职工代表劳动保护巡视检查表
职工代表劳动保护巡视检查表【精选资料】
职工代表劳动保护巡视检查表职工代表劳动保护巡视检查表职工代表劳动保护巡视检查表职工代表劳动保护巡视检查表职工代表劳动保护巡视检查表职工代表劳动保护巡视检查表职工代表劳动保护巡视检查表职工代表劳动保护巡视检查表职工代表劳动保护巡视检查表职工代表劳动保护巡视检查表附加工作总结一篇，不需要的朋友下载后可以编辑删除，谢谢安全生产监管执法工作方案5篇第一篇一、指导思想2014年，全区安全生产监管执法工作要以科学发展观为指导，全面贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《省政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见》文件精神，进一步规范安全生产监管执法行为，落实行政执法责任制，提高依法行政水平，严厉打击安全生产领域的非法违法行为，及时消除事故隐患，促进全区安全生产形势进一步稳定好转。
二、工作目标通过安全生产监管执法计划的实施，生产经营单位安全生产主体责任进一步落实，全区安全生产杜绝重特大事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故，各类生产安全事故指标控制在市政府下达的考核指标内。
全区安全生产高危领域和重点监管单位的监管面达到100％。
三、主要任务（一）执法检查工作日安排我局现有在册行政执法人员14人。
按照《国家安全监管总局关于印发安全生产监管年度执法工作计划编制办法的通知》要求，2014年我局总法定工作日为3500个工作日，其中：综合执法工作日为2000个工作日；专项执法检查工作日为800个工作日；非执法工作日为700个工作日。
在综合执法工作日中，实施行政许可为550个执法工作日；开展生产安全事故调查和处理为850个执法工作日；开展安全生产举报查处为200个执法工作日；重大安全生产隐患排查报告的受理、登记建档、跟踪监控、督促整改等为200个执法工作日；开展机动执法为200个执法工作日等。
（二）监管执法计划任务分解按照分级负责、属地监管的原则，对危险化学品、冶金、烟花爆竹等行业生产经营单位的生产现场安全监督检查，根据生产经营单位上年度安全等级确定现场检查的频次；对其他生产经营单位的生产现场安全监督检查，原则上组织1次安全执法检查。
(项目管理)江苏省建设工程项目部工会台账
工会劳动保护工作台帐江苏省建设工会工作委员会工会劳动保护工作台帐（一）组织建设（组织建设）卷内目录序号内容1 公司劳动保护监督委员会名单2 分公司劳动保护监督小组名单3 集团公司劳动保护监督委员会组织网络4 分公司劳动保护监督小组（劳动保护检查员）网络图5 集团公司工会劳动保护监督计划6 分公司劳动保护监督计划7 月度劳动保护检查情况记录表（项目部）8 劳动保护实施情况半年度总结（二级工会）91011121314江苏中淮建设集团有限公司劳动保护监督检查委员会组织网络委员会主任委员会副主任钱增茂刘书华委员会委员委员委员委员委员委员李少高陈大勇王晓秋孙杨严丽分公司劳动保护监督小组网络组长：副组长：组员：工程项目部工会组织网络项目部工会组长：何德智项目部工会副组长：李昱工会小组组成人员：项目部职工自我救护队队长：副队长：队员：二O一三年工会劳动保护监督计划一、指导思想：以贯彻《建筑法》和安全生产的法律、法规及《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99) 为主线，坚持“安全第一,预防为主”的方针,坚持管生产必须管安全的原则，夯实“企业负责”的基础，形成安全生产自我约束机制；深入开展施工现场安全达标活动，积极开展文明施工、创建文明工地活动，为企业经济发展创造良好的安全环境。
二、工作目标：l、杜绝死亡事故，控制千人重伤率为施工总人数的0.03%, 一般事故平均月频率为施工总人数的千分之一。
2、安全防护达标率100%，其中优良率90%以上。
3、实现无重大设备事故、无重大火灾事故、无重大交通事故、无多人急性中毒事故。
4、创市级文明工地4个，省级文明工地2个。
