事业单位工作人员解除聘用合同申请表

事业单位解除聘用合同表填-(不同附录版)

事业单位解除聘用合同表填-(不同附录版)事业单位解除聘用合同表填甲方（聘用单位）：____________________地质：______________________________法定代表人：_______________________联系方式：__________________________乙方（受聘人）：____________________联系号：__________________________联系方式：__________________________一、甲乙双方一致同意，自本协议签订之日起，解除双方签订的原聘用合同。

二、甲方应根据原聘用合同的约定，向乙方支付经济补偿金。

经济补偿金的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方月工资。

具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

三、甲方应在解除原聘用合同之日起三十日内，为乙方办理社会保险关系转移手续，并协助乙方办理相关手续。

四、乙方应在解除原聘用合同之日起十五日内，将原聘用合同约定的甲方财产归还甲方，如有损坏，应照价赔偿。

五、甲乙双方确认，除本协议另有约定外，原聘用合同约定的权利义务终止，双方互不追究对方的法律责任。

六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日附件：1.原聘用合同复印件2.乙方联系复印件3.社会保险关系转移手续相关材料特此通知。

注意：本合同仅为示例，具体内容请根据实际情况修改。

在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。

========本合同更广泛的场景，特设场景及条款====== ==特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：员工因健康原因无法继续履行职责。

增加条款：甲方应根据乙方的病假情况，按照国家相关规定支付病假工资。

事业单位工作人员解聘(辞聘)备案表

事业单位工作人员解聘（辞聘）备案表
注：填报需一式三份（聘用单位、备案单位、本人存档）。

姓名
性别出生年月
民族文化程度政治面貌
参加工作时间
签定聘用合同编号
单位名称
单位性质身份证号码近两年年度考核结果家庭住址
联系电话
解聘（辞聘）原因
本人意见
聘用单位意见
（盖章）年月日
主管部门意见
（盖章）年月日
备案单位意见
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）、中共鄂尔多斯市委办公厅鄂尔多斯市人民政府办公厅关于印发《鄂尔多斯市事业单位推行聘用制度实施意见》的通知（厅发〔2005〕62号）有关规定，同意单位解除其双方聘用关系及签定的聘用合同并予以登记备案。

