《管理心理学》复习思考题及答案

（0014）《管理心理学》复习思考题

一、名词解释：

1．参照群体

2．非正式群体

3．小型群体

5．正式群体

6．松散群体

7．群体结构的同质

8．群体动力

10．群体规范

11．沟通

12．正式沟通

13. 冲突

14．领导

15．组织文化

二、多项选择题（在下面的选择题中，每小题有1个或多个正确答案，请把正确答案的编号填入到后面的括号中，有多少选多少，错选、少选、多选均不能得分。）：1．普通心理学与管理心理学的关系是（）

A．重点学科与非重点学科的关系 B. 生成与被生成的关系

C．主干学科与主干学科的关系 D. 是主干学科与分支学科的关系

E．分支学科与分支学科的关系F．非主干学科与主干学科的关系

2．劳动心理学的主要研究任务是（）

A．研究人与人的关系 B. 研究人与物的关系

C．研究物与物的关系 D. 既不研究人，也不研究物

E．机器与工具的关系F．机器与电脑的关系

3．工程心理学的主要研究任务是（）

A．研究人与人的关系 B. 研究人与物的关系

C．研究物与物的关系 D. 既不研究人，也不研究物

E．机器与工具的关系F．机器与电脑的关系

4．管理心理学的主要研究任务是（）

A．研究人与人的关系 B. 研究人与物的关系

C．研究物与物的关系 D. 既不研究人，也不研究物

E．机器与工具的关系F．机器与电脑的关系

5．西方管理心理学提出的四种与管理有关的人性假设是（）

A．经济人假设 B. 社会人假设

C．自我奋斗人假设 D. 复杂人假设

E．文化人假设F．自我实现人假设

6．经济人假设的基本观点是（）

A．多数人是懒惰的 B. 多数人缺乏主动性，不愿意承担责任

C．多数人只是低级需要满足者 D. 多数人只能用强制、惩罚的办法

E．多数人都是笨蛋F．多数人都可能成为是管理者

7．社会人假设的基本观点是（）

A．金钱是刺激人积极性的唯一动力 B. 人与人之间的关系最重要

C．群体中只能注意正式群体 D. 要注意非正式群体的研究

E．多数人都是笨蛋 F. 多数人缺乏主动性，不愿意承担责

8．复杂人假设的基本观点是（）

A．多数人是懒惰的 B. 人的需要是多种多样的

C．人的需要和动机是复杂的 D. 人的需要是不断变化的

E．人对不同管理方式的反应是相同的F．人只注重自我实现的需要

9．以下哪些是管理中个性的划分类型（）

A．内控型 B. 成就需要

C．外控型 D. 自我肯定

E．自我警觉F．风险倾向

10．认知风格的类型包括下面的哪两种类型（）

A．收集信息的风格 B. 感觉型

C．直觉型 D. 处理信息的风格

E．感情型F．思维型

11．信息收集的风格与信息处理的风格搭配起来可以形成哪四种典型的认知风格类型（）

A．收集信息的风格 B. 直觉感情型

C．直觉思维型 D. 感觉感情型

E．感情型F．感觉思维型

12．美国学者麦柯比发现管理者大约可以分为哪四种类型（）

A．“工匠”型 B. “丛林斗士”型

C．“拼搏”型 D. “企业”型

E．“塞手”型F．“竞争”型

13．社会知觉的包括哪几种类型（）

A．对群体的知觉 B. 对领导的知觉

C．对个人的知觉 D. 人际知觉

E．自我知觉F．对下属的知觉

14．社会知觉的偏见主要包括哪些（）

A．第一印象的作用 B. “酸葡萄”效应

C．晕轮效应 D. 定型作用

E．优先效应F．近因效应

15．马斯洛的需要层次理论包括哪五个等级（）

A．生理需要 B. 安全需要

C．自我实现的需要 D. 社交需要

E．性的需要F．尊重需要

16．下面哪些因素属于激励因素（）

A．工作富有成就感 B. 工作成绩得到社会承认

C．在事业上能得到成长 D. 工作本身具有挑战性

E．在职业上能得到发展成长F．负有重大的责任

17．下面哪些是态度的特性（）

A．态度的社会性 B. 态度的协调性

C．态度的针对性 D. 态度的挑战性

E．态度的间接性F．态度的稳定性

18．群体按照是否存在的角度可以分为（）

A．大型群体 B. 实际群体

C．小型群体 D. 正式群体

E．假设群体F．参照群体

19．根据构成群体的原则和方式的不同可以把群体划分为（）

A．大型群体 B. 实际群体

C．非正式群体 D. 正式群体

E．假设群体F．参照群体

20．在一个管理委员会中个人意见与群体的意见有分歧时，群体会对个体施加的压力是（）

A．理智讨论 B. 开除政策

C．怀柔政策 D. 歧视政策

E．铁碗政策F．打击报复政策

21．从组织系统来看，沟通可以分为哪几种（）

A．正式沟通 B. 下行沟通

C．非正式沟通 D. 平行沟通

E．上行沟通F．单向沟通

22．从发信者与接信者的地位是否变换的角度来看，沟通可以分为哪几种（）A．正式沟通 B. 下行沟通

C．非正式沟通 D. 双向沟通

E．上行沟通F．单向沟通

23．下面哪些是口头沟通（）

A．会谈 B. 讨论

C．电话联系 D. 会议

E．布告F．演说

24．正式沟通网有哪几种不同的形式（）

A．曲线式 B. 链式

C．轮式 D. 圆周式

E．全通道式F．Y式

25．小道消息的传播方式有（）

A．X式 B. 链式

C．偶然式 D. 集束式

E．流言式F．单线式

26．根据领导的作风理论，领导的工作作风可以分为（）

A．专制作风 B. 专家作风

C．民主作风 D. 集体领导作风

E．放任自流作风F．品德型作风

27．传统特性理论和现代特性理论的主要区别是（）

A．领导者的特性是否具有现代化 B. 领导者是否懂现代科技

C．领导者是否会用现代技术 D. 领导者是否具有现代意识观念

E．领导者的特性是否生而具有F．以上都不是

28．根据组织的目标来分类，可以把组织分为（）

A．互益组织 B. 有益组织

C．工商组织 D. 服务组织

E．基金组织F．公益组织

29．根据组织的目标来分类，可以把组织分为（）

A．领导者的特性是否具有现代化 B. 领导者是否懂现代科技

C．领导者是否会用现代技术 D. 领导者是否具有现代意识观念

E．领导者的特性是否生而具有F．以上都不是

30．组织结构包括哪三个方面（）

A．结构的复杂性 B. 组织的分散程度

C．组织的正规性 D. 组织的非正规性

E．组织的专业性F．组织的集中化

31．勒温关于组织变革的过程包括哪各个步骤（）

A．觉察问题 B. 辨明问题

C．解冻 D. 解决问题

E．再解冻 F. 改变

32．索涅费尔的组织文化分类包括（）

A．学院式文化 B. 俱乐部式文化

C．棒球对式文化 D. 堡垒式文化