给领导干部提个醒

《给领导干部提个醒》心得体会

近日，本人仔细阅读学习了中央党校教授刘玉瑛的力作《给领导干部提个醒》，从中领会到了不少精神和要领，书中所表现出来的善意提醒和人文关怀，令我受益匪浅。书中讲到对于领导干部而言，在人生的旅途上，要做的事情无非有三件：做人，做事，做官。做人需要修身，做事需要方法，做官需要境界。本书用提醒的方式，阐述了领导干部如何修养自身、如何有效做事，如何提高境界的道理和方法。本书收录了48篇文章，每篇3000字左右。分为了8个类别具体讲解了在职场，如何成为一个称职领导的方法，包括：政治篇、廉政篇、人际篇、工作篇、修养篇、学思篇、表达篇和身心篇。

也可以说这本书为广大的领导敲响了警钟，也为每一位岗位上的员工思想觉悟拓宽了一个层次，它又是普通人们的人生必修课。

我认为在工作中，沟通和团结是至关重要的。我工作的岗位是在学校的学生管理岗位，这个岗位本身就是一个需要和别人沟通的，和学生沟通才会知道学生有什么问题，需要什么帮助或是要注意什么样的教育方式和方法，和同事有很好的沟通才会营造出一个良好的工作氛围和好的人际关系。最后，能很好的和领导沟通，领导才会知道我们内心的想法，我们也能了解领导的想法，大家的力量都朝一个方向用，才能够更好地使学校的教育教学不断进步。人与人真诚的沟通是良好的开始，是相互的，也是重要的一关。但有时，沟通也会产生思想上的偏差或是相互之间有误会从而导致矛盾的涌出等等。但

是，就像书中所说的那样，不怕和领导有矛盾，就怕不能化解矛盾。方法有很多；比如，主动与上级领导沟通谈话，使领导真正了解你，从而消除误解解开矛盾。但有时，有的矛盾不是用语言沟通能够化解的，甚至还会越描越黑，越说越说不明白，产生一种“此地无银三百两”的感觉。所以，不妨就不去解释，而寻找机会用实际行动来证明自己。还有一点最重要的就是要学会理解领导，作为上级领导，他的权利比下属大，地位比下属高，但他的责任也比下属重。而且他身处繁杂的工作环境中，往往承受着很大的工作压力，他几乎必须把所有的心思都用在工作上，因此，他就可能忽视了跟下属的交流沟通，从而与下属之间产生了误解和心理隔阂。反之，如果上下级之间能够相互理解，矛盾就会极大地减少。另外，能够适当的开展必要的批评也是需要的，这里指的批评要对事不对人，讲究批评的方式也很重要。还有一点，就是团结。当一个企业里的所有员工和领导都能够团结起来做事的时候，这个企业一定是优秀的，面对复杂问题时只要有正确的认识，能抓住复杂问题的本质，解决起来就未必困难。

就像书中所说那样，以我的理解来说领导干部起码要做到：一是有涵养品格，以德修身。古人云：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”，“名节重于泰山，利欲轻于鸿毛”，领导干部要成为“讲党性、重品行、作表率”的模范，要有独立正直的理想人格，公道正派的思想作风，坚定操守的高尚境界。对中层干部来说，就是对同志要负责，不欺骗，不讲空话，忠于职守。对领导要忠诚，讲实话、不虚报、不瞒报。

二是要爱岗敬业。步入岗位后就要做一个爱岗敬业的人，敬业就要对工作充满热情。“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守你生活的岗位？”这是伟大的共产主义战士雷锋在日记中的一段话，它告诉我们无论在什么样的工作岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。

三是保持清正，以廉洁身。廉与洁是不可分割的。古人说:“不受曰廉，不污曰洁。”陷入腐败深渊的领导干部，多数是从不能洁身自好开始的。领导干部保持清正廉洁，既要靠自我严格要求，又要靠组织严格教育和管理。要想成就一番事业，就要以廉律已，以廉洁身。弘扬两个务必，保持和发挥好的传统和作风，不铺张浪费。时刻自省自律，深思细抓，防患于未然，把好事办好办实。

在此，我要十分感谢编写者为我们编写了这样的一本好书，同时，它也让我看到了我们党自身建党立业的基础越来越牢固，和谐建设有中国特色社会主义的团结向上的力量也越来越强大，当然它也让我看到了我们党对党风廉政建设的信心和态度以及重视的决心。

当然，任何事物的发展都有自身的不可预料性，我们前进的道路还会遇到很多的风雨，遭受很多坎坷，但我们只要把《给领导提个醒》这本书中的每一个提醒都时刻记在心上，以《给领导提个醒》这本书中的每一个提醒来鞭策自己，自觉履行自己的工作职责，这不仅仅是对领导也是对我们自己。我想，只要每个人的态度都能端正起

来，我们的各项事业也一定会兴旺发达起来。同时，我们必须切实发扬理论联系实际的马克思主义学风，紧密联系实际，全面推进我校的各项工作。我们学校的教育教学工作就一定会上一个新台阶！