4. 护理费：根据申请人的护理情况，给予一定比例的护理费用；5. 伤残就业补助：根据申请人的伤残等级和就业情况，给予一定比例的伤残就业补助。
四、救济途径和时效如果申请人对我单位的工伤认定决定书有异议，可以在收到决定书之日起的60日内向劳动争议调解仲裁机构或人民法院申请救济。
如果过期未申请救济，则视为申请人对决定书没有异议，决定书生效。
五、其他事项如有需要，申请人可以前往我单位的工伤保险经办机构咨询相关问题。
再次感谢您的配合和理解。
如果您对以上决定有任何疑问，请及时与我单位联系。
此致xxx单位xx年xx月xx日。
工伤保险待遇决定书
工伤保险待遇决定书致：XXX公司关于您XX员工工伤保险待遇的决定书根据《工伤保险条例》和相关规定，经我公司工伤认定委员会审核后，现决定如下：1. 事故经过根据事发当日的报告以及事故调查报告，我公司了解到，XX 员工在X月X日上午9点左右，在工作岗位上摔倒受伤。
经医院的诊断，确认为左臂骨折，属于工伤范畴。
2. 工伤认定我公司依据相关法律法规，委托XXX医院对XX员工的伤情进行鉴定和鉴证。
XXX医院的鉴定结论为：XX员工的伤情属于工伤，因摔倒所致左臂骨折，且不具备其他因素引起的可能性。
基于以上认定，XX员工的伤情被我公司确定为工伤。
3. 工伤待遇根据《工伤保险条例》和相关规定，我公司将为您提供以下工伤待遇：(1) 医疗费用补偿：按照规定比例，我公司将根据医疗费用报销范围，对XX员工的医疗费用进行补偿。
请您提供相关医疗发票和费用清单，我们将及时进行报销。
(2) 工伤津贴：XX员工因工伤期间，我公司将按照规定标准给予工伤津贴。
工伤津贴标准为其上一年度平均工资的80%，从工伤发生之日起计发。
(3) 一次性伤残补助金：根据XX员工的伤残程度，我公司将给予一次性伤残补助金。
补助金的金额将根据伤残程度进行标准化计算，支付给XX员工。
(4) 伤残津贴：如果经过医疗救治后，XX员工的工伤被认定为伤残，我公司将按照伤残程度给予相应的伤残津贴。
请XX员工在X日内提供个人基本信息、户口本、银行卡号以及相关医疗发票和费用清单，方便我公司进行补偿和发放待遇。
请您转告XX员工注意保存好各类票据和收据，以便将来进行结算核算。
祝各项事宜顺利！此致XX工伤赔偿委员会日期：XX年XX月XX日。
工伤认定工伤认定决定
工伤认定工伤认定决定工伤认定是指由于工作原因导致劳动者发生的工伤事件的认定过程。
工伤认定的目的是明确工伤的性质和原因，为劳动者享受相应的工伤保险待遇提供依据。
工伤认定决定是根据劳动者的申请和相关证据进行的一项行政决定。
下面将介绍一例工伤认定的决定过程。
申请人张某于2020年7月1日向职工工伤保险认定部门申请工伤认定，其称，在2020年6月15日上班期间，因意外事故导致右手手指骨折，需要进行手术治疗。
申请人提供的证据包括医院的诊断证明、住院病历、手术记录等。
根据申请人提供的证据，工伤认定部门安排医疗鉴定，由专业医师对申请人的伤情进行鉴定。
医疗鉴定结论显示，申请人的伤情确属于工伤范围内的骨折伤。
鉴于医疗鉴定结论显示申请人的伤情符合工伤范围，工伤认定部门决定召开工伤认定委员会会议进行讨论，会议成员包括保险公司代表、企业代表、职工代表、劳动监察部门代表等。
会议讨论结果表明，申请人的伤情符合工伤认定条件，能够认定为工伤。
根据工伤认定委员会会议的讨论结果，工伤认定部门起草了工伤认定决定书。
工伤认定决定书包括以下内容：工伤认定的事实与理由、伤情的认定、计算伤残程度和赔偿等级、给予劳动者一次性工伤医疗补助金和期限、支付劳动能力鉴定费用、支付工伤医疗费用的承担责任等。
经过审核无误后，工伤认定部门将工伤认定决定书寄送给申请人，同时通知用人单位和保险公司。
申请人收到工伤认定决定书后，可以根据决定书的内容进行相应的申诉或上诉。
同时，用人单位和保险公司根据工伤认定决定书的要求，为申请人提供相应的工伤保险待遇。
工伤认定决定是公正、科学的，需要依据明确的标准和程序进行。
对于认定结果不满意的劳动者，可以通过法律途径进行维权。
