功能检查科主任岗位说明书
检验科主任职责
检验科主任职责
检验科主任负责以下职责：
1. 检验科业务管理：负责整个检验科的业务管理工作，包括检验分析、检测流程、设备及试剂管理等。
2. 人员管理：负责对检验科人员进行岗前培训、岗位分配和绩效考评，管理和协调工作人员的日常工作，确保科室的正常运转。
3. 质量控制：负责确保检验结果的准确性和可靠性，制定和实施质量控制措施，并进行质量评估和质量改进。
4. 资源管理：负责检验设备和试剂的采购、配备和维护，确保设备的正常运行，合理利用资源，提高工作效率。
5. 疑难问题处理：负责解决检验过程中出现的疑难问题，提供技术支持和指导，确保检验工作的顺利进行。
6. 与其他科室的协作：负责与临床科室、护理部门等其他相关部门进行协调与合作，保持良好的沟通和协作关系，提高整体服务水平。
7. 统计和分析工作：负责对检验数据进行统计和分析，制定科室工作报告，并根据数据提出改进和优化建议。
8. 业务发展：负责着眼于科室的长远发展，根据医院和行业的发展趋势，提出科室发展策略和目标，推动科室的技术改进和创新。
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宣城市人民医院岗位职责目录
101
70
药剂科住院部药房主管职责
A/0
102
71
药剂科住院部药房药品发送员职责
A/0
102
72
药剂科门诊药房主管职责
A/0
103
73
药剂科药库管理员职责
A/0
103
74
药剂科药品采购员职责
A/0
104
75
药剂科药品会计人员职责
A/0
104
五
护理系列岗位职责
XCS/QR-GX-14-05
A/0
A/0
41
69
设备技术档案管理人员职责
A/0
41
70
水电班负责人职责
A/0
41
71
水电班工作人员职责
A/0
41
72
制氧站负责人职责
A/0
42
73
制氧站工作人员职责
A/0
42
74
电梯操作人员职责
A/0
42
75
锅炉房负责人职责
A/0
43
76
锅炉水质化验员职责
A/0
43
77
锅炉工职责
A/0
43
78
洗衣房工作人员职责
A/0
44
79
污水处理站管理人员职责
A/0
44
80
采购中心主任职责
A/0
45
81
采购中心采购员职责
A/0
45
82
采购中心库房管理员职责
A/0
46
83
采购中心会计职责
A/0
46
84
缝纫组工作人员职责
A/0
功能科人员岗位职责
功能检查科人员岗位职责（一）科主任职责1.在院长领导下，负责并完成本科的医疗、教学、及行政管理工作。
2. 制定本科工作计划及发展规划，组织实施，按期总结汇报，使之达到医院的目标和标准。
3. 在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。
4. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行，经院长批准可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。
严防并及时处理医疗差错事故。
5. 确定本科医、技人员的岗位轮换、值班、会诊、外出培训等事宜。
制定实习和进修人员的带教计划。
6. 制定不同层次人员的培养计划，领导本科人员的业务训练及技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩的具体意见。
7. 按规定完成教学计划。
管理进修生、实习生的日常工作。
8. 管理并合理使用医院指定本科保管使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。
9. 参加科内外及院内外疑难病例的诊断和会诊工作；决定是否需要院外会诊10. 组织本科人员学习、运用国内外医学先进经验，应用新技术开展科研工作。
11. 经常与临床各科取得联系，征求意见、相互配合、改进工作。
（二）医师岗位职责1、在科主任领导和上级医师指导下进行工作，负责具体诊疗工作。
2、负责病人的检查，参加值班、门诊、急诊、会诊、出诊工作及仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。