三、具体措施：l、认真落实劳动保护监督三级组织网络及岗位责任制，积极配合行政落实安全生产责任制，充分发挥工会监督作用，根据省建设工会要求，建立健全工会劳动保护工作六本台账。
2、继续开展施工现场创建文明工地管理竞赛活动，每月检查一次，每季度进行一次总结评比表彰，年度总结。
职工代表巡视情况报告
职工代表巡视情况报告篇一：2012年职工代表巡视情况报告职工代表巡视情况报告根据年初工作安排，公司工会于X月20日至X日组织职工代表对基层9个单位进行巡视活动。
参与巡视活动的有各单位工会主席和一线职工代表，共有XX人参与。
本次职工代表巡视活动的主要内容为：各单位劳动关系和谐企业创建工作推进情况，各单位工会特色工作，各单位工会经费的提取和上缴情况。
在巡视期间，巡视组认真听取了各单位的情况汇报，并现场予以点评沟通，同时，巡视组还深入到基层车间、班组，向一线员工问计问策，广泛了解职工的心声。
从整个巡视活动情况看，各单位工会工作都能够围绕中心，突出主题，兼顾全面，独具特色，现将情况汇报如下：一、基础工(原文来自： 小草范文网:职工代表巡视情况报告)作全盘跟进，着力构建和谐劳动关系。
上半年以来，各基层工会能够紧紧围绕经济建设中心，准确把握新时期工会工作的方向和立足点，全力履行“维权、维稳、维护”职能，在集团公司的改革、发展、稳定大局中充分发挥主力军作用。
依法维护民主权利。
坚持职工代表大会制度，是我公司的优良传统。
结合落实公司有关会议精神的需要，各单位都及时召开职代会，签订集体合同，部署目标任务，强化民主管理，坚持平等协商，将职工关心的涉及生产经营、发展规划、工资福利、民生保障、制度建设等热点、焦点问题提交职工代表大会讨论通过。
继续推进民主管理。
全公司上下紧紧抓住申报“全国厂务公开民主管理先进单位”的契机，以“企务公开民主管理宣传月”活动为载体，通过各种有效形式，迅速掀起新一轮推进民主管理热潮。
努力打造促进企业与员工相互了解、相互信赖、相互尊重的阳光工程。
不断加强自身建设。
积极推进工会自身的改革和发展，不断完善工会组织体制、运行机制和活动方式，不断加强工会领导班子和干部队伍建设，注重广大工会干部素质的提高，注重广大职工代表素质的提高，注重广大职工群众素质的提高，不断巩固和加强基层工会组织的阵地建设。
努力搭建创优平台。
职工代表劳动保护巡视检查表
时间
2012.8.5
地点
项目部
检查内容
工地内防护用品安全帽，安全带，安全网齐备，施工用电做到三级配电二级保护，临边洞口防护到位。塔吊、钢筋、木工机械设备完好，消防、噪音，污水排放符合要求，各项应急预案齐全。职工宿舍卫生欠缺，步统一思想，提高认识，传达有关文件，教育广大职工，自觉行动起来，做好环境和宿舍卫生。建立检查监督，奖罚制度。每个宿舍，每天都有卫生值日人。
督促人：
备注
职工代表劳动保护巡视检查表
时间
2012/9/25
地点
南通项目部
检查内容
施工现场作业人员均佩戴安全帽,登高作业人员带安全带,机械设备安全防护到位,食堂制度、二证齐全,现场安全文化较浓。脚手架的高度未能按要求超过作业层1.5米,少量安全网破损末及时更换。
整改情况
召集架子班组人员到现场察看实际情况，布置落实具体整改要求，严格按规范搭设脚手架，防止意外事故的发生。
督促人：
备注
职工代表劳动保护巡视检查表
时间
2012/9/10
地点
项目部
检查内容
工地内防护用品安全帽，安全带，安全网齐备，施工用电做到三级配电二级保护，临边洞口防护到位。塔吊、钢筋、木工机械设备完好，消防、噪音，污水排放符合要求，各项应急预案齐全。职工宿舍卫生欠缺，需整改。
整改情况
召开班组长会议（项目部）进一步统一思想，提高认识，传达有关文件，教育广大职工，自觉行动起来，做好环境和宿舍卫生。建立检查监督，奖罚制度。每个宿舍，每天都有卫生值日人。
督促人：
备注
职工代表劳动保护巡视检查表
时间
地点
项目部
检查内容
整改情况
职工代表劳动保护巡视检查表
