浅析中国的就业与失业
我国的失业与就业问题
周期性失业的主要原因 供需双方信息不对称 人力资本投资的非均 衡性 劳动力市场竞争力的 要求
隐性失业：指经济部门中存在着边际生产 率等于或小于零的现象。 隐性失业的特征
表面上就业 无法准确识别
隐性失业产生的原因
与公开性失业相同的原因 不同于公开性失业的原因
其他类型失业
季节性失业
技术性失业
自愿失业
季节性失业：是指由于某些行业受气候变
化、社会风俗或购买习惯等因素的影响， 使生产对劳动力的需求出现季节性的波动 而形成的失业。 技术性失业：是由于使用新机器设备和材料， 采用新的生产工艺和新的生产管理方式， 导致社会局部生产节省劳动力而形成的失 业。
（二）我国目前的就业政策
目前我国政府实施的是一种“促进就业政
策”。 坚持以经济建设为中心，通过经济 增长带动就业增长，实行积极的就业政策， 采取各种有效措施，大力促进就业。 就业方针是：“劳动者自主就业、市场调 节就业、政府促进就业”相结合
1、合理调整就业结构 2、建立市场导向的就业机制 3、统筹兼顾城乡就业
（一）对个人的影响：
1、直接导致收入水平和消费水平下降，导
致贫困。 2、心理处于非平衡状态，会时常感到社会 对他们不公平，有强烈的相对剥夺感。对 前途丧失希望。 3、也可能促使人上进，提高自身素质，创 造新的生活。
（二）对社会经济的影响
1、积极影响
全面提高劳动者的素质 劳动力资源的优化配臵 调动劳动者的积极性 企业实行科学管理，提高劳动生产率，增强企 业竞争力 劳动力市场的发展和完善
就业与失业问题分析
就业与失业问题分析就业与失业是现代社会中一个重要的社会问题，既关系到个体的生活质量和社会地位，也关系到整个社会的稳定与发展。
本文将从多个角度分析就业与失业问题，并探讨解决这些问题的策略和途径。
一、就业问题分析就业作为一个经济社会问题，涉及多个层面，包括劳动力供需、人力资源分配、职业培训等。
以下是针对就业问题的分析：劳动力供需失衡：随着经济的发展和产业结构的调整，劳动力供需严重失衡成为就业问题的主要原因之一。
某些行业和地区存在就业困难，而其他行业和地区又面临人才短缺。
教育与职业培训不匹配：教育体系与职业培训体系与实际就业需求之间的脱节，也导致了就业问题。
某些专业人才供过于求，而某些就业热门领域缺乏人才。
经济转型与结构调整：经济的转型和结构调整也给就业带来了压力。
某些传统行业的衰退和新兴行业的兴起，往往导致部分劳动者在转岗过程中遇到就业困难。
二、失业问题分析失业问题是一种社会不稳定因素，可能导致社会动荡和个体经济困境。
以下是针对失业问题的分析：结构性失业：结构性失业是由于产业结构调整和技术进步等原因导致的失业。
某些行业或职位的就业机会减少，导致一些人长期失业，难以重新就业。
摩擦性失业：摩擦性失业是由于劳动力市场信息不对称和匹配问题导致的失业。
劳动者在寻找新的工作机会时，需要时间和资源来与用人单位进行匹配，期间出现的失业称为摩擦性失业。
季节性失业：某些行业或职位由于季节性需求的原因，只有在特定的季节才有就业机会。
在非就业季节，劳动者面临失业的风险。
三、解决就业与失业问题的策略与途径解决就业与失业问题需要全社会的共同努力和政府的积极引导。
以下提出几项策略与途径：1. 加强教育与职业培训：加大对于职业教育和技能培训的投入，使其更贴合实际需求，增加劳动者的就业竞争力。
2. 优化产业结构调整：通过产业升级、结构调整和创新发展，实现就业机会的持续增长，提高劳动力供需的平衡。
3. 完善劳动力市场机制：建立健全的用人单位与求职者之间的信息交流平台，提高匹配效率，减少摩擦性失业。
就业与失业问题
就业与失业问题就业是一个社会中极为重要的议题，涉及到人民生活质量、经济发展和社会稳定等方面。
然而，在现代社会中，就业问题也变得越来越复杂。
虽然全球经济增长率逐渐恢复，但失业率仍然是一个普遍存在的问题。
本文将探讨就业与失业问题的原因和解决方法，并提出一些对策以应对这些挑战。
一、就业问题的原因1.1 经济结构的变化随着时代的发展，传统产业逐渐衰退，新兴产业则兴起，导致就业的结构性变化。
许多工人因为其所从事的行业不再需要或者产业转型的原因而失去工作机会。
1.2 技术进步的影响科技的进步带来了生产效率的提高，但同时也削减了劳动力需求。
自动化和机器人技术的广泛应用导致一些工人的岗位被取代，从而造成了失业问题。
1.3 出口市场的变动全球化使得经济联系更为紧密，但是出口市场的不稳定性也导致了失业率的波动。
如果主要出口市场面临经济衰退或政治动荡，企业可能会缩减生产规模，导致大量员工失去工作。
二、失业问题的解决方法2.1 教育和培训教育和培训是提高就业率的关键。
政府应该加大对教育的投入，提供更好的教育资源，培养适应新经济形势的专业人才。
此外，职业培训项目也应该加强，为工人提供新技能和知识，以应对市场需求的变化。
2.2 创业支持创业是一种解决失业问题的途径。
政府可以出台相关政策，提供创业资金和税收优惠等支持措施，以鼓励人们创办自己的企业。
此举不仅可以提供就业机会，还可以促进经济的发展。
2.3 政府的干预政府在就业问题上扮演着重要的角色。
通过实施积极的就业政策，鼓励企业扩大招聘规模，提高社会保障制度的覆盖范围，创造良好的就业环境等措施，政府可以有效地解决失业问题。
三、应对挑战的对策3.1 促进经济发展经济的发展是解决就业问题的根本。
政府应该推动经济结构调整，加大对新兴产业和创新领域的支持力度，促进更多的新增就业机会。
3.2 建立弹性劳动力市场建立灵活多样的劳动力市场，降低就业门槛，减少对员工的固定性要求，可以提高劳动力的灵活性和适应能力，进而减少失业率。
劳动力市场的就业与失业问题
劳动力市场的就业与失业问题一、引言劳动力市场的就业与失业问题是一个深受关注的经济社会议题。
随着经济全球化的发展和国内产业结构的调整，就业与失业形势也在不断变化。
