企业组织机构框图
组织机构
中铁十九局集团有限公司 副总经理 栾显国 组 长 项目经理 李华伟 党委书记
副 组 长 副 经 理 姜海涛 王立忠 孙永斌 贾维宏
副 组 长 总会计师 李为华 安全总监 刘华山 总工程师 刘春虹 总经济师 张义申
安全质量部 曹明春
工程技术部 尹树刚
记
副 组 长 副 经 理 姜海涛 王立忠 孙永斌 贾维宏
副 组 长 总会计师 李为华 安全总监 刘华山 总工程师 刘春虹 总经济师 张义申
施工质量 直接责任人 安全质量部 曹明春
技术质量 直接责任人 工程技术部 尹树刚
原材料质量 直接责任人 物资设备部 陈继友
质量检验 直接责任人 中心试验室 主任杜宪莉
一工区 经 理 牛洪方 总 工 徐晶山 工程部长 王国超 物设部长 李晓明 试验室主任 刘树国
二工区 经 理 金成哲 总 工 高颜军 工程部长 王大鹏 物设部长 刘贵学 试验室主任 季爱峰
三工区 经 理 李宝财 总 工 谢平波 工程部长 陈志华 物设部长 张珠武 试验室主任 李 冬
财务部 李为华(总 会兼任)
计划合同部 李海龙
设备物资部 陈继友 张曙辉
各 工 区 事故应急领导小组
各施工队 事故应急领导小组
中铁十九局西成客专项目部安全管理组织机构框图 中铁十九局集团有限公司 副总经理 栾显国 组 长 安全生产第一责任人 项目经理 李华伟 党委书记 副 组 长 副 经 理 姜海涛 王立忠 孙永斌 贾维宏 副 组 长 总会计师 李为华 安全总监 刘华山 总工程师 刘春虹 总经济师 张义申
三工区 经 理:李宝财 总 工:谢平波 安全总监:杨 宇 专职安全员: 陆 蒙
四工区 经 理:刘海波 总 工:樊立龙 安全总监:杨立剑 专职安全员: 王西科
组织机构与职能框图
×××发展有限公司组织机构与职能框图仅用于个人学习三、质量管理部:负责产品从购到销地质量把关工作购进前应审查供货厂家地合法证件(三证)及质量地证明文件,销售应杜绝与无合法证件、无执业证单位发生业务往来,对经营全过程负责,有权否决不合格地产品购进和销售,对任何产品都有监督、审查、随时抽检地权利,同时接受质检部门在购销过程地质量监督.文档收集自网络,仅用于个人学习(一)验收责任人:要对部门负责,在验收工作中,要坚持原则,严格按制度和医疗器械地标准进行验证,记录要清晰真实、完整,遇到问题及时上报有关部门,验收合格后送入库房,对库房工作要尽心尽责,保管好各种体外诊断试剂,定期整理,做好每一种体外诊断试剂地出入库地清点和验收,严格遵守库房管理制度,做好安全工作,及时记载保管帐.文档收集自网络,仅用于个人学习(二)售后服务责任人:负责对产品地使用及培训工作,并做好客户资料地存档工作,定期进行客户回访工作,及时了解售出产品地使用情况和质量评估.反馈产品信息和客户地要求,做好售后服务工作.文档收集自网络,仅用于个人学习四、采购部负责人:根据公司经营情况,分析市场动态、库存情况、按经营类别编制采购计划,并经审批后按质量部门地要求进货,并履行公司质量管理体系中地进货及验收制度,确保正常地经营业务地开展.文档收集自网络,仅用于个人学习五、储运部负责人:建立储运各项管理制度,负责管理库房地日常工作及做好货品地运输,并做好产品地养护管理.文档收集自网络,仅用于个人学习六、销售部门负责人:要对部门负责,组织实施公司地经营计划,负责组织货源和开拓销售市场,七、公司财务信息部负责人:要制定财务管理办法,组织指导各部门地财务管理地经济核算.真实反映企业地财务状况和经营成果,监督财务抽支,依法结算缴纳国家税款并保送财务决算,统筹处理财务工作时出现地问题;负责公司信息化系统地建立和维护,并实施各项数据化管理.文档收集自网络,仅用于个人学习八、行政部门负责人;负责公司制度及完善公司地各项管理制度并监督实施,配合各部门做好后勤服务工作,确保各项工作地有序运行.文档收集自网络,仅用于个人学习×××有限公司。
企业组织机构框图
企业组织机构框图
总经理
副总经理
总工程师