保障劳动者的合法权益，是维护社会稳定和促进经济发展的重要举措。
认定工伤决定书
认定工伤决定书尊敬的劳动者：经吾省人力资源和社会保障部门的调查和鉴定，对您的工伤申请进行了认真审查，并依照《中华人民共和国劳动保险法》及相关法规和规定，作出了如下认定工伤的决定。
一、基本情况您是公司在编职工，工作岗位为xxx，于xxxx年xx月xx日因工作事故导致受伤住院治疗。
二、工伤认定依据及过程经查实后，工伤认定依据如下：1. 根据《劳动保险法》第五十条规定，工伤是指劳动者在用人单位工作期间，受到的因工作原因引起的伤害或者患病。
2. 根据《劳动保险法》第五十一条规定，受害人必须提供有关工伤事故或者职业病的起因、经过、伤害程度和与工作有关的医疗证据等。
3. 根据《劳动保险法》第五十三条规定，用人单位应当及时组织受托机构进行伤情鉴定，对受伤或者患病的劳动者进行诊治和疾病诊断，及时填写劳动者工伤报告，提供有关证明。
经我们的调查和鉴定，工伤认定过程如下：1. 您于xxxx年xx月xx日在工作岗位上发生事故，右手臂受到重物压迫造成骨折，即时送医治疗。
2. 我们指派医生对您的伤情进行了详细的诊断和治疗，经过专业鉴定，确认您的伤情符合《中华人民共和国劳动保险法》第五十条对工伤的定义。
3. 我们已向企业要求填写劳动者工伤报告，并提供相关证明文件。
三、工伤认定结果1. 根据经过调查和鉴定，您的伤情属于工伤范畴，属于劳动保险待遇范围。
2. 我们将为您提供相应的工伤待遇，包括医疗费用、工伤津贴、伤残补助等。
具体待遇标准将会在另行通知中详细说明。
四、其他事项1. 如果您有异议，可以提出申诉，并在接到本决定书之日起60个工作日内向我部门提出申诉。
2. 如果您对认定结果有异议，请向我部门提供证据材料。
3. 如有其他需要了解的事项，您可以拨打我们的联系电话或亲临我部门现场咨询。
感谢您对我们工作的支持和理解！如有任何疑问或需要进一步解释，请随时与我们联系。
省人力资源和社会保障部门日期：xxxx年xx月xx日。
工伤认定决定书模板
工伤认定决定书模板一、基本情况根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关法律法规的规定，经过对申请人的工伤情况进行调查核实，我单位作出如下工伤认定决定：申请人姓名：XXX申请人性别：男/女申请人年龄：XX岁申请人身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX申请人所在单位：XXX公司工伤发生地点：XXX工伤发生时间：XXXX年XX月XX日工伤认定时间：XXXX年XX月XX日二、工伤认定事实1. 工伤发生经过根据申请人的陈述和相关证据，经过调查核实，工伤发生经过如下：（详细描述工伤发生的具体经过，包括工伤发生的时间、地点、原因等）2. 工伤认定依据根据《中华人民共和国工伤保险条例》第X条第X款的规定，工伤认定依据如下：（列举适用的法律法规和相关规定，解释其与申请人工伤情况的关联）三、工伤认定结果根据对申请人的工伤情况进行全面调查核实，并依据相关法律法规的规定，我单位作出如下工伤认定结果：1. 工伤认定结论申请人在工作过程中发生的事故属于工伤，认定为工伤事故。
2. 工伤认定等级根据《中华人民共和国工伤保险条例》第X条的规定，我单位将申请人的工伤认定为X级工伤。
3. 工伤医疗费用负担根据《中华人民共和国工伤保险条例》第X条的规定，我单位将承担申请人的工伤医疗费用。
4. 工伤抚恤金支付根据《中华人民共和国工伤保险条例》第X条的规定，我单位将支付申请人相应的工伤抚恤金。
5. 其他工伤保险待遇根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关规定，申请人还享有其他工伤保险待遇，具体待遇将根据实际情况进行核定和支付。
四、申请人权益保障我单位将全力保障申请人的合法权益，确保申请人享受到应有的工伤保险待遇。
如有其他问题和需求，请及时与我单位联系。