本文将就劳动力市场的就业与失业问题展开讨论。
二、就业形势分析1. 就业人口数量增长随着人口的增长，劳动力市场的就业人口数量也呈现增长趋势。
每年大批的毕业生加入就业队伍，同时辞职、转行的人员也在不断增加。
这使得就业市场供需关系日趋复杂。
2. 就业结构调整随着技术的进步和产业结构的调整，一些传统行业的需求逐渐减少，而新兴行业和高技术产业对人才的需求日益增加。
就业结构调整的过程中，部分劳动力可能面临就业不稳定或者失业的风险。
3. 劳动力市场失衡在一些地区或行业，劳动力供需关系失衡的问题依然存在。
一方面，部分地区和行业的就业岗位较少，就业压力较大；另一方面，一些企业招工难度较大，导致招工缺口，限制了企业的发展。
三、失业问题分析1. 结构性失业随着技术进步和产业结构调整，结构性失业问题凸显。
一些劳动者可能因为技能不匹配而难以找到合适的工作岗位，导致长期失业。
2. 季节性失业某些行业呈现明显的季节性波动，例如农业、旅游业等。
这些行业在农忙季节或旅游旺季需求大，而在其他时间需求较低，因此导致季节性失业的现象。
3. 摩擦性失业摩擦性失业主要是由于信息不对称导致的。
例如，求职者往往需要一定时间来寻找适合自己的工作，同时，用人单位也需要时间筛选合适的员工，这种信息不对称会导致求职者与用人单位之间存在一定的失业摩擦。
四、解决就业与失业问题的对策1. 加强职业教育培训通过加大对职业教育培训的投入，并及时调整培训内容，使劳动者的技能与市场需求相匹配，提高劳动者的就业竞争力。
2. 政府积极的就业政策政府可以制定一系列就业促进政策，如加大对小微企业的扶持力度、提供更多的职业培训岗位等，为劳动力创造更多的就业机会。
3. 鼓励创业创新政府可以鼓励创业创新，提供更多的创业支持政策和服务，为失业人员提供自主创业的机会，促进就业与创业相结合。
中国的失业问题与就业战略5篇
中国的失业问题与就业战略5篇第一篇：中国的失业问题与就业战略1、我国正处在劳动年龄人口不断上升时期，形成持续的巨大的就业压力。
基本国情：中国用世界的3.4％资本资源（指国内投资额）来提供和创造世界上迈１／４以上的劳动力就业岗位。
——劳动年龄规模扩大——总人口就业率大幅度上升，属于“高就业”模式；——我国妇女就业参与率过高，大大超过经济发展阶段；——15—24岁青年人口就业比例过高。
2、我国正处在大规模产业结构调整阶段，下岗职工激增表现为持续长期性的结构性失业。
——农业部门由新增就业机会主渠道之一变为排斥劳动就业的主要部门。
——就业结构变动呈加速过程。
伴随着经济迅速增长而来的是快速的结构调整。
——第二产业特别是制造业吸纳新增劳动力的能力在下降。
——我国制造业已由“短缺经济”向“供大于求”类型转变，正在经历极其深刻的结构性变革过程，使传统工业部门企业关、停、并、转、破，促使下岗职工急剧增加。
——革命性的技术进步会加剧结构性失业，结构变动较快时期正是失业率高峰期。
3、我国正处在市场经济转型过程，国有经济占总就业人口比重迅速下降，而非国有经济还无法吸纳全部国有企业下岗职工，必然出现真实失业率上升阶段。
4、我国经济增长正经历迅速“资本深化”过程，吸纳新增劳动力能力正在减弱。
四、中国就业战略与基本思路促进经济增长，创造就业机会，减少失业率，是今后我国经济发展最优先的目标和任务，它与国有企业，实行股份制的经济改革的最优先目标和任务并不矛盾，而是相辅相成，相互促进。
其主要思路是：——使持续高速经济增长成为持续性创造就业过程。
——大力发展带动密集型产业，选择“节省资本、多用劳动”的工业化技术路线，有选择地发展资本密集、资源密集和技术密集的产业。
——必须采取有力措施保护基本群众的基本利益，实行中国式的“新政”政策。
——促进劳动力要素流动，通过市场重新配置劳动力资源和就业结构的变动，既促进经济增长，又促进就业增长。
五、中国就业政策及其相关政策——把降低城镇真实失业率作为今后一个时期中央及各级政府经济发展的首要目标。
劳动经济学就业与失业问题分析
劳动经济学就业与失业问题分析在当今全球化和快速发展的社会中，就业与失业问题一直是我们关注的焦点。
劳动经济学作为研究劳动力市场的分支学科，致力于探讨就业与失业问题的原因和解决方案。
本文将通过分析劳动经济学的视角，深入探讨就业与失业问题的根源，并提出一些有效的对策。
一、劳动市场的供求关系分析劳动经济学认为，就业与失业问题本质上是劳动力市场供求关系的表现。
供给方面，劳动力的数量和质量是影响就业的重要因素。
人口增长、教育水平等都会对供给产生影响。
需求方面，各行业的发展状况、产业结构的变化、技术进步等都会导致就业机会的增减。
二、劳动力市场中的结构性失业问题结构性失业是指由于劳动力市场结构的变化而导致的失业现象。
随着经济的发展和产业结构的调整，一些行业遭受萧条，导致相应岗位的减少，进而造成了结构性失业。
例如，传统制造业的衰落、自动化技术和信息技术的不断发展，都对一些劳动力的需求产生了冲击，使得许多人失去了工作。
三、摩擦性失业及其解决方案摩擦性失业是指由于信息不对称和就业者寻找工作所需的时间而导致的失业现象。
一个常见的例子是毕业生在求职过程中所遇到的困境。
求职者需要时间来寻找适合自己的工作，而雇主也需要时间来筛选合适的员工。
解决摩擦性失业的方法包括提高就业信息的透明度，加强求职者与雇主之间的沟通，以及提供更好的职业培训与指导服务。
四、周期性失业及其应对措施周期性失业是指由于经济周期性波动所导致的失业现象。
经济的繁荣与衰退往往会引起就业机会的增减。
例如，在经济衰退期间，企业可能会降低生产，甚至裁员以减少成本。
为了应对周期性失业，政府应制定稳定经济增长的政策，以促进企业投资和创造更多就业机会。
同时，加强对失业人员的教育培训和再就业援助，有助于他们尽快重返劳动力市场。