工 程 科
计 统 科
试 验 检 测 中 心来自财 务 科材 设 科
医 务 室
安 全 科
办 公 室
路桥工程施工一处
市政工程施工二处
房屋建筑施工三处
说明:我公司原属周口公路局下属的工程施工队,从事公路施工、养护工程二十多 年,施工经验丰富,技术力量雄厚,施工机械装备优良。公司下设总工室、工程科、计 划合同科、试验检测中心、财务科、材设科、安全科等职能管理部门,下属路桥施工处、 市政工程施工处、房屋建筑工程处,历年来,完成了多个高速公路与二级公路施工、大 中修养护项目,为工程建设做出了一定的贡献。
完整版)合作伙伴企业组织机构框图
完整版)合作伙伴企业组织机构框图
负责制定公司战略和发展方向
协调各部门的工作
执行副总裁
监督公司各项运营活动
负责实施高层管理层的决策
制定市场营销策略
指导销售团队的工作
销售团队
负责销售公司产品和服务
开拓新客户并维护现有客户关系
负责制定人力资源管理政策管理员工招聘和离职
培训专员
负责员工培训和发展计划
组织各类培训活动
监督公司财务状况
管理预算和财务报表
会计团队
负责记录和核算公司财务数据编制财务报表和报告
负责制定技术发展战略
管理技术团队和项目
研发团队
负责新产品的研发工作
解决技术问题和改进现有产品
监督生产线的运作
管理生产计划和物料采购
生产团队
负责产品的生产和质量控制
协调各个生产环节
注:上述结构图仅供参考,具体组织机构可能因公司规模和行业特点而有所调整。
(完整版)混凝土生产公司组织机构框图
(完整版)混凝土生产公司组织机构框图组织机构概述本文档旨在展示混凝土生产公司的完整组织机构框图。
混凝土生产公司是一家专门从事混凝土生产和销售的企业。
通过明确定义公司内各个部门和岗位的职能和职责,组织机构框图将有助于提高工作效率、优化资源配置和建立良好的内部沟通和协作机制。
组织机构框图以下是混凝土生产公司完整组织机构框图:![组织机构框图](n_chart.png)组织机构详细说明1. 高级管理层- 总经理办公室:负责公司的全面管理和决策,制定公司的战略和目标,并协调各部门的工作。
2. 生产部门- 研发部:负责研发新型混凝土材料和生产工艺,提高产品质量和生产效率。
- 生产车间:负责混凝土的生产过程,包括原材料的采购、混合、浇筑和养护。
3. 销售部门- 销售与市场部:负责市场调研、推广和销售工作,与客户进行业务洽谈和合作。
4. 财务部门- 财务部:负责公司的财务管理和会计工作,制定预算和财务报表,进行资金管理和成本控制。
5. 人力资源部门- ___:负责公司员工的招聘、培训和绩效管理,确保公司的人力资源充足且能发挥最佳效能。
6. 品质管理部门- 品质管理部:负责制定和执行质量管理体系,确保产品质量符合标准和客户需求。
7. 运输与物流部门- 运输与物流部:负责产品的运输和仓储管理,确保产品能够按时送达客户。
8. 技术支持部门- 技术支持部:负责对客户提供技术支持和解决方案,满足客户特定的技术需求。
9. 安全与环保部门- 安全与___:负责公司的安全生产和环境保护工作,确保生产过程安全可靠,同时保护环境。
结论通过组织机构框图的呈现,混凝土生产公司能够清晰地展示每个部门和岗位的职能和职责,有助于提高公司内部协作和工作效率。
公司各部门之间的合作和协调将更加顺畅,为公司的发展和客户的满意度提供了保障。
该组织机构框图可作为公司内部沟通和管理的基础,随着公司发展的变化进行适时调整。
同时,也可以作为外部合作伙伴和客户对公司状况的了解和参考。
公司组织机构、质量保证体系图
组织机构图
质量保证体系图
安全管理保证体系框图
质量方针、环境和职业健康安全方针
公司以下现行的质量方针、环境和职业健康安全方针仍适合于公司实际。
这些方正充分体现了公司在质量、环境和职业健康安全方面的追求、宗旨和方向,能够指导公司质量、环境和职业健康安全管理,使全体员工从事质量、环境和职业健康安全活动的最高行为准则,全体员工必须坚决贯彻执行。
