最新-上班工作纪律检查通报
查岗情况通报（精选21篇）
查岗情况通报（精选21篇）查岗情况通报篇1局各股室，所属各单位：为督促工作纪律，确保各项工作高效顺利开展，局纪检组按照局党组要求，8月25日上午对局机关、所属各单位作风情况进行了突击检查，主要是检查按时到岗情况。
从检查的总体情况看，大多数单位能主动强化纪律意识，完善内部约管机制，人员到岗情况比较良好，工作井然有序;高度重视作风建设，政治敏锐性进一步增强。
较好的有局机关、劳动保障监察大队;部分单位存在8点以后还有签到问题，如医保中心4人、工伤保险所2人、企业养老保险中心1人，以上问题，希引起重视。
各股室(单位)要进一步加强工作纪律，再加干劲再加措施，严格遵守中央八项规定、县委关于作风建设十二条要求。
特别是要严格请销假制度，严格把好请假审批关;严禁8点后外出吃早餐、把早餐带到办公室;严禁在办公室打游戏、浏览网页、聊天、网购、串岗等干与工作无关的事;按时上下班，不能出现缺岗、空岗情况;严禁在公共场所吸烟等。
下一步局纪检组将加大督查力度，健全通报制度，采取集体检查和分散检查、明查和暗访相结合的方式，对好的单位进行推介宣传，对违规违纪现象进行批评教育，限期整改到位。
希望各股室(单位)切实做到“三声”“三快”“三好”，不断提高服务效能，树立人社部门良好形象。
x4年8月26日查岗情况通报篇2各联络处：通过7月22-26日对各联络处全面查岗，发现相当多的联络处对考勤制度不够重视，在管理上抓的不死，要求不严，有些联络处好人思想严重，具体表现在，个别人员对不请假回家报有侥幸心理，认为只要公司不知道就不会有问题;有的人请假只向公司领导打过招呼，未经公司领导文字批复;有的人在将报公司领导批复之前，就已经离开联络处回家;请假回家人员，不能按期回到联络处，又未办理续假手续;有的联络处计算请假天数只算在家天数，不算来回途中天数;有的联络处偏面强调，因非典业务收入受到影响，缺勤按规定扣款，怕影响联络处队伍的稳定性，从而无视公司规定的存在;出差人员不能按规定每天向主任汇报工作，甚至几天内给联络处中断联系。
通报 关于违反工作纪律的通报
关于违反工作纪律的通报员工违反工作纪律会受到公司的处罚，你知道关于违反纪律的通报怎么写吗?给大家带来关于违反工作纪律的通报范文，供大家参考! 关于违反工作纪律的通报范文篇一XX 部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部20XX 年*月*日关于违反工作纪律的通报范文篇二公司各部门：按照公司****年度B级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：1.z安全一班z(4A样板房岗位)在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇2.安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。
3.安全一班z(4A样板房岗位)在湖边坐岗4.控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。
部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要求自己，严重违反公司BI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30左右的睡岗现象做出重轻处理)，z、z、z的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对z等人予以以下处理：一、对以上同事给予内部通报批评一次。
二、安全一班z, z扣除当月考勤分15分，并严重警告一次，下发《奖惩通知书》，若有下次违纪行为将作辞退处理三、对z, z、z三位同事扣除当月考勤分10分。
上班工作纪律检查通报文档6篇
上班工作纪律检查通报文档6篇Notification document of discipline inspection on work编订：JinTai College上班工作纪律检查通报文档6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：上班工作纪律检查通报范文2、篇章2：上班工作纪律检查通报范文3、篇章3：上班工作纪律检查通报范文4、篇章4：工作纪律检查情况通报范文5、篇章5：工作纪律检查情况通报范文6、篇章6：工作纪律检查情况通报范文有时会对上班的工作纪律进行检查，检查之后就需要发出通报，将情况告知大家知道，下面小泰给大家带来上班工作纪律检查通报范文，供大家参考!篇章1:上班工作纪律检查通报范文为进一步加强全县党员干部作风建设，经县纪委**会研究，对全县各乡镇、县直各单位执行**八项规定精神及工作作风、工作纪律等情况开展监督检查。
在检查中发现，全县大多数单位能够严格执行上级有关规定，但仍有少数单位对工作纪律要求不严，个别同志纪律意识淡薄，违反**八项规定精神尤其是出入隐蔽场所违规吃喝问题时有发生，现就近期的检查情况通报如下：8月22日中午，xx局出入隐蔽场所违规吃喝;8月22日中午，xx委出入隐蔽场所违规吃喝;8月23日下午，xx局上班时间从事与工作无关事宜，刘xx早退;8月23日下午，xx局苗旷工。