五、劳动力市场中的隐性失业问题隐性失业是指那些在名义上有工作，但实际上没有被充分利用的劳动力。
他们可能从事低技能、低收入的工作，或者在正式就业岗位上工作时间较少。
我国当前的社会就业形势
我国当前的社会就业形势随着我国经济的快速发展和市场经济的深入改革，就业问题一直是我国社会关注的焦点。
当前，我国的社会就业形势相对复杂，面临着一些挑战，但同时也存在着一些机遇。
本文将从多个方面综合分析我国当前的社会就业形势。
一、就业挑战1.劳动力供需不平衡我国劳动力市场存在供需不平衡的问题。
一方面，就业岗位数量有限，无法满足庞大的劳动力资源。
另一方面，部分劳动力技能不足，无法适应市场需求。
尤其是大学生就业问题尤为突出，高校毕业生数量逐年增加，但就业形势并不容乐观。
2.结构性失业问题结构调整和产业转型升级加剧了结构性失业问题。
某些传统产业遭遇困境，导致大量劳动力流失。
同时，新兴行业和高技术产业的发展也要求具备高素质和专业技能的劳动力，这对劳动力市场提出了新的要求。
3.农村劳动力转移问题我国农村劳动力转移就业是当前的一大挑战。
随着农业现代化的推进以及农村经济发展的不平衡，大量农村劳动力涌向城市。
但由于就业条件、技能水平和文化素质的不匹配，不少农民工在城市就业遇到了困难。
二、就业机遇1.新兴产业带来的就业机会随着新兴产业的迅猛发展，我国出现了一批新的就业机会。
互联网、人工智能、大数据、新能源等领域为年轻人提供了广阔的就业空间。
这些新兴产业的兴起不仅创造了大量的就业机会，还为就业者提供了更多的创业机会。
2.服务业的扩大服务业的不断扩大也给我国的劳动力市场带来了机遇。
随着居民消费水平的提高，人们对服务业的需求也逐渐增加。
特别是教育、医疗、旅游等领域的发展，为就业提供了广阔的舞台。
3.政策支持和创新引领政府积极出台一系列促进就业的政策，为就业创造了良好的环境。
创新创业政策、就业培训政策、创业扶持政策等都为就业提供了有力的支持。
三、应对策略1.教育优先，提升劳动者素质为了适应经济发展的需求，教育应该优先发展。
加强职业技能培训，提高劳动者的素质与能力，使其更好地适应市场需求。
2.促进创业创新，鼓励就业者自主创业政府应该出台更多支持创业的政策，为就业者提供更多的机会和资源，鼓励他们自主创业，带动更多就业。
关于当代大学生失业与就业
关于当代大学生失业与就业当代大学生失业与就业问题一直备受关注，成为社会热议的焦点。
在经济全球化、技术革新的时代背景下，大学生们面临着诸多就业困境。
本文将探讨当代大学生失业原因、解决办法以及相关政策建议。
一、当代大学生失业原因1. 教育与就业需求不匹配目前的教育体系存在一定缺陷，与市场需求不完全适应。
大学生在校期间，经常接受理论性、学科性知识的培训，而忽视了实践能力的培养。
这导致了大学生在求职时缺乏实际操作经验，从而增加了他们失业的风险。
2. 就业岗位结构性矛盾随着经济结构转型，部分传统产业逐渐衰退，而高新技术、互联网等领域的就业机会日益增加。
然而，这些新兴行业对于大学生来说，所需专业知识和技能相对陌生，导致他们很难进入这些领域。
3. 城市化进程带来的人口竞争随着城市化的进程快速推进，大学毕业生涌向大城市就业，导致了激烈的人才竞争。
城市就业岗位数量相对较少，竞争激烈，使得许多毕业生无法找到合适的工作机会。
二、当代大学生就业的解决办法1. 深化教育改革针对教育与就业需求不匹配的问题，应加强高校教育改革，注重实践教育的培养，提升学生的实际操作能力。
学校可以加强与企业的合作，提供更多的实习机会，让学生有机会接触真实的工作环境，提高就业竞争力。
2. 加强职业技能培训在高校教育的基础上，政府和企业可以联合开展职业技能培训计划，为大学生提供更多的技能培训机会。
这样可以提高大学生的技能水平，提高他们在就业市场的竞争力。
3. 多元化就业渠道除了传统的就业渠道，大学生可以积极寻找其他就业途径。
创业、自主创新等方式不仅可以解决就业问题，还能够为社会创造更多的就业机会。
政府可以鼓励创业，提供相应的政策支持，为大学生提供更多的创业机会。
三、政策建议1. 完善就业引导政策政府可以设立就业引导中心，为大学生提供职业规划指导和求职技巧培训。
帮助大学生明确自己的职业发展目标，提高他们的就业技巧和素质。
2. 加强产业结构调整政府应该加强产业结构调整，促进新兴产业的发展，为大学生提供更多的就业机会。
我国当前失业情况及应对措施 -回复
我国当前失业情况及应对措施-回复标题：我国当前失业情况及应对措施引言：失业是现代社会普遍存在的一个严峻问题，不仅会给个体和家庭带来沉重的经济负担，也会影响社会稳定和经济发展。
作为全球最大的发展中国家，中国近年来积极采取措施应对失业问题，努力实现更高水平的就业。
本文将围绕我国当前的失业情况展开分析，并提出应对措施。
一、我国当前的失业情况1. 就业人口规模与结构我国就业人口规模庞大，就业问题一直备受关注。
据国家统计局数据显示，2020年我国就业人口超过8亿人，其中包括城镇就业人口和农村就业人口。
但随着劳动力供给的增加和经济转型升级，就业结构也面临着一定的挑战。
2. 失业率及群体特征尽管我国经济保持较高速度的增长，但失业问题依然存在。
截至2020年底，我国城镇失业率为5.2，失业人口接近3000万人。
失业率在特定群体中相对较高，尤其是年轻人、农民工和受过教育程度较低的劳动者。
此外，随着新冠疫情的爆发，部分行业遭受冲击，失业问题进一步凸显。
二、应对措施1. 创造就业机会（1）促进经济增长：积极采取财政和货币政策，加大投资力度，推动产业升级和技术创新，促进经济增长，创造更多的就业机会。
（2）鼓励创业创新：支持大众创业、万众创新，为企业提供税收和金融支持，降低创业门槛，鼓励个体和小微企业的发展，创造就业机会。
（3）扩大就业服务：加强就业服务中心和公共职业介绍所的建设，提供职业培训、职业咨询等服务，帮助求职者提升就业能力和就业机会。