职工代表劳动保护巡视检查表一、检查单位基本情况单位名称：__________ 单位地址：__________ 单位法定代表人：__________ 单位联系电话：__________ 职工人数：__________二、检查人员检查组长：__________ 检查人员：__________三、检查时间起始时间：__________ 结束时间：__________四、检查内容4.1 入口管理•[ ] 出入口设备是否齐全、有效•[ ] 前门值守是否到位•[ ] 其他出入口是否开放及管理是否到位•[ ] 禁止吸烟标识是否醒目、清晰4.2 安全生产•[ ] 防护设施是否完善，是否有足够逃生通道•[ ] 是否有安全警示标识•[ ] 是否有组织安全生产培训，是否对危险品予以明确禁止条款•[ ] 作业场所是否保持干净，是否有明火、电器设备是否合规4.3 劳动保护•[ ] 劳动防护用品配置是否规范•[ ] 工作地点及工具设备的环境和气氛是否适宜人类生存•[ ] 是否为职工配备有效的劳动保险•[ ] 是否有职业病防治工作的规定及检查康复规定的机构是否定期检查4.4 职业健康•[ ] 工作强度是否适量，有无过劳情况，是否存在‘加班文化’•[ ] 是否有职业病防治工作的规定及检查康复规定的机构是否定期检查•[ ] 是否有健康管理体系，并是否被有效运用•[ ] 是否对高温及低温作业进行适当的防护，是否有规定轮班及缓冲休息制度五、检查结果合格：__________ 不合格：__________六、整改措施•[ ] 第一项整改措施•[ ] 第二项整改措施•[ ] 第三项整改措施七、检查人员签名检查组长：__________ 检查人员(签名)：__________八、公示本检查表及整改措施公示时间：__________以上是职工代表劳动保护巡视检查表，该表格可以用于企业内职工代表检查劳动保护工作的情况，对于提高企业的劳动保护意识和职工幸福感会产生积极的影响。
材料范文之职工代表巡视汇报材料
职工代表巡视汇报材料【篇一：职工代表巡视汇报材料(正式)】职工代表巡视汇报材料2011年，车辆管理中心在公司领导和相关部门的大力支持下，认真贯彻公司相关会议精神，围绕“安全正点，优质服务”的宗旨，以“强化安全管理，加大安全巡查力度，做好文明服务”为工作目标，按公司要求，较好的完成了各项工作，现将各项工作简要汇报如下：一、关于各项安全管理工作开展情况一是积极响应上级指示，认真落实集团公司和平朔公司安全文件精神；车管中心通过月度安全例会、紧急安全会、周例会、党政联席会等多种形式在全中心认真传达集团公司和平朔公司安全文件精神和相关会议精神，并前根据文件要求制订相关的方案、措施等，并认真落实到有具体人负责。
在安全管理实际工作上，形成了党政工团齐抓共管的势头，今年建立健全了党管安全目标责任体系，强化了安全生产日常管理，认真履行党管安全六大责任，全面落实党管安全责任制。
为了更好地开展安全质量标准化工作，中心提倡用文化引领安全，用制度规范行为，用管理强化执行力，用科技支撑安全，用活动活跃氛围，用学习打造安全工作的思想防线。
二是积极响应公司“百日安全竞赛“活动，中心于十月一日在车管中心新建车库广场前举行了“百日安全竞赛”活动启动大会，会上传达了平朔公司和车辆管理中心“百安”文件精神。
巩固了职工们牢记安全第一、敬畏生命的岗位红线，加强职工拒绝三违，安全正点的意识。
会后进行了全员安全签名活动，并观看了重特大事故警示案例展板，从而使职工从思想上认识到“百安”活动的意义及安全的重要性。
中心于10月11日召开了“百日”安全具体工作部署会，对“百安”竞赛工作进行了全面细致的安排，要求各车队立即组织开展安全自检自查，并于10月13日，组织开展了一次全面的安全大检查，主要是针对车辆及车库的安全问题，检查入冬前各车队的准备情况。
为了加强员工安全教育，提高安全意识，10月19日中心开展了一次企业文化知识安全培训。
目前各项“百安竞赛”活动正在有序的开展。
开展职工代表巡视检查工作存在的问题及对策
开展职工代表巡视检查工作存在的问题及对策职工代表作为维护职工群众利益的直接参与者，不仅在职代会上担负着审议企业重大决策、评议监督企业领导干部和维护职工合法权益的重任，而且在日常工作中，要以巡视检查的方式，发挥其维权效能。
