保安薪酬划分

保安人员
四星
1、按规定统一着装、制服整洁干净，佩戴胸牌（胸牌带在制服左胸 处） 2、保安值班人员上岗5小时前严禁饮酒。 3、白班值班人员一律在值班室外值班并对外来进出车辆发放车辆出 入卡，并做好来访登记记录。 4、设立岗：10月1日-1月30日（早 8:00-9:00 晚17:00-18:00）2月 1日-9月30日（早 7:30-8:30 晚 17:30-18:30）立岗期间向业主以敬 礼手势问好。 5、值班期间对车辆进出入及时开启或落放栏杆，保持通道顺畅。 6、对小区装修工人进行办理临时装修出入证，凭临时证进出小区。 7、保安值班期间对所管辖小区进行2小时巡查一次，重点位置地点应 增加巡查频次，并均做好巡查详细记录，发现可疑人员或事件及时处 理并上报领导。 8、门岗值班室内卫生整洁，物品摆放有序及出入口环境整洁。 9、门岗室周边卫生整洁无烟头及脏乱物。 10、每日定时巡查楼梯间等公共区域，保证楼道通畅、无擅自占用、 乱堆乱放现象。 11、对大型物品搬出进行登记，记录规范、详实。 12、保持出入口环境整洁、有序、道路通畅。 13、确保车辆有序停放，主干道及消防通道禁止停放车辆，对不按规 定停车的行为进行有效合理的劝阻、引导和纠正。 14、非机动车设定地点停放位置，非机动车来访引导其停放在非机动 车停放区域，保证管辖小区范围内，车辆停放有序。 15、每日巡查车库门禁、车库内照明、消防设备设施配置是否保持正 常使用状态，发现问题自己不能解决的情况及时上报领导，并做好详 实记录。 16、监控室值 班人员交接班记录规范、详实。接到报警信号后，应在5分钟内到达
基本薪酬2500元/月,300 监控抽查，业主 元/月。 满意度调查，后 （员工工作满6个月，经 勤（项目、人事 考核评定均已超四星员工 、品质）不定期 满足标准后可划为五星员 检查。 工）
保安人员 四星
连续12个月均达到五星员 工标准，下月份工资2000 元/月
裕隆物业保安薪酬方案
目的： 在保障员工正常生活的同时，为所有员工提供更宽广的发展平台、晋升平台，能在麟兴物业中发挥其才能，取长补短。给予员工良好 的待遇及工作环境，充分调动员工的积极性和主动性，提高安全保卫的责任。促进公司和员工共同发展，特制订本方案。 使用范围： 裕隆物业全体保安人员 具体薪酬星级及所达工作要求标准如下： （一） 职务 年龄 形象标准 考核评定 监控抽查，业主 满意度调查，后 勤（项目、人事 、品质）不定期 检查。 监控抽查，业主 满意度调查，后 勤（项目、人事 、品质）不定期 检查。 监控抽查，业主 满意度调查，后 勤（项目、人事 、品质）不定期 检查。 薪酬定位
基本薪酬2400元/月，绩 监控抽查，业主 效300元/月。 满意度调查，后 （员工工作满6个月，经 勤（项目、人事 考核评定均已超三星员工 、品质）不定期 满足标准后可划为四星员 检查。 工）
保安人员
五星
1、按规定统一着装、制服整洁干净，佩戴胸牌（胸牌带在制服左胸 处） 2、保安值班人员上岗5小时前严禁饮酒。 3、白班值班人员一律在值班室外值班并对外来进出车辆发放车辆出 入卡，并做好来访登记记录。 4、设立岗：10月1日-1月30日（早 8:00-9:00 晚17:00-18:00）2月 1日-9月30日（早 7:30-8:30 晚 17:30-18:30）立岗期间向业主以敬 礼手势问好。 5、值班期间对车辆进出入及时开启或落放栏杆，保持通道顺畅。 6、对小区装修工人进行办理临时装修出入证，凭临时证进出小区。 7、保安值班期间对所管辖小区进行1小时巡查一次，重点位置地点应 增加巡查频次，并均做好巡查详细记录，发现可疑人员或事件及时处 理并上报领导。 8、门岗值 班室内卫生整洁，物品摆放有序及出入口环境整洁。 9、门岗室周边卫生整洁无烟头及脏乱物。 10、每日定时巡查楼梯间等公共区域，保证楼道通畅、无擅自占用、 乱堆乱放现象。 11、对大型物品搬出进行登记，记录规范、详实。 12、保持出入口环境整洁、有序、道路通畅。 13、对来访车辆进行询问并跟进引导其停至指定车辆停止区域，地上 车位标示规范。 14、确保车辆有序停放，主干道及消防通道禁止停放车辆，对不按规 定停车的行为进行有效合理的劝阻、引导和纠正。 15、非机动车设定地点停放位置，非机动车来访引导其停放在非机动 车停放区域，保证管辖小区范围内，车辆停放有序。 16、 每日巡查车库门禁、车库内照明、消防设备设施配置是否保持 正常使用状态，发现问题自己不能解决的情况及时上报领导，并做好 详实记录。 17、监 控室值班人员交接班记录规范、详实。接到报警信号后，应在5分钟 内到达现场处理。