五、复议和诉讼权利根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，申请人对本工伤认定决定不服的，可以在收到本决定书之日起XX日内向我单位提出复议申请；如对复议结果仍不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
工伤认定决定书是什么
工伤认定决定书是什么工伤认定决定书是指工伤认定机构根据职工工伤保险相关法律法规，对职工提出的工伤申请进行审核、调查后所作出的决定书。
它是工伤认定的最终结果，具有法律效力，对职工的工伤待遇享有重要的指导作用。
下面将就工伤认定决定书的含义、作用以及其重要内容进行详细介绍。
首先，工伤认定决定书的含义。
工伤认定决定书是工伤认定机构根据职工的工伤申请材料、调查研究，按照相关法律法规的规定，对工伤申请进行审核、判定工伤结果，作出的书面决定。
它是对工伤事实的确定和评估，明确划定职工受伤是否属于工伤范畴，具有法律效力。
其次，工伤认定决定书的作用。
工伤认定决定书对职工的工伤待遇具有重要的指导作用。
一方面，工伤认定决定书对于职工的工伤待遇申请提供了有力的证据依据。
职工在工伤认定决定书确定的工伤范围内，可以享受工伤保险提供的各项待遇，如医疗费、停工留薪费、伤残津贴等。
另一方面，工伤认定决定书还对职工的工伤赔偿提供了明确的依据，有利于职工合法权益的维护。
职工可以凭借工伤认定决定书，向用人单位或保险公司主张工伤赔偿的权益。
最后，工伤认定决定书的重要内容。
工伤认定决定书一般包括以下几个重要内容：1. 职工的个人信息：包括姓名、性别、年龄、工作单位、职务等；2. 工伤发生时间和地点：详细描述了工伤事故的发生时间、地点，为后续的赔偿和医疗提供了时间和地点的依据；3. 工伤原因和性质：明确说明了工伤原因和性质，如事故伤害、职业病等；4. 工伤伤害程度评定：对工伤的严重程度进行评定，一般通过确定伤残程度来评定；5. 工伤范围判定：根据相关法律法规的规定，判定职工是否属于工伤范畴；6. 工伤待遇给付标准：明确工伤认定后，职工可以享受的工伤待遇标准，包括医疗费、伤残津贴等；7. 对工伤认定决定书的异议和申诉程序：介绍职工对工伤认定决定书的异议和申诉的相关程序，包括时间限制、申请方式等。
综上所述，工伤认定决定书是工伤认定机构根据职工工伤申请进行审核、调查后所作出的具有法律效力的决定书。
工伤认定申请决定书
工伤认定申请决定书工伤认定申请决定书公司：×××有限公司申请单位：×××分公司申请人：×××根据您申请的工伤认定，经我司调查核实，现就您的申请作出以下决定：一、事实及理由：您于××年××月××日在×××分公司工作期间发生一起工伤事故，被送往医院进行治疗，并经医院诊断为工伤。
我司对此事故进行了调查核实，确认了以下事实：1.您事故发生时正在进行公司正常工作。
2.您受伤是因为不慎滑倒摔伤。
3.您的伤势符合工伤的相关法律法规所定义的工伤范畴。
4.相关证据材料显示，您在事故发生后积极接受治疗，并按时复诊。
基于以上事实和相关法律法规，我司认定您的伤势符合工伤的相关标准，您的申请应该予以受理。
二、认定决定：根据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，经我司综合考虑申请人的申请理由、伤情鉴定书以及医院诊断证明等相关证据材料，我司认定您的伤势符合工伤认定的标准，现决定：1.认定您的伤势为工伤。
2.给予您工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残赔偿等。
3.根据法律法规规定，您可以享受相应的工伤保险待遇时间为××年××月××日至××年××月××日。
4.在上述工伤待遇期满后，您将不再享受工伤保险待遇。
三、申请展示：根据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，您有权对我司的工伤认定决定提出异议或申请仲裁。
如您对工伤认定决定有任何疑义，可以在收到本决定书之日起15个工作日内，向我司提出异议申请，并提供相关证据材料。