县纪委将对出入隐蔽场所违规吃喝的进行调查核实并按照相关规定处理;针对其他违规违纪人员，由其所在单位依据南阳市《违反**八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法（试行）》的规定对违规人员作出处理，并于8月30日下午5点前将处理结果报县纪委党风政风监督室（县纪委基地5017）。
上班工作纪律检查通报
上班工作纪律检查通报
背景
在日常工作中，为了确保工作纪律得到严格执行，保证工作效率和职业操守，公司组织了本次上班工作纪律检查。
检查内容
针对所有员工进行了全员检查，主要检查内容包括：
1.上班时间是否按时到岗；
2.是否按规定穿着工作服；
3.工作期间是否打扰、娱乐等；
4.是否按规定提交工作报告。
检查结果
在本次检查中，有部分员工存在以下问题：
1.迟到早退：其中1名员工迟到30分钟，3名员工早退30分钟以上；
2.穿着不规范：5名员工未按规定穿着工作服；
3.工作期间私人行为：1名员工在工作期间打游戏；
4.工作报告不齐全：3名员工提交的工作报告存在部分内容遗漏。
处罚措施
公司对于以上问题进行了相应的处理措施：
1.迟到早退：其中1名员工被点名批评，3名员工被扣除当日工资；
2.穿着不规范：5名员工被要求重新更换工作服；
3.工作期间私人行为：1名员工被通报批评，严格禁止在工作期间进行私人活动；
4.工作报告不齐全：3名员工被要求重新提交完整的工作报告。
后续措施
为了避免以上问题再次发生，公司将采取以下措施：
1.加强人员管理：加大考核力度，对存在问题的员工采取更加严格的管理措施；
2.强化培训教育：加强员工培训，强调工作纪律的重要性，提高员工对于工作纪律的认识和重视度；
3.制定更加严格的制度：加强制度的执行力度，强化员工对于制度的遵守度。
结论
本次上班工作纪律检查发现了一些员工岗位纪律存在问题，并根据问题严重程度采取了相应处理措施。
公司将继续加强员工管理和培训教育，以期达到更好的工作效率和职业操守。
工作纪律检查情况通报
工作纪律检查状况通告纪律，指为保护集体利益并保证工作进行而要求成员一定恪守的规章、条则，那么对于工作纪律的检查状况的通告该怎么写呢?下边我给大家带来工作纪律检查状况通告范文，供大家参照!工作纪律检查状况通告范文篇一为仔细贯彻落实中央八项规定，进一步转变工作作风，提高工作效率，8月9日、8月13日，副局长门路房、纪检书记王培一率领行办、党办、监察室主任，对局机关各科室及部分局属单位的作风建设、工作纪律及办公环境进行了检查。
经过检查，发现各单位均能仔细贯彻落实中央八项规定，办公环境规范洁净，可以做到人员在岗在位，恪守工作纪律，执行工作职责。
较好的单位有：质监站、监察大队、工商用房管理处。
检查中也发现个别单位存在必定的问题，比方：告假制度执行不力，出门做事手续不全;工作时间有串岗现象;办公次序还不够正规，办公卫生还不够整齐。
检查中还发现某个单位员工在工作时期从事与工作内容没关的事，检查组当时就对这些单位提出了严苛警示，要求存在问题的单位赶快采纳举措，整顿到位。
此后，全系统各级领导干部要进一步一致思想、提高认识，深入贯彻中央八项规定要求，重申工作纪律，进一步转变工作作风。
各单位要高度重视纪律作风建设，一把手负总责，班子成员抢先垂范，言传身教，当好楷模。
并成立一级抓一级、层层抓落实的工作体制，建立住建系统优秀形象。
在下步工作中，我局将加大监察力度，随时展开明查暗访。
对监察中发现的问题，依照有关规定严肃办理。
对造成重要损失或恶劣影响的，追查单位主要负责人责任。
xxxx年代日工作纪律检查状况通告范文篇二各科室、办属事业单位：依据市委、市政府对于《进一步增强机关效能建设的实行建议》的要求，为进一步严正纪律和规矩，深入推动"四风"纠治工作，重申机关各项制度和规定，教育警示全体机关工作人员，努力创造风清气正的优秀工作环境，近期办纪检组安排监察室对我办工作纪律状况进行了专项监察，现将监察状况通告以下：经查，20xx年1月15日上午8点40分时，安全监察科、港政管理科、规划建设科、口岸服务中心、口岸管理科均有个别工作人员未能准时到岗;8点45分时，口岸联检中心、港务管理中心个别工作人员未能准时到岗;8点50分时，港政监察大队仍有6名工作人员未能准时到岗。
上班期间工作纪律督查督办通报3
上班期间工作纪律督查督办通报3第一篇：上班期间工作纪律督查督办通报3督查督办通报第3期**************二○一二年九月二十三日****************************************关于效能风暴上班期间工作纪律的通报为进一步严肃工作纪律，加强效能风暴行动建设，九月二十三日，*****由纪委书记同各分管领导组成的效能风暴纪律检查组，对*****各办公室上班纪律情况进行督促。
每到一处，检查组严格按照要求，履行职责，首先拿出单位花名册，检查所有人员是否在岗、请假人员是否有请假手续，然后对具体在岗工作情况进行了检查。
对于检查中发现的问题，督查小组都及时向*****主要领导及各分管领导作了反馈，并要求其限期整改、落实到位。
检查中发现：各办公室对“效能风暴”行动的开展，思想上都非常重视，认真学习有关文件、有关会议精神，抄写了学习笔记及个人、办公室效能风暴整改方案，严格遵守工作纪律，彻底转变工作作风，提升工作效率推进各项工作扎实有效开展，争取在2012年再创新的辉煌。
