论中国智库发展的现状_问题及改革重点_王健

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智库建设的现实困境与出路

智库建设的现实困境与出路近年来，我国智库建设受到了越来越多的关注，政府、企业、学术机构等纷纷成立了自己的智库。

然而，智库建设也面临着一些现实困境，这些困境既包括外部环境问题，也包括内部因素的限制。

如何突破这些困境，成为智库建设亟待解决的问题。

一、外部环境问题1、政策支持不够当前，政府对智库建设给予了较高的关注，但是相比于西方国家，我国政策水平还有一定的差距。

政府需要更为明确的政策支持，为智库的成长提供必要的条件。

同时，政府需注意到智库的独立性和中立性，避免过多的政治干预，保持独立思考和发展。

2、市场机制不成熟智库需要市场机制的支持，促进其健康发展。

目前，我国的市场机制还不成熟，很多智库都需要依赖政府、企业等成员的资助，难以实现长期独立发展。

因此，我们需要积极探索智库发展独立可持续之路，形成更为成熟的市场机制。

3、缺乏知识产权保护智库所涉及的知识产权问题也是智库发展面临的问题之一。

智库所生产的知识资本不仅仅是重要的社会资产，而且还代表了一个智库的核心竞争力和持续发展的基础。

因此，应当建立起相应的法律体系，提供知识产权保护及其价值最大化。

二、内部因素限制1、人才结构不合理智库是以人才为核心的组织。

但当前我国智库所存在的问题之一是人才结构不合理，智库需要从兼具高学术水平和长期从业经验、兼具战略思维和实践经验、兼具理论创新和实证研究等方面谋求结构的均衡。

同时，智库还要注重团队协作，通过学科交叉、多领域合作、引进海外人才等方式来打破学科壁垒，提高智库综合性和竞争力。

2、组织架构不够合理智库的组织架构也是智库建设的一项重要内容。

很多智库在组织结构上存在问题，如顶层设计不清晰、职能角色不明确、人员配备过于单一等。

因此，智库需要完善组织架构，优化组织流程，通过智库制度的落地来使信仰、能力和行动相一致，提高组织运行的效率和能力。

3、信息资源的整合程度不高当下社会信息化已经成为一种不可逆转的趋势，但智库在信息利用上仍有所欠缺。

中国特色新型智库建设存在的问题及对策文献综述

中国特色新型智库建设存在的问题及对策文献综述1. 引言1.1 背景介绍中国特色新型智库建设是国家战略布局中的重要组成部分。

随着中国在国际事务中的影响力不断提升，智库作为咨询与决策的重要支撑，扮演着日益重要的角色。

在过去的几年里，中国智库建设取得了显著进展，但也面临着一些挑战和问题。

随着国际环境的变化和我国自身发展的需要，中国特色新型智库建设亟待深化和完善。

中国特色新型智库建设的背景包括政治、经济、社会、文化等多个方面。

政治上，中国需要更加有效地利用智库的智慧，指导决策和组织实施；经济上，智库的研究成果对于指导经济发展、推动产业升级具有重要作用；社会上，智库的研究成果也可以为社会发展提供有益的参考；文化上，智库的建设也有助于推动中国的文化软实力发展。

中国特色新型智库建设背景复杂多样，既有国际因素的影响，也与国内政治经济社会发展密切相关。

在这样的背景下，深入研究中国特色新型智库建设存在的问题及对策，对于我国智库建设的发展具有重要意义。

1.2 研究意义中国特色新型智库建设是我国适应社会发展需要和国家治理体系现代化要求的重要举措，具有极其重要的研究意义。

随着社会经济的快速发展，我国在经济、政治、社会等领域面临着诸多挑战和问题，智库作为智力支持和智囊团队，对于为政府决策提供科学依据、提出政策建议具有重要作用。

智库建设对于推动我国研究型社会的建设和培养高层次智库人才具有重要意义，有助于提高我国在全球治理中的话语权和影响力。

加强智库建设还可以促进学术研究水平提升，推动学术创新和成果转化，为社会发展提供更多更好的智力支持。

深入研究中国特色新型智库建设的意义和影响，对于推动我国智库事业的发展和繁荣具有重要价值。

1.3 研究目的研究目的是为了深入分析中国特色新型智库建设存在的问题，探讨问题产生的原因，提出切实可行的对策和建议，以期为进一步加强智库建设、提升智库独立性和学术价值、创新智库运作模式提供理论支持和实践指导。

中国特色新型智库建设存在的问题及对策文献综述

中国特色新型智库建设存在的问题及对策文献综述【摘要】中国特色新型智库建设是我国智库建设的新趋势，但在实践中也存在一些问题。

本文从中国特色新型智库建设的现状入手，分析存在的问题及原因，并探讨建设对策。

通过分析关键因素，提出发展路径建议，对中国特色新型智库建设的发展起到指导作用。

在总结研究结果，展望未来发展方向。

通过本文的研究，有助于提高我国智库建设的水平，为国家发展提供更好的智力支持。

【关键词】中国特色新型智库建设、问题、对策、关键因素、发展路径、结论、研究展望、现状分析、研究背景、研究目的1. 引言1.1 研究背景中国特色新型智库建设在近年来得到了国家的高度重视，作为国家决策的重要智力支持，智库在政治、经济、社会等各个领域具有重要作用。