2. 优化教育培训（1）调整教育结构：加大对职业教育的支持力度，推动普通教育和职业教育的协同发展，培养适应市场需求的高素质劳动者。
（2）提供职业培训：建立健全职业培训制度，提供个性化的职业培训，提高劳动者的综合素质和技能水平。
（3）加大再就业支持：对失业人员提供再培训和再就业的支持，提供就业补贴和就业创业指导，鼓励他们主动寻找新的就业机会。
3. 扩大就业渠道（1）促进农村就业：加大农业现代化和乡村振兴力度，引导农民就地就近就业，提升农村就业质量和收入水平。
中国失业及就业问题分析
有利于社会的长治久安；
有利于深化改革，扩大开放，实现发展的主题。
失业的原因分析
产业结构变化（第二产业） 教育机制的缺陷 人口结构的历史问题 农村家庭联产承包责任制滞后 经济发展不平衡 人民币汇率提高引起就业波动 社会保障体制不健全 劳动力市场不完善，劳动力市场被分割
二、失业补救: 就业创造：① 拓展就业领域(增加就业时间总量)； ② 就业时间总量再分配(调整结构) 国外主要做法: (一)鼓励就业(政府鼓励)→存在的问题:管理知识缺乏→倒 闭 (二)社区服务： (三)家庭雇工:(政府补贴) (四)地区劳动： (五)特种雇用:(地区、青年) (六)职业转换:(培训→顶替) (七)信息服务：
集中起来看，我国对于失业的概念的涵盖面较窄。
失业类型（一）
结构性失业：产业结构及社会结构变动引起的失业。
例如：下岗职工的失业。由于经济结构的不 合理，劳动力需求结构和劳动力的供给结 构便发生矛盾；同样，由于调整不合理的 产业结构和产品结构，劳动力同变化了的 经济结构不相适应，引起失业。 劳动行业性质越明显，劳动越是区别为简单 劳动和复杂劳动，生产越是取决于个人技 艺，劳动越是片面发展，发生结构性失业 的问题可能性越大。
通 货 膨 胀 率
0
失业率
失业的代价：奥肯法则
1、代表人物:阿瑟.奥肯（美国） 2、理论: 1962年美国经济学家阿瑟.奥肯提出了“奥肯法 则”--说明了失业率与实际国民生产总值增长率之间 的精确关系。 与既定的短期失业率增加相联系的是国民生产总值的 减少，两者呈反方向的比例变化 失业率与实际国民生产总值缺口之间的比率是１： 2.5，即失业率每增加1%，则实际国民生产总值会减 少2.5%左右
浅谈中国失业与就业问题
浅谈中国失业与就业问题浅谈中国失业与就业问题【摘要】我国失业人口激增、就业压力越来越大，对大量失业问题做出合理科学的解释，是解决就业问题的关键。
在我国，一方面由于人口基数大，近年来劳动力增长快，待业人数增加；另一方面，随着市场经济体制的导入，原来靠牺牲效率而处于隐蔽状态的失业，在市场化的过程中成为公开的失业。
就业和再就业是近年来我国的一个工作重点，虽然各级政府和社会各界对就业工作十分重视，并探索出许多有益的经验，但随着我国经济体制改革的逐步深入，经济结构的不断调整，我国劳动力供大于求的矛盾并没有缓解，就业的结构性矛盾更加日渐突出。
如何解决中国的失业与就业问题，是目前比较重要的一个经济问题。
【关键词】劳动力失业就业政策一、就业与失业的基本概念就业与失业是同一个问题的两面。
通常用失业状况来反映一国的就业状况。
失业是指“在一定年龄范围内愿意工作而没有工作，并且正在寻找工作的人”。
衡量一个经济中失业状况（就业状况）的基本指标是失业率。
失业率是失业人数占全部劳动力的比率。
在市场经济的运作中，由于劳动力流动和经济结构变化等原因而不可避免的会产生失业，这部分失业被称为自然失业。
自然失业主要包括摩擦性失业和结构性失业，前者是由劳动力的正常流动所引起的，后者是由经济结构的变化所引起的。
自然失业人口在全部劳动人口中所占的比率被称为自然失业率。
在市场经济的运作过程中，由于总需求的周期性变动，还会带来周期性失业，没有周期性失业，仅存在自然失业，即实际失业率等于自然失业率的就业状态被称为充分就业状态，如果实际失业率低于自然失业率，则意味着过度就业；如果实际失业率高于自然失业率，则意味着就业不足。
二、中国失业与就业现状分析《中国日报》今年八月二十二日报道，中国的就业状况依然严峻，今年将有1200万人面对失业问题。
政府指出，去年全球经济放缓重击中国出口，工厂破产及临时停产状态，致使3000万农民工失去工作。
政府官员声称，政府有信心把城市地区的失业率控制在4.5%一下，中国城市地区今年首两季的失业率为4.3%。
就业失业现象分析报告
就业失业现象分析报告就业失业现象分析报告一、就业现状分析就业是经济社会的核心问题之一，对于一个国家或地区的经济发展和社会稳定至关重要。
然而，当前我国面临的就业形势较为严峻。
一方面，高校毕业生数量逐年增加，但供给与需求之间存在不平衡。
另一方面，劳动力市场的结构性失衡问题突出，部分农村劳动力流入城市，导致城市劳动力市场供需不平衡问题。
二、就业问题的原因分析1. 结构性失衡问题我国经济结构转型不断加快，但劳动力市场结构调整滞后。
高技能、高素质人才供给不足，而劳动密集型产业用工需求较大。
这导致了一部分人才就业问题。
2. 教育体制与市场需求不匹配当前教育体制仍然存在一定程度的功利性，学生进入大学大多数是为了获得就业机会。
但大学专业设置与市场需求不完全匹配导致了很多毕业生就业难的问题。
3. 企业用工成本问题随着市场经济的发展，企业用工成本不断上升。
包括社会保险、福利待遇等方面的压力，使得企业在用工方面更为谨慎。
一些小微企业因此不敢轻易扩大规模，导致就业岗位不增反减。
三、就业问题的影响1. 青年群体的心理困扰就业难成为了许多年轻人的心头大患，长期的找工作压力使得一些年轻人产生心理焦虑、失落等问题，甚至导致部分人产生自卑、抑郁等心理问题。
2. 社会稳定问题就业问题与社会稳定密切相关，大规模的就业失业问题会导致社会治安问题的加剧。
相应地，社会治安问题的升级又会对就业市场造成一定的不利影响。