近期，在“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动中，笔者了解到，职工代表巡视检查为企业的改革、经营、稳定发挥了积极作用，但还需进一步规范和完善，以提高其工作效能，更好地服务企业发展、服务职工群众。
一、巡枧检查的现状经过近几年的努力，XX集团公司和各一级公司均建立了企业民主管理的相关制度，特别是职工代表巡视检查制度，并努力推进此项工作，且取得了较好的效果。
一是有了巡视检查的意识。
从领导干部、管理人员以及职工代表，对巡视检查是职工代表参与企业民主管理工作的重要形式有了共识，各方也从时间、内容、人力、财力上提供支持，为保障巡视检查工作的顺利进行奠定了思想和物质基础。
二是巡视检查活动普遍得以开展。
从集团公司14个建立职代会制度的一级公司来看，在职代会闭会期间，都能够按照职工代表巡视检查制度的相关规定，普遍组织职工代表开展巡视检查活动，逐步延伸到经营管理的全过程，并将此活动提升到促进企业发展、督促集体合同落实的重要举拮，坚持推进，狠抓落实。
三是职工代表的桥梁纽带作用得到发挥。
巡视检查中，职工代表既当检查员、督促员，又当宣传员、联络员，广泛了解职代会决议案和重大事项的执行情况，一线职工的疑难问题、思想情况以及需求愿望，尤其是来自于生产经营第一线的职工代表，一线职工更愿意同他们接触交流、倾诉心声，易于掌握真实情况、发现更多问题。
四是完善了决策、执行、监督互相制衡的机制。
通过巡视检查，达到了所有者、经营者、劳动者相互约束、相互了解的目的，既防止对企业重大决策时的失误谏言，又能够在执行决议案过程中的及时纠偏，达到了相互监督、权利制衡。
二、存在的不足1.思想认识不到位。
一些职工代表对自身的地位、性质、作用及其享有的权利、义务等不够清楚，特别是一些职工代表对参与企业民主管理缺乏应有的责任感和使命感的认同，认为职工代表巡视检查只是一种形式，在参与巡视检查过程中，不善于沟通交流，不敢主动发现问题，不积极征求意见，难以发挥下情上达、上情下达的作用。
职工代表巡视报告(201-年度 CD)
职工代表巡视报告(201*年度 CD)职工代表巡视报告(201*年度 CD)职工代表巡视情况201*年度XX分公司201*年1月9日至10日，由具有广泛代表性的职工代表组成的巡视小组在公司党委副书记、工会主席XHP的带领下，巡视、检查CD分公司各单位、各厂站工会工作的开展情况。
巡视小组通过座谈的形式，以发放调查问卷的方式，调查职工的幸福指数；在向职工介绍公司生产、经营形势的同时，了解职工心声、收集广大职工对公司改革和发展的意见与建议。
参加巡视会议的各单位职工代表来自公司各个层面、不同岗位。
有公司总部机关、厂站领导，有基层管理骨干和生产一线操作员工，还有女工及青年职工代表，他们以高度的政治责任感和主人翁精神，代表公司二千九百多名员工，为公司献计献策。
此次巡视主要任务分为以下几个方面：首先，XHP向职工代表们通报了公司201*年度在生产、经营、科技、文化、改革等方面取得的突出成就；接下来，XHP给大家简要介绍了ZJST“十二五发展规划”；最后，XHP听取了职工代表们的意见与建议。
CD分公司机关、厂站各职工代表听取了XHP对公司201*年所取得的各项成绩后倍感鼓舞；在了解了公司“十二五发展规划”后，职工代表们纷纷表示，公司改革发展的前景和决策层的高瞻远瞩给广大职工带来无比的信心，大家对201*年规划的各项指标的完成充满信心。
职工代表们纷纷表示，201*年公司跨越式的发展，公司规模的扩张、产业链的丰富、经济指标表的快速增长，给大家带来了经济上实惠的同时，也带来了强烈的归属感与企业认同感，大家都为自己是一名ZJST人而感到骄傲。
有的职工代表反映，公司于201*年4月起开始推行的操作层员工薪酬制度执行后，广大操作层员工收入得到了大幅的提升。
该制度不仅解决了原有薪酬制度中有悖公平、合理的问题，充分体现了多劳多得的公平原则，还有效缓解了劳资矛盾。
搅拌车驾驶员XX反映道，现在干得多就拿得多，企业能处处为职工着想，特殊情况下公司还有政策与补贴，职工的辛勤与汗水得到了充分的肯定与回报，大伙干活更有劲了，也就更幸福了。
职工代表巡视汇报[1]