目前我国特色新型智库建设还存在一些问题，需要针对性地加以解决和完善。

为了更好地推动我国特色新型智库建设的发展，本文将对中国特色新型智库建设存在的问题及对策进行深入研究和探讨。

研究背景方面，随着我国经济社会的快速发展和全球化趋势的加剧，中国在国际上的地位不断提升，对国际事务的话语权和影响力日益增强。

我国特色新型智库建设的重要性和紧迫性也日益凸显。

智库作为国家战略决策的智力库，对于提升国家软实力、推动发展方式转变、优化政策决策具有至关重要的作用。

当前我国特色新型智库建设还面临着一些挑战和问题，如智库建设不够规范、智库研究成果转化率低等，这些问题制约了智库发挥作用的效果和效益。

在这样的背景下，对于中国特色新型智库建设存在的问题及对策进行充分的探讨和研究，对于推动我国特色新型智库建设健康发展具有重要意义。

本文旨在通过对现有研究成果的综合分析和总结，探讨中国特色新型智库建设所面临的问题及对策，为我国特色新型智库建设的发展提供有效的参考和建议。

1.2 研究目的研究目的是为了深入分析中国特色新型智库建设存在的问题及原因，探讨解决问题的对策，在关键因素分析的基础上提出可行的建设路径和发展建议，为我国智库建设提供有益借鉴。

中国特色新型智库建设存在的问题及对策文献综述

中国特色新型智库建设存在的问题及对策文献综述引言新型智库建设是当前中国国家战略的重要组成部分，是推动国家创新发展和决策的智力支持。

在实践中，新型智库建设也面临着诸多问题和挑战。

本文将对此进行文献综述，分析当前中国特色新型智库建设存在的问题，并提出相应的对策。

1. 体制机制不够完善中国特色新型智库建设中存在的一个重要问题是体制机制不够完善。

智库作为国家决策的智力支持平台，其发挥作用需要有一个有力的体制机制来支持。

目前中国智库建设中，存在政府主导和市场导向不足的问题，导致一些智库在研究资金、人才队伍建设、研究成果转化等方面面临一些制约。

2. 人才队伍建设不足新型智库的建设需要有一支高素质的人才队伍，但是目前中国智库在人才队伍建设方面也存在一些问题。

一方面是人才队伍整体的素质不高，另一方面是智库缺乏引领行业发展的领军人才。

高校和科研院所的人才在智库中的流动性不足，也是智库人才队伍建设不足的原因之一。

3. 研究成果转化不畅智库的研究成果需要能够通过政策建议、决策咨询等方式转化为现实的决策支持，但是目前中国智库的研究成果转化不畅。

一方面是政府对智库研究成果的接受度和运用意愿不高，另一方面是智库自身在研究成果转化方面也存在一定的问题，缺乏有效的落地机制。

4. 学术研究水平不高中国特色新型智库建设中还存在一个突出问题是学术研究水平不高。

一方面是智库研究成果普遍缺乏学术性和独立性，另一方面是智库研究方法和手段相对滞后，缺乏创新性。

二、对策建议为了解决中国特色新型智库建设中体制机制不够完善的问题，可以采取以下对策：一是推动智库市场化发展，建立多元化的智库组织网络，打破传统地域性和行业性的壁垒；二是完善政府与智库的合作机制，建立更加灵活的政策支持和资金扶持机制，吸引更多社会力量参与智库建设。

为了解决中国特色新型智库建设中人才队伍建设不足的问题，可以采取以下对策：一是加大人才引进和培养力度，鼓励高校和科研院所的人才流动，打破部门壁垒；二是建立激励机制，提高智库从业人员的待遇和福利，吸引更多高素质的人才加入智库行列。

中国y央企智库建设发展现状及对策建议

中国y央企智库建设发展现状及对策建议中国央企智库建设发展现状及对策建议一、现状分析1.中国央企智库建设的背景和意义：随着中国经济快速发展和国际地位的提升，央企智库的建设具有重要意义。

央企智库可以为国家制定战略决策提供智力支持，促进央企创新发展，提高企业竞争力。

2.现有央企智库的数量和规模：截至目前，中国央企智库的数量逐渐增加，但整体规模相对较小。

大部分央企智库人员数量较少，研究领域相对单一，难以满足央企多元化发展的需要。

3.央企智库的研究内容和影响力：现有央企智库主要研究领域集中在经济、战略、管理等方面，对于国家和企业的决策具有一定的影响力。

但部分央企智库研究成果未能有效传播和应用，影响力有限。

二、问题分析1.央企智库建设存在的问题：央企智库在建设过程中存在诸多问题，如人才队伍建设不足、研究内容相对单一、研究成果转化应用不够等。

2.人才队伍建设不足：央企智库在人才引进、培养和留住方面存在问题，人才队伍整体素质和能力有待提高。

3.研究内容相对单一：央企智库研究内容相对集中，缺乏多元化研究视角和深度，不能满足央企多样化发展的需求。

4.研究成果转化应用不够：部分央企智库研究成果未能及时转化为实际应用，缺乏对企业决策的直接影响。

三、对策建议1.加强人才队伍建设：央企智库应加强人才引进和培养，吸引高层次、高水平的研究人才，提高整体研究能力和影响力。

2.拓宽研究领域和视角：央企智库应拓宽研究领域，增加多元化研究视角，关注国际经济、科技创新、社会发展等领域，为央企提供更全面的决策支持。

3.加强研究成果的转化应用：央企智库应加强与企业的沟通合作，将研究成果转化为实际应用，提高对企业决策的直接影响力。

4.加强交流与合作：央企智库应积极主动与国内外知名智库进行交流与合作，借鉴其成功经验，提升自身研究水平和国际影响力。

5.加强智库品牌建设：央企智库应树立自身的品牌形象，提高知名度和影响力，吸引更多优秀人才和资源的关注和支持。

13639136_中国半官方智库的SWOT分析

L i a o n i n gE c o n o my中国半官方智库的S WO T分析〔内容提要〕当前中国经济高速发展、社会面临转型，半官方智库作为智库的主体要以建设中国特色新型智库为转型方向，在民主政治进程中发挥重要作用。

