浅谈煤矿一通三防安全信息管理系统的研究与开发

浅谈煤矿一通三防安全信息管理系统的研究与开发摘要:煤矿一通三防中,一通指的是矿井通风,三防指的是防瓦斯、防火和防粉尘。一通三防安全管理体系的建立顺应了我国煤矿行业的发展趋势,能够满足人员的安全要求及企业的发展要求,本文从通俗易懂的“一通三防”的概念阐述入手,进而更深入地剖析了一通三防安全管理体系的评价要点及其基本内容。

关键词:煤矿一通三防管理体系

1 “一通三防”的概念

“一通三防”主要包括矿井内部的通风、防瓦斯、防粉尘以及防火。首先是矿井内部的通风,主要应用两台分别用于供奉以及备用的切换机器,采取局扇压入的方法,进行内部通风,值得注意的是,在实施过程中,必须将局扇等装置放置于巷道之中,注意其位置,保证其回风以及吸入风量符合相关规定。其次是防瓦斯,很多时候,矿井内部的安全事故主要是由瓦斯爆炸导致的,因此在矿井中,必须保证防止好甲烷传感器,做好相应的预防措施,根据实际情况,选择适宜合理的瓦斯浓度,做到保证井下瓦斯浓度适宜,防止浓度过大,遇到反应瓦斯浓度过大的情况,要合理调整,必要的时候不惜一切代价停止工作,使得人员疏散,保证安全。再者是防粉尘。由于井下工作,有时候很难避免内部有很多颗粒、粉尘,这些粉尘会影响视线,不仅影响了井下空气质量,威胁工人健康,有时候甚至会导致井下工作失误,妨碍工作安全顺利的进行,因

此要做好井下防尘工作。最后是防火。在施工的现场,发生火灾的话,火导致极其严重的后果,发生火灾的原因很多,包括漏电、材料放置不当、温度过高、措施不当等,因此要做好防火措施,在现场要准备好防火用具,做好防火线路计划,如果发生火灾,要能成功的做到成功的人群疏散,保证人员安全。

2 通风放粉尘防火防瓦斯的评价要点

2.1 “一通三防”管理体系的建立意义

“一通三防”管理体系的建立是我国煤矿企业实现安全生产,保障我国煤矿产业从业人员人身安全的一项重要工作。有利于改善我国现今煤矿产业生产安全保障不足等现象:近几年来,我国煤矿生产安全事故的频发使得我国的煤矿产业的从业安全性屡屡受到社会的关注,甚至部分的大型事故直接严重地影响了我国社会主义和谐化建设工作,这就从根本上滞碍了我国煤矿产业的发展了。建立完善的“一通三防”管理体系,则可以通过格式限制性的措施有效地起到提高煤矿产业从业人员的安全意识,并能够有效抑制整个煤矿产业生产过程中所存在的安全漏洞,充分保证从业人员的人身安全。任何的企业的生产效益要想得到足够的保证,首要工作就是让从业人员的人身安全得到保障,只有在从业人员的人身安全得到足够保障的前提下,从业人员的工作积极性才能够得到最大程度的发挥,生产效益才可以有一个充分的提高。

2.2 “一通三防”管理体系的建设过程

“一通三防”管理体系的建设工作是煤矿企业安全管理系统化建设历程中的一个重要基础点,其建设工作是极具系统性的。这就要求管理人员在选择管理模式及制定相关管理要求的过程中,必须有一个全局性的掌握能力,能够对煤矿产业生产过程中的各个要点进行严格、细致地把握。同时,在执行该体系管理的过程中,还应该严格控制其管理要点,以适用的管理方法及模式充分融入到管理体系当中去,并严格依照管理人员所指定的管理要求层层到位,从根本上实现对煤矿生产的全过程控制,最大限度地避免管理矛盾的发生。这里需要注意的是,管理人员如实施分层管理,则应明确各层段负责人的管理权限及管理范围,并在管理的过程中应实施考勤制,必要时还应遣派专人或亲自到达管理现场对管理人员的管理能力及管理工作成效进行考核,以制约的方式让管理人员的管理质量得到保障。

3 基本内容

3.1 一通三防相关工作

(1)完善岗位责任制。

关于矿长、副矿长、总工程师以及其他的煤矿高层管理人员等的专业岗位以及各个工种之间的岗位责任,在一通三防管理体系中,都有

详细、明确的规定,从整个煤矿管理层出发,一定要将安全责任落实到煤矿工作中的每个工作人员的身上,使每位工作人员都能够明确自己的岗位责任制。

(2)完善工作程序。

一通三防程序的建立,主要是由以下几个方面确立的:第一,这个程序能够明确该工作的进度安排,对于p一通三防不但对煤矿工作中的相关工作,例如:贯通施工巷道、管理盲巷和瓦斯、工作人员的轮班规定以及安全检测施工环境等各项工作,都做出针对性的规定,还赋予瓦斯检查员相应的责任与权力,在施工现场,一定要跟着检查员的指示走,强化现场施工管理以及安全管理。

3.2 安全工作的控制

一通三防体系对于现场中的各项管理工作进行了详细的规定,不但规定矿井通风、防火灭火、瓦斯防治等相关的管理工作,该体系还包括对煤矿现场、各种情况的控制流程以及对自身考核方面的控制程序,以上都是一通三防管理体系的内容。

3.3 培训以及审核制度

安全管理对一通三防管理体系的职责、控制要点、范围以及审核的目的进行了明确的规定,并且还要求每年要对内部进行至少的审核。对于培训的职责、控制要点、范围以及目的也做出相对应的规定。

管理体系中,对所有进行一通三防工作的人员,一定要按照岗位要求进行针对性培训,对于特殊岗位人员以及特殊工种进行严密的培训,保证上岗人员的素质,同时,还要对这些上岗人员进行资格考核,严厉打击无证上岗人员,必须保证每个上岗人员都是持证上岗。

3.4 预防与纠正措施

一通三防管理体系中对于预防与纠正措施中的具体措施、目的、范围与职责进行了明确的规定,这样做的目的就是为了避免以及消除潜在或者实际的隐患,从根本上预防发生一通三防灾害,保证煤矿安全。

参考资料

[1] 张钊.关于煤矿安全生产中“一通三防”安全体系的研究与探讨[J].科技致富向导,2011(8).

[2] 王秋汉,彭担任.煤矿一通三防安全管理体系研究[J].矿业安全与环保,2007,(34(Z1)).