3. 经济发展问题就业是经济发展的重要推动力，大规模的就业失业问题会导致经济增长放缓，影响社会的可持续发展。
四、解决就业问题的对策1. 推进教育改革，提高人才培养质量应加大对职业教育的支持力度，建立与市场需求相匹配的教育体系，鼓励学生自主选择专业，提高大学生的就业能力和社会适应能力。
2. 政府加强职业培训和创业服务政府应加大对失业人员的职业培训力度，提高失业人员的职业技能，增强其就业竞争力。
同时，提供创业咨询和政策支持，鼓励大学生和失业人员创业，促进就业市场的多元化发展。
关于当代大学生失业与就业
关于当代大学生失业与就业当前，我国的高等教育规模不断扩大，每年都有大量的大学生毕业。
然而，随着就业压力的加大和经济发展的放缓，当代大学生面临着严峻的就业形势，失业问题逐渐凸显。
本文将探讨当代大学生失业原因以及应对策略。
一、就业市场供需失衡是导致大学生失业的主要原因之一。
随着我国高等教育规模的扩大，每年大量的大学生涌入就业市场。
然而，现实情况是，就业市场并没有足够的工作岗位来吸纳这么多的毕业生。
一方面，一些传统行业的用工需求逐渐减少，导致职位供应不足；另一方面，新兴产业和高技术行业的职位需求却相对较少，导致岗位供需不平衡，许多大学生难以找到合适的工作。
二、大学生职业素质不足也是导致失业问题的重要原因之一。
在当代社会，除了专业知识和学术能力外，用人单位对大学生的综合素质要求也越来越高。
然而，很多大学生在专注于学习的同时，忽视了培养自己的实践能力、创新能力、沟通能力等职业素质。
而这些职业素质恰恰是他们在就业过程中所面临的重要挑战。
由此可见，大学生自身的职业素质不足是导致失业问题的重要原因之一。
三、大学生缺乏职业规划和就业指导。
在大学期间，大多数学生都过于重视学习成绩，忽视了对自己未来就业的规划。
缺乏职业规划的大学生在毕业后往往盲目地投递简历，缺乏战略性地寻找工作岗位。
另外，大学生通常缺乏实践经验，缺少了解用人单位的机会。
这些问题使得大学生在求职过程中面临巨大的竞争压力，增加了他们失业的可能性。
针对当代大学生失业问题，如何有效应对？一、加强职业教育，提升学生职业素质。
学校应该增加职业教育的课程设置，培养学生的创新能力、实践能力以及沟通能力。
此外，学校可以建立与用人单位的合作关系，提供实习机会，帮助学生更好地融入职场。
二、加强职业规划和就业指导。
学校可以设立职业指导中心，为学生提供职业规划和就业指导服务。
这包括帮助学生制定长远的职业目标，了解就业市场的需求和趋势，为学生提供实用的就业技巧和面试技巧等。
三、加强与用人单位的联系和合作。
我国失业及就业问题的对策探讨
我国失业及就业问题的对策探讨失业及就业问题既是社会范畴的问题,也是经济范畴的问题。
对于我国来说更是一个不容忽视的重大社会经济问题。
随着经济社会的迅猛发展,失业及就业问题越来越突出。
如何正确认识当前我国的失业及就业问题?导致失业及就业问题的主要原因有哪些?如何把我国的失业人员重新安排到一个合理的工作岗位等等,这些问题不仅是人们普遍关心的问题,也是建设和谐社会所必须面对和急需解决的问题。
标签：失业就业问题对策探讨一、我国失业及就业的现状当前,我国劳动者就业主要呈现就业结构完善、效率显著、供过于求、城乡互动、素质大为改善、产业结构趋于合理、劳务有强劲发展之势等特点。
而劳动力过剩则是全世界共同面对的一个比较突出的问题,失业是社会发展的必然产物。
近年来,由于高科技的广泛运用,使劳动生产率大大提高,加上劳动就业体制的变化,我国的失业率呈现明显的上升势头,远远高于5%的警戒线,影响越来越深远。
二、我国失业及就业问题的原因分析造成我国失业及就业问题是有多方面原因造成的,既有主观方面的原因,也有客观方面的原因;既有生产力方面的原因,也有生产关系方面的原因;既有劳动力供给方面的原因,也有劳动力需求方面的原因。
但其根源归结起来主要体现在以下两个方面:一是受到政策因素的影响。
二是由于高、精、尖科学技术的广泛运用。
三、我国失業及就业问题的对策探讨由于失业及就业问题是关系到我国各项事业全面发展的长远战略问题,既关系到经济的发展,社会的稳定和改革的深入,也关系到广大劳动者的切身利益,关系到党和政府在劳动人民心目中的形象与威望。
结合我国失业及就业的实际,笔者认为,要切实解决失业及就业问题,必须着力在以下几个方面下功夫:1.统一思想,提高认识,切实加强对失业及就业问题的认识。
失业及就业工作是当前我国经济社会发展的重要工作之一,其意义重大,影响深远。
对此,要全面认清当前我国失业及就业问题所面临的严峻形势,统一思想,提高认识,高度重视,同心协力,齐抓共管,认真贯彻落实国家有关失业及就业问题的政策,进一步探索加强政府、学校、企业相互协调、联系与合作的新模式,努力提高劳动者的素质和水平,进一步提高其就业的竞争能力,全面落实和探索劳动技能实践教学和就业培训基地相互结合的方式,不断总结新经验、新成绩,着力查找存在的问题与不足,切实提高劳动者的适应能力、实践能力、创新能力和就业能力。
中国失业状况及对策分析（5篇材料）
中国失业状况及对策分析（5篇材料）第一篇：中国失业状况及对策分析中国失业状况及对策分析失业是世界各国普遍存在的一种社会现象和社会问题，由于各国的国情和经济发展水平不同而各有其程度的不同。
在中国，自1992年经济体制进入全面调整和转轨阶段，一切社会经济行为均受到市场竞争机制的考验，劳动力的就业选择和失业的风险必然出现。
然而，因为中国国情不同，所面临的挑战又有其自身的特征。
一、失业现状分析转型期的失业状况的特点，一方面是国有大中型企业在结构性调整中涌现出的隐性失业人口逐步公开化，另一方面是农村剩余劳动力加快向城镇流动。
登记失业率有上升的趋势，1985年为历史以来的最低点（1．8%），1996年上升到3%。