本文通过对中国半官方智库进行S W O T分析，对其发展提出了构建地方智库联盟、推动智库转型升级等建议。

〔关键词〕智库半官方智库S W O T分析法李琨王健一、中国半官方智库的S WO T分析中国半官方智库主要由事业单位智库和挂靠在党政机关的社团智库构成。

据不完全统计，目前全国有近一半的省份启动了半官方科技智库建设工作。

绝大多数经济与科技较为发达的省份都依托省社科院、科技情报（信息）所（院）以及科协等事业单位建立了半官方科技智库。

从国内智库自身的基础和积累的情况来看，科学研究型的事业单位向智库方向发展是一个百年不遇的机会。

以下运用分析法对中国半官方智库进行分析。

（一）优势因素长期的资源积累。

半官方智库具有能够在最短的时间内获取所需信息资源、获取情报搜集渠道资源、获取情报服务客户资源、拥有报刊杂志媒体平台等资源积累优势，为其更高效地开展研究工作奠定良好基础。

情报分析方法的深刻认识。

智库最重要的职能是开展战略与策略研究，半官方智库在情报信息的搜集、加工、传递、发布等方面同样能够运用于智库的研究。

基于对这些规律的深刻了解和认识，为科技智库提供既服务于用户也服务于自身的双向服务，加快形成观点以推进决策的形成。

国家政策的扶植与帮助。

随着智库发展机遇期的到来，国家对科技智库的建设在政策上有很多的倾斜与帮助，各级政府考虑将体制内的情报服务机构向智库转型。

各省科研系统都高度重视“外脑”作用，致力于建设“小核心、大网络”的科技发展战略研究队伍。

（二）弱势因素整体投入不足。

与国外智库拥有资金雄厚的基金会作为支撑相比，国内的智库获得的财政拨款十分有限。

同样，在国外智库里工作的都是些行业的精英和资深的研究人员，而国内的情报机构中能够开展战略与策中国半官方智库的S WO T分析48对策研究略研究人才相对不足。

推动我国智库迈向高质量发展阶段

推动我国智库迈向高质量发展阶段随着国家改革开放的不断深入和科技发展的快速推进，智库在国家决策和战略规划中的作用日益凸显。

我国智库发展中还存在一些问题和不足，需要进一步推动智库迈向高质量发展阶段。

本文将就推动我国智库迈向高质量发展阶段进行深入探讨，并提出相应的对策和建议。

一、建立科学评估体系，提升研究水平智库的核心任务是开展研究和咨询工作，因此研究水平的提升是智库高质量发展的关键。

当前，我国智库从事研究工作的人员规模庞大，但在研究水平、质量和影响力方面与国际顶尖智库还存在一定的差距。

建立科学的评估体系，对智库的研究成果进行量化评估，可以有效激励智库研究人员提升研究水平、提高学术声誉，推动智库迈向高质量发展阶段。

加强与国际顶尖智库的合作交流，吸收国际先进的研究方法和理念，不断提升自身的研究水平和国际影响力，也是推动我国智库高质量发展的有效途径。

二、注重创新驱动，提升智库服务能力智库的服务对象是政府决策者、企业家、学术界和社会公众，因此智库的服务能力直接关系到其对社会和政府的影响力。

当前，我国一些智库还停留在传统的政策研究和咨询服务上，缺乏创新和前瞻性，使得其在政策制定和战略规划中的建议和意见受到一些质疑。

智库应当注重创新驱动，加强智库服务能力的提升，积极探索新的研究领域和方法，开展更有前瞻性和实效性的研究，为政府决策提供更具有针对性和可操作性的建议。

智库还应不断改进研究成果的传播方式和渠道，加大对社会公众和企业界的宣传和推广力度，提高智库的社会影响力。

三、加强人才培养，提升智库综合能力人才是智库发展的核心竞争力，人才队伍的优劣直接影响着智库的研究水平和服务能力。

目前，我国智库人才队伍的整体素质还有待提高，人才结构不够合理，高层次人才和专业性人才的稀缺问题日益凸显。

加强人才培养，提升智库综合能力是推动我国智库迈向高质量发展阶段的关键所在。

要加强高端智库人才的引进和培养，引入国际名校的学术精英和行业专家。

中国特色新型智库建设的现实困境与路径构建

英国由于政党力量强大和有相对稳定的文官体制，体制
外的独立的研究机构并不多，而美国正好相反。在这些
不同定义中，我们可以发现其中蕴含着相当多的共性特
征，比如公共政策研究机构、科学的研究方法、沟通知识
与现实决策等等。因此，为了消除人们对智库定义的困
惑，我们还是倾向给智库下一个介于广义和狭义之间的
定义:智库是这样一种研究组织，它拥有独立的研究人员
关键词智库困境路径
问题的提出
随着决策的科学化民主化，智库在国家治理体系和治理能力现代化中发挥着越来越重要的作用。2015年1 月，中办、国办联合发布了《关于加强中国特色新型智库建设的意见》，成为中国特色新型智库建设的纲领性文件。智库建设被提升到国家战略的高度，我国的新型智库建设迎来了前所未有的发展机遇。与此相应，学术界也兴起了一股关于智库研究的热潮，取得了不少研究成果。概括来讲，有的研究更关注智库的宏观层面，着重探讨中国智库建设的宏观构架;①有的则更关注智库的某个支项，从微观层面来探讨智库建设所延伸出的各个触角，比如大数据下的智库建设、智库的运行机制、智库的评价体系、智库的结构和成长逻辑、智库影响力的实证研究等等;也有研究指出，在全社会智库热之际，必须对智库问题进行一些冷思考，避免由于认识上的误区而影响智库的健康发展。②比如,什么样的组织称得上是智库5
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中国特色新型智库建设的现实困境与路径构建
(一)智库的定义 “智库”是一个在西方语境中形成的概念,其英文为 “ think tank”，直译过来就是“思想库”。在对智库进行界定时,学者们往往会就'智库”“公共政策研究”“非政府组织”等相关概念展开激烈的争论。确实，给任何事物下一个明确无误又不引起争议的定义都绝非易事。在探讨其具体的定义之前，我们可以从具体智库的相关描述中获得不少关于智库内涵的看法。美国第36任总统林登•贝恩斯•约翰逊曾这样描述他眼中的智库： "布鲁金斯学会(the Brookings Institution)的工作人员通过分析、潜心研究、客观写作以及丰富的想象来质疑现行的做事方式而进行工作，然后提出其他可供选择的方法。 ……50年来不断为政府出谋划策,它已经不仅仅是一个私人研究机构……它是一个重要的国家机构，以至于如果它不存在，我们将不得不找人把它创造出来。”④在约

推动我国智库迈向高质量发展阶段

推动我国智库迈向高质量发展阶段1. 引言1.1 智库发展现状当前我国智库发展现状较为乱象，存在一些智库虽然声名远扬，但研究水平和影响力并不尽如人意。

一些智库仍然停留在表面性的研究上，缺乏深度和广度，难以解决实际问题。

一些智库在研究中存在片面性、主观性和政治化的现象，影响了其学术性和客观性。

部分智库缺乏创新意识和团队合作精神，导致研究成果质量参差不齐，难以获得广泛认可和应用。

我国智库发展面临一些挑战，例如研究人员素质不高、研究方法不够科学、研究对外开放程度较低等。

这些问题制约了智库的发展，也影响了智库对国家政策的支持和指导作用。

推动我国智库迈向高质量发展阶段，需要全面解决这些问题，加强智库建设，提升研究能力，深化学术研究，拓展国际合作，促进成果转化，以实现智库的良性发展和更好地为国家发展和治理提供智力支持。

