“青年素质提升”工程方案

“青年素质提升”工程方案

2011年时实施“十二五”规划的开局之年，是云硫集团进行第二次创业，加快发展步伐，朝着“打造百年云硫，建设百亿云硫”目标，迈向新的辉煌的关键一年。为了更好的支持和服务云硫发展规划，培养、锻炼和储备青年人才，公司团委决定在今年开展“青年素质提升”工程，具体内容如下：

一、指导思想

以“提升青年素质，促进青年成才”为主题，以“创先争优”活动为契机，以建设一支适应云硫跨越式发展需要的高素质青年队伍为目标，根据青年实际设计个人素质提升目标，不断激发他们学习技术、提高素质、提升技能的积极性，全面提升青年的业务技能，学习能力和创新能力，激发团员青年潜能，构建学习、实践、创新、建功、成才的良性循环轨道，实现青年成才和企业发展的协调统一。

二、活动主题：

“提升青年素质，促进青年成才”

三、实施步骤

本次“青年成长成才”计划，主要是根据云硫青年员工的实际情况，着力做好“五个提升”，即：思想政治素质提升、学习创新素质提升、口才与交际素质提升、个性特长素质提升、团队协作素质提升。

1、思想政治素质提升

1）、3月5日是毛泽东同志提出“向雷锋同志学习”纪念日，也是全国青年志愿者日，为了进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，继承和发扬“雷锋精神”，开展“学习雷锋精神，创建绿色云硫”活动，通过植树的形式，来美化矿山，使团员青年投入绿色矿山建设之中。

其次，针对目前“雷锋叔叔三月来四月走”的现象，在各团支部进行交流探讨，通过座谈会的形式，进一步探讨我们社会、企业学习雷锋精神的必要性。

2）、今年是中国共产党建党90周年，为了使团员青年能够铭记历史，继往开来，珍惜现在来之不易的美好生活。同时对我们工作的企业有更加深入和全面的了解，团委决定开展“党史，团史，云硫史”知识竞赛，以此来培养团员青年热爱党、热爱云硫的情怀。

2、学习创新素质提升

1）、邀请分管团委工作的党委书记为团员青年上一次“学习与成才”主题团课，通过团课来分析学习在青年成长成才过程中的重要性和必要性，同时培养和号召全体团员青年养成“勤于学习、乐于学习、终身学习”的好习惯，将团组织建设成为学习型团组织。

2）、书籍是人类进步的阶梯，是人类的精神粮食。为了进一步提神团员青年综合素质，营造团员青年爱阅读、爱思

考、爱实践的良好氛围，推动公司企业文化建设，团委将适时开展“云硫书香”读书活动，活动将通过征文、交流会、优秀书籍推荐、读书论坛等形式来进一步提升团员青年的学习创新能力。

3）、为进一步提升团干的业务能力和整体素质，提高团干的写作能力和文字采编能力，团委将适时在各级团干中开展“文字采编及电子排版比赛。

3、口才与交际素质提升

1）、表达能力和交际能力是大多数刚步入职场青年所欠缺的能力，为进一步提高团员青年的语言表达能力和交际能力，培养团员青年“善于学习、善于思考、善于总结”的良好习惯，团委将开展以“青年成长成才”为主题，开展一次主题演讲比赛，主要是围绕青年成才的途径，方法和所必须具备的修养和素质等方面来进行探讨。

2）分别以“管理与技术”、“金钱与幸福”、“青年成才的决定因素----自身努力或外部环境“为主题，开展一次辩论赛活动。借此培养团员青年的应变能力，语言组织精简能力及缜密的思维能力。

4、个性特长素质提升

青春的活力需要展示、青春的个性需要张扬。公司团委将为众多的团员青年搭建展示自我，表现自我的舞台，根据不同青年的不同爱好，举办书法、摄影、文艺表演等多种形

式的特长展示活动，借此丰富团员青年的业余生活，推动公司青年文化的健康发展，进一步促进企业文化的建设。5、团队合作素质提升

适时开展以增强团队凝聚力，激发团队活力、培养团队创造力的拓展活动。主要以团队建设型，团队协作型，团队创新型的拓展活动为主，以团队之间相互竞争为辅，提升团队对内的凝聚力和对外的战斗力。

四、组织机构

顾问：付浩

组长：李锋

副组长：李杰

成员：鄢定坤易璐谢俏练冬梅甘德元

黄少锋赵磊黄帼英

“青年素质提升”工程办公司设在公司团委。

联系人：李杰联系电话：8723349

云硫团委

二〇一一年三月四日

“青年素质提升”工程活动实施表