上市公司独立董事制度
上市公司治理结构中的独立董事制度
《上市公司治理结构中的独立董事制度探究》一、引言上市公司治理结构一直备受关注，独立董事制度作为其中重要组成部分，其角色和功能备受瞩目。
本文将从独立董事的定位、责任、作用和实践等角度展开探讨，以深入探究上市公司治理结构中独立董事制度的重要性和现状。
二、独立董事制度的定位独立董事是上市公司治理结构中的一大特色，其主要职责是监督公司经营活动、保护中小股东利益、提高公司治理水平，其独立性和专业性是其最大的特点。
在现代企业治理结构中，独立董事扮演着与非独立董事、董事长和高级管理人员不同的角色，一定程度上可以减少董事会的任命和操纵风险。
三、独立董事的责任独立董事的责任主要体现在监督公司经营、审计财务报告、提供专业意见、保护中小股东利益等方面，其独立性和专业性是独立董事最终履行责任的保障。
独立董事在公司经营中发挥着至关重要的作用，其责任不可小觑。
四、独立董事的作用独立董事在公司治理中发挥着监督、把关、预警等作用，为公司经营提供决策支持和建议。
独立董事的存在可以有效调整公司治理结构，减少潜在的风险，提高公司经营质量。
五、独立董事制度的实践在我国上市公司中，独立董事制度的现状如何？在实际的治理结构中，独立董事是否能够真正履行其职责和作用？这是当前备受关注的问题。
应该从不同角度对独立董事制度进行评估和改革，不断提高其有效性和实效性。
六、个人观点和理解在现代企业治理结构中，独立董事制度扮演着至关重要的角色，其独立性和专业性是其核心竞争力。
独立董事的职责和作用需要进一步加强和细化，以更好地推动公司治理结构和企业经营水平提升。
七、总结独立董事制度作为上市公司治理结构中的关键环节，其定位、职责、作用和实践必须得到充分的重视和发挥。
只有通过不断完善独立董事制度，才能更好地提高公司治理水平，保护中小股东的利益，推动公司可持续健康发展。
结尾语：以上内容仅代表个人观点，欢迎共享您的看法和意见。
八、独立董事制度的完善独立董事制度在我国上市公司中逐渐得到了落实，但其完善仍然需要不断努力。
上市公司独立董事工作制度
上市公司独立董事工作制度
独立董事是上市公司治理结构中的重要组成部分，其职责是监督公司的经营管理，保障股东利益，维护公司稳定发展。
为了更好地履行独立董事的职责，上市公司应建立健全独立董事工作制度。
首先，上市公司应严格按照《公司法》、《证券法》等法律法规和《证券交易所上市规则》等规定选聘独立董事。
独立董事应具备专业知识和丰富的经验，不得与公司产生利益关系，保持独立性。
其次，上市公司应为独立董事提供必要的支持和保障，包括充分的时间、信息和资源等。
独立董事应参加公司董事会议、审计委员会、薪酬与考核委员会等重要会议，并对公司的财务报告、内部控制制度、重大事项等进行审查和监督。
另外，上市公司应建立健全独立董事报告渠道和反馈机制。
独立董事应及时向公司董事会和股东大会报告工作情况，如发现公司存在违法违规行为或经营风险，应及时提出意见和建议，促进公司合规经营和稳健发展。
最后，上市公司应定期对独立董事进行考核和评价，评估其工作表现和贡献，发现问题及时加以改进和完善。
同时，独立董事也应自我评估和反思，不断提高自身的专业素养和工作能力，更好地履行职责。
总之，上市公司独立董事工作制度的建立和健全，对于提高公司治理效率和保障股东利益具有重要意义。
公司应积极落实独立董事制度，加强对独立董事的支持和保障，激发其积极性和创造性，
为公司的可持续发展注入新的活力。
上市公司独立董事制度记忆口诀
上市公司独立董事制度记忆口诀
当谈到上市公司独立董事制度的记忆口诀时，以下是一个简单
易记的口诀：
"责权离散，独立把关，监督有力，保护股权"
让我们逐句解释这个口诀的含义：
1. "责权离散"，指的是上市公司独立董事在公司治理中拥有独
立的责任和权力，与其他董事相互独立，不受其他利益方的干扰。
2. "独立把关"，强调独立董事的职责是对公司决策进行独立审
查和把关，确保决策的合法性、合规性和公正性。
3. "监督有力"，指的是独立董事作为监督机构的一员，具有监
督公司经营活动和高级管理人员的职责，保证公司运作符合法律法
规和道德标准。
4. "保护股权"，独立董事应该保护股东的权益，代表股东利益
发表独立意见，确保公司管理层不滥用权力，维护股东的合法权益。
这个口诀可以帮助记忆上市公司独立董事制度的核心要点，强调了独立董事的责任和职能，以及他们在公司治理中的作用。
请记住，这只是一个简单的口诀，更详细的了解和学习需要进一步研究相关法规和规定。
上市公司独立董事制度规则
上市公司独立董事制度规则
以下是上市公司独立董事制度的规则：
法定要求：许多国家和地区的证券监管机构规定上市公司必须设立独立董事，并明确了独立董事的比例和职责。
独立性标准：独立董事通常应符合一定的独立性标准，例如不能与公司或其关联方有重大的商业利益关系，不能是公司的雇员或关联方的雇员。
任职期限：独立董事的任职期限通常较短，以确保其独立性和新鲜视角。
在一些地区，独立董事可能不能连任或者需要中间有一段时间的间隔。
独立董事会：一些国家和地区规定公司应设立独立董事会，由独立董事组成，负责审查公司决策、监督管理层，并保护股东利益。
薪酬：独立董事的薪酬结构通常设计得更加独立，以防止其受到公司内部人员的操控。
信息获取：独立董事有权力获取公司的所有信息，以便能够履行其监督和决策职责。
责任和义务：独立董事要承担特定的责任和义务，包括对公司决策的审查、监督公司的经营和财务状况，以及在必要时向股东提供解释和说明。
上市公司独立董事制度
一、基本制度1、上市公司应当按照有关规定建立独立董事制度。