有专家预计到本世纪末将达到7．4%，登记失业人口的绝对量将增加到1120万人，隐性失业由1996年的15．1%上升到20%左右，失业人口的绝对量将达到5000万至6000万人。
当然，这仅是一种预测，关键还取决于国家社会经济发展进程。
如果经济发展了，相关的政策得当，措施得力，就业面扩大，失业率自然就会下降。
下面我们针对有关统计数据展开分析。
见下表上表所列统计资料，至少可以说明以下几个方面的问题：1．自1985年后，失业的绝对人数逐年有所增加，而与此同时，因新就业人数也在不断增加，相应地失业率多年来相对稳定在3%左右的水平，接近欧洲一些发达国家的水平（平均2．5%），低于发展中国家的水平（1990年亚洲失业率为8．3%，拉丁美洲5．5%）。
应该说，失业率维持在2～3%的水平属社会经济发展进程中的正常范围，不会引起社会的震荡。
但这里所说的失业率用的是登记失业率，是指正式向政府有关机构登记失业，并希望找到工作的失业者。
2．在登记失业人数中，已达到劳动年龄等待就业的青年占了多半。
依据中国国情，每年初、高中毕业生能升入大学和专科的人数一般占到毕业生总人数的25%左右，余下的毕业生人数很大部分进入劳动力市场，寻找工作，因此，从登记失业人数的构成看，也应属正常范围。
浅谈我国失业问题的原因及解决措施
浅谈我国失业问题的原因及解决措施摘要：现阶段，我国呈现出就业形势严峻，就业压力大，失业问题严重的状况，这已经影响了我国经济良好发展.因此要想发展好社会主义经济,为社会主义建设打下坚实的物质基础，必须找出导致我国失业问题日益严重的原因，并采取正确的方案来解决失业问题，缓解就业压力，促进我国就业形势良性发展。
关键词：失业就业形势失业问题的原因解决失业问题的措施一我国严重的失业问题目前，我国失业问题严重，近几年来，我国的失业人数不断增多，失业率逐年攀升，尤其是大学生，已经成了失业人群的主体,这为我国经济的发展造成了很大的阻碍，不利于我国的经济有好有坏发展，不利于国民生活水平和消费水平的提高。
因此解决我国的失业问题迫在眉睫.二我国失业问题的原因（一)劳动力素质低，劳动力素质与社会需求不匹配。
当前我国由于教育资源分配不合理，导致很多地区教育水平极其低下，城乡教育水平差距大,以及目前我国教育体制存在着种种弊端，例如应试教育不利于学生的独立判断和创新思维的发展，这些都不利于劳动力素质的提高，不利于为我国社会经济的发展提供高素质的人才。
于是大量的劳动力被挡在需求高素质人才的岗位的门槛外，这导致了失业率的急速增加，同时也无法满足高速发展的经济对人才的需求，更无法刺激教育体制的发展和完善，形成了恶性循环的局面。
（二）劳动力市场不完善。
我国劳动力市场还呈现着劳动交易成本过高，劳动交易不方便，这里的成本包括信息成本，职位空缺成本招聘职位胜任机会成本.我国劳动力市场供求信息不及时不充分不对称,并且劳资双方地位不均等，这些都是劳动力市场不完善的表现。
另外，我国劳动力市场管理机制不健全,宏观管理和监督力不够，中介服务机构发展不完善，劳动力市场还不够规范，还没有进入法制化和规范化，不能按照国际通行的市场规则运行，劳动力交易不规范甚至违法的现象时有发生。
劳动力市场场所规模很小基础设施建设滞后，总之，劳动力市场发育滞后其整体规划，交易手段，设施建设等方面仍然处于初级阶段。
就业失业工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言近年来，我国经济持续发展，就业形势总体稳定，但同时也面临着就业与失业的严峻挑战。
为了更好地应对这一挑战，政府、企业和社会各界共同努力，实施了一系列促进就业和减少失业的政策措施。
本文将从就业与失业的现状、原因、对策以及未来展望等方面进行总结和分析。
二、就业与失业现状1. 就业形势（1）总体稳定：近年来，我国就业形势总体保持稳定，就业人数逐年增加，失业率保持在较低水平。
（2）区域差异：东部沿海地区就业形势较好，中西部地区就业压力较大。
（3）行业差异：第二产业就业人数占比最高，第三产业就业人数增长迅速。
2. 失业形势（1）失业率：我国失业率保持在较低水平，但部分地区失业率较高。
（2）结构性失业：随着产业结构调整和转型升级，部分行业出现结构性失业。
（3）摩擦性失业：因劳动力市场信息不对称、技能不匹配等原因导致的失业。
三、就业与失业原因1. 就业原因（1）经济增长：经济增长是就业的基础，经济快速发展带动就业岗位增加。
（2）产业结构调整：产业结构调整优化，新兴产业发展迅速，为就业创造更多机会。
（3）政策支持：政府实施积极的就业政策，加大财政投入，促进就业。
2. 失业原因（1）产业结构调整：部分传统产业萎缩，导致失业人数增加。
（2）技术进步：自动化、智能化等技术的应用，使得部分劳动力需求减少。
（3）人口老龄化：老龄化加剧，劳动力供给减少，就业压力增大。
四、就业与失业对策1. 就业对策（1）加强就业服务：完善就业信息服务体系，提高就业匹配效率。
（2）鼓励创业：加大对创业者的支持力度，激发创业热情。
（3）提高技能：加强职业技能培训，提高劳动者就业竞争力。
2. 失业对策（1）稳定就业岗位：加大对困难企业的扶持力度，稳定就业岗位。
（2）促进产业结构调整：优化产业结构，培育新兴产业，减少失业。
（3）提高社会保障水平：完善社会保障体系，减轻失业人员的经济负担。
五、未来展望1. 经济持续发展：我国经济将持续发展，为就业创造更多机会。
浅谈中国经济形势下的就业问题
浅谈中国经济形势下的就业问题就业是民生之本，是人民生活水平提高的基本前提和改善生活的基本途径。
在当前乃至今后一个时期内，中国的就业形势仍就非常严峻。
更好的解决就业与再就业问题，直接关系到我国亿万群众的切身利益，关系着经济发展的大的局势，也影响着我国全面建设小康社会的宏伟目标的实现。
标签：劳动力就业问题发展经济效益一、当前劳动力市场问题伴随着市场化程度的不断加深和经济结构的变动，为了保持良好的就业状态，大部分人就不断地变动着自己的就业岗位、专业、职业甚至居住地。