质量方针:依靠科技、规范管理、持续改进、顾客满意
环境和职业健康安全方针:以人为本、预防为主、文明施工、共益发展
质量方针、环境和职业健康安全方针
为实现质量方针、环境和职业健康安全方针,并为制定短期或年度目标、指标提供更具体的框架,公司继续保持以下质量、环境和职业健康安全总目标,全体员工应该努力为实现这些目标作出贡献:
A.质量目标:a)单位工程一次验交合格率100%;b)争创省部优和国优。
B.环境目标:a)增强污染预防能力;b)降低放排类污染物的数量、浓度;c)节能降耗;d)预防污染事故的发生。
C.职业健康安全目标:a)降低风险水平;b)改善作业环境;c)
消除或降低意外事故/事件频次,并杜绝员工责任重大因公死亡事故;职工因工死亡频率控制在0.12%以下,重伤率控制在0.56%以下;消灭营业线行车重大、大事故杜绝特大交通重大火灾、锅炉压力容器爆炸事故。
企业组织机构框图
企业组织机构框图引言在现代企业中,组织结构是一种关键的管理工具,它确定了企业内部职责、权限和沟通的方式。
通过构建合理的组织结构框架,企业可以实现高效的工作流程、优化资源分配和提高员工的工作满意度。
本文将介绍企业组织结构框图的概念、目的以及如何创建一个有效的组织结构框图。
什么是企业组织机构框图?企业组织机构框图是一种以图形方式呈现的组织结构模型,它明确了企业内部的职能、职务和职权。
该框图展示了不同人员之间的关系、沟通渠道和决策层级。
通过这种图形化的表示方式,企业可以清楚地了解组织内各个部门和人员的职责和权责,以便更好地协调和管理。
企业组织机构框图的目的企业组织机构框图的主要目的是促进透明度、协作和决策效率。
以下是一些企业组织机构框图的关键目标:1.透明度:组织机构框图能够清晰地展示企业内部的层级结构和职能分工,使员工理解企业的整体架构和工作流程。
这有助于减少信息阻塞、确保信息从上级流向下级,提高沟通效率。
2.协作:组织机构框图还能够显示不同部门之间的关系和依赖性,为员工提供了解决问题、协作和合作的基础。
这有助于促进跨部门的协作和知识共享,提高工作效率和团队合作能力。
3.决策效率:通过组织机构框图,企业可以明确每个部门的职权和责任,使决策过程更加高效。
在知道每个人的角色和职责的情况下,领导者可以更准确地分配任务,并且更好地向员工解释决策的依据。
如何创建一个有效的组织机构框图以下是创建一个有效的组织机构框图的步骤:步骤一:了解企业结构在创建组织机构框图之前,首先要了解企业的整体结构和职能划分。
这意味着需要了解企业目前的部门设置、团队规模、关键职位和职能要求等。
步骤二:确定职位和职权在确定职位和职权时,需要详细定义每个职位的职责和权限,并确定其在组织内的层级和关系。
这有助于确保职位之间的衔接性和协调性,并为员工提供明确的工作职责。
步骤三:绘制组织结构框图在绘制组织结构框图时,可以使用流程图、树状图或层级结构图等工具。
组织机构图质量管理机构框架图
总经理(企业负责人)
业务副总经理
质量副总经理
(质量负责人)
总经理助理
苍溪县科伦医药贸易有限公司
质量管理机构职能框图
总经理(企业负责人)
总经理职能:
负责公司日常管理并提供必要的条件,保证质量管理部门及质量管理人员有效履行职责,确保企业实现质量目标并按照GSP规范要求经营药品,对公司药品经营质量管理负总责。
制定药品采购计划和实施,为企业经营提供准确需要的药品。负责药品的销售及售后服务工作,进行营销策划,实施营销政策,促进销售。承担采购和销售环节药品质量的有效监督和控制。
财务部:
组织公司财务活动,处理财务关系,为企业发展提供有效的资金和资本支持。
质管部:
贯彻药品管理法和GSP,负责药品经营全过程的质量监督和控制。
储运部:
负责药品的在库储存等质量管理工作和药品运输质量管理等工作。
办公室:
负责公司行政、人事、文秘、档案、安全、卫生等工作,公司各项规章制度的贯彻实施和协调处理各部门之间的工作有效配合,为公司各项质量管理工作能顺利开展提供条件。