异议期限届满后，将不受理任何异议申请。
如您对本决定不服，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁申请期限为本决定送达之日起60个日历日内。
工伤认定需要哪些原件 工伤认定书包括哪些内容
Think more about your competitors.精品模板助您成功（页眉可删）工伤认定需要哪些原件工伤认定书包括哪些内容1、受害人身份证复印件及个人申请2、二人以上证人证言。
《认定工伤决定书》应当载明下列事项(一)用人单位全称;(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;(三)受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;(四)认定工伤或者视同工伤的依据。
实践中，要是需要申请进行工伤认定的话，无论是用人单位提出申请还是受伤劳动者提出申请，此时都必须要在规定的时间内提出才行，不然就会导致认定部门不予受理。
而在申请工伤认定的时候也需要提供一些材料，那其中工伤认定需要哪些原件呢?为你做详细解答。
一、工伤认定需要哪些原件劳动局工伤认定部门的具体要求须提供以下材料：1、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。
2、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻);3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。
4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明;5、个人申请应提供用人单位情况：(1)用人单位全程，详细地址，邮政编码，联系方式;(2)工商注册机关名称;(3)法人代表姓名，联系方式。
五、受伤害人的初诊病历、住院病历、诊断证明或职业病诊断证明书;6、受伤害人委托他人申请的，提供授权委托书及受委托人的身份证明;。
工伤认定书样本
工伤认定书样本工伤认定书申请人：XXX 工号：XXX被申请人（单位）：XXX经审核，申请人因工作岗位上的特殊工作环境和工作内容，导致工作相关的事故发生，并造成申请人的伤害。
现根据《中华人民共和国工伤保险条例》和相关规定，对申请人的工伤进行认定如下：一、事故基本情况申请人在2021年X月X日X时，执行工作任务期间，遭受以下事故：事故时间：20XX年X月X日X时事故地点：XXX工作区域事故经过：事故发生时，申请人正在执行工作任务，突然机器故障导致申请人被损伤。
二、伤害鉴定意见经医院鉴定，申请人的伤情经过诊疗报告和医生鉴定，如下：伤情诊断：对申请人进行了全面检查，确认伤情为左腿股骨骨折。
三、工伤认定意见经对申请人工伤事故的调查及伤情的鉴定，结合相关调查材料和证人证言，我局认定申请人的工伤认定如下：1. 事故性质：本次事故为工作性事故，属于工伤。
2. 工伤鉴定：申请人的伤情属于工伤。
因为在工作环境下受伤，伤情与工作工种和工作内容有直接关联。
四、工伤待遇根据国家法律法规以及我局相关规定，申请人享受以下工伤待遇：1. 医疗待遇：申请人的医疗费用将按照工伤保险规定进行报销。
2. 工伤津贴：申请人将按照工伤津贴的标准根据伤情程度和治疗进度享受相应补贴。
3. 伤残赔偿：若申请人残疾评定达到一定标准，将享受相应的伤残赔偿金。
五、申请复议和诉讼的权利根据《工伤保险条例》和相关法律法规，申请人对本次认定结果如有异议，可以在收到本认定书之日起15日内向工伤保险认定部门提出复议申请；如果对复议决定仍有异议，可以向人民法院提起诉讼。
六、备注申请人可凭本认定书向所在单位申请人事档案和其他相关手续。
申请人如在工作期间再次受伤或病情复发，应及时向所在单位报备，并重新申请工伤认定。
工伤认定决定书即发生法律效力，保险公司和单位应按照本认定书的要求提供相应的工伤待遇。