![职工代表巡视汇报[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/97b7d43c5727a5e9856a61fa.png)
职工代表巡视汇报各位领导及职工代表：首先，我代表王庄项目部全体职工对公司职工代表巡视检查组到我项目部来巡视检查及指导工作表示热烈的欢迎！对于职工代表的巡视检查，我项目部始终高度重视，积极配合，尊重职工代表的权力和义务，对职工代表们对项目部各项工作所提出的质询和工作意见，项目部都对其认真核实，采取得力措施加以落实解决。
如实地向各位职工代表汇报项目部的各项工作情况，诚恳地接受职工代表的监督检查。
希望巡视组的领导和职工代表同志们从支持、帮助我项目部的角度出发，认真检查我项目部的各项工作，坦城地指出我项目部工作当中的不足之处，从而推动我项目部各项工作更加顺利地向前发展下面，我就代表项目部，按照职工代表所巡视检查的主要内容从以下五点进行工作汇报：1、职代会决议、决定的落实情况；项目部职代会严格按照职代会一般程序进行，于2010年7月，召开了项目部职工代表大会，项目部基层工会主席主持会议，处党委副书记朱亚光带领组织、纪委部门负责人出席了会议。
会上处党委副书记朱亚光向职工代表讲述了职工大会和民主评议基层干部的重要意义，分析了我处当前面临的安全形势与任务，项目经理分析了项目部工作中存在的问题和困难，并对各项工作做了详细部署，班子成员依次作了述职述廉报告；最后考评组下发了民主测评考核表，职工代表对班子成员进行了测评，对后备干部进行了推荐，并与职工代表进行了个别谈话。
2、企业经营、生产及重点工程建设情况；我项目部在各级领导的大力支持和指导下，2009年完成巷道工程进尺4994米，交岔点掘进11个，硐室掘进一万多立方米，完成产值1.08亿元，超额完成年初处下达的六千万元的任务，并作到了安全无重伤无死亡。
2010年我们经在安全为前提下一如既往的朝着亿元产值奔进，现施工的重点工程有：掘进巷道有四条大巷、一个煤仓，砌碹巷道一个，四条大巷分别为：蓄电池电机车辅助运输大巷、胶带输送机大巷、回风大巷1、回风大巷2；硐室砌碹为：井下爆炸材料库；。
公司职工代表安全巡巡视活动总结
X X公司2017年职工代表安全巡视活动总结根据煤业公司要求,XX公司本着进一步加强职工民主管理,充分发挥职工代表在安全生产中的民主监督作用,结合“安全生产月”活动月相关要求,工会组织开展了职工代表安全巡视主题活动,推动“安全生产月”广泛深入的开展;现将活动情况总结如下：一、确定活动方案,成立巡视组,提供活动组织保障公司工会根据活动要求,结合实际情况,迅速开始行动,由党群工作部牵头,会同安全环保部等相关部门了解情况,确定了“常规检查”和“代表巡视”相结合的活动方案;同时,根据公司现有职工总数以及职工代表数,按照参与巡视活动的职工代表人数不少于职代会职工代表人数的30%的标准,确定巡视组成员为11人；本着以选派熟悉煤炭安全技术和管理工作的职工代表为原则,从公司各部门、单位抽调干部、职工骨干,确保成立的巡查组能够在活动中充分发挥监督安全生产、发现安全隐患的积极作用;二、多种形式相结合,深入推进巡视活动到生产一线为在“安全活动月”中体现“全面落实企业安全主体责任”的主题,公司安全巡视活动以基于每名员工为原则,以提升员工的安全意识、改善安全生产环境为目标,通过巡视现场、查摆问题、员工座谈、记录反馈等途径,查找安全隐患;一是开展安全环保部例行安全巡视;结合煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法试行对各单位现场及工作环境进行安全巡视,针对查找出来的隐患问题,及时对相关部门予以反馈,下发整改通知单,限期进行整改,确保安全生产工作顺利开展;二是开展职工代表的安全巡视;根据巡视组实际情况,考虑到公司谢尔塔拉露天煤矿暂未开工建设的实际情况,结合安全生产质量标准化建设中涉及员工工作环境、劳动保护等重点方面,就顺兴煤矿进行重点巡查,制定了内业检查和现场检查两套巡查项目,涵盖劳动保护、办公场所、安全管理制度、技术资料、事故预防、安全教育培训、采场、