独立董事应独立于所受聘的公司及其主要股东，不得在上市公司担任除独立董事外的其他任何职务。
各境内上市公司聘任适当人员担任独立董事，其中至少包括一名会计专业人士（会计专业人士是指具有高级职称或注册会计师资格的人士）。
2、上市公司董事会可以设立战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会。
专门委员会成员全部由董事组成，其中审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会中独立董事应占多数并担任召集人，审计委员会中至少应有一名独立董事是会计专业人士。
3、独立董事原则上最多在5家上市公司兼任独立董事，除参加董事会会议外独立董事每年应保证不少于十天的时间对公司情况进行现场调查。
独立董事行使职权应取得全体独立董事二分之一以上同意。
【《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》】二、资格条件1、任职条件：（1）具备担任上市公司董事的资格；（2）具有所要求的独立性；（3）具备上市公司运作的基本知识；（4）具有五年以上法律、经济或者其他履行独立董事职责所必需的工作经验。
2、独立性要求：（1）在上市公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系；（2）直接或间接持有上市公司已发行股份1%以上或者是上市公司前十名股东中的自然人股东及其直系亲属；（3）在直接或间接持有上市公司已发行股份5%以上的股东单位或者在上市公司前五名股东单位任职的人员及其直系亲属；（4）最近一年内曾经具有前三项所列举情形的人员；（5）为上市公司或者其附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员。
【直系亲属是指配偶、父母、子女等；主要社会关系是指兄弟姐妹、岳父母、儿媳女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹等】3、其他资格规定：1、公务员：公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
【《公务员法》（2006）第四十二条、《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》（2008）第十三条】2、高等学校党政领导班子成员：学校党政领导班子成员应集中精力做好本职工作，除因工作需要、经批准在学校设立的高校资产管理公司兼职外，一律不得在校内外其他经济实体中兼职。
上市公司独立董事制度[修改版]
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第一篇：上市公司独立董事制度上市公司独立董事制度一、相关法律法规所谓独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务，并与其所受聘的上市公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系的董事。
目前规范独立董事的法律法规主要有2001年8月16日实施的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、2006年3月16日实施的《上市公司章程指引》、2008年12月30日修订的《深圳证券交易所独立董事备案办法》，其中《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》是我国关于独立董事制度的核心法律法规。
二、独立董事的任职资格1、基本要求：①独立董事候选人应具备上市公司运作的基本知识，熟悉相关法律、行政法规、部门规章及其他规范性档，具有五年以上法律、经济、财务、管理或者其他履行独立董事职责所必需的工作经验，并已根据中国证监会《上市公司高级管理人员培训工作指引》及相关规定取得独立董事资格证书。
②独立董事候选人在提名时未取得独立董事资格证书的，应书面承诺参加最近一次独立董事资格培训，并取得独立董事资格证书。
2、法规要求：①《公司法》第一百四十七条规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力；（2）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；（3）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；（4）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；（5）个人所负数额较大的债务到期未清偿。
②公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬；③中管干部辞去公职或者退（离）休后三年内，不得到与本人原工作业务直接相关的上市公司、基金管理公司担任独立董事、独立监事，不得从事与本人原工作业务直接相关的营利性活动。
上市公司关于独立董事的相关制度
上市公司关于独立董事的相关制度
上市公司独立董事是公司治理的重要组成部分。
独立董事应当独立、公正地履行职责，对公司的经营管理提出建设性意见，维护中小股东的合法权益。
以下是上市公司关于独立董事的相关制度：
1. 独立董事的任职资格：
独立董事应当具有高度的道德操守和独立性，同时具有一定的专业知识和经验。
独立董事不得与公司存在任何利益冲突，也不得同时担任其他公司的董事、高管或员工。
