最常用员工合同模板
最简单的用工合同范本6篇
最简单的用工合同范本6篇篇1甲方（雇主）：______________________统一社会信用代码：_________________________注册地址：_____________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：_________________________住址：______________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务的事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方指定的地点从事____________工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（在相应的工作制度前打钩）。
第五条乙方享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬第六条乙方的基本工资标准为______元/月。
甲方可根据业务情况调整乙方的工资水平，但不得低于当地的最低工资标准。
第七条甲方按月向乙方支付工资，支付日期为每月的______日。
第八条甲方应按时支付工资，不得拖欠或克扣。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康。
第十条乙方有权拒绝从事危险作业，并要求甲方提供必要的保护措施。
第十一条甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的职业危害防护。
六、社会保险和其他福利待遇第十二条甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
员工合同范本（精选13篇）
员工合同范本（精选13篇）员工篇1(以下简称甲方)(以下简称乙方)甲、乙双方根据《中华人民共和国法》(以下简称《劳动合同法》)和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
a、有固定期限：从年月日起至年月日止, 其中试用期自年月日起至年月日止。
b、无固定期限：从年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。
c、以完成工作任务为劳动合同期限：自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容和工作地点(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的。
乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为。
三、工作时间和休息休假。
每周周至周工作，上午下午。
每周周为休息日。
特殊情况按照客户需求安排工作实景等下班。
四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方承诺每月日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月元(三)经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配：a.方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部种子分配办法绝地共，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
c.甲方实行提成工资制，根据甲乙双方平等自愿的条件下作出下列提成工资制：5—10万单子按3%提成。
正式员工合同范本4篇
正式员工合同范本4篇篇1正式员工合同范本甲方：（公司全称）注册地址：（地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系方式）传真：（传真号码）乙方：姓名：（员工姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生日期）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（住址）鉴于甲方为乙方提供了工作机会，为了明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本合同。
第一条聘用时间本合同自（日期）起生效，至（日期）止。
第二条工作内容乙方被聘用为（岗位）, 主要工作内容为（工作内容）。
乙方应按时完成主管安排的任务，并服从主管的工作合理安排。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的地点或者乙方居住地周边的办公场所。
如有需要，甲方可以根据工作需要调动乙方的工作地点，乙方应积极配合。
第四条工作时间乙方的工作时间为每周（工作时间）小时，每天工作（工作时间）小时，休息日为每周的（休息日）。
如遇特殊情况需要加班，乙方可根据工作需要适当调整工作时间，但不得拖延工作进度。
第五条试用期乙方被聘用为（试用期）的试用期工作，试用期满后按照双方协商确定是否转为正式员工。
试用期内双方有权提前终止合同并不承担法律责任。
第六条薪酬及福利乙方的基本工资为每月（基本工资金额）元，工资发放时间为每月的（发放时间）。
其他福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体待遇另行协商。
第七条保密条款乙方在工作期间和离职后应对甲方的商业秘密保密，不得擅自泄露给他人，否则应承担法律责任。
第八条勤务性乙方应认真履行合同，完成工作任务，不得拖延时间。
如违反合同条款，甲方有权终止合同，并追究乙方的法律责任。
第九条违约责任任何一方违反本合同的规定，应赔偿对方由此造成的损失。
第十条合同变更合同如需变更，应经双方协商一致，并签署书面文件生效。
第十一条合同解除合同到期后，双方协商一致可以续签，若不续签合同，合同自动解除。
第十二条争议解决本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。
双方如因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的法院解决。
公司员工合同范本6篇
公司员工合同范本6篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为：___________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
根据甲方的工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
具体每日工作时间和休息休假按照甲方规定执行。
2. 在法定休假日和休息日，乙方享有国家规定的休息和休假权利。
甲方应按规定支付加班工资或调休补偿。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期的工资为人民币______元/月。
试用期满后的工资按照甲方规定执行。
2. 甲方按照相关规定和乙方的工作岗位及工作表现，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为每月的______日。
甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
2. 乙方患病或非因工负伤期间待遇按照国家规定执行。
乙方因工伤或患职业病的相关待遇按国家有关规定执行。
3. 甲方为乙方提供以下福利待遇：_______________ （根据公司的实际情况进行填写）。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
企业员工聘用合同书模板(5篇)
企业员工聘用合同书模板甲方（用人单位）名称：_____乙方（受聘人员）姓名：_____根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
按下列第____款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期从____年____月____日至____年____月____日止。
（二）本合同为无固定期限的聘用合同。
合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。
其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。
合同期从_____之日起至_____之日止（起止时间必须明确具体）。
二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月（每季度、每年）为_____三、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____元，奖金见甲方的奖金发放制度。
四、甲方的权利和义务（一）甲方的权利。
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;（2）乙方_____。
（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（5）乙方被依法追究刑事责任的;（6）乙方连续____个月（季度、年）考核被确定为不称职的;（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
工人劳动合同参考模板（6篇）
工人劳动合同参考模板合同编号：_____甲方：_____（通常为用工单位）乙方：_____（姓名、性别、年龄、住址）用工形式：_____鉴证编号：_____甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_____（姓名）为_____（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事_____（工作名称）。
第二条劳动合同期限从____年____月____日起至____年____月____日时止。
其中试用期限为____个月，至____年____月____日止。
第三条甲方的基本权利义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利义务是：一、享受_____待遇（写明待遇的内容）。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条工资待遇：_____（要写明确具体）第六条工作时间：_____（每周不超过____小时）第七条劳动保险及福利待遇：_____第八条劳动合同的变更和解除：_____（写明变更和解除的条件。
如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前____天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
）第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。
本合同自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：_____ 乙方（签字）：_____法人代表（签字）：_________年____月____日 ____年____月____日签订地签订地点：_____ 签订地点：_____工人劳动合同参考模板（二）用人单位（甲方）名称：地址：法人代表（主要负责人）：联系人：_____ 电话：_____员工（乙方）姓名：身份证号码：性别：现住址：_____ 联系电话：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条件》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限（一）合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限。
简单员工合同协议书6篇
简单员工合同协议书6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成以下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的指导下，担任___岗位的工作，并努力提高工作技能和质量。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据公司制度，安排乙方的工作时间，乙方应按时上下班。
如遇特殊情况需要调整工作时间或加班的，应按照国家的法律规定进行处理。
2. 乙方享受法定节假日休息的权利，具体的休假时间和方式按照甲方的规定执行。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方根据乙方的工作表现、绩效考评及公司盈利情况等因素进行奖金发放。
2. 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。
此外，乙方还有可能享受其他福利待遇，具体依据甲方公司的相关规定执行。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，履行保守甲方商业秘密的义务。
2. 如乙方违反甲方的劳动纪律或保密义务，甲方有权按照公司规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
六、培训与提升1. 甲方有义务为乙方提供必要的职业培训和技术提升机会。
2. 乙方应珍惜培训机会，努力学习，提高自身素质和工作能力。
七、协议解除与终止1. 本协议可因以下原因而解除：双方协商一致；乙方因病或非因工负伤无法继续工作；乙方违反劳动纪律或公司规定等。
2. 本协议可因以下原因而终止：协议期限届满；乙方达到法定退休年龄；甲方解散、破产等。
协议解除或终止时，双方应按照国家法律法规的规定处理好相关事宜。
八、违约责任1. 若乙方在协议期内擅自离职或违反本协议约定的其他条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失。
正式员工合同范本6篇
正式员工合同范本6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[员工身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则，特签订本劳动合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作内容与工作地点（一）乙方同意在甲方从事[具体工作岗位名称]工作。