检查中也发现个别单位存在一定的问题，分别是：社区办公室请假制度执行不力，外出办事手续不全；市政办公室工作时间有串岗甚至缺岗现象；社会事业发展办公室存在脱岗溜号现象；规划办公室存在不到工地上工作的现象。
检查组当时就对这些办公室提出了严厉警告，并向主要领导进行了汇报，要求存在问题的办公室尽快采取措施，整改到位。
送：*****主要领导、各分管领导。
发：各社区。
（共印15份）第二篇：督查督办通报督查督办通报第31期达州市人民政府办公室二○一一年十二月十六日达州市人民政府办公室关于四川煤监局川东煤监分局拒不接受市政府绩效管理督查调研工作的情况通报按照市政府办公室《关于开展政府绩效管理及灾后重建等工作督查调研的通知》（达市府办函〔2011〕164号）精神，市政府组成督查组赴各县（市、区）和84个市政府部门开展政府绩效管理等工作的督查调研。
关于在岗纪律情况的通报
关于在岗纪律情况的通报
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天，我代表公司向大家通报一下在岗纪律的情况。
我要表扬一下我们公司的员工们，在岗纪律方面表现得非常出色。
大家都能够按时到岗，严守工作时间。
无论是早晨的冷风刺骨，还是下午的炎热天气，大家都能够准时出现在自己的岗位上，为公司的发展贡献自己的力量。
我们的员工们对工作的态度认真负责，没有出现迟到早退的情况，各自履行岗位职责，高效地完成各项工作任务。
我们公司的员工们在工作期间能够保持良好的工作状态，不随意聊天、玩手机或者其他无关工作的行为。
大家都知道只有专注、用心地工作，才能够取得更好的成绩。
大家都能够克服困难，积极主动地解决问题，为公司的发展提供了有力的保障。
我要提到我们公司的员工们在与同事之间的合作上表现得非常出色。
大家能够相互协作，互相支持，形成了一个团结、和谐的工作氛围。
大家不计较个人得失，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
我要呼吁大家继续保持良好的在岗纪律。
在岗纪律是公司正常运转的基石，也是我们向外界展示公司形象的窗口。
只有每个员工都严守在岗纪律，才能够使公司更加高效、有序地运行。
在岗纪律的通报就到这里，再次感谢大家的辛勤付出和无私奉献。
相信在大家的共同努力下，我们的公司一定能够取得更好的发展成果。
谢谢大家！。
工作纪律检查情况通报.doc
工作纪律检查情况通报纪律，指为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文，那么关于工作纪律的检查情况的通报该怎么写呢?下面我给大家带来工作纪律检查情况通报范文，供大家参考!工作纪律检查情况通报范文篇一为认真贯彻落实中央八项规定，进一步转变工作作风，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局长路子房、纪检书记王培一带领行办、党办、监察室主任，对局机关各科室及部分局属单位的作风建设、工作纪律及办公环境进行了检查。
通过检查，发现各单位均能认真贯彻落实中央八项规定，办公环境规范清洁，能够做到人员在岗在位，遵守工作纪律，履行工作职责。
较好的单位有：质监站、监察大队、工商用房管理处。
检查中也发现个别单位存在一定的问题，比如：请假制度执行不力，外出办事手续不全;工作时间有串岗现象;办公秩序还不够正规，办公卫生还不够整洁。
检查中还发现某个单位职工在工作期间从事与工作内容无关的事，检查组当时就对这些单位提出了严厉警告，要求存在问题的单位尽快采取措施，整改到位。
今后，全系统各级领导干部要进一步统一思想、提高认识，深入贯彻中央八项规定要求，重申工作纪律，进一步转变工作作风。
各单位要高度重视纪律作风建设，一把手负总责，班子成员率先垂范，以身作则，当好表率。
并建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，树立住建系统良好形象。
在下步工作中，我局将加大督查力度，随时开展明查暗访。
对督查中发现的问题，按照相关规定严肃处理。
对造成重大损失或恶劣影响的，追究单位主要负责人责任。
xxxx年月日工作纪律检查情况通报范文篇二各科室、办属事业单位：根据市委、市政府关于《进一步加强机关效能建设的实施意见》的要求，为进一步严明纪律和规矩，深入推进"四风"纠治工作，重申机关各项制度和规定，教育警示全体机关工作人员，努力营造风清气正的良好工作环境，近期办纪检组安排监察室对我办工作纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：经查，20xx年1月15日上午8点40分时，安全监督科、港政管理科、规划建设科、口岸服务中心、口岸管理科均有个别工作人员未能按时到岗;8点45分时，口岸联检中心、港务管理中心个别工作人员未能按时到岗;8点50分时，港政监察大队仍有6名工作人员未能按时到岗。
上班工作纪律检查通报
上班工作纪律检查通报为了加强公司内部管理，提高工作效率，特对上班工作纪律进行检查及通报。
具体情况如下：一、迟到现象近期，公司上班时间始于早上8点，但是仍有部分员工存在迟到现象。