2. 独立董事的选举程序：
独立董事的选举应当公开、公正、透明。
公司应当广泛征求中小股东的意见，确保独立董事的选举程序合法合规，以保证独立董事的独立性和公正性。
3. 独立董事的职责：
独立董事作为公司治理的重要组成部分，应当履行以下职责：
- 监督公司的经营管理，提出建设性的意见和建议；
- 监督公司的财务报告和内部控制制度，保障中小股东的权益； - 参与公司的重大决策，对公司的经营管理提出建议。
4. 独立董事的权利：
独立董事作为公司治理的重要组成部分，应当享有以下权利：
- 参与公司的各项决策；
- 获得公司的相关信息和资料；
- 提出独立意见和建议。
总之，上市公司应当建立健全的独立董事制度，保证独立董事的独立性和公正性，提高公司的治理效能，维护中小股东的合法权益。
我国上市公司中的独立董事制度研究
我国上市公司中的独立董事制度研究独立董事制度是上市公司治理结构中的重要组成部分。
我国上市公司自2001年开始实施了独立董事制度，也逐渐形成了一套完善的制度体系。
本文将从以下几个方面展开对我国上市公司独立董事制度的研究。
一、独立董事制度的意义及作用独立董事是指在公司管理层与股东之间建立桥梁的专门委员会成员，其角色是代表公司所有股东监督经营者的行为，维护公司股东利益，保护公司的长期发展。
独立董事制度是公司治理结构中的一种重要安排，具有维护公正性、规范经营行为、提升公司价值等作用。
二、我国独立董事制度的演进历程我国上市公司独立董事制度的历程可以分为三个阶段。
第一个阶段是从2001年到2005年，在这个时期，独立董事制度主要在法律及监管规章中得到确立。
第二个阶段是从2006年到2013年，在这个时期，独立董事制度的应用范围逐渐扩大，并开始出现一些实施问题。
第三个阶段是从2014年至今，在这个时期，我国上市公司独立董事制度进一步完善，也出现了一些新的问题。
三、我国独立董事制度的运作情况我国上市公司的独立董事制度主要有两种运作模式，一种是纯独立董事制度，另一种是独立董事结合监事会制度。
在实际运作中，独立董事担任了公司监督、建言献策和参与决策等重要职责，对公司治理发挥了重要作用。
但是，也存在一些问题，如独立董事的独立性不够，监督力度不强等。
四、我国独立董事制度的完善建议我国上市公司独立董事制度需要不断改进完善。
建议可以从以下几个方面入手：一是进一步强化独立董事的独立性；二是加强独立董事对公司治理的监督；三是提高独立董事的能力和素质；四是进一步提升独立董事的地位和权利。
总之，我国上市公司独立董事制度的实施有利于提高公司治理效率和透明度，促进公司健康发展。
在今后的实践中，应不断改进完善独立董事制度，进一步提高其效果和作用。
论上市公司独立董事制度
论上市公司独立董事制度【最新版4篇】目录（篇1）一、上市公司独立董事制度的背景和意义二、独立董事的职责和作用三、我国上市公司独立董事制度的现状和问题四、完善我国上市公司独立董事制度的建议正文（篇1）一、上市公司独立董事制度的背景和意义上市公司独立董事制度是现代公司治理结构的重要组成部分，其主要目的是为了提高公司决策的透明度和民主性，防止内部人控制和一言堂现象的发生，从而保护股东和其他利益相关者的权益。
在我国，随着资本市场的不断发展和公司治理改革的深入推进，上市公司独立董事制度逐渐受到广泛关注和重视。
二、独立董事的职责和作用独立董事在上市公司中扮演着非常重要的角色，其主要职责包括：参与制定公司重要决策、对关联交易发表专门意见、对公司重大信息的披露工作进行监督和审核等。
通过履行这些职责，独立董事能够对公司董事会进行有效的监督和制衡，确保公司的决策科学、公正和透明。
三、我国上市公司独立董事制度的现状和问题尽管我国已经建立了上市公司独立董事制度，但目前该制度在实际运作中还存在一些问题和不足。
比如，独立董事的独立性有待提高，法制建设亟待完善，独立董事的监督作用没有充分发挥等。
这些问题和不足严重影响了上市公司独立董事制度的有效性和公信力。
四、完善我国上市公司独立董事制度的建议为了解决现有问题，进一步完善我国上市公司独立董事制度，建议从以下几个方面进行改革：1.加强独立董事法制建设，修改《公司法》等相关法律法规，明确独立董事的职责、权利和义务，保障其独立性。
2.提高独立董事的任职资格和选聘标准，确保其具备足够的专业知识和经验，能够有效地履行职责。
3.优化独立董事的薪酬激励机制，使其能够更好地发挥其专业建议、专业咨询、独立监督与评判的作用。
4.强化对独立董事的培训和指导，提高其履职能力，帮助其更好地适应上市公司治理的要求。
目录（篇2）一、上市公司独立董事制度的定义和要求二、独立董事在上市公司的作用和重要性三、当前独立董事制度存在的问题及改进措施四、结论正文（篇2）一、上市公司独立董事制度的定义和要求上市公司独立董事制度是指在上市公司中设立独立董事，对其公司治理结构进行监督和制约的制度。
浅谈我国上市公司独立董事制度的完善
浅谈我国上市公司独立董事制度的完善独立董事制度是一种在公司治理中广泛实行的制度安排，目的是提高上市公司的治理质量，保护中小股东的利益，维护投资者的合法权益。
我国的独立董事制度起源于上世纪90年代，经过多年的发展和完善，目前已经成为我国上市公司治理的重要组成部分。
我们也可以看到我国独立董事制度仍存在一些亟待解决的问题，需要进一步完善。
我国独立董事的选拔机制还需要进一步规范和完善。
当前，我国上市公司独立董事多由控股股东或者实际控制人提名，然后由股东大会选举产生。
这种选举机制在一定程度上存在潜在的利益冲突和委托代理问题。