（盖章）年月日。

事业编解除聘用合同申请模板

事业编解除聘用合同申请模板尊敬的公司管理层：我是您公司事业编的一名员工，经过深思熟虑和慎重考虑，我决定向贵公司提交申请，请求解除我的聘用合同。

在此之前，请允许我向您说明我的决定背后的原因和理由。

我对公司的感激之情无以言表。

在过去的工作岁月里，我得到了许多机会和成长空间，这些对我的职业发展和个人成长都产生了积极的影响。

我特别感谢公司为员工提供的培训和支持，这些使我能够不断提升自己的专业技能。

在此背景下，我认为现在是一个适当的时机，通过解除聘用合同，让公司能够寻找更适合其发展需要的人选，同时也让我有机会探索更符合我个人职业目标的发展机会。

我深信这样的决定不仅对我个人有利，也对公司未来的发展有正面的影响。

我在此声明，我将继续尽职尽责地履行目前的工作职责，保证在解除聘用合同前的过渡期间无缝交接工作。

我将确保所有的工作都按时完成，并将确保尽力保证对公司的工作不会造成任何不必要的影响。

我再次感谢公司给予我的一切机会和支持。

我深信，这次的决定不会影响我与公司之间的良好关系，我愿意在未来继续与公司保持联系，并为公司的发展做出贡献的机会。

谨向您提交此申请，请您审慎考虑，并在可能的情况下安排好聘用合同的解除事宜。

感谢您对我的理解和支持。

此致敬礼[你的姓名]尊敬的公司管理层：我是您公司事业编的一名员工。

在此函中，我希望表达我对公司的深切感激，并且希望公司能够理解和支持我的个人决定。

经过深思熟虑和慎重考虑，我决定向贵公司提交申请，请求解除我的聘用合同。

我要再次感谢公司在过去的工作岁月里给予我的机会和支持。

在这段时间里，我从公司学到了很多，不仅仅是专业技能的提升，更是如何在一个团队中协作和成长。

公司为员工提供的培训和发展机会让我受益匪浅，这段经历将会对我未来的职业生涯产生长远的影响。

随着个人职业目标的调整和对未来发展的重新思考，我认识到目前的工作环境可能不再是我追求的最佳选择。

我深知在任何工作中，个人的职业目标与公司的战略方向需能够高度契合，才能够达到最佳的工作效果和生产力。

事业单位工作人员终止聘用合同申请表

事业单位工作人员终止聘用合同申请表尊敬的领导：您好！本人_____，性别_____，身份证号_____，于_____年_____月_____日与本单位签订聘用合同，现因_____（具体原因），特申请终止聘用合同。

在本单位工作的这段时间里，我收获了许多宝贵的经验和成长。

在领导和同事们的关心与帮助下，我逐渐适应了工作环境，提升了自己的专业能力和综合素质。

然而，由于上述提及的原因，我经过深思熟虑，认为终止聘用合同是目前对我个人和单位都较为妥善的选择。

以下是我对在本单位工作期间的情况总结：一、工作经历与成果自入职以来，我一直在_____部门担任_____职务。

在工作中，我始终秉持着认真负责的态度，努力完成各项任务。

例如，在_____项目中，我积极参与_____工作，通过_____的方式，为项目的顺利推进做出了贡献。

在_____工作上，我提出了_____的建议，经过实践验证，取得了良好的效果，有效提高了工作效率/质量。

二、能力提升与成长在单位的工作经历使我在专业知识和技能方面有了显著的提升。

通过参与各种培训和学习活动，我掌握了_____的新知识和新技能，能够更加熟练地处理工作中的各种问题。

同时，在与同事们的合作中，我也学会了如何更好地沟通协调、团队协作，这对我的个人发展产生了积极的影响。

三、面临的困难与挑战尽管在工作中取得了一定的成绩，但我也遇到了一些困难和挑战。

比如，工作任务的繁重导致压力较大，有时难以在规定时间内高质量地完成任务。

此外，在_____方面，由于缺乏相关的经验和资源，也给工作的开展带来了一定的阻碍。

四、终止聘用合同的原因1、个人发展规划的调整随着时间的推移，我的个人职业发展规划发生了变化。

我希望能够有更多的时间和精力去探索_____领域，而目前的工作无法满足我的这一需求。

2、家庭原因由于_____（具体家庭情况），我需要更多的时间和精力去照顾家庭，无法全身心地投入到现有的工作中。

3、身体状况近期，我的身体出现了一些状况，医生建议我进行适当的休息和调养，以恢复健康。

事业单位工作人员终止(解除)聘用合同申请表

事业单位工作人员终止(解除)聘用合同申请表申请人信息：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系电话：
工作单位：
聘用日期：
申请原因：
申请终止(解除)聘用合同的原因：
申请内容：
1、请求单位核准本人终止(解除)聘用合同。

2、请求单位向本人支付相应的离职补偿金或者其他应支付的款项。

申请人声明：
本人已经彻底了解和理解上述申请内容，保证申请材料的真实性、合法性、准确性，并愿意承担由此产生的法律责任。

申请人签字：
日期：
注意事项：
1、本申请书需由申请人亲笔填写并签名。

2、本申请书必须加盖单位公章方为有效。

简要注释：
聘用合同：事业单位与工作人员签订的劳动合同。

离职补偿金：企业在劳动者离职时，根据法律规定或者约定应当支付的一定数额的经济补偿。

法律名词及注释：
1、劳动合同法：中华人民共和国劳动合同法是国家法律，保护劳动者的合法权益，规范劳动合同的订立、履行和解除。

2、离职补偿金：离职补偿金是国家法律保障的劳动者合法权益之一，在劳动者解除劳动关系、劳动合同期满以及单位违法解除劳动关系时，由用人单位依法向劳动者支付的一定数额的经济补偿。