现场管理、警示标识、泵房排水系统、煤场、破碎站、供电管理等若干方面,由安全巡视组每周例行到顺兴矿分批次进行巡视检查;6月23日,公司副总经理xxx、工会主席、纪委书记xxx带领11名职工代表巡视组到顺兴煤矿进行现场巡视;主要针对采场、煤场、安监站、泵房、调度室监控区开展了巡查活动;检查结束后,与安全监察部和生产技术部人员进行了座谈交流,对于查摆出的问题在现场一一给予了反馈;6月29日,公司副总经理xxx带领公司相关人员进行了坑下消防火演练;针对公司应急系统进行了演练,加强应急系统个环节人员的应对协调能力,提高了应急系统人员针对坑下发现着火情况的应对能力;三、巡视内容及整改落实情况公司职工代表安全巡视活动制定了专项活动记录表格,就内业检查及现场检查进行了记录,对建议解决方案、预计实现的效果以及实施后效果进行了详细登记;一查摆的主要问题1.破碎站设备责任标识牌不全,电缆名牌不全;2. 破碎站2辅皮带减速机被煤尘掩埋,建议及时清理并处理挡板漏洞;3. 水泵房与矿调度室暂未设置固定直通电话,目前用手机联络有时信号不好,无法及时联络到坑下人员;4. 按照新入坑方式变更要求,公司驾驶员存在未全部培训取证情况;5. 入坑道路旁空车道和重车道标识牌较小;6. 建议一线部门对本部门人员戴安全帽不系帽带做出提醒强调;7.个别转岗人员未及时进行三级安全培训;8. 暂未建立各类事故隐患登记、整改和处理台账;9. 安全监察部暂未建立劳动防护用品发放台账;二整改落实情况根据内业检查、现场巡视以及员工座谈发现的安全隐患及存在的问题,公司工会及时进行了问题汇总,并反馈整改信息给相关职能部门,限期予以解决;1.请采矿作业部筛查破碎站等处,在7月底前完善设备和电缆责任标示牌;2.请采矿作业部及时清理破碎站被煤尘掩埋的2辅皮带减速机,以及修补破损的挡板;3.建议生产技术部及时完善坑下通讯系统;4.请总经理工作部在7月底前对公司所有驾驶员进行新入坑安全培训,做到驾驶员安全培训全覆盖;5.请安全监察部在7月底前重新制作入坑道路空、重车道标示牌并尽快安装;6.请生产各部门采矿作业部、安全监察部、生产技术部本部门人员进一步强调规范穿戴劳动防护装备,提高劳动防护意识;7.请安全监察部及时完善转岗人员三级安全培训记录；建立公司事故隐患登记、整改和处理台账；建立公司安全生产人员劳动防护用品发放使用监察台账;四、活动成效职工安全巡视活动作为工会发挥员工民主管理的重要途径,应作为长效机制予以推行,通过定期深入一线,亲身感受现场一线的生产环境,能够真正从职工的角度发现安全隐患,查找管理漏洞;同时,职工代表安全巡视活动以职工作为巡视检查的主体能够更好的促进员工关注身边的安全生产责任制、规章制度、操作规程以及强化对及时解决问题的监督,使职工代表安全巡视工作形成闭环,在发现问题和解决问题的过程中提升企业安全管理工作水平,确保活动的深入开展,不留死角;将职工代表安全巡视活动作为长效机制,并与征集“安全隐患e速拍”活动相结合,积极鼓励员工为企业发展和安全生产献计献策,营造良好的安全生产氛围,促进企业又好又快的发展;2017年6月29日。
职工代表巡视检查制度范本(4篇)
职工代表巡视检查制度范本一、总则为了贯彻落实《中华人民共和国工会法》和《企业工会章程》，提高职工代表的参与和监督企业经营管理的能力，加强对企业员工权益的维护和保护，确保企业的合法权益得到充分的保障，特制定本制度。
二、目的和原则1. 目的：通过职工代表巡视检查，促进企业管理的公正、透明和民主，保障职工的合法权益。
2. 原则：（1）公正、公平：职工代表应在公正、公平的原则下进行巡视检查，做到真实、客观、准确。
（2）民主参与：巡视检查应充分听取职工的意见和建议，保障职工代表的参与和监督权。
（3）依法合规：巡视检查应遵守国家法律法规、企业章程以及其他相关规定，确保合法合规。
（4）保密：职工代表在巡视检查过程中，应保守职业道德和保密纪律，确保巡视检查工作的机密性。
三、巡视检查组织机构1. 职工代表巡视检查组由企业工会组织负责组织和指导。
2. 巡视检查组由主任、副主任和成员组成，具体人选由职工代表大会选举产生。