为了进一步提高独立董事的独立性和专业性，可以考虑引入第三方机构或专业人士参与独立董事的提名和评价工作，从而更加客观和科学地选拔出合适的独立董事。
我国独立董事的薪酬机制还需要进一步完善。
目前，我国独立董事的薪酬主要由控股股东或者实际控制人决定，容易导致独立董事的独立性受到侵蚀。
为了避免这种现象的发生，可以考虑建立专门的薪酬委员会，由独立董事和公司高级管理人员共同参与，制定独立董事的薪酬标准，并且直接由公司支付薪酬，增加独立董事的独立性和责任感。
我国独立董事的职责和权利还需要进一步明确和加强。
目前，我国独立董事的职责和权利在法律法规中已经有所规定，但是实际操作中存在一些不足之处。
独立董事在公司事务中的发言权和决策权较弱，很难对公司的重大事务发表独立意见。
为了增强独立董事的监督作用，可以探索建立独立董事专门委员会，由独立董事组成，负责公司各项重大事务的审议和决策，并且要求公司必须充分考虑独立董事的意见，确保独立董事的话语权和决策权得到充分保障。
我国独立董事制度的监督机制还需要进一步加强。
当前，我国独立董事主要接受公司股东大会的监督，但是股东大会监督的有效性需要进一步提高。
为了增强监督作用，可以建立独立董事报告制度，要求独立董事向监管部门和社会公众定期报告工作情况，增加其工作透明度和公信力。
还可以引入独立董事评估机制，对独立董事的履职情况进行评估，评估结果可以作为续选独立董事的重要参考。
上市公司的独立董事制度
上市公司的独立董事制度上市公司独立董事制度是指在上市公司董事会中设立独立董事席位，旨在保障公司和股东的权益，提高公司治理的透明度和公正性。
独立董事是指与公司不存在利益关系，能够公正、客观地履行职责，保护各方利益的董事。
独立董事制度的引入是为了解决董事会决策中的利益冲突和信息不对称问题，提高公司决策的公正性和质量。
独立董事制度在全球范围内得到了广泛的认可和采用，几乎所有主要的上市公司都设立了独立董事。
首先，独立董事制度在公司内部起到了有效监督的作用。
独立董事由于与公司不存在利益关系，能够更加客观地审查和评估董事会的决策，确保决策符合公司法律法规的要求，保护股东利益。
独立董事具有独立思考的能力，能够提出不同的观点和建议，避免董事会出现自我认同性的问题。
其次，独立董事制度在公司外部起到了增加投资者信心的作用。
独立董事的存在能够提高公司治理的透明度和公正性，使投资者能够更好地了解公司的运作和决策过程，降低信息不对称带来的风险。
独立董事还可以成为公司与投资者之间的桥梁和沟通渠道，保护投资者权益，提高公司的股东满意度。
此外，独立董事制度还可以在董事会决策中提供多元化的观点和经验。
独立董事具有不同的背景和专业知识，可以给予公司董事会更多的建议和支持，避免陷入群体思维和盲目的决策。
通过与非独立董事的互动和合作，独立董事可以提供新的思路和创新的观点，推动公司的长期发展。
为了实施独立董事制度，需要建立严格的选任程序和培训机制。
选任独立董事应该根据其专业背景、经验和独立性进行评估，确保其能够履行独立董事的职责。
同时，独立董事需要接受培训，了解公司法律法规和公司治理的最新要求，提高履职能力和责任意识。
在履行职责方面，独立董事应当积极参与公司事务，发挥监督和建议作用。
独立董事应当在董事会中独立表达自己的观点和意见，提出自己的建议和改进建议。
在公司内部进行监督和调查时，独立董事应当行使自己的独立权力，确保调查的真实性和客观性。
上市公司独立董事制度
上市公司独立董事制度上市公司独立董事制度是保护股东利益和促进公司可持续发展的重要制度之一。
其核心是在公司董事会中引入独立董事，保证公司决策的独立性和公正性。
首先，独立董事具有独立性和专业性。
由于独立董事与公司的利益无直接关联，他们能够客观、公正地履行职责。
独立董事应具备充分的专业知识和丰富的经验，能够提供独立的判断和意见，为公司决策提供有力支持。
其次，独立董事制度能够提高公司的决策质量和风险控制能力。
独立董事在董事会中发挥监督作用，能够有效减少公司决策中的潜在风险，避免董事会内部利益冲突导致的错误决策。
独立董事能够从外部独立视角审视公司的运营状况和财务情况，帮助董事会做出科学、合理的决策。
此外，独立董事制度还能增强公司的透明度和信誉度。
独立董事有权利和义务监督公司的运营和决策过程，并向股东和社会公众提供必要的信息披露。
独立董事制度的存在能够增加公司与投资者之间的互信，优化公司治理结构，提升公司的信誉度和形象。
然而，独立董事制度也存在一定的问题和挑战。
首先，独立董事的选拔和任命存在潜在风险。
一些公司可能会通过控制独立董事的选举流程或者选择“纸面独立”的董事来绕过独立董事制度的监督作用。
其次，独立董事的权力和责任并不清晰。
独立董事作为董事会成员，其权力受到其他董事会成员的限制，其责任又超过一般董事，因此需要明确界定独立董事应承担的责任和权力。
为了进一步完善独立董事制度，需要采取以下措施：一是加强对独立董事的选拔和考核。
通过公开公正的程序选拔和任命独立董事，确保其真正具备独立性和专业素养。
二是增加独立董事的权力和责任。
明确独立董事的职责范围和权力，加强独立董事与其他董事会成员的合作和沟通。
三是加强对独立董事的培训和教育，提高其专业水平和履职能力。
总之，上市公司独立董事制度是一个有效保护股东利益和促进公司可持续发展的制度安排。
独立董事在公司治理中发挥重要作用，能够提高公司的决策质量和风险控制能力，增强公司的透明度和信誉度。
我国上市公司中的独立董事制度建设
我国上市公司中的独立董事制度建设【摘要】我国上市公司中的独立董事制度建设是一个重要的课题，本文旨在探讨该制度的起源、发展历程、存在问题以及现状与对策。