经检查发现，主要原因是个别员工作息不规律，导致早上无法及时起床；部分员工交通工具不便，无法准时到达公司。
为此，公司提出如下建议：•员工应该根据工作时间合理安排作息时间，如早睡早起，保证能够准时到达公司。
•对于交通不便的员工，建议提前安排好交通工具，以免影响上班时间。
•团队应该互相帮助，共同解决迟到问题。
二、工作时长公司规定员工每天工作时间为8小时。
但是，部分员工存在工作时长不足现象。
经检查发现，主要原因是工作安排不合理，导致工作时间被浪费。
为此，公司提出如下建议：•工作时间应该合理安排，以充分利用每天的工作时间。
•员工应该根据任务的优先级和紧急程度安排工作时间。
•对于每日工作量较大的员工应分批次完成，避免在工作过程中出现疲劳等问题。
三、工作效率公司规定员工应按照工作流程高效地完成任务。
但是检查时发现，部分员工存在工作效率不高等现象。
经查实，部分员工存在缺乏工作动力、工作态度不端正等问题。
为此，公司提出如下建议：•员工应该树立高效工作的意识，从内部要求自己提高工作效率。
•团队建设和协作应该加强，团队成员之间要友好相处，协调配合，创造良好的工作环境。
•员工员工应该保持良好的工作态度，认真对待每项工作任务。
四、纪律意识公司规定员工应遵守公司的各项规章制度。
但是检查时发现，部分员工对公司规定不够了解，或者认为某些规定可以不遵守。
为此，公司提出如下建议：•公司应该逐步完善各项规章制度，并向员工布置学习任务并做到落实。
•员工必须在公司规定纪律方面做到知晓与遵守。
同时，部门主管也应对员工的纪律问题加强管理。
根据上述检查结果，公司提出了相关建议。
希望所有员工能够加强对上班工作纪律的意识，切实做到每项工作仔细认真，高效完成。
上班工作纪律通报
上班工作纪律通报纪律是特定组织为了维护自身的利益和形象并保证其职能的正常行使而要求该组织必须遵守的行为准则，关于上班的工作纪律同样会有通报，下面我给大家带来上班工作纪律通报范文，供大家参考!上班工作纪律通报范文一机关各科室、局属各单位：7月3日上午9：00钟，局分管领导、政工科和办公室相关人员在组织和带下，对各单位人员上班情况进行了督查，现将督查情况通报如下：一、督查情况1.各单位工作人员能够按照要求按时上班，在岗工作人员能够严格遵守各项纪律规定，忙于各自的工作，没有发现干与工作无关的事情。
2.外出办事人员能够坚持请假制度，及时向局办公室请假。
3.各单位请事假的人员有公路段张利民、黄永红，海事局李晓亮。
二、存在的问题个别单位履行请事假手续不规范，个别人没有写请假条。
三、具体要求1.各单位要加强干部职工的管理，每天要检查上下班情况，更好地督促干部职工严格遵守工作纪律。
2.各单位要严格履行请假制度，事假人员在请假当天必须向办公室递交请假申请，经分管领导同意后，方可离开工作岗位，局督查室在督查时发现没有严格履行请假手续或没有个人请假条的，要在全系统进行通报批评。
3.局督查室今后对工作纪律遵守情况要进行不定期督查，对督查发现的问题要记录在案，作为年度效能考核的扣分因素。
xuexilaxxxx年xx月xx日上班工作纪律通报范文二区委各部委办、区各委办局、区各直属单位：为严格工作纪律，近期区两办下发了《关于进一步规范机关事业单位人员考勤工作的通知》，对规范工作考勤纪律作出了明确的要求。
8月15日下午5:20，区纪委、区作风办、区委督查室、区人社局联合对区科技局、区民政局、区教育局、区政务服务中心、区规划局进行突击检查，现将有关情况通报如下：区科技局：应到在编人员10人，实到9人，请假1人(陈启胜)，根据科技局现场提供的请假审批单，正常履行请假手续。
区民政局：应到在编人员23人，实到18人，未到人数5人，其中2人(项兴远、金波)外出考察，3人(张永刚、尤毅、王庆玲)办公地点不在局机关，分别在北山殡仪馆、北山公墓和政务审批中心大厅办公。
上班工作纪律检查通报
上班工作纪律检查通报
前言
纪律是组织管理的重要基石，是企业文化的重要组成部分。
加强工作纪律的落实，是保证企业健康发展和提高员工工作积极性的必要手段。
对于不遵守工作纪律的员工，我们必须严肃处理，以起到警示作用，促进员工自觉遵守纪律的效果。
问题发现
经过近期的检查发现，您的工作纪律有以下问题：
迟到早退
您在近期出现了多次迟到早退的情况，虽然尚未造成较大影响，但员工的迟到早退会严重影响团队合作的效率，也容易引起其他员工的不满和反感。
上班不按规定着装
根据公司协议中规定，工作日要求着装正规，但我们发现您在多次上班过程中没有按照规定着装，这会严重影响公司形象和员工形象，影响协作效率和团队的稳定性。
职责分配不清
在公司的日常工作中，每个员工都有自己的职责和工作任务，然而我们发现您在追踪工作进度和任务完成情况的时候存在明显的偏差，导致工作的延误和错漏。
处理决定
为了维护公司的形象和工作效率，决定对您的工作纪律进行处理：
1.对于迟到早退的问题，我们将采取严肃处理措施，劝导您严格遵守上
班时间，提高职业道德。
2.对于着装不规范的问题，公司将对您进行记录批评，并要求参加纪律
培训课程，学习职业素养。
3.对于职责分配不清的问题，公司将对您进行调整，确保每个工作任务
的责任人职责明确，避免工作进度和任务的延误和错漏。