七、工伤认定处理单位单位名称：XXX联系电话：XXX地址：XXX工伤认定部门：XXX联系电话：XXX地址：XXX申请人签字：XXX日期：XX年XX月XX日被申请人（单位）签字：XXX日期：XX年XX月XX日。
工伤认定决定书
工伤认定决定书一、概述工伤是指在工作过程中因工作原因导致的职工遭受的身体损伤、功能障碍、职业病或者死亡等不良影响。
在职工发生工伤后，需要进行工伤认定，以确定是否为工伤并确定工伤的严重程度，给予相应的工伤保障待遇。
工伤认定决定书是工伤认定机构对职工工伤认定结果的正式书面说明和通知，具有法律效力，对于确保职工合法权益和实现工伤保障具有重要意义。
本文将从内容要素、制发程序及其意义三个方面进行详细阐述。
二、内容要素（一）基本信息工伤认定决定书应当包含以下基本信息：1.工伤时间：职工工伤发生的具体时间，应当明确标示。
2.工伤地点：职工工伤发生的地点及详细地址，应当明确标示。
3.事故经过：对职工工伤发生的具体事故经过及原因应当详细说明。
4.认定结论：对职工工伤认定的结论应当明确表述，包括是否为工伤、工伤程度等。
5.保障待遇：职工工伤认定结果应当明确列出具体保障待遇，包括医疗待遇、伤残补助金、工伤津贴、护理费等。
（二）签署盖章工伤认定决定书应当经由工伤认定机构负责人签字盖章后方具备法律效力。
（三）通知义务工伤认定机构应当将工伤认定决定书及时送达职工及其劳动关系所在单位，以确保职工权益的得到保障。
三、制发程序（一）工伤认定申请职工在发生工伤后，应当及时向所在单位报告，并向当地的工伤认定机构提出工伤认定申请。
工伤认定机构接到申请后，应当及时组织对职工进行评估及认定工作。
（二）评估认定工伤认定机构对职工工伤事件进行评估，并在认定面谈或其他证据收集后，形成评估报告及工伤认定书。
职工可以就工伤认定的结论提出异议。
（三）异议申请职工或者劳动关系所在单位对工伤认定决定书认定结论有异议的，可以在10日内向工伤认定机构提出异议申请，并提供相关证明材料。
工伤认定机构应当在接到异议申请后，及时组织评估、收集证据，并依据评估结果重新认定结论。
四、意义工伤认定决定书作为工伤认定机构对职工工伤认定的书面通知，具有以下重要意义：（一）明确工伤认定结果工伤认定决定书明确职工工伤的认定结果及程度，为职工享受工伤保障提供了明确的依据。
太原市工伤认定决定书
太原市工伤认定决定书根据《中华人民共和国劳动保险条例》的相关规定，经过认真调查和审理，我局决定对申请人李某的工伤认定如下：一、基本情况申请人李某，男，1985年出生，户籍地为山西省太原市，现工作单位为太原市某制造有限公司，职务为生产车间操作工。
二、工伤事故及认定过程申请人李某于2022年5月15日上午10点左右，在生产车间操作设备时，不慎被设备夹住左手，造成手部严重受伤，经医院诊断为左手腕关节骨折。
事故发生后，申请人李某及时向公司报告，并立即送往医院接受治疗。
经医院诊断，确认为工伤事故。
三、工伤认定依据根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十七条和第二十三条的相关规定，工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的伤害。
申请人李某在工作时间内，因操作设备受伤，符合工伤的认定条件。
四、工伤认定结果经审查，我局认定申请人李某的左手腕关节骨折属于工伤范畴，特此作出工伤认定决定书。
五、工伤赔偿及医疗待遇根据《中华人民共和国劳动保险条例》的相关规定，公司应当按照国家有关规定，向申请人李某支付工伤医疗费、康复费和一次性伤残补助金。
同时，公司还应当为申请人李某提供必要的康复治疗和职业病防治措施。
六、工伤认定决定书的效力本决定书自作出之日起生效。
申请人李某对本决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
七、其他事项申请人李某及公司应当严格遵守国家有关工伤保险的法律法规，共同维护申请人的合法权益。
八、结语工伤是劳动者在工作中受到的意外伤害，对受伤劳动者来说，不仅是身体上的损失，更是对生活的重大影响。