在合同履行期间，甲方可以根据工作需要和乙方工作能力调整工作岗位。
乙方应服从甲方的岗位安排和管理。
乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作的责任要求，按时、按质完成生产工作任务。
具体岗位职责及要求按照公司岗位责任制要求执行。
（二）乙方的工作地点为甲方的办公场所或者分公司经营场所及其他公司认可的业务区域范围内的工作地点。
乙方应根据甲方的安排参加培训或出差等安排。
乙方承诺接受甲方的合理合法的安排和调整。
工作地点发生变动的，双方同意以本合同约定的薪酬及福利待遇不变。
若甲方安排的工作地点变动涉及乙方降职降薪的则按照新的工作地点确定岗位及待遇。
具体的工作岗位和任务目标应按甲方的实际情况及上级领导的指令为准。
如因乙方自身原因无法适应变化的工作环境或者甲方临时安排的超出岗位职责范围的临时性工作的，则甲方有权根据工作需要和乙方的身体条件决定对乙方是否予以解除本合同或调岗调薪等安排。
三、工作时间和休息休假篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[公司联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]身份证号码：[员工身份证号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司担任正式员工的事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限及试用期第一条合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
员工合同模板范本(实用8篇)
员工合同模板范本（实用8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工劳动合同协议书模板(9篇)
员工劳动合同协议书模板甲方_____乙方_____甲方因生产、工作需要, 经考核, 录用乙方为工人。
遵照国家有关和政策, 经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事工作（岗位）。
劳动合同期限为____年（月）, 从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期为____个月, 至____年____月____日止。
第二条基本权利和义务:甲方:1.根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定, 对乙方进行管理;2、保护乙方的合法权益, 应按有关规定, 付给乙方工资、奖金、津贴以及福利和其他政策性补贴;3.做好乙方上岗前的并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方:1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利, 义务及各项待遇。
合同工、季节工、农民轮换工的权利, 义务及各项待遇另行商定;2.遵守国家政策、法律, 以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3、严格遵守操作规程, 保证;4.完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。
第三条双方应明确的具体事项:1.工资待遇:2.劳动保险及福利待遇:3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:4.其他:第四条合同生效后, 甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同, 须提前____天通知对方, 方能解除合同, 并办理有关手续。
第五条一方违反本合同, 造成对方经济损失, 由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方（盖章）: _____ 乙方（签章）: _________年____月____日 ____年____月____日员工劳动合同协议书模板（二）公司劳动合同范本简易版【一】甲方（用人单位）_____乙方（员工、工作人员）_____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定, 甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则, 签订本劳动合同:一、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）实际需要, 聘用乙方在_____岗位从事_____工种工作, 担任_____职务。
通用版公司员工合同6篇
通用版公司员工合同6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意受雇于甲方，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同协议。
一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任______岗位，并履行该岗位的工作职责。
2. 乙方的工作地点为____________________。
二、工作时间和休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制度。
2. 休假：乙方有权享受国家法定的节假日及年假等休假制度。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的月薪为______元，甲方按照公司规定的时间和方式支付乙方的工资。
2. 福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息严格保密，不得泄露给第三方。
2. 在本合同有效期内及合同终止后的一定期限内，乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。
五、知识产权归属1. 乙方在甲方工作期间所完成的所有工作成果（包括但不限于发明、设计、作品等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。
六、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 在合同履行过程中，如乙方有严重违纪、违法行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应责任。
七、合同的变更和解除1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并书面确认。
2. 本合同可在协商一致的情况下提前解除，但应提前通知对方。
3. 本合同的其他解除条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。
2. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