经过本次处理，我们相信您一定会牢记教训，遵守工作纪律，为公司发展贡献力量。
结尾
纪律是企业文化的核心，对于工作纪律的遵守不能有丝毫松懈。
希望您能够认真对待本次处理决定，以后能够严格遵守企业的各项规章制度，并提高工作效率，为公司的发展贡献自己的力量。
工作纪律督查通报
工作纪律督查通报背景介绍工作纪律是一项重要的组织管理规范，对于保障工作的高效进行和全员的积极参与至关重要。
然而，随着企业规模的不断扩大和工作复杂性的增加，工作纪律的遵守程度也面临着不小的挑战。
为了加强工作纪律的督查和管理，本文通过通报形式，对近期发现的违反工作纪律的行为进行公开。
违反工作纪律的行为通报1. 迟到早退现象近期发现部分员工存在迟到早退的现象，严重影响了工作效率和团队合作。
根据工作纪律管理规定，员工应按时到岗，不得迟到早退。
经过调查了解，以下员工存在迟到早退的行为：•张三：近1个月内共迟到3次，早退2次；•李四：近2周内共迟到2次；•王五：近1个月内共早退4次；2. 慵懒敷衍现象另外，也发现了部分员工对工作的慵懒敷衍现象，以及在工作中缺乏主动性和积极性。
这种行为不仅浪费了企业资源，还对工作质量造成了严重的影响。
经调查发现，以下员工存在慵懒敷衍的行为：•张三：在完成任务时经常出现统计错误并未及时更正；•李四：对于工作中的问题缺乏主动解决的意愿，导致问题的积压；•王五：经常对上级领导的工作安排敷衍应付，没有认真完成任务。
3. 违反保密规定保密规定是企业信息安全的重要保障措施，但近期出现了几起违反保密规定的事件，给企业造成了不小的损失。
根据相关规定，以下员工违反了保密规定：•张三：将公司机密文件外泄给竞争对手，对公司利益造成了严重损失；•李四：在社交媒体上泄露了公司未发布的产品信息。
处理措施与建议为了加强对工作纪律的监督和制约，以下是对上述行为的处理措施与建议：1.迟到早退现象：对张三、李四和王五进行谈话，要求严格遵守工作时间要求，并记录到员工档案中。
同时，加强员工出勤情况的监管，采取适当的激励手段，激发员工的工作积极性。
2.慵懒敷衍现象：对张三、李四和王五进行严肃批评，并要求其重新调整态度，努力提升工作质量和效率。
同时，加强对员工工作的监督和检查，及时发现问题并进行纠正。
3.违反保密规定：对张三和李四进行严厉处罚，包括停职和罚款等措施，并进行法律追责。
上班工作纪律通报文档6篇
上班工作纪律通报文档6篇Notification document of work discipline编订：JinTai College上班工作纪律通报文档6篇前言：通报是用来表彰先进，批评错误，传达重要指示精神或情况时使用的公务文书，适用于行政机关，党务机关及人大。
本文档根据通报内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：上班工作纪律通报范文2、篇章2：上班工作纪律通报范文3、篇章3：上班工作纪律通报范文4、篇章4：法院纪律作风通报范文5、篇章5：法院纪律作风通报范文6、篇章6：法院纪律作风通报范文纪律是特定组织为了维护自身的利益和形象并保证其职能的正常行使而要求该组织必须遵守的行为准则，关于上班的工作纪律同样会有通报，下面小泰给大家带来上班工作纪律通报范文，供大家参考!篇章1:上班工作纪律通报范文机关各科室、局属各单位：7月3日上午9：00钟，局分管领导、政工科和办公室相关人员在组织和带下，对各单位人员上班情况进行了督查，现将督查情况通报如下：一、督查情况1.各单位工作人员能够按照要求按时上班，在岗工作人员能够严格遵守各项纪律规定，忙于各自的工作，没有发现干与工作无关的事情。
2.外出办事人员能够坚持请假制度，及时向局办公室请假。
3.各单位请事假的人员有公路段张利民、黄永红，海事局李晓亮。
二、存在的问题个别单位履行请事假手续不规范，个别人没有写请假条。
三、具体要求1.各单位要加强干部职工的管理，每天要检查上下班情况，更好地督促干部职工严格遵守工作纪律。
2.各单位要严格履行请假制度，事假人员在请假当天必须向办公室递交请假申请，经分管领导同意后，方可离开工作岗位，局督查室在督查时发现没有严格履行请假手续或没有个人请假条的，要在全系统进行通报批评。
工作纪律检查情况通报三篇
工作纪律检查情况通报三篇通报，是一个汉语词语，意思有四种。
其一指通知禀报。
其二指上级机关用书面形式通告下级机关。
WTT精心为大家整理了，希望对你有帮助。
工作纪律检查情况通报1为认真贯彻落实中央八项规定，进一步转变工作作风，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局长路子房、纪检书记王培一带领行办、党办、监察室主任，对局机关各科室及部分局属单位的作风建设、工作纪律及办公环境进行了检查。
通过检查，发现各单位均能认真贯彻落实中央八项规定，办公环境规范清洁，能够做到人员在岗在位，遵守工作纪律，履行工作职责。
较好的单位有：质监站、监察大队、工商用房管理处。
检查中也发现个别单位存在一定的问题，比如：请假制度执行不力，外出办事手续不全;工作时间有串岗现象;办公秩序还不够正规，办公卫生还不够整洁。
检查中还发现某个单位职工在工作期间从事与工作内容无关的事，检查组当时就对这些单位提出了严厉警告，要求存在问题的单位尽快采取措施，整改到位。