3、遵守“以人为本，以病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，主动，热情，耐心，周到的为患者服务，做到举止端庄，语言文明，态度和蔼。
4、面向临床，主动配合，准确，及时的为临床提供科学数据和检查方法。
5、积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高诊断技术水平。
6、恪守职业道德，不擅离岗位，不迟到早退，不玩忽职守，不推诿病人，尊重病人的人格和保护病人隐私。
7、严格保证检查结果的规范性，准确性和可靠性，报告单字迹要清晰，文字表达准确，报告结果不能涂改。
功能科工作制度
功能科工作制度
功能科包括超声室、心电图室、胃肠镜室。
1.树立“患者至上，质量第一”的指导思想，全心全意为患者和医院医、教、研工作服务。
2.履行查对制度，检查前要查对患者姓名、性别、年龄、印象诊断及临床要求，防止差错和遗漏特殊检查要求及必须的附加检查。
3.操作前要检查仪器是否完好，防止因仪器故障造成检查结果错误。
4.对所要求检查部位进行细致、全面地探测和观察，各种图像显示清晰，准确，描记的图像要剪贴整齐。
5.告书写要整齐，项目齐全，数据准确，使用医学术语，主次分明，结论与分析相称，并登记注册。
报告单一般当时发出，特殊疑难病例报告单按规定发出。
6.一些检查前需要患者协作配合准备工作，应在预约登记时向患者交待清楚。
危重患者，要求临床医护人员陪同。
7.各种检查仪器需由经过培训的人员操作，未经培训或外来人员一律不得上机。
8.各种仪器均由专人保管，仪器出现故障，及时报告科主任，请维修人员修理，并明确防范措施，认真做好使用维修登记。
9.严格执行交接班制度。
坚守工作岗位，尽职尽质。
10.各种资料要妥善保管，未经批准不得外借。
11.工作人员不得私自安排检查。
12.各检查室严禁吸烟和接待客人，不得边检查边接手机电话，边检查边与熟人闲谈。
13.下班前关好门窗，关闭水、电源。
14.贯彻岗位责任制。
值班人员不得擅自离位，做到患者随来随查，急诊患者随到随出报告。
15.保持各室内清洁卫生，维持好患者检查秩序。
做好宣传工作。
16.严禁利用超声鉴别非医学需要的胎儿性别。
功能检查科主任职责
功能检查科主任职责1.领导和管理：功能检查科主任需要领导和管理科室的工作人员，包括技术人员、护士和助理。
他们负责制定工作计划、分配任务，并确保科室的正常运作。
此外，他们还需对科室人员进行员工培训和绩效评估，以提高工作质量和效率。
2.设备和资源管理：功能检查科主任负责管理和维护科室的检查设备和资源。
他们需与供应商和维修人员合作，确保设备的正常运行。
他们还需监督和管理科室的物资，及时补充和更新需要的耗材和试剂。
3.质量控制：功能检查科主任需要确保科室的检查结果准确可靠。
他们负责制定和执行质量控制计划，确保检查结果的准确性和一致性。
此外，他们还需制定相关的质量标准和流程，监督和指导科室人员的工作。
4.研究和发展：功能检查科主任需要关注新的检查技术和方法的发展，确保科室的工作始终保持在行业的前沿。
他们需参与科研项目和学术会议，与同行进行交流和合作。
此外，他们还需与医院管理层合作，确保科室的发展和改进。
5.与其他科室的合作：功能检查科主任需要与其他科室合作，确保患者能够及时获得需要的检查服务。
他们需与临床科室和影像科等科室协调工作，制定合理的检查计划和流程。
此外，他们还需与医务部门和护理部门合作，确保科室能够及时处理患者的检查需求。
6.管理报告和数据分析：功能检查科主任需要准确记录和统计科室的工作数据和统计信息。
他们负责编制管理报告，并进行数据分析。
通过对数据的分析，他们能够及时发现问题和瓶颈，并提出改进措施。
此外，他们还需定期向医院管理层报告科室的工作情况和发展计划。
7.管理预算和资源：功能检查科主任需要根据科室的工作需要和发展计划，制定和管理科室的预算。
他们需合理使用和分配资源，确保科室的正常运作和发展。
此外，他们还需与财务部门和采购部门合作，确保科室的物资供应和采购工作。
8.培养人才和团队建设：功能检查科主任需要培养和发展科室的人才。
他们需制定培训计划，提供培训和发展机会，帮助科室人员提升自己的能力和专业水平。
体检科主任工作手册