独立董事制度的建设对于提高公司治理水平、保护投资者利益、促进企业健康发展具有重要意义。
文章将讨论独立董事在公司治理中的作用和意义，强调完善独立董事制度的紧迫性，并展望未来发展方向。
通过对独立董事制度的分析与探讨，有助于完善我国上市公司治理结构，推动中国资本市场的规范化和健康发展。
【关键词】独立董事制度、上市公司、建设、起源、发展历程、问题、现状、对策、作用、意义、完善、重要性、发展方向。
1. 引言1.1 背景介绍我国上市公司中的独立董事制度建设引言近年来，我国经济的快速发展带来了上市公司数量的迅速增加，上市公司在国民经济中的地位愈发重要。
随着上市公司规模的扩大和复杂性的增加，公司治理结构的完善显得尤为重要。
独立董事作为上市公司治理结构中的重要组成部分，承担着监督、提议和咨询等多重职责，对维护公司治理的稳定和规范发挥着至关重要的作用。
独立董事制度的建立旨在改善公司治理结构，提高公司的透明度和决策效率，保护广大投资者的合法权益。
各国纷纷建立独立董事制度，并在实践中不断完善和提升其效能。
我国作为世界第二大经济体，其上市公司数量庞大，独立董事制度的建设和完善显得尤为重要。
本文将探讨我国上市公司中独立董事制度的起源、发展历程、存在问题、现状及对策，并分析独立董事制度的作用和意义，探讨完善独立董事制度的重要性，展望未来独立董事制度建设的发展方向。
1.2 研究意义独立董事制度在我国上市公司中的建设是一项重要的制度安排，具有重要的研究意义。
独立董事制度是上市公司治理结构中的重要组成部分，对于规范公司经营行为、保护股东利益、维护市场秩序具有重要作用。
我国资本市场不断发展壮大，独立董事制度的完善和落实对于提升公司治理水平、增强市场信心具有重要的意义。
研究独立董事制度建设还可以为我国上市公司改革提供指导和参考，促进我国上市公司治理结构的进一步完善。
上市公司独立董事工作制度
上市公司独立董事工作制度第一章总则第一条为进一步完善法人治理结构，为独立董事创造良好的工作环境，促进公司规范运行，根据《中华人民共和国公司法》规定，特制定本制度。
第二条独立董事对公司及全体股东负有诚信与勤勉义务。
独立董事须按照相关法律法规、监管规定以及《公司章程》的要求，认真履行职责。
第三条独立董事须独立履行职责，不受公司主要股东、实际控制人或者其他与公司存在利害关系的单位或个人的影响。
第四条公司董事会成员中应当包括不低于三分之一的独立董事，其中至少包括一名会计专业人士（会计专业人士是指具有高级职称或注册会计师资格的人士）。
第二章独立董事的任职条件第五条本公司的独立董事应当具备与其行使职权相适应的下列基本任职条件：（一）根据法律、行政法规、《公司章程》及其他规范性文件有关规定，具备担任本公司董事的资格；（二）具有本制度要求的独立性；（三）具备上市公司运作的基本知识，熟悉相关法律、行政法规、部门规章及规范性文件；（四）具有五年以上法律、经济、财务、管理或者其他履行独立董事职责所必需的工作经验，并已根据《培训工作指引》及相关规定取得本所认可的独立董事资格证书；（五）《公司章程》规定的其他条件。
第三章独立董事的独立性第六条本公司独立董事必须具有独立性，不在本公司担任除董事外的其他职务，并与本公司及其主要股东不存在可能妨碍其进行独立客观判断的关系。
下列不符合独立性要求的人员不得担任本公司的独立董事：（一）在上市公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属和主要社会关系（直系亲属是指配偶、父母、子女等；主要社会关系是指兄弟姐妹、岳父母、儿媳女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹等）；（二）直接或间接持有上市公司已发行股份 1%以上或者是上市公司前十名股东中的自然人股东及其直系亲属；（三）在直接或间接持有上市公司已发行股份 5%以上的股东单位或者在上市公司前五名股东单位任职的人员及其直系亲属；（四）在上市公司控股股东、实际控制人及其附属企业任职的人员及其直系亲属；（五）为上市公司及其控股股东或者其各自附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员，包括但不限于提供服务的中介机构的项目组全体人员、各级复核人员、在报告上签字的人员、合伙人及主要负责人；（六）在与上市公司及其控股股东、实际控制人或者其各自的附属企业有重大业务往来的单位任职，或者在有重大业务往来单位的控股股东单位任职；（七）近一年内曾经具有前六项所列情形之一的人员；（八）被中国证监会采取证券市场禁入措施，且仍处于禁入期的；（九）被证券交易所公开认定不适合担任上市公司董事、监事和高级管理人员的；（十）最近三年内受到中国证监会处罚的；（十一）最近三年内受到证券交易所公开谴责或三次以上通报批评的；（十二）本所认定的其他情形。
上市公司关于独立董事的相关制度
上市公司关于独立董事的相关制度
上市公司要求设立独立董事，并制定了相关制度。
一、独立董事的职责：
1.监督公司经营管理情况；
2.审议并监督公司决策是否符合法律、法规和公司章程的规定；
3.参与制定公司重大决策；
4.保护中小股东的利益；
5.履行公司董事会授权的其他职责。
二、独立董事的任职条件：
1.本科以上学历；
2.具有较高的职业道德和专业背景；
3.不得受到行政机关、司法机关的处罚；
4.不得与公司利益产生冲突；
5.不得与公司具有特殊利益关系。
三、独立董事的任期和报酬：
1.连任不得超过两届；
2.报酬由公司董事会决定，但不得与公司高管持平。
四、独立董事会议的召开：