希望公司能够妥善处理工伤赔偿事宜，保障申请人李某的合法权益，共同营造和谐、安全的工作环境。
特此认定。
太原市劳动保障局日期：2022年6月1日。
工伤认定决定书
工伤认定决定书什么是工伤认定决定书？工伤认定决定书是由劳动保障部门颁发的证明文件，用于确认工伤保险赔偿的申请是否符合法律规定。
工伤保险是在职工出现工伤或因工致残的情况下提供的一种保障，其赔偿标准和范围已经被明确规定。
根据中国法律规定，雇主必须向劳动保障部门报告员工是否存在工伤事故，如果有，则需要填写工伤认定决定书，劳动保障部门审核后，再做出认定决定。
工伤认定决定书的主要内容工伤认定决定书中主要包含以下几个方面的内容：1.被认定人的个人信息：工伤认定决定书需要确认被认定人的姓名、性别、年龄等基本信息。
2.工伤事故的时间和地点：工伤认定决定书需要确认工伤事故发生的具体时间和地点，以便确认事故是否符合法律规定。
3.工伤的性质和部位：工伤认定决定书需要确认工伤的性质和部位，以便评估赔偿金额。
4.工伤程度的评估：工伤认定决定书需要评估被认定人的工伤程度，以便确定赔偿金额。
5.赔偿标准和范围：工伤认定决定书需要确认赔偿标准和范围，以便为被认定人提供明确的赔偿方案。
6.申诉和诉讼权利：工伤认定决定书需要确认被认定人的申诉和诉讼权利，以便保障其合法权益。
工伤认定决定书的申请流程工伤认定决定书的申请流程主要分为以下几个步骤：1.员工发生工伤事故后，应及时向雇主报告，并进行治疗和休息。
2.雇主需要向当地劳动保障部门报告员工的工伤事故，并填写工伤认定决定书。
3.劳动保障部门接到报告后，会安排医生进行鉴定和评估，并核实报告内容的真实性。
4.如果认可雇主的报告，劳动保障部门会颁发工伤认定决定书，并确定赔偿标准和范围。
5.如果不认可雇主的报告，被认定人可以提出申诉或诉讼请求，寻求自己的合法权益。
工伤认定决定书的注意事项1.雇主需认真填写工伤认定决定书，确保信息真实有效。
2.员工需及时报告工伤事故，保留好相关证据材料，以便申请工伤认定决定书时提供证明材料。
3.如果工伤认定决定书中的内容有异议，被认定人可以提出申诉或诉讼请求，寻求自己的合法权益。
工伤认定结论书（范文12篇）
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[工伤认定结论书篇一]×××人力资源和社会保障局工伤认定结论书×社工认[ ] 号×××，性别: ，民族: ，×年×月×日出生，身份证号码：，××省××市××县××镇××村人，×年×月×日,进入×××有限公司（地址：××市××镇××路××号，法定代表人：×××）从事××工作。
本局收到×××(或单位)提交的工伤认定申请后，对其受伤的事实进行了调查核实。
×年×月×日×时×分许，×××在××（地点）从事××工作时，因××××原因，导致××××(部位)受伤。
随后被送往××医院住院(或者门诊)治疗，至×年×月×日出院，诊断为“××××”。
以上事实有×××提供的证明材料（譬如申请人提供的病历、现场见证人证明）及本局调查询问笔录等为证。
根据上述事实，按照《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三章第条第（）项规定，符合（或者不符合）工伤认定范围,因此，认定（或者不予认定）×××为工伤（或者视同工伤）。
工伤认定决定书样本
工伤认定决定书样本一、案情概述根据劳动法的相关规定，工伤认定决定书是用于确认劳动者是否因工作原因导致伤害、疾病或者死亡的重要文件。
本文将以样本的形式呈现一份工伤认定决定书，以便读者更好地了解其内容和结构。
二、工伤认定决定书编号：XXXXX被认定人：XXX工伤认定决定书根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经对被认定人XXX的工伤事故进行调查核实，我局认定如下：一、事故基本情况被认定人XXX于XXXX年XX月XX日在工作中发生了一起事故，事故发生地点为XXX工厂生产车间。