体检科主任工作手册作为体检科主任，你将承担着重要的责任，需要对整个体检科的运作进行全面的管理和监督。
你将需要与医生、护士、行政人员和患者进行沟通，并确保体检科的顺利运行。
以下是体检科主任的工作手册，帮助你更好地理解和履行你的职责。
1. 了解和遵守相关法律法规。
作为体检科主任，你需要了解并遵守所有与体检相关的法律法规。
这包括医疗保险法规、患者隐私保护法规等。
你需要确保体检科的运作符合法律法规，以避免可能的法律纠纷和责任。
2. 管理和监督医疗团队。
作为体检科主任，你需要管理和监督医生、护士和其他医疗人员。
你需要确保他们具备必要的资质和技能，并能够有效地协调他们的工作。
你需要定期进行绩效评估，以确保医疗团队的工作质量和效率。
3. 确保设施和设备的正常运行。
体检科主任需要确保体检设施和设备的正常运行。
你需要定期进行设备的维护和检修，并及时更新设备以保证体检的准确性和可靠性。
你还需要确保体检科的清洁和卫生，以预防交叉感染和传染病的传播。
4. 管理预约和排队。
体检科主任需要有效地管理预约和排队系统，以确保患者能够及时得到体检服务。
你需要确保预约系统的顺畅运行，并根据患者的需求合理安排体检时间，以减少患者的等待时间。
5. 与患者沟通。
作为体检科主任，你需要与患者进行有效的沟通，了解他们的需求和意见。
你需要确保患者能够得到及时的信息和指导，以减少他们的焦虑和不安。
你需要建立良好的患者关系，以提高患者对体检科的满意度和信任度。
6. 管理体检报告和数据。
体检科主任需要管理体检报告和数据，确保其准确性和完整性。
你需要建立健全的数据管理系统，以便随时查询和分析体检数据。
你还需要定期对体检数据进行统计和分析，以发现潜在的健康问题和疾病趋势。
7. 参与质量控制和改进。
体检科主任需要参与质量控制和改进工作，以提高体检科的服务质量和水平。
你需要定期进行质量评估和改进计划，以发现和解决存在的问题和不足。
你还需要鼓励医疗团队参与质量改进工作，以建立良好的医疗质量文化。
功能检查科主任技师(主任医师)岗位职责
功能检查科主任技师(主任医师)岗位职责功能检查科主任技师(主任医师)是医疗机构中负责各项功能检查工作的一线技术工作者，他们职责重大，岗位职责如下：一、制定和执行科室工作制度功能检查科主任技师(主任医师)应该参与科室工作制度的制定，并组织实施各项规章制度，以确保科室的工作顺利、规范进行。
对于科室发生的特殊事件、突发情况，他也应该及时组织科室人员处置和解决。
二、负责科研和教学任务当需要参与科研和教学任务时，功能检查科主任技师(主任医师)应该积极配合，并能够有力地组织和推进教学和科研任务的完成。
三、引导科室技术人员进行学术研究作为科室的主要领导者，功能检查科主任技师(主任医师)应该引导和促进科室技术人员进行学术研究工作，提升科室技术水平，提高诊断准确性、治疗效果和护理质量。
四、负责科室管理功能检查科主任技师(主任医师)应该对科室技术人员的日常工作进行监督和指导，加强和改进科室工作流程和方法，加强科室的质量管理和安全管理，提高服务水平和满意度。
五、协调内外部部门和科室之间的合作关系在工作中，功能检查科主任技师(主任医师)需要与各个内外部部门和其他科室之间建立良好的合作关系，协调各方面的利益关系，为患者提供全面、高质量、高效的服务。
六、负责人员的培养和组织管理功能检查科主任技师(主任医师)有责任为科室的技术人员提供专业的技术培训和进修机会，强化技术人员的意识培养，提高技术人员的业务水平；对科室的技术人员进行组织和管理，合理分配工作任务和工作量，形成高效率、高质量的工作体系。
以上就是功能检查科主任技师(主任医师)的岗位职责，功能检查科主任技师(主任医师)必须能够承担重任、富有责任心和工作热情，为医疗机构的顺利高效工作贡献自己的力量。
医院功能科---超声工作制度与职责
一、实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理，加强医德教育，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，一切以病人为中心。
二、工作室内保持清洁、整齐和肃静，严禁在诊室内吸烟谈笑会客，各级人员爱护仪器，工作时应穿整齐的工作服，并佩戴工作牌。