1.2 高质量发展的重要性高质量发展是智库建设中的重要方向和目标。

在当今世界政治经济形势日益复杂多变的背景下，智库作为智慧的集聚地和决策的智囊团，在推动国家经济社会发展中起着举足轻重的作用。

而推动我国智库迈向高质量发展阶段不仅是当前的需要，更是未来的发展方向。

高质量发展意味着智库的研究成果具有高度的准确性、科学性和前瞻性，能够对国家和社会发展提供有力支撑和指导。

只有智库的研究成果具有高质量，才能够真正影响政府决策，提升国家的核心竞争力和国际地位。

高质量的研究成果也能够带动智库的影响力和声誉进一步提升，吸引更多优秀人才加入智库研究，在国际上树立起更好的形象和地位。

高质量发展对我国智库的发展是至关重要的。

只有不断加强智库建设，提升研究能力，深化学术研究，拓展国际合作，促进成果转化，才能够推动我国智库走向更加稳健和可持续的发展路径。

是我国智库建设不能忽视的关键因素，更是智库发展的必由之路。

2. 正文2.1 加强智库建设加强智库建设是推动我国智库迈向高质量发展阶段的重要举措。

要加强智库的组织架构建设，确保智库有稳定的团队和有效的管理机制。

推动我国智库迈向高质量发展阶段

推动我国智库迈向高质量发展阶段随着国家发展和全球化进程的加速推进，智库在我国的发展中扮演着愈发重要的角色。

作为智力资源的重要来源，智库不仅对于政策制定和决策提供了重要支持，也在国家创新驱动和社会治理中发挥了重要作用。

与此我国的智库发展也面临一些挑战，如发展不平衡、水平参差、研究质量参差不齐等问题。

怎样推动我国智库迈向高质量发展阶段，成为了摆在我们面前的一项紧迫任务。

我们需要加强智库的专业化建设。

智库作为智力和信息资源的库存，必须保持对领域专业知识的深入了解，并在某些特定研究领域具有更强的专业化优势。

需要加强对智库研究人员的专业培训，提高其专业水平和研究能力，增强总体研究实力。

建立健全智库评价机制。

对智库的研究成果进行客观、全面的评价，可以推动智库提高研究水平，提高研究成果的质量。

需要建立科学合理的评价体系，对智库的研究成果、学术影响力、专业能力、机构管理等多个方面进行评价，以此来激励智库提高研究水平。

加强智库之间的合作与交流。

智库之间的合作与交流，不仅可以有效整合资源，提高研究水平，还可以促进共同发展。

需要加强智库之间的合作与交流，鼓励智库间的合作研究项目、共同举办学术研讨会、交流学术成果等，共同推动我国智库迈向高质量发展阶段。

第四，加强智库的国际交流与合作。

随着中国的国际地位的不断提高，智库在国际交流与合作中发挥着重要作用。

需要加强智库之间国际合作和交流，吸引更多国际高水平的智库参与我国智库的建设和发展，促进我国智库的国际化发展。

第五，加大政府支持和投入。

智库作为国家治理和政策咨询的重要力量，需要政府的支持和投入。

政府应该加大对智库的支持力度，增加对智库的相关资金投入、研究项目资助，在政策制定、治理决策中更多地借助智库的力量，并帮助智库提高研究水平，推动智库迈向高质量发展阶段。

第六，建立风险管理机制。

智库在研究过程中常常面临一些风险，如研究成果不被采纳、研究方向不对等。

需要建立风险管理机制，对智库的研究方向进行科学规划，并及时了解风险情况，减少各种风险对智库的负面影响。

推动我国智库迈向高质量发展阶段

推动我国智库迈向高质量发展阶段【摘要】我国智库在迈向高质量发展阶段面临着重要的挑战和机遇。

建设专业化人才队伍是智库发展的基础，加强研究项目管理和提升研究成果转化能力是推动智库高质量发展的关键。