事故经过如下：（详细描述事故经过）二、伤害程度评定经医院鉴定，被认定人XXX的伤害程度为XXXX级。
三、工伤认定依据根据《中华人民共和国劳动法》第XX条的规定，工伤是指因工作原因导致劳动者发生的伤害、疾病或者死亡。
根据事故的发生经过、伤害程度评定结果以及相关证据，我局认定被认定人XXX的伤害系工伤。
四、工伤认定结果根据上述调查核实和依据，我局决定认定被认定人XXX的伤害为工伤。
按照相关政策，被认定人XXX将享受工伤保险待遇，并由用人单位承担相应的责任。
五、救治和赔偿责任根据《中华人民共和国劳动法》第XX条的规定，用人单位应当对工伤事故负有救治和赔偿责任。
我局要求被认定人XXX所在的用人单位XXXX公司立即对其进行医疗救治，并按照相关法律法规的规定，支付相应的工伤赔偿金。
六、申诉权利被认定人XXX如对本决定不服，可以在收到本决定书之日起XX日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者在XX日内向人民法院提起诉讼。
七、附注（根据实际情况添加附注内容）八、工伤认定决定书生效与送达本决定书自送达之日起生效。
送达方式为XXX。
送达人：XXX送达日期：XXXX年XX月XX日以上是工伤认定决定书的样本，供读者参考。
三、结语工伤认定决定书是保障劳动者权益的重要文件，它的内容和结构需要严格遵循法律法规的要求。
本文以样本的形式呈现了一份工伤认定决定书，希望能够帮助读者更好地了解和应用相关知识。
常用的工伤认定决定书模板
常用的工伤认定决定书模板一、工伤认定决定书根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，经我局依法组织调查核实，决定对以下工伤事故进行认定：一、基本情况被认定人姓名：XXX性别：男年龄：XX岁工作单位：XXX公司职务：XXX工伤发生日期：XXXX年XX月XX日工伤发生地点：XXX公司车间工伤发生经过：XXX二、工伤认定依据1. 《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：“用人单位应当保障劳动者参加工伤保险，劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，由工伤保险给予医疗救治，支付伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金和死亡补助金等。
”2. 《工伤保险条例》第十六条规定：“工伤是指劳动者在用人单位工作期间，因工作原因受到的伤害或者患职业病。
”三、工伤认定结果根据被认定人的工伤事故情况，经鉴定和评定，我局认定该工伤事故为工伤。
四、工伤认定依据及证据1. 工伤事故报告：XXX公司于XXXX年XX月XX日向我局报告了该工伤事故。
2. 医疗鉴定结论：经医疗鉴定机构鉴定，被认定人的伤势与工伤事故存在因果关系。
3. 相关证明材料：XXX公司提供的工伤事故发生地点照片、事故报告、医疗费用清单等相关证明材料。
五、工伤待遇及赔偿1. 医疗费用：根据《工伤保险条例》第十八条规定，我局决定支付被认定人的医疗费用，具体费用按照相关规定执行。
2. 伤残津贴：根据《工伤保险条例》第二十二条规定，我局决定给予被认定人伤残津贴，具体标准按照相关规定执行。
3. 生活护理费：根据《工伤保险条例》第二十三条规定，我局决定给予被认定人生活护理费，具体标准按照相关规定执行。
4. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第二十四条规定，我局决定给予被认定人一次性伤残补助金，具体标准按照相关规定执行。
六、申诉与复议根据《工伤保险条例》第二十七条规定，被认定人对本决定不服的，可以自收到本决定书之日起30日内，向我局提出申诉。
对申诉不服的，可以自收到申诉答复之日起30日内，向上一级工伤保险行政部门申请复议。
工伤认定决定书样本（精选3篇）