三、各项超声检查必须由临床医师详细填写申请单，包括病史体征及有关检查资料，并说明检查目的、要求及部位，并预约登记缴费后方可检查。
四、急诊病例，临床医师在申请单上注明“急”字后随到检查，重急患者应有临床医师陪同，离休干部及 70 岁以上患者应尽量照应，提前检查。
、五、超声检查时，必须严肃认真，工作人员应具有高度的责任心，检查前详细了解病情、检查部位、目的要求，遇有疑难病例或者可疑病变，应向上级医师请示，必要时请临床医师共同研究或者短期随访观察。
六、诊断报告应及时发出，书写报告要求超声术语规范，字迹清晰，超声所见描述详细，阳性者应附照片，并提出超声诊断意见供临床参考。
七、对超声检查的病例进行必要的随访登记，对漏诊、误诊一、超声报告书写普通项目栏记录患者姓名、性别、年龄、住院号及临床诊断等。
二、检查所见中将超声扫查所获得的全部信息，提取对诊断有价值的部份，用超声术语，作简明扼要的描述。
包括脏器(或者病灶) 的外形、大小、部位、回声(指内部回声、边界回声、后壁回声) 等等，表面是否光滑，境界是否清晰，眦邻关系，也应用必要的描写。
三、超声提示中将声像图结合临床提出切当的诊断，如同一患者有几种疾病，应把诊断明确的疾病放在首位。
普通先做出物理诊断，在提示可能的病理诊断。
四、通过超声检查，如有下列情况者应提出书面建议：① 由于种种原因检查的脏器显示不清，建议复查；② 暂时不能明确诊断者，建议随访或者观察；③ 需进一步明确诊断者，如发现肾积水，为明确肾积水原因，建议作进一步检查；④其他一些原因。
五、进修或者实习医师书写的诊断报告，应经上级医师签字。
六、要做到字迹清晰、语言精练、重点突出、测量准确、超声术语运用切当、论述内容层次清晰、超声提示和建议恰当。
社区卫生服务中心功能支持岗位描述及任职资格
社区卫生服务中心功能支持岗位描述及任
职资格
岗位名称：功能支持部主任
岗位描述:
(一)工作内容:负责社区中心功能检查、药品器械、信息网络、后勤保障等工作的协调、管理。
(二)岗位职责：
1.做好社区卫生服务功能检查及保障支持工作，保证社区卫生服务工作的顺利实施。
2.加强功能检查科室及保障支持部门的管理,经常进行规章制度执行情况的督导检查,及时进行总结汇报，提高工作质量。
3.负责社区中心(站)功能检查、药品器械、信息网络、后勤保障等工作的协调、管理。
4.负责中心药品、医疗设备、器械的供应工作，保证临床工作的需求。
加强对社区药品、医用耗材使用情况的监管。
５.负责放射防护的监督管理工作，开展实验室室内质量控制等。
6.负责中心和站计算机网络管理工作,保证各部门信息系统的安全运行。
(三)工作环境及风险:社区卫生服务中心内工作，风险一般。
(四)工作时间：日间工作时间内值班,轮流参加行政总值班。
任职资格：
1.具有医学或管理专业专科以上学历，中级以上职称;
2.掌握工作必需的计算机应用技术
3.具有较强的管理水平和组织协调能力;
4.热爱社区卫生服务工作，掌握社区卫生服务相关政策,具有高度责任感和奉献精神。
功能检查技师(医师)岗位职责
功能检查技师(医师)岗位职责
1.在科主任领导和上级医(技)师指导下,严格按操作规程,完成分担的工作任务.
2.履行各项业务诊断技术,书写诊断报告,并指导下级医(技)士及进修人员的诊断.
3.结合本专业理论进行教学,并配合临床完成科研任务.
4.做好本室资料管理工作.
总经理助理岗位职责
负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作.
•根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利.
•负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求.
•对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决.
•对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书.
•主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜.
•具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障.