3. 巡视检查组实行委员会领导下的集体领导制度，主任是巡视检查组的组长，副主任是组长的助手和辅导员，成员是巡视检查组的核心力量。
4. 职工代表巡视检查组每届任期为两年，巡视检查组组织上级工会监督，并接受上级工会的指导和雇员的监督。
四、巡视检查的内容和方式1. 巡视检查的内容包括但不限于以下几个方面：（1）企业经营管理情况：包括企业的经济状况、生产经营状况、财务状况等。
（2）劳动用工情况：包括职工的劳动条件、劳动纪律等。
（3）工资福利待遇情况：包括职工的工资收入、福利待遇等。
（4）职工权益保障情况：包括职工的权益保障、职工代表大会的开展等。
2. 巡视检查的方式可以采取以下几种方式：（1）查阅企业文件材料：职工代表有权查阅与巡视检查相关的企业文件材料。
（2）召开座谈会：职工代表可以召集与巡视检查相关的职工座谈会，听取职工的意见和建议。
（3）实地调研：职工代表可以实地查看企业的生产经营情况，进行巡视检查。
（4）与企业管理层进行沟通：职工代表可以与企业的管理层进行沟通，了解企业的经营管理情况。
2024年职工代表巡视方案(3篇)
2024年职工代表巡视方案____年职工代表巡视方案一、背景与目的随着社会主义市场经济的发展，我国工人阶级成为推动社会经济发展的重要力量。
职工代表作为工人阶级的代表，发挥着重要的作用。
为了进一步加强职工代表的工作能力和履职水平，确保职工权益得到保障，促进企业良性发展，特制定本巡视方案。
二、巡视内容1. 企业劳动用工情况：对企业员工的招聘、培训、福利待遇、劳动条件等情况进行巡视，了解企业是否严格遵守劳动法律法规，是否合理安排员工的劳动时间和休息休假制度。
2. 劳动报酬状况：对企业支付工资的情况进行巡视，了解企业是否按时足额支付劳动报酬，是否存在拖欠工资、虚报工资、克扣工资等情况。
3. 安全生产情况：对企业的安全生产制度和设施进行巡视，了解企业是否建立健全安全管理制度，是否落实劳动保护措施，是否存在安全事故和职业病的情况。
4. 职工培训与晋升情况：对企业的职工培训和晋升机制进行巡视，了解企业是否注重职工的职业发展，是否提供培训机会，是否公正公平推动职工晋升。
5. 劳动纠纷处理情况：对企业的劳动纠纷处理机制进行巡视，了解企业是否设立有效的劳动纠纷处理机构，是否及时解决劳动纠纷，保护职工合法权益。
6. 职工意见和建议采纳情况：向职工代表征集职工意见和建议，了解企业在职工意见和建议方面的采纳情况，是否真正关心职工的需求和心声。
三、巡视方式1. 职工代表出巡：职工代表将分组赴企业展开巡视工作，与企业相关部门负责人、职工代表进行座谈，听取各方意见和建议，了解企业的情况。
2. 职工代表调研：职工代表将深入企业一线，与职工面对面交流，了解职工的实际情况和需求，采集职工的意见和建议，作为巡视报告的重要依据。
3. 职工代表观察：职工代表将对企业的各项工作进行观察，如企业的生产现场、劳动条件、安全设施等，对企业诚信经营、环境保护等方面进行评估。
四、巡视报告与建议1. 巡视报告编写：职工代表将根据巡视所得的情况和各方面意见，撰写巡视报告，对企业的工作进行客观分析和评价，指出问题和不足之处。
职工代表巡视方案样本(三篇)
职工代表巡视方案样本I. 项目简介职工代表巡视是指职工代表委员会按照法律法规的要求和程序，对企事业单位中的职工利益关系和合法权益进行巡视检查的活动。
通过巡视，职工代表将直接接触到职工的实际情况和问题，为职工争取合法权益，促进企业和谐发展，提高职工群众的积极性和主动性，推动企业各项工作的顺利进行。
II. 巡视目的1. 加强职工日常工作的监督，提高工作效率；2. 发现并解决职工关心的问题，维护职工的合法权益；3. 掌握企业工作情况，为公司的改进提供建议和意见；4. 增加职工代表与职工之间的沟通和联系。
III. 巡视内容1. 职工福利问题- 关注职工的工资、加班费、福利待遇等问题；- 调查职工的工作环境和工作条件是否达标；- 考察企业是否落实相关法律法规，确保职工权益不受侵害。
2. 职工培训和发展问题- 调查企业的培训计划和培训成果；- 关注职工职业发展的机会和渠道；- 了解企业是否为职工提供职业规划和晋升机会。