业务部:
投标人企业组织结构框图
(二) 投标人企业组织机构框图高速公路绿化植物的水分管理目前高速公路绿化带尤其是中央分隔带的绿化养护管理,由于战线长、数量多,又无自然喷灌系统设施,土壤持水量小,土质多为修建公路时遗留的杂质土,中央分隔带的花草树木所需水分主要靠人工补给。
在日常养管中,浇水次数多少,依天气状况和旱情而定,以能保证各种植物正常生长为原则。
在自然降雨量少的情况下,特别易出现旱情,必须掌握好生长期的浇水即4至10月的浇水次数,休眠期的浇水,即11月上、中旬的封冻水,2月中、下旬至3月上旬的解冻水,每次灌水量水深15至20厘米,单株植每穴灌水0。
15至0。
2米,如因坑小水量不足可连浇两次,不可水量过小,不能只浇表皮。
浇水应依次进行,以防漏浇。
浇水必须适时,不能等旱情特重的时候进行。
如有条件的情况下,浇水后要适时松土除草,既减少土壤水分蒸发,又减少杂草与树木争水争肥,以利于保墒、通气和根系发达。
院落、立交草坪应见干即浇,而中央分隔带的草皮一般随浇树时进行。
高速公路绿化绿化植物的养分管理在水分正常供应的情况下,要保证植物的正常生长发育,必须有相应的营养元素和养分物质的供应。
对于中央分隔带,由于树木数量多、战线长,若用农家肥,其用料量太大,最好施用叶面肥。
院落、立交匝道、广场等面积集中,土质较好,施肥量及次数可相应减少。
基肥一般在深秋和初冬进行,此时树木从根颈以上均处于休眠期,而地下部分还处于高峰期,有利于根伤愈合,而且增加土壤孔隙度,有利于保墒。
追肥的季节应根据植物的生长特点决定,由于高速公路里程较长,追肥的次数一年两次为宜,最好与灌溉工作有机结合。
追肥的时间一般在4至6月底前进行,不宜太晚,否则易引起树木抽条,不利越冬。
肥料成分应以N、P、K为主,施肥后最好跟上浇水,以免肥效散失。
高速公路绿化植物的整形修剪高速公路上车速快,空间封闭,必须确保绿化植物不能影响司机的行车安全,因此要及时对中央绿化带、边坡、立交等区域的绿化植物进行定期修剪.花灌木在修剪时间上应注意,凡先开花后出叶的,如榆叶梅、紫荆等,应在春季花后压缩修剪老枝,适当疏剪弱枝,以促发壮枝,利于次年开花。
(完整版)制造商企业组织机构框图
(完整版)制造商企业组织机构框图制造商企业组织机构框图1. 引言制造商企业组织机构框图是一种显示制造商企业组织结构的图形表示方法。
通过这种框图,可以清晰地展示制造商企业的各个部门之间的关系和职责划分,有助于组织内部沟通和决策。
2. 组织机构框图内容制造商企业组织机构框图通常包括以下主要内容:2.1 董事会和高级管理层制造商企业的董事会和高级管理层是企业决策的核心。
他们通常由企业的股东或投资者选举产生,负责制定企业的战略和决策。
2.2 行政部门行政部门负责企业的日常行政管理工作,包括人力资源管理、财务管理、行政支持等。
2.3 研发部门研发部门负责企业的产品研发和创新。
他们与工程师和设计师密切合作,开发新产品或改进现有产品,以满足市场需求和顾客要求。
2.4 生产部门生产部门是制造商企业的核心,负责产品的制造和生产工艺的管理。
他们与采购部门密切合作,确保生产线的正常运行,产品按时生产和交付。
2.5 营销部门营销部门负责企业产品的市场推广和销售。
他们与销售团队合作,开展市场调研、制定营销策略,并与客户建立良好的关系。
2.6 售后服务部门售后服务部门负责为客户提供产品的售后服务和技术支持。
他们解决客户的问题、处理投诉,并确保客户对产品的满意度。
2.7 供应链部门供应链部门负责企业原材料和产品的供应链管理。
他们与供应商保持紧密合作,确保原材料的及时供应和产品的良好质量。
2.8 运营部门运营部门负责企业生产和运营的整体管理。
他们协调各个部门之间的工作,确保生产计划的顺利执行和企业运营的高效运作。
3. 总结制造商企业组织机构框图是一种有效的工具,用于展示企业内部各个部门之间的关系和职责划分。