1.由公司董事长召集；
2.独立董事应当参加所有董事会议；
3.独立董事有权发表意见和建议；
4.在涉及利益关系、公司重大决策等事项上，独立董事应当向监管部门报告。
以上为独立董事制度的基本要求和规定。
上市公司的独立董事制度
上市公司的独立董事制度
一、独立董事的职责与权限
独立董事是上市公司治理结构中的重要组成部分，其主要职责是维护公司整体利益，尤其要关注中小股东的合法权益不受损害。
独立董事具有以下权限：
1.审议重大关联交易，并发表独立意见；
2.对重大事项发表独立意见；
3.提议召开董事会或股东大会；
4.独立聘请外部审计机构或财务顾问进行审计；
5.可以在股东大会召开前公开向股东征集投票权。
二、独立董事的选聘机制
上市公司应按照法律法规和公司章程的规定，选举符合条件的独立董事。
独立董事的选聘应遵循以下原则：
1.独立性：独立董事必须符合法律法规规定的独立性要求，不受任何其他关系或利益影响其决策判断；
2.专业性：独立董事应具备相应的专业知识和经验，能够胜任上市公司的治理和决策工作；
3.诚信性：独立董事应具备高度的诚信和道德素质，能够维护公司和中小股东的利益。
三、独立董事的薪酬与激励机制
上市公司应制定合理的独立董事薪酬与激励机制，以激励其更好地履行职责。
薪酬与激励制度应包括以下几个方面：
1.基本薪酬：根据独立董事的工作量和专业经验确定；
2.绩效奖金：根据独立董事的工作表现和公司业绩确定；
3.股票期权：可以给予独立董事一定比例的股票期权，以激励
其长期参与公司治理；
4.其他福利：如保险、退休金等。
四、独立董事的义务与责任
独立董事作为公司治理的重要力量，应履行以下义务和责任：
1.勤勉尽责：独立董事应勤勉尽责地履行职责，不得懈怠或疏忽；
2.遵守法律法规和公司章程：独立董事应遵守法律法规和公司章程的规定，不得违反相关规定；。
上市公司独立董事制度
上市公司独立董事制度上市公司独立董事制度是指在上市公司的董事中设置独立董事的制度。
独立董事是指不与公司或其子公司存在关联关系的董事，他们应当根据法律、行政法规、公司章程和董事会决议履行独立职责，维护股东利益和社会公共利益。
第一，加强内部监督。
独立董事作为董事会的重要组成部分，可以对公司经营情况进行监督，参与重大决策的讨论，确保公司决策的公正与合法性。
独立董事还可以深入公司内部，了解公司日常运营情况，及时发现和纠正违法违规行为。
第二，维护中小股东利益。
独立董事不与公司股东存在关联关系，可以客观公正地对待股东利益冲突问题，维护中小股东的合法权益，保护他们的股权权益，防止控股股东或管理层滥用权力侵害中小股东的利益。
第三，提升公司声誉。
独立董事具有专业知识和丰富经验，可以为公司提供独立客观的意见和建议，协助董事会提高决策水平，避免犯错误。
独立董事的参与可以增加公司的透明度和公信力，提升投资者对公司的信心，进一步提高公司声誉。
第四，改善公司治理结构。
独立董事可以在董事会中发挥平衡作用，防止控股股东或管理层的过度集权，推动公司实行合理的监管和约束机制，促进公司治理结构的科学化和规范化。
为了保证独立董事的独立性和职责履行，我国相关法律法规对独立董事的产生和选任进行了明确规定。
按照《公司法》的规定，上市公司应当至少聘请三分之一的董事为独立董事，其中不得少于三名独立董事。
这些独立董事的选任应当经过股东大会选举产生，任期一般为三年。
同时，独立董事不得同时担任公司的其他高级管理职务，以保证他们独立职责的履行。
总之，上市公司独立董事制度是一项重要的公司治理制度，对于保护投资者利益，提升公司管理水平具有重要意义。
通过加强内部监督，维护中小股东利益，提升公司声誉和改善公司治理结构，独立董事制度可以有效地促进公司健康发展。
浅谈我国上市公司独立董事制度的完善
浅谈我国上市公司独立董事制度的完善我国上市公司独立董事制度的完善独立董事是上市公司治理结构中的重要组成部分，其职责是保护中小股东的利益，维护公司的长期稳定发展。
长期以来，我国上市公司独立董事制度还存在一些问题，亟需进行完善。
本文将就我国上市公司独立董事制度的现状以及完善方向进行讨论。
我国上市公司独立董事制度存在的问题主要表现在两个方面：选任程序不规范和独立董事的独立性不够。
在选任程序方面，目前我国上市公司独立董事的选任主要由股东大会决定，这种方式容易导致“股东代表派驻”现象，即由控股股东或者大股东指定的人担任独立董事，形同虚设。
选任程序还存在信息不对称的问题，导致选任不透明，缺乏公开和竞争性。
独立董事的独立性不够也是当前制度存在的问题。
独立董事应该独立于公司的控股股东、实际控制人、高管人员以及其他利益相关方，但是在现实情况中，独立董事的独立性常常受到一些外在因素的制约，比如控股股东的影响、高薪酬待遇等，导致独立董事难以真正发挥监督作用。
针对我国上市公司独立董事制度存在的问题，我们可以考虑以下几方面来进行完善。
应该加强董事候选人的选拔程序。
可以引入专业的董事候选人推荐机构，推动透明公开的候选程序，且每名候选人需要经过严格的评估和审查，确保其具备独立性和相关经验。
需要提高独立董事的独立性。
可以通过规定独立董事的任期，并加强独立董事和公司其他董事、高管人员的利益纠葛披露，减少潜在利益冲突的发生。
还可以加强独立董事的权益保护，包括董事费用的支付和法律责任的界定等方面。
还可以加强对独立董事的培训和监督。
可以制定相关法律法规，对独立董事进行必要的培训和考核，提高其专业素养和风险意识。
应建立健全的监督机制，对独立董事的履职情况进行定期评估，并及时处理监督过程中出现的问题。
需要建立完善的惩罚机制。
对于严重违反职责的独立董事，应依法追究其责任，并进行相应的法律惩罚。
