如何看待现阶段存在的收入差距问题

如何看待现阶段存在的收入差距问题

社会主义的本质，是解放生产了，发展生产了，消灭剥削，消除两极分化，最终大到共同富裕。因此，我们在看待现阶段存在的收入差距问题时要用平和的心态去对待，要用科学的观点、方法去看待，既要客观地看，又要辩证地看。在收入分配上应坚持“两点论”，既反对差距悬殊，防止两极分化；又反对平均主义，承认必要的差距。既不要有仇富心理又不要让差距放任自流，导致两极分化，引起社会动荡。

党的十一届三中全会以来，我们在对所有制结构进行改革的同时，对分配制度也进行了改革与调整。主要是实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来，坚持效率优先、兼顾公平，允许一部分地区、一部分人先富起来，带动和帮助后富，逐步实现共同富裕。

在我国社会中，由于拥有生产要素不同，因而获得的收入也会不同，这就容易产生差距，甚至逐步拉大。一方面，高新技术成果作价入股，按有关规定，可达到公司或企业注册资本的３５％，只要双方同意，还可以超过这个比例。在科研成果的转化过程中，有关单位可以从转化的净收入中提取不低于２０％或不低于科技成果入股作价金额２０％的股份，奖励成果完成和成果转化的有功人员。这样就难免会有少部分人成为高收入群体，而与大多数社会成员的收入拉开差距。另一方面，某些特殊的行业和特殊的企业掌握着垄断性的权力和垄断性的资源，它们与其他一般的行业和一般的企业处在不平等竞争的地位，可以获得垄断高额利润。这主要存在于金融、电力、铁路、医疗等部门。二是一些掌握着行政权力和稀缺资源的单位和个人可能利用手中的公共权力为自己谋私利，寻求在行政定价与市场价格之间产生的巨额的政策“租金”，从而导致腐败现象的蔓延。这突出地表现在国有土地和国有资产的划拨与交易、贷款及各种许可证的发放、稀缺资源的调配、上市指标和各种投资项目的审批等方面。这两方面的问题都破坏了公平竞争的市场秩序，导致了收入差距的不合理扩大。

应该说，合理且适度的收入差距是贯彻党和国家尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造重大方针的必然要求，对形成与社会主义初级阶段基本经济制度相适应的思想观念和创业机制，营造鼓励人们干事业、支持人们干成事业的社会氛围，对放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，加快小康社会的经济发展具有积极的促进作用。具体来说有以下几个方面：

一是有利于克服平均主义。改变那种“干与不干一个样”、“干多干少一个样”、“干好干坏一个样”的状况，使那些对社会贡献较大的人得到相应的收入报酬，更好地发挥收入分配的激励作用。

二是有利于尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动，鼓励海内外各类投资者在我国建设中的创业活动，保护一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入。

三是有利于鼓励知识创新和科技创新。允许知识、技术等生产要素参与收入分配，能更充分地调动广大科技人员创新的积极性。

四是有利于发挥多种经济成份的积极作用。比如，改革开放后，许多先富起来的人们，大都把资本转向投资建厂、办企业。而资产一旦进入经济运行的大系统，就会带来国家税收增加，就业渠道扩大，国家财富总量增长，从而有力地促进国民经济发展。

五是有利于吸引人才，留住人才。当今激烈的综合国力竞争，也包括人才的竞争。特别是我国加入世界贸易组织后，各大跨国公司纷纷拿出各种优厚的待遇和条件，同我们争夺人才。在这种情况下，我们要尽快采取切实可行的措施，保证优秀人才能够获得合理的高收入，更有效地防止人才流失。

现阶段我们要努力构建橄榄型社会，实现公平的增长，保证公平与效率的统一，必须采取多方面的措施，主要包括：保持经济的持续快速协调发展，努力把国民收入的“蛋糕”做大；进一步完善社会主义市场经济秩序，促进生产要素的自由流动，理顺生产要素的价格；进一步健全和完善社会保障体系，保障低收入者基本的生活权利；在肯定合理的收入差距具有积极意义的同时，进一步完善法制，严格执法，加大对各种非法收入的打击力度；充分发挥税收调节收入差距的作用，同时进一步完善收入转移支付制度，增加对落后地区和贫困人口的投资和收入补贴；大力发展教育事业，努力实现教育公平等。