事业单位工作人员终止(解除)聘用合同申请表

事业单位工作人员终止(解除)聘用合同申请表事业单位工作人员终止(解除)聘用合同申请表申请人姓名：申请日期：所属部门：合同编号：聘用情况（例如：在岗/待岗/停薪留职）：一、申请事由（请在下面详细说明终止（解除）聘用合同的事由，包括但不限于以下情况：个人意愿、劳动纠纷、单位调整、岗位变动、单位关闭、合同期满等。

如有附件，请在此注明。

）二、劳动关系解除事项1、月工资福利已结清情况：（请注明劳动者最后一次工资发放的日期、金额等信息，如有附件，请在此注明。

）2、劳动者应退还单位的财物和资料情况：（请注明劳动者应退还哪些财物和资料，如有附件，请在此注明。

）3、劳动者应领取的各项补偿情况：（请注明劳动者应领取的各项补偿，如工资、年终奖、补偿金等，如有附件，请在此注明。

）三、附件清单（请列明本文档所涉及的附件名称及数量，如有需要，请在该分类下添加具体附件内容。

）附件1：________________附件2：________________……（如有更多附件，请继续列明）四、法律名词及注释（请列出本文档所涉及的法律名词及其注释，以便读者理解并正确适用。

）1、劳动法：国家对劳动关系所规定的基本原则及职工与用人单位间的权益关系进行明确和约束的法律。

2、合同法：国家对合同的订立、效力、解除和期限等进行规定的法律。

3、公务员法：国家对公务员选拔任用、管理和保障权益等进行规定的法律。

4、人力资源和社会保障部：负责国家的人力资源和社会保障工作，管理和监督聘用合同的执行等。

五、补充说明（请在此处添加任何其他补充说明，如有需要，请继续在下面新增章节。

）。

2024年事业单位解除合同申报表填(含)

合同编号：_______甲方（事业单位）：_______地质：_______法定代表人：_______联系方式：_______乙方（解除合同方）：_______地质：_______法定代表人：_______联系方式：_______鉴于甲方为一家依法设立的事业单位，乙方为甲方的一名员工，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除劳动合同事宜，达成如下协议：一、解除合同的原因1.1 乙方因个人原因，自愿向甲方提出解除劳动合同的申请。

1.2 甲方经审查，同意乙方解除劳动合同的申请。

二、解除合同的日期双方确认，乙方的劳动合同自_______年_______月_______日起解除。

三、双方的权利和义务3.1 甲方应在解除合同后30日内，为乙方办理相关手续，包括但不限于社会保险、公积金等。

3.2 乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，并归还甲方的所有财产。

3.3 甲方应按照国家规定，支付乙方解除劳动合同的经济补偿金，具体金额按照国家相关规定计算。

3.4 乙方应遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

四、违约责任4.1 如甲方未按照本合同约定支付经济补偿金，应按照应付金额的_______%向乙方支付违约金。

4.2 如乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密和技术秘密，应按照泄露所造成损失的_______%向甲方支付违约金。

五、争议解决5.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。

5.2 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______ 乙方（签字）：_______法定代表人（签字）：_______ 签字日期：_______附件：事业单位解除合同申报表注：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。

========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1. 特殊应用场合：员工因健康原因无法继续工作。

