大力加强基层基础建设 推动工商事业科学发展

领导 到位 、 具体 责任 到位 、 作落 实 层 一 线 进 行 培 养 锻 炼 ． 提 升 基 层 监 二 是 全 面推 行 绩 效 考 核 制 度 。 ０ ８年 工 为 ２０
到位 。
管 执 法 水 平 提 供 强 有 力 的 组 织 保 障 率先在基 层县市 局 、 工商所 全面推行
织人事教育科 具体负 责 ， 建立 健全各 交 流 、 争 上 岗 、 向 选 择 ， 新 录用 层 工作 有 章可循 ， 范 有序 。 进 了 竞 双 将 规 促
项 制 度 ， 实 做 到 “ 到 位 ” 即 组 织 公 务 员 和 一 大 批 业 务 骨 干 充 实 到 基 各项工 作的制度化 、 切 三 ， 程序 化 、 规范化 。
（ ） 实领导分工责任制 。 二 落 建立 和人 才支持 。二是强 化岗位练 兵 ． 提 “ 确 岗位 职 责 ， 明 细化 工 作 任 务 ， 施 实 主要领导亲 自抓 ，分 管领导具体 抓 ， 高队伍素质 。健全完 善全员轮 训 、 岗 绩 效 管理 ” 的绩效 评 估体 系 。 年初 把
一
线 人 员 。在 基 层 人 员 配 备 上 ， 持 坚
（ ） 全 完 善 制 度 ， 升 基 层 规 二 健 提
设。 为工商事业科 学发展 奠定 了坚 实 “ 好人好 马 ， 兵 强将 ” 一线 ， 精 上 按照 范化 建设 水平 。一 是强化制 度建设 。
基础。
“ 心 下 移 、 合 资 源 ” 要 求 ， 经 州 局 始 终 坚 持 用 制 度 管 人 、 制 度 管 重 整 的 把 用 验 丰 富 、 维 开 阔 、 通 业 务 、 长 计 事 ．为 实 现 规 范 化 管 理 提 供 制 度 保 思 精 擅
相 关 科 室 分 头 抓 的 工 作 机 制 ， 造 一 位 培 训 、 程 教 育 为 主 的 “ 位 一 体 ” 任务 合理分解 到各单位 、各部 门 、 营 远 三 每 级 抓 一 级 、层 层 抓 落 实 的 工 作 局 面 。 培 训 机 制 ， 断 提 高 基 层 干 部 整 体 素 个 人 ， 出津 贴 补 贴 总 额 的 ３ ％作 为 不 拿 ０ 为 将 工 作 落 到实 处 ． 要 领 导 每 逢 系 质 。在 抓好 工商 法 律法 规 培训 的同 季 度 评 优 评 先 的 奖 励 。 照 “ 岗 定 主 按 以 统 工 作 会 议 必 讲 基 层 基 础 建 设 ． 事 时 ， 对 结合 监管服务 责任 区层 级管理重 责 、 责 定 分 、 以 以分 定 奖 、 人 选 岗 ” 个
基层 建设
２ １— ００ ９
口 杨 洪
新疆 博尔 塔 拉 蒙古 自治 州位 于 关 基 层 基 础 建 设 的 重 大 问 题 亲 自安 点 强 化 计 算 机 技 能 和 综 合 业 务 软 件
案 、 新疆 西 北 部 ， 积 ２７ 平 方 公 里 ， 面 ．万 人 排 部 署 ， 以 身 作 则 定 期 深 入 基 层 调 全 员 应 用 培 训 。通 过 “ 例 教 学 ” 以 并 协 有 持 口 ４． ７ ９万人 ， 蒙 、 、 、 、 ２ 有 汉 维 哈 回等 研 ， 调 解 决 实 际 问 题 ， 力 地 促 进 案 说 法 等 形 式 ． 之 以恒 开 展 岗位 练 ３ 个 民 族 ． 一 个 以农 牧 业 经 济 为 主 了 全 州 工 商 系 统 基 础 建 设 工 作 全 面 兵 ， 基 层 一 线 干 部 的 综 合 素 质 全 面 ５ 是 使 的地 区 。博 州 工 商 局 下 辖 博 乐 市 、 精 发 展 提 高 。 职能 力 进 一 步 增 强 。２０ 履 ０６年
５岁 ．切 实 增 强 了 所 建设 、 为规 范 、 （ ） 织机 构 健 全 。 局 专 门成 所 长 平 均 年 龄 ３ 一 组 州 行 内务 管理 等八 个 方 立 由 局 主 要 领 导 任 组 长 的 基 础 建 设 领 导 班 子 的 凝 聚 力 、感 召 力 和 战 斗 面对 基层 的各 项制 度 进行 了完 善 和 工 作领 导小 组 ， 下 设 办公 室 ， 并 由组 力 。同时 ， 通过公 务员招 录 、 干部轮 岗 统一 ， 面 规范 基层 各项 工作 ， 基 全 使
３ ％ ． 专 以 上 学 历 占 ９ ％ 。 层 干 ７ 大 ７ 基
位 ， 出岗位任职 资格 ， 一考核 ， wk.baidu.com 统 以
（ ） 一 强化 岗位 练 兵 ， 高 基 层 干 岗 定 贴 ． 大 地 激 发 了干 部 干 事 创 业 提 极
部 占 ８ ％。 年 来 ， 局 通 过 抓 基 层 ， 部 队伍 整 体 素 质 。 是 配 齐 配 强 基 层 的 激 情 。 ２ 近 该 一 打 基 础 ，扎 扎 实 实 推 进 基 层 基 础 建
河 县 、温泉 县工 商 局 和阿 拉 山 口分
局 ， １ 基 层 工 商 所 ， 系 统 在 职 有 ０个 全
结 合 岗位练 兵 在全疆 工 商 系统 率 先
二 、 出重 点 。 扎 实 实 推 进 基 推 行 主 办 、 办 制 ， 岗 定 责 ， 责 定 突 扎 协 以 以
干部职 工 ２ ６名 。其 中少 数 民族 占 层 基 础 建 设 ４
７ 卞 ７管理评完 ４ 团工《 『
２ １ 一 ＯＯ ９
基 层 建 设
暖 贴 ， 业 文 的原则 ， 行分 级考核 ， 优罚劣 ， 进 奖 建 人 、 心 人 、 心 人 ” 干 部 之 间 和 睦 软 件 全 员 应 用 ． 务 网 上 办 ， 件 网
一
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领 导 重 视 。 基 础 建 设 工 作 算 机 操 作 、 创 新 精 神 的 年 轻 干 部 选 障 。２ ０ 为 有 ０ ８年 ， 岗位 职 责 、 作 制 度 、 从 工
提 供 强 有 力 的组 织保 障
配 到 基 层 工 商 所 领 导 班 子 中 ． 商 所 学习培训 、 工 考核 考评 、 党的建设 、 廉政