•必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务. •完成行政部部长临时交办的其他任务.。
主任岗位说明书
主任岗位说明书
岗位名称，主任。
岗位职责：
1. 负责部门的日常管理工作，包括人员安排、工作分配、绩效考核等。
2. 制定部门的发展规划和目标，确保部门工作与公司战略目标保持一致。
3. 督促部门成员完成工作任务，提高工作效率和质量，保证工作的顺利进行。
4. 协调部门内部各个岗位之间的协作，解决工作中出现的问题和矛盾。
5. 指导部门成员的工作，提供必要的培训和指导，帮助其提升工作能力和水平。
6. 负责部门的预算编制和资金使用，确保部门的经济运作符合公司的财务要求。
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类相关专业。
2. 具有较强的组织管理能力和沟通协调能力，能够有效领导团队完成工作任务。
3. 具有较强的工作责任心和执行力，能够承担一定的工作压力。
4. 具有较强的团队合作精神和团队领导能力，能够有效协调部门内部关系。
5. 具有较强的学习能力和创新意识，能够不断提升自己的专业水平和工作能力。
6. 具有较强的商业敏感性和市场洞察力，能够根据市场变化及时调整工作策略。
以上岗位说明书仅供参考，具体岗位要求以公司实际招聘需求为准。
医院检验主任岗位职责
医院检验主任岗位职责职位概述医院检验主任是医院临床检验部门的负责人，主要负责协调和管理医院检验工作。
作为医院检验部门的核心人员，医院检验主任在医院的临床服务中发挥着重要的作用。
本文将详细介绍医院检验主任的岗位职责。
主要职责1.制定和完善检验质量管理体系医院检验主任需要制定并完善医院的检验质量管理体系，包括标准操作规程、质量控制和质量保证措施等。
他们需要了解、掌握和推广国内外的检验标准和最新的检验技术，确保医院的检验工作符合相关法律法规和行业标准。
2.组织和管理检验团队医院检验主任需要组织和管理医院的检验团队，包括临床检验师、实验室助理和样本采集人员等。
他们需要合理安排工作任务，指导团队成员进行临床检验工作，确保检验结果准确可靠，并保证各项工作按时完成。
3.负责临床检验结果的解读和报告医院检验主任负责对临床检验结果进行解读，并及时向临床医生提供准确、可靠的检验报告。
他们需要与临床医生进行沟通，协助医生对患者进行诊断和治疗，并及时反馈患者的检验结果，以支持临床决策。
4.参与医院的质量评审与改进医院检验主任需要参与医院的质量评审与改进工作，包括对检验过程进行质量评估、整理和分析QC数据、制定并实施检验质量控制措施等。
他们需要根据评审结果提出改进措施，提高检验质量和工作效率。
5.协调和管理医院的设备和耗材采购医院检验主任需要与医院的设备和耗材供应商进行沟通和协商，负责医院检验设备和耗材的采购工作。
他们需要了解和掌握最新的检验设备技术，评估设备性能和适用性，确保检验设备和耗材的质量与价格的合理性。
6.参与医院的科研与学术交流工作医院检验主任需要参与医院的科研与学术交流工作，推动检验技术的创新与发展。
他们需要与科研团队合作，开展相关研究项目，并与同行进行学术交流，提升医院检验水平和技术含量。
任职要求为了胜任医院检验主任的岗位，候选人通常需要具备以下条件：1.医学或相关专业本科以上学历医院检验主任通常需要具备医学或相关专业的本科以上学历，以便更好地理解和掌握临床检验的基本理论和技术。
检验科主任岗位说明书
检验科主任岗位说明书
岗位说明书，检验科主任。
岗位概述：
检验科主任是医疗机构检验科室的管理者，负责检验科的日常运营和管理工作。
该岗位需要具备丰富的临床检验知识和管理经验，能够领导团队完成各项检验工作，并确保检验结果的准确性和及时性。
岗位职责：
1.负责制定和实施检验科的工作计划和目标，监督和指导科室人员完成各项检
验工作。
2.组织和协调检验科的日常运营工作，包括样本采集、检验分析、结果审核和
报告发布等。
3.负责检验设备的维护和保养，确保设备正常运转和维护工作的及时性。
4.负责检验科的质量控制和质量评估工作，确保检验结果的准确性和可靠性。
5.负责检验科的人员管理和培训工作，包括招聘、考核、培训和绩效管理等。
6.负责与其他科室和医疗机构的沟通和协调工作，确保检验科与其他科室的协
作顺畅。
任职要求：
1.医学相关专业本科及以上学历，具备临床检验或医学检验相关专业知识。
2.具备丰富的临床检验工作经验，熟悉各类检验仪器设备的操作和维护。
3.具备较强的组织和管理能力，能够有效领导团队完成各项检验工作。
4.具备良好的沟通和协调能力，能够与其他科室和医疗机构有效合作。
5.具备较强的责任心和工作积极性，能够承担检验科的日常管理和运营工作。
以上岗位说明仅供参考，具体要求可根据实际情况进行调整。
岗位职责96241961
各临床科室主任岗位职责
七、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规， 加强医疗安全管理，严防差错杜绝事故。