这样可以提高独立董事的责任意识，进一步推动其积极履职。
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一、基本制度1、上市公司应当按照有关规定建立独立董事制度。
独立董事应独立于所受聘的公司及其主要股东，不得在上市公司担任除独立董事外的其他任何职务。
各境内上市公司聘任适当人员担任独立董事，其中至少包括一名会计专业人士（会计专业人士是指具有高级职称或注册会计师资格的人士）。
2、上市公司董事会可以设立战略、审计、提名、薪酬与考核等专门委员会。
专门委员会成员全部由董事组成，其中审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会中独立董事应占多数并担任召集人，审计委员会中至少应有一名独立董事是会计专业人士。
3、独立董事原则上最多在5家上市公司兼任独立董事，除参加董事会会议外独立董事每年应保证不少于十天的时间对公司情况进行现场调查。
独立董事行使职权应取得全体独立董事二分之一以上同意。
【《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》】二、资格条件1、任职条件：（1）具备担任上市公司董事的资格；（2）具有所要求的独立性；（3）具备上市公司运作的基本知识；（4）具有五年以上法律、经济或者其他履行独立董事职责所必需的工作经验。
2、独立性要求：（1）在上市公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系；（2）直接或间接持有上市公司已发行股份1%以上或者是上市公司前十名股东中的自然人股东及其直系亲属；（3）在直接或间接持有上市公司已发行股份5%以上的股东单位或者在上市公司前五名股东单位任职的人员及其直系亲属；（4）最近一年内曾经具有前三项所列举情形的人员；（5）为上市公司或者其附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员。
【直系亲属是指配偶、父母、子女等；主要社会关系是指兄弟姐妹、岳父母、儿媳女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹等】3、其他资格规定：1、公务员：公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
【《公务员法》（2006）第四十二条、《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》（2008）第十三条】2、高等学校党政领导班子成员：学校党政领导班子成员应集中精力做好本职工作，除因工作需要、经批准在学校设立的高校资产管理公司兼职外，一律不得在校内外其他经济实体中兼职。
【中共中央纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》（教监[2008]15号）】3、国企相关人员：国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。
【《公司法》第七十条】（2）：国有企业中层以上管理人员，不得在职工或其他非国有投资者投资的非国有企业兼职；已经兼职的，自意见印发后6个月内辞去所兼任职务。
【国务院国有资产监督管理委员会《关于规范国有企业职工持股投资的意见(国资发改革［2008］139号)》】三、选举程序1、提名：1）董事会、监事会、单独或者合并持有上市公司已发行股份1％以上的股东可以提出独立董事候选人并经股东大会选举决定。
2）独立董事的提名人在提名前应当征得被提名人的同意。
2、资格审核：1）选举独立董事的股东大会召开前应将所有被提名人的有关材料同时报送证监会、派出机构和证券交易所；董事会对被提名人的有关情况有异议的应同时报送董事会的书面意见。
2）证监会在15个工作日内进行审核，对证监会持有异议的被提名人可作为公司董事候选人但不作为独立董事候选人。
3）交易所五个交易日内进行审核，对于交易所提出异议的独立董事候选人，不得将其提交股东大会选举为独立董事。
3、辞职和撤换：1）独立董事每届任期与其他董事相同，任期届满连选可以连任但是连任时间不得超过六年。
董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年，董事任期届满连选可以连任。
2）独立董事连续3次未亲自出席董事会会议的，由董事会提请股东大会予以撤换。
3）除出现不得担任董事的情形外独立董事任期届满前不得无故被免职；提前免职的上市公司应将其作为特别披露事项予以披露。
4）独立董事在任期届满前可以提出辞职，应向董事会提交书面辞职报告，如因辞职导致公司独立董事比例低于最低要求时辞职报告在下任独立董事填补缺额后生效。
四、重要职责1、特别职权：1）重大关联交易（指总额高于300万元或高于最近经审计净资产值的5％的关联交易）应由独立董事认可后提交董事会讨论；2）向董事会提议聘用或解聘会计师事务所；3）向董事会提请召开临时股东大会；4）提议召开董事会；5）独立聘请外部审计机构和咨询机构；6）股东大会召开前公开向股东征集投票权。
【董事会、独立董事和符合有关条件的股东可实施征集投票权征集】7）当2名或2名以上独立董事认为董事会资料不充分或论证不明确时，可联名以书面形式向董事会提出延期召开董事会会议或延期审议该事项，董事会应予以采纳。
8）上市公司向独立董事提供的资料上市公司及独立董事本人应当至少保存5年。