事业单位工作人员解聘审批表

事业单位工作人员解聘审批表事业单位工作人员解聘审批表本文将详细介绍事业单位工作人员解聘审批表的内容、填写方法以及注意事项，帮助大家更好地了解和使用该表格。

一、引言事业单位工作人员解聘审批表是用于审批解除事业单位工作人员聘用的重要文件。

解聘是事业单位人力资源管理中的重要环节之一，对于优化人才结构、提高工作效率具有重要意义。

本文将依据相关法规和政策，结合实际案例，对事业单位工作人员解聘审批表的填写和注意事项进行详细阐述。

二、解聘审批表内容1、受聘人员信息：包括姓名、性别、出生年月、学历、专业、工作岗位等个人信息。

2、聘期：受聘人员所签订的聘期和试用期。

3、辞退原因：详细说明辞退原因，如工作表现、违纪行为等。

4、审核意见：由所在部门、人力资源部门及相关领导的审核意见。

5、签字盖章：受聘人员需在解聘审批表上签字确认，并加盖事业单位公章。

三、填写解聘审批表的注意事项1、准确填写受聘人员的个人信息，确保信息的真实性和准确性。

2、依据相关法规和政策，合理确定解聘原因，避免侵犯受聘人员的合法权益。

3、严格按照规定程序进行审批，确保各部门的审核意见得到充分发表。

4、审核意见应明确、具体，具有可操作性，为决策提供有力依据。

5、签字盖章前，应再次核对解聘审批表内容的真实性、合法性和合理性，确保无误。

四、总结本文对事业单位工作人员解聘审批表进行了详细介绍，包括其内容和填写注意事项。

正确填写和使用解聘审批表对于规范事业单位工作人员的解聘行为具有重要意义。

在实际工作中，人力资源管理人员应加强对解聘审批表的重视，确保表格填写的准确性和规范性，为优化人才结构、提高工作效率提供有力支持。

应不断完善解聘审批制度，提高其科学性和公正性，为事业单位的持续发展创造良好的人才环境。

总之，事业单位工作人员解聘审批表是事业单位人力资源管理中不可或缺的重要文件。

准确填写该表格并遵循相关注意事项，对于维护受聘人员的合法权益、保证事业单位的正常运转具有重要意义。

2024年事业单位工作人员解除聘用合同备案表

事业单位工作人员解除聘用合同备案表合同文档示例：合同编号：_______合同事业单位工作人员解除聘用合同备案表甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就解除聘用合同事项达成如下协议：一、双方确认，甲乙双方于____年____月____日签订的《事业单位聘用合同》（合同编号：_______），自本协议生效之日起解除。

二、乙方同意放弃因解除聘用合同所享有的经济补偿金、赔偿金及其他相关权益。

三、甲方同意在解除聘用合同后，按照国家和地方相关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。

四、乙方承诺在解除聘用合同后，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，并承担相应的法律责任。

五、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日附件：事业单位工作人员解除聘用合同备案表注：本合同文档示例仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。

在签订合同时，请务必咨询专业律师或法律顾问，以确保合同的合法性和有效性。

========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊的应用场合及增加的条款：1.特殊应用场合：员工因违反公司规定被解除聘用合同。

增加的条款：a)违反规定的具体行为描述。

b)违反规定所导致的后果及责任。

c)解除聘用合同的依据和程序。

2.特殊应用场合：员工因健康原因无法继续履行职责。

增加的条款：a)健康问题的具体描述和证明。

b)甲方提供的医疗福利和支持。

c)解除聘用合同的补偿和福利安排。

3.特殊应用场合：员工因个人发展需要提出解除聘用合同。

增加的条款：a)个人发展的具体原因和目标。

聘用合同解除证明模版

聘用合同解除证明模版
兹证明：
员工姓名：[员工姓名]
职位：[员工职位]
身份证号码/护照号码：[员工身份证号码或护照号码]
合同编号：[合同编号]
入职日期：[入职日期]
合同起始日期：[合同起始日期]
合同终止日期：[合同终止日期]
该员工与[公司名称]之间的聘用合同已于上述合同终止日期正式解除。

合同解除基于以下原因（请根据实际情况选择并填写）：
1. 合同期满不再续签；
2. 双方协商一致解除合同；
3. 员工提出辞职并获公司批准；
4. 公司裁员；
5. 员工严重违反公司规章制度；
6. 其他原因（请具体说明）：[具体解除合同原因]
在合同期间，员工表现良好/一般/有待改进（根据实际情况选择）。

至合同解除之日，员工已妥善完成交接工作，并已结清所有工资、奖金、福利及应缴税费等款项。

公司确认不存在任何未了结的财务或法
律责任。

本证明一式两份，员工和公司各执一份，具有同等法律效力。

特此证明。

[公司名称]
[公司地址]
[联系电话]
[电子邮箱]
授权签字人：____________
（公司法定代表人或授权代表签名）
签字日期：____年__月__日
（公司公章）
注：本证明仅为模板，具体情况应根据实际解除合同的情况和当地法律法规进行调整。

