游戏策划新人入行的薪资问题

很多人单独问我应届生入行的薪资一般多少。
我统一回一下吧。其他地方我不知道。
上海这里，我目前知道的是2500--8000之间。
8000是指部分大公司的校招。
2500是底线，通常是3000-4000.
8000这种一般都是直接去211类学校校招来的。

个人建议，新人入行，薪资是其次，能养活自己就行。
关键看两点。第一，自己要靠谱，态度和学习能力OK。第二，要有好老大，肯并且能培养你。

入行的第一个老大很重要，他的为人会影响你的很多发展。
很多公司招新人，就是来打打杂的，不会用心培养。自己多多努力才会有发展。

至于后面的薪资，完全可以跟个人态度和能力挂钩。

比如一开始薪资只有3K，2年后完全可能翻两三倍。

很多时候，你的表现好，会被其他同事上级口碑相传。
游戏行业很小，你的人品如何，很快就会被查到。
对于游戏策划来说，能做成成功产品很不容易。跳槽很多时候，靠的是人脉和口碑。

只要多多努力踏实靠谱，上位和高薪都不会成问题。

另外，附上入行前五年的薪资指导曲线。是我根据我所知道的朋友们薪资总结的。

游戏策划第一年开始，2500-8000。
游戏策划第二年开始，4000-9000。
游戏策划第三年开始，6000-10000。
游戏策划第四年开始，8000-15000。
游戏策划第五年开始，10000-24000。

由此可见，游戏策划厚积薄发，后面的发展空间更大。
但前提还是看自己。

一个事实是，入行六年，很多入行比我早的同事，现在要么转行，要么继续混日子，甚至有的薪资还没我多。



昨天面试的一道数值题，问一个简单的数值题求解答：
RPG 人物A攻击20
命中0.9
暴击是0.3 伤害是40
人物B 血是500
格挡是0.3 格挡暴击造成伤害是20
问多少A多少刀 杀了B?求教育


假设这个题例暴击和格挡不是互斥关系。假设格挡普通攻击还是20伤害。

击中、出暴击、出格挡
击中、出暴击、未格挡
击中、未暴击、出格挡
击中、未暴击、未格挡
期望=0.9*20*0.3.0.3+0.9*40*0.3*0.7+0.9*20*0.7*0.3+0.9*20*0.7*0.7
刀数=500/期望