工伤认定决定书样本（精选3篇）工伤认定决定书样本篇1申请人：职工姓名：性别：年龄：身份证号码：用人单位：职业/工种/工作岗位：事故时间：年月日事故地点：诊断时间：年月日受伤害部位/职业病名称：受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论：_____年_____月_____日受理________的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下：同志受到的事故伤害(或患职业病)，符合《工伤保险条例》第____条第____款第____项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定(或视同)为工伤。
如对本工伤认定决定不服的，可自接到本决定书之日起60日内向________申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。
(工伤认定专用章)年月日工伤认定决定书样本篇2申请人：职工姓名：性别：年龄：身份证号码：用人单位：职业/工种/工作岗位：事故时间：年月日事故地点：诊断时间：年月日受伤害部位/职业病名称：受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论：年月日受理的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下：同志受到的事故伤害(或患职业病)，符合《工伤保险条例》第条第项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定(或视同)为工伤。
如对本工伤认定结论不服，可以在收到本工伤认定之日起60日内依法向合肥市人民政府或安徽省人力资源和社会保障厅提出行政复议，或者向合肥市蜀山区人民法院提起行政诉讼。
(工伤认定专用章)年月日工伤认定决定书样本篇3_______：你(单位)于____年____月____日提交_______的工伤认定申请收悉。
经审查，符合工伤认定受理的条件，现予受理。
(盖章)年月日注：本决定书一式三份，社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位各留存一份。
什么是工伤认定决定书
什么是工伤认定决定书工伤认定决定书是劳动者因工受伤、患病的认定结果的书面表达，由人力资源和社会保障部门发放给劳动者或其家属。
下面将对工伤认定决定书进行详细的介绍。
工伤认定决定书是根据劳动者的申请和医疗机构的鉴定、检查结果，以及企业和工伤保险基金管理部门的调查和核实，由人力资源和社会保障部门作出的关于劳动者工伤认定的决定文件。
该决定书主要包括以下内容：1.工伤认定的事实和依据：工伤认定决定书会对工伤的发生经过、时间以及相关证据进行详细描述，以及参考法律法规、医疗鉴定机构的意见等作为依据进行解释和说明。
2.工伤的认定结果：工伤认定决定书会明确指出劳动者是否属于工伤，并对伤残等级进行评定。
伤残等级评定是根据医学检查和鉴定的结果，根据伤残程度对劳动者进行等级划定，用于确定伤残津贴的发放标准。
3.工伤的赔偿计算：工伤认定决定书会根据劳动者的工资收入以及伤残等级进行相关赔偿计算，并明确说明赔偿标准和方式。
4.工伤保险待遇享受的范围和期限：工伤认定决定书会详细列出劳动者享受工伤保险待遇的范围和期限，包括医疗费用、伤残津贴、康复费用等内容。
5.工伤认定的异议和复查程序：工伤认定决定书会对劳动者对认定结果有异议的情况进行解释，并明确劳动者可以在一定期限内提出复查申请的程序和要求。
工伤认定决定书是劳动者与用人单位之间的权利与义务的重要依据，它具有法律效力，对劳动者享受工伤保险待遇和维护自身权益具有重要意义。
劳动者在收到工伤认定决定书后，应仔细阅读并了解其中的内容，如果有异议，可以依法提起申诉或请求复查，以维护自身权益。
总之，工伤认定决定书是劳动者在工伤保险事项上的重要文件，它关系到劳动者是否享受工伤保险待遇和赔偿，因此劳动者在收到决定书后应认真审核并了解其中的内容。
如果有问题或异议，可以根据法律规定提出申诉或请求复查。