在使用前，建议咨询法律专业人士。

事业单位工作人员解除聘用合同申请表

事业单位工作人员解除聘用合同申请表
姓名籍贯学历家庭住址户口所在地本人身份、现任职务配偶工作单位及职务所任学科、职称、专业技术任职年限（联系电话）奖惩情况性别入党（团）时间参加工作时间标准工资额（元）出生年月（岁）健康状况固定工资活工资津补贴其它民族
年度考核结果
主要工作简历
辞职理由（盖章）年月日所在单位意见主管部门意见
（盖章）年月日
年（盖章）月Fra bibliotek日人事部门审批意见
（盖章）年月日
解除聘用合同情况本人签字月日
年
备注
此表一式四份

事业单位工作人员解除聘用合同审批表7篇

事业单位工作人员解除聘用合同审批表7篇篇1一、基本信息1. 申请人姓名：张三2. 性别：男3. 出生日期：1998年1月1日4. 民族：汉族5. 籍贯：江苏省南京市6. 学历：硕士研究生7. 原工作单位及职务：南京市某事业单位，科员8. 申请解除合同原因：因个人发展需要，拟前往上海某企业工作二、解除聘用合同原因及依据1. 合同条款：根据《事业单位工作人员处分规定》及《江苏省事业单位人员聘用条例》等相关法律法规，以及单位与申请人签订的聘用合同之约定。

2. 解除原因：申请人为满足个人职业发展需求，经慎重考虑，拟前往上海某企业工作。

此决定符合《事业单位工作人员处分规定》中关于工作人员流动的相关条款。

3. 依据条款：《事业单位工作人员处分规定》第十七条、第三十五条，《江苏省事业单位人员聘用条例》第十八条、第二十条。

三、审批意见及流程1. 审批意见：经审核，申请人的解除合同申请符合相关法律法规及单位规定，同意解除与申请人的聘用合同。

2. 审批流程：- 单位人事部门初审：日期XX年XX月XX日，审核意见为“同意解除，建议进一步审核”。

- 单位领导复审：日期XX年XX月XX日，审核意见为“同意解除，按程序办理”。

- 主管部门审批：日期XX年XX月XX日，审批意见为“同意解除，生效日期自审批通过之日起”。

四、合同解除相关事宜1. 解除时间：自审批通过之日起正式解除双方聘用合同关系。

2. 工资及福利结算：申请人工资及福利结算至解除合同当日，无拖欠及遗留问题。

3. 档案及社保关系转移：单位将按规定办理档案及社会保险关系转移手续，确保申请人权益不受损害。

4. 其他事宜：双方无其他争议事项，所有事宜均已协商解决。

五、申请人承诺及声明1. 申请人承诺在解除合同后，不再以单位名义从事任何活动，并严格遵守相关法律法规及职业道德规范。

2. 申请人声明所提交的解除合同申请及相关材料真实有效，无虚假及隐瞒情况。

六、单位及主管部门意见1. 单位意见：同意解除与申请人的聘用合同，相关手续从速办理。

2024事业单位工作人员解除聘用合同备案表

事业单位工作人员解除聘用合同备案表合同编号：__________第一章：合同双方1.1甲方为一家依法成立的事业单位，具有独立的法人资格，地址位于【甲方的详细地址】。

1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人，身份证号码为【乙方的身份证号码】，住址位于【乙方的详细住址】。

第二章：合同期限2.1本合同自【合同起始日期】起生效，至【合同终止日期】终止。

2.2在合同期限内，双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。

第三章：工作内容与职责3.1乙方同意在甲方担任【职位名称】职务，负责【工作内容】等工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。

3.3甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，并对其进行评估和考核。

第四章：工作时间和休假4.1乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间执行。

如需加班，应提前通知乙方，并根据相关法律法规支付加班费。

4.2乙方享有国家法定节假日和年假的休息权利。

具体休假时间按照甲方规定的休假制度执行。

第五章：劳动报酬和福利待遇5.1甲方应根据乙方的职位和工作内容，按照甲方的薪酬制度支付乙方相应的工资。

5.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于员工培训、健康体检等。

（后续章节待补充）甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：【签订日期】第六章：保密与知识产权6.1乙方在合同期间及解除或终止合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、市场策略、客户信息等保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。