八、确定医师轮换、值班、会诊、出诊，组织领导有关本科对 挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技 术水平。
九、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组 织临床病例讨论，严格执行传染病报告制度和管理制度。
麻醉、第一类精神药品管理 人员职责
医用耗材采购岗位职责 药品采购员岗位职责 药品保管员岗位职责 （中）药师岗位职责 放射科主任岗位职责 放射科主治医师岗位职责 放射科医师岗位职责
超声科医师的岗位职责 检验科主任岗位职责 主管检验师岗位职责 检验师岗位职责 检验士岗位职责 预防接种人员岗位职责
岗位职责96241961
ห้องสมุดไป่ตู้
2020/11/11
岗位职责96241961
我院医疗、医技岗位职责有哪些？
医务科工作职责 医务科科长岗位职责 医务科干事岗位职责 各临床科室主任岗位职责 临床主任（副主任）医师 岗
位职责
临床主治医师职责 临床住院医师岗位职责 麻醉科医师岗位职责 中医师（士）岗位职责 康复医师岗位职责
物理治疗师（PT）岗位职责 作业治疗师（OT）岗位职责 药剂科工作职责 药剂科主任岗位职责 药品质量监控人员岗位职责 临床药师岗位职责 药品调剂人员岗位职责 中药调剂人员岗位职责
门诊药房处方审核药师岗位 职责
岗位职责96241961
我院医疗、医技岗位职责有哪些？
门诊药房发药药师岗位职责 药品分装人员岗位职责
院内感染管理科主任职责 门诊部主任职责 门诊部干事职责 口腔科门诊主任职责 口腔科门诊医师工作职责
功能科主任技师岗位职责
功能科主任技师岗位职责2.指导本室主管技师、研究生、进修生做好本职工作,分析解决疑难复杂诊断问题，签发诊断报告。
3.担任科研、教学和进修人员的培训工作，完成授课任务。
4.引进国内外先进经验和技术，结合临床，指导本室人员开展科学研究，提高诊断技能。
5.督促检查本室下级技术人员，认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。
6.负责技术资料管理工作，建立保管本科的卡片索引，为医疗、教学、科研、预防服务。
副主任技师(副主任医师)参照主任技师(主任医师)岗位职责执行。
功能科科主任岗位职责1、功能科主任岗位职责一、在院长领导下指导科室相关病检查、诊断、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
二、协助医院医务科制定业务工作计划，指导下级技师做好各项检查工作，有计划地指导开展基本功训练。
四、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防各种差错事故发生。
2、功能诊疗科主任岗位职责1.在分管院长领导下，负责科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。
2.制订本科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3.督促检查本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促科内人员做好资料保管、登记、统计工作。
4.负责检查科内人员的诊断质量和报告书写、贵重仪器保管情况，参加临床会诊、疑难病例讨论及科内会诊工作，及时总结经验。
5.负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
6.制定本科的科研规划、检查进度，推广新技术，制定进修实习人员的培训计划，组织并担任临床教学工作。
7.经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
3、功能检查科主任技师岗位职责1.在科主任领导下，指导本科室专业理论、诊断技术、教学、科研工作。
2.指导本室主管技师、研究生、进修生做好本职工作,分析解决疑难复杂诊断问题，签发诊断报告。
3.担任科研、教学和进修人员的培训工作，完成授课任务。
4.引进国内外先进经验和技术，结合临床，指导本室人员开展科学研究，提高诊断技能。
社区卫生服务中心岗位说明书目录
社区卫生服务中心岗位说明书目录11.中心主任（中心主任、业务副主任、保障支持副主任）2.绩效管理岗位（绩效管理部主任、绩效考核管理）3.健康管理部岗位（健康管理部主任、质量控制、护理管理、医院感染管理、科研教学管理、健康计划管理、病案管理、医疗废弃物管理）4.功能支持岗位（后勤管理）5.财务管理岗位（财务管理、出纳、药品会计）6.中心办公室（办公室主任、文档管理、人力资源管理、医保新农合管理、计算机网络管理）7.社区卫生服务站站长1.挂号收费2.后勤保障（库房管理、安全保卫、车辆驾驶、水电气暖保障、污水管理、食堂管理、环境保洁）。