在我国经济体制的转变中，劳动力市场也在不断发生着变化，其主要表现为：伴随着就业机会的不断增长，劳动力供与求之间的缺口也在不断扩大，下岗职工呈现增长趋势，失业率也有所提高；劳动报酬水平提高了，收入差距也在逐步扩大；劳动合同呈现短期化的趋势，职业变动速度加快；就业质量下降，工人平均劳动时间变长，并且非正规部门的就业量有所增加；社会保障总体水平有所提高，贫困人口大幅下降。
虽然我国城镇从业人数与上年同期相比有所增长，劳动力景气指数也提升了，但对于失业、下岗职工来说再就业的难度就增大了，就业形势依然很严峻，促进就业的任务仍就十分艰巨。
二、当前影响就业的因素1.科技的发展水平。
科技的发展对于劳动者就业来说是把双刃剑。
其一，科学技术的运用，提高了劳动生产率和资本的有机构成。
在相同条件下，即使投入同样多的资本，能容纳的劳动力也必然的减少了。
其二，随着生产力水平的不断提高，社会生产向深度、广度方面进军，这时会出现一些新的工业企业以及一些服务行业，必然会给劳动者带来了一些就业岗位，这样就拓宽了劳动就业的渠道。
2.人口因素。
一个国家人口的多少，是影响劳动就业的一个重要因素。
在我国，人口众多造成了很大的就业压力；人口多还制约着我国的教育发展水平，影响着劳动者素质的提高，不利于劳动就业的选择，也增大了劳动者寻找就业门路的难度。
3.商品经济发展的程度。
商品经济主要追求的是经济效益，所以在人才的选择上也很慎重。
结合经济下行谈谈对就业及失业政策的理解
结合经济下行谈谈对就业及失业政策的理解
失业和再就业是两个紧密联系的问题。
一方面，失业问题是再就业问题的原因、再就业问题是失业问题的结果，没有失业问题也就不存在再就业问题；另一方面，失业问题的解决有赖于再就业，解决再就业问题需要对失业的原因和社会影响进行研究。
因此，有必要把失业和再就业联系起来加以讨论。
一、失业及其原因我国过去把新增劳动力找不到工作的情况称为待业，把劳动者脱离工作岗位而与原单位保持劳动关系的情况称为下岗，把人浮于事的情况称为隐性失业。
鉴于失业这一概念存在同一语词不同内涵和不同语词相同内涵的情况，有必要对这一概念加以讨论。
一般意义上的失业是针对劳动力而言的、是与就业相对应的，由于劳动力的范围在不同国家和不同时代是有差别的，因此人们对失业的理解也是不同的。
成年人口中有一部分人不属于劳动力，这部分人或者在读书、或者在操持家务、或者已退休、或者因病不能工作、或者不愿工作。
总之，未找工作的一般被排除在劳动力之外。
但这些人是潜在的劳动力，随时可能进入劳动力范围。
而我国社会经济结构的二元性，决定了劳动力结构的复杂性，农村劳动力特别是农村剩余劳动力需要给予特别的关注。
因此，有必要使用广义义为有劳动能力者没有或没有充分将其劳动能力用于工作的状况（必要的休息、受教育或培训除外），把国际流行的失业概念称为中义失业，把已经与原工作单位脱离劳动关系而未找到新的工作单位的情形称为狭义的失业。
广义的失业包括隐性失业和中义的失业，中义的失业包括待业、下岗和狭义的失业，狭义的失业包括结构性失业和周期性失业（此处忽略了自愿失业和摩擦性失业）。
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浅析中国的就业与失业
李欣悦
北京化工大学 北京 102200
摘要:《中国的就业状况和政策》中明确写道：“中国是世界上人口最多的国家。
在中国，解决就业问题任务繁重、艰巨和紧迫。
”就业和再就业是我国的工作重点，目前我国就业压力大，虽然各级政府对就业工作十分重视，但随着我国经济结构的不断调整，劳动力供大于求的矛盾并没有缓解，就业的结构性矛盾更加日渐突出。
如何解决中国的失业与就业问题，是目前比较重要的经济问题。
关键词:就业；失业；通货膨胀；劳动力
一、现状分析
(一)中国的就业现状分析
中国是世界人口第一大国，近年来随着大学的不断扩招，毕业生的人数也越来越多，“找工作难”是人们经常谈论的话题。
除了大学生外，在中国，就业失业问题一直是一个热点问题。
作为一名大学生，我深知目前大学生面临严峻的就业形势，无论是刚毕业的本科生还是读研或出国深造的大学生，都为自己的工作问题而苦恼。
有很多大学生干着和自己专业不匹配的工作，也有些因为地域或者户口问题不能找到工作。
除了新开始找工作的年轻人，下岗职工也很难再就业，许多农乡村的过剩劳动力不断向城镇进行大规模的转移。
根据2015第一季到2017第二季的职位空缺及求职者比率的趋势，可知目前中国的岗位供给是大于岗位需求的，可中国还会出现毕业生难以就业以及失业的问题，很大一部分原因就是由于中国存在大量的结构性失业的状况。
刚毕业的大学生往往会选择北京、上海这样的大城市工作，但很多都会因为这些地区供过于求的状况而成为“北漂一族”，而一些偏远地区由于缺乏吸引力导致劳动力不足，就会有许多岗位空缺的情况。
图 2015年第一季度-2017年第二季度岗位空缺与求职人数比率变化
趋势
(二)中国的失业现状分析
通过查询国家统计局的数据，2016年我国城镇登记失业人数达到了982万人次，较2015年增长了16万人次，城镇登记失业率也从4.0%升到了4.1%，总体情况略微有所上升。
从我国近十几年来城镇登记的失业率来看，我国的失业率数据相对较为稳定。
但个人认为这一结果并不代表中国目前真正的失业情况，这种调查方式非常片面。
国家统计局所计算的官方失业率只是通过登记失业的人数来计算失业率，在国际上则是通过普查的方法来计算失业人数，可见城镇登记失业率记录的只是去部分失业人员的情况，因为中国许多失业人员并没有进行登记记录，这导致中国官方显示的城镇登记失业率偏低,很难真实地反映出中国实际的失业状况。
许多年轻人受教育程度低，加之没有工作经验，缺乏职业技能，在劳动力市场上不受欢迎；并且因为存在性别歧视，这使得女性的失业率要高于男性。