6.2乙方在合同期间所创造的作品、发明、创新等知识产权归甲方所有，甲方有权使用、转让或授权第三方使用。

6.3乙方不得将甲方的知识产权用于任何未经甲方书面同意的用途。

第七章：违约责任7.1如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.2如甲方违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

【多条款版】事业单位工作人员终止(解除)聘用合同申请表

事业单位工作人员终止(解除)聘用合同申请表合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就终止（解除）聘用合同事宜，达成如下协议：一、合同终止（解除）类型1.甲乙双方同意，本合同的终止（解除）类型为【】固定期限劳动合同、【】无固定期限劳动合同、【】试用期劳动合同。

2.本合同自【】年【】月【】日起终止（解除）。

二、合同终止（解除）原因1.甲乙双方确认，合同终止（解除）的原因为：【】甲方原因、【】乙方原因、【】双方协商一致、【】其他原因。

2.如为甲方原因，具体原因为：【】经济性裁员、【】企业破产、【】企业改制、【】其他原因。

3.如为乙方原因，具体原因为：【】个人原因、【】违反公司规章制度、【】严重失职、【】其他原因。

4.如为双方协商一致，具体原因为：【】工作内容变更、【】工作地点变更、【】工作时间变更、【】劳动报酬变更、【】其他原因。

三、经济补偿1.根据相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。

经济补偿的计算方式为：【】乙方在甲方工作年限×乙方月平均工资。

2.乙方月平均工资为：【】元。

3.经济补偿总额为：【】元。

4.甲方应在合同终止（解除）之日起【】个工作日内，一次性支付乙方经济补偿。

四、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密、客户资料等，应予以严格保密。

2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

五、争议解决1.本合同的签订、履行、终止（解除）等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）签字（或盖章）：_______乙方（员工）签字（或盖章）：_______签订日期：【】年【】月【】日一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：员工因个人原因离职注意事项：在这种情况下，员工需要提前向公司提出书面申请，并与公司协商好工作日。

事业单位工作人员终止(解除)聘用合同申请表-(带详尽场合)

事业单位工作人员终止(解除)聘用合同申请表-(带详尽场合)合同文档示例：合同编号：_______合同双方：甲方（聘用单位）：_______乙方（受聘人员）：_______根据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方终止（解除）聘用合同事宜，达成如下协议：一、合同终止（解除）的原因及依据1.1乙方因个人原因提出终止（解除）聘用合同。

1.2根据《劳动合同法》第三十六条的规定，甲乙双方协商一致，同意终止（解除）聘用合同。

二、合同终止（解除）的日期2.1本合同的终止（解除）日期为_______年_______月_______日。

三、合同终止（解除）后的权利和义务3.1甲方应根据《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。

具体金额按照乙方在甲方工作年限和月工资计算，计算方式为：月工资×工作年限×0.5。

3.2乙方应按照甲方规定的时间和要求，办理离职手续，包括但不限于归还甲方提供的办公用品、工作证、钥匙等物品，并按照甲方的要求完成工作交接。

3.3乙方在合同终止（解除）后，应遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，并承担相应的法律责任。

四、争议解决4.1本合同的签订、履行、终止（解除）等事项，如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、其他约定5.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：_______年_______月_______日附件：事业单位工作人员终止（解除）聘用合同申请表========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加的条款：1.特殊应用场合：员工因违反公司规定被解雇增加的条款：a)违约责任：明确乙方违反公司规定的行为，以及因此导致的解雇。

解除终止聘用合同审批表

部门负责人签字：
年月日
人事部门意见
同意斛除（终止）同志聘用合同。
（公章）
部门负责人签字：
年月日
备注：本表一式三份，由所在部门和人事处各执一份，一份存入个人档案。
解除（终止）聘用合同审批表
姓名
性别
出生日期
民族
现聘任情况
所聘部门
所聘岗位名称
岗位类别
□专业技术口职员领导（或非领导）口工勤技能
岗位级别
（）级专技（）级领导（或非领导）职员
（）级工勤
解除聘用合同原因
本人签字：
年月日
所在部门意见
同意斛除（终止）同志聘用合同。
（公章）