加强国际交流合作和促进智库产学研合作也是提升智库影响力和竞争力的重要途径。

智库的发展对国家现代化进程具有重要意义，未来智库应当注重跨学科研究和创新，积极拓展国际合作，推动智库走向更加开放和专业化发展方向。

通过不断提升研究水平和产出质量，我国智库将更好地为国家决策提供支持，助力我国实现经济社会可持续发展的目标。

【关键词】智库, 高质量发展, 专业化人才队伍, 研究项目管理, 研究成果转化能力, 国际交流合作, 产学研合作, 国家现代化进程, 未来发展方向1. 引言1.1 我国智库现状我国智库的发展经历了近四十年的快速增长和不断壮大。

作为智力支撑和智囊团队，智库在国家政策制定、社会治理、国际事务等方面发挥着越来越重要的作用。

目前，我国智库数量众多，涵盖政府智库、企业智库、高校智库等各类机构。

政府智库以中国社会科学院、国务院发展研究中心等为代表，具有较高的权威性和影响力；企业智库以中国泛海控股集团战略研究院、中国中车研究院等为代表，专注于产业研究和战略规划；高校智库则以清华大学国情研究院、复旦大学中国政治研究所等为代表，致力于学术研究和理论创新。

我国智库在发展过程中也面临诸多挑战和问题。

智库与政府、企业、社会等需求主体之间的对接和沟通不畅，导致研究成果无法及时转化为实际政策和实践。

智库人才队伍整体水平不高，专业化程度不够，缺乏跨学科、跨领域的综合研究能力。

智库的国际交流和合作还比较薄弱，缺乏全球视野和国际竞争力。

面对这些问题和挑战，我国智库亟需迈向高质量发展阶段，提升研究水平和影响力，更好地为国家现代化进程和国际竞争做出贡献。

1.2 高质量发展的重要性推动我国智库迈向高质量发展阶段是当前国家发展的需要，也是智库自身发展的必然要求。

中国特色新型智库构建：现状、问题及对策

中国特色新型智库构建：现状、问题及对策作者：中国国际经济交流中心课题组来源：《全球化》 2015年第2期中国国际经济交流中心课题组摘要：应从“中国特色”和“新型”两个方面理解和把握“中国特色新型智库”内涵。

历经30年多年发展，党政军智库、社科院智库、高校智库和民间智库多元发展渐成格局，但体制机制障碍亟待破除。

构建中国特色新型智库，需要智库自身提高思想产品质量和影响力，也需要国家宏观层面扫清制约智库发展的舆论、资金、人才、决策和体制机制障碍，培育一批高端新型智库，打造中国智库产业化体系和智库联盟。

关键词：中国特色新型智库影响力公共决策成大事者，不可不用大谋。

商鞅一策变法强秦，诸葛亮一对三分天下，中国自古就有成熟的智囊模式，现代也不缺乏智库生长的土壤。

特别是改革开放以来，各种类型智库如雨后春笋般涌现，历经30年多年发展，党政军智库、社科院智库、高校智库和民间智库多元发展渐成格局。

随着中央办公厅、国务院办公厅《关于加强中国特色新型智库建设的意见》颁布，构建中国特色新型智库正上升为重要的国家战略。

明确中国特色新型智库的内涵、目标及建设思路成为亟待破解的命题。

一、中国特色新型智库的内涵和特征（一）中国特色新型智库的内涵智库即智囊机构、智囊团，也称“思想库”。

主要是指由各方面专家、研究人员组成的专门研究咨询机构，主要是为决策者在处理社会、政治、经济、军事、文化、科技、外交等各方面问题时出谋划策，以提供最佳理论、策略和方案。

以国家整体利益为出发点，通过客观严谨的研究形成高质量的研究成果，优化长期战略，解决短期问题，是大多数智库的立身宗旨。

智库是影响并健全政府决策、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要力量，也是国家软实力的重要组成部分。