员工劳动合同简单模板6篇
员工劳动合同简单模板6篇篇1一、合同双方甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]二、合同内容1. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。
具体工作时间安排如下：- 周一至周五：上午9:00 - 12:00，下午13:00 - 17:00- 周六至周日：上午9:00 - 11:00，下午14:00 - 16:002. 工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公场所，地址为[具体地址]。
3. 岗位职责：乙方的主要岗位职责包括：- 销售部门：负责销售公司产品，完成销售目标。
- 财务部门：负责处理公司财务事务，确保财务数据的准确性和完整性。
- 行政部门：负责公司日常行政工作，确保公司运营顺畅。
- 技术部门：负责研发和维护公司技术产品，提升公司技术实力。
4. 工资待遇：乙方的工资待遇包括基本工资和绩效工资两部分。
具体数额如下：- 基本工资：[具体数额] 元/月- 绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，最高可获[具体数额] 元/月的绩效工资。
此外，乙方还可享受以下福利待遇：- 五险一金：甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
- 带薪年假：乙方每年可享受[具体天数] 天的带薪年假。
- 加班补贴：如乙方因工作需要加班，甲方将给予相应的加班补贴。
5. 违约责任：如双方中的任何一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。
具体规定如下：- 甲方违约：甲方需支付乙方违约金[具体数额] 元，并赔偿乙方因此造成的实际损失。
- 乙方违约：乙方需支付甲方违约金[具体数额] 元，并赔偿甲方因此造成的实际损失。
6. 合同期限：本合同的期限为[具体年数] 年，自[起始日期] 起至[结束日期] 止。
合同期满前，双方可协商续签事宜。
7. 其他约定：- 保密义务：乙方在任职期间及离职后，需对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务。
- 竞业禁止：乙方在离职后一定年限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
正式员工劳动合同范本(5篇)
正式员工劳动合同范本甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人或者主要负责人：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：现居住地址：户籍所在地：根据《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。
第一条合同期限（1）本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为个月，即自____年____月____日起至____年____月____日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员工。
（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。
第二条工作内容和工作地点（1）根据甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，从事工作岗位，工作地点。
（2）乙方在工作中要按工作岗位的要求，按质按量负责人完成工作任务。
（3）乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要，作出临时性调整和岗位安排。
第三条劳动报酬（1）甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等级工资制度，并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准，即乙方试用期工资标准为元/月，试用期满后，乙方月工资标准为元/月。
绩效工资元/月，与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。
（2）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
（3）甲方执行岗位工资（按岗位工资+绩效质量工资）等制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。
（4）甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。
第四条劳动时间和休息休假（1）原则上，乙方每天的工作时间为小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。
员工合同范本5篇
员工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：__________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方自愿平等协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就乙方的聘用事宜达成以下协议：一、合同基本信息1. 合同名称：员工合同范本2. 合同签订日期：____年__月__日3. 合同生效日期：____年__月__日4. 合同结束日期：____年__月__日5. 乙方的工作岗位：__________________________6. 乙方的工作地点：__________________________二、工作内容与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作岗位上的职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得违反国家法律法规和甲方的规定。
3. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
三、工作时间、休假及薪酬1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家的规定支付加班工资。
2. 休假：乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假等休假权利。
3. 薪酬：乙方的薪酬按照甲方规定执行，甲方应按时支付乙方的工资。
四、保险与福利1. 甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
3. 甲方根据乙方的工作表现及业绩，对乙方进行奖励。
五、合同变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同解除：如乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3)严重失职、营私舞弊的等。
3. 合同终止：合同到期或者双方协商一致，可以终止合同。