1.预防保健科科主任2.传染病管理3.结核病管理4.艾滋病性病管理5.免疫接种与管理6.健康教育27.儿童保健8.妇产科医生9.妇女保健10.计划生育咨询指导（建议兼职）11.精神卫生（专岗全职）（一）全科医疗科1.全科医疗科主任2.全科医疗门诊业务主管3.全科医疗门诊4.全科医疗（社区站）（二）康复1.康复医学科主任（三）护理1.护理部主任（总护士长）2.全科门诊护理3.消毒、供应（四）专科1.中医科主任2.中医诊疗3.针灸、按摩4.骨伤诊疗5.口腔医学科科主任36.口腔（五）综合病房医疗（农村地区）1.综合病房医疗2.综合病房护理（一）药械科1.药械科主任药房调剂2.药库管理员3.器械、设备、耗材管理人员（二）功能检查科室1.功能检查科科主任2.临床检验3.放射4.B超5.心电图4负责社区卫生服务中心的全面统筹管理。
1.在各级政府及卫生行政部门的领导下，根据政府有关的方针、政策和对社区卫生服务工作的总体要求，做好本社区卫生服务中心的发展规划和工作计划,做好本社区卫生服务中心的全面统筹管理工作。
2.领导本中心积极开展“六位一体”的社区卫生服务工作，以保护、促进居民健康为宗旨，提高居民生活质量为目的，认真落实社区卫生服务各项工作指标。
3.在卫生行政主管部门的指导下，根据本地区社区卫生服务可持续发展的需要，与本街道（地区）办事处联合组织制定本地区的社区卫生服务发展规划，并组织贯彻实施,做好与相关部门的协调沟通。
检验科主任职责
检验科主任职责
检验科主任是医疗机构中负责管理和监督检验科工作的专业人员。
检验科主任的职责包括：
1. 制定并实施检验科的工作计划和管理制度，确保科室的正常运转。
2. 负责检验科的日常管理工作，包括人员配备、工作安排、任务分配等。
3. 指导和督促科室内的技术人员进行检验工作，确保质量和准确性。
4. 监控并评估检验结果与质量的控制，及时发现和纠正问题。
5. 负责与其他科室和医疗机构之间的沟通和协调，确保检验工作的顺利开展。
6. 参与制定、实施和改善检验科的质量管理体系，确保符合相关标准和法规。
7. 负责检验设备的选购和维护，并定期进行设备检测和校准。
8. 负责科室的培训和教育工作，提高技术人员的专业水平。
9. 参与医院质量评审和质量改进工作，提出和推动相关改进建议。
10. 负责编制检验科的工作报告和统计数据，并及时向上级报告工作情况。
11. 积极参与学术交流和科研活动，提升科室的学术影响力。
总而言之，检验科主任是对检验科的全面负责人，需要具备扎实的专业知识和管理能力，并能够协调各方面资源以确保科室高效运作和提供高质量的检验服务。
功能科工作职责
功能科工作职责（一）功能诊断科工作职责1.全科工作人员在科主任领导下进行科室检查、诊断、管理工作。
2.负责常规心电图、动态心电图、心电图平板运动试验、动态血压、常规脑电图、视频脑电图、动态脑电图、动脉硬化检测仪、经颅多普勒超声、视诱发电位、肌电图日常检查工作和按时出具诊断报告。
3.负责实习生和规培生的教学任务，让学生们掌握好各诊室的基本操作和基础理论知识，按照科室的工作制度要求学生。
4.负责海南医学院教学任务，按医学院的要求完成各项教学任务。
5.刻苦钻研业务，不断提高业务水平。
6.组织科室人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、进行科研工作，及时总结经验。
7.支持对挂钩医疗机构技术指导工作，帮助基层医务人员医疗技术水平。
8.参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作。
9.完成医院各项规章制度。
（二）科主任职责1在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研和行政管理工作。
2.制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3.督促本科人员认真执行各项规章制度、操作规程，检查本科室功能检查的诊断质量。
4.根据本科任务和人员情况进行科学分工，合理安排，确保对患者进行认真、及时地诊断和治疗。
5.定期组织科内会诊或病例讨论，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和疑难病例的诊断治疗，经常检查诊断质量，不断提高诊断符合率。
6.负责本科人员业务训练、技术考核。
担任教学进修、实习医师的培训。
7.组织学习、使用国内外先进医疗技术，制订和实施科研规划，开展科学研究，督促科内人员做好资料的积累与登记、统计工作。
8.确定科室人员外出进修学习及轮换、值班、会诊和外出医疗。
9.审签本科仪器、器材、物品的请领与报销。
经常检查机器使用、维修及保管情况。
10.督促全科人员执行岗位责任制，提出升、调、奖、惩意见。
经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