通过清晰地了解企业的组织结构,可以帮助企业内部沟通和决策,并有效提升企业的生产效率和竞争力。
以上是对制造商企业组织机构框图的简要介绍,希望对您有所帮助。
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及时采购物资采购计划中提出的各类物资,做到既要价格合理,又要保证质量。
负责各类采购合同的签订与管理、落实工作,并制订相应的管理制度。
严格执行企业制定的物资供应制度,按照采购原则进行采购作业,根据生产安排做好物资供应的进度控制,实现物流的优化管理。
采购物资的入库与结算:
总经理
1、坚持四项基本原则,认真贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及规定、公司董事会等上级行政部门的指示、决议,领导整个公司的职工搞好各项工作。
2、总经理全面主持公司的行政工作,组织制定公司的机构设置和人员编制;向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人;聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。对公司发生的重大事情进行奖惩。
投标人企业组织机构框图
说明:
董事长
董事长的英文是股东利益的最高代表,它不属于公司雇员的范畴,理论是指公司管理层所有权力的来源。董事长是公司董事会的领导,其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内,不管理公司的具体业务,一般也不进行个人决策,只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。
3、总经理的岗位职责要求确定公司的发展方向和管理目标,组织制订公司的发展规划、年度工作计划,积极努力完成学院和董事会下达的各类任务。
副经理
根据经营需要和总经理要求,每季度例会上布置所分管工作及确定下达阶段工作计划、目标、措施等。
每月召开所分管职能部门业务分析会议,找出问题,采取改善和对应措施
根据经营需要和总经理要求,每季度例会上布置所分管工作及确定下达阶段工作计划、目标、措施等。
经营部执行文件:《组织机构与管理职责》;《市场管理工作程序》;《发货管理工作程序》;《售后服务管理程序》;《企划管理工作程序》;《文件档案管理工作程序》;《成品仓库管理程序》;《公司直属专卖店展厅管理工作程序》;《团体订制服务工作程序》。
物资部
负责原辅材料、中药材、包装材料、备品、备件、办公用品、检验用品及燃料的采购供应工作。工程部
组织工程部人员检查落实月会内容负责人职责:
按照公司规定,组织、通知工程部所有管理人员按时参加月会、并按月会内容开展工作。
全面负责落实公司各项目部的生产任务,对各项目部的:安全施工、质量管理、技术管理、文明工地、工程资料、机械设备、材料管理、成本核算等统抓共管。落实会议的各项内容,督促检查会议内容的落实情况,对执行好的给予奖励、执行差的给予处罚。
参加各项目部的月会、周会,协调各项目部生产工作。
预算部
在项目经理的领导下,全面负责施工项目的工程预(结)算工作,及时办理和完成预(结)算工作,对项目经理负责。
参加图纸会审、设计交底及预(结)算审查会议,根据有关文件规定配合解决预(结)算中的问题。
认真贯彻执行公司施工图预(结)算及招投标报价工作管理办法。
参加招投标会议,做好预(结)算会审纪要,材料价差进行复核
财务部
负责公司日常财务核算,参与公司的经营管理
根据公司资金运作情况,合理调配资金,确保公司资金正常运转。
搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议,定期向总经理报告。
经营部
负责统筹开发公司营销产品市场、产品销售、市场调查、产品售后服务及量体订制服务,广告企划,专卖店形象的设计和推广,专卖店货架、配件外加工成品,成品仓库、公司专卖店(展厅)的管理。