六、违约责任1. 甲方未按照合同约定支付乙方薪酬的，应支付违约金。
2. 乙方违反甲方规定的，应按照相应的规定承担违约责任。
常用版员工劳动合同模板5篇
常用版员工劳动合同模板5篇篇1员工劳动合同甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条：合同期限本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同年限]年。
第二条：工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的工作地点[工作地点]从事[工作岗位]工作。
甲方根据经营需要，可以变更乙方的工作岗位，但应提前告知乙方，并协商一致。
2. 乙方的工作内容为[工作内容描述]，具体职责详见岗位说明书。
第三条：工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每日工作时间[每日工作时间]，每周工作[每周工作时间]。
因工作性质特殊，需要延长工作时间的，甲方将安排乙方加班，并按照相关法律法规支付加班费。
2. 甲方将根据工作需要，为乙方安排休假，具体按照国家规定和公司制度执行。
第四条：劳动报酬1. 乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和补贴。
基本工资为[基本工资数额]，绩效工资根据乙方的实际表现和公司规定发放。
补贴包括[补贴项目]，具体数额详见公司薪酬制度。
2. 甲方将根据乙方的实际工作表现和公司规定，每月[发薪日期]支付乙方的劳动报酬。
如遇节假日或公休日，则提前或延后支付。
3. 乙方在试用期的劳动报酬按照公司规定执行，具体数额详见试用期薪酬协议。
第五条：社会保险和福利1. 甲方将按照国家法律法规和公司规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
具体缴费比例和数额详见公司社保制度。
2. 甲方将提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件，保障乙方的生命安全和身体健康。
对从事有职业危害作业的劳动者，甲方将提供职业健康检查和必要的防护措施。
员工劳动合同书模板电子版7篇
员工劳动合同书模板电子版7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：__________________________________乙方（员工）：_____________________________性别：_____________________________________身份证号码：_______________________________住址：___________________________________联系方式：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日。
2. 合同生效日期：______年______月______日。
3. 合同结束日期：______年______月______日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________________________。
3. 乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间安排按照国家法律规定及甲方规定执行。
2. 休假制度依照甲方相关规定和国家法定节假日休息。
四、薪酬与福利1. 甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资形式及薪酬标准。
基本工资+岗位工资+绩效奖励等构成。
具体金额及支付方式按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方根据企业经营效益、物价指数等因素，适时调整员工薪酬水平。
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XX有限公司第三分公司劳动合同甲方：XX创意投资有限公司第三分公司乙方：法人代表（或主要负责人）：户籍地址：注册地址：XX 居民身份证：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致，诚实信用等原则基础上，就劳动服务事宜签订如下合同（以下简称“本合同”）一、合同期限（一）、本合同的类型为：固定期限。
1）有固定期限劳动合同，合同有效期壹年，自年月日起至年月日止，合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。
双方约定试用期为个月，自年月日起至年月日止；2）无固定期限合同，自年月日起。
（二）、试用期内，甲方有权对乙方进行考核，考核形式不限于口头形式、书面形式、实际操作、综合评定等，考核内容包括乙方是否符合录用条件等《劳动合同法》第39条内容以及是否胜任工作等《劳动合同法》第40条第一、二项的情形，甲方根据考核结果，确定是否与乙方继续履行合同。
（三）、乙方无正当理由不得缺席甲方举行的试用期考核，乙方应在甲方指定的考核时间、地点按照甲方确定的方式进行考核。
（四）、试用期已满，经甲方考核，乙方符合甲方的工作需求，本合同履行。
二、工作地点、工作时间、工作内容、休息休假、劳动项目、从事岗位、工作职责（一）、甲乙双方协商一致，甲方聘任乙方在公司部岗位工作。
（二）、乙方工作主要职责内容请参考《部门岗位职责》。
甲方因工作需要、业务经营需要，或者甲方根据乙方的实际工作能力，可变更、调整乙方的工作，乙方表示接受，并努力调整以适应新岗位的要求。
（三）、甲方实行每日工作时间八小时，平均每周工作四十小时的工作制度。
甲方实行一岗多职的岗位制度。
本合同所确定的岗位是乙方的主体岗位，其它由甲方部门安排的工作，作为主体岗位的辅助性工作内容。
双方确认主体岗位和辅助工作内容构成乙方全部工作范围。
（四）、甲乙双方同意根据餐饮业特点，甲方可灵活安排乙方具体工作时间及休息时间，若每周休息一天，全月其余未休日按不同岗位加班工资给乙方。
（五）、乙方依法享有国家法律规定的法定节假日，休息日，并享有婚假，丧假等带薪假期，具体休假方式根据《员工手册》的规定执行。
（六）、甲方因经营需要，可要求乙方加班工作，并按国家有关规定给予加班工资或安排补休。
（七）、乙方病、事假均按本公司《员工手册》所规定内容要求执行。
三、劳动条件和劳动保护（一）、根据餐饮业特点，甲方综合安排乙方具体工作时间。
（二）、甲方根据乙方的工作特点，按照国家的有关规定，向乙方提供必要的工作条件、劳动保护，保证乙方在劳动过程中的安全与健康。
（三）、乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程。
（四）、乙方应保证自己符合从事餐饮业所需的卫生条件等。
（五）、乙方须如实向甲方说明身体状况，如乙方有意隐瞒身体疾病，在工作中出现任何意外及造成后果，由乙方自行承担。
四、劳动报酬（一）、乙方的工资待遇按甲方的工资分配方案以及考核办法核定。
（二）、甲方实行变岗变薪的工资制度。
甲方实行新的工资制度，调整工资水平时，或乙方工作岗位发生变化时，甲方可对乙方的工资标准予以调整，乙方对此表示确认。