3. 工会工作情况- 了解工会的运作和管理情况；- 考察工会是否充分发挥作用，为职工维权；- 掌握工会组织的活动情况，促进职工的团结和文化建设。
4. 职工生活质量问题- 关注职工的生活状况和工作环境；- 考察企业是否提供良好的住宿和食堂条件；- 解决职工的生活困难，提高职工的生活质量。
IV. 巡视方法1. 个别访谈：与职工进行面对面的交流，了解职工的实际情况和问题。
2. 座谈会：与企业的管理层进行座谈，就职工关心的问题进行深入探讨。
3. 文件资料调阅：查阅企业相关文件和资料，了解企业的运营情况和政策执行情况。
4. 实地考察：参观企业生产线、员工福利设施等，了解企业的生产经营情况和职工的实际生活环境。
5. 听取意见建议：对职工和企业管理层提供的意见和建议进行认真听取和总结。
V. 巡视时间安排1. 巡视前期准备：收集相关资料，与企业确定巡视时间和流程。
2. 巡视中期工作：实地考察和调查，与职工代表和企业管理层进行交流和座谈。
职工代表巡视检查制度（四篇）
职工代表巡视检查制度第一条根据《劳动法》、《工会法》和《____职工代表大会条例》的有关规定，结合本单位的实际，特制定本制度。
第二条____职工代表巡视检查分定期、不定期和专题巡视。
第三条职工代表巡视检查活动包括对单位所有包括安全、生产、经营服务等各部门进行巡视。
第四条职工代表巡视检查的主要内容：1、职工生活福利部分。
包括劳动报酬、工作时间、休息休假、员工生活、职工福利费使用和送温暖资金使用情况等；2、医院文化建设部分。
包括医院精神文明建设、职工素质工程开展情况、职工职业道德建设和职工文化娱乐活动等；3、民主管理部分。
包括职工____落实、院务公开工作制度执行情况、劳动合同等。
4、医院财务使用情况。
主要是医院业务招待费的使用情况。
第五条职工代表巡视检查人员组成，坚持三方原则，即：职工代表、工会、行政业务主管部门人员组成，其中以职工代表为主。
第六条职工代表巡视检查活动由工会牵头____，各有关业务部门协办，各受____部门应积极配合。
第七条职工代表巡视检查的方法是。
采取听、看、查、议、评。
要广泛听取广大职工群众的意见和受检单位主要负责人的汇报；查看有关资料，对所听、看、查的情况进行认真评议，总结经验，提出问题和整改意见。
第八条职工代表巡视检查的步骤是：1、调查摸底。
首先对本单位各项管理及各部门的工作情况进行必要的调查摸底，做到心中有数，找准目标，明确重点。
在此基础上确定巡视检查的时间、内容及重点。
2、选派代表。
根据受检内容，认真挑选职工代表，把思想品德好、业务能力强、工作作风硬的代表推选出来，组成若干小组进行巡视检查。
3、召开预备会。
代表选出后，要召集代表和有关业务部门人员开好预备会。
会上要讲清意义、巡视检查的内容及有关要求，同时通知受检部门做好安排。
4、巡视检查。
按计划安排，____职工代表对受检部门进行巡视检查。
根据实际情况每年进行1—____次。
5、评议阶段。
职工代表对巡视检查的结果要当场进行评议、总结经验，指出问题，提出整改意见。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职工代表劳动保护巡视检查表
职工代表劳动保护巡视检查表
职工代表劳动保护巡视检查表
职工代表劳动保护巡视检查表
江苏集慧建设集团有限公司
职工代表劳动保护巡视检查表
江苏集慧建设集团有限公司
职工代表劳动保护巡视检查表
江苏集慧建设集团有限公司
职工代表劳动保护巡视检查表
江苏集慧建设集团有限公司
职工代表劳动保护巡视检查表
江苏集慧建设集团有限公司
职工代表劳动保护巡视检查表
江苏集慧建设集团有限公司
职工代表劳动保护巡视检查表
江苏集慧建设集团有限公司
职工代表劳动保护巡视检查表
职工代表劳动保护巡视检查表
职工代表劳动保护巡视检查表
江苏集慧建设集团有限公司
职工代表劳动保护巡视检查表
江苏集慧建设集团有限公司
职工代表劳动保护巡视检查表
职工代表劳动保护巡视检查表
职工代表劳动保护巡视检查表
职工代表劳动保护巡视检查表
职工代表劳动保护巡视检查表
职工代表劳动保护巡视检查表。