11.副主任协助主任负责相应的工作。
（三）主任医师职责1在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训、技术培养与理论提高工作。
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临床医学、医学超声、管理等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、彩色超声诊断仪（已定）还需要一台中、高档黑白超声仪及彩色超声诊断仪、档案柜等
工作环境
独立办公室
工作时间特征
工作时间不规律，经常加班
备注：
功能检查科主任岗位说明书
岗位名称
功能检查科主任
岗位编号
所在Байду номын сангаас门
功能检查科
岗位定员
直接上级
业务副院长
工资等级
直接下级
经营助理岗、B超副主任、心电图主治医师、心电图住院医师、心电图技师
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职：在业务副院长的领导下，负责全面主持功能检查科的业务开展工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：制定科室发展规划和计划
职责表述：组织功能检查科的科研工作
工作
任务
制定功能检查科的科研规划、年度计划
负责功能检查科对科研课题的申报、管理、实施和保障
定期对功能检查科科研成果、论文数等进行统计，督导
组织功能检查科科技成果的鉴定、报奖、和推广应用工作
进行年终科研总结
职
责
五
职责表述：组织学科建设和人才培养
工作
任务
制定本学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查
权限四：对所属下级的工作有监督、检查权
权限五：对所属下级的工作争议有裁决权
权限六：对直接下级的岗位调配权、任命提名权和奖惩权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：临床各科室、主要是内、外、妇、后勤服务中心、物资供应中心
其他相关部门：
外部协调关系
有经常性协调关系：外院超声诊断科（协和、同济）
临时性协调关系：
所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或报告、计划、总结、医院文件、检查单、研究报告
任职资格：
教育水平
硕士及以上学历
专业
临床医学、超声专业
经验
10年以上临床工作经验，5年以上医务管理工作经验
知识
临床医学、医学超声知识、管理知识
技能技巧
能熟练操作OFFICE办公软件；熟悉日常公文格式，较好地起草各类公文；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力；管理能力
负责内部人员工作的分配
职
责
七
职责表述：其他日常工作
工作
任务
本部门年、季、月度计划及总结
协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通
定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督
职
责
八
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：医院医疗发展规划的建议权
权限二：学科建设和人才培养的建议权
权限三：对本部门员工的考评权
创造公平、公正、竞争、和谐的学术氛围和工作环境，强化竞争机制，促进拔尖人才的成长
组织参加学术交流和学术活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流
根据学科发展需要，吸引国内外优秀人才，建立合理学科梯队
职
责
六
职责表述：本部门内部管理
工作
任务
选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训
指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行
指导监督对全科人员的医疗培训工作
职
责
三
职责表述：组织功能检查科的教学工作
工作
任务
接受人力资源部下达的教学任务，承担医疗、医技人员的实习、进修任务
制定实习、进修计划，安排专人（主治医师或主管技师）带教
组织阶段考核及出科考试，确保教学质量
不断改进教学方法，提高教学质量
负责本科室住院医师的培训、考核
职
责
四
工作
任务
制定科室远景发展规划、年度计划
制定本科室工作计划，组织实施、督促检查、总结
负责参与制定并执行本部门财务预算计划
职
责
二
职责表述：组织医疗医技工作的开展
工作
任务
组织本科室每天业务工作的正常进行，及时做出超声和心电图诊断
督促检查本科人员执行各项规章制度、技术操作常规情况，杜绝医疗事故，处理医疗纠纷