（三）、甲方每月以人民币支付给乙方月工资元/月；职能工资_________元/月；若每周休息一天及有超时工作情况时，甲方支付乙方加班工资_________元/月。
（四）、甲方的工资体制为月薪制。
奖金依照甲方制度执行。
（五）、月工资的计算时段：每月考勤计算起止日为当月1日至当月31日止。
（六）、工资发放时间为次月15日发放上月工资。
（七）、甲方根据本合同向乙方支付的工资、加班费、奖金（若有发放）均为乙方缴纳个人所得税之前的金额，乙方的个人所得税的支付按国家有关规定执行。
五、社会保险（一）、按照国家及上海市有关劳动保障规定执行。
六、劳动纪律及规章制度（一）、甲方依法制定的《员工手册》等各项规章制度已获得职工代表大会讨论通过，是本合同的有效组成部分，乙方对此予以确认。
（二）、乙方在本合同期内，应严格遵守甲方的各项规章制度。
（三）、乙方违反甲方劳动纪律和规章制度的，甲方可视情况给予批评、教育或不同级别的行政处理，直至开除。
七、职业教育、培训及必须服务期为使员工适应特定工作岗位的需要和公司业务发展需要，公司将向员工提供适当的培训。
乙方应遵守甲方的职业教育培训制度，不断提高自身的技术素质，以适应公司竞争上岗、择优录用的需要。
（一）、企业培训乙方在任职期间，无论参加甲方企业内部培训或被甲方委派参加在职培训、脱产培训的，都属从甲方处获得的知识、技术、信息与资料，须用于甲方之经营，乙方在任职期间或离职后两年内都不得用于与本企业竞争的单位与个人。
否则乙方须按照培训协议所规定，并支付给甲方违约金。
（二）、必须服务期乙方在甲方工作期间，经由甲方花费财力、人力、物力着意培养成为甲方专业技术人员，必须在甲方工作至合同期满。
否则乙方须按照培训协议所规定，并支付给甲方违约金。
八、合同的变更、终止和解除（一）、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
变更劳动合同内容，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
（二）、本合同期满或双方约定本合同的终止条件出现时，本合同即告终止。
（三）、公司经营期满以及歇业、停产、转产、解散、兼并、搬迁等本合同自行终结。
（四）、甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
（五）、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1）严重违反甲方规章制度、劳动纪律、岗位操作规程的；2）严重失职、营私舞弊的，给公司造成重大损害或造成重大经济损失的；3）被依法追究刑事责任的；4）在试用期内，不符合录用条件的；5）根据甲方《员工手册》等有关规章制度的规定，应予解除合同的；6) 员工隐瞒自身疾病，尤其不适宜在餐饮服务业的工作的疾病。
（六）、乙方可以解除合同的情形：甲方违反《劳动合同法》第三十九条第四款。
（七）、有下列情形之一的，甲方应当提前三十天书面通知乙方或者额外支付一个月工资后，可以提前解除劳动合同;1）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能胜任原工作，经调整岗位后仍不能胜任工作的；3）甲方因生产经营状况发生严重困难，或进行法定的整顿期间，确需裁减人员的；4）因甲方机构调整以及经营结构发生变化，致使乙方无工作任务的；5）本合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。
（八）、甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同：1）在试用期内的；2）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬，或者提供劳动条件的；3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。
（九）、除上述情形外，乙方提出解除劳动合同，必须提前三十天书面通知甲方，（试用期内提前三日书面通知甲方）否则应向甲方支付一个月的工资作为补偿费。
（十）、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：1)在必须服务期内的；2)给企业造成经济损失未处理完毕；3) 财务人员未经审计、财物未移交完毕的；4) 有货款或消费款责任的人员未追回或未处理完全部款额的。
九、保密义务、文件所有权、知识产权及竞业禁止（一）、保密义务1、本合同所提及的商业秘密，包括不限于设计程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、尚未公开的经营发展规划、招投标及标书内容、技术方案、工程设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、数据图表、样品、操作手册、技术文件或相关的函电等；2、在企业任职期间或离职后三年内必须采取必要措施保密其在甲方任职期间所知悉或持有机密资讯，未经甲方书面同意，不得泄漏，不得告知、交付他人或对外发表出版。
否则，造成甲方损失的，需由乙方全额赔偿，并支付违约金3万元整。
（二）、文件所有权乙方在甲方任职工作中所涉及的含甲方机密资讯的笔记、资料、参考文件、图表等文件所有权皆归甲方。
乙方离职或应甲方要求时，应立即交还甲方或其指定之人。
（三）、知识产权乙方在任职期间，利用甲方的资金、设备、技术、资料、知识、工作时间与工作要求中的任何一项所进行的发明创造，属于职务发明，其专利权、商标专用权、著作权都归甲方所有。
（四）、竞业禁止乙方在劳动合同期间及劳动合同终止和解除后两年内，非经甲方书面同意，不得有下列行为，否则，乙方需赔偿甲方违约金人民币3万元整。
1、从甲方处获得的知识、技术、信息、资料、客户资料等，从事与甲方竞争的行为。
2、知悉技术秘密的有关人员，不得在生产同一种核心技术产品的公司或在与甲方有竞争关系的公司或其他与本公司有着厉害关系的公司内任职。
十、违约责任及经济补偿办法：1）、任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据实际经济损失向对方支付赔偿金。
2）、乙方没有保守甲方经营秘密，对外泄露甲方的经营计划、业务信息、文件资料和其他相关经营信息，造成甲方损失的，按实际损失向甲方支付赔偿金。
3）、乙方在必须服务期内如违约，应当承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金按照未履行期限部分所应分摊的培训费用计算。
十一、乙方声明：在签署本合同时，已知悉甲方公司《员工手册》全文，《员工手册》为本合同的附件，会自觉遵守《员工手册》内的各项规定，否则视为违反劳动合同。
十二、劳动争议：乙方在工作期间与甲方发生劳动纠纷，由甲、乙方协商解决；协商不成的可以按有关法律法规处理，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十三、本合同未尽事宜由双方另行协商处理。
十四、本合同如与国家、本市有关法律、法规相抵触时，按有关法律、法规执行。
十五、本合同自双方签字、盖章之日起生效，双方均应自觉遵守。
十六、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
补充条款：1、乙方依据甲方公司的规定签订相应的保密协议，该保密协议为本合同的组成部分。
甲方：乙方：公司盖章年月日年月日。