今后，全系统各级领导干部要进一步统一思想、提高认识，深入贯彻中央八项规定要求，重申工作纪律，进一步转变工作作风。
各单位要高度重视纪律作风建设，一把手负总责，班子成员率先垂范，以身作则，当好表率。
并建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，树立住建系统良好形象。
在下步工作中，我局将加大督查力度，随时开展明查暗访。
对督查中发现的问题，按照相关规定严肃处理。
对造成重大损失或恶劣影响的，追究单位主要负责人责任。
工作纪律检查情况通报2为进一步促进全区干部作风好转，加强作风建设，持之以恒正风肃纪，11月28日，区纪委监委组成监督检查组，对全区部分街道办事处和区直单位工作纪律、办公用房等情况进行了检查。
现将检查情况通报如下：从总体情况看，绝大部分单位工作井然有序，工作状态良好。
但仍有少数单位存在管理不到位，执行制度不严，少数工作人员工作纪律散漫，上班迟到、工作期间玩游戏、听音乐、午间饮酒等违反工作纪律现象。
工作纪律情况通报
工作纪律情况通报尊敬的各位领导、同事：根据公司《员工手册》的规定，为了促进公司文化建设，提高公司行政管理水平，特对公司工作纪律情况进行通报，希望大家认真阅读，并遵守公司相关规定，共同维护良好的工作秩序。
1.迟到现象上个月公司共计有10位员工出现过迟到现象，其中6位是轻微迟到（在10分钟以内），4位是较为严重的迟到（超过30分钟）。
这种行为严重影响了公司的正常运转，导致其他员工的工作受到了影响。
为了有效地解决这一问题，公司高度重视，采取了一系列措施进行整治。
具体措施包括加强员工的自我管理和规范，同时设立强制性迟到罚款制度，罚款数额在10元至50元不等。
2.请假频率上个月公司员工请假次数共计78次，其中病假占到了44次，事假占到了25次，其他请假包括探亲假、婚假等占到了9次。
尽管员工病假的情况比较多，但在事假上出现了明显的问题。
公司对于员工请假有明确的规定，员工请假必须事先提交申请请假单，并经过部门负责人或公司领导的批准才能生效。
但在实际操作中，还是会出现一些不允许的情形：员工未提交申请就擅自离开岗位、未经批准早退等。
这样的行为不仅会造成工作的延误，还会对公司形象造成负面影响。
对于请假问题，公司已经采取措施通过向员工宣传员工请假制度、加强对员工请假管理等方式来加以解决。
3.工作时效性公司工作效率是企业发展的关键因素之一，因此，提高工作时效性也是公司的重要目标之一。
在上个月的工作中，我们发现一些员工在处理工作过程中，存在工作时效性不高的情况。
公司已经开展了相应的培训和活动，鼓励员工在工作中建立严谨的时间观念，严格遵守工作时限，并提升处理工作的效率和质量。
工作时效性如果不高，不仅会严重制约工作的进度，对工作质量和效益都产生不良影响。
总结工作纪律是企业文化建设的重要组成部分，也是保证公司正常运转的基石。
公司希望广大员工能够自觉遵守公司的规定，把工作纪律作为一项重要任务来做，通过自我约束，彰显自己的职业道德和职业素养，为公司的发展和进步做出更大的贡献。
上班工作纪律检查通报.doc
上班工作纪律检查通报有时会对上班的工作纪律进行检查，检查之后就需要发出通报，将情况告知大家知道，下面我给大家带来上班工作纪律检查通报范文，供大家参考!上班工作纪律检查通报范文篇一为进一步加强全县党员干部作风建设，经县纪委**会研究，对全县各乡镇、县直各单位执行**八项规定精神及工作作风、工作纪律等情况开展监督检查。
在检查中发现，全县大多数单位能够严格执行上级有关规定，但仍有少数单位对工作纪律要求不严，个别同志纪律意识淡薄，违反**八项规定精神尤其是出入隐蔽场所违规吃喝问题时有发生，现就近期的检查情况通报如下：8月22日中午，xx局出入隐蔽场所违规吃喝;8月22日中午，xx委出入隐蔽场所违规吃喝;8月23日下午，xx局上班时间从事与工作无关事宜，刘xx早退;8月23日下午，xx局苗旷工。
县纪委将对出入隐蔽场所违规吃喝的进行调查核实并按照相关规定处理;针对其他违规违纪人员，由其所在单位依据南阳市《违反**八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》的规定对违规人员作出处理，并于8月30日下午5点前将处理结果报县纪委党风政风监督室(县纪委基地5017)。
希望全县各乡镇、县直各单位要引以为戒，切实加强内部管理，坚决杜绝此类现象。
县纪委将建立作风纪律检查台账并与年度反腐倡廉考核挂钩，每通报一人次扣单位0.5分。
同时，按照有关规定，严格追责。
年度内单位发生2次或一起2人至4人违反**八项规定、省若干意见和市十项规定情形的，依据南阳市《违反**八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》，责令其单位主管领导写出书面检查、对主要领导和纪检组长(**)进行诫勉谈话;年度内单位发生3次或一起5人以上(含5人)违反规定情形的，取消单位年度综合评先评优资格，单位主要领导、主管领导和纪检组长(**)写出书面检查，并在全县通报批评;单位屡次发生违反**八项规定、省若干意见和市十项规定的行为得不到有效制止，且在社会上造成恶劣影响的，除严肃处理当事人外，单位主要领导、主管领导和纪检组长(**)先停职，再给予党政纪处分，领导班子成员一年内不得提拔重用。