当前，中国正处于深化改革的攻坚期、经济增长动力转换的过渡期，以及全面结构优化的“新常态”时期，世情、国情、党情发生深刻变化，所面临的发展机遇和严峻挑战前所未有，无论是改革方案还是重大政策所涉及的利益调整比以往更加复杂，这对政策的科学性、精准性提出了更高的要求，在这样的时代背景下，智库肩负的任务更加艰巨、责任更加重大。

中国特色新型智库建设存在的问题及对策文献综述

中国特色新型智库建设存在的问题及对策文献综述中国特色新型智库是指具有中国特色的高水平、高影响力的智库机构。

近年来，中国特色新型智库建设取得了重要进展，但也存在一些问题。

本文从多个维度进行了文献综述，总结了当前中国特色新型智库建设存在的问题，并提出了相应的对策。

一、管理机制问题在中国特色新型智库建设中，管理机制是一个关键问题。

权威、专业、自主的管理机制是智库发挥功能的基础条件之一。

但是，在实际建设过程中，制度建设滞后、管理混乱等问题依然存在。

一些智库机构在运营过程中缺乏透明度、规范性和公正性，导致运营效率低下，智库反映的问题往往不准确或不详实。

对策：智库机构应该独立自主地制定管理制度，并成立相应的内部组织，明确职责和权限，并完善相应监督机制与反馈机制。

同时，政府应该加强监督与指导，推进智库管理机制的规范化、专业化和法制化。

二、人才储备问题在中国特色新型智库建设中，人才储备是关键问题。

实现高质量、高成功率的智库建设需要一支高素质的人才队伍。

某些智库机构尽管发挥了一定作用，但人才力量实际上并不充足。

高端智库人才，尤其是本土化人才还不足，同时对于人才的汲取和储备还存在相应的问题，无法有效保证经常化研究的开展。

对策：政府应该加强对智库人才的培养和引进，扩大智库人才储备量，吸引更多优秀人才加入智库建设，首先要注重基础人员的培育，青年学者培养项目可以成为一个重要渠道，同时可以重点研究智库人才储备提升的制度改革。

三、研究质量问题在中国特色新型智库建设中，研究质量是评价其重要性和能力的直观标准。

面对复杂的社会现实和深入的学术研究，某些智库机构研究内容与当前的文化和社会实际存在较大落差，研究成果缺乏实际意义，常常停留在细节问题上，缺少整体性和深度性，导致智库发挥的作用并不显著。

对策：智库机构应该有效提高其研究质量，注重研究的深度和创新性，形成自身的研究特色，努力探索中国特色研究路线，为政策决策和公共舆论提供更高水平、更有影响力的研究成果。