2、发表独立意见：1）提名、任免董事；2）聘任或解聘高级管理人员；3）董事、高级管理人员的薪酬；4）重大关联交易（含公司向股东、实际控制人及其关联企业提供资金）；5）变更募集资金用途；6）创业板上市规则规定的对外担保事项；7）股权激励计划；8）就回购股份事宜；9）上市公司重大资产重组对评估机构的独立性、评估假设前提的合理性和评估定价的公允性发表独立意见。
10）在年度报告中对上市公司累计和当期对外担保情况、执行上述规定情况进行专项说明并发表独立意见。
11）独立董事认为有可能损害中小股东合法权益的事项。
——独立董事应当就上述事项发表以下几类意见之一：同意；保留意见及其理由；反对意见及其理由；无法发表意见及其障碍。
如属于需要披露的事项应当将独立董事的意见予以公告，独立董事意见分歧无法达成一致时董事会应将各独立董事的意见分别披露。
3、及时向交易所报告必要时应聘请中介机构进行专项调查：（1）重要事项未按规定提交董事会审议；（2）未及时履行信息披露义务；（3）公开信息中存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
4、应向证监会本所及派出机构报告：（1）被公司免职本人认为免职理由不当的；（2）由于公司存在妨碍独立董事依法行使职权的情形致使独立董事辞职的；（3）董事会会议材料不充分两名以上独立董事书面要求延期召开董事会会议或延期审议相关事项的提议未被采纳的；（4）对公司涉嫌违法违规行为向董事会报告后董事会未采取有效措施的；五、典型案例（一）现代投资案例2008年底，公司曾因聘任问题独董引发市场强烈质疑。
资料显示，公司现任独董李安的任职资格存在两处明显瑕疵。
其一，现代投资曾声明，李安没有“与上市公司控股股东及实际控制人存在关联关系”。
而实际上，李安于1993年2月担任湖南省交通厅厅长、党组书记；现代投资恰是湖南省交通厅的“厅直单位”，而公司名义上的大股东反而不是“厅直单位”；这证实了湖南省交通厅对现代投资存在直接控制关系。
其次，现代投资还曾表示，李安没有“受过证监会及其他有关部门的处罚或证券交易所的惩戒”。
而2007年8月13日，湖南省湘西土家族苗族自治州凤凰县正在建设的堤溪沱江大桥发生坍塌事故，造成64人死亡，22人受伤，直接经济损失3974万元。
根据国务院常务会议的决定，湖南省有关部门对事故发生负有责任的原厅长李安行政记大过、党内警告。
因此，现代投资收到了来自深交所的关注函，但在市场一片质疑声中，公司仍强行聘任李安为独董，同期将独董薪酬由3万提至6万。
特别值得注意的是，除今日两高管及李安外，2002年现代投资原董事长、也曾出任过省交通厅副厅长的马其伟因受贿被判无期徒刑，可谓画下公司的治理史上首个污点。
【曾经有人谈起曾有交通厅党组书记担任上市公司独董的案例，原来就是这家，当然人家已经离职之后担任独董并无不妥。
如果是在职的呢，那就有些问题了，根据有关部门的规定，高校党政班子成员是不能在外兼职的，比如党委书记校长等，倒是院长系主任之类的在独董界很活跃。
当然还有一点可以关注，那就是李安在担任独董时是曾经存在违法违规行为的，记者对此非常不满，根据独立董事任职资格的规定，独立董事任职资格首先要满足公司法147条的规定。
】（二）希努尔案例中国证监会7月26日晚间公告称，主板发审委定于7月30日召开2010年第117次工作会议，审核希努尔男装股份有限公司的首发申请。
有趣的是，记者在仔细查阅该公司的招股说明书后发现，张国立的名字赫然出现在公司独董名单中。
希努尔男装的招股说明书显示，张国立先生，本公司独立董事，正高级教授，国家一级演员。
曾在成都铁路二局文工团和四川人民艺术剧院工作；曾任中国电影青年工作委员会会长，中国文联委员；现在中国铁路文工团、重庆大学美视电影学院工作，任重庆大学美视电影学院院长。
记者查阅希努尔男装的招股说明书发现，张国立在1999年至2008年8月近十年间，一直担任该公司的形象代言人。
2008年9月6日，在其不再担任该公司形象代言人一个月之后，原本与希努尔男装再无关系的张国立摇身一变，在希努尔男装创立大会暨第一次股东大会上，当选为新增加的独立董事，任职期从2008年9月至2011年9月。
除张国立外，该公司另有其他三名独董。
其中一人为中国服装协会常务副会长，其余两人则分别为会计师和律师。
“希努尔男装的独董构成与证监会的相关规定并不冲突，张国立的独董资格可以成立。
”一位长期关注资本市场的律师表示，“但这种大忙人能否抽出时间来操心上市公司的具体事务还有待观察。
”“也不能完全说是花瓶，换个角度来看，张国立以其在演艺圈的丰富经验或许对上市公司的品牌和形象建设有所帮助。
”某券商人士则对于张国立做独董持乐观态度，“财务和法律方面的事务都有专业的独董关心，无需对张国立有更多的要求。
”【根据规则，独立董事的任职条件包括：具备担任上市公司董事的资格、具有所要求的独立性、具备上市公司运作的基本知识、具有五年以上法律、经济或者其他履行独立董事职责所必需的工作经验。
尽管如此，我们也不能否认张国立不具备独立董事的任职资格，但是总还是觉得有些怪怪的。
希努尔为什么非要找张国立呢，难道是靠名人给自己贴金还是觉得还应该给自己服务近十年的老人一些回报？另外，还有人争议独立董事独立性要求上还有一条：为上市公司或者其附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员。
当然，这里的规定是以前有服务现在没有也是没有问题的，这也是为什么张国立紧急辞职的原因，不过总觉得有些太明显了。
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