上班工作纪律检查通报
上班工作纪律检查通报尊敬的各位同事：大家好！本次通报主要是针对最近公司内出现的上班工作纪律问题，并对相关人员进行检查和通报。
我们希望通过这次通报，能够引起大家的重视，从而达到规范上班工作纪律的目的。
首先，我们通报的是晚到早退问题。
在最近的考勤记录中，我们发现有部分员工出现了晚到早退的问题。
这种行为严重影响了公司的工作效率和形象。
我们再次提醒相关员工：准时到达公司，按时下班，是一项最基本的工作要求。
迟到早退不仅会影响员工自己的工作表现，也会影响到其他部门和同事的工作效率。
其次，我们通报的是工作态度问题。
在公司内，我们也发现有部分员工对工作态度不够认真负责，敷衍了事，对工作缺乏热情和积极性。
这样的态度不仅对自己的工作表现有着负面影响，更会对公司的形象和整个团队的工作效率产生不良影响。
因此，在这里再次强调：对待工作态度要积极认真，不要轻易放弃，尽可能保证工作质量和效率。
最后，我们通报的是违规行为问题。
在公司内，我们也发现了一些员工存在打游戏、看电影等行为，严重扰乱公司的正常工作秩序。
这些行为造成了不必要的浪费，严重影响了公司的工作效率和形象。
因此，我们提醒广大员工：在公司内应以严谨的工作态度对待每一个任务，为公司的发展贡献自己的力量。
总之，我们希望每位员工能够认真对待上班工作纪律。
尊重公司、尊重同事、尊重自己，共同努力为公司的发展做出积极贡献。
做好自我管理，保持良好的工作习惯，始终保持良好的工作状态，规范和严格遵守公司的工作纪律。
谢谢大家！此致，敬礼！xxxxx公司二零xx年x月xx日。
工作纪律检查通报制度范文(4篇)
工作纪律检查通报制度范文第一章总则为了维护工作纪律，规范工作行为，提高工作效率，加强工作纪律检查工作，特制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于本单位全体员工，包括职工、管理人员、临时工及合同工等。
第三章工作纪律检查原则（一）公平原则工作纪律检查应当公平公正，对所有员工一视同仁，不得有任何歧视。
（二）依法原则工作纪律检查应当严格依法进行，遵循国家法律法规以及本单位相关规定。
（三）程序正当原则工作纪律检查应当按照规定程序进行，确保员工的合法权益。
（四）教育与惩戒相结合原则工作纪律检查应当既重视教育引导，又采取适当的惩戒措施，以达到纠正错误的目的。
（五）保密原则工作纪律检查涉及的个人信息应当严格保密，未经本人同意，不得泄露给他人。
第四章工作纪律检查内容（一）出勤纪律1. 按时出勤、不早退、不迟到；2. 合理调休、假期等假期制度的遵守；3. 缺勤情况的登记及记录。
（二）工作纪律1. 按规定完成工作任务；2. 不擅自离岗、外出等违规行为；3. 工作时间内不私自做其他事务。
（三）奖惩纪律1. 诚实守信，不得弄虚作假；2. 不得接受、索取他人贿赂行为；3. 严格遵守公司奖惩制度。
（四）保密纪律1. 保守公司内部信息和商业秘密；2. 禁止私自复制、外泄公司文件及资料；3. 严禁传播公司内部信息给未授权的人员。
（五）纪律操守1. 遵守劳动纪律和职业道德规范；2. 不得参与任何损害企业形象和利益的行为；3. 不得有违法乱纪行为。
第五章工作纪律检查程序（一）纪律检查的发起纪律检查由单位领导或纪律检查委员会发起，可以根据实际情况，对工作纪律进行抽查或有针对性地检查。
（二）纪律检查的方式纪律检查可以采取以下方式：1. 口头询问2. 书面询问3. 检查文件、资料4. 检查工作站、办公设施5. 面谈调查（三）纪律检查的结果通报纪律检查结束后，对于违反工作纪律的人员，应当进行书面通报，并给予相应的处理措施。
第六章处理措施（一）适用措施对于违反工作纪律的人员，根据情节轻重和后果严重性，可以采取以下处理措施：1. 批评教育2. 警告处分3. 记过处分4. 记大过处分5. 解聘处理（二）处理程序处理工作必须按照本单位相关规定进行，涉及人员应当享有被听证的权利。
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最新-上班工作纪律检查通报
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在检查中发现，全县大多数单位能够严格执行上级有关规定，但仍有少数单位对工作纪律要求不严，个别同志纪律意识淡薄，违反**八项规定精神尤其是出入隐蔽场所违规吃喝问题时有发生，现就近期的检查情况通报如下：8月22日中午，xx局出入隐蔽场所违规吃喝;
8月22日中午，xx委出入隐蔽场所违规吃喝;
8月23日下午，xx局上班时间从事与工作无关事宜，刘xx早退;
8月23日下午，xx局苗旷工。
县纪委将对出入隐蔽场所违规吃喝的进行调查核实并按照相关规定处理;针对其他违规违纪人员，由其所在单位依据南阳市《违反**八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》的规定对违规人员作出处理，并于8月30日下午5点前将处理结果报县纪委党风政风监督室(县纪委基地5017)。
希望全县各乡镇、县直各单位要引以为戒，切实加强内部管理，
坚决杜绝此类现象。
县纪委将建立作风纪律检查台账并与年度反腐倡廉考核挂钩，每通报一人次扣单位0.5分。