监控抽查，业主 满意度调查，后 勤（项目、人事 、品质）不定期 检查。
基本薪酬2300元/月、绩 效300元/月。 （员工工作满6个月，经 考核评定均已超一星员工 满足标准后可划为二星员 工）
保安人员
三星
基本薪酬2400元/月，绩 监控抽查，业主 效300元/月。 满意度调查，后 （员工工作满6个月，经 勤（项目、人事 考核评定均已超二星员工 、品质）不定期 满足标准后可划为三星员 检查。 工）
监控抽查，业主 满意度调查，后 勤（项目、人事 、品质）不定期 检查。
基本薪酬无增加
（二） 职务 星级 所达工作标准 1、按规定统一着装、制服整洁干净，佩戴胸牌（胸牌带在制服左胸 处） 2、保安值班人员上岗5小时前严禁饮酒。 3、白班值班人员一律在值班室外值班并对外来进出车辆发放车辆出 入卡，并做好来访登记记录。 4、值班期间对车辆进出入及时开启或落放栏杆，保持通道顺畅。 5、对小区装修工人进行办理临时装修出入证，凭临时证进出小区。 6、保安值班期间对所管辖小区进行3小时巡查一次，并做好巡查详细 记录，发现可疑人员或事件及时处理并上报领导。 7、门岗值班室内卫生整洁，物品摆放有序及出入口环境整洁。 8、门岗室周边卫生整洁无烟头及脏乱物。 考核评定 薪酬定位
保安人员
一星
监控抽查，业主 满意度调查，后 勤（项目、人事 、品质）不定期 检查。
基本薪酬2200元/月 （新员工1个月试用期 2200元/月，绩效300）
保安人员
二星
1、按规定统一着装、制服整洁干净，佩戴胸牌（胸牌带在制服左胸 处） 2、保安值班人员上岗5小时前严禁饮酒。 3、白班值班人员一律在值班室外值班并对外来进出车辆发放车辆出 入卡，并做好来访登记记录。 4、值班期间对车辆进出入及时开启或落放栏杆，保持通道顺畅。 5、对小区装修工人进行办理临时装修出入证，凭临时证进出小区。 6、保安值班期间对所管辖小区进行2小时巡查一次，并做好巡查详细 记录，发现可疑人员或事件及时处理并上报领导。 7、门岗值班室内卫生整洁，物品摆放有序及出入口环境整洁。 8、门岗室周边卫生整洁无烟头及脏乱物。 9、年龄65周岁以下。 1、按规定统一着装、制服整洁干净，佩戴胸牌（胸牌带在制服左胸 处） 2、保安值班人员上岗5小时前严禁饮酒。 3、白班值班人员一律在值班室外值班并对外来进出车辆发放车辆出 入卡，并做好来访登记记录。 4、设立岗：10月1日-1月30日（早 8:00-9:00 晚17:00-18:00）2月 1日-9月30日（早 7:30-8:30 晚 17:30-18:30） 5、值班期间对车辆进出入及时开启或落放栏杆，保持通道顺畅。 6、对小区装修工人进行办理临时装修出入证，凭临时证进出小区。 7、保安值班期间对所管辖小区进行2小时巡查一次，重点位置地点应 增加巡查频次，并均做好巡查详细记录，发现可疑人员或事件及时处 理并上报领导。 8、门岗值班室内卫生整洁，物品摆放有序及出入口环境整洁。 9、门岗室周边卫生整洁无烟头及脏乱物。 10、对大型物品搬出进行登记，记录规范、详实。 11、保持出入口环境整洁、有序、道路通畅。 12、年龄60周岁以下。
40岁以下
仪容整洁，文明用语，服务热情，精神状态良好
基本薪酬增加150元/月
40岁-45岁 保安人员 45岁-50岁
仪容整洁，文明用语，服务热情，精神状态良好
基本薪酬增加100元/月
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
仪容整洁，文明用语，服务热情，精神状态良好
基本薪酬增加50元/月
保安人员
50岁-55岁
仪容整洁，精神状态良好，服务热情