中国特色新型智库建设存在的问题及对策文献综述

中国特色新型智库建设存在的问题及对策文献综述随着中国的快速发展和国际地位的提升，对于智库的需求也日益增加。

智库在政策制定、信息研究和社会发展等方面都发挥着重要作用。

近年来，国内外学者对中国特色新型智库建设的问题和对策进行了大量的研究，涉及到了智库建设的现状、存在的问题以及改进的对策。

本文旨在通过文献综述，探讨中国特色新型智库建设存在的问题及对策，并为中国智库建设提出一些建设性的建议。

一、问题综述1. 机构设置不合理许多中国的智库存在着机构设置不合理的问题，尤其是一些地方性智库。

一些智库机构缺乏系统性的研究能力，专业性不强，缺乏核心竞争力，部分智库机构缺乏整体发展战略，盲目追逐规模而忽视质量。

这种情况下，很难达到预期的研究效果。

2. 研究成果应用不足一些中国的智库研究成果得不到充分的应用。

这可能是因为研究成果不够接地气，不够贴近实际，也可能是由于智库的研究者对政府的政策决策工作不够了解，导致他们的研究成果无法真正地为政府部门所接受和使用。

3. 人才队伍不够稳定中国特色新型智库建设需要一支高素质、高水平的智库研究团队。

但是目前，国内的智库研究团队整体素质不高，人才队伍不够稳定，缺乏一支具有国际竞争力的智库研究团队。

4. 机制体制存在缺陷中国特色新型智库建设的机制体制存在很多缺陷。

一些智库存在内部管理不规范、运行机制不透明、人事薪酬制度不合理等问题。

这导致了智库内部的管理混乱，难以形成统一的研究方向。

5. 缺乏国际交流合作中国特色新型智库建设缺乏国际交流合作。

目前国内的智库研究成果很难走出国门，与国际智库进行交流合作的机会也比较少，这使得中国的智库研究成果在国际上的影响力不够强。

二、对策建议为解决智库机构设置不合理的问题，可以进行机构的整合和重组，将资源进行合理配置，避免重复建设。

可以逐步引进社会资源，建立合理的智库评价机制，推动智库的专业化和职能化的发展。

为提升智库研究成果的应用，需要建立健全的政策咨询机制，增加智库与政府部门的沟通和交流，提高智库研究成果的贴近实际程度，满足政府政策制定的需求。

从国际角度看中国智库的建设

从国际角度看中国智库的建设近年来，中国智库建设得到了越来越多的关注和重视。

中国政府提出了“走出去”战略，智库的作用也日益凸显。

本文旨在从国际角度探讨中国智库建设的现状和未来发展趋势。

一、中国智库的发展现状随着中国综合国力的不断提升，越来越多的智库开始涌现，为决策制定和战略规划提供智力支持。

目前，中国已经建立了不少于500家智库，其研究领域覆盖政治、经济、社会、文化等多个方面。

这些智库的产出成果也得到了广泛应用，如《中国与世界经济》、《中非合作蓝皮书》等。

与此同时，中国智库在国际舞台上也开始崭露头角。

例如，2017年中国智库联合会在北京举行的第四届中国智库论坛，吸引了来自世界各地的智库代表参加。

此外，中国智库的刊物也开始在国际上得到认可，如《世界经济文汇》、《世界知识》等。

二、中国智库面临的挑战尽管中国智库发展迅速，但仍面临着不少挑战。

首先，现有的智库在研究领域和智力支持能力上距离国际一流水平还有一定差距。

其次，智库的研究成果存在应用落地不足，难以有效支持政府决策。

最后，缺乏独立性也是智库面临的一个挑战。

三、未来中国智库的发展趋势要想使中国智库在国际上更有影响力，需要在一些方面进行改革和创新：1.提高智库研究质量智库需要加强与高等学府的合作，吸引更多的高端学者和专家参与研究，提高智库研究水平和质量。

2.加强智库与政府的沟通智库需要更紧密地与政府沟通，将研究成果有效地传递到政府部门，从而提高智库的应用价值。

3.倡导独立思考智库需要更加注重独立思考，避免成为政治工具。

同时，政府也应该为智库提供更加宽松的环境，让他们有更多自由探讨各种思想和观点。

4.加强国际交流合作智库需要积极参与国际交流活动，学习国际先进智库的发展经验，避免在同一领域重复研究，并与国际智库搭起合作桥梁。

综合来讲，中国智库的建设和发展需要政府、智库和社会各方面的积极参与和努力，共同推进中国智库向世界一流智库阵营迈进。

当前地方智库中存在的问题及对策建议思考

当前地方智库中存在的问题及对策建议思考一、问题：资源不足1. 智库在资金方面存在不足的问题，导致其无法开展更多的研究项目和活动。

对策建议：智库可以积极寻求政府、企业等各方资助，拓宽资金来源渠道；同时，可以优化资源配置，提高资源利用效率。

2. 人才储备不足是智库的另一个问题，存在人员结构不合理、专业技能不足等情况。

对策建议：智库可以与高校、研究机构等建立合作关系，共享人才资源；可以加强人才培养和引进，提高智库的专业能力。

二、问题：研究方法不当3. 智库中存在研究方法不当的问题，导致研究成果的可信度和可操作性有待提高。

对策建议：智库可以加强方法论的研究和培训，提高研究人员的方法素养；可以引进外部专家参与研究，提供专业指导和评估。

4. 智库研究的主题和内容偏离实际问题，缺乏对社会热点、政策需求的关注。

对策建议：智库应加强与政府、企业等需求方的沟通，了解实际问题，调整研究方向和内容；可以建立社会调研机制，及时反映社会需求，提供有针对性的研究成果。

三、问题：传播与影响力不足5. 智库研究成果的传播渠道单一，影响力有限。

对策建议：智库可以积极利用互联网和新媒体平台，扩大研究成果的传播范围；可以加强对外交流与合作，提高国际影响力。

6. 智库的研究成果缺乏实用性，无法为决策者提供有效的参考依据。

对策建议：智库应加强与政府、企业等决策者的沟通，了解他们的需求，提供实用性的研究成果；可以加强政策咨询服务，提供决策支持。

四、问题：内外环境变化不适应7. 智库在面对外部环境变化时反应迟缓，难以及时调整研究方向和策略。

对策建议：智库应建立灵活的机制，密切关注外部环境的动态变化，及时调整研究重点和策略；可以加强对外部环境变化的预测与研究，提供战略建议。

8. 智库在面对内部组织变革时存在困难，难以适应新形势下的工作要求。

对策建议：智库应加强组织管理和人员培训，提高组织适应能力；可以建立学习型组织机制，促进组织学习和创新。

五、问题：政治干预与利益驱动9. 智库受到政治干预的影响，研究成果可能存在政治偏见。

在深化转型中提高智库的影响力

在深化转型中提高智库的影响力王健【期刊名称】《开放导报》【年(卷),期】2014(000)004【摘要】近年来，我国各类智库都在向新型智库转型，在国际上的排名和影响也不断上升。