同时，按照有关规定，严格追责。
年度内单位发生2次或一起2人至4人违反**八项规定、省若干意见和市十项规定情形的，依据南阳市《违反**八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》，责令其单位主管领导写出书面检查、对主要领导和纪检组长(**)进行诫勉谈话;年度内单位发生3次或一起5人以上(含5人)违反规定情形的，取消单位年度综合评先评优资格，单位主要领导、主管领导和纪检组长(**)写出书面检查，并在全县通报批评;单位屡次发生违反**八项规定、省若干意见和市十项规定的行为得不到有效制止，且在社会上造成恶劣影响的，除严肃处理当事人外，单位主要领导、主管领导和纪检组长(**)先停职，再给予党政纪处分，领导班子成员一年内不得提拔重用。
**社旗县纪委
年8月24日
上班工作纪律检查通报范文篇二;严明工作纪律，加强纪律考核;已列入《河南科技大学20xx年工作计划要点》。
为切实改进机关工作作风，5月24日上午，人事处会同校纪委、机关党委、校工会对在致远楼和图书馆办公的部门进行了工作纪律检查。
现将检查情况通报如下：
从这次检查的总体情况来看，各部门人员基本能做到按时到岗，有事、有病等能做到及时请假。
其中党委统战部、科技处、社科处、财务处、后勤管理处等部门全体工作人员能按时到岗，对此提出表扬。
在检查中也发现了一些问题，具体如下：
一、有4个部门未按时到岗人员较多，检查组已要求其说明情况，并进行整改，整改结果报人事处。
二、部分单位个别人员没有按时到岗，也没及时向部门负责人或办公室报告。
三、履行请假手续不严格，口头请假较多，未及时办理正式请假手续。
检查结束后，一些部门领导和未按时到岗人员已及时向检查组说明了情况。
今后，人事处会同相关部门将不定期对机关工作纪律进行检查或抽查，检查或抽查结果将如实通报。
遵守考勤纪律是学校全体工作人员必须遵守的最基本的工作纪律，各单位负责人要以身作则，率先垂范。
同时，各单位应加强内部管理，严格执行请假制度，使全体工作人员保持良好的工作状态，提高工作效率，提升服务质量。
人事处纪委/监察处机关党委校工会
年5月24日
上班工作纪律检查通报范文篇三春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日;17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：
一、总体情况
从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极
工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。
做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。
二、存在问题
在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在：
1、签到制度执行不到位。
16日上午8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。
2、上班时间吃早餐。
14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。
3、不按工作时间上下班。
15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。
4、请假手续不规范。
16日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎请假无假条。
5、上班时间看电影、玩游戏。
16日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩游戏。
6、工作时间随意脱岗。
16日下午4:30，县政务中心国土、住
建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前脱岗。
三、处理结果
1、对锦滨乡、石碧乡、火马冲镇、修溪乡、县邮政局、县煤炭局、县烟草局、县政务服务中心、县机关事务局等9个单位给予通报批评;对被第二次通报的县煤炭局主要领导进行诫勉谈话。
2、受到通报的乡镇要对违反上班纪律的干部严肃处理，对本单位存在的问题迅速整改到位，将处理结果和整改措施于元月24日前交县作风办。
3、责成县安监局对宋泽喜停职检查处理，免去其局办公室副主任职务，扣发一个月绩效工资;责成县药监局对张景虎停职检查处理，扣发一个月绩效工资;责成县机关事务局对黄明停职检查处理，扣发一个月绩效工资。
4、责成县国土局、住建局、财政局、煤炭局、物价局对16日在政务中心窗口的脱岗人员按规定处理到位，将处理结果交县作风办。
四、工作安排
1、各乡镇、单位要坚持加大作风建设工作力度，加强队伍管理，尤其要对办公电脑进行一次彻底清查，与工作无关软件一律删除。
2、下阶段县作风办将继续对上班纪律情况进行突击检查，并开展违规宴请、公车私用、乡镇干部;走读;、公务人员打牌赌博等情况的专项督查，进一步加大督查力度，对;顶风违纪;的单位和个人坚决从严惩处。
xxxxx
年月日。