学院院长2019年度述职报告

述职述廉：_________学院院长2019年度述职报告

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日期：______年_____月_____日

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学院院长2019年度述职报告

一年来,在省委,省政府,省委高校工委,省教育厅和××市委,市政府的正确领导下,我与学院领导班子成员一道,团结协作,干事创业,认真履行岗位职责,协调做好学校行政方面的工作,努力推动学校科学发展,圆满完成了学校党委确定的各项工作任务.一,加强学习,不断提高自身修养一年来,作为一院之长，我始终把加强学习放在首位,做到学以修身,学以养德.

一是加强政治理论学习.积极参加学校党委理论学习中心组每一次集体学习活动,积极参加继续解放思想,推进科学发展学习教育活动,深入学习贯彻邓小平理论;三个代表重要思想和科学发展观,深入学习贯彻十七大和十七届三中全会精神,不断增强党性修养锻炼和政治鉴别力,政治敏锐性,不断提高思想政治素质,政策理论水平和领导能力,全面贯彻落实党的教育方针政策,与党中央保持高度一致.

二是加强知识更新学习.始终保持与时俱进的精神状态,不断加强对金融,财税,审计,人力资源开发管理等方面知识和法律法规的学习,完善提升知识结构.坚持理论联系实际,努力用所学的理论,知识,方法和法规指导实践,促进了工作的开展.二,真抓实干,各项分管工作取得扎实成效财务工作方面,突出以千方百计破解经费不足问题这一制约学校迎评建设和发展的根本因素为重点,坚持开源节流,量入为出%26quot;的原则,加强学生收费管理,合理利用银行贷款,加强预算管理,严格预算支出,提高资金使用效益,较好地完成了预算收支任务,被评为市直部门决算先进单位.全年预算收入情况良好,实际完成预算收入12773万元,超预算完成11.5,其中全年学费收入7500万元,缴费率达98,为历史最

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好水平;积极筹措资金,大力争取银行支持,全年办理续贷资金8200万元,新增贷款5960万元,保证了学校建设和发展需要.支出方面,合理调度资金,优化结构,提高效益,在确保工资,津贴足额发放的基础上,适当控制工资,津贴以外的人员经费增长,从紧安排行政和消耗性支出,从严控制非教学性支出,继续加大对教学,科研,设备图书经费的投入力度,确保了教学科研和行政办公的正常运转.人事工作方面,坚持引人,引智和在职培养等多措并举,加强了师资队伍建设,共引进8名博士研究生,36名硕士研究生;在职培养的7名博士研究生,13名硕士研究生学成返校;聘请兼职教授,名誉教授31名;8名教师考取了定向或委托培养博士研究生;加强了新教师的岗前培训和试用期满考核工作.进一步加强优秀教学团队建设,组织完成了第二批培养对象的评选工作,新增校级优秀教学团队培养对象7个.顺利完成了xx年职称评审,推荐工作,优化了教师队伍的职称结构.加强了机构设置,岗位设置和人员编制管理,将7个系更名为二级学院;积极争取新增教学,管理机构各一个,使全校内设机构达到了39个;根据上级要求,科学编制了管理,专业技术,工勤三类人员设岗方案,完成了教职工编制实名制管理工作.认真做好工资,津贴调整发放和养老保险审核工作,学校被评为××市社会保险工作先进集体.审计工作方面,围绕大局,服务中心,充分发挥审计监督职能,积极探索内部审计转型的途径和方法,更新审计内容,在年度工作中增加了管理审计,效益审计项目,对基建工程项目进行了全过程跟踪审计,实现了工程项目造价控制关口的前移.全年共参与招投标项目,物资采购验收项目,维修工程验收签证项目160余项;监督签订经济合同60余份;涉及资金近5000万元,实现了降本增效.外事工作方面,进一步加强了外办,侨务,港澳台事务,对外交流与合作工作,及时高效做好外教聘请,管理,服

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务工作,满足了教学需要,外专外教工作顺利通过了省市外专局的检查评估.

三,坚持原则,务实清廉工作过程中,坚持集体领导,民主决策,认真贯彻以人为本的理念和民主集中制原则,深入调查研究,掌握实际情况,注意充分听取班子成员和各方面的意见和建议,充分调动各方面的积极性和创造性,形成合力,同时,注意层层分解目标任务,明确责任,加强督促,确保将工作落到实处.坚持依法办学,严肃纪律,严格按程序办事,按规则办事,按制度办事,严格执行文件和政策规定,一视同仁,不徇私情,切实维护学校和教职工的正当权益.认真执行党风廉政建设责任制和廉洁自律的各项规定,在各方面以身作则,自觉接受组织和群众监督,始终严格要求家属子女及身边工作人员,坚持勤俭节约,艰苦奋斗,做到清清白白从政,老老实实做人,公公正正做事.另外,积极开展科研工作,指导硕士研究生8人,博士生1人,承担国家自然科学基金和省自然科学基金项目各1项,获xx年山东省自然科学奖三等奖1项,一年来在国外权威学术刊物发表论文10余篇.回顾自己的思想和工作,对照组织要求和师生期望,还存在一些不足,

一是思想理论水平还需要进一步提高,

二是有时有急躁情绪,干事急于求成,工作中还有一些薄弱环节和问题,今后将深入学习实践科学发展观,努力克服存在的问题和不足,开拓进取,扎实工作,为学校科学发展做出更大贡献.

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学院院长2019年度述职述廉报告

根据中共xx理工大学委员会文件《xx理工大学处职领导干部年度考核办法》（x理工大党〔xx〕x号）、《xx理工大学党风廉政建设责任制实施办法》有关文件精神的要求与规定，现将xx年度交通运输工程学院行政班子工作情况与个人履行岗位工作职责情况、党风廉洁自律情况报告如下。

一、xx年度学院行政工作情况过去的一年里，在校党委、校行政的正确领导下，交通运输工程学院认真组织学习贯彻党的十八大精神，坚持以科学发展观为指导，统一了思想，明确了发展思路，依照学校提出的xxa年发展思路与“学科建设年”的要求，学院制定了本年度发展思路与学科建设重点工作，坚持以教学为中心，强化教学管理，加强专业建设与课程建设，着力推行优秀本科生导师制，提升人才培养质量；加强学科平台建设与研究生教育，全面开展科学研究，力争取得标志性成果，着力推进重点学科建设和高水平人才队伍建设，走内涵发展道路。全面提升学院人才培养、科学研究和社会服务的能力，推动学院教育事业的全面、协调和可持续发展。学院根据学校下达的xx年的各项工作目标，制定了学院年度工作计划，提出了建设目标，即：以“工作目标”为学院基本建设要求，在教学质量工程、承担高水平科研项目、获得高层次科研成果、培养高素质人才、建设一支高素质教师队伍等方面开展工作，全面提升学院的整体实力，着力增强学科实力与科技创新能力，培育高水平的人才。一年来，在校党委、校行政的正确领导下，在学院班子和学院全体教职工的密切配合与努力工作下，基本完成了学校下达的xx年工作目标。

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