从《2013年中国智库报告--影响力排名与政策建议》来看，我国影响力大的智库集聚在北京、上海和南方沿海地区，多为综合性智库，专业影响力也很强。

目前中国智库仍然存在不少结构性问题，突出地表现在公信力不足、成果的针对性不强、人才的结构不合理、智库的影响力有限和国际话语权缺失五个方面。

进一步深化智库转型，破解结构性障碍，除了处理好智库与政府之间的关系外，要以提高影响力为抓手，提升智库的核心竞争力。

%In recent years, think-tanks in China are undergoing transformation to new-type think-tanks with Chinese characteristics with higher ranking and deeper impact in the world. From Chinese Think Tanks Report: Influence Ranking and Policy Suggestions published by the Center for Think-Tank Studies at Shanghai Academy of Social Sciences, most influential think-tanks mainly converge in Beijing, Shanghai and southern coastal areas, with central-government or private funding and research focus on national strategies. They are generally multiple disciplinary with high-level expertise on specific-issues.Although some progress in the transformation of Chinese think-tanks has been made, objectively speaking, there still exist a number of structural problems, prominently weak credibility, irrelevant researchfindings, unsuitable structure of staffs and researchers, limited influence and lack of international discourse. To further deepen the think-tank transformation, structural impediments should be overcome. In addition to dealing with the relationship between think-tanks and government, we should strive to enhance core competitiveness of think-tanks by increasing its influence.【总页数】5页(P24-28)【作者】王健【作者单位】上海社会科学院历史研究所，上海 200235【正文语种】中文【中图分类】C932【相关文献】1.深化教学科研改革,提升地市级党校智库的影响力 [J], 林艳艳2.智库政策影响力评价中的\"唯批示论\"迷思\r——基于政策过程理论视角的研究[J], 王传奇;李刚;丁炫凯3.中国特色新型智库在政府决策中的影响力研究——基于多维理论视角的学理分析[J], 钱再见; 王力4.中国特色新型智库在政府决策中的影响力研究--基于多维理论视角的学理分析[J], 钱再见; 王力5.深化智库交流合作构建中缅命运共同体——中缅智库对话会综述 [J], 王丹因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

中国智库文章

中国智库文章摘要：一、引言1.当前国际形势简介2.我国智库发展背景二、我国智库的现状1.智库数量与规模2.智库研究领域与成果3.存在的问题与挑战三、国际智库的经验借鉴1.国外知名智库的特点2.对中国智库的启示四、提升我国智库影响力的策略1.提高研究质量与独立性2.加强国际合作与交流3.增强公共传播能力4.培养优秀人才与团队五、结论1.我国智库发展的前景2.发挥智库在国家战略决策中的作用正文：随着全球化的深入发展，国际形势的不确定性和复杂性日益增加，对我国智库的发展提出了严峻挑战。

在这个背景下，我国智库在为国家决策提供智力支持、参与国际交流与合作等方面发挥着日益重要的作用。

然而，面对日益激烈的国内外竞争，我国智库仍然存在一定的问题和挑战。

本文将从我国智库的现状、国际智库的经验借鉴以及提升我国智库影响力的策略三个方面进行分析，以期为我国智库的发展提供一些有益的思考。

首先，从我国智库的现状来看，近年来，我国智库的数量和规模不断扩大，研究领域日益广泛，覆盖经济、政治、社会、文化等诸多领域。

一大批有影响力的智库成果为国家决策提供了有力的支撑，为社会各界提供了丰富的知识资源。

然而，与此同时，我国智库也面临着一些问题，如研究质量参差不齐、独立性不足、与国际智库的交流与合作不够等。

其次，从国际智库的经验借鉴来看，国外知名智库如美国的布鲁金斯学会、兰德公司等，其特点是研究质量高、独立性强、国际化程度高。

这些智库不仅在本国具有广泛的影响力，而且在全球范围内也具有重要地位。

它们的成功经验为我国智库提供了宝贵的借鉴，如加强研究质量与独立性、开展国际合作与交流、增强公共传播能力等。

最后，针对我国智库存在的问题，本文提出以下提升我国智库影响力的策略：1.提高研究质量与独立性。

智库的核心竞争力在于研究质量，只有高质量的研究成果才能为国家决策提供有力的支持。

同时，智库应保持独立性，以确保研究观点的客观公正。

2.加强国际合作与交流。

中国智库的现状和未来

甚锶n r〇6中•国•智•薛的预狀醐萧聚*0当前中国智库的现状对于中国智库，应该要有一个全面的评价。

第一，中国智库开始做的时间并不长，但在发展中国家里，中国的智库几乎是最强的。

当然，我们的智库肯定不能跟美国比，也不能跟欧洲国家比，毕竟人家是老牌的发达国家了。

应该说，中国智库在发展中国家里，排的位置是相当靠前的，质量和数量都是很靠前的。

第二，中国智库在决策层的影响，可能远远大于社会上一般的认知。

中国领导人对智库的使用，是非常频繁的。

中国有各种各样的内参，党和政府的原则是“研究无禁区，发表有纪律”，只是很多很有见地、有时观点也是很尖锐的内参没发表出来而已。

如果回顾过去三十年的改革历程，你会发现很多重大政策，包括一些小政策，往往都是先由智库、智囊提出的，政府最后采纳了这些建议，执行了这些政策。

智库所起的作用，其实是非常大的，只是外界不是很了解而已。

第三，中国智库跟其他国家有一个很大的不同，就是政府的智库非常强，但民间的智库非常弱。

但政府的智库也不意味着就一定只能说政府爱听的话，其实它内部也可以有非常多元的观点。

中国真正弱的是民间智库，实际上，这是因为中国的民间社会本身就非常弱，二者是相辅相成的。

四十年前，中国还没有民营企业呢，谁来资助民间智库？民间智库怎么能发展起来？得先有鸡，才能有蛋。

这跟中国的N G O组织一样，它们一直到最近才发展了起来。

为什么？因为中国的民营企业在头二十年里还在挣扎中，直到过去十年，才真正发展壮大了，有一点闲钱了，能够支持一些智库以及N G O组织。

也就是说，中国的民间社会发展起来了，民间智库才能发展起来，因为它需要有经济基础。

民间智库也好，N G O也好，都是随着民间经济实力的壮大而壮大的。

从这个意义上来说，中国民间智库的发展，现在还是刚刚开始，但在未来很可能有一个大的发展。

所以，我相信未来十年，将是中国民间智库、NGO大发展的时期，民间社会的影响将会显现出来。