在宏观经济学中，失业可分为三类：摩擦型失业、结构性失业和周期性失业。
通过调查，我们不难发现当前中国有很多职位是空缺的，尤其是偏远地区，可见在中国的劳动力市场的职位空缺是多于求职人数的，这种失业类型根据宏观经济学的原理可以判断为是结构性失业。
结构性失业是指由于劳动力供求的不匹配而导致的失业。
失业和空缺并存。
失业人员要么没有适当的技能，要么有不适当的居住地，不能填补现有的空缺。
结构性失业本质上是长期性的，通常来源于劳动力的需求面。
这种失业是由经济变化造成的，这种变化导致特定市场和地区对特定类型劳动力的供给高于其需求。
二、我国就业和失业中存在的问题对我国造成的影响
(一)失业对经济增长的影响
失业对经济增长的影响表现在两个方面：一方面，失业使部分劳动力资源闲置，影响社会总供给。
使社会总供给减少。
对于结构性失业的情况，失业劳动者因为地域或技能不匹配的因素导致失业，它还间接地减少了社会总供给；另一种是失业人
员收入的减少，这反过来又降低了其他工人的收入期望，影响了社会总需求。
(二)失业与社会稳定
1.失业对失业者生活的影响。
失业使劳动人员失去其收入。
对失业者来说，失业使他们资金来源减少并且难以获得稳定的生活。
在社会主义市场经济条件下，虽然是失业者，但他们也仍然是社会主义社会的主人，他们被视为宝贵的劳动力资
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源，受到政府的高度重视，同时政府也在努力促进失业者实现再就业。
由于我国的经济发展状况，仍然有很多空余岗位和失业人口不能得到匹配，由于在我国经济发展水平有限，失业人口的补助得不到充分的保障。
2.失业对社会秩序的影响。
第一，失业可能导致失业者与社会之间的某些冲突。
失业会导致失业者在心理上产生挫折,诱发心理问题，这可能会使其做出一些扰乱社会秩序的行为。
第二，随着国有企业改革的深化，曾经在社会主义条件下最占优势的国有企业为提高竞争力，将有限的货币资源运用到产品和服务中，不得已精简职工，导致工人下岗分流。
这种变化使得有越来越多的劳动争议显露出来。
(三)失业与通货膨胀、通货紧缩
修正的菲利普斯曲线表示失业率与通货膨胀率之间的关系，可以从图中看出失业率和通货膨胀率之间是反比例的关系。
失业对社会消费的影响主要体现在生活消费的减少和消费结构的失衡上。
失业减少了失业者及其家庭的收入，其对应的消费也会减少，这部分消费的减少将导致社会整体消费减少，通货膨胀率下降。
此外，失业会导致一系列的社会连锁效应，其中最明显的是对人们消费心理的影响。
三、出现当前问题的原因
劳动力的供给与需求矛盾突出
就目前的国际发展形势看，中国只占小部分的国际资源却要为26%的世界人口提供就业机会，在这种情况下出现失业的状况是意料之中、难以避免的，想要缓解这一情况的发生也是一个相对漫长的过程。
目前中国正在经历一个大规模的经济结构调整，产业结构的调整使第一产业、第二产业的劳动力被迫向第三产业转移，这样就会使得一大批不适应第三产业的劳动者处于失业状态；所有制结构调整也会使国有企业向混合所有制企业转移，这样也会因为观念的不同以及企业生产结构发生的变化，导致一部分人处于失业状态。
这也反映了目前中国结构性失业的状况，因为转型，目前中国的第三产业有大量的劳动空缺，可是由于劳
动力缺乏相应的职业训练，导致被迫处于失业状态。
这也需要政府提供一定的培训，来缓解这种结构性失业的状况。
随着科学技术的进步，虽然说会导致一定的生产力水平的上升，但是一部分手工业将会被人工智能所代替，这也会使得一批劳动力面临失业的状况。
大量的农村劳动力为了提高自己和家人的生活水平，来到城镇打工，这使得城镇每年新增劳动力人口在不断提高，必然会造成一定的就业压力，导致越来越多的人失业。
四、解决当前问题的方法
2017年9月19日，人力资源社会保障部办公厅为提高大学生的就业率提出了广泛组织动员、开展就业技能培训、开展企业新型学徒制培训和岗位技能提升培训、开展创新创业培训、开展精准技能脱贫培训、加强组织领导、做好培训就业衔接、落实补贴政策、提高培训质量、加大宣传力度等几点要求。
随着我国经济的快速增长，第三产业部门的劳动力分布发生了明显的变化，第三产业相对于第二产业来说具有较强的吸纳劳动力的能力。
所以我国要重视对转型进行第三产业的职工进行培训，使他们能尽快适应从事第三产业的工作状态。
从整体状况看，我国劳动力数量相当之大,但是质量却不高。
我国大多数的下岗失业人员文化素质偏低，缺乏相关的专业技能，难以适应现代化建设的需要，在中国的市场上，竞争力较弱。
正是因为如此，再就业对于这些下岗工人来说非常困难。
因此,我国需大力发展高等教育，并增加劳动人员的职业培训,让素质教育与市场需求的有机结合,从而提高劳动人员对我国劳动力市场变化的适应能力，适应新的就业需求。
根据我国当前的发展状况，本文认为我国可以从以下三个方面来解决就业问题。
第一，发展经济，只有经济发展的好，才能在根本上解决中国的就业问题。
第二，巩固和完善正确的劳动自主就业政策和政府促进就业政策，对就业市场进行调节，实施积极的就业政策，改革就业渠道，尤其是对选择在偏远地区就业的人提供补贴。
第三，提高创业和就业环境，通过这样的方式最大限度地利用现有岗位资源，促进就业。
最后，加大
对失业人口的救助，完善社会保障制度。
参考文献：
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[2]孙祖芳.关于就业与失业问题的理论政策研究[J].社会科学,2004,(03) .
[3]张利辉.下岗失业人员再就业状况调查与应对策略探讨[D].对外经济贸易大学,2006.
[4]宋丰景.国内失业问题研究最新进展[J ]. 城市问题,2005,(01).
作者简介：
李欣悦，北京化工大学本科在读。